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  • 員工離職申請書

    時間:2023-07-30 13:30:28 申請書 我要投稿

    員工離職申請書(錦集15篇)

      在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天,申請書與我們不再陌生,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的員工離職申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    員工離職申請書(錦集15篇)

    員工離職申請書1

    尊敬的領導:

      我自年月日進入xxx股份有限公司,年月日調(diào)入xx部分,至今已過半載,恰是在那里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

      在過去的半年里,公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自我,增加了自我的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開并不是我對此刻的`工作畏懼,承受潛力不行。經(jīng)由慎重的思索,我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自我的職業(yè)目標,那剩下的光陰只會虛度一生,無所作為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

      我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力正視下一步步推進。也恰是思考到公司今后推進的公道性,本著對公司負責的立場,為了不讓公司因我而造成的決議計劃失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

      祝公司項目推進順利創(chuàng)造燦爛,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

      此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      日期:XXXX年XX月XX日

    員工離職申請書2

    尊敬的領導:

      您好!

      很抱歉在您忙碌的工作中打擾您。寫下這份辭職申請的時候,我內(nèi)心的心情的實在是非常的復雜。我熱愛自己的工作,也十分期望能有機會繼續(xù)在這里工作下去。但如今,我的生命中卻迎來了一個小驚喜。如今,為了的迎接中孩子的降生,我的家庭實在有太多需要忙碌的事情。在加上近期我的活動也越來越不便,每天上下班都有很大的影響?紤]到如今的各種問題和后續(xù)的生活發(fā)展,我也決心在此向您正式的提出辭職申請,望您能夠理解。

      回顧自己在公司中工作的歷程,自我在__年_月有幸被您認可以來,我與大家也已經(jīng)共事了_年的時間了。在這段時間里,我積極的在您的指點下學習的工作技巧,了解行業(yè)的知識。正是因為有您的培養(yǎng),我才能在工作中有這樣的成長和進步,成為一名合格的員工!

      對于我懷孕的這件事情,其實也已經(jīng)有了一段時間了。而我的生活和工作,也伴隨著這個新生命的到來正在逐漸的發(fā)生改變。為了這件事情,我不僅調(diào)賬了自己的生活,也改進了自己的工作,讓自己能適應自己身體和心態(tài)上的變化,保持工作的順利完成。

      但如今,我的變化也越來越大,生活和工作中都漸漸的受到了不少的影響。此外,我的.精力在這段時間也下降了不少,甚至連工作都受到了不少的影響?紤]到自身的情況和對未來的規(guī)劃,我才決定在此刻向您辭職。

      能在工作中來到___公司,我真的感到十分的幸運。在這個溫暖的集體里,我學到的不僅僅是積極向上的競爭,也有團結互助的友情。我們__部門的同事們,都是十分團結且熱情的人。我在大家的鼓勵下,愛有了如今在工作中的進步!

      但生活總是會變化的,如今的我,更是即將迎來人生中的巨大變化!我不知道自己算不算有準備,但我必須去面對這個變化。為此,可能會在一段時間里無法顧及到公司的工作,為此提前辭職,是必然的選擇。為此給您和大家?guī)淼穆闊,還望您能諒解。

      我十分遺憾的不能繼續(xù)為公司發(fā)揮自己的能力,但我但相信,有您和__部門這個優(yōu)秀的團隊在,工作一定不會有什么問題!我也在此祝愿___公司能在未來的發(fā)展道路上,扶搖直上,越做越好!

    此致

    敬禮!

      辭職申請人:___

      20__年_月_日

    員工離職申請書3

    尊敬的領導:

      你好!我是化妝品專柜營業(yè)員xx于受不了工作壓力我不得不提出辭職,現(xiàn)已經(jīng)在辦理辭職手續(xù),相信辭職報告也很快到店長您那兒。

      在xx商場工作五年,是我人生當中工作時間最長的一份工作。說實在的'我離開有幾分不舍,然而此刻商場競爭太激烈了,尤其化妝品這一塊,銷售不好,工資就上不去了,連養(yǎng)活自已都成了問題,更別說養(yǎng)家糊口了啊?墒沁是要感激店長您,感激商場的全體員工,因為有你們的幫忙,我的生活才會更加的精彩。最終,期望商場能夠在活動這方面多入手,增加人流量,僅此提議。

    此致

    敬禮

      申請人:xxxx

      20xx年xx月xx日

    員工離職申請書4

    尊敬的xx總經(jīng)理,xx副總經(jīng)理:

      經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經(jīng)理的工作.

      我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的'幫助,很感謝xx總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會,我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪.

      由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

      謝謝

      希望在20xx年里,xx公司的業(yè)務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功

    申請人:

     日期:20xx年xx月xx日

    員工離職申請書5

    尊敬的公司領導:

      您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

      我是懷著十分復雜的情緒寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域?qū)W到了很多知識,積累了必須的經(jīng)驗,對此我深表感激。

      由于我自身經(jīng)驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

      為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便,對此我深表抱歉。

      我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

      為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

      十分感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候,我都會為自我以前是公司的`一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

      祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

      再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也期望公司能夠理解我的實際狀況,對我的申請予以思考并批準。

      此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      日期:XXXX年XX月XX日

    員工離職申請書6

    尊敬的xx人力資源部:

      您好!

      由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

      在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的'一筆寶貴財富。

      在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

      望批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

      祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

      員工離職申請書13

      尊敬的xx:

      我自xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得十分開心。

      現(xiàn)由于個人原因,我不得不提出辭職,期望能于x年xx月xx日正式離職,請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。

      再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

      最后祝您及公司的所有同事一切順利!

    此致

    敬禮!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    員工離職申請書7

    尊敬的領導:

      我非常抱歉在此時向單位提出正式辭職。

      我始終認為我們單位在本行業(yè)當中屬于一個一流的企業(yè),無論企業(yè)之規(guī)模,管理,或者是對于職工的薪資待遇,福利。從大二的時候我就開始關注我們企業(yè),我的許許多多學長和朋友也都在企業(yè)工作,盡管在企業(yè)工作沒有多長的時間,然而我還是學到了許許多多,作為一個才走出校門的畢業(yè)生來講的話,可以在這樣一個優(yōu)秀的大企業(yè)實習,鍛煉,屬于一個非常好的經(jīng)歷。

      然而工作性質(zhì)與內(nèi)容在我深入接觸之后發(fā)現(xiàn)的確不怎么適合我,同時家中的父母都已年過六旬,長期都沒有人照顧,每一個人都有選擇的權利,在經(jīng)反復思考及父母的商量之后,我在此刻選擇離開單位,我想這樣的決定對單位和我都屬于一個理想的結果。我提出辭職的決定完全是因為個人的因素。

      此外,我也想對于單位提出一些個人的意見,首先單位的工作氣氛還有以及環(huán)境還是很好的,同事一都是十分的友好,同時可以互幫互助,這在本行業(yè)當中我認為是十分重要的'一點,然而在選公司管理層的時候希望單位可以慎重的考慮,不單單是需考慮到其自身的技術能力,還應該需考慮其自身的管理能力。當然這單單屬于個人的意見罷了。

      我非常遺憾無法為單位輝煌的明天貢獻出自己的力量,我唯有真心的祝愿單位的業(yè)績節(jié)節(jié)攀高,單位領導與同事工作順心。

      辭職人:

      xx年xx月xx日

    員工離職申請書8

    尊敬的公司領導:

      您好!

      我吳勇因為個人原因以及要在9月返校這樣的情況,不能再為公司的發(fā)展出自己的一份力了,深表歉意,特此向公司提出個人離職申請,還望公司領導可以見諒并予以批準。

      我從進入公司幾個月以來,對大道的公司文化精神耳濡目染,深深地感受到達到大道家庭的溫暖,也從不間歇地得到營業(yè)部負責人的培養(yǎng)與信任,因此由衷地感謝大道物流,同時也感謝所有的大道家人們!“知難而進,永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業(yè)生涯,“懂得感恩,成就他人,積極進取,成就大業(yè)”定將使我的價值觀得以升華!因此,我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環(huán)境下工作和學習的機會,也要感謝我所在營業(yè)部畢主管及同事們的.熱心指導與悉心幫助,感謝他們對我的器重與信任,使我的社會經(jīng)歷不斷地豐富與更新!

      離職在即,我真心地祝愿大道物流公司的業(yè)績蒸蒸日上,永創(chuàng)新高,更早更完美地實現(xiàn)“成為中國物流第一”的大道愿景!

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    員工離職申請書9

    尊敬的領導:

      您好!

      我是xxx,近期由于我個人原因,我不得不思考自己各方面的職責,我意識到了自己做的不夠好,確實這對我還是有壓力的,我在x這里工作也有一段時間了,在這方面我還是有一些缺點的,現(xiàn)在做出辭職這個決定,我也感覺輕松了很多,感覺這才是是最好的處理,對此我也是很有信心的,同時也希望可以在不影響工作的前提下,及時的提出辭職。

      作為一名x的學生,我現(xiàn)在也是感覺非常充實的,在這樣的環(huán)境下面我一直都是對自己比較有信心的,和您做出了辭職這個決定,我思考良久,主要也是因為我很吃力了,因為每天有很多時間,都花在了工作當中,這讓我也是缺少了對工作的一些積極性,所以我才感覺很是吃力的,現(xiàn)在回想起來的時候我總是感覺很不適應,現(xiàn)在這個過程當中,我認識到了自己家不足,在這方面我做的還是不夠認真,有的時候在工作當中,會因為自己的不在狀態(tài)而耽誤,這種感覺確實是非常的不好,在這一點上面我還是做的不夠好的,我也是清楚的感受到了自己分內(nèi)的職責,所以我做的還是不夠好的。

      在這方面,我也需要做的認真一點,我會做的更加認真一點的,我認識到了自己的本職工作是容不得半分的放松,這確實是做的不夠好的地方,在這方面我也是感受到了自己的不足,我確實是缺少一些不足,現(xiàn)在我回想起來的時候,還是充滿了很多自責,來到x這里半年的時間,我很多時候都是做的'不夠好的,但是現(xiàn)在我做出的一些調(diào)整還是感覺不夠好的,我一應該對此做出正確的判斷,這讓我對自己也是很有信心的,現(xiàn)在和您來辭職這是我的想了很多的事情,我還是應該要對這份工作負責的,所以我真切的體會到了自己的不足,讓我感覺需要主動的提出辭職。

      雖然每天的工作很多,可是我也是學習了經(jīng)驗,但也就是因為這樣的工作力度讓我感覺非常的不適應,這讓我感覺非常吃力,做出的這個決定,我現(xiàn)在確實輕松了很多,我不希望讓自己這么忙下去,感覺非常的吃力,我也是做的不夠好,讓我對這份工作有了一些新的看法,我感覺現(xiàn)在的工作節(jié)奏很不適應,容易對工作產(chǎn)生不好的態(tài)度,所以趁著現(xiàn)在還沒有發(fā)生我也主動的提出辭職,望您理解我的辭職。

      此致

    敬禮!

      申請人:xx

      20xx年xx月xx日

    員工離職申請書10

    尊敬的.領導:

      您好!

      首先感謝領導在我工作期間對我的照顧,謝謝同事對我的幫助,由于個人原因,很遺憾,我要離開這里了。

      一年又半載,承蒙栽培,學會許多事理,然吾畢業(yè)伊始,自食其力,卻不懂于人情世故,故而導致自身乏力,激情殆盡。本應奉獻,是非高士雅人,怎奈塵緣未盡,深眷紅塵,卻愈陷其中難以自拔。實非吾之愿也,且再如此這般,吾將越發(fā)麻木而缺乏激情,居安而無法思危,每每有此感,越發(fā)惶恐不安。

      后思x企業(yè)之制度,在離別之際,諫言幾句。x企業(yè)應更加之人性化,秉著公平,公正,公開之做法。再者,常有繁瑣、爛活,短期內(nèi)幾易其稿,不斷重復之工作不但破壞工作之積極,亦招領導質(zhì)疑,且收入并未體現(xiàn),傷員工之心可想而知。三者,x企業(yè)集體活動極少,換言之即x企業(yè)缺文化之氛圍,若欲長足發(fā)展,文化必不可少,慎之慎之

      念及于此,本人在離別之際,定當將吾之工作交接到位,不至于出現(xiàn)應接不暇,混亂不堪之狀況。亦將為x企業(yè)貢獻出最后之力,力雖綿薄,然望有助于x企業(yè)。

      當兩載,傷離別,吾問心無愧,只是每每想起同舟共濟之同事,總有不舍之情。相見不若懷念,吾心懷感恩而去,亦希望x企業(yè)所有朋友皆如意,常聯(lián)系,不相忘

      今寫此書,臨表涕零,不知所言。望x企業(yè)領導予以批準。

    此致

    敬禮

      申請人:xxx

    20xx年x月x日

    員工離職申請書11

    尊敬的韓總:

      作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

      我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一齊工作,我覺得很開心,那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的群眾里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一向陪伴著我,直到我離開……

      但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年XX月XX號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的'經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

      而我,作為這個群眾的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身潛力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

      此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      日期:XXXX年XX月XX日

    員工離職申請書12

    尊敬的x總經(jīng)理:

      非常遺憾地,我思考了很久,還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職,原因是多方面的。作為一名公司老員工,我也非常熱愛這個大家庭,特別您對我五年來的栽培,我在這里對您說聲謝謝。

      在這五年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學到了很多東西,領悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。

      五年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領導對我的寬容!

      五年的時間已經(jīng)不短了,對于離開,我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。

      在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望x是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點建議,希望領導們能慎重考慮!

      1、整頓公司風氣。

      公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個公司是一個集體,重視的是團隊合作精神,而不是個人表現(xiàn)。

      2、改善領導作風。

      作為領導,不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的'大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議以支持鼓勵為主,加以適當?shù)呐u引導,尊重員工,才能得到員工的尊重。

      用人方面,能力是關鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

      3、穩(wěn)定職員。

      自我進公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個正,F(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領導是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領導能夠重視并改善這個情況。

      我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來說就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。

      對于外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們并不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,現(xiàn)在物價上漲得這么厲害,不提高是不行的。

      目前就我們公司還剩下的職員中(x方面),我的建議是:x幫她交納公積金,并把工資提上去,一個單證員在x年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工,實實在在地做事,公司需要這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。

      銷售部:x提高工資底薪,對于業(yè)務成績好的,除了提成外給予適當?shù)莫剟,不管是錢還是物,對于員工來說,需要得到的是公司的肯定。

      另外,就我離開后,我的工作做一個如下安排:

      1、單據(jù)整理,報關方面。x完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

      2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,x那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,x經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領導需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

      3、展覽會的宣傳。

      這方面基本都是x先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。

      廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領導有其他方面的考慮,比如說是縮小公司規(guī)模,那也是一種策略,我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊口號而已。

      此致

    敬禮!

      辭職人:xx

    時間

    員工離職申請書13

    xxx人力資源部:

      您好!

      很遺憾這個時候我向單位提出辭職,并寫出這份辭職報告。來到那里也快四個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在那里學了不少東西東西。

      在這三個多月的工作中,我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索,我是否適合這份工作。我覺得自我付出太少,不能心安理得地拿這樣一份薪水,可是我又向往得到高薪,一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力,另一方面期望找個離家近一點的公司,照顧到父母。

      我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自我都是一個考驗,單位正值用人之際,目前正有項目開發(fā)中,所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是研究到單位今后在各個項目安排的合理性,本著對單位負責的'態(tài)度,為了不讓單位因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中,我做了前期的界面設計,對于不能參加程序開發(fā),我表示遺憾。

      離開這個單位,離開這些以往同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

      可是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,同時解除與單位的勞動合同。

      祝愿單位蒸蒸日上!

    此致

    敬禮!

      申請人:

      申請時間:

    員工離職申請書14

    尊敬的xx領導:

      您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

      我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入銀行工作之后,由于行領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在金融領域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

      由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

      為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,心得體會對此我深表抱歉。

      非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的'這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

      祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!

      再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

    此致

    敬禮!

      匯報人:

      日期:xx年xx月xx日

    員工離職申請書15

    尊敬的領導:

      您好!

      很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出于對s線的感情,還是寫了這封信。時光飛逝,轉眼來到車間已半載有余,開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦,難忘一些睡崗時的畫面,雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷,不過在這里至少還是學了一些東西。

      相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在于奇瑞的價值,亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。

      每天上班時,車間內(nèi)嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班后亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的.聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,唯一能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。

      哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風景,接觸到不同的人與事,這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

      最后祝愿s線的兄弟們工作順利,身心健康,同時懇請領導批準我的辭職。

    此致

    敬禮!

      申請人:

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