科技公司崗位職責(zé) （優(yōu)選）

　　在當今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的科技公司崗位職責(zé) ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科技公司崗位職責(zé) 1

　　1.全面負責(zé)集團及下屬公司的審計工作。

　　2.財務(wù)中心制度建設(shè)、集團及下屬公司的各項管理制度建設(shè)。

　　3.檢查、監(jiān)督集團及下屬公司以及財務(wù)中心各制度的執(zhí)行情況。

　　4.指導(dǎo)、檢查、督促及改進各下屬公司的審計工作。

　　5.了解各分支機構(gòu)的.稅負狀況，提交賬項優(yōu)化處理意見。

　　6.進行稅務(wù)策劃和稅務(wù)平衡，達到合理避稅。

　　7.對審計部人員進行管理。

　　8.編寫全面審計報告和專項審計報告。

　　9.負責(zé)審計部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責(zé) 2

　　1)開展業(yè)務(wù)。根據(jù)收購資產(chǎn)需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達成合作,同時推廣公司的`產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場信息并及時匯報;

　　2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進行資產(chǎn)交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

　　3)完成業(yè)績目標。有效實施公司業(yè)務(wù)計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開拓計劃;

　　4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;

　　5)自我提升。接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)以及培訓(xùn)考試;

　　6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經(jīng)理處;

　　7)工作計劃與總結(jié)。在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

科技公司崗位職責(zé) 3

　　1.全面負責(zé)集團及下屬公的財務(wù)收支。

　　2.全面負責(zé)集團及下屬公司的`客戶和供應(yīng)商對賬工作。

　　3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進各下屬的財務(wù)收支工作。

　　4.根據(jù)財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理的指令合理進行資金調(diào)度工作。

　　5.對結(jié)算部人員進行管理。

　　6.向財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理提交收支預(yù)算和決算。

　　7.負責(zé)結(jié)算部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責(zé) 4

　　1.制定產(chǎn)品檢驗標準。

　　2.對重要不符事項作出合理安排及處理,并對不良產(chǎn)品進行跟蹤、確認。

　　3.客戶抱怨事項之分析、調(diào)查，并提出預(yù)防改善措施反饋客戶。

　　4.對供應(yīng)商評估、輔導(dǎo)、考察。

　　5.對檢驗不良的產(chǎn)品匯報、反饋并跟進。

　　6.對品質(zhì)報表記錄及圖片進行分發(fā)并保存。

　　7.客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、信息反饋。

　　8.與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

科技公司崗位職責(zé) 5

　　1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)制度。

　　2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立和實施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的.落實。

　　3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實。

　　4.內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。

　　5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科技公司崗位職責(zé) 6

　　1.負責(zé)組織公司的會計核算和成本費用控制工作。

　　2.負責(zé)主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，監(jiān)督各分公司的運作符合財務(wù)規(guī)范。

　　3.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。

　　4.負責(zé)對工商、稅務(wù)、銀行等部門事物的`協(xié)調(diào)處理。

　　5.負責(zé)財務(wù)部日常行政管理工作。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規(guī)劃。

科技公司崗位職責(zé) 7

　　1.負責(zé)組織登記公司總賬和明細賬，計算和繳納各項稅。

　　2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制訂會計核算辦法、財務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度；確保相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)準確，對各種財務(wù)單據(jù)的合理性進行審核。

　　3.協(xié)助起草公司年度財務(wù)預(yù)算、決算方案；負責(zé)編制公司會計報表。

　　4.對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況進行基礎(chǔ)分析，及時反映問題，提出措施。

　　5.對部門的核算會計及出納的.工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　6.負責(zé)與財政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。

　　7.負責(zé)會計檔案管理。

科技公司崗位職責(zé) 8

　　1.全面負責(zé)集團及下屬公司的會計核算和賬務(wù)處理。

　　2.指導(dǎo)、檢査、督促及改進各下屬公司的'財務(wù)工作。

　　3.向財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財務(wù)報表。

　　4.向財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財務(wù)分析報告。

　　5.全面負責(zé)集團及下屬公司的發(fā)票管理和納稅申報工作。

　　6.對會計部人員進行管理。

　　7.負責(zé)會計部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責(zé) 9

　　1.掌握《會計法》，熟悉有關(guān)財務(wù)理論知識、會計制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　2.負責(zé)各項收人款、業(yè)務(wù)往來g：的繳存以及曰常開支報銷工作，按照公司財務(wù)制度把好資金出入審核關(guān)。

　　3.負責(zé)分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取補救措施。

　　4.保管各種相關(guān)的有價證券和無價證券，現(xiàn)金要做到日清月結(jié),現(xiàn)金庫存量要符合規(guī)定。

　　5.及時反映財務(wù)收支管理中存在的`不足和問題。

　　6.參與財務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。

　　7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

科技公司崗位職責(zé) 10

　　1)負責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)的申報;

　　2)負責(zé)員工社保的購買;

　　3)負責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

　　4)負責(zé)審核員工工資表;

　　5)將公司每月的收支匯總,形成報表;

　　6)負責(zé)進行公司成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

　　7)妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料;

　　8)負責(zé)實行會計監(jiān)督,嚴格維護財經(jīng)紀律,對重要的`財務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審;

　　9)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)管理的知識,提高個人素質(zhì);

　　10)完成上級交辦的其他工作事宜;

　　11)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

科技公司崗位職責(zé) 11

　　1）全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；

　　2）組織制定財務(wù)管理的`相關(guān)管理制度及規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3）制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序；

　　4）制定年、季、月財務(wù)計劃；

　　5）負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年財務(wù)報告；

　　6）負責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

　　7）負責(zé)資金和資產(chǎn)管理工作；

　　8）監(jiān)控可能對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

　　9）管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系，開展財務(wù)部與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　10）管理好本部門員工，定期進行相關(guān)技能知識培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)；

　　11）協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系；

　　12）完成上級交辦的其他工作事宜；

　　13）在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

科技公司崗位職責(zé) 12

　　1.掌握《中華人民共和國國會計法》,熟悉有關(guān)國家及特區(qū)財務(wù)理論知識、會計制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度,不斷提高業(yè)務(wù)水平和操作技巧。

　　2.負責(zé)會計原始資料的審核,正確編制會計記賬憑證,登記分類明細賬、總賬,編制會計報表。

　　3.負責(zé)會計資料的裝訂、歸檔工作。

　　4.參與財務(wù)制度、規(guī)定的`起草、綜合和修改。

　　5.財務(wù)專項檢查,綜合審核的工作。

　　6.掌握收集財務(wù)監(jiān)督、制度貫徹、收支管理實施情況,搞好綜合匯報。

科技公司崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)描述:

　　1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項目的開發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、運營規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達的'研發(fā)任務(wù),負責(zé)制定詳細的實施方案,包括方案論證、人員配備、進度控制;

　　4.項目啟動后,監(jiān)督項目的進展情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障項目按計劃進行;

　　5.指導(dǎo)并參加本部門所有項目的技術(shù)攻關(guān),擔(dān)負部分項目的核心研發(fā)工作;

　　6.負責(zé)制定本部門所有員工的日常工作計劃,業(yè)績考核,保持整個團隊的工作效率;

　　7.負責(zé)部門所有項目最終提交代碼和文檔的審查,保證項目的研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),7年以上軟件開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2.良好的java基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉html5和css3標準,熟練運用javascript語言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運維技術(shù);

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計算框架,熟練使用eclipse進行開發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進行web服務(wù)端開發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團隊管理,具備較強的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

科技公司崗位職責(zé) 14

　　研發(fā)工程師（化工萃取、制劑、功效原料、有機合成、食品方向）

　　1.根據(jù)上級要求建立化妝品原料相關(guān)功效檢測方法，撰寫實驗報告、材料等相關(guān)文件，為公司產(chǎn)品宣稱提供支持；

　　2.工作中獨立解決測試項目中的突發(fā)問題，并能輔助其他組內(nèi)成員解決實驗困難；

　　3.根據(jù)客戶需求設(shè)計人體功效性及安全性臨床試驗方案；

　　4.參與臨床試驗方案，倫理材料的討論制作以及總結(jié)等各類會議的`組織；

　　5.負責(zé)對臨床試驗中發(fā)生的各類不良事件進行及時報告和協(xié)助處理；

　　6.負責(zé)多肽類原料及配方中的活性成分定量和定性檢測

　　7.每月定期收集并匯總檢測過程中遇到的問題和解決方案；

　　8.參與相關(guān)報告的撰寫及輸出；

　　乳化工程師

　　1.負責(zé)按照乳化工藝流程規(guī)定工作

　　2.做好相關(guān)乳化記錄，通知品管取樣檢驗

　　3.負責(zé)乳化設(shè)備、工具的清潔和消毒工作

　　4.負責(zé)配合研發(fā)工程師進行中試，確認工藝流程

　　發(fā)酵工程師

　　1.負責(zé)發(fā)酵設(shè)備的操作、培養(yǎng)基滅菌、發(fā)酵后處理操作；

　　2.具備小試、中試發(fā)酵工藝流程的調(diào)試能力；

　　3.發(fā)酵設(shè)備的保養(yǎng)及維護；

　　4.發(fā)酵車間的清潔清掃；

　　5.完成部門交給的其它工作任務(wù)。

　　生產(chǎn)儲備干部

　　1、協(xié)助生產(chǎn)班長合理調(diào)配生產(chǎn)計劃、召開部門會議、制定相關(guān)制度；

　　2、協(xié)助生產(chǎn)班長做好員工的現(xiàn)場指揮、技能培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管；

　　3、協(xié)助生產(chǎn)班長做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計和文件管理工作；

　　4、從基層做起，了解生產(chǎn)企業(yè)日常工作。

科技公司崗位職責(zé) 15

　　1、圖紙及料單在復(fù)印時，要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象。

　　2、技術(shù)員準備的技術(shù)文件必須規(guī)范化，按照標準模式出技術(shù)文件。如CAD附圖的實線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。

　　3、由技術(shù)準備造成了損失，按損失額的5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經(jīng)濟處罰的同時，并給予行政處分。如累計半年損失額未超過1000元的技術(shù)人員，對其獎勵相應(yīng)的金額。

　　4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細的技術(shù)準備計劃表。（見附表）未按時完成技術(shù)文件的準備工作，該項目的獎金適當下調(diào)。

　　5、技術(shù)準備文件在正式下發(fā)前要由專人進行審核，并由部門主管簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　6、在技術(shù)準備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā)，存檔、庫房、下料各一份

　　7、套料人員由于套料圖錯誤造成損失，按損失額的.5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經(jīng)濟處罰的同時，并給予行政處分。

　　8、套料圖在正式下發(fā)前要由專人進行審核，并由組長簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　9、套料人員要在工程結(jié)束后將本項工程的用料情況做出詳細報表，交到成本控制部門。

　　10、本規(guī)定自7月1日起實行。

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