- 員工開除的通告 推薦度:
- 開除員工通告 推薦度:
- 員工開除通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
(熱門)關(guān)于員工開除通告
關(guān)于員工開除通告 1
物業(yè)部xxxxxx員工:
鑒于您在無故毆打xxxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的`處理。
請您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx有限責(zé)任公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
關(guān)于員工開除通告 2
xxxxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告 3
xxxxxxxx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。
特此通告!
xxxxxxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告 4
xxx:
車間員工xxx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
xxx有限公司
xxx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告 5
物業(yè)部xxx員工:
鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的'名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告 6
xxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx
x年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告 7
xxx:
鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
xxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告 8
xxxxxxxx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
關(guān)于員工開除通告 9
物業(yè)部______員工:
鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
___________有限責(zé)任公司
______年______月______日
關(guān)于員工開除通告 10
XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解,事實確鑿。
員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的`處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。
特此通告!
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
關(guān)于員工開除通告 11
各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處:
JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的.利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
關(guān)于員工開除通告 12
xxx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。
請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告 13
xx先生:
根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告 14
xxxxxxxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx
x年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告 15
xx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
【員工開除通告 】相關(guān)文章:
開除員工通告08-23
開除員工通告11-22
開除員工的通告09-17
開除員工的通告08-30
員工開除通告07-27
員工開除的通告05-03
(精選)開除員工通告07-29
曠工開除員工通告03-28
員工違紀(jì)開除通告06-08
關(guān)于開除員工的通告03-24