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【熱門】企業(yè)文化演講稿
演講稿要求內(nèi)容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來越多人會(huì)去使用演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)文化演講稿 ,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家晚上好!我來自xx店xx部我叫xx,我演講的題目是:xx大家庭!
我于XX年8月25日正式進(jìn)入xx公司!雖然進(jìn)入的時(shí)間不長(zhǎng),但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引。通過詢問,我了解到我們公司成立于XX年xx月xx日,迄今為止已有xx家分店,我所在的五號(hào)店于XX年12月27日,到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時(shí)間了!由此可見,我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜欤?/p>
說實(shí)話,自從畢業(yè)以后我一直在工廠里做事。深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥、乏味。每天機(jī)械般的做著同樣的事,沒有激情,也沒有任何的挑戰(zhàn)性!整天愁眉苦臉的,一點(diǎn)心情都沒有。更別說公司會(huì)有什么活動(dòng)之內(nèi)的,讓員工下班后可以好好的放松一下、娛樂一下!這樣一天如此、一個(gè)月如此、一年還是如此,甚至很多人工作了幾年,領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道,這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說工資還算可以,但是人過的并不開心,而且慢慢的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰都不愿意去過!
而進(jìn)入xx以后,我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了。因?yàn)槲覅⒓恿?月28號(hào)晚上舉行的慶國(guó)慶迎中秋文藝晚會(huì)。在晚會(huì)上我表演了兩個(gè)節(jié)目,當(dāng)我表演“姐夫與小舅子”這個(gè)小品的時(shí)候,聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲,我的心里充滿了激動(dòng)和感激之情!晚會(huì)讓我感受到了xx大家庭的'溫暖和歡樂!原來生活還可以如此的多姿多彩。一段時(shí)間的接觸,我發(fā)現(xiàn)在xx經(jīng)常會(huì)舉行這樣的活動(dòng)。在活動(dòng)中可以和領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)谝黄鹆牧奶、談(wù)劰ぷ、談(wù)勅松∵@樣的生活讓我開開心心的度過了每一天。在這段時(shí)間里我經(jīng)常會(huì)聽到主管說的一句話,他說:是騾子是馬拉出來一溜就知道了!這句話給我映像很深刻,再xx時(shí)時(shí)刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺(tái)!只要你有能力、有才藝,都可以在舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮,公司不會(huì)埋沒任何人才!我相信一句話:只要你是金子在這里你始終會(huì)發(fā)光的!
剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶,很威風(fēng)很帥氣,做事都很簡(jiǎn)單。工作了一段時(shí)間后,我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂。特別是為人處事方面,總是讓我感覺很迷茫,不知道該怎么去做才能把它做好。我們主管也說過,他說:想要成為人上人,你要學(xué)會(huì)去說,也要學(xué)會(huì)去做!只會(huì)說不會(huì)做不行,只會(huì)做不會(huì)說更不行!經(jīng)過一個(gè)多月的鍛煉,我真的感覺到自己的變化很大,進(jìn)步了很多,變得膽大心細(xì)了,處理問題不再像以前那樣迷茫了!隨著日子一天一天的過去,我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這里了。因?yàn)閤x讓我知道自己學(xué)習(xí)的東西還有很多,讓我明白了:人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)!是xx讓我感受到了自己人生的價(jià)值,讓我有了奮斗的目標(biāo),有了工作的激情!在這里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,這樣既幫助了公司又充實(shí)了自己何樂而不為呢?我為能成為xx大家庭的一份子而感到驕傲和自豪!在這里請(qǐng)?jiān)试S我真誠(chéng)的對(duì)公司說一聲:謝謝!
有緣千里來相會(huì)!在xx這個(gè)大家庭里,有來自五湖四海的朋友,大家不辭千里來到同一個(gè)屋檐下工作,這是一種難得的緣分。我會(huì)好好珍惜這份緣分,和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞里唱的那樣:我們是相親相愛的一家人,應(yīng)該要互相幫助,共同進(jìn)步!在以后的日子里,我會(huì)盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏、奮斗!為了自己的理想前進(jìn)、加油!
最后,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會(huì),感謝評(píng)委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵(lì)!謝謝大家!我的演講到此結(jié)束!
企業(yè)文化演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家好!
我是來至錦域藍(lán)灣分行的xx,自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,在這一年多的時(shí)間里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。
今天我給大家演講的主題是:弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想。
回望以前,進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛,正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛,才成就了今天的我。所以我很感動(dòng),我很感謝他們,在那個(gè)時(shí)候,我就對(duì)自己說,不管在什么時(shí)候,我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的'每個(gè)人和事,在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的根本要求,作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心,誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,對(duì)待同事,只有這樣,別人才會(huì)尊重你,把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的表達(dá),是連接企業(yè)與社會(huì),與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)參謀真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。
鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化,關(guān)愛別人就是互助自己,因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,努力溝通。業(yè)績(jī)的提升,光靠一個(gè)人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,特別是在搶灘登陸的活動(dòng),在整個(gè)過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動(dòng),如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會(huì)會(huì)快速平安成功的到達(dá)此岸呢?一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團(tuán)正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。
高效才能共贏,我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功
路上的荊棘險(xiǎn)阻,也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊V挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!
我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),真抓實(shí)干,不斷提升我們的效勞,公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的開展。天道酬勤,陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的活力,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅(jiān)決的信念,在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!
企業(yè)文化演講稿 篇3
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!今天,很高興有機(jī)會(huì)站在這里,用這短短的幾分鐘表達(dá)我對(duì)農(nóng)行的深厚感情。歲月如歌,時(shí)光流逝,多年來,農(nóng)行人艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一心,用自己滿腔的熱情和深深的熱愛,辛勤工作,無私奉獻(xiàn)。
工作十幾年來,我真切地感受到了農(nóng)行發(fā)生了巨大變化,金融改革闊步前進(jìn),基層建設(shè)面貌一新,干部隊(duì)伍充滿活力,文化建設(shè)朝氣蓬勃,文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁(yè)頁(yè),讓我們?yōu)橹畾g呼,為之喝彩,為之自豪,為之驕傲!
作為一名普通的基層員工,在工作和生活中,讓我愛上了這個(gè)大家庭,農(nóng)行為國(guó)家為人民為員工所做的每一件事都深深影響著我。因?yàn)檗r(nóng)行承載著從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民走進(jìn)城市的那份厚重和艱辛;農(nóng)行有著植根于中國(guó)最廣大區(qū)域的那份自豪感和責(zé)任感;農(nóng)行有著無時(shí)無刻不在為國(guó)家分憂、為客戶服務(wù)、為員工謀福利的那份篤實(shí)和關(guān)愛。曾經(jīng)有人說過,“大行德廣,伴您成長(zhǎng)”是農(nóng)行企業(yè)文化的精髓。作為一名普通的基層員工,我對(duì)這句話有著深刻的理解。這種理解,既來源于工作的歷練,也來源于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的言傳身教。十幾年前,我還是一個(gè)不知世事的少年,帶著無比的熱情,滿懷憧憬進(jìn)入了農(nóng)行大門。十幾年來,我與農(nóng)行共同成長(zhǎng),在農(nóng)行這個(gè)溫馨的大家庭里,得到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助,讓我親身感受到了作為農(nóng)行人的驕傲和自豪!這里擁有干凈舒適的環(huán)境:整齊劃一的著裝、胸前配掛整齊的工牌、還有那迷人的微笑……把香格里拉襯托得像一個(gè)“萬物和諧的人間天堂”!在這里,我學(xué)到的不只是農(nóng)行踐行“面向三農(nóng)、服務(wù)城鄉(xiāng)、回報(bào)股東、成就員工”的企業(yè)使命,傳承“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國(guó)際金融企業(yè)”的`企業(yè)愿景,堅(jiān)守“誠(chéng)信企業(yè)、穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,還學(xué)到了怎么去做人,怎樣去工作、生活。同時(shí)“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念;“細(xì)節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念;“客戶至上、始終如一”的服務(wù)理念;“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的風(fēng)險(xiǎn)理念;“德才兼?zhèn)、以德為本、尚賢用能、績(jī)效為先”的人才理念讓我讀懂了什么是奉獻(xiàn),什么是成功,我讀懂了這份工作來之不易,成為農(nóng)行人不易,要真正當(dāng)好一名農(nóng)行人更不易,我還讀懂了作為一個(gè)農(nóng)行人的責(zé)任和義務(wù)。
農(nóng)行有今天,我們要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚(yáng)農(nóng)行人無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的愛崗敬業(yè)精神,樹立愛崗敬業(yè)的意識(shí)!跋肟蛻糁蟆⒓笨蛻糁、排客戶之所憂”,勇于承擔(dān)責(zé)任,任勞任怨、吃苦耐勞,長(zhǎng)期堅(jiān)持奮戰(zhàn)在基層第一線,自覺維護(hù)農(nóng)行形象,默默無聞工作,實(shí)實(shí)在在做人,團(tuán)結(jié)合作精神,從小事做起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,在平凡的崗位上用青春、用責(zé)任、用汗水和辛勤,以使命感做出卓越的業(yè)績(jī),以此實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
農(nóng)行在我心中,農(nóng)行讓我驕傲!
企業(yè)文化演講稿 篇4
各位代表、同志們:
今天,我們?cè)谶@里隆重集會(huì),表彰在我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。這是一次群英云集、頌揚(yáng)模范的慶功大會(huì),是一次再鼓干勁、再創(chuàng)佳績(jī)的動(dòng)員大會(huì),更是一次萬眾一心、奮發(fā)圖強(qiáng)的誓師大會(huì)。首先,我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié),向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,表示熱烈的祝賀!向奮戰(zhàn)在全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的廣大勞動(dòng)者,致以誠(chéng)摯的問候!
去年以來,市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民,按照省委、省政府轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署,緊緊圍繞把長(zhǎng)治建設(shè)成為全國(guó)最宜居最宜發(fā)展城市的奮斗目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)生態(tài)化建設(shè)進(jìn)程,全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,取得了令人可喜的新成就。20xx年,全市地區(qū)生產(chǎn)總值和固定資產(chǎn)投資兩項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“雙千億”目標(biāo),綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力穩(wěn)居全省第二;招商引資取得新突破,一大批優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目相繼落地,重點(diǎn)工程開工項(xiàng)目數(shù)和投資完成額均創(chuàng)歷史新高,發(fā)展后勁進(jìn)一步增強(qiáng);上黨城鎮(zhèn)群建設(shè)加速推進(jìn),城市化率一年提高了5.82個(gè)百分點(diǎn);文明創(chuàng)建十年不輟,以名列全國(guó)地級(jí)市第四的成績(jī),榮獲了“全國(guó)文明城市”稱號(hào),城市知名度和競(jìng)爭(zhēng)力有了質(zhì)的飛躍;城鄉(xiāng)居民收入大幅度提高,農(nóng)民收入增幅持續(xù)高于城鎮(zhèn)居民,人民群眾樂業(yè)安居;各項(xiàng)重點(diǎn)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),全市共獲得省廳級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)592項(xiàng),其中國(guó)家級(jí)表彰37項(xiàng),在全省年度目標(biāo)責(zé)任考核中,長(zhǎng)治綜合排名第一。今年以來,全市經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持了健康快速發(fā)展的良好勢(shì)頭,一季度全市地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)14.3%,全省第一,實(shí)現(xiàn)了“開門紅”。
這些成績(jī)的取得,凝聚了全市335萬人民的聰明才智和辛勤汗水,包含了廣大職工和勞動(dòng)群眾的無私奉獻(xiàn)和創(chuàng)造活力。今天受到表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人,正是全市廣大勞動(dòng)者的杰出代表。雖然他們的崗位不同,事跡各異,但都立足本職,勤勉敬業(yè),無私奉獻(xiàn),干出了不平凡的業(yè)績(jī)。事實(shí)證明,他們不愧是我市各條戰(zhàn)線的楷模,不愧為全市人民學(xué)習(xí)的榜樣。
當(dāng)前,長(zhǎng)治正處于加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)全國(guó)最宜居最宜發(fā)展城市的關(guān)鍵時(shí)期,面臨的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、謀跨越的任務(wù)十分艱巨。面對(duì)科學(xué)發(fā)展的新要求、宏觀形勢(shì)的新變化,迫切需要廣大人民群眾大力弘揚(yáng)勞模精神,牢固樹立主人翁責(zé)任感,充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,堅(jiān)定信心,振奮精神,銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作,努力為推動(dòng)長(zhǎng)治轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)全國(guó)最宜居最宜發(fā)展城市再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功。借此機(jī)會(huì),我提五點(diǎn)希望和要求。
一、建設(shè)全國(guó)最宜居最宜發(fā)展城市,必須大力弘揚(yáng)勞模精神,凝聚共同團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大精神力量。榜樣蘊(yùn)藏?zé)o窮力量,精神激發(fā)奮斗意志。愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神,是中國(guó)工人階級(jí)崇高品格的生動(dòng)體現(xiàn),是我們時(shí)代的寶貴財(cái)富,是激勵(lì)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前的強(qiáng)大精神力量。長(zhǎng)治是有著光榮傳統(tǒng)的革命老區(qū),也是英雄輩出之地,從來以出勞模多、出典型多受世人矚目。全市上下要大力宣傳勞模和先進(jìn)人物的'典型事跡,特別是把弘揚(yáng)勞模精神與弘揚(yáng)太行精神、紀(jì)蘭精神、長(zhǎng)治精神結(jié)合起來,用勞模精神引領(lǐng)風(fēng)尚、凝聚力量、鼓舞士氣,充分激發(fā)廣大職工群眾投身轉(zhuǎn)型跨越偉大實(shí)踐的創(chuàng)造活力。要以勞動(dòng)模范為榜樣,學(xué)習(xí)他們勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的價(jià)值追求,學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作態(tài)度,學(xué)習(xí)他們自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn)的崇高品格,學(xué)習(xí)他們與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)貌,讓勞模精神成為推動(dòng)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。同時(shí),希望今天受到表彰的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者珍惜榮譽(yù)、樹立形象,始終保持良好的精神風(fēng)貌,用自己的模范行為帶動(dòng)和影響更多人,爭(zhēng)做時(shí)代先鋒和行動(dòng)楷模。
二、建設(shè)全國(guó)最宜居最宜發(fā)展城市,必須緊緊依靠全市人民,充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的決定力量。長(zhǎng)治廣大職工和勞動(dòng)群眾歷來有不怕困難、戰(zhàn)天斗地的氣概,有百折不撓、愈奮愈勇的韌勁,有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神,有富于開拓、與時(shí)俱進(jìn)的智慧。要積極引導(dǎo)廣大職工和各階層勞動(dòng)群眾把勞動(dòng)激情、創(chuàng)造智慧、偉大力量凝聚到建設(shè)全國(guó)最宜居最宜發(fā)展城市的主戰(zhàn)場(chǎng),勇于擔(dān)當(dāng),先行先試,銳意進(jìn)取,再立新功。要積極引導(dǎo)廣大職工和各階層勞動(dòng)群眾主動(dòng)參與自主創(chuàng)新實(shí)踐,積極投身傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)培育壯大、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)科技攻關(guān),深入開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng),努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù),為提高長(zhǎng)治發(fā)展的自主創(chuàng)新能力作出貢獻(xiàn)。要積極引導(dǎo)廣大職工牢固樹立節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展的意識(shí),大力倡導(dǎo)節(jié)約型、環(huán)保型、安全型生產(chǎn)方式,積極投身全市節(jié)能減排和生態(tài)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)長(zhǎng)治的可持續(xù)發(fā)展能力。
企業(yè)文化演講稿 篇5
發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng)營(yíng)造“學(xué)、趕、超”風(fēng)氣
企業(yè)文化就是企業(yè)經(jīng)過時(shí)間長(zhǎng)河積淀下來的習(xí)慣。
從我們身邊說起,有什么樣的習(xí)慣要在這里倡言呢?
我想說的是:發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng),營(yíng)造“學(xué)、趕、超”風(fēng)氣。
下面從三點(diǎn)來談:
一、辦公室現(xiàn)狀分析
通過辦公室人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整,隨著新大學(xué)生的加入,辦公室人員學(xué)歷的整體提高,整個(gè)辦公室充滿了昂揚(yáng)的青春朝氣和e時(shí)代新文化的清新氣息。
二、企業(yè)文化“傳、幫、帶”傳統(tǒng)的解析
根據(jù)我近20年的工作經(jīng)歷和親身體會(huì),我廠有一條大家熟知的習(xí)慣,對(duì)待新員工,老職工總是自覺地傳授自己的工作經(jīng)驗(yàn),在新同事遇到大大小小困難時(shí),總是熱情幫助,帶領(lǐng)新同事盡快進(jìn)步,培養(yǎng)其盡快獨(dú)當(dāng)一面。這就是企業(yè)“傳、幫、帶”的`良好傳統(tǒng)。
回顧自己從一個(gè)懵(meng)懂的學(xué)生,伴隨企業(yè)近20年來的發(fā)展,所走過的春夏秋冬,和成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,由衷感激企業(yè)的培養(yǎng),同時(shí)也被老員工的無私所感動(dòng)。
眼前我也可以以“老員工”自稱了,該如何對(duì)待自己身邊的新同事呢?
三、辦公室企業(yè)文化倡導(dǎo):
發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng),營(yíng)造“學(xué)、趕、超”風(fēng)氣
如果說我們這個(gè)年齡段的是企業(yè)的今天的話,毫不夸張地說,新同事們將成為企業(yè)的明天。
把我們的所知、所會(huì)、所悟,無私地教給新同事,做好“傳、幫、帶”,是企業(yè)發(fā)展對(duì)我們的要求。虛心向老同事學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng)歷史重?fù)?dān),也是企業(yè)發(fā)展對(duì)新員工的迫切要求。
新員工和老員工之間不是飯碗的競(jìng)爭(zhēng)者,更不是前程的絆腳石。那究竟是什么呢?是今天和明天的傳遞,希望和騰飛的延續(xù);只有把握住了今天的希望,才會(huì)贏得明天的壯大和騰飛。
從我們辦公室目前的情況來看,思想作風(fēng)上面臨著多種考驗(yàn),業(yè)務(wù)技能上面臨著各種挑戰(zhàn),發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng),共同營(yíng)造好學(xué)、互學(xué)、進(jìn)取、追趕、超越的辦公室風(fēng)氣迫在眉睫。
辦公室是企業(yè)的窗口,是領(lǐng)導(dǎo)的助手,是上與下的紐帶,如何面對(duì)企業(yè)發(fā)展新時(shí)期的嶄新要求,加強(qiáng)本部門企業(yè)文化的建設(shè),是一個(gè)值得深入探討的話題,以上所言僅為個(gè)人觀點(diǎn),請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指正。
企業(yè)文化演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
大家好,我是天津分公司30管的朱文愷,今天很高興,也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題。
不論是文化,還是企業(yè)文化,近幾年在國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中都被廣泛提及。黨在十七大報(bào)告中曾經(jīng)提到:“要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮,激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力,提高國(guó)家文化軟實(shí)力”。同樣在企業(yè)當(dāng)中,也奉行著這樣的說法:“先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。”
這些都充分說明了,現(xiàn)在我們中國(guó)的企業(yè)已經(jīng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有了足夠的認(rèn)識(shí),然而怎樣將企業(yè)文化付諸實(shí)踐,真正的做到“我為先”,更加值得我們思考,這也正是我們這次演講的主題。
那么,要做到我為先,什么才是最重要的呢?在回答這個(gè)問題之前,我想先對(duì)文化和企業(yè)文化做一個(gè)解釋!掇o源》中對(duì)文化的解釋是“文治和教化”,“文”是慢慢積累的意思,所以文化的意思就是通過一個(gè)積累的過程使人們得到教化。這里面強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,還有就是“人”永遠(yuǎn)是文化發(fā)展的主體。所以我對(duì)企業(yè)文化下了個(gè)定義就是“企業(yè)在不斷的實(shí)踐和發(fā)展中,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念!彼栽谖铱磥恚挥挟(dāng)企業(yè)的文化被員工認(rèn)同了之后,才能稱之為真正的企業(yè)文化。
曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事:一個(gè)獵人帶著他的獵狗一起去打獵,看到了一只野兔,獵人就讓獵狗去追,但是追了很久都沒有追到。獵人就很不高興,對(duì)著獵狗說:“你怎么連只小小的兔子都追不上呢?”獵狗就回答到:“你不知道那是因?yàn)槲覀儍蓚(gè)跑的目的是完全不同的,我僅僅為了一頓飯而跑,他卻是為了性命而跑呀!”
同樣,如果我們工作僅僅是為了“填飽肚子”,那么,我們?cè)趺纯赡茉诠ぷ髦小芭艿母臁,做的更好呢?只有?dāng)我們把工作,當(dāng)成是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)的時(shí)候,我們才有可能在工作中尋得突破,做出成績(jī)。換句話說,就是當(dāng)我們自身的價(jià)值觀和企業(yè)的核心價(jià)值相契合的時(shí)候,才能更好的自我實(shí)現(xiàn),也才有助于我們公司企業(yè)文化的發(fā)展。
那么,我們?cè)趺凑J(rèn)同我們企業(yè)的文化,并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為呢?我認(rèn)為有兩點(diǎn):
(一)轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)
我們要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化不是用來裝扮企業(yè)的飾物,它一旦被創(chuàng)造出來,價(jià)值和意義就會(huì)超越企業(yè),它不僅為企業(yè)所造,它也創(chuàng)造著企業(yè)。我們每個(gè)人都應(yīng)該積極參與公司的各種活動(dòng),努力了解企業(yè)每一次變革,在參與當(dāng)中認(rèn)同企業(yè)文化。很多人一直都把企業(yè)文化當(dāng)成總經(jīng)理文化、高層文化,我們必須努力改變這樣的想法,要知道企業(yè)文化是屬于企業(yè)的,并不隨著某個(gè)高層的`變動(dòng)或職業(yè)經(jīng)理人的離開而變化。因而,我們要轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí),讓企業(yè)文化不斷地在心中沉淀,進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼男袨闇?zhǔn)則。
(二)在日常點(diǎn)滴中踐行企業(yè)文化
企業(yè)文化的實(shí)踐是體現(xiàn)在我們工作中所做的每一件小事和每一個(gè)決定里,絕不在于好的口號(hào),動(dòng)聽的宣傳語(yǔ),而平日里對(duì)每一件事情的評(píng)價(jià),都是形成企業(yè)文化最根本的東西。同時(shí)我們要努力培養(yǎng)自身各方面的意識(shí)和能力,比如:培養(yǎng)主動(dòng)意識(shí),樹立商業(yè)意識(shí),增強(qiáng)時(shí)間觀念,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展意識(shí)等等。只有當(dāng)自身的素質(zhì)和能力得到提升的時(shí)候,自然而然也就為企業(yè)文化的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
工作的動(dòng)力來源于熱愛,踐行企業(yè)文化的力量來自認(rèn)同。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的發(fā)展,作為一名華興人,我們責(zé)無旁貸!‘國(guó)民之魂,文以化之;國(guó)家之魂,文以鑄之;企業(yè)之魂,文以造之!覀冇欣碛上嘈,隨著華興不斷的發(fā)展,每一位員工都會(huì)將自己的理想融入到企業(yè)文化當(dāng)中,努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,與華興一起共創(chuàng)美好未來!
企業(yè)文化演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,展現(xiàn)真我風(fēng)采”,優(yōu)秀企業(yè)文化演講稿范文。1986年,紅星美凱龍?jiān)谥袊?guó)播種了第一顆夢(mèng)想的種子,多年來,紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),大膽的創(chuàng)新,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,讓這顆種子茁壯成長(zhǎng),如今,紅星已在中國(guó)大地上收獲了累累碩果。紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,一直秉承“一絲不茍,視信譽(yù)為生命;勤奮務(wù)實(shí),視今天為落后”的企業(yè)精神,積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國(guó)連鎖化經(jīng)營(yíng),全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略,在全國(guó)領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),商場(chǎng)化管理”的模式,成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一:第一個(gè)走到外地;第一個(gè)做連鎖;第一個(gè)做加盟店;第一個(gè)買地自建商場(chǎng),締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。紅星人的共同愿景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場(chǎng),打造中華民族的世界商業(yè)品牌。今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分,是我們各位正為之奮斗的事業(yè),在紅星企業(yè)文化的大背景下,我們提煉出自己的區(qū)域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力,合力也是我們同事之間和睦相處,領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。
每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運(yùn),離不開每一位員工的.努力,工作無分貴賤,關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個(gè)疑問,都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價(jià)簽,每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌,都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),每完成一次商戶的要求,都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性,也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),便使客服工作前進(jìn)了一小步,而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn),才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,正應(yīng)征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。
作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,合內(nèi)外之力,聚上下一心,用千千萬萬個(gè)小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,只為比別人做的好一點(diǎn),只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,安徽區(qū)域美好的明天,掌握在我們每個(gè)紅星人手中。
建設(shè)安徽區(qū)域,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!我的演講完了,謝謝大家!
企業(yè)文化演講稿 篇8
大家好,我是最后一名演講者,我來自財(cái)務(wù)部,我叫趙x,我要演講的題目是《論!海景之征程》
國(guó)家一統(tǒng)或是改朝換代,或興或衰,每一次無不是歷史的改革推動(dòng)著時(shí)代的進(jìn)步,中國(guó)文化之所以可以生生不息,無不在于學(xué)習(xí),改革,創(chuàng)新。無文化之創(chuàng)新,何談歷史之進(jìn)步,而當(dāng)酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起,它將會(huì)給我們帶來什么?無人知曉,可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們艱難的邁出這一步的時(shí)候,就已堅(jiān)信,它能帶來的——必將是成功。
海景文化 起源于青島海景花園酒店,于 1995 年1月開業(yè),歷經(jīng) 6 年的時(shí)間,對(duì)自己的文化進(jìn)行提煉、匯總、改編,最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念,因?yàn)楹>暗奈幕砟钪袇R聚了酒店所有員工的心血,所以它的成功已是必然,這也讓我們的選擇更加堅(jiān)定。
曾經(jīng)的我 不會(huì)想信一種文化,一種培訓(xùn)方式可以把一個(gè)團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)至成功之路,可是海景文化,就如同沙漠之中的一片綠洲,給人以向往,給人以生存之希望,既然我們選擇了海景,領(lǐng)導(dǎo)者們就不單單只為生存,他們所要做的就是,通過這種文化理念,讓我們的酒店比之海景更加輝煌。
起初我對(duì) 海景的概念很模糊,到后來認(rèn)識(shí)這種文化,并逐漸的融入了這種文化,終于明白了,是什么帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)走向成功,那個(gè)時(shí)候不得不敬佩那些選擇,并且學(xué)習(xí)這個(gè)文化的領(lǐng)導(dǎo)者們,因?yàn)楝F(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石,它的推崇是酒店進(jìn)步的緣由,這就是所謂的萬里之行,始于足下,如基石未穩(wěn),安能勝人一籌。
長(zhǎng)春的酒店 業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,新興酒店同樣發(fā)展迅速,在我看來,酒店比拼,除了地理位置的重要性,無可厚非的就是比硬件和軟件,綜合起來說就是比客人的滿足感。而硬件設(shè)施在大多的酒店里,基本是大同小異的.,比拼起來吃虧的可能性相當(dāng)小。這里所謂的軟件被我們稱之為服務(wù),而在海景的學(xué)習(xí)中,光論學(xué)習(xí)服務(wù)這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山,其中重要性顯而易見。在這里我不妨打個(gè)比方,如果客人的滿足感是一個(gè)杯子,硬件是石頭,服務(wù)是沙子,這個(gè)杯子即使裝滿了石頭,也不過是空其外表,沒有沙子,它就永遠(yuǎn)都填不滿,而海景就是給了我們更多的機(jī)會(huì)選擇更好的沙子,當(dāng)我們被這個(gè)杯子局限的時(shí)候,想必沙子的好與壞,其作用……不言而喻。
服務(wù)不單單 是滿足客人的需求,那樣只能把服務(wù)的本意越拽越遠(yuǎn)。我們眼里的服務(wù)太過普通,在海景的定義里——服務(wù)的重要必其先優(yōu)質(zhì)。如果說酒店給了一個(gè)服務(wù)的平臺(tái),那我認(rèn)為學(xué)習(xí)海景就是給這個(gè)平臺(tái)上加了一塊跳板。在我學(xué)習(xí)海景一年多的時(shí)間里,不能說學(xué)的其中精髓,但就算是略懂其一二,也是讓我受益不淺。在如今的對(duì)客中,我能更好的衡量其利弊關(guān)系,既滿足客人的需求,也不能讓酒店吃虧,長(zhǎng)久下來這到似一門手藝。
一個(gè)企業(yè)需 要學(xué)習(xí),才能取得進(jìn)步,海景規(guī)范著酒店的各個(gè)體系,制定了酒店的整體規(guī)劃,把一個(gè)單純的酒店,帶入了一個(gè)企業(yè)的氣息,據(jù)我所知“如!要弘揚(yáng)企業(yè)之功就,必定擇海景之功勞”。也許十年二十年之后,這個(gè)文化就會(huì)被替代,酒店就會(huì)從新選擇,可是到了那個(gè)時(shí)候我們不得不嘆服,那個(gè)時(shí)候海景文化它那輝煌的過去,它曾經(jīng)給整個(gè)企業(yè)帶來的,巨大的隱形利潤(rùn),它讓我們?cè)谛袠I(yè)中居高不下,并欣欣向榮。
海景文化把我們這個(gè)企業(yè)推向了一個(gè)時(shí)代,對(duì)于他的選擇我們無可厚非,對(duì)于他的價(jià)值我們無可厚非,對(duì)于他的成功——我們無可厚非。
企業(yè)文化演講稿 篇9
尊敬的各位評(píng)委、各位指導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!
非常快樂能參加這次演講活動(dòng)。首先,感謝各位指導(dǎo)長(zhǎng)期以來的關(guān)心和支持,今天我演講的題目是“以人為本,踐行文化”。伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速開展,在7年的風(fēng)雨歷程中,XX公司始終勇立時(shí)代潮頭,不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī)。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化,是一種意識(shí),企業(yè)文化真正的核心是——人。XX公司以“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀,與XXX公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)公司文化,如何盡善盡美的做到以人文本,就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、進(jìn)步個(gè)人修養(yǎng),進(jìn)步個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神!熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神,不僅僅是一種,更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線,是企業(yè)和員工和睦交融的有效見證,更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。
也許有人會(huì)說:我只是為了生存而打工,企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí),每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美妙的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華美的文字、圖片、廣告更有效。相反,一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話,就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人漸漸形成的!捌髽I(yè)之文化,人之靈魂也。”它是通過企業(yè)的詳細(xì)運(yùn)作后總結(jié)出來能真正表達(dá)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言,她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈、怎么做事、怎么生活?/p>
今天,作為人力資源的一名職員,就通過人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。
在人力資源管理中,我們不僅要做到"招得來,留得住,用得好",還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,表達(dá)在行為之上。
在招聘過程中,我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)展審核考評(píng),對(duì)其價(jià)值觀、品德品行也進(jìn)展理解考察,擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高,又適宜崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中,我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育,入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的手冊(cè),讓新員工一進(jìn)公司就理解漢德文化,并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過程中我們也有靈敏多樣的培訓(xùn)課程,改變以往的.生搬硬套的形式,如管理游戲、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等,在進(jìn)步員工培訓(xùn)興趣的同時(shí),也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,潛移默化地影響員工的行為。
在績(jī)效管理過程中,我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí),以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主,往往忽略了“德”的考評(píng)維度,很難有效的進(jìn)步整體績(jī)效,而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí),加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度,使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀親密交融,更有效的鼓勵(lì)員工士氣,到達(dá)了鼓勵(lì)員工、進(jìn)步整體績(jī)效的目的。
總之,人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加活力勃勃、雄姿英發(fā),企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧,讓我們放開歌喉,唱響陜汽之歌,共同踐行我們的企業(yè)文化吧!
企業(yè)文化演講稿 篇10
據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道,美國(guó)大約62%的企業(yè)壽命不超過5年,只有2%的企業(yè)存活達(dá)到50年,中小企業(yè)平均壽命不到7年,大企業(yè)平均壽命不足40年;一般的跨國(guó)公司平均壽命為10-12年;世界500強(qiáng)企業(yè)平均壽命為40-42年,1000強(qiáng)企業(yè)平均壽命為30年。中國(guó)中小企業(yè)平均壽命大體也就在3-4年之間。中國(guó)每年有近100萬家企業(yè)倒閉,美國(guó)每年倒閉的企業(yè)大概為10萬家,倒閉數(shù)大約只有我國(guó)倒閉數(shù)的1/10,若考慮到兩個(gè)國(guó)家在企業(yè)總數(shù)上的差別,這一數(shù)字可能會(huì)更加驚人。企業(yè)倒閉并不可怕,就像任何物體都有自己的生命周期一樣,企業(yè)亦有自己的生命周期。是什么使企業(yè)倒閉的呢?一個(gè)企業(yè)的成功或失敗,歸結(jié)起來原因無非是內(nèi)外兩個(gè)方面。外,是指社會(huì)環(huán)境與政府環(huán)境,其中政府決策、政策,政府依法行政及政府誠(chéng)信,對(duì)企業(yè)具有生死攸關(guān)的作用;內(nèi),則是指企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、組織管理能力及市場(chǎng)營(yíng)銷。歸根結(jié)底內(nèi)在原因就是企業(yè)的文化。據(jù)《科學(xué)投資》采訪調(diào)查和研究民營(yíng)企業(yè)要想延長(zhǎng)自己的壽命,加強(qiáng)法制建設(shè)、改革企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、培育企業(yè)文化是延長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)壽命的最主要的手段。所以,不要認(rèn)為我在危言聶聽,優(yōu)秀的企業(yè)文化,可以使企業(yè)能夠活得更健康,員工工作的更快樂。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化,是一種意識(shí),企業(yè)文化真正的核心是——人。三眾石化公司成立以來20余年若不是“以人文本”,如何能走過這風(fēng)雨20年?如何盡善盡美的做到以人文本,就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng),提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神!熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的.精神,不僅僅是一種口號(hào),更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線,是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,更是我們辦公室工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。
也許有人會(huì)說:我只是為了生存而打工,企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí),每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反,一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話,就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的!捌髽I(yè)之文化,人之靈魂也!彼峭ㄟ^企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言,她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈、怎么做事、怎么生活?/p>
今天,作為辦公室的一名職員,就通過辦公室方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。 在辦公室管理中,我們不僅要做到"服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),更要服務(wù)于員工",還要把辦公室管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,體現(xiàn)在行為之上。
在日常工作中,我們本身要對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同,還要將企業(yè)文化貫穿于日常工作之中。在與各部門的工作對(duì)接上將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,潛移默化地影響員工的行為。組織各類活動(dòng)達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的。
總之,辦公室有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā),企業(yè)文化有辦公室的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧,讓我們放開歌喉,唱響陜汽之歌,共同踐行我們的企業(yè)文化吧。
企業(yè)文化演講稿 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
站在這金色的演講臺(tái)上,我涌動(dòng)的是欣喜、是激動(dòng)、是感慨!我自豪,因?yàn)槲沂墙鬣]政這一光榮團(tuán)隊(duì)中的一員;我欣喜,因?yàn)榻鬣]政騰飛的號(hào)角已經(jīng)吹響!
一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個(gè)希望、一份真情;一行車輪壓實(shí)一條大道、一個(gè)追求、一份商機(jī),實(shí)現(xiàn)心與心的交流,成就夢(mèng)與夢(mèng)的溝通,這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)―――郵政事業(yè)!我們的事業(yè)是光榮的,我們的使命是艱巨的,“郵送真情,傳遞商機(jī)”,簡(jiǎn)單的幾個(gè)字,卻書寫出不簡(jiǎn)單的一段歷程,一份報(bào)紙,一個(gè)郵包,或翻山越嶺,或跨洋過洲,為了誠(chéng)信至上,郵政人無愿無悔,這就叫奉獻(xiàn)!
眾所周知,郵件押運(yùn)工作條件是十分艱苦的,不僅要長(zhǎng)年累月工作在外,而且車上休息飲食又沒有規(guī)律。由于要趕著裝卸郵件,往往沒有固定的吃飯時(shí)間,有時(shí)一包方便面也就對(duì)付了一頓;到了夏天,車廂悶熱蚊蟲又多,我們的押運(yùn)員常常是被叮得渾身是包;再看看他們的雙手,由于長(zhǎng)期搬卸郵袋,有的指甲縫已經(jīng)裂開,道道的傷疤、厚厚的老繭,誰看了都會(huì)感到震撼,都會(huì)產(chǎn)生敬仰之情。在這種艱苦的環(huán)境里,他們沒有埋怨,沒有后悔,而是團(tuán)結(jié)一心,相互協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦、累不累時(shí),他們都會(huì)這樣微笑著跟你說:“沒什么,工作需要嘛!”一句簡(jiǎn)單的言語(yǔ),道出的卻是一名郵政員工赤誠(chéng)的心。
正因?yàn)檫@種精神,也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞可愛的郵政人,江西郵政取得了驕人的成績(jī)。幾年來,江西郵政緊緊圍繞國(guó)家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,年年超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo),率先實(shí)現(xiàn)在中部崛起;隨著各市縣局的經(jīng)營(yíng)優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程,江西郵政實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善,短短的幾年就見成效,并步入良性發(fā)展的軌道,成功地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛?上驳某煽(jī)使我們前進(jìn)的步伐更加堅(jiān)定了,全國(guó)青年文明號(hào)的歸屬、兩子系統(tǒng)的順利上線,電子化支局的全面建設(shè),標(biāo)志著江西郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛的征程,鮮花和掌聲肯定了我們的成績(jī),肯定了江西郵政的成績(jī)。
年輕的心在這里驛動(dòng),創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)在這里飛揚(yáng)。千千萬萬郵政人,在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值,銘記服務(wù)真情、發(fā)展傾情、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀。
行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上,鞋磨破了一雙又一雙;穿行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛;搬運(yùn)郵袋的雙手,老繭脫了一層又一層。我們?yōu)榱耸裁?看著中秋的月亮,聽著大年三十別家窗戶里傳出的`歡笑聲時(shí),而自己還在郵運(yùn)車內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù),這又為了什么?難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我們的妻子或丈夫就不需要愛人在身邊溫情、難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎?
此刻,我想起了茅盾先生的一句話:人類是偉大的,然而充滿了崇高精神的人類活動(dòng)則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說,我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛的偉大者。
這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感,一種對(duì)企業(yè)精神的忠誠(chéng),一種源自內(nèi)心的對(duì)企業(yè)的熱愛。身邊故事感染著我,內(nèi)心涌動(dòng)著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情。我是幸運(yùn)的,愛與企業(yè)精神伴我成長(zhǎng)。我們大家是幸運(yùn)的,因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前景和希望,我們的企業(yè)懂得:人,是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)。我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人的價(jià)值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動(dòng)著江西郵政全速前進(jìn)!攜著夢(mèng)想與愛心,在“挑戰(zhàn)距離,超越成功”的企業(yè)精神指引下,我們?yōu)樽约菏墙鬣]政人而驕傲!我們就是企業(yè)的主人。
聽,前進(jìn)的號(hào)角已經(jīng)吹響,未來在向我們召喚,歷史將會(huì)永遠(yuǎn)記住我們的身影,前進(jìn)吧!讓我們釋放青春的能量,攜手前行,在企業(yè)精神的照耀下,奮起創(chuàng)業(yè)的翅膀,高揚(yáng)江西郵政二次騰飛的風(fēng)帆―――遠(yuǎn)航!
企業(yè)文化演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
我是鋼運(yùn)兩路分公司的一名普通員工,首先要感謝鋼運(yùn),提供了這么一次時(shí)機(jī)讓我榮幸的站在這里,和眾多的同事們、朋友們一起學(xué)習(xí)和分享我對(duì)于真誠(chéng)、感恩、關(guān)愛、高效、共贏、奮進(jìn)的理解和感悟!其實(shí)這幾個(gè)詞大家一定都不陌生,它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀,也是我們所有鋼運(yùn)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根源!個(gè)人、企業(yè)乃至國(guó)家,惟有不斷學(xué)習(xí)、努力奮進(jìn)才能得以生存,求得開展,也惟有學(xué)習(xí)、奮進(jìn)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 “昨天的面包不充饑”,“知識(shí)就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,新的知識(shí)、新的觀念不斷的充實(shí)著我自身,緊跟兩江新區(qū)大時(shí)代的步伐,適應(yīng)企業(yè)開展的新需要。也惟有不斷學(xué)習(xí)才能應(yīng)對(duì)這千變?nèi)f化的世界;努力奮進(jìn)而后知缺乏,方能求思、求變,求生存、得開展。所以,我們要立足本職,學(xué)習(xí)奮進(jìn)。在學(xué)習(xí)中工作,在工作中奮進(jìn);
假設(shè)您是一棵樹,請(qǐng)灑下一片濃蔭;假設(shè)您是一滴水,就贈(zèng)予大地一片滋潤(rùn);假設(shè)您是一棵小草,那就給大自然增添一點(diǎn)綠意。關(guān)愛的企業(yè)大家建,一點(diǎn)一滴的關(guān)愛總是那么的溫情?鞓窌r(shí)有同事們一起分享,困難時(shí)有朋友們一起分擔(dān),迷惑時(shí)有師傅從旁為我們指點(diǎn)迷津。未來不是夢(mèng),今天的努力是開始也是力量的凝聚,左右相依、你我相助、是歡樂也是精神的續(xù)寫,微笑相連,激情相悅。關(guān)愛企業(yè)大家建,一點(diǎn)一滴總有情。構(gòu)建關(guān)愛企業(yè)需要我們大家共同的努力,任前方荊棘叢生,我們將持之以恒。茫茫航程中,我們要做勇敢的水手,乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,向關(guān)愛企業(yè)的此岸進(jìn)發(fā)。正是因?yàn)橛羞@一幕幕的畫面、一個(gè)個(gè)的關(guān)愛,才使得我們的公司變得更加溫情。
公司是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí),公司也在為我們提供自我開展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上,我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上,我們用激情點(diǎn)燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)我們,感謝公司讓我們成長(zhǎng),感謝公司給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)公司的詳細(xì)行動(dòng)。
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。也是一個(gè)正直人的起碼品德。因?yàn),父母?duì)我們有養(yǎng)育之恩,老師對(duì)我們有教育之恩,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們有知遇之恩,同事對(duì)我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的鋼運(yùn),是它給我們提供了一個(gè)揮灑青春熱血、譜寫壯美詩(shī)篇的舞臺(tái)!
“態(tài)度決定一切”。是啊!世界不會(huì)因誰而改變,需要改變的是我們面對(duì)世界的態(tài)度。工作不是單純的謀生手段,更是我們個(gè)人生命價(jià)值的表達(dá),天地生人,有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤。以真誠(chéng)的態(tài)度去面對(duì)我們的公司,在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取,向著自己的目標(biāo)不懈的努力,在帶給公司、企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以大大提升個(gè)人的能力,收獲勞動(dòng)的果實(shí),當(dāng)你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的開展融為一體,對(duì)公司的感恩成為一種習(xí)慣,對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)成為一種責(zé)任的時(shí)候,工作將充滿了激情,事業(yè)也會(huì)更富有成就感。
從這一刻起,努力奮進(jìn)從現(xiàn)在開始,學(xué)習(xí)進(jìn)取從我做起。時(shí)刻擁有一顆關(guān)愛的心,我們不再抱怨,不再推諉,面對(duì)困難,我們不再是單獨(dú)奮斗的.個(gè)體,而集體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體力量的總和,同事彼此之間關(guān)系會(huì)更加融洽,配合更加默契,誤會(huì)和埋怨將在理解中被淡忘,因?yàn)槲覀兓ハ嚓P(guān)愛;
時(shí)刻擁有一顆高效、共贏的心,我們明白小我和大我的取舍,在領(lǐng)導(dǎo)面前我們不再有對(duì)立和對(duì)抗的情緒,工作做到上行下效,因?yàn)槲覀兪且粋(gè)集體,一損俱損、一榮俱榮。我們理解和支持;時(shí)刻擁有一顆真誠(chéng)、感恩的心,我們不會(huì)在工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、怠工的事情,因?yàn)槲覀冋嬲\(chéng)、我們感恩。
我感恩,如果沒有鋼運(yùn),也許我還在為找工作而四處奔波;我感恩,如果沒有鋼運(yùn),也許過去的時(shí)間我依然會(huì)一無所獲;我感恩,是我們的鋼運(yùn)讓我真正成長(zhǎng)、成熟;我感恩,是我們的鋼運(yùn)讓我擁有了表達(dá)自我價(jià)值的平臺(tái)。
朋友們,我們應(yīng)該常懷一顆誠(chéng)摯之心,就當(dāng)喜是我們善待生活得到的回報(bào);就當(dāng)怒是培養(yǎng)我們耐性的時(shí)機(jī);就當(dāng)哀是天將降大任于斯人的先兆;就當(dāng)樂是生活對(duì)我們泰然處世還以的笑容。別人對(duì)自己不好,是生活在暗示我們自身有所缺陷,所以我們自身必須積極改進(jìn);別人對(duì)自己好,是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己,就必須再接再厲更進(jìn)一步。
興盛時(shí)代,山水騰躍詩(shī)畫里;大興年頭,人民歡笑歌舞中。在這美好的日子里,謹(jǐn)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們平安快樂、生活幸福美滿!我的演講到此完畢,但我的工作還將繼續(xù)前行。謝謝大家!
企業(yè)文化演講稿 篇13
什么是真正的企業(yè)文化?說實(shí)在的,這也是我始終在思索的一個(gè)問題。企業(yè)文化是20世紀(jì)七、八十年頭美國(guó)人探討日本企業(yè)的管理閱歷后提出的一個(gè)管理范疇的概念。美國(guó)人在探討日本企業(yè)勝利的奇妙時(shí)發(fā)覺:日本企業(yè)的勝利是一種無形的東西在起作用,而非技術(shù)、資源、設(shè)備等等這些因素!他們最終將這種無形的東西歸結(jié)為企業(yè)文化。而企業(yè)文化在我們公司發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)過程中扮演著是什么樣的角色呢?企業(yè)文化就是一面鏡子!杜f唐書魏征列傳》中有云:以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。意思大致是:用銅做鏡子,可以幫助我們整理好衣著穿戴,不至于貽笑大方;把歷史作為鏡子,可以了解歷史上的興盛衰亡,從中找到治理國(guó)家的閱歷教訓(xùn);用別人作自己的鏡子,就可以知道自己為人處世的得失,從中明白待人接物的道理。而企業(yè)文化作為企業(yè)員工的一面鏡子,包括了企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀和核心管理理念。透過這面鏡子,通過這面鏡子讓我們知道企業(yè)想做什么、怎么做,想要做到什么程度。透過這面鏡子,我們可以看到真正的自己,可以讓自己真正的成長(zhǎng)。
企業(yè)文化是一座燈塔。在黑暗中一座燈塔可以給海上行走的人看到希望,希望便是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力。一座燈塔給與我們的希望如同久旱逢甘雨,他鄉(xiāng)遇故知,洞房花燭夜、金榜題名時(shí)。當(dāng)企業(yè)在紅海中遇到大風(fēng)大浪迷失方向的.時(shí)候,它就會(huì)給你指明前進(jìn)的方向。他就會(huì)讓你走到正確的道路上來。
企業(yè)文化是一處路標(biāo)。當(dāng)一個(gè)人想要去某個(gè)地方,他肯定會(huì)根據(jù)路標(biāo)的指示前進(jìn)。在遇到十字路口的時(shí)候,會(huì)停下來,辨識(shí)一下哪一個(gè)指向是正確的方面,哪一個(gè)指向可以到達(dá)自己的目的地。而企業(yè)文化就是我們勝利的指向標(biāo),他定義了我們企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀。企業(yè)文化以獨(dú)特的方式給我們指明白通往勝利的道路。企業(yè)文化是一塊基石。我們是建筑企業(yè),心知肚明基礎(chǔ)(基石)對(duì)于我們建筑的重要性,假如一幢樓沒有了基礎(chǔ),那就是空中樓閣,鏡中花,水中月。而企業(yè)文化便是我們企業(yè)的那塊大基石,我們可以利用它讓自己勇攀高峰,我們可以站在他的最高峰領(lǐng)會(huì)世界的美景,品嘗勝利的喜悅。既然企業(yè)文化是一面鏡子,我們是不是每天早晨拿著這面鏡子照一下自己,發(fā)覺一下自身的不足,整理整理衣冠讓自己變得更美。照鏡子、正衣冠實(shí)則是全部員工自我反思、修身養(yǎng)性的過程。人非圣賢,孰能無過、知錯(cuò)就改,善莫大焉。
照鏡子可以讓全部員工常常反思,查找自身在工作過程中存在的問題,正衣冠則是一個(gè)糾錯(cuò)改錯(cuò)的過程。發(fā)覺了錯(cuò)誤,有錯(cuò)不改,小錯(cuò)釀成大錯(cuò),照了鏡子也是白照,有錯(cuò)就改,快速修整衣冠,不斷完善自我,才能達(dá)到照鏡子的目的。
企業(yè)和個(gè)人在發(fā)展的道路上或許會(huì)遲疑,或許會(huì)迷茫。當(dāng)我們?nèi)咳硕架P躇不前的時(shí)候,所用人都不知所措的的時(shí)候,我們是多么的希望有一座燈塔,聳立在前方,照亮前程,為我們指引前進(jìn)的方向。而企業(yè)文化是一座燈塔,他給我們指引了正確的道路,指明白前進(jìn)的方向。我們就應(yīng)當(dāng)昂首闊步的前進(jìn)。我們?nèi)康膯T工在前進(jìn)的道路上就應(yīng)當(dāng)肩并著肩,手挽著手向前走。我們要堅(jiān)信前方的道路是正確的,堅(jiān)信勝利就在前面。堅(jiān)信我們之間是相互信任的,堅(jiān)信領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)是對(duì)自己最大的信任,堅(jiān)信通過合作就能到達(dá)成功的彼岸,堅(jiān)信通過我們的努力就肯定會(huì)共享到成功的喜悅。員工守則中明確的提到我們的企業(yè)愿景:一是把國(guó)際公司打造成集市場(chǎng)研發(fā)、設(shè)計(jì)詢問、施工總承包、投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、物貿(mào)、運(yùn)營(yíng)及物業(yè)管理全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)發(fā)展平臺(tái);二是把國(guó)際公司打造成全體員工實(shí)現(xiàn)幻想的平臺(tái)。企業(yè)文化給我們呈現(xiàn)了如此美妙的愿景讓我們?nèi)プ非,我們就?yīng)當(dāng)奮不顧身的投入到企業(yè)的發(fā)展過程中。雖然企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)遇到困難,但是我們肯定要堅(jiān)決信念,在企業(yè)文化的指引下,信任我們的明天會(huì)更美妙。企業(yè)文化為我們的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),我們信任我們是站在巨人的肩膀上發(fā)展和前進(jìn)的。在攀登的過程中我們要有一顆負(fù)責(zé)任的心,依靠我們團(tuán)隊(duì)的力氣去觸摸勝利,我們也要不斷的競(jìng)爭(zhēng),讓自己和企業(yè)不斷的通過創(chuàng)新來為企業(yè)創(chuàng)建財(cái)寶。我們也要加強(qiáng)合作,用國(guó)際化的視野和思維整合優(yōu)質(zhì)資源,適配企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式。建立包涵、開放的企業(yè)文化,培育國(guó)際化的企業(yè)精神,助力公司國(guó)際化的發(fā)展進(jìn)程。當(dāng)有一天我們站在山頂一覽眾山小的時(shí)候,我們只會(huì)會(huì)心一笑,此時(shí),企業(yè)文化以深深植入你的內(nèi)心了。
企業(yè)文化演講稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,您是否真的感覺到,我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化。
是的,誠(chéng)如大家所看到的,20xx年x月xx并入xx以來,企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,廠區(qū)亮麗了,環(huán)境優(yōu)美了,生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了,取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,洪紙人在集團(tuán)文化的普照下,更做出了自信和期望。
大家都就應(yīng)明白咱們泰格林紙企業(yè)文化的'核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越!”“卓越”是一個(gè)“在路上”的過程,在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,比方說,咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的xx萬噸增加到20xx年的xx萬噸,堿產(chǎn)量由20xx年的xxx噸增加到20xx年的xx萬噸,公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xxx萬元,職工年均收入由20xx年不到xxx元增加到20xx年人均xxxx元,但是盡管有了這些成績(jī),但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,永遠(yuǎn)進(jìn)取,“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。
最近,在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),透過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,調(diào)整鈣硬參數(shù),每噸精牛紙?晒(jié)約用水xxx噸,節(jié)約用電xx度,化學(xué)車間透過挖潛和攻關(guān),堿產(chǎn)量由日產(chǎn)xx噸提高到日產(chǎn)53噸,不但提高了堿的自給率,同時(shí)還減少了環(huán)境污染,透過大家的努力,公司員工在x月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!透過這些數(shù)據(jù),我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨日,明天會(huì)更好!
大家是否記得:集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說,一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格,正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮P值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(zhǎng),泰格的發(fā)展,離不開員工們辛勤的汗水,離不開社會(huì)方方面面的支持,更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!
朋友們,讓我們心中懷著“超越自我,追求卓越”的核心理念,始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng),秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神,朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向,共同努力,共同奮斗,去迎接xx的明天,xx的輝煌!
這就是我這天所演講的主題“弘揚(yáng)xx文化,攜手共創(chuàng)卓越xx”。
多謝大家!
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