五險一金（推薦）
五險一金1
養(yǎng)老保險:
單位繳納20%,自己繳納8%;
工傷保險:
單位繳納0.5%-2%(根據(jù)風(fēng)險類別社保局核定),個人不用繳納;
生育保險:
單位繳納0.9%,個人不用繳納;
醫(yī)療保險:
單位繳納10%外加重特病統(tǒng)籌16.74元,個人繳納2%外加1元重大病統(tǒng)籌，重特病統(tǒng)籌:單位繳費=社會年平均工資×0.6%×單位人數(shù)(含退休人數(shù))，個人繳費=1元×人數(shù)(含退休人數(shù));
失業(yè)保險:
單位繳納2%,自己繳納1%(農(nóng)村戶口自愿繳納);
住房公積金:單位繳納5%-12%,個人繳納與單位金額相同5%-12%;
五險一金2
養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險歷年繳費基數(shù)及比例：其中，繳費基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。
繳費基數(shù)：下限4209、上限21045
繳費比例：企業(yè)19%個人8%
劃入個人賬戶比例：8%
困難企業(yè)暫緩繳養(yǎng)老保險費，免收滯納金
醫(yī)療保險
基本醫(yī)療保險20xx年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;
困難企業(yè)繳費比例為8%。
同時每年年初還應(yīng)繳納大額醫(yī)療費救助金。
失業(yè)保險
失業(yè)保險自20xx年6月起，繳費比例調(diào)整為1.5%，
其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.516天津社保繳費比例及基數(shù)標準（五險一金）20xx天津社保繳費比例及基數(shù)標準（五險一金）。
農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工繳費比例一致。
生育保險
生育保險自20xx年6月啟動，繳費比例0.5%。
工傷保險
工傷保險自20xx年6月啟動，按照行業(yè)基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%
特別提示
補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。
公積金
20xx年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調(diào)整為11%，企業(yè)公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，詳情點擊：20xx天津公積金繳存比例調(diào)整為11%7月1日起實施
個人繳費
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)及比例：
繳費時間繳費基數(shù)繳費比例劃入個人帳戶比例
繳費基數(shù)：下限2630、上限5714
繳費比例：20%
劃入個人賬戶：8%
醫(yī)療保險
個人繳納基本醫(yī)療保險比例為8%，繳費基數(shù)20xx年度為2912元20xx天津社保繳費比例及基數(shù)標準（五險一金）文章20xx天津社保繳費比例及基數(shù)標準（五險一金）。
五險一金3
醫(yī)療保險新規(guī)
跨省就醫(yī)結(jié)算啟動：
在哪兒住院，在哪兒報銷
(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，到20xx年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。
(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算覆蓋范圍。
養(yǎng)老保險新規(guī)
4種不同情況養(yǎng)老保險領(lǐng)取地：
(1)養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，當?shù)仡I(lǐng)取
(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區(qū)領(lǐng)取
(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取
(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的'，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取
生育保險新規(guī)
將與醫(yī)療保險合并：
國務(wù)院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》，要求在20xx年6月底前，重慶等12個城市啟動合并實施試點，試點期限為一年左右。未納入試點地區(qū)不得自行開展試點工作。
12個兩項保險合并實施試點城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶市、四川內(nèi)江、云南昆明。
(1)合并后人們熟悉的“五險一金”會變?yōu)椤八碾U一金”?
不會。兩險合并實施并不是說兩個險種合并為一個險種，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險還是存在的。每一個險種對應(yīng)不同的風(fēng)險，隨著國家鼓勵生育，以后生育風(fēng)險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。
(2)參保人員待遇會不會降低?
不會。方案明確要求，試點城市要周密設(shè)計試點實施方案，確保參保人員相關(guān)待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩(wěn)過渡。
專家指出，由于一些地方的醫(yī)療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。
工傷保險新規(guī)
20xx年勞動者參加工傷保險比例超80%：
(1)到20xx年，建立健全用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。
(2)勞動者依法應(yīng)參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實減輕職業(yè)病病人負擔。
失業(yè)保險新規(guī)
目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調(diào)失業(yè)保險金標準。其中，北京每月每檔上調(diào)90元。
住房公積金新規(guī)
無論多高薪公積金繳存比例也不能超過12%
住建部規(guī)定：
(1)從20xx年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%
(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行
(3)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金
“五險”要怎么交才不白交
保險在戶籍地的退休后當?shù)仡I(lǐng)取
比如，你戶籍在北京，工作也在北京，養(yǎng)老保險也一直在北京繳納，那等你退休的時候，在北京辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。
在累計繳費滿10年地區(qū)領(lǐng)取
比如，你戶籍在河北，工作在北京，養(yǎng)老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在北京辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。
年限不夠轉(zhuǎn)上一繳滿年限地領(lǐng)取
比如，你戶籍在河北，臨退休時工作在北京，可是在北京繳納的養(yǎng)老保險不足10年。那么，如果你在上一個工作地天津滿10年，你就可以在天津辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。
多地年限均不夠資金歸集戶籍地
比如，你戶籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養(yǎng)老保險都不足10年，那你只能回戶籍地河北辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取了。
多地繳滿10年在最后一個繳滿年限地領(lǐng)取
比如，你戶籍地寧波，分別在深圳、北京先后繳費滿10年，最終領(lǐng)取地為北京。
交不夠年限退休能不能把把錢取出來
到了退休年齡不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，參保人可以申請一次性領(lǐng)回養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養(yǎng)老保險關(guān)系。
累計10年領(lǐng)取地的決定條件是什么
必須先滿足養(yǎng)老金領(lǐng)取條件(達到退休年齡，且累計繳納養(yǎng)老保險滿15年)，累計10年領(lǐng)取地區(qū)的決定條件，比如你剛開始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回來了，只要累計在北京繳納滿10年，就可以在北京辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。
繳的一樣為什么到手的卻不一樣
因為退休金的計算不僅和你個人的養(yǎng)老金賬戶余額有關(guān)，還和領(lǐng)取所在地的社保平均工資有關(guān)。
比如，20xx年北京的社會平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金比在天津多的多!
沒繳夠15年就辭職了怎么辦?
累計繳費年限，不是指連續(xù)哦，只要累計繳費滿15年，到達退休年齡你就有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金啦。
如果你離職或辭職開始自己創(chuàng)業(yè)，想要在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金就要記得以個人形式繼續(xù)繳納養(yǎng)老金哦。個人繳納可以咨詢社保局或撥打12333咨詢。
五險一金4
五險一金：
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
三險一金：
1、養(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的 1%。個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例應(yīng)當由個人負擔的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業(yè)保險：個人繳納工資基數(shù)的x 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數(shù)的`x 8%，單位繳納工資基數(shù) 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。
五險一金5
什么是平均工資？平均工資是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。但是它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
目前至少已有北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等地公布了20xx年平均工資。
按中國現(xiàn)行統(tǒng)計方式，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。北京市統(tǒng)計局在解讀中指出，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資。
20xx年5月27日，國家統(tǒng)計局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的.2．20倍。
20xx年6月15日，國家統(tǒng)計局發(fā)布的20xx年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。
在這20個地區(qū)中，北京平均工資最高。北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，20xx年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。
5月27日，北京市人社局、統(tǒng)計局公布了20xx年度北京市職工平均工資情況，20xx年度，北京全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。和20xx年相比，20xx年度職工月平均工資增長了620元，增長比例為8.75%，但增速有所下降。
數(shù)據(jù)真的沒有問題，那么“被平均”、“拖后腿”感受如此強烈的原因，就只有一個：高收入者工資太高了。北京有很多大型國企、著名外企、民企，高科技人才、管理人才絕對數(shù)量也比較多，乘以不菲的薪水，自然就把平均工資大幅度地拖了上去。如打油詩所言，“平均起來算一算，個個都是張百萬”。
少數(shù)人的高薪，就能大幅度拉高平均工資，這就是我國目前的分配現(xiàn)狀，這樣的平均工資對于絕大多數(shù)普通工薪階層有什么意義呢？要反映多數(shù)人的工資狀況，應(yīng)該公布的數(shù)據(jù)是中位數(shù)，即被統(tǒng)計的北京700萬勞動者按工資依次從低到高排列，位于第350萬的那個職工的工資，才能反映社會的一般狀況；或者公布眾數(shù)，把不同數(shù)額的工資劃分為一個個區(qū)間，看看哪個區(qū)間里的勞動者數(shù)量最多，就能反映普遍的工資狀況。不管哪種方法，都比“平均工資”來得更有意義。
有哪些事項要按平均工資的標準執(zhí)行呢？大體有這么幾個：
1、有關(guān)部門制定社會保障金征收標準的參考依據(jù)，如：五險一金、殘疾就業(yè)人保障金、城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準、優(yōu)撫救濟標準等。
2、有關(guān)部門制定基本養(yǎng)老金和退休費發(fā)放數(shù)額、制訂當?shù)刈畹凸べY標準的參考依據(jù)。
3、國家司法部門確定人身損害司法賠償?shù)膮⒖家罁?jù)。
4、行業(yè)的數(shù)據(jù)參與國民經(jīng)濟統(tǒng)計核算。
對于大部分人來說，最重要的是，平均工資是制定“五險一金”的參考標準，是給有關(guān)部門漲費用用的，然而這對民生有相當大的影響。在《社保繳費基數(shù)狂漲：窮人不堪重負》中，我們曾經(jīng)探討過這個問題。《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號）有個規(guī)定：本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%（作為基數(shù)）繳費。這個規(guī)定決定了，對于低收入者來說，自己的工資與當?shù)仄骄べY差距越大，自己需要繳納的社保費用越高，自己手里留的余錢就越少�，F(xiàn)在眼瞅著“平均工資”一路被高收入者帶著往上狂奔，社保繳費基數(shù)豈能不狂漲？低收入者的負擔豈能不增加？
對于低收入者而言，繳納的社保費用都是血汗錢，一分一毫都是不舍得輕易交給國家的，作為保險費用以后會得到返還，但手頭可支配的資金對于低收入者是非常重要的，該給低收入者保留多少，怎能由一個連年狂漲的“社會平均工資”決定，每年都增加低收入者的負擔？從勞動者身上“割去”任何一點收入，都應(yīng)當有嚴格程序，不能隨意決定才對。香港的“強制性公積金”，其“最低有關(guān)入息”要修改就得經(jīng)過議會充分的討論，務(wù)必不能影響民生。有關(guān)部門應(yīng)當仿效這種做法。
五險一金6
南京市近日公布了20xx年度的社會保險基數(shù)。記者昨天從市人社部門獲悉，根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳相關(guān)文件，經(jīng)南京市政府批準，在20xx年7月1日至20xx年6月30日期間，全市參保企業(yè)和職工（含個體工商戶）及靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限為16800元，下限為2628元。
相應(yīng)的，參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)上下限也按照上述規(guī)定執(zhí)行。全市靈活就業(yè)人員20xx年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準為210元（其中含大病救助10元）；全市靈活就業(yè)人員20xx年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。
20xx年7月1日至20xx年6月30日期間，達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業(yè)單位實行退休金制度，這對于保障退休人員生活、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，也存在一些問題亟待解決。尤其是《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》出臺之后，近幾年五個試點省市進展一直非常緩慢。如何解決改革中所遇到的難點，切實推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展，是當前需要深入研究的重大現(xiàn)實問題。
20xx年1月14日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從20xx年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革。
【南京20xx公積金繳納比例及繳納標準】
一、范圍對象
20xx年6月30日前在南京住房公積金管理中心辦理繳存登記的單位及其職工。
二、調(diào)整標準
1.住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關(guān)規(guī)定進行核定調(diào)整。20xx年度繳存基數(shù)為20xx年度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市20xx年在崗職工月人均工資的'3倍（20200元），最低不低于南京市20xx年職工最低工資標準（20xx年最低工資標準待有關(guān)部門公布后另行通知）。職工工資應(yīng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。
2.1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整，補貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關(guān)規(guī)定。
3.各單位按照現(xiàn)行比例調(diào)整繳存基數(shù)。未達到最高繳存比例的企業(yè)單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益狀況申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例。
三、執(zhí)行時間
調(diào)整后的繳存基數(shù)從20xx年7月1日開始執(zhí)行。
四、調(diào)整步驟
�。ㄒ唬┕衩孓k理
1.各單位到本單位開戶的銀行網(wǎng)點領(lǐng)取《單位分戶信息》、《個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整明細表》或拷貝相關(guān)數(shù)據(jù)信息。
2.各單位按職工個人20xx年月平均工資調(diào)整每個職工的繳存基數(shù)，并將調(diào)整結(jié)果告知每個職工。如職工對此次調(diào)整無異議，單位按新繳存基數(shù)填寫《個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整明細表》或直接修改從銀行拷貝的數(shù)據(jù)。各單位應(yīng)核對本單位基本情況，如與《單位分戶信息》不一致，在表格上直接修改并加蓋單位公章。
3.各單位將修改確認后的《單位分戶信息》、《個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整明細表》或數(shù)據(jù)、《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》送交各銀行網(wǎng)點。
4.各銀行網(wǎng)點對單位提供的資料進行審核，審核合格后修改單位基本信息和職工的繳存基數(shù)，并將修改后的單位基本信息回執(zhí)和打印的基數(shù)調(diào)整受理回執(zhí)返回給單位核對確認，單位和各銀行網(wǎng)點應(yīng)確保繳存基數(shù)調(diào)整正確。
（二）網(wǎng)廳辦理
已開通住房公積金網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)的單位，可通過網(wǎng)廳辦理。
1.登錄南京住房公積金管理中心網(wǎng)上辦事大廳，單擊“歸集業(yè)務(wù)”―“打印年度基數(shù)調(diào)整單”，直接點擊“提交”按鈕，下載本單位《個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整明細表》。
2.按職工個人20xx年月平均工資調(diào)整每個職工的繳存基數(shù)，并將調(diào)整結(jié)果告知每個職工。如職工對此次調(diào)整無異議，單位按新繳存基數(shù)制作年度基數(shù)調(diào)整表格（表格樣式可通過“歸集業(yè)務(wù)”―“基數(shù)調(diào)整”菜單直接導(dǎo)出）。
3.單擊“歸集業(yè)務(wù)”―“基數(shù)調(diào)整”，基數(shù)變更類型選擇“年度基數(shù)調(diào)整”，單擊導(dǎo)入按鈕，導(dǎo)入制作好的年度基數(shù)調(diào)整表格，提交打印受理回執(zhí)后再次提交，完成年度基數(shù)調(diào)整。
五、注意事項
1.各單位應(yīng)為全部符合規(guī)定的職工辦理繳存基數(shù)調(diào)整。
2.單位應(yīng)核對職工身份證號碼和姓名。對于身份證號碼和姓名有誤的應(yīng)當進行更正，確保職工個人信息準確無誤。
3.20xx年7月1日起辦理開戶的職工一律按新的繳存基數(shù)標準執(zhí)行。
4.在網(wǎng)廳辦理年度基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)核對單位賬戶基本信息，如與單位基本情況不一致的，應(yīng)及時到銀行網(wǎng)點辦理變更；同時留存好《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》備查。
最新南京五險一金繳納比例
20xx年最新單位個人總計
養(yǎng)老保險20%8%28%
醫(yī)療保險9%2%+大病保險10元11%+10元
失業(yè)保險1%0.5%1.5%
工傷保險0.5%不用繳費0.5%
生育保險0.8%不用繳費0.8%
總計31%10.5%+10元30.8%+10元
算賬之前搞清楚一個概念：繳費基數(shù)，即社會平均工資的60%-300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。
養(yǎng)老保險
個人繳納：6487×12×40×8%=249100.8元
單位繳納：6487×12×40×20%=622752元
總計：249100.8+622752=871852.8元
那咱們退休以后每個月能拿到多少的錢呢?
每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(6487+6487)÷2×40×1%=2594.8元
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)=249100.8÷101=2466.34元
所以每個月可以到手：2594.2+2466=5061.14元
醫(yī)療保險
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單位繳納6487×9%×40×12=280238.4元
個人繳納6487×2%×40×12=62275.2元
總計280238.4+62275.2=342513.6元
你可享受到什么?
國家每年會往你的醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谀阕约旱?%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫(yī)療保險交滿15年，在退休以后就能終生享受。
工傷保險、生育保險、失業(yè)保險
工傷保險=6487×0.5%×40×12=15568.8元
生育保險=6487×0.8%×40×12=24910元
失業(yè)保險=6487×(0.5%個人+1%單位)×40×12=46706.4元
總共繳了87185.2元。
你可享受到什么?
這三種到退休的時候，保險關(guān)系就終止了，不會退費，相當于失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧?
生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工：
1.產(chǎn)假：國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。
2.生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。
3.生育醫(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔。
男職工：
享受10天陪產(chǎn)假和津貼。
工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
失業(yè)保險
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無需繳納。
領(lǐng)取條件：
一是失業(yè)保險繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。
領(lǐng)取時間：
1.累計繳費時間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取3個月;
2.累計繳費時間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個月;
3.累計繳費時間滿三年不足四年的為領(lǐng)取9個月;
4.累計繳費時間滿四年不足五年的為領(lǐng)取12個月;
5.累計繳費時間滿五年不足七年的為領(lǐng)取15個月;
6.累計繳費時間滿七年的為領(lǐng)取16個月。
以后累計繳費時間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個月，最長不超過24個月。
領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同
住房公積金
住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。
公司繳納6487×12%×40×12=373651.2元
個人繳納6487×12%×40×12=373651.2元
總計747302.4元
你可享受到什么?
在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時可以提出49萬多的巨款。
當然，不建議大家這么做，公積金貸款買房可享受極低的利率，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。實際繳費工資指數(shù)
五險一金7
什么是：五險一金
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
繳納社會保險是國家強制性的'要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。
五險一金的作用
1、養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；
2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的；
3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的；
5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的`；
6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔。
繳存比例
繳費包括單位繳納和個人繳納兩部分。
養(yǎng)老保險目前的規(guī)定是個人繳納8%，退休前最低累計繳納15年，繳納人到達法定退休年齡后，根據(jù)社會平均工資及個人繳納帳戶金額領(lǐng)取退休金；
醫(yī)療保險個人繳納2%（包含大病互助），可以在門診及住院時使用；
生育保險個人不需要繳納，生育時（需連續(xù)繳納1年以上）根據(jù)當?shù)卣哂枰詼p免費用或報銷，同時在產(chǎn)休期間可享受工資待遇（各地金額不同）；
工傷保險個人不繳納，用于員工因公事故；
失業(yè)保險個人繳納1%，失業(yè)（非個人意愿離職——如果是自己辭職就沒有了）時（需連續(xù)繳納1年以上）按當?shù)貥藴首疃嗫深I(lǐng)取2年事業(yè)救濟金。
住房公積金，目前各地繳納比例不同，但是相當于單位和個人共同幫員工存錢，如員工每月交100元，單位也會給員工交100元，錢會存在員工的公積金帳戶上，用于買房或修房。
五險一金8
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
一、社保和五險一金是一回事情嗎？兩者相同嗎？
【回答】：不是一回事情，“五險一金”中的'“五險”是指社保，“一金”是指公積金。
二、五險一金是什么？與社保與什么區(qū)別？
【回答】：“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險及住房公積金。其于社會保險的區(qū)別就是包含范圍及概念不同。
三、所謂的社保包含五險一金嗎？兩者一樣嗎？單位必須給員工買五險一金嗎？
【回答】：兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。
五險一金9
中核二三公司:
本人:____，*號碼:________
根據(jù)國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定:
1、本人__在公司注冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納。
2、本人__在公司注冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。
特此申請。
五險一金10
情況一：換了新的工作，但還是在同城
一、養(yǎng)老保險
對于養(yǎng)老保險來說，同城和異地沒多大區(qū)別，中間都是可以中斷的，無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多拉。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。同城的社會保險轉(zhuǎn)移是很方便的，一般不用自己操心。單位負責(zé)社保的人就會把應(yīng)當辦的手續(xù)為你辦妥。
原單位會在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理減員手續(xù)，并為你辦理社會保險轉(zhuǎn)移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案里，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
二、失業(yè)保險
失業(yè)保險雖然必須要交，但是這個貌似和我們沒有太大關(guān)系，就算實業(yè)了我們一般人也是領(lǐng)不到失業(yè)金的，所以斷不斷不要緊，失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）
領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須先滿足下面兩個條件：
1.所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年；
2.非自己主動辭職。
除此，需要辦理的手續(xù)是：應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：
不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
匯博人才網(wǎng)提醒：只要領(lǐng)取過失業(yè)保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作崗位，并且必須前去面試。這些崗位多是基層崗位，與一般白領(lǐng)們的工作性質(zhì)不同，多數(shù)人不愿為了每月區(qū)區(qū)幾百元的失業(yè)金自找麻煩并留下尷尬記錄，即使?jié)M足條件也會主動放棄。并且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。
三、醫(yī)療保險
醫(yī)療保是所有保險中最實用也最重要的，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連接起來上。
1.每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取用途不管。
2.每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
四、工傷保險
工傷保險用得少，不過值得一提的是工傷還有個時效問題,如果你20xx年5月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年6月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
匯博人才網(wǎng)提醒：工傷保險中有一個值得關(guān)注的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認定為工傷，如果是發(fā)病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。另外，一些常見職業(yè)病能否納入工傷被認定為工傷，也是近年來一直還在討論的話題。
五、生育保險
職場女士要重視，生育險能給你的生育節(jié)省很多錢。打個比方，每個月工資為2000元，20xx年1月1日開始交生育保險，繳費基數(shù)為2520.6，而你20xx年3月懷孕，20xx年12月底生了孩子，20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司。
如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術(shù)花了20xx塊，一般來說，公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷，報銷以后給你的錢包括：500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費+2520.6元/月×6個月，2520.6元/月×6個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給6個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺6個月的工資！如果你基數(shù)交的比工資高，比如拿20xx塊交的`是2520.6，那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。
六、公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房�？梢宰匀』蛭袉挝蝗�。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：
●先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號上。
●公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.。
●另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間。
●每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
情況二：辭職后，離開原來的城市去了另一個城市工作
異地的社會保險和公積金是很多人關(guān)注的一個問題，因為離開一個城市去另一個地方生活工作，感覺原單位交的那些錢可能就轉(zhuǎn)不回來了。就算能轉(zhuǎn)移，需要的手續(xù)也是讓人焦頭爛額。其實五險一金和戶口城市沒有太大的關(guān)系，只要你和單位存在勞務(wù)關(guān)系，單位就可以幫你購買社會保險，即使他的繳納和報銷都和同城的是一個道理。
最大的區(qū)別是需要轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在城市的單位，這個的關(guān)鍵在于你所在的城市有接收你社保的單位，這就容易多了。
目前辦理的流程為：
●確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。
●在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。
●憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。
根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。目前，社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。
五險一金11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，身份證號：xxx，于xx年xx月xx日成為XXX正式員工，現(xiàn)本人申請購買XXX五險一金，公司已明確告知我個人應(yīng)扣繳的費用，對此，本人自愿承擔并且無異議，希望公司能及時為我辦理。
申請人：xxx
身份證：xxx
日期：xx年xx月xx日
五險一金12
五險一金的繳納政策具有一定的靈活性，常常需要根據(jù)地區(qū)和時間不同進行調(diào)整。根據(jù)寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布的消息，寧波五險一金繳納比例和繳費基數(shù)都進行了一定的調(diào)整。那么調(diào)整之后的繳費比例和基數(shù)有什么變化呢？小編為您整理了相關(guān)消息，希望對您有所幫助。
一、20xx寧波五險一金繳費比例一覽
1、適用于參保企業(yè)：
基本養(yǎng)老保險：單位——14%;個人——8%;
基本醫(yī)療保險：單位——(8.5+0.5)%;個人——2%;
失業(yè)保險：單位——1%;個人——0.5%;
生育保險：單位——0.7%;個人——不承擔;
工傷保險：單位——浮動費率;個人——不承擔;
公積金：單位——5%~12%;個人——5%~12%;
2、適用于參保個體工商戶：
基本養(yǎng)老保險：單位——10%;個人——8%;
基本醫(yī)療保險：單位——(8.5+0.5)%;個人——2%;
失業(yè)保險：單位——1%;個人——0.5%;
生育保險：單位——0.7%;個人——不承擔;
工傷保險：單位——浮動費率;個人——不承擔;
3、適用于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員
基本養(yǎng)老保險：個人——18%;
基本醫(yī)療保險：個人——(10.5+0.5)%;
住院醫(yī)療保險：個人——(4.5+1)%
二、政策解讀
1.寧波社會保險繳費比例和繳費基數(shù)調(diào)整
繳費基數(shù)申報時間：20xx年5月4日至20xx年5月23日
繳費基數(shù)核定辦法：企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人20xx年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。
從20xx年5月1日至20xx年12月31日，失業(yè)保險費單位繳費比例實行臨時性下調(diào)，費率由1.5%降為1%。本次費率調(diào)整后，參保單位按照本單位繳費基數(shù)的1%繳納失業(yè)保險費;職工個人按照繳費基數(shù)的0.5%繳納失業(yè)保險費，其中農(nóng)民合同制職工本人暫不繳納失業(yè)保險費。
從今年6月1日起，各參保單位根據(jù)本單位繳費基數(shù)申報數(shù)據(jù)向主管地方稅務(wù)機關(guān)繳納社保費款項，自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)根據(jù)本通告第二條第二款明確的應(yīng)繳基數(shù)(或自主申報數(shù))及時在繳費帳戶中存入相應(yīng)的款項。
本通告涉及有關(guān)法規(guī)文件以及社會保險各險種的繳費比例和基數(shù)確定標準，可在寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)查閱。
2.寧波公積金繳費比例和繳費基數(shù)調(diào)整
一年一度的公積金繳存基數(shù)調(diào)整月，從寧波市住房公積金管理中心了解到，寧波市區(qū)住房公積金繳存基數(shù)的.下限和上限都有不同程度提高，頂格繳存的單位，職工月公積金支出將增276元。
此外，為了減輕企業(yè)負擔，對于上年度虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難單位，可以在上年度住房公積金繳存比例基礎(chǔ)上再降低繳存比例或暫緩一年繳存住房公積金。
職工每月公積金支出最多比上年度增加276元。所謂公積金繳存基數(shù)，一般為職工本人在上一年度的月平均工資。職工每個月要繳多少公積金，按照“月公積金繳存額=新的繳存基數(shù)x繳存比例”的公式，就能算出來了。
《關(guān)于調(diào)整寧波市市區(qū)20xx年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》提出：從20xx年7月1日起至20xx年6月30日，所有實施住房公積金制度的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，均應(yīng)以職工本人20xx年度月平均工資為基數(shù)，按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額(同一單位職工適用同一繳存比例)。
相比往年，調(diào)整方案對月繳存基數(shù)的上限和下限都有所提高。月繳存基數(shù)：7月1日開始，職工20xx年度月平均工資在寧波市市區(qū)最低工資標準(1860元)及其以上的按實計繳，高于28615元的，按28615元計繳。上一年度，公積金的月繳存基數(shù)設(shè)定為1650元-26315元。也就是說，下月起，最低和最高月繳存基數(shù)將分別提高210元和2300元。月繳存額：這意味著，參照市區(qū)最低工資標準的職工，如果繳存比例按照12%計算，每月公積金將提高到223元，比上一年度提高25元。而對于按照28615元的月繳存基數(shù)頂格交納公積金的單位，職工每月的公積金繳存額將提高到3434元，比上一年度增加276元。
經(jīng)營困難的企業(yè)可申請暫緩繳存住房公積金。為了減輕企業(yè)負擔，對于經(jīng)營困難單位，本次調(diào)整方案也在暫緩繳存方面作出了傾斜。上一年度，連續(xù)虧損三年以上的經(jīng)營困難單位，才可申請暫緩繳存住房公積金。
而按照本次調(diào)整方案，上年度虧損的生產(chǎn)經(jīng)營困難單位，就可以在上年度住房公積金繳存比例基礎(chǔ)上再降低繳存比例或暫緩一年繳存住房公積金。
不過，申請降低繳存比例或暫緩繳存住房公積金的單位須經(jīng)職代會或工會討論通過，并經(jīng)市住房公積金管理中心審核，報市住房公積金管理委員會辦公室批準后實施。
此外，按最低工資標準領(lǐng)取工資的職工，經(jīng)職工本人申請，所在單位同意，報市住房公積金管理中心核準，職工個人可以免繳住房公積金(個人部分)，但職工所在單位應(yīng)按照規(guī)定為職工繳存住房公積金(單位部分)。
申請緩繳住房公積金以及個人免繳住房公積金的期限為一年。到期后，符合條件需要繼續(xù)緩繳和個人免繳的，應(yīng)當按規(guī)定重新辦理審批手續(xù)。上述申請受理時間截止至20xx年6月30日，申請資料領(lǐng)取和申請受理地點：寧波市解放南路166號三樓寧波市住房公積金管理中心辦事大廳咨詢窗。
結(jié)合上述信息，相信您已經(jīng)初步了解了20xx年寧波五險一金繳納比例及繳費基數(shù)的調(diào)整幅度。政策主要體現(xiàn)在失業(yè)保險費的單位繳費比例的臨時性下調(diào)，以及部分經(jīng)營困難的企業(yè)可暫緩住房公積金的繳存。
五險一金13
財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
為貫徹落實相關(guān)規(guī)定，降低企業(yè)運營成本，全力穩(wěn)增長，日前，市人社局下發(fā)了《關(guān)于階段性降低我市社會保險費率有關(guān)問題的通知》，今年5月1日至20xx年4月30日期間，我市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社保費率都將階段性降低。
根據(jù)《通知》，20xx年5月1日至20xx年4月30日期間，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調(diào)30%。在失業(yè)保險費率調(diào)整方面，《通知》明確，20xx年5月1日至20xx年4月30日期間，我市失業(yè)保險總費率在20xx年已降低1個百分點基礎(chǔ)上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執(zhí)行。
“階段性降低社會保險費率是應(yīng)對當前經(jīng)濟下行壓力，全力穩(wěn)增長，切實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位�！睋�(jù)市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現(xiàn)社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發(fā)布全市成都住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整標準。
月繳存基數(shù)上限19321元
今年，成都市住房公積金月繳存基數(shù)上限調(diào)整為19321元，下限將分區(qū)域執(zhí)行兩個不同的標準，其中，成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫縣、新津縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1500元;
簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1380元。
成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高于12%，不得低于5%。
必須按照上一年實際收入為職工足額繳公積金
成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過成都住房公積金網(wǎng)上政務(wù)大廳或各網(wǎng)點窗口，及時調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整工作原則上應(yīng)在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調(diào)整后，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會相應(yīng)增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受更多實惠。
月最低工資標準分別調(diào)整為：1500元、1380元、1260元;非全日制用工小時最低工資標準分別調(diào)整為：15.7元、14.4元、13.2元。
養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險
單位 20% 6.5% 2%
個人 8% 2% 1%
總計 28% 8.5% 3%
生育保險 不繳納 工傷保險 不繳納
0.6% 0.6% 0.6%/1.2%/2% 0.6%/1.2%/2%
繳費基數(shù)，即社會平均工資的60%-300%，以成都現(xiàn)行繳納標準為例，成都最低繳納基準為1791元，最高繳納基準為13431元。
五險一金的“潛規(guī)則”
大家找工作，問的最多的除了工資，就是“五險一金”了，因為它保護著我們小老百姓的生老病死。有了五險一金，生活才算得上有保障。但是這些被忽視的“潛規(guī)則”你必須知道!
失業(yè)保險主動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金
失業(yè)保險是對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。在五險繳費比例中，個人每月需交1%，企業(yè)每月需交2%。但是!你必須符合以下幾個標準才能獲領(lǐng)取失業(yè)保險金：
1、繳納失業(yè)保險必須滿一年;
一年知道嗎?少一天一時一分零一秒都不能算一年!
2、必須非主動辭職;
如果你沒找好下家又沒壓住火，一言不合就辭職，那你不僅工作沒了，連你交的失業(yè)保險費和失業(yè)補助都打水漂了。
3、已經(jīng)辦好了離職證明;
需要在原公司開具解除勞動關(guān)系的證明。
4、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有求職要求;
這里需要注意的是，必須在戶口所在地辦理。也就是說如果你在成都上班，你就要千里迢迢回老家才能辦理失業(yè)登記。
5、必須到就業(yè)局進行為期10天的就業(yè)培訓(xùn);
你必須按照規(guī)定到指定時間到指定地點接受“就業(yè)培訓(xùn)”，否則不能領(lǐng)取失業(yè)金。
指著失業(yè)險過日子是不現(xiàn)實的，因為你費時費力領(lǐng)取的失業(yè)金，也就幾百塊錢而已，最高不會超過1000元。經(jīng)濟越落后的地區(qū)，能領(lǐng)取的越少。不過好在，如果你失業(yè)時碰巧患病或生育，還可到指定的醫(yī)院就診，可以按規(guī)定申請70%的醫(yī)療費補貼!
養(yǎng)老保險交的多不等于拿的多
養(yǎng)老金是在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)其對社會所作的貢獻和具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，發(fā)放的主要用于保障職工退休后的基本生活需要的經(jīng)濟補償。個人每月需繳納8%，企業(yè)每月需繳納20%。
小編來為你算筆賬：
假如你22歲大學(xué)畢業(yè)，月均收入8000元，按照每年5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現(xiàn)行標準，你退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金只相當于退休前工資的18%!只有8624元。這遠遠低于全國平均基本消費支出。38年后你領(lǐng)取養(yǎng)老金僅僅比剛工作時多了624元。
生育保險必須有工作單位
生育保險：由國家和社會提供因在女性懷孕和分娩中斷勞動時，提供的經(jīng)濟補償。由工作單位每月繳納。
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上;
現(xiàn)在很多孕媽媽一旦發(fā)現(xiàn)懷孕，就喜歡辭職或被迫辭職在家養(yǎng)胎，小編要提醒各位，如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險，因為生育險必須由單位統(tǒng)一繳費(個人只能購買商業(yè)生育險)。
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定;
雖然現(xiàn)在國家已經(jīng)開放了二胎政策，但是如果你不符合“二胎政策”，那么很遺憾你不僅不能獲得補助，還要面臨被罰款的悲催事兒。
3、繳費滿1年并繼續(xù)為其繳費;
最有意思的是想要獲得補助，除了必須繳費滿一年，你還必須一直持續(xù)，你孕中或生產(chǎn)后如果沒有繼續(xù)繳納，也不能報銷生育保險。
醫(yī)療保險不是所有病都能報
醫(yī)療保險指通過國家立法按照強制性社會保險原則為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。個人每月繳納2%，單位給補8%。
1、不能報銷的醫(yī)療項目;
整容、減肥、不孕不育等還有腦殘，這些醫(yī)保都是不管的哦~
2、交通事故的報銷因情況而定;
交通事故中如果是對方的責(zé)任，不能進行醫(yī)保報銷，醫(yī)療費用將有對方支付。如果是自己的全部責(zé)任才可以進行醫(yī)保報銷。這里小編要提醒各位的是，在發(fā)生交通事故糾紛時，最好不要使用醫(yī)保，以免引起賠償糾紛。
3、自殘、服毒、吸毒、打架斗毆等;
以上違法行為均不予報銷。而且，如果你媽把你打聾打殘等故意行為造成傷害所產(chǎn)生的醫(yī)藥費也是不能進行報銷的。所以還在打孩子的父母，醒醒吧，國家可不會幫你擦屁股。
4、只能報銷常見疾病;
看病超過一千元人民幣才會核銷。而且醫(yī)療保險異地使用條很苛刻，只能是在急診搶救的情況下才可使用，病情好一點就得轉(zhuǎn)到醫(yī)保醫(yī)院去。非定點醫(yī)療機構(gòu)和非指定藥物是不能報銷的。
5、某些藥物和醫(yī)療儀器不能報銷;
我國的'抗癌藥品大多屬于進口藥品，價格昂貴，但不在報銷范圍里;醫(yī)治時使用的醫(yī)療器械也不能報銷。
6、出國或在港、澳、臺地區(qū)期間發(fā)生的醫(yī)療費用;
如果你在以上地區(qū)游玩最好多帶些錢，有個什么意外醫(yī)保都不能報銷!
6、區(qū)醫(yī)管會確定的其他不予報銷的費用。
工傷保險48小時生死線
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得經(jīng)濟補償?shù)闹贫�。每月企業(yè)需繳納1%的工傷保險費。
1、職工在工作時間和工作崗位，受到的傷害，規(guī)定的特殊情況下;
其中特殊情況包括：在正常的上下班時間內(nèi)和路途中遭遇傷害。(如果你下班去逛街不幸受傷、如果你下班去找朋友玩遭遇傷害，如果你平時下班回家只需30分鐘今天你卻了2個小時且遭遇傷害，抱歉這些都不能算工傷!!)
2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷;
48小時是國家硬性指標，如果某某很堅強的堅持到48小時零30分，那真的是So sad~因為這就不能算工傷!!
而家屬在巨大的悲痛和親情面前總是難以接受，哀求醫(yī)生繼續(xù)搶救。從而引發(fā)“挽救生命”和“工傷待遇”之間的尷尬局面。 所以大家在工作中保護好自己的安全才是王道啊!
公積金不要"睡美人"
在人民幣貶值的情況下，存進銀行100元，取出來的已經(jīng)不是原來100元的價值。公積金當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。所以讓公積金一直沉睡是很不劃算的。那么公積金還可以拿來做哪些事情呢?
1、購房：
1、不貸款購房可一次性提取公積金;
2、商業(yè)貸款購房可提取公積金用于首付或償還本息。
2、修建住房：
公積金可在農(nóng)村集體土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房貸款的，職工及配偶可申請?zhí)崛⌒藿ǚ勘慌鷾十斣轮?含當月)的公積金金額，提取金額合計不超過修建房費用。
3、租房：
公積金可用來支付配租或政府招租補貼的經(jīng)濟租賃房的房租，和支付市場租房房租。
4、父母可給兒女購房：
1、未使用住房貸款購買自有住房，可提取父母公積金2.使用商業(yè)銀行個人住房;
2、貸款購買自有住房，支付首付款后可提取父母公積金;
3、使用個人住房公積金(組合)貸款購買自有住房，支付首付款后可提取父母公積金。
5、銷戶提取全部公積金;
銷戶提取全部公積金余額的條件：
1.對于離、退休的;
2.農(nóng)業(yè)戶籍職工男滿60周歲，女滿55周歲的;
3.到國外、港、澳、臺地區(qū)定居的;
4.完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力或重度殘疾并與單位解除或終止勞動關(guān)系的;
5.領(lǐng)取失業(yè)保險金的;
6.被判處刑罰、戶口遷出所在市、非所在市戶口職工與所在單位解除或終止勞動關(guān)系的;
7.住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入集中封存戶滿2年或與原單位終止勞動關(guān)系滿2年的;
8.到所在市行政區(qū)域外工作并在當?shù)亟⒑屠U存住房公積金的。
6、低保特困戶：
職工被納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障或特困救助范圍的，職工本人及配偶可申請?zhí)崛∽》抗e金，提取金額不超過被納入最低生活保障范圍或特困救助范圍期間以前的住房公積金金額。
7、治療重大疾�。�
家庭成員(包括職工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手術(shù)住院治療的，可申請?zhí)崛∽》抗e金，提取金額合計不超過住院費用個人負擔部分。
根據(jù)成都市人力資源和社會保障局的信息，目前，單位與個人的“五險一金”繳納比例為，養(yǎng)老保險為20%和8%，醫(yī)療保險為6.5%和2%，失業(yè)保險為2%和1%，生育保險為0.6%和0，工傷保險中，一類工種為0.6%和0，二類工種為1.2%和0，三類工種為2%和0，另外，單位還要繳納1%的大病醫(yī)療互助補充保險。而住房公積金單位和個人的繳納比例保持一致，單位可在6%至15%之間選擇。
成都社保局：個體繳養(yǎng)老保險月最低上調(diào)至431.2
成都市社會保險事業(yè)管理局就全市20xx年度社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用上一年職工平均工資作出調(diào)整。按照新的標準，今年個體參保人員養(yǎng)老保險繳費標準調(diào)整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。
就城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，用人單位申報職工繳費工資上限和下限標準涉及的上一年全省職工平均工資，從20xx年1月起按43110元執(zhí)行，其中下限為2156元/月，上限為10778元/月。
個體參保養(yǎng)老保險 月繳費最高718.6元
城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從20xx年1月起按43110元執(zhí)行。1至5月期間已申報繳納了基本養(yǎng)老保險費的人員，其申報的繳費檔次與公布數(shù)據(jù)對應(yīng)繳費檔次之間的差額部分，本人應(yīng)當在12月24日前足額繳納。今年個體參保人員養(yǎng)老保險繳費標準調(diào)整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。
個體參保醫(yī)保及生育 月繳費388.57元
城鎮(zhèn)個體參保人員申報職工基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險、生育保險繳費基數(shù)涉及的上一年成都市職工平均工資，從20xx年6月起按38221元執(zhí)行，其中：按統(tǒng)賬結(jié)合9.5%比例（含大病互助醫(yī)療）繳費的，以2548元（月均工資的80%）為月繳費基數(shù)；按住院統(tǒng)籌4%比例繳費的，以3185元為月繳費基數(shù)；生育保險繳費比例為0.6%，以3185元為月繳費基數(shù)。個體參保人員醫(yī)保月繳費金額為統(tǒng)賬結(jié)合（含大病互助醫(yī)療）242.06元、住院統(tǒng)籌127.4元；生育保險月繳費19.11元，合計388.57元。
五險一金14
根據(jù)天津市人社局【xxxx】93號文件公布的xxxx年社會保險繳費基數(shù)標準。城鎮(zhèn)職工最高和最低分別為21045元和4209元。根據(jù)繳費比例養(yǎng)老27%，醫(yī)療13%，失業(yè)1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險合計占繳費基數(shù)42.54%。
單位繳費
養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險歷年繳費基數(shù)及比例：其中，繳費基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。
繳費基數(shù)：下限4209、上限21045
繳費比例：企業(yè)19%個人8%
劃入個人賬戶比例：8%
困難企業(yè)暫緩繳養(yǎng)老保險費，免收滯納金
醫(yī)療保險
基本醫(yī)療保險xxxx年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;
困難企業(yè)繳費比例為8%。
同時每年年初還應(yīng)繳納大額醫(yī)療費救助金。
失業(yè)保險
失業(yè)保險自xxxx年6月起，繳費比例調(diào)整為1.5%，
其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。
農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工繳費比例一致。
生育保險
生育保險自xxxx年6月啟動，繳費比例0.5%。
工傷保險
工傷保險自xxxx年6月啟動，按照行業(yè)基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%
特別提示
補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。
公積金
xxxx年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調(diào)整為11%，企業(yè)公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，詳情點擊：xxxx天津公積金繳存比例調(diào)整為11% 7月1日起實施
個人繳費
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)及比例：
繳費時間繳費基數(shù)繳費比例劃入個人帳戶比例
繳費基數(shù)：下限2630、上限5714
繳費比例：20%
劃入個人賬戶：8%
醫(yī)療保險
個人繳納基本醫(yī)療保險比例為8%，繳費基數(shù)xxxx年度為2912元。
一次性繳納大額醫(yī)療費救助金：
xxxx年度為260元
繳納社會保險費基數(shù)標準
(一)用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的`最低和最高標準分別為2530元和12780元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險繳費基數(shù)的最低標準為1704元。
(二)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2630元。
(三)靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為2630元。
(四)托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2530元。
(五)正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為2530元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為4260元。
(七)城鎮(zhèn)企業(yè)職工與個人繳費人員補繳xxxx年6月30日前養(yǎng)老保險時，以xxxx年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標準計算保值系數(shù)。
五險一金15
五險一金中醫(yī)療保險都包括什么呢？五險一金是用人單位提供給勞動者的一種保障措施，五險包括五種不同的險別。每個保險都有各自不同的內(nèi)容，從不同的方面保護勞動者的生活需求。五險一金種醫(yī)療保險給我們?nèi)粘５尼t(yī)療方面帶來很大的利益，下面小編帶著大家一起來了解一下吧！
一、醫(yī)療保險的含義
醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的`社會保險。如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業(yè)負擔，避免浪費。發(fā)生保險責(zé)任事故需要進行治療是按比例付保險金。
二、醫(yī)療保險內(nèi)容的分類
1、商業(yè)醫(yī)療保險可分為報銷型醫(yī)療保險和賠償型醫(yī)療保險。報銷型醫(yī)療保險是指患者在醫(yī)院里所花費的醫(yī)療費由保險公司來報銷，一般分門診醫(yī)療保險與住院醫(yī)療保險。
2、賠償型醫(yī)療保險是指患者明確被醫(yī)院診斷為患了某種在合同上列明的疾病，由保險公司根據(jù)合同約定的金額來給付給患者治療及護理。一般分單項疾病保險與重大疾病保險。上述兩類醫(yī)療險有相同點但又有不同點，相同點是患病才能獲得保險給付，不同點主要是：普通醫(yī)療險屬全類型即各類疾病都能獲得保險給付。專項醫(yī)療保險屬專項類即某項在保險合同中明確列明的疾病或手術(shù)才能獲得保險給付。保險公司推出的醫(yī)療保險常常會綜合上述兩大類保險的一部分來組合成。
3、津貼給付型簡而言之，津貼給付型醫(yī)療保險是保險公司按照合同規(guī)定的補貼標準，向被保險人按次、按日或按項目支付保險金的醫(yī)療保險。理賠與實際發(fā)生的醫(yī)療費用無關(guān)，無須提供發(fā)票。醫(yī)療保險投保建議購買醫(yī)療保險首先要考慮的是報銷醫(yī)療費用的問題，其次才能考慮到因為住院所產(chǎn)生的損失補償問題，只有將基礎(chǔ)的保障夯實，在此基礎(chǔ)上作補充才能錦上添花。有充足社會保險保障的人士，選擇醫(yī)療保險可以優(yōu)先選擇津貼給付型醫(yī)療保險。保險原理在保險學(xué)中，有一個關(guān)于“健康保險是否適用補償原則”的問題。這個問題不能一概而論。補償原則是指“被保險人獲得的補償不能高于其實際損失”。津貼給付型醫(yī)療保險則不適用，其保險金的給付與實際損失無關(guān)。其設(shè)計原理實際是考慮被保險人在住院期間，因病假導(dǎo)致的工資損失，因此合同約定按住院天數(shù)給付補貼費用，它不考慮實際住院發(fā)生的費用，和實際經(jīng)濟損失無關(guān)，屬于“定值保險” 的一種。
4、費用型費用型醫(yī)療保險則是根據(jù)客戶實際發(fā)生的醫(yī)療費用支出按保單約定的保險金額給付保險金。目的是補償客戶的醫(yī)療費，理賠時需要客戶出具門診或住院發(fā)票，理賠范圍與“社�！� 基本一致。此外，社會醫(yī)療保險還有嚴格的限制。新藥、進口藥、貴藥都不在社會醫(yī)保報銷范圍之內(nèi)。對于交通事故所造成的醫(yī)療費用，社會醫(yī)保是不報銷的。除此之外，在疾病期間經(jīng)常發(fā)生的費用，比如營養(yǎng)費、護工費、誤工費等更不在報銷范圍之內(nèi)。所以，有醫(yī)保的人投保住院醫(yī)療保險，可考慮購買費用型和津貼型互補，選擇費用型住院醫(yī)療保險也是有益的補充。
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