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  • 職業(yè)衛(wèi)生管理制度

    時間:2023-07-06 18:08:06 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿

    (優(yōu)選)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的職業(yè)衛(wèi)生管理制度,希望對大家有所幫助。

    (優(yōu)選)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度1

      會議制度

     。1)負(fù)責(zé)組織每個季度的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,及時傳達(dá)上級指示、研究任務(wù)分配、匯報工作情況,專人負(fù)責(zé)會議記錄。

     。2)組織科室內(nèi)部會議。由科主任主持,全科人員參加,每月一次,主要議程為傳達(dá)上級指示、布置工作、研究業(yè)務(wù)動態(tài)和匯報個人工作情況,指定專人做好會議記錄。

      科室印鑒使用及管理制度

     。1)職業(yè)衛(wèi)生管理科設(shè)職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)合同、職業(yè)病診斷鑒定等公章,專人保管,并按科室印鑒管理制度,由科主任授權(quán)使用。

      (2)公章原則上只作職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)合同和職業(yè)病診斷鑒定專用,不作行政公章使用。

     。3)各類公章用于職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)合同簽署、職業(yè)病診斷鑒定、職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)等工作,具有相應(yīng)的法律效力,不得用于與工作無關(guān)的活動。

      職業(yè)衛(wèi)生檔案室管理制度

      (1)健康監(jiān)護(hù)中心的廠企健康檢查資料、評價檢測中心的廠企評價和檢測資料、診斷辦公室的職業(yè)病診斷材料和診斷鑒定辦公室職業(yè)病診斷鑒定材料可在本部門存放一年,第二年六月前向職業(yè)衛(wèi)生檔案庫移交歸檔。

      (2)檔案材料進(jìn)庫或調(diào)出必須進(jìn)行登記和統(tǒng)計;

     。3)每年對庫房檔案數(shù)量、質(zhì)量和保管情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題報告分管領(lǐng)導(dǎo)并妥善處理。

     。4)除保管人員,無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入庫房;

      (5)庫房門窗必須堅固安全,箱柜鎖匙專人保管,保持庫房清潔整齊;

     。6)嚴(yán)禁在庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品,注意放火、防潮、防高溫、防蟲、防光、防塵等;

     。7)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的`借閱必須遵守:

     、俜膊殚啓n案資料一律填寫《檔案借閱登記本》,并填寫利用目的,

     、诓殚啓n案一律在檔案室內(nèi)查,原則不外借;

     、鄄殚啓n案時不得吸煙,桌面不得放水,不得撕毀、折疊、拆卸、涂改、污損和在檔案上作任何標(biāo)記,否則追究責(zé)任;

      ④查閱重要材料,需經(jīng)主管檔案工作得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

      ⑤各科人員查閱非本人職責(zé)范圍內(nèi)得檔案資料需經(jīng)本科室和職業(yè)衛(wèi)生管理科科長得同意;

     、薹潜締挝蝗藛T查閱檔案,必須持單位介紹信,查閱人員必須與介紹信上的姓名相符,否則不得查閱;

     、卟殚喨藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,按照批準(zhǔn)范圍查閱,未經(jīng)同意不得隨意翻閱其他檔案材料。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度2

      衛(wèi)生管理是致力于培養(yǎng)熱愛黨,熱愛社會主義祖國,全心全意為人民服務(wù),懂得馬列主義基本原理,了解衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基本趨勢和醫(yī)學(xué)科學(xué)基本規(guī)律,具有較廣泛的醫(yī)學(xué)社會學(xué)知識,掌握現(xiàn)代管理科學(xué)及衛(wèi)生管理理論、方法和技能,并能運(yùn)用所學(xué)知識分析實際問題的德、智體全面發(fā)展的衛(wèi)生事業(yè)的高級人才。

      第一章、總則

      第一條、為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生工作,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》,制定本制度。

      第二條、本制度適用于中國工業(yè)XX公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)、專業(yè)公司及所屬各單位。

      第三條、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“集團(tuán)公司協(xié)調(diào)、專業(yè)公司管理、所屬單位負(fù)責(zé)、定期考核”的管理體制和集團(tuán)公司、單位內(nèi)部相關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作的工作方式。

      第四條、單位職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負(fù)總責(zé),單位對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)主體責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理與考核。

      第五條、職業(yè)衛(wèi)生工作是單位安全、健康、環(huán)境(SHE)管理的重要組成部分,單位在執(zhí)行SHE管理體系過程中,必須按本制度的要求做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。

      第六條、集團(tuán)公司系統(tǒng)各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利,組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

      第七條、集團(tuán)公司、單位對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

      第二章、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

      第八條、集團(tuán)公司職業(yè)健康安全部在集團(tuán)公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,主管職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,配備職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。

      第九條、單位職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)單位職業(yè)衛(wèi)生工作,單位應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作,應(yīng)設(shè)有具體負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的機(jī)構(gòu),并配備職業(yè)衛(wèi)生專職人員。

      第十條、單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。對存在職業(yè)病危害的分廠、車間應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員。

      第十一條、單位每年要制定職業(yè)衛(wèi)生計劃,總結(jié)單位上年職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護(hù)檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況,布置下一年度任務(wù)。

      第十二條、單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)(包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費(fèi)、監(jiān)測費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)、職防科研費(fèi)等)應(yīng)列入年度安全或職業(yè)衛(wèi)生資金計劃,專款專用,其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

      第十三條、單位工會、人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門,在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任條款,協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生主管部門做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

      第十四條、單位建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,納入公司綜合應(yīng)急演練計劃,每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練,同時進(jìn)行講評并持續(xù)改進(jìn)。

      第十五條、單位要積極培育職業(yè)衛(wèi)生科技服務(wù)與技術(shù)支撐體系,爭取地方財政支持,研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病危害防治的新技術(shù)、新工藝、新材料,限制和淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝和材料。

      第十六條、建立職業(yè)病危害報告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時,應(yīng)及時報告專業(yè)公司、集團(tuán)公司和地方主管部門,準(zhǔn)確提供有關(guān)情況,并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。

      第十七條、單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用;單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。

      第十八條、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

      第三章、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

      第十九條、單位應(yīng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》的要求,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目,在可行性論證階段選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的評價機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病危害預(yù)評價,提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

      第二十條、對于建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,單位應(yīng)嚴(yán)格按照、“三同時”的管理要求,建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的“三同時”審查,并建立相應(yīng)的“三同時”審批檔案。

      第二十一條、建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算,并與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。

      第二十二條、單位提交的建設(shè)項目可研報告應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容,初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。

      設(shè)計單位要嚴(yán)格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)的要求,在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護(hù)措施,項目建設(shè)單位要嚴(yán)格照設(shè)計圖紙進(jìn)行施工,確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施質(zhì)量可靠。

      第二十三條、建設(shè)項目在竣工驗收前,單位應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作,并按規(guī)定到衛(wèi)生行政部門辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),對不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,必須整改直至符合規(guī)定,否則不得投入生產(chǎn)。

      第二十四條、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

      第二十五條、集團(tuán)公司、專業(yè)公司及所屬單位負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的部門應(yīng)參加對建設(shè)項目的可研報告、初步設(shè)計審查和竣工驗收,對職業(yè)衛(wèi)生專篇及相關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行審查和把關(guān)。

      第二十六條、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目,單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》的要求,在向集團(tuán)公司提交建設(shè)項目可研報告、初步設(shè)計、竣工驗收審查材料時,必須包括職業(yè)病危害評價報告及衛(wèi)生行政部門的批復(fù)文件。

      第四章、勞動用工及職業(yè)衛(wèi)生檢查管理

      第二十七條、單位在與員工簽定勞動合同時,應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。

      第二十八條、單位所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù),發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉,并有權(quán)提出整改意見和建議。

      第二十九條、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

      第三十條、對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,單位應(yīng)在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查,以及特殊作業(yè)體檢。單位不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

      第三十一條、單位人事部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果,以及職防部門鑒定意見安排其從事相應(yīng)工作。

      第三十二條、對職業(yè)衛(wèi)生檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,患者所在單位應(yīng)根據(jù)職防機(jī)構(gòu)提出的處理意見,安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位,實施治療、診斷等。

      第三十三條、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。

      第三十四條、對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受到急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察,并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。

      第三十五條、體檢中若發(fā)現(xiàn)與接觸有毒有害因素有關(guān)的群體反應(yīng)時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,并會同有關(guān)部門提出防治措施。

      第三十六條、所有職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果及處理意見,均需如實記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案,并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi),反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

      第三十七條、單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》,在充分考慮和照顧女工生理特點的情況下,安排她們的工作。

      第五章、作業(yè)場所管理

      第三十八條、單位應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價,檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報,并向員工公布。

      第三十九條、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)場所、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應(yīng)納入單位安全隱患治理計劃,并由各單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門督促有關(guān)部門整改。

      第四十條、單位應(yīng)加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的管理,對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng)定期進(jìn)行檢修和維護(hù),杜絕或減少有毒有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。在生產(chǎn)活動中,不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

      第四十一條、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所,單位應(yīng)立即采取防護(hù)措施,并提出長效的整改方案,積極進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不能及時整改的生產(chǎn)場所,必須停止生產(chǎn)運(yùn)行,采取補(bǔ)救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

      第四十二條、單位要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明,警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

      第四十三條、單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒有害作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識、報警設(shè)施、沖消設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。

      第四十四條、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品,嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備,嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業(yè)場所。

      第四十五條、加強(qiáng)對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的生產(chǎn)裝置,在制定停車檢修方案時,應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施,確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)范圍和要點。對存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志,應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)工作。

      第四十六條、要加強(qiáng)檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場沖消設(shè)施完好情況的檢查。

      第四十七條、對承擔(dān)檢維修工作的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員,必要時需組織檢維修前體檢,發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者,應(yīng)立即停止其從事該項工作,避免職業(yè)傷害。

      第四十八條、要加強(qiáng)檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。單位應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜,隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度,采取通風(fēng)、隔離、佩戴防護(hù)用品、專人監(jiān)護(hù)等防護(hù)措施,杜絕違章作業(yè),杜絕作業(yè)人員超時作業(yè)。

      第四十九條、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作,重點對檢維修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn),減少開車運(yùn)行時的意外職業(yè)傷害。

      第五十條、單位要做好檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn),結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護(hù)要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

      第五十一條、單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。

      第六章、職業(yè)病診斷與管理

      第五十二條、單位和勞動者應(yīng)當(dāng)如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關(guān)或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。

      第五十三條、單位應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行相應(yīng)的醫(yī)治和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)整崗位意見后,由單位人事部門安排工作。

      第五十四條、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障,應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第五十五條、對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進(jìn)行診斷,在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理,在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

      第七章、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)

      第五十六條、單位職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé),掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。

      第五十七條、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動,舉辦專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)講座等多樣化的宣傳形式,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高員工的自我健康保護(hù)意識。

      第五十八條、單位要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例、集團(tuán)公司以及各專業(yè)公司的規(guī)章制度,樹立法制觀念,提高遵紀(jì)守法意識。班組每兩個月在SHE活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)活動,并做好記錄。

      第五十九條、生產(chǎn)崗位的管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場所需的自救互救基本知識和基本技能,開展相應(yīng)的演練活動。

      第六十條、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

      第六十一條、公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員,進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

      第八章、附則

      第六十二條、單位對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)參照本制度執(zhí)行。

      第六十三條、各單位應(yīng)按照本制度,結(jié)合實際情況,制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細(xì)則。

      第六十四條、本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)公司職業(yè)健康安全部,每年按公司SHE流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第六十五條、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度3

      1、目的

      1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。

      1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。

      2、適用范圍

      本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。

      3、術(shù)語

      3.1職業(yè)危害因素:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

      3.2職業(yè)。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

      3.3有害作業(yè)崗位:是指員工在生產(chǎn)勞動或者其它職業(yè)活動中,接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。

      3.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù):主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。

      3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測:監(jiān)測是指用人單位通過運(yùn)用一定的方法或手段對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定;檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行的測定,并出具職業(yè)病危害檢測報告,作為行政執(zhí)法的事實依據(jù)。

      4、機(jī)構(gòu)設(shè)置

      公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,公司經(jīng)理任組長,主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長,各分公司及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。

      5、職責(zé)

      5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

      5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

      5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

      5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責(zé):

      5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。

      5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,負(fù)責(zé)組織開展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價工作,對超標(biāo)場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。

      5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作,負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作;

      5.2.4負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。

      5.2.5負(fù)責(zé)組織對公司新、改、擴(kuò)建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價,在初步設(shè)計階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進(jìn)行審查。

      5.2.6負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。

      5.2.7負(fù)責(zé)對申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認(rèn)工作。

      5.2.8負(fù)責(zé)組織開展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標(biāo)嚴(yán)重的作業(yè)場所及崗位治理方案的調(diào)研和治理工作。

      5.3綜合辦職責(zé)

      5.3.1負(fù)責(zé)對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。

      5.3.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

      5.3.3負(fù)責(zé)組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。

      5.4設(shè)備技術(shù)部

      5.4.1負(fù)責(zé)組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設(shè)項目設(shè)計方案審查。

      5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開展職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價等工作。

      5.5各單位職責(zé)

      5.5.1負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

      5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。

      6、職業(yè)危害申報制度

      6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設(shè)項目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素,及時如實地向上級政府主管部門申報,接受監(jiān)督。

      6.2申報的主要內(nèi)容有:公司的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

      7、職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度

      7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

      7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

      7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

      7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

      7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)力;

      7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;

      7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;

      7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

      7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)

      7.2.1預(yù)防措施

      7.2.1.1新建、改建、擴(kuò)建工程項目的主管部門負(fù)責(zé)其職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作,并確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

      7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對總廠新、改、擴(kuò)建設(shè)項目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價以及評審工作。

      7.2.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。

      7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護(hù)器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

      7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

      7.2.2.1對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

      7.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

      7.2.2.3若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預(yù)防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

      7.2.2.4防塵防毒設(shè)施,必須加強(qiáng)維修管理,確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

      7.2.2.5對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修,定期檢測防護(hù)效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

      7.2.2.6要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的'安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

      7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督使用。

      7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

      7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

      7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

      7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應(yīng)進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

      7.2.3.3不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識培訓(xùn)的員工、職業(yè)禁忌癥者,從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。

      7.2.3.4對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測和檢測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須及時進(jìn)行公布。根據(jù)要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監(jiān)測一次。

      7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機(jī)構(gòu)診治的,由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

      7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查;職業(yè)健康檢查結(jié)束后相關(guān)管理人員要將檢查結(jié)果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結(jié)果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

      7.2.3.7工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,責(zé)任單位應(yīng)立即組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施,并同時立即上報公司安全保衛(wèi)處。

      7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

      7.2.3.9有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

      7.2.3.10除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級政府主管部門報告,并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書,報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。

      8、職業(yè)病診斷與上報

      8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。

      8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

      9檢查與考核

      生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度4

      1.前期預(yù)防

      工作場所應(yīng)符合《職業(yè)病防治法》的規(guī)定要求.

      對新建、擴(kuò)建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告.預(yù)評價報告應(yīng)對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價,確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施.

      新建、擴(kuò)建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算,并與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用.

      凡有職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目,及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報,接受監(jiān)督.

      2.防護(hù)與管理

      采取下列職業(yè)病防治管理措施:

     。1)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

     。2)職業(yè)病防治計劃和實施方案;

     。3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案;

      3.個體防護(hù)用品

      根據(jù)接觸毒物的種類、濃度和作業(yè)性質(zhì)、勞動強(qiáng)度,為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的'個體防護(hù)用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用.

      各種防護(hù)器具應(yīng)定點存放在安全、方便的地方,并有專人負(fù)責(zé)保管,定期校驗和維護(hù),每次校驗后應(yīng)記錄或鉛封,主管人員應(yīng)經(jīng)常檢查.

      建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺帳,加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè).

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度5

      為了適應(yīng)公司的進(jìn)一步的發(fā)展,加強(qiáng)經(jīng)銷商的管理,特制定此方案。方案包括以下兩部分內(nèi)容:經(jīng)銷商等級評價、經(jīng)銷商管理辦法。

      第一部分:經(jīng)銷商等級評定

      公司依據(jù)經(jīng)銷商的業(yè)績、合作情況等內(nèi)容,對經(jīng)銷商進(jìn)行等級評定,按照以下各標(biāo)準(zhǔn)將經(jīng)銷商分為四個等級,公司將對不同等級的經(jīng)銷商采取不同的管理方法及政策。

      一、評價標(biāo)準(zhǔn):

      按《經(jīng)銷商等級評定表》(附在后面)進(jìn)行評價。

      二、評價方法

      評價對象:霸王公司各省市代理商。

      評價部門:銷售部(部分資料需各地區(qū)經(jīng)理協(xié)助提供)。

      評分標(biāo)準(zhǔn):按《經(jīng)銷商等級評定表》中各項指標(biāo)進(jìn)行打分評價。

      經(jīng)銷商等級評定方法:得分在90分以上者為戰(zhàn)略經(jīng)銷商,80分以上為主要經(jīng)銷商,60分以上為一般經(jīng)銷商,60分以下為末位經(jīng)銷商。

      霸王公司每季度會進(jìn)行經(jīng)銷商評定,年終按評定結(jié)果綜合排名,確定各經(jīng)銷商級別。

      第二部分:各級經(jīng)銷商支持方案

      一、戰(zhàn)略經(jīng)銷商(A級)支持方案

      目標(biāo):

      建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,和經(jīng)銷商進(jìn)行緊密的合作,提供7大支持,促進(jìn)銷售增長,實現(xiàn)雙贏。

      支持方案:

      1、個性化促銷方案

      戰(zhàn)略經(jīng)銷商可提前享用公司促銷方案,公司也將定期組織策劃部人員與一級經(jīng)銷商溝通制定專門的促銷活動方案,最大提升當(dāng)?shù)氐匿N量,使經(jīng)銷商利益最大化。

      2、人員支持

      公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰(zhàn)略經(jīng)銷商合作。業(yè)務(wù)員每周進(jìn)行一次生意回顧,了解經(jīng)銷商情況,解決存在的`問題。

      3、返利政策

      年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)100%的,除合同規(guī)定0.5%的返利外,將額外加返0.3%?傆嫹道麨0.8%(按實際回款額核算)。

      年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)120%的,除合同規(guī)定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外,將再加返0.2%,總計返利為1%(按實際回款額核算)。

      4、專業(yè)培訓(xùn)

      霸王公司將定期舉辦由萬總主持一系列的培訓(xùn)講座,同時也會邀請國內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)講座,

      戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費(fèi)參加培訓(xùn)。

      5、新品代理權(quán)

      擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護(hù)膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。

      6、綠色通道

     。1)公司將成立專門的戰(zhàn)略經(jīng)銷商服務(wù)專員,對于戰(zhàn)略經(jīng)銷商遇到的問題,公)司將在三個工作日內(nèi)給予解決。

     。2)節(jié)假日期間可獲得優(yōu)先的發(fā)貨權(quán)。

      (3)可提前享用公司促銷方案。

      7、年終大獎

      霸王公司將在每年的4月初舉行經(jīng)銷商年度大會,戰(zhàn)略經(jīng)銷商將有資格領(lǐng)取驚喜獎,并參加公司組織的旅游活動。

      二、主要經(jīng)銷商(B級)支持方案

      目標(biāo):

      建立緊密合作關(guān)系,促進(jìn)銷售增長并改進(jìn)其經(jīng)營管理方法,幫助其轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略經(jīng)銷商。

      支持方案:

      1、享受公司最新的促銷活動方案。

      2、業(yè)務(wù)員每兩周進(jìn)行一次生意回顧,了解經(jīng)銷商情況,解決存在的問題。

      3、擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護(hù)膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。

      4、專業(yè)培訓(xùn)

      霸王公司將定期舉辦由萬總主持一系列的培訓(xùn)講座,同時也會邀請國內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)講座,

      戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費(fèi)參加培訓(xùn)。

      三、一般經(jīng)銷商(C級)支持方案

      目標(biāo):

      根據(jù)經(jīng)銷商的潛力、與公司的合作情況,發(fā)現(xiàn)其不足之處,有針對性的進(jìn)行營銷方面的培訓(xùn)輔導(dǎo),增加其銷量,幫助其向主要經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變。

      支持方案:

      1、享受公司一般促銷活動方案。

      2、公司總部派專員定期了解經(jīng)銷商情況,解決存在的問題。必要時對其進(jìn)行經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)。

      四、末位經(jīng)銷商(D級)管理辦法

      管理方法:業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷商情況,并向總部匯報其改進(jìn)的潛力、對公司合作的態(tài)度等問題,按經(jīng)銷商評價指標(biāo)定期進(jìn)行評價(注:部分指標(biāo)不能按月度評分的按照前一季度評分計算),連續(xù)三個月不能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的向總部提請取消其經(jīng)銷商資格,并開發(fā)新經(jīng)銷商。

      本程序的解釋權(quán)歸公司銷售部。

      本制度原則上每年修訂一次。如制度規(guī)定與實際情況發(fā)生重大不符,本制度需及時修訂。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度6

      一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對職業(yè)病危害防治工作的管理,提高職業(yè)病危害防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

      二、本制度是從組織上、制度上落實本單位職業(yè)病防治主體責(zé)任,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病危害防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病危害防治工作,為勞動者提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件。

      三、本制度規(guī)定從單位領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病危害防治的職責(zé)范圍,凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。

      四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

      各部門和人員的職責(zé)

      一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

      1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)病危害防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全。

      2、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條的規(guī)定,設(shè)臵與用人單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害防治工作。

      3、每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

      4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。

      5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

      6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作,及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入,并有效的'實施。

      7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。

      8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。

      9、依法承擔(dān)本用人單位職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 10.每年11月底以報告的形式向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本用人單位年度職業(yè)病危害管理的情況。

      二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人職責(zé)

      在單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在單位中直接領(lǐng)導(dǎo)和具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作,具體職責(zé):

      1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案,完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程,根據(jù)各部門分工,明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施,督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費(fèi)的落實和?顚S。

      2、組織對單位員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳教育,普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵,對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

      3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決,及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。

      4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議,聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。

      5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故,要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理,及時報告,積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

      6、依法承擔(dān)職業(yè)病危害防治工作的直接責(zé)任。

      三、技術(shù)部門的職責(zé)

      1、編制單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病危害防治措施等,改善勞動者工作環(huán)境和條件,采取措施保障勞動者健康權(quán)益。

      2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

      3、對生產(chǎn)、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),檢修,確保安全運(yùn)行。

      4、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

      四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)

      1、在本單位職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

      2、組織開展對本單位員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。

      3、組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查,并建立衛(wèi)生檢查檔案。

      4、認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

      5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

      6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,有權(quán)責(zé)令改正,重大隱患書面報告領(lǐng)導(dǎo)小組。

      五、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)

      1、認(rèn)真履行本單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)職責(zé),貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

      2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,檢查督促員工正確使用個人防護(hù)用品。

      3、組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。

      4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

      5、定期組織參與現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

      6、參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

      7、負(fù)責(zé)建立用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

      六、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)

      在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責(zé):

      1、把本單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

      2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護(hù)用品。

      3、督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

      4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題,及時報領(lǐng)導(dǎo)小組,采取措施。

      5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

      6、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。

      七、員工職業(yè)病危害防治職責(zé)

      1.參加職業(yè)病危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)病危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

      2.正確使用、保管各種器具,職業(yè)病防護(hù)用品和設(shè)施。

      3.不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向用人單位負(fù)責(zé)人匯報。

      4.當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度7

     。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生管理制度

      為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度:

      1、安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),設(shè)專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

      2、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。依法對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。

      3、定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。

      4、向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,積極改善工作條件。

      5、安全科負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測計劃的下達(dá)。每年主動聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。其結(jié)果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負(fù)責(zé)內(nèi)部檢測,并及時記錄上報存檔,對查出的問題及時處理。

      6、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、審查認(rèn)可、職業(yè)病控制效果評價、驗收認(rèn)可等程序。

      7、依法履行職責(zé),向勞動者提供崗位職業(yè)病危害告知。

      8、建立事故應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援分隊,落實職責(zé),以利急需。

      (二)職業(yè)危害預(yù)防制度

      為了提高非煤礦山職工的預(yù)防意識,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應(yīng)配備有效的通風(fēng)、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)施,并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護(hù)服(鞋帽、手套、眼睛)等個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

      1、企業(yè)依據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

      2、企業(yè)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施、個人防護(hù)用品的經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,保證其性能和效果。

      3、企業(yè)應(yīng)在醒目的位置設(shè)立公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果,在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明(職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施)。

      4、企業(yè)應(yīng)主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價,檢測評價項目,檢測評價的結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,專人保管。內(nèi)容包括:檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和個人防護(hù)用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和檢測時的氣溫、氣壓、風(fēng)速、相對濕度。

      5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的治理措施;使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求。

      6、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位或個人。

      7、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故及時報告。

      8、應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。

      9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

     。ㄈ┞殬I(yè)危害防治責(zé)任制

      1、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。

      2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職、各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

      3、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍,凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。

      四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

      各部門和人員的職責(zé):

     。1)經(jīng)理職責(zé)

      ①認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

     、谠O(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

      ③每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

      ④每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi),督促落實各項防范措施。

     、莞鶕(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告送當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

      ⑥親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生的`職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

     、邔Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      (2)企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

      在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責(zé):

     、俳M織制定(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

     、诟鶕(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責(zé)。

     、壑贫ㄆ髽I(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費(fèi)的落實和使用。

     、苤苯宇I(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作,建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

      ⑤組織對全廠干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵、對違章者、不履行指責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

      ⑥經(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

      ⑦經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。

     、鄬ζ髽I(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

     、釋Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。

     。3)企業(yè)技術(shù)部門(職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組)的職責(zé)

     、倬幹破髽I(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等,改善職工勞動條件,促進(jìn)文明生產(chǎn)。

     、诰幹粕a(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

     、蹖ιa(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),檢修,確保安全運(yùn)行。

     、軐Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

     。4)兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員(安全員)職責(zé)

     、賲f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

     、诮M織對職工進(jìn)行職工衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。

      ③組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

     、芙M織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。

     、萁M織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

     、薅ㄆ诮M織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

     、哓(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告,參加事故調(diào)查處理。

      ⑧負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

     。5)車間主任職責(zé)

      在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責(zé):

     、侔哑髽I(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

     、诮M織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個人防護(hù)用品。

     、鄱酱俾毠(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

      ④定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題及時報領(lǐng)導(dǎo)小組,采取措施,

      ⑤發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

      對本車間的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。

      (四)職業(yè)危害告知制度

      為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。

     。1)公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

     。2)公司與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。

      未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

      (3)公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司安全科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

     。4)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

     。5)公司環(huán)應(yīng)定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實。

     。6)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

     。ㄎ澹┞殬I(yè)危害申報制度

      為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作,加強(qiáng)對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理,根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。

      1、在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上,根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報,按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定填報好各種申報表。

      2、按規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價,并向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

      3、職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是:

     、偕a(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;

     、诋a(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;

     、圩鳂I(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況;

     、茏鳂I(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

     、萋殬I(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況;

     、迣佑|職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

     、叻、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

      4、職業(yè)危害申報采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)文書兩種方式,通過作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng),進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章,主要負(fù)責(zé)人簽字后上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。

      5、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次,如下列事項發(fā)生重大變化時,應(yīng)按規(guī)定向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請變更。

     、傩陆、改建、擴(kuò)建、技改或者技術(shù)引進(jìn)的在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日進(jìn)行申報。

     、谝蚣夹g(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。

     、蹎挝幻Q、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。

      (六)職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度

      為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育,增強(qiáng)職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術(shù)知識,增強(qiáng)職工自我防護(hù)能力,現(xiàn)根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關(guān)規(guī)定,制訂職業(yè)健康安全教育制度如下:

      1、新工人入廠職業(yè)健康安全三級教育制度:

      凡公司新招收的工人,分別由公司安全科進(jìn)行一級職業(yè)健康安全教育,車間進(jìn)行二級職業(yè)健康安全教育,班組長進(jìn)行三級職業(yè)健康安全教育,教育內(nèi)容為:

      (1)公司教育:

     、僦v黨和國家的勞動保護(hù)職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針,政策。

     、谥v公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀(jì)律,危險源辨識。

     、壑v“三不傷害”即:遵守操作規(guī)程不傷害自己,講究職業(yè)道德不傷害他人,居安思危不被他人傷害。

     、苤v遵章守紀(jì),反對違章指揮,反對違章操作。

      ⑤講公司內(nèi)、外工傷故血的教訓(xùn)。

     。2)車間教育:

     、僦v職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。

     、谥v崗位生產(chǎn)特點,危險地段,應(yīng)注意的事項及存在的危險源,防范措施與方法。

      ③講安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀(jì)律。

     。3)班組教育:

     、僦v各崗位的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀(jì)律。

     、谥v生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)注意的危險源,預(yù)防事故發(fā)生的措施。

      ③講使用生產(chǎn)工具(設(shè)備的性能,用途和構(gòu)造,使用的基本方法)。

     、苤v勞保用品的使用與保管,愛護(hù)和保管生產(chǎn)工具(設(shè)備)和施工現(xiàn)場各種防護(hù)設(shè)施,職業(yè)健康安全標(biāo)志。

      公司及車間兩級教育,對教育內(nèi)容要進(jìn)行考核,造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

      (七)從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理制度

      保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全,避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際,特制定本制度。

      1、本公司勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

      2、安全科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量,根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動防護(hù)用品采購計劃,報請主管副經(jīng)理審批,財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費(fèi)用中落實資金,后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進(jìn)行采購。

      3、所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須有“三證”即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證,由安監(jiān)科驗收后方可入庫。

      4、使用者憑個人《勞動防護(hù)用品卡》到安全科開具出庫單,后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護(hù)用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出項質(zhì)量問題不得退庫,由個人負(fù)責(zé)。

      5、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品。使用期滿后,到安全科辦以舊換新手續(xù)。未到期損壞或丟失勞動防護(hù)用品者,須寫出書面說明,由所在部門負(fù)責(zé)人核實簽字,再到安全科申請補(bǔ)領(lǐng),并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價款,試用期限順延。

      6、安全科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳,實行每人一卡制,詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動防護(hù)用品種類。

      7、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職,公司人事部門須開具工種變更證明,報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的,只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間,勞保用品停放。

      8、勞動防護(hù)用品費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān),統(tǒng)一購買,不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護(hù)用品的發(fā)放。

      9、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理:

     、俨少弰趧臃雷o(hù)用品無“三證”,或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的;

     、诠室鈸p壞勞動防護(hù)用品的;

      ③不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的;

      ④弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的;

     、輦人私自購買勞動防護(hù)用品的;

     、奘棺约簱p壞或失效勞動防護(hù)用品的。

     。ò耍┞殬I(yè)危害因素日常監(jiān)測管理制度

      安全科負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理,由專人負(fù)責(zé)作業(yè)環(huán)境、應(yīng)急及其它監(jiān)測聯(lián)系工作。

      (1)制定本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃,確保監(jiān)測正常運(yùn)行,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。包括以下內(nèi)容:

     、俦O(jiān)測點分布圖

     、诒O(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類

     、郾O(jiān)測的周期

      ④監(jiān)測結(jié)果的登記與報告

     。2)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。

     、贆z測與評價結(jié)果及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

     、谙騽趧诱吖肌

     。3)監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理原則:

      ①及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標(biāo)情況;

     、谠诂F(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識;

     、圻M(jìn)入職業(yè)病危害因素超標(biāo)場所配備必須的個人防護(hù)用品;

     、軐Τ瑯(biāo)的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實;

     。4)實施部門及經(jīng)費(fèi)保障

      每年安全科提出經(jīng)費(fèi)計劃,保證必要的經(jīng)費(fèi)來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。

     。ň牛┞殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

      為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理,保護(hù)勞動者健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。

     。1)建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案:

     、俦O(jiān)測點分布圖;

     、诒O(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類;

     、郾O(jiān)測的周期;

     、鼙O(jiān)測結(jié)果的登記與報告職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別。

     。2)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案:

      ①上崗前職業(yè)健康體檢;

      ②在崗期間每年一次職業(yè)健康體檢;

      ③離開企業(yè)職業(yè)健康體檢。

      (3)建立員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案;

     、偕蠉徢奥殬I(yè)健康培訓(xùn)檔案;

      ②在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)檔案。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度8

      為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論,制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度:

      一、各部門、各車間在公司總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責(zé),做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及有關(guān)檔案,并妥善保存。

      二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

      三、依法履行向職工職業(yè)病危害告知義務(wù)。與職工簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告知職工,并在勞動合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。 四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的'規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認(rèn)可等程序。

      五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等,落實各項防護(hù)措施,積極改善勞動條件。向職工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。

      六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理,落實部門按期解決。

      七、依法組織對職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的職工,及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

      八、依法組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

      九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

      十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并向職工公布。

      十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援分隊,落實職責(zé),以利急需,嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度9

      1、為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應(yīng)當(dāng)制定本制度。

      2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。

      3、職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,實行分類管理、綜合治理。

      4、員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

      5、單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

      6、單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

      7、單位必須依法參加工傷社會保險,確保員工依法享受工傷社會保險待遇。

      8、單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法開展本單位的職業(yè)病防治工作。

      9、單位應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的'職業(yè)病防護(hù)用品。

      10、員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度10

      1、煤礦年度內(nèi)組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī),加大對管理范圍內(nèi)的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓(xùn)力度。

      2、積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的.職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn),強(qiáng)化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育,教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度,正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備和個人勞動防護(hù)用品。

      3、年度內(nèi)舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)講座3次,舉辦礦級領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討會4次,就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進(jìn)行專題研究。

      4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程,掌握職業(yè)危害預(yù)防知識。

      5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案;

      6、對職工職業(yè)危害知識進(jìn)行考核,考核合格后安排上崗。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度11

      為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害,防治職業(yè)病,保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區(qū)預(yù)防職業(yè)病的有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合公司的具體情況制定本制度。

      一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),依法開展職業(yè)病防治工作。

      二、為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的`工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

      三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工,要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和操作規(guī)程。

      四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,如不適應(yīng),及時調(diào)離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。

      五、建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并如實記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。

      六、工會組織配合本單位積極開展職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育和培訓(xùn),并對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

      七、認(rèn)真接受衛(wèi)生行政部門的檢查指導(dǎo),對行政管理部門提出的問題和建議,認(rèn)真研究,積極整改。

      xx業(yè)有限公司

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度12

     。1)職業(yè)衛(wèi)生評價科管理制度

     、賴(yán)格按照職業(yè)病防治法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院的質(zhì)量管理體系相關(guān)要求,公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)地開展建設(shè)項目職業(yè)病危害評價工作;

     、诮ㄔO(shè)項目職業(yè)病危害評價工作相關(guān)的職業(yè)病危害因素檢測工作的組織和協(xié)調(diào);

     、圩龊媒ㄔO(shè)項目記錄材料及技術(shù)資料的收集、整理匯總和歸檔管理,以及客戶資料的保密工作;

     、荛_展建設(shè)項目職業(yè)病危害評價新方法、新技術(shù)的研究和應(yīng)用,不斷提高評價技術(shù)服務(wù)水平;

     、葜笇(dǎo)區(qū)(縣)級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)開展建設(shè)項目職業(yè)病危害評價工作;

     、挢(fù)責(zé)全市職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)病危害評價技術(shù)人員的培訓(xùn);

     、咧笇(dǎo)工礦企業(yè)開展職業(yè)病危害防護(hù)工作,提供職業(yè)病危害防護(hù)咨詢服務(wù);

      ⑧合理制定本科室人員培訓(xùn)計劃,并組織落實。

      ⑨完成本院交付的其他工作任務(wù)。

     。2)職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測科管理制度

     、儇瀼貓(zhí)行職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

     、趪(yán)格執(zhí)行本院職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理體系,按《質(zhì)量管理手冊》、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書要求開展職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測及其與質(zhì)量管理體系運(yùn)行相關(guān)聯(lián)的活動。

     、圬(fù)責(zé)客戶委托的工作場所或室內(nèi)空氣有害因素的現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場監(jiān)測與評價。

     、馨绰殬I(yè)病報告相關(guān)要求及時上報監(jiān)測結(jié)果。

     、莺侠碇贫ū究剖胰藛T培訓(xùn)計劃,并組織落實。

      ⑥負(fù)責(zé)本市區(qū)(縣)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

     、哓(fù)責(zé)各類運(yùn)行中儀器設(shè)備動態(tài)檔案管理。

      (3)職業(yè)衛(wèi)生實驗檢測科管理制度

     、儇瀼貓(zhí)行職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

      ②嚴(yán)格執(zhí)行本院職業(yè)衛(wèi)生檢測質(zhì)量管理體系,按《質(zhì)量管理手冊》及相關(guān)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書的要求開展職業(yè)衛(wèi)生實驗檢測工作及其與質(zhì)量管理體系運(yùn)行相關(guān)聯(lián)的活動。

      ③負(fù)責(zé)客戶委托的資質(zhì)認(rèn)定項目范圍內(nèi)的實驗室檢測工作。

      ④合理制定本科室人員培訓(xùn)計劃,并組織落實。

     、葚(fù)責(zé)本市區(qū)(縣)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)病危害因素實驗檢測與評價的'技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

      ⑥負(fù)責(zé)各類運(yùn)行中儀器設(shè)備動態(tài)檔案管理。

      (4)放射衛(wèi)生防護(hù)評價檢測室管理制度

     、儇瀼貓(zhí)行職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)和放射衛(wèi)生相關(guān)防護(hù)、評價和檢測標(biāo)準(zhǔn)。

     、谪(fù)責(zé)開展射線裝置(醫(yī)用X射線診斷設(shè)備和工業(yè)X、γ射線探傷裝置)工作場所的防護(hù)檢測,特別對醫(yī)用X射線診斷設(shè)備進(jìn)行性能檢測與評價,指導(dǎo)放射工作單位做好放射工作場所的防護(hù)檢測工作。

     、圬(fù)責(zé)非密封源α、β放射性表面污染的放射防護(hù)工作。

     、芘浜嫌嘘P(guān)部門做好放射事故的應(yīng)急監(jiān)測等現(xiàn)場調(diào)查處理工作。

      ⑤負(fù)責(zé)各類運(yùn)行中儀器設(shè)備動態(tài)檔案管理。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度13

      一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

      職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)是指用人單位內(nèi)部從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的實體職能部門或?qū)TO(shè)機(jī)構(gòu),而職業(yè)衛(wèi)生管理組織則是由用人單位有關(guān)部門的人員組成負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的組織,如職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、管理領(lǐng)導(dǎo)小組等。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際情況,設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或職業(yè)衛(wèi)生管理組織,也可以指定某些職能機(jī)構(gòu)或組織,配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等,用人單位可以向社會聘任或聘用。

      《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第八條規(guī)定:職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規(guī)定:用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

      相關(guān)負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求

      1、生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人或最高管理者

      用人單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)衛(wèi)生的第一責(zé)任人,對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé):

      建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制;

      組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程;

      保證本單位職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施;

      督促檢查本單位職業(yè)衛(wèi)生工作,組織領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病危害因素的控制、治理和消除;

      組織制訂實施本單位職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案;

      及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。

      2、用人單位其它負(fù)責(zé)人

      用人單位其它負(fù)責(zé)人的職責(zé)是協(xié)助主要負(fù)責(zé)人搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。不同負(fù)責(zé)人分管的工作不同,應(yīng)根據(jù)其分管的工作,對其在職業(yè)衛(wèi)生方面應(yīng)該承擔(dān)的具體職責(zé)作出規(guī)定。

      3、用人單位各職能部門負(fù)責(zé)人及其工作人員

      各職能部門都會涉及職業(yè)衛(wèi)生職責(zé),需根據(jù)各部門職責(zé)分工作出具體規(guī)定。各職能部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)是按照本部門的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé),組織有關(guān)人員做好本部門職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的落實,并對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé);各職能部門的工作人員則是在本人職責(zé)范圍內(nèi)做好職業(yè)衛(wèi)生工作,并對自己職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé);

      4、車間主任和班組長

      車間主任和班組長是搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)鍵。車間主任和班組長全面負(fù)責(zé)本車間和班組的職業(yè)衛(wèi)生工作,是職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。車間主任和班組長的主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行本單位對職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定和要求,督促車間和班組的職工遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的操作規(guī)程,帶領(lǐng)職工切實做到遵章守紀(jì)。

      企業(yè)實施職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制存在的問題:

      1、企業(yè)沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。

      一些企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生工作沒有給予足夠的重視,對職業(yè)衛(wèi)生管理、宣傳、治理等工作沒有落實到相應(yīng)的部門和人員,職業(yè)衛(wèi)生管理工作還是一片空白。將職業(yè)衛(wèi)生工作作為臨時性任務(wù)指派給部門去完成。這樣就造成工作不夠系統(tǒng),沒有連續(xù)性、沒有針對性,達(dá)不到預(yù)防為主,綜合治理的目的。

      2、規(guī)定了主管部門的管理職責(zé),但規(guī)定不夠全面,沒有層層分解,工作存在死角。如,有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛(wèi)生了,只要求某個部門聯(lián)系、組織體檢工作,沒有將體檢后續(xù)的如職業(yè)病統(tǒng)計、職業(yè)禁忌癥的調(diào)離及工程控制措施等工作落實下去,使得企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作只停留在表面,沒有全面展開。

      3、只規(guī)定了職能部門的職責(zé),忽略了全員參與――勞動者的民主管理、意見建議、勞動者在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權(quán)利和義務(wù)未得到體現(xiàn)。

      編制要點:

      明確職業(yè)病危害防治責(zé)任制度的目的、依據(jù)。

      明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理責(zé)任制中。

      明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門和人員的職責(zé)

      責(zé)任制度應(yīng)具體包括主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治職責(zé)和義務(wù),還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及用人單位其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求。

      二、職業(yè)病危害警示與告知制度

      職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓(xùn)等方式,使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標(biāo)識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形標(biāo)識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標(biāo)識等。

      職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理工作是職業(yè)衛(wèi)生管理的一項基礎(chǔ)性工作,對于提高勞動者的自我防護(hù)意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。為此,國家安全監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應(yīng)將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知勞動者,在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄,并在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、貯存場所等設(shè)置警示標(biāo)識。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),使勞動者了解警示標(biāo)識的含義,并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護(hù)措施。

      職業(yè)病危害告知

      產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者,不得隱瞞或者欺騙。

      用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當(dāng)在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內(nèi)容。同時,以書面形式告知勞務(wù)派遣人員

      勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)范第七條的規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

      用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害,掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的正確使用維護(hù)方法及相關(guān)警示標(biāo)識的含義,并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。

      第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置公告欄,公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。

      設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄,主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等;設(shè)置在工作場所的公告欄,主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施,以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。

      第十一條用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。

      職業(yè)病危害警示標(biāo)識

      用人單位應(yīng)在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。

      (一)產(chǎn)生粉塵的工作場所設(shè)置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識,對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場所還應(yīng)設(shè)置“穿防護(hù)服”、“戴防護(hù)手套”、“戴防護(hù)眼鏡”,產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙)塵的工作場所應(yīng)設(shè)置“戴防塵毒口罩”;

      (二)放射工作場所設(shè)置“當(dāng)心電離輻射”等警示標(biāo)識,在開放性同位素工作場所設(shè)置“當(dāng)心裂變物質(zhì)”;

      (三)有毒物品工作場所設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“當(dāng)心中毒”、“當(dāng)心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護(hù)服”、“戴防毒面具”、“戴防護(hù)手套”、“戴防護(hù)眼鏡”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識,并標(biāo)明“緊急出口”、“救援電話”等警示標(biāo)識;

      (四)能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學(xué)品工作場所,設(shè)置“當(dāng)心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當(dāng)心灼傷”、“穿防護(hù)服”、“戴防護(hù)手套”、“穿防護(hù)鞋”、“戴防護(hù)眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標(biāo)識;

      (五)產(chǎn)生噪聲的工作場所設(shè)置“噪聲有害”、“戴護(hù)耳器”等警示標(biāo)識;

      三、職業(yè)病危害項目申報制度

      做好作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作,既有利于全面了解和掌握職業(yè)病危害的狀況,又能使作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查有的放矢,為安全監(jiān)管部門實施有效監(jiān)督管理提供科學(xué)依據(jù)。

      用人單位(煤礦除外)工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。職業(yè)病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則,職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應(yīng)當(dāng)首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后,連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

      制度中明確作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次,還應(yīng)明確有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照向原申報機(jī)關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容:

      (一)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目的,自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報;

      (二)因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報;

      (三)用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報;

      (四)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的,自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。

      編制要點

      明確職業(yè)病危害項目申報制度的'目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病危害項目申報工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

      詳細(xì)編寫職業(yè)病危害項目申報的具體內(nèi)容:(職業(yè)病危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素等)。

      明確申報的部門、時段、時間及備檔有關(guān)要求。

      四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

      職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)對于提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工的職業(yè)衛(wèi)生水平、職業(yè)病危害防治意識和能力、預(yù)防和控制職業(yè)病危害的自覺性具有十分重要的意義,也是維護(hù)職工職業(yè)衛(wèi)生知情權(quán)的有效途徑。《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第九條規(guī)定,用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

      用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容:

      (一)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

      (二)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識;

      (三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識;

      (四)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。

      第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

      用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者,進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

      因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料,或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應(yīng)當(dāng)重新對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

      一、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的分類用人單位的職業(yè)健康知識培訓(xùn)大體分為以下幾類:

      (1)全體員工職業(yè)健康的基本知識培訓(xùn)

      (2)新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)

      (3)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)

      (4)各級管理負(fù)責(zé)人的職業(yè)健康知識培訓(xùn)

      (5)職業(yè)健康知識專業(yè)管理人員培訓(xùn)

      (6)特種作業(yè)人員的職業(yè)健康知識培訓(xùn)

      (7)外來人員的職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)

      (8)嚴(yán)重違章人員的職業(yè)健康知識培訓(xùn)

      二、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

      1、全體員工職業(yè)健康基本知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

      (1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);

      (2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;

      (3)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)知識;

      (4)本公司和本車間(裝置)生產(chǎn)特點、物料特性、主要危險危害因素;

      (5)安全操作規(guī)程和安全注意事項;

      (6)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和防護(hù)器材及勞動防護(hù)用品的使用知識;

      (7)典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施;

      (8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預(yù)防常識。

      2、新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)內(nèi)容

      (1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);

      (2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;

      (3)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)知識及本車間職業(yè)健康管理制度;

      (4)本公司生產(chǎn)特點、物料特性、主要危害因素;

      (5)本公司車間生產(chǎn)概況,本崗位(裝置)生產(chǎn)流程及職業(yè)健康注意事項,本崗位(工種)安全操作規(guī)程;

      (6)職業(yè)衛(wèi)生健康設(shè)施和防護(hù)器材及勞動防護(hù)用品的使用知識;

      (7)典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施;

      (8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預(yù)防常識。

      新入廠員工必須經(jīng)過三級職業(yè)衛(wèi)生,培訓(xùn)并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進(jìn)行培訓(xùn)考察。

      3、各級管理負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康專業(yè)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容

      企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)該統(tǒng)一參加上級部門組織的職業(yè)衛(wèi)生健康管理知識的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后去的相應(yīng)的資質(zhì)。各級管理人員培訓(xùn)內(nèi)容包括:

      (1)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識

      (2)職業(yè)衛(wèi)生管理知識

      (3)職業(yè)危害防護(hù)基本知識

      (4)職業(yè)危害事故

      4、特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓(xùn)內(nèi)容

      按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。

      5、外來人員的職業(yè)健康主要培訓(xùn)內(nèi)容

      (1)國家和地方有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)和本公司有關(guān)職業(yè)健康制度、規(guī)定及安全注意事項;

      (2)本公司與施工作業(yè)有關(guān)的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生產(chǎn)裝置消防報警設(shè)施和防護(hù)、救護(hù)設(shè)施的擺放位置及使用方法;

      (3)針對施工區(qū)域特性和施工特點提出的施工安全衛(wèi)生要求;

      (4)施工中必須遵守的職業(yè)健康規(guī)定;

      (5)典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施。

      6、違章違紀(jì)人員、嚴(yán)重違章人員

      應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)重新進(jìn)行職業(yè)健康教育,并加強(qiáng)職業(yè)危害事故的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質(zhì)。

      編制要點:

      明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

      明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容。

      明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)人員范圍、教育培訓(xùn)時間、全年教育培訓(xùn)累計時間。

      明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)不合格人員再培訓(xùn)要求。

      確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。

      五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

      職業(yè)病防護(hù)設(shè)施:是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強(qiáng)度,預(yù)防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響,保護(hù)勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)(建)筑物等的總稱。

      《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

      編制要點:

      明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理制度目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

      明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施名稱、所在場所及部位。

      明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施專職維護(hù)檢修人員。

      明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)檢修注意事項。

      明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修周期。

      明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關(guān)事項。

      六、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度

      生產(chǎn)作業(yè)活動中存在許多風(fēng)險因素,除采取有效的衛(wèi)生工程防護(hù)措施外,仍然有一些殘余風(fēng)險存在,需要采取適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行有效的防護(hù),減少對勞動者健康的影響與危害。

      《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十六條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品,并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。

      用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護(hù)用品。

      編制要點:

      明確職業(yè)病防護(hù)用品管理制度目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病防護(hù)用品管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

      按照職業(yè)病危害場所、本崗及工序,明確職業(yè)病防護(hù)用品的種類、規(guī)格、型號。

      明確職業(yè)病防護(hù)用品有效使用期限。

      明確購買職業(yè)病防護(hù)用品的單位。

      明確職業(yè)病防護(hù)用品購買后的驗收標(biāo)準(zhǔn)、儲存標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)和日常穿戴檢查、處理標(biāo)準(zhǔn)。

      七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

      《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號相應(yīng)要求:

      第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

      第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。

      職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

      檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

      第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應(yīng)當(dāng)及時委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價:

      (一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;

      (二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;

      (三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

      用人單位應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

      第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

      編制要點

      明確職業(yè)病危害日常檢測及評價管理制度的目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病危害日常檢測及評價管理負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

      明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

      明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預(yù)防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。

      明確作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果公布地點及事宜。

      八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

      為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,加強(qiáng)和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第51號令:

      建設(shè)項目:在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目

      第十條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價,編制預(yù)評價報告。

      第十六條存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇。

      第二十六條建設(shè)項目試運(yùn)行期間,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測,并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。

      編制要點

      明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度目的、依據(jù)。

      明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的內(nèi)容。

      明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。

      九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

      為保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第49號令。

      健康監(jiān)護(hù),是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理

      按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動合同和上崗前職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

      按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查,體檢項目與體檢周期滿足《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)標(biāo)準(zhǔn)要求。

      禁止有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者;

      如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件

      對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察

      禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

      不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)

      對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,給予適當(dāng)崗位補(bǔ)貼

      編制要點:

      明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案管理制度目的、依據(jù)。

      明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

      明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案的文件、資料及有關(guān)記錄。

      按照規(guī)定明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案妥善留檔保存期限。

      明確勞動者離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案的有關(guān)規(guī)定。

      十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

      目的:及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故

      編制要點

      明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據(jù)。

      明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

      明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。

      明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關(guān)記錄。

      十一、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度

      主要包括:

      建立健全急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案針對存在急性中毒風(fēng)險的用人單位,急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確責(zé)任人、組織機(jī)構(gòu)、事故發(fā)生后的疏散線路、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護(hù)和啟動、救護(hù)方案等(包括特殊應(yīng)急救援藥品的準(zhǔn)備、沒有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫(yī)療單位簽訂救援協(xié)議等)

      定期維護(hù)應(yīng)急救援設(shè)施,并保證其完好

      定期演練—演練記錄

      發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應(yīng)及時向所在地安監(jiān)部門等有關(guān)部門報告

      十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

      編制要點

      明確崗位及性質(zhì):

      明確各崗位存在職業(yè)病危害場所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護(hù)措施、應(yīng)急處置措施、本崗位安全操作程序和維護(hù)注意事項。

      編寫時參考以下資料:

      1、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備中,應(yīng)有中文說明書,在醒目位置設(shè)置有警示標(biāo)識和中文警示說明。

      警示說明應(yīng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病危害防護(hù)措施等內(nèi)容。

      2、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料中,應(yīng)有中文說明書,說明書應(yīng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病危害防護(hù)和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

      可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料的產(chǎn)品包裝應(yīng)有警示標(biāo)識和中文警示說明。

      (涉及職業(yè)病危害的崗位均應(yīng)編制相關(guān)操作規(guī)程)

      十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

      編制要點

      1、符合國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)等規(guī)章制度要求;

      2、應(yīng)在整個規(guī)章制度體系下的其他制度內(nèi)容協(xié)調(diào)一致;

      3、符合用人單位的現(xiàn)狀,具有可操作性;

      4、定期復(fù)審各項規(guī)章制度,確定其有效合法。

      職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

      目的:提高用人單位(煤礦除外)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平,規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

      用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案:是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動中形成的,能夠準(zhǔn)確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。

      職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容:

      (一)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案(見附件1);

      (二)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案(見附件2);

      (三)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案(見附件3);

      (四)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案(見附件4);

      (五)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案(見附件5);

      (六)勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案(見附件6);

      (七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。

      職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管:

      1、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的,可在檔案中注明其保存地點。

      2、用人單位應(yīng)設(shè)立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案,并指定專門機(jī)構(gòu)和專(兼)職人員負(fù)責(zé)管理。

      3、用人單位應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作,按年度或建設(shè)項目進(jìn)行案卷歸檔,及時編號登記,入庫保管。

      職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理:

      1、用人單位要嚴(yán)格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理,防止出現(xiàn)遺失。

      2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱或者復(fù)制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時,用人單位必須如實提供。

      3、勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

      4、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時,用人單位應(yīng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。

      其它情況:

      1、本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的,應(yīng)當(dāng)按本規(guī)范要求進(jìn)行完善,分類歸檔。

      2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定移交保管。

      3、各地區(qū)可以根據(jù)工作實際,對本規(guī)范的要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

      4、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定,按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度14

      為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論,制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度:

      一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責(zé),做好職業(yè)病防治工作.建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案,并妥善保存.

      二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定.

      三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù).與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明.并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識.

      四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評價,審查,職業(yè)病危害控制效果評價,驗收等程序.

      五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等,落實各項防護(hù)措施,積極改善勞動條件.向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的`職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品.

      六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理,落實部門按期解決.

      七、依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,及時調(diào)離原崗位,并妥善安置.依法組織本單位職業(yè)病患者的診療.

      八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn).

      九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存.

      十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并想勞動者公布.

      十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援分隊,落實職責(zé),以利急需,嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度.

    職業(yè)衛(wèi)生管理制度15

      1、目的

      為加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工身體健康,特制定本制度。

      2、適用范圍

      本制度適用于公司各廠、部室和子公司。

      3、引用文件

      3.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

      3.2《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》

      3.3gbz158—XXXX年《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》

      3.4《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》

      3.5《職業(yè)病危害因素分類目錄》

      3.6《工傷保險條例》

      4、術(shù)語和定義

      4.1職業(yè)病危害:對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

      4.2職業(yè)。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

      4.3職業(yè)禁忌:勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導(dǎo)致原有自身疾病加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對本人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

      5、職責(zé)

      5.1公司總經(jīng)理審批職業(yè)病防治計劃和實施方案。

      5.2財務(wù)部負(fù)責(zé)提供必要的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi),保障職業(yè)病防治工作的正常開展。

      5.2公司安環(huán)部組織并實施全公司的職業(yè)病防治工作,建立健全。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護(hù)檔案的管理工作。

      5.3公司工會負(fù)責(zé)女職工健康檢查的.組織和實施以及監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

      5.4人力資源部負(fù)責(zé)新進(jìn)廠職工健康檢查的組織和實施以及對職業(yè)病、職業(yè)禁忌人員的用工管理。

      5.5安環(huán)部負(fù)責(zé)對特殊作業(yè)人員健康活動情況進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)各單位崗位粉塵和放射線的檢測。

      5.6安環(huán)部和勞資部共同制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

      5.7安環(huán)部負(fù)責(zé)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

      5.8各單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康工作的安排、布置和協(xié)調(diào)工作。

      6、管理內(nèi)容及要求

      6.1職業(yè)病危害項目申報

      6.1.1相關(guān)單位按《職業(yè)病危害因素分類目錄》確認(rèn)職業(yè)病危害項目,填寫《職業(yè)病危害項目申報表》,并報安環(huán)部。

      6.1.2安環(huán)部對相關(guān)單位上報的職業(yè)病危害項目審核、匯總,按《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》向政府主管部門申報。

      6.1.3建設(shè)項目應(yīng)在試運(yùn)行開始后2個月內(nèi)向安環(huán)部申報職業(yè)病危害項目。

      6.1.4因技術(shù)、工藝、材料、停產(chǎn)等變更導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的,所在單位/部門應(yīng)在變更后20日內(nèi)向安環(huán)部申報變更內(nèi)容。

      6.2職業(yè)健康檢查

      6.2.1上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查由職工所在單位填寫并執(zhí)行《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》,檢查項目按《職業(yè)健康檢查項目及周期》執(zhí)行。職業(yè)健康檢查由所在單位組織安排,由工人醫(yī)院具體實施,不能檢查的項目由工人醫(yī)院委托有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體實施。

      6.2.2工人醫(yī)院每年對在職職工進(jìn)行一次健康普查。

      6.2.3針對女工的健康檢查由工會組織,每年進(jìn)行一次婦科檢查。

      6.2.4有毒有害氣體、毒物、強(qiáng)腐蝕物質(zhì)、刺激物質(zhì)、射線泄漏和高溫等對職工健康造成急性危害時,應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      6.2.5檢查結(jié)果由有資質(zhì)的衛(wèi)生部門體檢完后及時書面告之相關(guān)單位,由相關(guān)單位告之本人。在體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者,由工人醫(yī)院通知其所在單位和職工本人。

      6.2.6在崗期間職業(yè)健康檢查及患職業(yè)病和疑似職業(yè)病人員復(fù)查由工人醫(yī)院制定年度計劃并組織實施。

      6.2.7對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工,所在單位應(yīng)當(dāng)按照檢查機(jī)構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

      6.2.8《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》由安環(huán)部保管。

      6.3職業(yè)病診斷和職業(yè)病患者權(quán)利保障

      6.3.1在職工體檢中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥患者,工人醫(yī)院要及時通知所在單位,所在單位必須將其調(diào)離禁忌工作崗位。并按《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》定期復(fù)查,落實職業(yè)病待遇。

      6.3.2職業(yè)病人員調(diào)離或在職死亡,所在單位應(yīng)及時書面通知安環(huán)部。

      6.4塵毒監(jiān)測

      6.4.1監(jiān)測點的確定各單位上報需檢測粉塵、高溫、噪聲、毒物、放射線的崗位,由安監(jiān)部確定。

      6.4.2監(jiān)測的實施

      6.4.2.1安環(huán)部負(fù)責(zé)每年組織對崗位粉塵濃度監(jiān)測一次。

      6.4.2.2每年7、8、9月份,安環(huán)部組織對各單位高溫監(jiān)測點進(jìn)行一次監(jiān)測。

      6.4.2.3安環(huán)部每年對各單位噪聲監(jiān)測點進(jìn)行一次噪聲監(jiān)測。

      6.4.2.4安環(huán)部每年對各檢測點的毒物進(jìn)行一次監(jiān)測。

      6.4.2.5放射線的監(jiān)測按《放射防護(hù)工作管理制度》執(zhí)行。

      6.4.2.6安環(huán)部不能監(jiān)測的項目,委托有監(jiān)測資質(zhì)的單位檢測。

      6.5塵毒治理

      6.5.1每年12月25日以前,安環(huán)部根據(jù)本年度的塵毒監(jiān)測結(jié)果,制定下一年度的塵毒

      治理計劃和實施方案報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,相關(guān)單位按要求進(jìn)行落實。安環(huán)部督促檢查,未完成者按《安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度》考核。

      6.5.2個人防護(hù)

      6.5.2.1在塵毒崗位的工作人員必須佩戴相應(yīng)的個人防護(hù)用品。

      6.5.2.2各單位在每年的高溫季節(jié)前應(yīng)向高溫崗位職工提供防暑降溫飲料、藥品等防護(hù)用品。

      7、發(fā)放

      本制度發(fā)放至公司領(lǐng)導(dǎo)、各廠、部室和子公司。

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