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  • 員工開除通告

    時間:2023-07-05 18:04:33 通告范文 我要投稿

    關(guān)于員工開除通告[薦]

    關(guān)于員工開除通告1

    xxx先生/女士:

    關(guān)于員工開除通告[薦]

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

      xxx有限公司

      xxxx年xx月xx日

    關(guān)于員工開除通告2

    xx公司各部門:

      公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

      更嚴(yán)重的'是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。

      希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭。

      特此通報。

      xx行政辦公室

      xxxx年九月二十三日

    關(guān)于員工開除通告3

    物業(yè)部xx員工:

      鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的`名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

      請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

      我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      xx有限責(zé)任公司

      xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開除通告4

      趙xx,女,xx區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團(tuán)員,xxxx出生,籍貫:xxx,戶口所在地:xxx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xxx街,身份證號:xxxxx,手機(jī)號:xxx,郵箱:。

      于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí):所繳款項(xiàng)皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒,遵紀(jì)守法。

    xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開除通告5

    xxx:

      車間員工xxx,于xxx年xxx月xxx日起請假四天,截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      特此通告!

    xxx有限公司

      xxxx年xx月xx日

    關(guān)于員工開除通告6

    xx先生:

      鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

      請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。

      特此通知。

      xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開除通告7

      1,我司員工倪xx在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時,經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理?xiàng)l例》予以開除。

      2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí),在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的`人合作。

      3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實(shí)的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

    xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開除通告8

    員工:

      您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的`權(quán)利。

      特此通知

    XX

      XX年XX月XX日

    關(guān)于員工開除通告9

    物業(yè)部xxxx員工:

      鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

      請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

      我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      xxxx有限責(zé)任公司

      xxxx年xxxx月xxxx日

    關(guān)于員工開除通告10

      車間員工xxxxxx,于20xx年x月xx日起請假四天,截止20xx年x月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      特此通告!

      xxxxxx有限責(zé)任公司

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開除通告11

    XX先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

      您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

      XXX有限責(zé)任公司

      20xx年X月X日

    關(guān)于員工開除通告12

    各部(室)、xx物管中心、各小區(qū)管理處:

      xx物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的'利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

      為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

      特此通告。

    xx

      二0xx年七月三十一日

    關(guān)于員工開除通告13

    xx先生:

      根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

      xxx有限責(zé)任公司

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開除通告14

      XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

      員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的`合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

      特此通告!

      XX公司人力資源部

      XX年XX月XX日

    關(guān)于員工開除通告15

    xx先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

      請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

      xx有限責(zé)任公司行政人事部

      xx年xx月xx日

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