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  • 開除員工通告

    時間:2023-07-13 14:20:13 通告范文 我要投稿

    開除員工通告共15篇

    開除員工通告1

    物業(yè)部員工:

    開除員工通告共15篇

      鑒于您在無故毆打_________,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

      請您于20______年___月___日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      ______公司

      20______年___月___日

    開除員工通告2

    各部(室)、_____物管中心、各小區(qū)管理處:

      _____物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的`負(fù)面影響。

      為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

      特此通告。

      _____年七月三十一日

    開除員工通告3

    劉xx:

      你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

      曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

      特此通知

    s xxx

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告4

    _________先生/女士:

      鑒于您在擔(dān)任本單位部__________________(寫明職務(wù))期間,違反公司_________規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的`規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于_________年______月______日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

      _________

      _________年___月______日

    開除員工通告5

    ______:

      鑒于_________在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款_________元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第______條的規(guī)定,決定予以_________除名。

      于20______年______月______日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究______的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通告。

      _________股份有限公司

      20______年______月______日

    開除員工通告6

    尊敬的客戶:

      本公司員工_________(英文名:Ada ___ie)已于20______年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的.工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

      感謝客戶一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

      科技有限公司

      20______年3月20日

    開除員工通告7

    物業(yè)部____________員工:

      鑒于您在無故毆打______,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的'處理。

      請您于____________年______月______日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

      我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      ____________有限責(zé)任公司

      ____________年____________月____________日

    開除員工通告8

    各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處:

      JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的'負(fù)面影響。

      為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

      特此通告。

      二0______年七月三十一日

    開除員工通告9

    尊敬的'客戶:

      我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

      本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

      ______電子科技有限公司

      ______年___月___日

    開除員工通告10

    ______小姐

      你好!

      你于20______年___月___日口頭提出辭呈___月___日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的'勞動合同于20______年___月___日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

      特此通知。

      ______公司

      日期:20______年___月___日

    開除員工通告11

      ______部門______員工于20______年______月______日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解,事實確鑿。

      員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權(quán)益,給公司的`員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的處理。請______員工在20______年______月______日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

      特此通告!

      ______公司人力資源部

      20______年______月______日

    開除員工通告12

    ____________:

      鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____________元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____________條的規(guī)定,決定予以除名。

      于____________年______月______日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責(zé)任的`權(quán)利。

      特此通告。

      ________________________股份有限公司

      20______年______月______日

    開除員工通告13

    xx小姐

      你好!

      你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關(guān)。

      特此通知。

      xx公司

      日期:20xx年xx月xx日

    開除員工通告14

    尊敬的客戶:

      首先感謝廣大客戶和合作伙伴對_________的'一貫支持!

      我公司業(yè)務(wù)員:_________,從20______年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:

      離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

      自動化有限公司

      20______年3月1日

    開除員工通告15

    ______先生/女士:

      鑒于您在擔(dān)任本單位部______(寫明職務(wù))期間,違反公司______規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于______年______月______日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

      有限責(zé)任公司

      行政人事部

     ______年______月______日

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