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  • 教師聘任合同

    時(shí)間:2023-06-30 14:12:49 合同范文 我要投稿

    教師聘任合同【薦】

      在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的教師聘任合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

    教師聘任合同【薦】

    教師聘任合同1

      克東縣(甲方)聘任同志(乙方)為,課程名稱為:xxxx。

      合同期限:自xx年xx月xx日起,

      至xx年xx月xx日止;

      其中:xx年xx月xx日起,

      至xx年xx月xx日為試用期。

      為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔(dān)的義務(wù),特立聘任合同如下:

      甲方:1、有聘任和提出解聘的權(quán)利。

      2、在現(xiàn)有條件允許前提下,向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作,以保證乙方的責(zé)、權(quán)、利。

      3、有權(quán)對乙方履行崗位職責(zé)的`情況進(jìn)行考核。監(jiān)督檢查其承擔(dān)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況與教學(xué)任務(wù)的完成情況。

      4、按國家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇,按時(shí)兌現(xiàn)崗位津貼。

      5、在下列情況下,有權(quán)解聘:

      ①發(fā)現(xiàn)乙方有違法亂紀(jì)行為;

     、诮(jīng)考核,乙方不能認(rèn)真履行崗位職責(zé),玩忽職守造成不良影響或損失;③經(jīng)考核,乙方確系無法完成聘期的教學(xué)考核等指標(biāo);

      ④違反校紀(jì)校規(guī)且經(jīng)批評教育無明顯改進(jìn)。

      乙方:1、有應(yīng)聘和提出辭聘的權(quán)利;

      2、有權(quán)享受所聘崗位應(yīng)有的國家工資待遇和校內(nèi)崗位津貼;

      3、有履行崗位職責(zé)和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學(xué)考核指標(biāo)(見下)的義務(wù),并自覺接受甲方在聘期內(nèi)的考核。

      4、有服從學(xué)校工作安排的義務(wù)。

      其他:

      1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止;

      2、聘期內(nèi)如遇乙方職務(wù)晉升,并按新崗位聘任時(shí),可終止本聘約并重新簽約。

      3、甲乙雙方應(yīng)忠實(shí)履行聘約,無正當(dāng)理由,中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時(shí),均應(yīng)提前30天通知對方,以便安排工作。乙方在聘期內(nèi)要求提前解除聘約的,根據(jù)實(shí)際發(fā)生的聘期和實(shí)際完成的任務(wù)結(jié)算院內(nèi)崗位津貼。對實(shí)際發(fā)生聘期內(nèi)完成任務(wù)較差者,須酌情退還部分已發(fā)的校內(nèi)崗位津貼。

      4、在聘期內(nèi),乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),應(yīng)按國家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。

      5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛,由校方協(xié)調(diào)解決或由上級(jí)主管部門仲裁解決。

      6、甲乙雙方在此聲明并確認(rèn):雙方均已仔細(xì)閱讀了本聘約的所有條款,并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規(guī)定及含義。

      7、聘約中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

      8、本聘任合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方教務(wù)處(蓋章):xx乙方(簽章):xx

      xx年xx月xx日xx年xx月xx日

      受聘教師:xxxx

      最高學(xué)歷:xxxx

      受聘崗位:xxxx

      聘任時(shí)間:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止

      聘用單位:(公章)xx

    教師聘任合同2

      聘任方(甲方):____________

      法定代表人:_____________

      地址:_____________

      上級(jí)主管部門:____________

      受聘方(乙方)姓名:_____________

      出生年月:_____________

      最后學(xué)歷:_____________

      最后學(xué)位:_____________

      專業(yè)技術(shù)職務(wù):_____________

      任職時(shí)間:_____________

      身份證號(hào)碼:_____________

      受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部):________

      根據(jù)北京印刷學(xué)院人事制度改革的要求,為了進(jìn)一步落實(shí)《北京印刷學(xué)院崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》(印院發(fā)〔20xx〕104號(hào))的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特訂立此聘任合同。

      一、本合同為有固定期限的聘任合同,合同期限自________年________月________日起,至________年________月________日止。

      如甲乙雙方簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書》約定期限不足本合同期限,續(xù)簽《北京市事業(yè)單位聘用合同書》后,本崗位聘任合同有效期至聘任期結(jié)束。

      二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo):

      1、受聘崗位類別:教師系列專業(yè)技術(shù)崗位

      受聘崗位名稱:________型級(jí)崗位

      2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫):

      學(xué)科(專業(yè)、課程)建設(shè):

      教學(xué)任務(wù):

      完成所聘崗位規(guī)定的.教學(xué)任務(wù)。

      科研任務(wù):

      完成所聘崗位規(guī)定的科研任務(wù)。

      團(tuán)隊(duì)任務(wù):

      完成所聘崗位規(guī)定的團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

      其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫):

      1、完成不低于所聘型級(jí)崗的基本崗位任務(wù)要求。

      三、甲方根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi),對乙方有崗位聘任權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán);并按照《中華人民共和國教師法》及其他有關(guān)規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。

      四、乙方必須遵守國家法律和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照崗位要求,履行崗位職責(zé),信守聘約,服從單位安排,完成規(guī)定任務(wù),接受考核,不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

      五、因工作需要,雙方協(xié)商一致,可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      六、本合同未盡事宜,均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及北京印刷學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      七、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。

      甲方:________乙方(簽字):________

      法定代表人________

      或委托代理人(簽字或蓋章):________

      簽訂日期:________年________月________日

    教師聘任合同3

      甲方(聘任方):_________

      通訊地址:_________乙方(受聘人員)姓名:_________

      性別:_________

      出生日期:_________年_________月_________日

      現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________

      身份證號(hào)碼:_________

      家庭通訊地址:_________根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學(xué)校授權(quán),《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

      第一條

      職位聘任合同期限

      本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

      乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條

      工作任務(wù)與目標(biāo)

      1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

      2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

      3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

      4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

      5.爭取和主持科研項(xiàng)目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

     。1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

     。2)乙方對主持的科研項(xiàng)目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

      6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學(xué))。

      7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的.學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

      8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

      第三條

      乙方權(quán)利

      乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

      乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學(xué)院允許的前提下,可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。

      乙方如主持重大科研項(xiàng)目,或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。

      甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件。

      甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。

      第四條

      乙方義務(wù)

      乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

      乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù),并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

      同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

      乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

      第五條

      工資和福利

      1.在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

      2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

      3.乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,并視情形解除本合同:

     。1)當(dāng)月事假,病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;

     。2)出現(xiàn)曠工行為;

      (3)受黨政紀(jì)律處分;

     。4)不能很好履行職位職責(zé)的,且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;

      4.乙方有權(quán)享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇,包括保險(xiǎn),醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

      5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

      6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。

      出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

      第六條

      聘任考核

      1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

      2.在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

      3.考核標(biāo)準(zhǔn)

      (1)乙方同意按照學(xué)!督處熅幹坪硕,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

      (2)本合同第二條和第四條之約定。

      4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

      5.考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

      第七條

      解聘

      1.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:

      (1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);

     。2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;

     。3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn),有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

     。4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過三個(gè)月,或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校;

      2.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘

      乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰;

      乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過六個(gè)月,或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校;第八條

      違約責(zé)任

      本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

      第九條

      雙方需要約定的其他事項(xiàng)

      乙方可就職務(wù)聘任,業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題,向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。

      乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者,可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

      本合同未盡事宜,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十條

      本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。甲方(簽章):_________

      乙方(簽章):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

    教師聘任合同4

      甲方(聘任單位):

      乙方(受聘人):

      甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      聘期內(nèi)學(xué)校要求你:

      1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。

      2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學(xué)!皪徫回(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。

      3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的'業(yè)績,達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。

      4、不得從事第二職業(yè)。

      5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

      6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

      聘期內(nèi)學(xué)校承諾:

      1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

      2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

      3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開展工作。

      4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

      5、工作成績突出,為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者,學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng)。

      6、工作不負(fù)責(zé)任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí),學(xué)?蓡畏街兄购贤,解除聘約。

      本合同一式兩份,學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年,由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

      甲方(簽名):

      乙方(簽名):

      日期:

    教師聘任合同5

      聘任方:____________(簡稱甲方)

      受聘方:____________(簡稱乙方)

      受聘崗位:

      根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

      第一條聘期

      本崗位首次聘期為三年,即自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

      第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

      一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):____________

      二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù):

      1教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者

      2科研任務(wù):

      3學(xué)科建設(shè)任務(wù):

      4人才培養(yǎng)任務(wù):

      5隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù):

      第三條權(quán)利和義務(wù)

      一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      1依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。

      2依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

      3根據(jù)乙方的工作任務(wù),向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇,提供相應(yīng)的工作條件。

      4依法維護(hù)乙方的'各項(xiàng)合法權(quán)利。

      二、乙方權(quán)利和義務(wù)

      1獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

      2若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。

      3遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      履行本崗位職責(zé),完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。

      第四條考核與續(xù)聘

      甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核,本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?己藭r(shí),乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,填寫相關(guān)考核表。

      對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

      聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

      第五條合同的變更、解除和終止

      乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,終止本合同。

      甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后,允許乙方有1—3個(gè)月的過渡期,過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

      乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

      乙方未經(jīng)甲方同意,有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí),甲方可予以解聘,并追究其違約責(zé)任。

      聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范,致使本合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

      本合同聘期到期時(shí),如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,則本合同自動(dòng)中止。

      第六條違約責(zé)任

      本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的,按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算,每少一年,應(yīng)支付的違約金為____________。

      乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的,乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

      第七條附則

      本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

      雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規(guī)定辦理。

      本合同中未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

      ____________年____________月____________日____________年____________月____________日

    教師聘任合同6

      甲方:

      乙方(外聘教師):

      聘用部門:

      甲方根據(jù)工作需要和乙方的基本條件,決定聘用乙方為外聘教師。為了明確雙方的責(zé)任和義務(wù),在平等自愿的原則下,訂立本合同。

      一、乙方自 年 月 日起至 年 月日被甲方聘用,承擔(dān) 專業(yè) 班級(jí)課程的教學(xué)任務(wù) 課時(shí)/周,合計(jì) 課時(shí)。

      二、協(xié)議期滿,本協(xié)議書自行終止。聘任期滿后,根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況決定是否續(xù)聘,并重新簽訂合同。

      三、聘用期間由乙方所聘用部門代表甲方參照同類正式人員的`業(yè)務(wù)要求,為乙方安排具體工作,并負(fù)責(zé)考勤、考核和管理。

      四、乙方按要求完成本職工作后,甲方按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定定期發(fā)放課酬 元/課時(shí)。

      五、甲方與乙方未建立人事關(guān)系,甲方不負(fù)責(zé)乙方其他類型的工資、津貼、住房、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

      六、甲方為乙方提供必要的辦公用品。乙方按照甲方物資管理的有關(guān)規(guī)定借用或領(lǐng)用、歸還工作必需品。

      七、乙方的責(zé)任和義務(wù)

      1、乙方應(yīng)服從聘用部門工作安排,按照學(xué)校教學(xué)工作相關(guān)要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),若不能勝任本職工作者,甲方可予以解聘。

      2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,樹立良好的職業(yè)道德,若違反勞動(dòng)紀(jì)律或違章操作造成的一切傷害,責(zé)任自負(fù)。如發(fā)生本合同約定以外的其他勞動(dòng)爭議或承擔(dān)相關(guān)其他的法律責(zé)任和義務(wù),與甲方無關(guān)。

      3、乙方受聘期間有特殊情況不能繼續(xù)工作時(shí),必須提前兩周提出書面申請,待甲方同意后,方可解除合同;若乙方在未通知甲方的情況下,不履行職責(zé),甲方將扣發(fā)乙方課酬。

      八、本合同一式三份,甲、乙雙方、用人部門各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

      甲方:

      乙方(簽字):(蓋章)

      年 月 日

      教務(wù)處(簽字):

      用人部門(簽字):

      年 月 日

      年 月 日

    教師聘任合同7

      同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      一、 甲方聘請乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù),具體內(nèi)容見附件。

      二、 甲方應(yīng)履行以下義務(wù):

      1、向乙方提供教材、教學(xué)用具、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

      2、甲方每月的5號(hào)按時(shí)向乙方結(jié)算一次上個(gè)月的工資,按 元/天的標(biāo)準(zhǔn)(不含獎(jiǎng)金、提成),按月向乙方支付報(bào)酬。

      3、安排乙方進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)交流活動(dòng),不斷提高乙方的教學(xué)水平。

      三、 乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求(附件1),認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師要求、完成教學(xué)任務(wù),甲方有權(quán)解聘。

      四、 在合同有效期內(nèi),一方因故需要解除合同,應(yīng)因教學(xué)工作需要,圓點(diǎn)美術(shù)(甲方)聘請

      提前半個(gè)月以上通知對方。否則,對方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

      五、 為了確保甲方的`教學(xué)聲譽(yù),在規(guī)定的合同期限內(nèi),乙方按照甲方的教學(xué)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)履行教學(xué)職責(zé),合同期滿,乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。

      六、 未盡事宜,雙方適時(shí)協(xié)商。

      七、 本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

      八、 本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,教學(xué)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

      甲方:渭南市圓點(diǎn)美術(shù)工作室乙方:(蓋章)

      二Oxx年月日二Oxx年月日

    教師聘任合同8

      甲方(聘任方):_________

      通訊地址:_________

      乙方(受聘人員)姓名:_________

      性別:_________

      出生日期:_________年_________月_________日

      現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________

      身份證號(hào)碼:_________

      家庭通訊地址:_________

      根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學(xué)校授權(quán),《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本聘任教師勞動(dòng)合同范本,共同信守,教師勞動(dòng)聘任教師勞動(dòng)合同范本范本。

      第一條 職位聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本期限

      本聘任教師勞動(dòng)合同范本期限類型為無固定期限聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

      乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

      第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

      1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來聘任教師勞動(dòng)合同范本規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

      2.乙方愿意按照本聘任教師勞動(dòng)合同范本書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

      3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

      4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

      5.爭取和主持科研項(xiàng)目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

     。1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

     。2)乙方對主持的科研項(xiàng)目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

      6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的`學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學(xué)),聘任教師勞動(dòng)合同范本范本《教師勞動(dòng)聘任教師勞動(dòng)合同范本范本》。

      7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

      8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

      第三條 乙方權(quán)利

      乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

      乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學(xué)院允許的前提下,可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。

      乙方如主持重大科研項(xiàng)目,或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。

      甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件。

      甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。

      第四條 乙方義務(wù)

      乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

      乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù),并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

      同意履行本聘任教師勞動(dòng)合同范本所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

      乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

      第五條 工資和福利

      1.在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

      2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

      3.乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,并視情形解除本聘任教師勞動(dòng)合同范本:

     。1)當(dāng)月事假,病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;

     。2)出現(xiàn)曠工行為;

     。3)受黨政紀(jì)律處分;

     。4)不能很好履行職位職責(zé)的,且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;

      4.乙方有權(quán)享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇,包括保險(xiǎn),醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

      5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué),F(xiàn)行政策執(zhí)行。

      6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。

      出現(xiàn)本聘任教師勞動(dòng)合同范本第七條所列舉情況,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

      第六條 聘任考核

      1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

      2.在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

      3.考核標(biāo)準(zhǔn)

     。1)乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

    教師聘任合同9

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      乙方作為具有青春、活力、激情的青年教師,心懷扎根民辦教育、獻(xiàn)身衛(wèi)民教學(xué)的遠(yuǎn)大理想,經(jīng)與甲方平等協(xié)商,自愿受聘為甲方教師,現(xiàn)就雙方權(quán)利和義務(wù),簽訂本合同,以資共同遵守執(zhí)行。

      第一條合同期限:本合同有效期自______年___月___日至______年___月___日止。合同期滿后,在雙方完全同意的條件下,可另行簽訂續(xù)聘合同。

      第二條工作崗位:甲方聘請乙方為,乙方遵守甲方教師職責(zé),完成甲方安排的教學(xué)任務(wù),服從甲方安排的其他工作,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      第三條乙方工資構(gòu)成和支付辦法,由雙方另行協(xié)商解決。

      第四條合同解除:

      1、符合下列情況之一的,甲方可以自行解除合同:

     。1)乙方違反國家法律受到刑事處罰;

      (2)乙方嚴(yán)重失職或違反甲方的規(guī)章制度,造成甲方利益重大損失的行為;

     。3)乙方多次未完成甲方規(guī)定的基礎(chǔ)工作目標(biāo)的;

     。4)因身體健康原因不能勝任職責(zé)的`。

      2、符合下列情況之一的乙方可以解除合同:

     。1)甲方不按雙方約定的合同向乙方支付工資;

     。2)甲方違反雙方已簽訂的其他合同,拒不改正。

      第五條違約責(zé)任:甲乙雙方任何一方違反本合同之約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金叁仟元。

      第六條爭議解決:甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的可申請

      勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份為備案使用。合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      ______年___月___日

    教師聘任合同10

      一、聘方(甲方):

      法人代表(負(fù)責(zé)人):

      應(yīng)聘方(乙方):

      身份證號(hào)碼:

      二、為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

      聘用期限:自年月日至年月日

      三、聘請待遇:

      1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為1000元/月,試用期后工資為1600元(注:年功工資每年遞增20元),并于每月15-16日支付給乙方。

      2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

      3、乙方工作滿六個(gè)月后,甲方為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金

      四、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。

      1、乙方要認(rèn)真?zhèn)湔n、施教,如有違反及不能按時(shí)完成任務(wù),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。每學(xué)期末考核,如教學(xué)有5﹪—10﹪未完成,扣發(fā)本學(xué)期五個(gè)月的平均工資5﹪—10﹪。

      2、乙方要按照教師標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)禁體罰和變相體罰兒童,如出現(xiàn)體罰變相體罰現(xiàn)象,一次扣發(fā)工資10—50元,情節(jié)嚴(yán)重者,扣發(fā)當(dāng)月工資。

      3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響,扣發(fā)當(dāng)月工資100元。

      4、乙方負(fù)責(zé)兒童在園的安全,如兒童在園內(nèi)發(fā)生意外傷害,乙方(相關(guān)負(fù)責(zé)人)扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),并要負(fù)責(zé)賠償兒童的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)、家長誤工費(fèi)、交通費(fèi)等全部費(fèi)用的40%,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

      5、如有事請假一天,扣除當(dāng)天工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

      6、乙方(當(dāng)事人)任何情況下應(yīng)隨時(shí)點(diǎn)清兒童人數(shù),如出現(xiàn)兒童走失、逃園情況,一次扣發(fā)乙方(當(dāng)事人)當(dāng)月安全獎(jiǎng)210元,并承擔(dān)法律責(zé)任。

      7、乙方除正常工作餐外,任何情況下,不允許吃拿兒童食品,否則扣發(fā)當(dāng)月工資50元。

      五、聘任合同的解除與終止:

      1、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      (1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的.。

      (2)乙方不服從甲方工作安排。

      (3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

      (4)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

      (5)乙方知識(shí)能力不夠,無法勝任崗位工作。

      (6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

      (7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

      (8)私下將生源介紹到其他單位,故意泄露本單位工作秘密的。

      (9)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

      2、乙方因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

      六、合同期間,不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園,須提前一個(gè)月說明,否則扣發(fā)當(dāng)月工資,并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元。

      本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份,本合同代簽、涂改無效。

      甲方:

      法人:

      乙方:

      合同簽定日期:

    教師聘任合同11

      聘任方:_________(簡稱甲方)

      受聘方:_________(簡稱乙方)

      第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

      為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      第二條 聘期

      聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中:_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動(dòng)終止。

      第三條 乙方的義務(wù)

      1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);

      2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù):

     。1)參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;_________。

      第四條 崗位待遇

      在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

      具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的'考核、晉升以及本合同的解除,按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第六條 附則

      1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外,甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定;

      2.本合同如有未盡事項(xiàng),甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力;

      3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):_________

      乙方(簽字):_________

      代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      簽訂地點(diǎn):_________

      簽訂地點(diǎn):_________

    教師聘任合同12

      甲方:

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合職業(yè)教育中心計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)的具體任務(wù)和發(fā)展目標(biāo),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、甲方聘任乙方為膠州市職業(yè)教育中心合同制教師,聘期為年,自__________________________________________________

      二、乙方在任職期間應(yīng)遵守職業(yè)道德,以身作則,嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)在受聘崗位上積極工作,認(rèn)真履行本崗位的職責(zé),努力完成本崗位的工作任務(wù)和目標(biāo)。

      三、有下列情形之一的,甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。

      1、乙方嚴(yán)重不履行教師職責(zé),違反學(xué)校規(guī)章制度的;

      2、就業(yè)期間發(fā)生教學(xué)事故,教學(xué)效果差,不被大多數(shù)學(xué)生認(rèn)可,嚴(yán)重違反教學(xué)管理制度;

      3、有違法行為的,處拘役及以上;

      4、符合終止合同條件的其他情形。

      5、乙方在聘用期限屆滿前單方面解除合同的,視為違約,造成的.損失由乙方承擔(dān)。

      6、本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以補(bǔ)充和完善。

      四、甲方有義務(wù)為乙方的正常教學(xué)提供必要的場所和教材,并協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng)。

      五、特殊情況需要解除合同的,雙方應(yīng)提前30天通知對方,寒暑假期間可電話通知對方。

      甲方簽字:

      乙方簽字:

      _____年___月____日

    教師聘任合同13

      甲方(學(xué)校):_________________

      乙方(受聘教師):_________________

      根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和市、街道有關(guān)文件規(guī)定,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方共同商定,簽訂本合同。

      一、甲方聘用乙方為______________年級(jí)_________________科目教師。聘期壹年(自______年___月___日至______年___月___日止)。

      二、甲方為乙方提供必要條件,并可根據(jù)實(shí)際工作需要合理調(diào)整崗位。乙方的工資福利及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

      三、甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策,制定有關(guān)規(guī)章制度。乙方在受聘期間,必須服從甲方管理,遵紀(jì)守法,盡職盡責(zé),努力完成甲方安排的工作任務(wù)。

      四、合同任何一方,如有正當(dāng)理由,可要求提前終止合同,但必須提前一個(gè)月通知對方,并報(bào)簽證單位同意后方可解除聘任合同。

      五、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除或終止聘任合同:

      1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度的;

      2、嚴(yán)重失職、瀆職,對單位造成重大損害的;

      3、嚴(yán)重違法亂紀(jì)的;

      4、年度考核不合格的;

      5、聘用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘任條件的;

      6、按國家有關(guān)規(guī)定考入或被選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作,或經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的;

      7、符合X市委組織部、X市人事局濰人字X號(hào)文件之辭退條件的';

      8、因傷病等原因,連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作的,自然解除聘任合同;

      9、聘任合同期滿,自然解除聘任合同。

      10、聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,聘任合同自行解除。

      六、有下列情況之一者,乙方可以提出解除或終止合同:

      1、甲方不履行聘任合同或違反國家政策規(guī)定的;

      2、按國家規(guī)定考入大中專院校,應(yīng)征入伍、考入或被選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

      3、符合政策規(guī)定調(diào)出本單位的;

      4、甲方未按國家政策法規(guī)或聘用規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

      七、雙方認(rèn)為需要約定的其他內(nèi)容。

      八、雙方均應(yīng)認(rèn)真履行聘用合同。如發(fā)生爭議,協(xié)商無效的,可向甲方教育主管部門申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可向當(dāng)?shù)卣蛏弦患?jí)教育主管部門提出申訴,由政府或上級(jí)教育主管部門調(diào)解或仲裁。

      九、本合同經(jīng)雙方簽字,按管理權(quán)限經(jīng)上級(jí)教育主管部門簽證后生效,涂改或他人代簽的無效。

      十、本合同一式三份,甲乙雙方及簽證部門各執(zhí)一份。

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      ______年___月___日

    教師聘任合同14

      甲方: 乙方:

      甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,就聘任事宜正式達(dá)成如下條款:

      一、聘任合同期限

      第一條 本合同期限類型為 _________ 期限合同。

      有效期從 年 月 日至 年 月 日, 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,特殊人員需增加補(bǔ)充條款。

      二、工作安排

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。并遵守園方規(guī)定的,在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。

      第三條 全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制,每天工作八小時(shí),每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(詳見《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,必須根據(jù)園方工作需要,隨時(shí)服從園方工作安排。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第四條 乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排,執(zhí)行定時(shí)、定崗工作制。

      第五條 臨時(shí)因工作需要,甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過失,需要加班加點(diǎn)的不在此限。

      第六條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施

      和設(shè)備,提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品,對教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作,給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì),并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

      第七條 乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

      第九條 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi),甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬;試用期滿后,乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅部分,上交稅務(wù)部門。

      五、福利待遇

      第十條 乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇:

      1、乙方轉(zhuǎn)正后,一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇,滿一年后按有關(guān)規(guī)定,到有關(guān)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險(xiǎn)待遇,主動(dòng)辭職者,須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額。

      2、 乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員,不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利)。

      3、 乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假;榧、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。

      4、 乙方在本園工作期間,符合國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者,可休產(chǎn)假三個(gè)月,產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,超過三個(gè)月者停發(fā)工資。

      六、勞動(dòng)權(quán)利

      第十一條 甲方有權(quán)依照國家法律,根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),制定各項(xiàng)管理制度和評估體系,對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行檢查、評估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。

      第十二條 乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,遇特殊情況時(shí),雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

      第十三條 乙方有權(quán)對甲方的各項(xiàng)工作提出意見與建議,并通過各級(jí)代表或其 他形式參與民主管理。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十四條 乙方應(yīng)遵守國家法律,嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé),應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

      第十五條 乙方應(yīng)為人師表,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密,不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。

      第十六條 乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng),創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作,積極參加甲方組織的培訓(xùn),努力提高思想覺悟和職業(yè)技能,并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn),進(jìn)修、培訓(xùn)后,在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。

      第十七條 乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,對自己管理的兒童全面負(fù)責(zé),不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

      第十八條 乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作,不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長進(jìn)行交流。

      第十九條 乙方(女性)必須遵守國家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定。

      第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分,直至解除本合同,造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

      八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

      第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第二十三條 在本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十四條 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

      1、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      2、 不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的;

      3、 被依法追究刑事責(zé)任的;

      4、 未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達(dá)到兩次的;

      5、 外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的;

      6、 一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,累計(jì)罰單超過三次的`。

      第二十五條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

      1、 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      2、 因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,甲方又沒有合適崗位可安排的。

      第二十六條 因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),教師中途離職會(huì)對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害,對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以,原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末,便于甲方安排工作,減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以書面形式提出申請,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,未經(jīng)批準(zhǔn),不得離職,否則按違約處理。

      第二十七條 乙方有以下列情況之一,甲方不得解除或終止聘任合同:

      1、 聘任合同期未滿,且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的;

      2、 因工致殘的;

      3、 女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

      第二十八條 有下列情況之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

      1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      第二十九條 如雙方無異議,可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方;如雙方均不再續(xù)簽時(shí),原合同期滿自行終止。

      九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第三十條 在合同期內(nèi),因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。

      第三十一條 下列情況之一,乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰。

      1、 乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金,金額為500至1000元不等,具體金額根據(jù)崗位來定。

      2、 乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi),未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé),造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資)。

      3、 乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者,視具體情況,處以100—1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

      4、 乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的,視情節(jié)輕重,處以100—5000元罰款。

      5、 乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,要賠償損失,并處以1000—10000元罰款。

      6、 合同期滿前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽,未提前三十天以書面形式通知甲方,因此而造成的損失,由乙方負(fù)責(zé)。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽名):

      法定代表人

      或委托代理人(簽名):

      年 月 日 年 月

    教師聘任合同15

      克東縣(甲方)聘任同志(乙方)為,課程名稱為:

      合同期限:自________年________月________日起,至________年________月________日止;

      其中:________年________月________日起,至________年________月________日為試用期。

      為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔(dān)的義務(wù),特立聘任合同如下:

      甲方:

      1、有聘任和提出解聘的權(quán)利。

      2、在現(xiàn)有條件允許前提下,向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作,以保證乙方的責(zé)、權(quán)、利。

      3、有權(quán)對乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。監(jiān)督檢查其承擔(dān)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況與教學(xué)任務(wù)的.完成情況。

      4、按國家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇,按時(shí)兌現(xiàn)崗位津貼。

      5、在下列情況下,有權(quán)解聘:

     、侔l(fā)現(xiàn)乙方有違法亂紀(jì)行為;

     、诮(jīng)考核,乙方不能認(rèn)真履行崗位職責(zé),玩忽職守造成不良影響或損失;

     、劢(jīng)考核,乙方確系無法完成聘期的教學(xué)考核等指標(biāo);

     、苓`反校紀(jì)校規(guī)且經(jīng)批評教育無明顯改進(jìn)。

      乙方

      1、有應(yīng)聘和提出辭聘的權(quán)利;

      2、有權(quán)享受所聘崗位應(yīng)有的國家工資待遇和校內(nèi)崗位津貼;

      3、有履行崗位職責(zé)和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學(xué)考核指標(biāo)(見下)的義務(wù),并自覺接受甲方在聘期內(nèi)的考核。

      4、有服從學(xué)校工作安排的義務(wù)。

      其他:

      1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20____年7月1日起至20____年7月1日止;

      2、聘期內(nèi)如遇乙方職務(wù)晉升,并按新崗位聘任時(shí),可終止本聘約并重新簽約。

      3、甲乙雙方應(yīng)忠實(shí)履行聘約,無正當(dāng)理由,中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時(shí),均應(yīng)提前30天通知對方,以便安排工作。乙方在聘期內(nèi)要求提前解除聘約的,根據(jù)實(shí)際發(fā)生的聘期和實(shí)際完成的任務(wù)結(jié)算院內(nèi)崗位津貼。對實(shí)際發(fā)生聘期內(nèi)完成任務(wù)較差者,須酌情退還部分已發(fā)的校內(nèi)崗位津貼。

      4、在聘期內(nèi),乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),應(yīng)按國家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。

      5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛,由校方協(xié)調(diào)解決或由上級(jí)主管部門仲裁解決。

      6、甲乙雙方在此聲明并確認(rèn):雙方均已仔細(xì)閱讀了本聘約的所有條款,并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規(guī)定及含義。

      7、聘約中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

      8、本聘任合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方教務(wù)處(蓋章):

      乙方(簽章):

      ________年________月________日

      ________年________月________日

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