【推薦】自我評價范文

　　在學習、工作乃至生活中，我們經常會被要求寫一份自我評價，自我評價極大地影響人與人之間的交往方式，也決定著一個人對待他人的態(tài)度，還影響對他人的評價。大家知道怎么寫自我評價才是正確的嗎？下面是小編收集整理的自我評價范文，歡迎閱讀與收藏。

自我評價范文1

　　我在高中成績既不突出，也無其他特長，但是我感覺自己非常努力，從初中養(yǎng)成的壞習慣，到現(xiàn)在也沒有完全改掉，但是我十分熱愛學習，我覺得這更像是一種享受，我喜歡進步后的感覺，我也覺有集體榮譽感，我會始終把集體榮云放在首位，永遠記著自己是高一二十四班的.一員，我知道滴水穿石非一日之功，但我也知道不努力永遠不會成功。我會為這個大家庭盡一份力，我會始終堅持相信我!相信我是一個永不言棄的人，同時我也熱愛勞動，到掃衛(wèi)生時我總會不遺余力，從不藏奸�；�，總而言之，我對自己的評價只能說還行吧!

自我評價范文2

　　在校期間我一直努力學習專業(yè)技能，并積極參加學校的各種實踐實習�，F(xiàn)已熟練掌握安全工程專業(yè)的各種專業(yè)技能，熟悉特種設備安全法律法規(guī)，特種設備安全監(jiān)察與安全

　　全管理、評估，熟悉各種無損檢測設備對工件進行無損探傷檢測的使用方法，以及ehs，oshms等認證體系的基本知識。

　　對工作認真負責，辦事穩(wěn)重，對事情把握得比較好。中性雙重的性格，會很好地控制自己的'情緒。喜歡交際，能夠很好地好與同事，朋友和睦相處。喜歡運動（籃球，長跑等），聽歌，下象棋，看書。

　　喜歡挑戰(zhàn)困難，自己的生活經歷已經令自己深刻體會到如何在逆境中生存，在最短的時間內找到適合自己的最佳生存方式。在團隊活動中，善于起領導作用，激勵同伴發(fā)揮自己的特長和能力，為共同的目標努力。

　　作為一名合格的公司員工，我十分清楚自己什么時候應該做什么，怎樣為自己的企業(yè)帶來更好的收益。

自我評價范文3

　　為進一步加強和規(guī)范公司內部控制、提高公司管理水平和風險控制能力，促進公司長期可持續(xù)發(fā)展，公司依照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》等相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度的要求，及公司自身經營特點與所處環(huán)境，不斷完善公司治理，健全內部控制體系，保障了上市公司內部控制管理的有效執(zhí)行，確保了公司的穩(wěn)定經營，現(xiàn)就公司的內部控制制度建設和實施情況進行自我評價。

　　一、公司建立與實施內部控制的目標、遵循的原則和包括的要素

　　內部控制是指由公司董事會、監(jiān)事會、經理層和全體員工實施的、旨在實 現(xiàn)控制目標的過程。

　�。ㄒ唬┕�司內部控制的目標

　　1、合理保證公司經營管理合法合規(guī)、資產安全、財務報告及相關信息真 實完整；

　　2、提高經營效率和效果，促進公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

　�。ǘ�）公司建立與實施內部控制遵循的原則

　　1、全面性原則。內部控制應當貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，覆蓋企業(yè) 及其所屬單位的各種業(yè)務和事項。

　　2、重要性原則。內部控制應當在全面控制的基礎上，關注重要業(yè)務事項 和高風險領域。

　　3、制衡性原則。內部控制應當在治理結構、機構設置及權責分配、業(yè)務 流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督，同時兼顧運營效率。

　　4、適應性原則。內部控制應當與企業(yè)經營規(guī)模、業(yè)務范圍、競爭狀況和 風險水平等相適應，并隨著情況的變化及時加以調整。

　　5、成本效益原則。內部控制應當權衡實施成本與預期效益，以適當?shù)某?本實現(xiàn)有效控制。

　�。ㄈ�）公司建立與實施內部控制應當包括的要素

　　1、內部環(huán)境。內部環(huán)境是公司實施內部控制的基礎，包括治理結構、機 構設置及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。

　　2、風險評估。風險評估是公司及時識別、系統(tǒng)分析經營活動中與實現(xiàn)內 部控制目標相關的風險，合理確定風險應對策略。

　　3、控制活動�？刂苹顒邮枪�司根據風險評估結果，采用相應的控制措施， 將風險控制在可承受度之內。

　　4、信息與溝通。信息與溝通是公司及時、準確地收集、傳遞與內部控制 相關的信息，確保信息在企業(yè)內部、企業(yè)與外部之間進行有效溝通。

　　5、內部監(jiān)督。內部監(jiān)督是公司對內部控制建立與實施情況進行監(jiān)督檢查， 評價內部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)內部控制缺陷，應當及時加以改進。

　　二、內部控制建設情況的認定

　　（一）控制環(huán)境

　　公司已按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》和有關 監(jiān)管部門的要求及《XXX股份有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》）

　　的規(guī)定，建立規(guī)范的公司治理結構和議事規(guī)則，明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的 職責權限，形成科學有效的職責分工和制衡機制。按照《公司章程》的規(guī)定，股 東大會的權力符合《公司法》、《證券法》的規(guī)定，股東大會每年至少召開一次， 在《公司法》規(guī)定的情形下可召開臨時股東大會。董事會由七名董事組成，其中 包括獨立董事三名，董事會經股東大會授權全面負責公司的經營和管理，負責公 司內部控制的建立健全和有效實施，制定公司經營計劃和投資方案、財務預決算 方案，制定基本管理制度等，對股東大會負責。公司在董事會下設立審計委員會， 負責審查企業(yè)內部控制，監(jiān)督內部控制的有效實施和內部控制自我評價情況，協(xié) 調內部控制審計及其他相關事宜等。公司監(jiān)事會由三名監(jiān)事組成，其中包括一名 職工監(jiān)事，監(jiān)事會對股東大會負責，監(jiān)督公司董事、經理和其他高級管理人員依 法履行職責，對董事會建立與實施內部控制進行監(jiān)督。公司管理層負責組織實施 股東大會、董事會決議事項，主持公司的生產經營管理工作，制定具體的工作計 劃，并及時取得經營、財務信息，以對計劃執(zhí)行情況進行考核，并根據實際執(zhí)行 情況分析結果對計劃作出適當修訂。公司建立的決策機制能較正確地、及時地、 有效地對待和控制經營風險及財務風險，重視企業(yè)的管理及會計信息的準確性。 公司結合自身業(yè)務特點和內部控制要求已設置相應內部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到內部各責任單位。通過內部管理手冊，使全體員工掌握內部機構設置、崗位職責、業(yè)務流程等情況，明確權責分配，正確行使職權。公司設立審計部，其機構設置、人員配備和工作與公司各業(yè)務部門保持獨立。審計部結合內部審計監(jiān)督，對公司內部控制的`有效性進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內部控制缺陷，按照內部審計工作程序進行報告；對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內部控制重大缺陷，有權直接向公司董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。

　�。ǘ�）風險評估

　　公司建立業(yè)務風險預警系統(tǒng)，由財務總監(jiān)牽頭，財務中心、稽核部門及相關業(yè)務部門組成風險預警小組，每季度對公司重大業(yè)務項目、內部經營管理情況的重大變化、國家宏觀微觀經濟政策、法律、法規(guī)的變動可能對公司造成的影響進行分析預測和評估，提出防范各種風險的方案，建立有效的應急應變措施。公司尚未就公司風險承受度、識別和分析風險的具體方法制訂專門的工作制度和工作流程。

　�。ㄈ�）控制活動

　　公司已對內部控制制度設計和執(zhí)行的有效性進行自我評估，現(xiàn)對公司主要內部控制制度的執(zhí)行情況和存在的問題一并說明如下：

　　1、貨幣資金方面的內控制度

　　本公司在貨幣資金控制方面，嚴格遵循不兼容崗位分離原則，建立了貨幣資金業(yè)務崗位責任制和嚴格的授權批準制度。經辦人員在職責范圍內，按照審批人的批準意見辦理貨幣資金業(yè)務。

　　出納作為獨立的崗位，與稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作嚴格的分離。

　　貨幣資金支付業(yè)務按照請款、審批、復核、支付的程序嚴格執(zhí)行。

　　本公司按規(guī)定限額使用現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金逐日盤點，每個月末，在會計部人員監(jiān)督下一起盤點現(xiàn)金，確保現(xiàn)金余額無誤。由不接觸資金的會計部人員獲取銀行對賬單，核對銀行賬戶，每月至少核對一次，編制銀行存款余額調節(jié)表，并由會計部主管進行審核，確定銀行存款賬面余額與銀行對賬單余額是否調節(jié)相符。

　　公司明確了各種票據的購買、保管、領用、背書轉讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責權限和程序，并專設登記簿進行記錄。

　　本公司按照規(guī)定管理印章，法人印鑒由負責銀行業(yè)務的資金部職員保管， 財務印鑒由資金部經理保管，公章由行政部保管，并備有用章登記簿。

　　2、采購與付款循環(huán)方面的內控制度

　　本公司物資采購實行總體控制，分工負責。公司下設采購部負責公司采購 事務。

　�。�1）請購與審批控制：本公司生產產品之請購分主要原材料、輔助材料、 包裝材料等，均通過用友ERP 系統(tǒng)加以管制，請購與審批人員均有其獨立的帳 號及權限。公司建立了嚴格的請購審批制度。

　�。�2）詢價與確定供應商：公司制定了詢價、議價制度，建立了詳細的供

　　應商評鑒資料，以合理選擇最佳供應商。公司建立了供應商報價檔案，每次采購 中報價如有變化即需重新審批。

　�。�3）采購控制：在用友ERP 系統(tǒng)中，制造中心發(fā)出采購請求，采購部據 此進行采購，并依照采購單確定的交期主動跟催供應商按時交貨。

　�。�4）驗收控制：公司制定了嚴格的驗收制度，由品管部根據經批準的訂

　　單、合同等采購文件，對所購物品的品種、規(guī)格、數(shù)量、顏色、質量和其他相關 內容進行驗收，出具驗收單。

　�。�5）對賬：對于經常性供應商，財務部門于每月末根據當月驗收的物品

　　的品名、規(guī)格、數(shù)量，結合報價單的單價或所收到的發(fā)票金額，編制對賬明細， 與供應商對帳確認。對于極少發(fā)生業(yè)務往來的供應商則不進行對賬。

　　（6）付款控制：公司財務部根據與供應商約定的付款條件辦理付款業(yè)務時，對采購發(fā)票、

　　結算憑證、驗收證明等相關憑證的真實性、完整性、合法性及合規(guī)性進行嚴格的 審核。對預付款建立了三級審批制度，由申請人員遞交申請，經所屬部門經理、 總監(jiān)、財務總監(jiān)審批，由資金部付款。公司建立了退貨管理制度，對退貨條件、 退貨手續(xù)、貨物出庫、退貨貨款的回收等做出了嚴格的規(guī)定，及時收回退貨貨款。

　　3、銷售與收款循環(huán)方面的內部控制

　　本公司下設市場營銷中心、區(qū)域營銷中心和財務中心，負責本公司的銷售

　　與收款業(yè)務。本公司建立了銷售與收款的崗位責任制，明確了相關部門和崗位的 職責、權限、確保辦理銷售與收款業(yè)務的不兼容崗位互相分離、制約和監(jiān)督。

　�。�1）銷售預測及計劃控制:每年由營銷總監(jiān)起草下年度銷售計劃，在年度經營會議討論并通過銷售計劃，并把銷售計劃分解到各個品牌事業(yè)部、分銷事業(yè) 部、區(qū)域營銷中心，下達任務以后，每個品牌事業(yè)部、分銷事業(yè)部，區(qū)域營銷中 心根據歷史數(shù)據和經驗，把銷售任務分解到每一個門店或分銷商。

　�。�2）客戶授信額度及資信管理控制：新分銷商下定單后需預付約30%的貨款作為訂金公司才排期生產，以后每次發(fā)貨都需預付全額貨款，財務審核貨款 到賬后方可發(fā)貨，最初支付的訂金作為最后一筆貨款結算；長期合作且信用評級 為A 級的分銷商允許賒購，但每次賒購須由負責該分銷商的客戶經理提交賒銷 申請并由營銷總監(jiān)和財務總監(jiān)審批，倉庫收到經審批的單據方可發(fā)貨。

　�。�3）訂貨、報價作業(yè)控制：公司每年舉辦訂貨會，大區(qū)經理根據市場銷售情況和預測下訂單，業(yè)務員確認經事業(yè)部經理審批；分銷商下訂單業(yè)務員確認 經分銷事業(yè)部經理審批。

　�。�4）訂單處理作業(yè)控制：

　　1）自營：業(yè)務部門接到客戶原始訂單確認后，送事業(yè)部經理核準。訂單確認后，數(shù)據員將訂單內容錄入存貨系統(tǒng)作為后續(xù)出貨及應收、預收款項之跟催 與監(jiān)控。訂單經審核無誤后安排生產事宜。

　　2）分銷：業(yè)務部門接到客戶原始訂單確認后，送分銷事業(yè)部經理核準。訂單確認后，數(shù)據員將訂單內容錄入存貨系統(tǒng)作為后續(xù)出貨及應收、預收款項之 跟催與監(jiān)控。訂單經審核無誤后安排生產事宜。

　�。�5）出貨作業(yè)控制：

　　1）自營發(fā)貨：區(qū)域營銷中心所訂貨品到庫后，總公司倉管員根據訂單手寫發(fā)貨單（一式兩聯(lián)），一聯(lián)交倉庫保管（和系統(tǒng)數(shù)據核對無誤便不再保存），一聯(lián)交給數(shù)據員，由數(shù)據員將發(fā)貨單數(shù)據錄入存貨系統(tǒng)（轉倉單），同時把轉倉單 打包上傳到系統(tǒng)；倉管員打印轉倉單裝箱，并把轉倉單放入貨箱同貨品一并送到 區(qū)域營銷中心；貨物送到區(qū)域營銷中心后由倉管員簽收，并把隨箱的轉倉單交給 數(shù)據員，數(shù)據員下載總公司上傳的轉倉單，兩張單據核對無誤后錄入系統(tǒng)，有差 異須即時找出。

　　2）分銷發(fā)貨：分銷商所訂貨品到庫后，總公司倉管員根據訂單手寫發(fā)貨單（一式兩聯(lián)），一聯(lián)交倉庫保管（和系統(tǒng)數(shù)據核對無誤便不再保存），一聯(lián)交給數(shù)據員，由數(shù)據員將發(fā)貨單數(shù)據錄入存貨系統(tǒng)（轉倉單）；財務核對該分銷商是 否已預付該訂單的全額貨款，若充足財務審核發(fā)貨，倉管員打印轉倉單裝箱，并 把轉倉單放入貨箱同貨品一并送到分銷商；若貨款不足且要發(fā)貨則需負責該分銷 商的客戶經理提交賒銷申請并由營銷總監(jiān)和財務總監(jiān)審批，倉庫收到經審批的單 據方可發(fā)貨。

　�。�6）開立發(fā)票及應收賬款作業(yè)：

　　自營：各店店長登記銷售日報表并提交給區(qū)域營銷中心數(shù)據員，數(shù)據員將

　　銷售日報表數(shù)據錄入系統(tǒng)（出庫單）并上傳總公司，月底各區(qū)域營銷中心匯總銷 售同時估算商場折扣并將數(shù)據錄入系統(tǒng)上傳總公司，下月對賬之后按估算差異調 整。零售貨款統(tǒng)一由商場收取，區(qū)域營銷中心與商場對賬之后提交開票申請表， 總公司財務部收到開票申請表審核無誤后開具發(fā)票并寄到區(qū)域營銷中心，區(qū)域營 銷中心交給各商場，商場直接把款項匯到總公司帳戶。

　　分銷：分銷事業(yè)部填寫開票申請表交財務部，財務部審核無誤后開具發(fā)票；

　�。�7）銷貨退回及折讓作業(yè)：

　　1）自營：消費者要求退回修理貨品的的修理費直接計入營業(yè)費用-修鞋費， 不影響銷售的確認和存貨系統(tǒng)數(shù)據，消費者要求退貨的貨品退回總公司殘次品 倉，不得銷毀。

　　2）分銷：分銷商采取買斷式銷售不存在退回業(yè)務。

　　4、生產循環(huán)方面的內部控制

　　本公司下設生產中心，根據銷售計劃，確定產品、產量及品種的計劃目標， 分別向生產各部下達產品生產工單。

　�。�1）生產排程作業(yè)：先行確定每一規(guī)格產品產出所需之制造時間及機臺

　　數(shù)組合。主要原料、輔料之采購、送貨情形、庫存狀況及其投入生產所需之前置 時間。每一規(guī)格產品客戶要求之交貨期限。人力及機器設備之負荷量及產能。分 析前項各因素后，依據生管定期提供之配套明細表，填寫產能負荷表。并隨時檢 查有無機器、人員、工作負荷量過多、過少或負荷不均情形。生管人員依照既定 之設備配套，計算半成品之需求量，并考慮現(xiàn)有庫存量填制派工單。生管人員應于上線通知現(xiàn)場生產及倉儲單位備料、發(fā)料、領料、上線制造。

　�。�2）代工作業(yè)：人員設備不足或負荷過重、產能飽和或特殊考量時，可考慮外包代工方式，加快進度、提高產量、完成訂單。選擇代工廠商應評估考慮 其財務狀況、設備能量、品質水準、生產管理能力及與本公司之配合度。選定前 應填具請購訂購單，并經主管核準后，方能接洽廠商工作。代工作業(yè)需簽訂代工 協(xié)議，并填寫托外加工單外包加工。

　�。�3）品質管制作業(yè)：品質管制項目包括進料品質檢驗、在制品品質檢驗、制成品品質檢驗、成品品質檢驗各項品質事宜悉依品質管制作業(yè)要項進行取樣檢 驗，并將其缺失記錄于相關檢驗記錄表中。所有經判定之原物料、半成品、成品， 予以標示區(qū)隔，以確保只有符合規(guī)定之產品才能流入下工程或入庫，并防止不合 格品被誤用、銷售。重大之品管缺失應填寫異常處理單分析品質不良發(fā)生原因， 責成相關責任單位加以處理并確實改善，以防重復發(fā)生。品管績效應作為各部門 人員考核獎懲之依據，如責任屬供貨商，則反應給供貨商討論補救對策，并列入 供貨商考核成效。不良品須經修復方可再投入生產。品質異常應盡速進行處理以 利生產。

　　（4）制造作業(yè)：制造中心依生管人員通知之原料、規(guī)格、數(shù)量，安排上線制造等程序。各制程有建立標準操作或作業(yè)方法，制程與機器設備有妥善規(guī)劃全面管 制，確實執(zhí)行并隨時檢討修正之。制造過程中原、物、材料及人工安排經濟合理、 規(guī)劃妥善及管制嚴格，避免不良料、缺料或停工待料之情形發(fā)生影響生產。如有 異常狀況發(fā)生，由責任單位及品管單位填寫異常處理單，分析異常原因，研擬改 善對策解決之。制造過程中對各項進度與成本均有詳加記錄。對各制程中、經品 管檢驗合格之產品，依倉儲管理之作業(yè)辦理。各項領、退料及入、出庫單均有預 先編號。

　�。�5）倉儲管理：儲存管理能使各項存貨達到適時、適地、適量。原、物、材料、零件之進貨、驗收，及半成品、成品之出貨，依采購及銷售循環(huán)各相關作 業(yè)辦理。各類物品應依有系統(tǒng)之標準分類——料號，料號是以簡單的文字、數(shù)字 代表物品之類屬、名稱、規(guī)格，而作有系統(tǒng)之排列編號，以提高效率、便利供儲、 統(tǒng)計分析。物品之儲存，有依類別設料架柜或區(qū)域，分類擺設整齊并標示清楚， 以便收發(fā)保管。庫房之運送及消防等防護設施配備齊全，易燃、易爆之危險物品 隔離儲存。根據訂單式之生產管理，依據配套生產排程，設定各項原料之庫存量。 不定期研究分析過去生產資料、購運日期、倉儲成本、訂購成本，找出最適當之 請訂購點及經濟采購量。倉儲人員每月底及不定期盤點庫存，如有差異應追蹤調 整。

　�。�6）存貨盤點：所有存貨定期實施實地盤點，查核實際庫存量與賬面是否相符，并定期調節(jié)總賬、明細賬及庫存記錄。實地盤點采用之方法與程序，事 先討論制作盤點計劃。盤點前取得儲存?zhèn)}庫之報表資料。盤點后，依存貨類別匯 編盤點清冊。存貨中損壞變質無法出售、庫存儲存量不合理等，實地盤點發(fā)生不 正常之大量盈虧，經管單位需說明理由，由稽核人員作進一步之查核。

　　5、固定資產循環(huán)方面的內控制度

　　本公司下設資訊部和行政部，資訊部統(tǒng)一負責公司總部電子及通訊設備的實物管理，行政部統(tǒng)一負責公司總部其他固定資產的實物管理，各區(qū)域營銷中心 負責轄區(qū)內固定資產的實物管理。各實物使用部門和管理部門對所使用和管理的 固定資產進行詳細登記，各使用部門經理是該部門固定資產保管責任人。

自我評價范文4

　　本人是一名材料工程師專業(yè)的學生，為人誠懇踏實，勤奮努力，吃苦耐勞，有上進心，追求卓越，止于至善。

　　◆學習方面

　　1、先后獲得“國家勵志獎學金”、“學院獎學金”、“優(yōu)秀學生”等榮譽及“cet-4證書”

　　2、作詞《水調歌頭-痛巴蜀震災》被詩歌散文集《大愛》發(fā)表

　　3、對市場營銷、人力資源管理、法律、計算機等相關知識有一定的了解。 ◆學校活動及工作方面

　　1、先后擔任社團聯(lián)合會辦公室主任、土建協(xié)會會長、迎新志愿者食堂處負責人、黨小組組長等重要職務

　　2、獲“先進個人”、“優(yōu)秀學生干部”、“抗震救災優(yōu)秀共青團員干部”等榮譽稱號

　　3、與另外14名師生一起陪同省委書記劉奇葆及李登菊等領導與映秀小學師生歡度“六一”兒童節(jié)。工作出色，得到了省委領導及團省委張彤書記、劉會英副書記等領導的高度評價。

　　◆思想方面

　　1、積極關注黨的動態(tài)，時刻以黨的思想武裝頭腦并努力實踐

　　2、堅持以全心全意為人民服務為己任，一直以黨員的`標準來嚴格要求自己

　　3、榮獲“三心明德獎”。

　　◆社會實踐方面

　　先后在四川省瀘縣第六建筑工程有限公司、浙江鳳山建筑工程有限公司、攀枝花市仁和房地產開發(fā)有限公司、中國測試技術研究院實習，積累了一定的實際經驗。

　　我相信：只要夠努力、夠熱誠，一切困難都不是問題!最后，我衷心希望能到貴單位工作，我有熱情，有拼勁，我會盡自己的最大努力為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。

自我評價范文5

　　本人有著較強的溝通表達能力，對工作有上進心、認真負責、待人真誠、處人隨和！換位思考有自己獨特的想法這是我最大的優(yōu)點，我理想就是能實現(xiàn)我的個人價值的挖掘，能讓我的`價值得到最大實現(xiàn)，同時實現(xiàn)企業(yè)利潤和價值的最大化。

　　工作認真負責，有較強的社會責任感與較好的內外協(xié)作能力，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作中服從領導安排，做事認真踏實，一步一個腳印的前進，對時間觀念十分重視。平時待人友好，與人相處十分融洽。

　　從事銷售服務和市場策劃、售后服務等一線市場工作將近4年時間，市場營銷，渠道開發(fā)，有豐富的一線市場營銷經驗。從事于中學教師3年時間，一線教學教師，教學工作成績突出，學生喜愛的老師，具有豐富的教師經驗。

自我評價范文6

　　文秘專業(yè)結業(yè)的我，在此次企業(yè)雇用中，應聘的是辦公室文員地位，辦公室作為企業(yè)的綜合本能機能部分，不但須要較高的辦事意識，同時須要肯定交際本領。而本人性情爽朗、有肯定的說話表達本領，擅長相同寒暄，具有精良的人際干系。同時我還具有以下幾點的專長上風：

　　第一，我待人熱忱，彬彬有禮，服務慎重賣力，有奇跡心。我以為這個專長為做辦公室文員，文秘等事情打下了根本；

　　第二，我的盤算機操縱本領較強，經由過程了盤算機二級（或別的級別）品級測驗，喜好編程，對盤算機收集、辦公主動化常識有所相識，我以為這個專長是做好文員事情必備的技巧之一；

　　第三，我擅長寫作，筆墨寫作根本踏實（要是頒發(fā)過文章可以列出），寫作是文員的根基功之一；

　　第四，我在體裁方面有專長（有什么專長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級另外駕駛證，我以為幾個專長對做好文員事情有所資助；

　　第五，外語（或別的語種）有專長（取得過什么級別及證書），跟著革新開放的希望，我的這個專長未來會有效武之地；

　　第六，我的說話表達本領強，平凡話說的'好，我以為這個專長是做好文員事情必備的根基功之一。

　　在文員簡歷自我評價的末了，求職者還可以附上本身在曩昔事情中取得的事跡，大概聲譽，并注解本身要是被樂成登科后，將會以奈何的狀況投入到事情中去，成為一名及格的文員事情者。

自我評價范文7

　　本人熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，愛學習、重事業(yè)、求發(fā)展、態(tài)度端正的有志青年；溝通和語言表達能力強，工作積極努力樂觀向上，具有良好的團隊精神；為人誠懇、有較強的實干精神

　　來京已有四五個年頭，一直以來都是從事銷售方面的工作，也熱愛銷售，做過不同的'銷售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，希望能再找到一個自己喜歡的行業(yè)，發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng)造共贏

自我評價范文8

　　本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風，樂于助人，關心國家大事。積極向黨組織靠攏，并通過校開展的黨員培訓班的學習對黨有更深的認識和了解。

　　一、在校期間

　　本人一直勤奮學習，刻苦鉆研，通過系統(tǒng)地學習掌握較為扎實的專業(yè)基礎知識及本專業(yè)所需的制圖、規(guī)劃、預算等知識。并通過參觀實習，將理論與實踐相結合起來，由于有良好的學習作風和明確的學習目標，所以在成績上一直名列前茅，曾多次獲得＂獎學金＂和＂三好學生＂等榮譽，得到了學校老師及同學們的'肯定，樹立了良好的學習榜樣。

　　本人在大學生里一直擔當班的團支書和學習委員等職務，工作上認真負責，任勞任怨，支持并及時完成學校布置的各種任務，盡心盡力。曾被校團委評為＂優(yōu)秀團干＂和校＂優(yōu)秀學生干部＂等榮譽。

　　二、在課余時間

　　本人積極參加體育鍛煉，增強身體素質，也熱愛勞動，積極參加校開展的各項文體活動，參加社會實踐，繼承和發(fā)揚了艱苦奮斗的精神，也參加了校文學社和書法協(xié)會，豐富了課余生活，使自己在各方面都得到了相應的提高。

　�。�寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來＂，本人堅信通過不斷地學習和努力，使自己成為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的大學生，以扎實的專業(yè)知識迎接即將在工作上的挑戰(zhàn)，為社會主義建設貢獻我畢生的力量。

自我評價范文9

　　為人誠懇，性格開朗，自學潛力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸職責；有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習；自信但不自負，不以自我為中心；會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的個人潛力我堅信：人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放下的理由！

　　網絡客服，展會，銷售自我評價：

　　具有良好的.團隊合作意識及組織協(xié)調潛力。

　　樂觀，自信，心理素質好，具備突出的學習和適應潛力。

　　職責心強，做事主動細致，有良好的溝通技巧和工作作風。

自我評價范文10

　　1、在學習中，思想上我積極要求上進，嚴格要求自己。對待學習，態(tài)度端正，目標明確。但我的目標似乎還不太明確，我需要用一點時間來思考一下以后的路該往哪走。我知道時間都是寶貴的，所以我保證不會浪費太多。

　　2、我在學習中，思想上積極要求上進，嚴格要求自己。對待學習，態(tài)度端正，目標明確、虛心好學，成績優(yōu)良。積極參加學校的'活動，關心集體，有團隊精神和集體榮譽感。

　　3、在學習中，思想上我積極要求自己要退步，嚴格要求自己，不退步就對自己懲罰，考試都得靠倒數(shù)第一才行�。�！我對待學習，態(tài)度不端正，目標一點兒也不明確（根本沒有）、我驕傲自滿，成績差。不參加學校的活動，傷害集體，沒有團隊精神和集體榮譽感。不過，我覺得這些品質非常好，我會繼續(xù)這樣做下去的。

自我評價范文11

　　在過去的這一學期中，我在學習上，整體上認真踏實，能夠積極的.參加各種活動，課上能積極配合老師，認真聽講，并記筆記，但是我不能長久的全身心的投入學習中，學習態(tài)度不夠認真，不夠嚴謹。課下不能及時復習，懶。紀律性強，不做任何有損班級榮譽的事，不說任何有損班級榮譽的話，能夠做到不遲到，不早退，按時完成作業(yè)。在生活上，能夠很好的適應高中生活，處理好同學關系。尊敬師長，團結同學。

自我評價范文12

　　本人是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以以下本人說的都是事實，沒有夸張。

　　本人具有較強的專業(yè)能力，專業(yè)知識非常的牢固，年年獲得xx醫(yī)科大學先進個人稱號，并在三甲醫(yī)院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評。

　　有很強的英語能力，能進行一般的'口語交流。具有較強的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學的好評。

自我評價范文13

　　通過這三年的學習使我懂得了很多，從那天真幼稚的我，經過那人生的挫折和坎坷，到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風順的事，只有自己勇敢面對人生中的每一個驛站。當然，三年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這由于我的'不足和缺陷。但我反省了，這只是上天給予的一種考驗，是不能跌倒的。

　　這三年的鍛煉，給我僅是初步的經驗積累，對于邁向社會是遠遠不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇；面對現(xiàn)在，我努力拼搏；面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

　　我自認為無愧于中專三年，剛入學時，我曾為身為中專生而懊喪過。但很快，我選擇了坦然面對。因為我深信，是金子在任何地方都會發(fā)光。所以我確信，中專生的前途也會有光明、輝煌的一天。

　　由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽，在工作上，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學團結一致，注重配合其他學生干部出色完成各項工作，得到了大家的一致好評。

　　xx年的中專生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。

自我評價范文14

　　人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是關注的重點之一，自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。

　　自我評價優(yōu)點

　　1、學習

　　喜歡學習新的知識，擁有快速學習能力

　　每周至少讀一本書籍，內容涵蓋天文、地理、政治、商業(yè)等各個領域，通過自我學習，成功破解ipod touch OS 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple 產品提供系統(tǒng)破解服務。

　　2、工作

　　一，熟練操作質檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節(jié)約成本。

　　二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。

　　三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。

　　四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內部審核及兩個體系的外審。

　　3、性格

　　成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。

　　自我評價缺點

　　第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重；

　　第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的`原則性；

　　第三，什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣；

　　第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；

　　第五，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性；

　　第六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快；

　　第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。

自我評價范文15

　　學習態(tài)度嚴肅認真，不逃課，不遲到早退，認真做好課前預習和課后筆記整理工作，學習目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦，對于學習課程充滿了濃厚的興趣，并且善于總結學習經驗，不斷改善學習方法、理論聯(lián)系實際，透過不懈努力，取得了優(yōu)異成績，并獲取本年度學院二等獎學金。

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