【實(shí)用】科技公司崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的科技公司崗位職責(zé) ，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

科技公司崗位職責(zé) 1

　　1.評(píng)估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運(yùn)工作及綜合物流方案的解決。

　　2.提供國(guó)際國(guó)內(nèi)運(yùn)輸價(jià)格的及時(shí)查詢及變更工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運(yùn)安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)L/C條款的審核、銀行押匯文件的制作及L/C收款的跟進(jìn)工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。

　　6.倉(cāng)儲(chǔ)的日常管理工作，月份及季度、年度的'盤點(diǎn)工作。

　　7.本部門日常工作的處理。

　　8.負(fù)責(zé)公司所有物流費(fèi)用的管控和對(duì)所有物流費(fèi)用合理性的審核工作及對(duì)每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費(fèi)用的分類和統(tǒng)計(jì)工作。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

科技公司崗位職責(zé) 2

　　1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理事務(wù)。

　　2.按規(guī)定收發(fā)料。

　　3.每日進(jìn)出物料明細(xì)賬目的登記。

　　4.物料進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)位的籌劃與擺放。

　　5.倉(cāng)庫(kù)的'安全工作及物料保管工作。

　　6.填寫倉(cāng)庫(kù)相關(guān)報(bào)表。

　　7.盤點(diǎn)工作的具體安排與執(zhí)行。

　　8.相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)及溝通。

科技公司崗位職責(zé) 3

　　1、圖紙及料單在復(fù)印時(shí)，要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象。

　　2、技術(shù)員準(zhǔn)備的技術(shù)文件必須規(guī)范化，按照標(biāo)準(zhǔn)模式出技術(shù)文件。如CAD附圖的實(shí)線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。

　　3、由技術(shù)準(zhǔn)備造成了損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，并給予行政處分。如累計(jì)半年損失額未超過1000元的技術(shù)人員，對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的`金額。

　　4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細(xì)的技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃表。（見附表）未按時(shí)完成技術(shù)文件的準(zhǔn)備工作，該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金適當(dāng)下調(diào)。

　　5、技術(shù)準(zhǔn)備文件在正式下發(fā)前要由專人進(jìn)行審核，并由部門主管簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　6、在技術(shù)準(zhǔn)備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā)，存檔、庫(kù)房、下料各一份

　　7、套料人員由于套料圖錯(cuò)誤造成損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，并給予行政處分。

　　8、套料圖在正式下發(fā)前要由專人進(jìn)行審核，并由組長(zhǎng)簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　9、套料人員要在工程結(jié)束后將本項(xiàng)工程的用料情況做出詳細(xì)報(bào)表，交到成本控制部門。

　　10、本規(guī)定自7月1日起實(shí)行。

科技公司崗位職責(zé) 4

　　1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制;并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲(chǔ)備工作的全面開展，開拓招募渠道。

　　2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估,并進(jìn)行改進(jìn)。

　　3.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

　　4.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

　　5.協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的'績(jī)效管理體系;績(jī)效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)。

　　6.負(fù)責(zé)定期對(duì)外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報(bào)告。

　　7.員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織。

　　8.其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理

科技公司崗位職責(zé) 5

　　1.掌握《中華人民共和國(guó)國(guó)會(huì)計(jì)法》,熟悉有關(guān)國(guó)家及特區(qū)財(cái)務(wù)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度,不斷提高業(yè)務(wù)水平和操作技巧。

　　2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)原始資料的審核,正確編制會(huì)計(jì)記賬憑證,登記分類明細(xì)賬、總賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的裝訂、歸檔工作。

　　4.參與財(cái)務(wù)制度、規(guī)定的`起草、綜合和修改。

　　5.財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查,綜合審核的工作。

　　6.掌握收集財(cái)務(wù)監(jiān)督、制度貫徹、收支管理實(shí)施情況,搞好綜合匯報(bào)。

科技公司崗位職責(zé) 6

　　1.負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算和成本費(fèi)用控制工作。

　　2.負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的`編制工作，監(jiān)督各分公司的運(yùn)作符合財(cái)務(wù)規(guī)范。

　　3.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)工商、稅務(wù)、銀行等部門事物的協(xié)調(diào)處理。

　　5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常行政管理工作。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。

科技公司崗位職責(zé) 7

　　1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)制度。

　　2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的`落實(shí)。

　　3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)。

　　4.內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科技公司崗位職責(zé) 8

　　1.負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬，計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅。

　　2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂會(huì)計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度；確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對(duì)各種財(cái)務(wù)單據(jù)的'合理性進(jìn)行審核。

　　3.協(xié)助起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　4.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析，及時(shí)反映問題，提出措施。

　　5.對(duì)部門的核算會(huì)計(jì)及出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。

　　7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理。

科技公司崗位職責(zé) 9

　　1.根據(jù)上級(jí)要求建立化妝品原料相關(guān)功效檢測(cè)方法，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告、材料等相關(guān)文件，為公司產(chǎn)品宣稱提供支持；

　　2.工作中獨(dú)立解決測(cè)試項(xiàng)目中的突發(fā)問題，并能輔助其他組內(nèi)成員解決實(shí)驗(yàn)困難；

　　3.根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)人體功效性及安全性臨床試驗(yàn)方案；

　　4.參與臨床試驗(yàn)方案，倫理材料的討論制作以及總結(jié)等各類會(huì)議的組織；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)臨床試驗(yàn)中發(fā)生的'各類不良事件進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和協(xié)助處理；

　　6.負(fù)責(zé)多肽類原料及配方中的活性成分定量和定性檢測(cè)

　　7.每月定期收集并匯總檢測(cè)過程中遇到的問題和解決方案；

　　8.參與相關(guān)報(bào)告的撰寫及輸出；

科技公司崗位職責(zé) 10

　　1.負(fù)責(zé)公司招募工作的具體實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的'具體實(shí)施、培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作和效果評(píng)估。

　　3.擔(dān)任新進(jìn)員工培訓(xùn)部分課程的講師。

　　4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作的具體實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的具體組織實(shí)施。

　　6.其他臨時(shí)人事事務(wù)的處理。

科技公司崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述:

　　1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的開發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營(yíng)銷規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施方案,包括方案論證、人員配備、進(jìn)度控制;

　　4.項(xiàng)目啟動(dòng)后,監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;

　　5.指導(dǎo)并參加本部門所有項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān),擔(dān)負(fù)部分項(xiàng)目的核心研發(fā)工作;

　　6.負(fù)責(zé)制定本部門所有員工的`日常工作計(jì)劃,業(yè)績(jī)考核,保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率;

　　7.負(fù)責(zé)部門所有項(xiàng)目最終提交代碼和文檔的審查,保證項(xiàng)目的研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),7年以上軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.良好的java基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn),熟練運(yùn)用javascript語(yǔ)言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語(yǔ)言以及oracle/db2存儲(chǔ)過程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運(yùn)維技術(shù);

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計(jì)算框架,熟練使用eclipse進(jìn)行開發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團(tuán)隊(duì)管理,具備較強(qiáng)的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

科技公司崗位職責(zé) 12

　　1)開展業(yè)務(wù)。根據(jù)收購(gòu)資產(chǎn)需相對(duì)集中的原則,在已收購(gòu)的'樓棟附近尋找意向客戶洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達(dá)成合作,同時(shí)推廣公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào);

　　2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進(jìn)行資產(chǎn)交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

　　3)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。有效實(shí)施公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成個(gè)人指標(biāo)、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開拓計(jì)劃;

　　4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造業(yè)績(jī)、按時(shí)上交上級(jí)要求的各類工作計(jì)劃及報(bào)告;

　　5)自我提升。接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)以及培訓(xùn)考試;

　　6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場(chǎng)信息并形成報(bào)表反映至部門經(jīng)理處;

　　7)工作計(jì)劃與總結(jié)。在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

科技公司崗位職責(zé) 13

　　一、供應(yīng)商開發(fā)

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)査詢開發(fā)。

　　2、根據(jù)定單開發(fā)。

　　3、根據(jù)上級(jí)指令開發(fā)。

　　4、報(bào)據(jù)計(jì)劃自主開發(fā)。

　　二、產(chǎn)品開發(fā)

　　1、有競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品的.開發(fā)。

　　2、新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的開發(fā)。

　　3、處理業(yè)務(wù)查詢。

　　4、供應(yīng)鏈信息的搜集、分析與驗(yàn)證、整理。

　　5、產(chǎn)品的培訓(xùn)。

科技公司崗位職責(zé) 14

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公的財(cái)務(wù)收支。

　　2.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的客戶和供應(yīng)商對(duì)賬工作。

　　3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬的`財(cái)務(wù)收支工作。

　　4.根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理的指令合理進(jìn)行資金調(diào)度工作。

　　5.對(duì)結(jié)算部人員進(jìn)行管理。

　　6.向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理提交收支預(yù)算和決算。

　　7.負(fù)責(zé)結(jié)算部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責(zé) 15

　　1)負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)的申報(bào);

　　2)負(fù)責(zé)員工社保的購(gòu)買;

　　3)負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

　　4)負(fù)責(zé)審核員工工資表;

　　5)將公司每月的收支匯總,形成報(bào)表;

　　6)負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　7)妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;

　　8)負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審;

　　9)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的'知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì);

　　10)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜;

　　11)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

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