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  • 公司勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2023-06-17 18:08:37 勞動(dòng)合同 我要投稿

    公司勞動(dòng)合同(匯編15篇)

      隨著法律觀(guān)念的日漸普及,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的公司勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    公司勞動(dòng)合同(匯編15篇)

    公司勞動(dòng)合同1

      勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議是實(shí)踐中最為常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議之一,但就是圍繞這一看似簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,其中存在諸多疑難問(wèn)題,比如解雇理由是否可以事后補(bǔ)充或變更、違法解除后用人單位賠償勞動(dòng)者的損失如何確定、何種情形下勞動(dòng)關(guān)系不可恢復(fù)等。

      【案例】:

      20xx年10月25日,張錚與泰科公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月。合同約定張錚擔(dān)任北京地區(qū)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理,月薪14000元。同年12月28日,公司以試用期不符合錄用條件為由,單方解除張錚的勞動(dòng)合同,且拒絕任何解釋。

      張錚申請(qǐng)仲裁,提出6項(xiàng)請(qǐng)求:1、撤銷(xiāo)公司解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2、支付20xx年11月20日至12月29日被拖欠的工資18505.7元及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)、交通費(fèi)、通話(huà)費(fèi)等費(fèi)用。4、支付20xx年12月30日至20xx年3月26日的工資收入損失10萬(wàn)元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、支付年終獎(jiǎng)勵(lì)工資56000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6、公司向其賠禮道歉。

      公司認(rèn)為,因張錚不符合錄用條件,構(gòu)成對(duì)雇傭協(xié)議的實(shí)質(zhì)違約;再者,張錚個(gè)人缺乏基本誠(chéng)信,在工作履歷中弄虛作假,拒不提供公司要求的背景調(diào)查材料;其三,張錚的'工作能力無(wú)法勝任崗位要求,工作嚴(yán)重失職,缺乏基本商業(yè)道德,對(duì)公司利益和商業(yè)伙伴造成重大損害,嚴(yán)重違反公司制度。鑒于這些行為,公司有理由解除其勞動(dòng)關(guān)系。但是,公司的相關(guān)證據(jù)未顯示其告知張錚試用期考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果,《試用期評(píng)估表》及員工手冊(cè)無(wú)張錚簽字確認(rèn),且公司未提供證據(jù)證明其將員工手冊(cè)向張錚送達(dá)或公示以及將錄用條件告知張錚,張錚對(duì)此均不認(rèn)可。所以,公司無(wú)法直接證明張錚在試用期內(nèi)不符合錄用條件,公司解約證據(jù)不足理由不充分,不符合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

      張錚主張其工作至20xx年12月29日,公司每月20日發(fā)放上月20日至本月19日的工資,其工資支付至20xx年11月19日,故公司應(yīng)支付其自20xx年11月20日至12月29日工資。因公司未就其關(guān)于張錚工作截止時(shí)間、工資發(fā)放周期及發(fā)放情況的主張?zhí)峁┳C據(jù),所以仲裁認(rèn)定公司以張錚未歸還備用金為由拖欠工資的行為不符合法律規(guī)定,應(yīng)予補(bǔ)發(fā),同時(shí)應(yīng)加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      仲裁委還認(rèn)為,因公司違法解除勞動(dòng)合同造成張錚在20xx年12月29日后無(wú)法正常工作獲得勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第2條第4項(xiàng)“用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同”及第3條第12項(xiàng)規(guī)定“造成勞動(dòng)者工資收入損失的,按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入給付勞動(dòng)者,并加附應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用”的規(guī)定,公司應(yīng)按14000元的標(biāo)準(zhǔn)支付張錚20xx年12月30日至20xx年3月26日的工資收入及相關(guān)賠償費(fèi)用。

      【仲裁最終裁決】:撤銷(xiāo)公司解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;公司應(yīng)按14000元的標(biāo)準(zhǔn),支付張錚20xx年12月30日至20xx年3月26日的工資收入及相關(guān)賠償費(fèi)用;公司拖欠工資的行為不符合法律規(guī)定,應(yīng)予補(bǔ)發(fā),同時(shí)應(yīng)加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于張錚的年終獎(jiǎng)勵(lì)請(qǐng)求證據(jù)不足,不予支持。公司不服訴至法院,最終,雙方在法院主持下達(dá)成協(xié)議,由公司向張錚支付一次性賠償8萬(wàn)元。

    公司勞動(dòng)合同2

      甲 方:XX有限公司

      法定代表人 :

      公司地址:

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      籍貫:

      現(xiàn)居住地:

      聯(lián)系電話(huà):

      備注:

      1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫(xiě),不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)。

      2、合同須由當(dāng)事人簽字生效,代簽或冒簽無(wú)效;

      3、如有劃改處,應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可;

      4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,以示唯一嚴(yán)密。

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,現(xiàn)簽訂勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。

      合同期限

      第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式。

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年月日止。試用期:個(gè)月,自 年 月日起至 年月日止。

      (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)止。

     。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自 年 月日起至 工作任務(wù)完成止。

      工作地點(diǎn)

      第二條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

      工作內(nèi)容

      第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),安排乙方從事 崗位(工種)工作。

      第四條 本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

      第五條 乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說(shuō)明和工作要求完成工作任務(wù),甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核,考核結(jié)果如確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作,甲方可調(diào)換乙方的工作,乙方應(yīng)服從安排。

      勞動(dòng)報(bào)酬

      第六條 甲方遵循按勞分配的原則,制訂工資分配機(jī)制,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn);甲方按月支付乙方工資;甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合乙方的實(shí)際出勤和績(jī)效考核結(jié)果,核算乙方當(dāng)月工資總額(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

      第七條 甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資;乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后,在次月10日以貨幣形式支付(如因銀行方因素使工資滯后到賬除外)。

      第八條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),適時(shí)調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。

      勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并在入崗前和工作中定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

      第十條 如乙方的工作崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)將危害及其后果告知乙方。

      第十一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方發(fā)生工傷,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。

      工作時(shí)間和休息休假

      第十二條甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。因工作性質(zhì)需要,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的人員,甲方可申報(bào)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。

      第十三條甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

      第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書(shū)面申請(qǐng),并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則其延長(zhǎng)的工作時(shí)間不作為加班計(jì)算。

      第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。

      第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利,乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。

      社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

      第十七條 甲、乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

      第十八條 乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      規(guī)章制度

      第二十條 甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,并結(jié)合實(shí)際情況,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

      第二十一條 入職后,甲方安排乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。

      第二十二條 乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理。

      合同的變更、解除、終止

      第二十三條 本合同約定事項(xiàng)的變更均需雙方協(xié)商一致,并采用書(shū)面形式。

      第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

     。ǘ﹪(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

     。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任的;

      (五)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成影響或經(jīng)甲方指出,拒不改正的;

     。┻`反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

     。ㄆ撸┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

     。ㄒ唬┪窗醇s定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

      (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

     。ㄈ┪匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

     。ㄋ模┘追竭`章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)等危及乙方人身安全的;

      (五)其他損害乙方權(quán)益情形的。

      第二十六條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接,否則,因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效,對(duì)方可以解除合同。

      第二十八條 有下列情形之一的,甲方提前三十日書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

      (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從

      事甲方另行安排的工作的;

     。ǘ﹦趧(dòng)者不能夠勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

     。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

     。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;

     。ǘ┰诩追交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

     。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

     。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

     。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

      第三十條在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

     。ㄒ唬 由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)深造),培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的;

     。ǘ 屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

      第三十一條 甲方有下列情形之一,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

     。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

     。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      (三)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

      (四)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

      第三十二條 有下列情形之一的',本合同的終止:

     。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)的;

     。ǘ┮曳剿劳、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

     。ㄈ┮曳介_(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

     。ㄋ模┘追揭蚋鞣N原因終止經(jīng)營(yíng)的;

     。ㄎ澹┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第三十三條 甲方違反本合同約定事項(xiàng)解除乙方的勞動(dòng)合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十四條 乙方違反解除勞動(dòng)合同提前通知期的約定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

      第三十五條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件

      第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開(kāi)發(fā)成果、創(chuàng)新成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

      第三十七條 甲方的技術(shù)信息(包括專(zhuān)用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專(zhuān)利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,乙方須保守秘密,不得對(duì)外泄露,不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。

      第三十八條 乙方在職期間和離職后2年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),乙方同意簽訂。

      第三十九條 保密協(xié)議

     。ㄒ唬┘追焦逃械暮鸵曳皆诩追饺温毱陂g創(chuàng)建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶(hù)、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jī)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

     。ǘ⿲(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

      (三)本合同期內(nèi),乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

     。ㄋ模┮曳秸{(diào)離甲方或合同期滿(mǎn),乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

     。ㄎ澹┮曳奖WC在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,并不得在同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

      第四十條乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的,除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

      勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      其他事項(xiàng)

      第四十二條 乙方在本勞動(dòng)合同首頁(yè)所填寫(xiě)的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話(huà)為甲方送達(dá)各類(lèi)文書(shū)的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時(shí)通知甲方,未通知所產(chǎn)生的一切后果,乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件,視為有效送達(dá)給乙方。

      第四十三條 乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)以及甲方的規(guī)章制度,作為本合同附件或相關(guān)約束條件,對(duì)乙方具有法律約束力,與本合同具有同等法律效力。

    公司勞動(dòng)合同3

      甲方:____________公司

      乙方:姓名:住址:身份證號(hào)碼:

      一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

      二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

      三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。

      四、合同期滿(mǎn)時(shí),雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí),則須另行訂立新合同。

      五、工作時(shí)間:上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分止。

      六、休息時(shí)間:自____時(shí)____分至____時(shí)____分止。

      七、薪資:時(shí)薪________日薪________

      八、獎(jiǎng)金:采取不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。

      九、調(diào)動(dòng):若因業(yè)務(wù)需要,可予以調(diào)整。

      十、年度帶薪休假:服務(wù)工齡滿(mǎn)1年以上者為6日,每服務(wù)滿(mǎn)1年時(shí),則增加1日,但以增加至20日為限。

      甲方:(簽章)

      日期:

      乙方:(簽章)

      日期:

    公司勞動(dòng)合同4

      乙方:

      甲方聘用乙方為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員,為了維護(hù)甲、乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》制定本合同,具體協(xié)議如下:

      一、甲方車(chē)輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛保險(xiǎn)。

      二、乙方入職時(shí),甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)“人身意外傷害險(xiǎn)”,每年保險(xiǎn)費(fèi)用為人民幣500元,由甲、乙雙方各負(fù)擔(dān)50%。

      三、乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實(shí)有效的身份證明。乙方上崗試用期一個(gè)月,經(jīng)甲方考核認(rèn)為乙方合格者入用為公司正式員工,若乙方不能勝任工作的,可以提前解聘乙方。

      四、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),如果從事違法活動(dòng),甲方有權(quán)解除合同;甲方不承擔(dān)違法活動(dòng)的任何責(zé)任。

      五、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,如有違反,根據(jù)甲方制度處理。

      六、乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密,不得泄露甲方有關(guān)貨源等一切商業(yè)信息,如有違反,輕者支付違約金壹千元以上,給甲方造成嚴(yán)重后果的,按實(shí)際損失賠償。

      七、自交車(chē)之日起,乙方對(duì)車(chē)輛和車(chē)輛配置的'各種工具、證件及車(chē)輛維修負(fù)責(zé),工具和證件遺失由乙方照價(jià)賠償,具體維修費(fèi)用根據(jù)公司制度報(bào)銷(xiāo)。同時(shí)乙方向甲方交納壹萬(wàn)元車(chē)輛風(fēng)險(xiǎn)保證金。

      八、運(yùn)輸過(guò)程中,乙方要對(duì)運(yùn)載貨物的安全負(fù)責(zé),如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負(fù)責(zé),不可抗拒因素除外。

      九、乙方聯(lián)系的運(yùn)輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn),私自運(yùn)輸或虛報(bào)運(yùn)輸費(fèi)用者除上繳運(yùn)費(fèi)外,另支付違約金壹萬(wàn)元并解除勞動(dòng)合同。

      十、乙方必須對(duì)甲方的每單業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行,承擔(dān)甲方和委托方運(yùn)輸協(xié)議的各項(xiàng)責(zé)任,無(wú)特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。

      十一、運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生交通事故,如果我方車(chē)輛負(fù)全責(zé)或主要負(fù)責(zé),除保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠款外的賠款由甲.乙雙方各負(fù)責(zé)50%。交警部門(mén)追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負(fù)責(zé)。

      十二、車(chē)輛正常運(yùn)營(yíng)的費(fèi)用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行,并提供票據(jù)到甲方報(bào)銷(xiāo),包括油費(fèi).路橋費(fèi).維修費(fèi).住宿費(fèi)。乙方虛報(bào)費(fèi)用或賣(mài)油賣(mài)配件造成甲方損失為偷盜行為,經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬(wàn)元,情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

      十三、合同期間乙方的手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī),隨時(shí)聽(tīng)從甲方的工作安排,特殊情況必須提前一天請(qǐng)假,違者罰款300元/次,影響嚴(yán)重者,乙方賠償甲方損失。

      十四、合同期滿(mǎn),乙方必須提前1個(gè)月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個(gè)月申請(qǐng),并補(bǔ)償甲方培訓(xùn)費(fèi)人民幣叁千元,乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬(wàn)元。

      十五、乙方在運(yùn)輸業(yè)務(wù)中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時(shí)上交甲方,無(wú)故拖延罰款100元/天。

      十六、乙方出車(chē)在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨,出車(chē)前不得飲酒,工作期間不得從事違法活動(dòng),乙方應(yīng)提高自我保護(hù)意識(shí),在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時(shí)所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負(fù)責(zé),特殊情況甲方只作道義上的補(bǔ)償。

      十七、乙方出車(chē)在外不得挪用公款或從事與工作無(wú)關(guān)的事,如有違反,作為違反勞動(dòng)紀(jì)律,從乙方工資中扣除。

      十八、乙方出車(chē)時(shí)必須維護(hù)公司利益,在可控制的情況下,不得浪費(fèi)公司資源。停車(chē)必須關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī),行車(chē)時(shí)在確保安全和時(shí)間允許的情況下走最節(jié)約的路線(xiàn),各種費(fèi)用不得高于市場(chǎng)平均值。

      十九、乙方效益工資為600元/月,另加提成(按毛利潤(rùn)的9.5%提成),話(huà)費(fèi)補(bǔ)助100元/月。(另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算;12476/12620/12369提成按9%算)。

      二十、駕駛員違章操作(超速超車(chē)證件不齊)所造成的罰款后果自負(fù)。

      二十一、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日。

      甲方簽字:

      乙方簽字:

      年 月 日

    公司勞動(dòng)合同5

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定, (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)招用____(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),性 別__,年齡___, 居民身份證號(hào)碼____________為本單位臨時(shí)職工,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂以下臨時(shí)用工勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期。

      本合同試用期限為_(kāi)月。

      二、工作任務(wù)

      (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):____

     。ǘ┮曳綉(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

      三、工作時(shí)間范圍

      每周工作六天,星期日休息,上下班時(shí)間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn):

      甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資___元

      (二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,定于每月__日發(fā)放。

      五、勞動(dòng)保護(hù)

      (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

     。ǘ┘追桨磭(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

     。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

      (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

      六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的.各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

      七、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

     。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

      (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

      (三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

      1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

      2、乙方死亡;

      3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

      4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

      5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

     。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

      1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的;

      5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

      6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

      7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

      8、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

      9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

     。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

      1、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

      2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

      3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的;

      5、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

      6、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

     。┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

      1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn),又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

      2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;

      3、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;

      4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

      5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

      6、符合國(guó)家和地方有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

     。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

      1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

      2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

      3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

     。ò耍┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式確認(rèn)。

     。ň牛┏緱l第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動(dòng)合同。

      (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

     。ㄊ唬┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

     。ㄊ┯杉追浇獬齽趧(dòng)合同[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但本條第

     。ㄋ模┛畹牡6項(xiàng)、第(八)款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最高不超過(guò)十二個(gè)月。

      八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

     。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

     。ǘ┮曳浇(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

      九、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十、雙方需要明確的其他事項(xiàng):甲方以 作為本合同附件。

      十一、本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    公司勞動(dòng)合同6

      甲方:云南XX公司

      乙方:黃靜身份證號(hào)碼:530XXXX4198XXXX1192

      云南XX公司,與云南XX公司成本合約部預(yù)算員(黃靜530XXXX4198XXXX1192)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議:

      (一)甲乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應(yīng)自覺(jué)遵守和履行,不得以各種理由要求確認(rèn)無(wú)效或者撤銷(xiāo)或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議,也不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

     。ǘ┘、乙雙方于________年____月____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,再無(wú)任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

     。ㄈ┙(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用:保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

      (四)乙方自愿放棄其他請(qǐng)求,且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門(mén)投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的.權(quán)利和權(quán)益。

     。ㄎ澹┮曳讲坏孟虺住⒁译p方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無(wú)條件承諾:在甲方書(shū)面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元整。

      甲方:云南XX公司乙方(簽字):____日期:________年____月____日____日期:本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

    公司勞動(dòng)合同7

    xxxxx:

      因xxxxxxxxxxxxxx,公司決定于xx_年xx月xx日解除與你xx_年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

      特此通知。

     。ㄓ萌藛挝簧w章)

      xx年xx月xx日

      簽收:xxxx

      xx年xx月xx日

    公司勞動(dòng)合同8

      甲方(用人單位)名稱(chēng):

      地址:

      聯(lián)系電話(huà):____

      乙方(職工)姓名:____

      家庭住址:____

      居民身份證號(hào)碼:____

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      1、期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、合同試用期:自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個(gè)月。

      二、工作內(nèi)容

      1、甲方招收乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下工資形式:

      1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制,每月的月底發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為_(kāi)___元,試用期為每月____元。

      2、甲方安排乙方加班,按規(guī)定支付加班工資。

      3、其他福利和工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)

      鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本保密協(xié)議:

      1、保密的內(nèi)容

      (1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

      (2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

      2、保密的義務(wù)

      對(duì)甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下義務(wù):

      (1)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

      (2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

      (3)不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

      (4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后,不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi),不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。

      (5)不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。

      (6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存,并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專(zhuān)人保管制度,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的,應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。

      (7)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密,將向甲方及時(shí)匯報(bào),并以書(shū)面形式做出報(bào)告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

      (8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù),從中牟取私利。

      五、保密期限

      甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始,至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的'解除而免除。

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

      七、社會(huì)保險(xiǎn)

      甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過(guò)后為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

      八、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

      2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

      九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      2、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      十、違約責(zé)任

      甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:

      1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元;

      2、因乙方違約行為嚴(yán)重侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方除選擇根據(jù)本協(xié)議上述第1款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

      3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成重大損失的,甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定,選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

      十一、爭(zhēng)議的解決方法

      因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決,有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

      十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意,協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。

      十三、本合同未盡事宜或與國(guó)家、福建省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十四、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

      甲方(公章):____ 乙方(簽字或蓋章):

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

    公司勞動(dòng)合同9

      甲方(用人單位):

      住 所:

      性 質(zhì):

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

      乙方(勞動(dòng)者): 住 所:

      戶(hù)籍所在地:

      居民身份證號(hào)碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

      一、合同期限

      1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期 自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個(gè)月)。

      2、無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起生效。

      3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,自開(kāi)始工作時(shí)起至工作任務(wù) 完成時(shí)止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1、乙方同意根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要擔(dān)任___________部門(mén)___________崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容按崗位職責(zé)執(zhí)行。

      2、乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。乙方不服從的,視為乙方提出解除勞動(dòng)合同,相關(guān)事宜按有關(guān)法律的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      1、甲方執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,具體規(guī)定見(jiàn)甲方規(guī)章制度。

      2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作性質(zhì)、特點(diǎn),經(jīng)與乙方協(xié)商后,延長(zhǎng)工作時(shí)間,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,甲方可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。

      2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

      3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、乙方應(yīng)自覺(jué)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé),按照甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)的要求進(jìn)行工作,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      2、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)及其他有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)的處分和經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。給甲方造成損失的.,應(yīng)全額賠償。

      六、商業(yè)秘密的保守

      乙方不得泄露甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,否則,給甲方造成損失的,應(yīng)全額賠償。

      七、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方按月向乙方支付工資和獎(jiǎng)金。

      2、乙方月工資為_(kāi)___ __元/月,月獎(jiǎng)金為 元/月;試用期間,乙方的工資為_(kāi)___ __元/月,月獎(jiǎng)金為 元/月。乙方曠工的,月工資根據(jù)曠工天數(shù)按實(shí)扣除,月曠工累計(jì)達(dá)三日不計(jì)發(fā)月獎(jiǎng)金(含三日),三日內(nèi)每曠工一日扣除月獎(jiǎng)金10%;乙方病假期間不計(jì)發(fā)月獎(jiǎng)金。

      八、社會(huì)保險(xiǎn)

      1、甲方按貴陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因乙方原因?qū)е录追轿茨苻k理好乙方的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的,全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。

      2、應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬中扣繳。

      九、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

      1、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,非依法律規(guī)定和合同約定不得擅自變更、解除或終止本合同。

      2、乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同,且不須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及承擔(dān)其他責(zé)任。若乙方行為給甲方造成損失的,應(yīng)全額賠償:

      (1)乙方違反勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)甲方多次口頭或書(shū)面警告仍不改正的。

      (2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成損失金額達(dá)5000元以上的。

      (3)乙方故意實(shí)施某種行為或拒絕履行某種義務(wù)而導(dǎo)致甲方解除或終止勞動(dòng)合同,以企圖獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

      (4)乙方拒不服從甲方工作安排或崗位調(diào)整的。

      (5)乙方消極怠工、多次不能完成工作任務(wù)仍不改正的。

      (6)乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同的。

      (7)乙方被追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或吸食毒品的。

      (8)乙方有其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律行為的。

      (9)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的。

      3、如乙方希望續(xù)訂本合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,否則視為不愿續(xù)訂。

      4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方移交包括但不限于有關(guān)資料、辦公用品、設(shè)備、勞動(dòng)工具、儀器等屬于甲方的各項(xiàng)財(cái)物或權(quán)益,并配合甲方辦理工作交接手續(xù)。否則,甲方有權(quán)拒絕為乙方辦理相關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移、執(zhí)業(yè)證書(shū)登記轉(zhuǎn)移等其他手續(xù)),并可拒絕向乙方支付剩余的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用,給甲方造成損失的,應(yīng)全額賠償。

      5、雙方對(duì)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止沒(méi)有特別約定的,按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

      十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      1、甲方擅自解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      2、乙方擅離崗位或曠工的,甲方除可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定予以處分、處罰外,還可要求乙方賠償因其擅離崗位或曠工給甲方造成的全部損失(包括直接損失和間接損失)。

      3、乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方 辦公室 (具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn)。否則,視為乙方擅自解除或終止勞動(dòng)合同,乙方除應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)用(其標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)制度執(zhí)行)外,還應(yīng)賠償甲方因此遭受的其他損失(包括直接損失和間接損失)。

      十一、雙方約定的其他事項(xiàng):

      雙方簽訂的其他合同/ 協(xié)議與本合同相沖突的,以本合同為準(zhǔn),除非其他合十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。與本合同有關(guān)的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、員工手冊(cè)、甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)等均為本合同附件,對(duì)雙方具有法律約束力。

      十三、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,合同文書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 同/協(xié)議明確約定以其他合同/協(xié)議為準(zhǔn)。

      甲方:

      乙方:

      ______年______月_______日

    公司勞動(dòng)合同10

      甲方:_______________

      乙方:____________________

      根據(jù)《民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,從事__________工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

      2、乙方的工作地點(diǎn):甲方公司所在地。

      三、工作時(shí)間

      1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。

      2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的`統(tǒng)一安排。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資_______元人民幣,于次月_____日前發(fā)放。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      乙方原來(lái)已購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購(gòu)買(mǎi)。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

      七、規(guī)章制度

      1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

      九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,

      甲方:____________________

      乙方:____________________

      合同簽訂日期:_______年_______月_______日

    公司勞動(dòng)合同11

      甲方:________

      統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________

      電話(huà):________

      地址:________

      乙方:________

      電話(huà):________

      身份證號(hào):________

      通訊地址:________

      緊急聯(lián)系人:________

      甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《___________》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

      一、合同的類(lèi)型與期限

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

      二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

      (一)甲方聘用乙方從事___________崗位。

     。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)_________________,若甲方搬遷的,乙方同意變更工作地點(diǎn)為搬遷后的辦公場(chǎng)所。

      三、工作時(shí)間與休息時(shí)間

      (一)乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

      (二)甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及_____、年休假、產(chǎn)假等。

     。ㄈ┘追揭蚬ぷ餍枰才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

      (四)乙方為了完成本職工作自行延長(zhǎng)工作時(shí)間不視為加班。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資,乙方在試用期間的基本工資為_(kāi)_______元/月。試用期滿(mǎn)后基本工資為_(kāi)_______元/月,崗位工資和績(jī)效工資按照公司薪酬制度確定。

      (二)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_______日。乙方月工資不得低于省政府公布的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

     。ㄈ┘追娇筛鶕(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      五、社會(huì)_____和福利待遇

      (一)甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)_____,繳納社會(huì)_____費(fèi);

     。ǘ┮婪☉(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)_____費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。

      六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

     。ㄒ唬┘追浇⒔∪珮I(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

     。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

     。ㄈ┘追綄(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

      甲方:____

      乙方:____

    公司勞動(dòng)合同12

      (以下稱(chēng)甲方):______________住所(地址):______________法定代表人:______________

      貸款人(以下稱(chēng)乙方):______________住所(地址):______________法定代表人:______________

      債務(wù)轉(zhuǎn)移方(以下稱(chēng)丙方):______________住所(地址):______________法定代表人:______________

      簽訂時(shí)間:_________________簽訂地點(diǎn):_________________

      為妥善解決乙、丙雙方的債權(quán)債務(wù)問(wèn)題,甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商,依法達(dá)成如下債務(wù)轉(zhuǎn)移合同:

      一、三方同意將乙、丙雙方于_____________年________________月________________日訂立的編號(hào)為_(kāi)_______________的借款合同(以下稱(chēng)借款合同)確定的丙方對(duì)乙方的債務(wù)轉(zhuǎn)移給甲方承擔(dān)。

      二、本合同轉(zhuǎn)移的債務(wù)包括借款合同中丙方未履行的全部債務(wù)。

      三、甲方承諾(一)根據(jù)借款合同及其附件甲方已確知丙方在借款合同項(xiàng)下對(duì)乙方的所有債務(wù),并自愿接受丙方在借款合同項(xiàng)下的全部權(quán)利和義務(wù),甲方成為借款合同的借款人。(二)在本合同生效前辦妥擔(dān)保合同重新確認(rèn)手續(xù)或提供乙方認(rèn)可的新的擔(dān)保以及保險(xiǎn)等需要變更的其他事項(xiàng)。(三)甲方與丙方或任何第三方的其他任何合同或債權(quán)債務(wù)均與本合同無(wú)關(guān)。本合同生效后,甲方不應(yīng)以其與丙方之間、與任何第三方之間的.任何其他合同或債權(quán)債務(wù)的無(wú)效、撤銷(xiāo)或解除為由,拒絕履行本合同。(四)甲方不得以丙方的任何過(guò)錯(cuò)為由,拒絕履行本合同約定的義務(wù)。

      四、本合同生效后,乙方不再向丙方主張借款合同項(xiàng)下的債權(quán)。

      五、如本合同無(wú)效或被撤銷(xiāo),則丙方仍繼續(xù)按借款合同及其附件履行義務(wù)。

      六、因履行本合同發(fā)生的一切訴訟,均由乙方住所地人民法院管轄。

      七、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方加蓋公章并由三方法定代表人或由法定代表人授權(quán)的代理人簽字后生效。

      八、本合同未盡事宜,遵照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章辦理。

      九、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

      十、本合同附件

      (一)甲方貸款證復(fù)印件

      (二)甲方經(jīng)工商行政管理局年檢的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

      (三)甲方授權(quán)代理人委托書(shū)

      (四)借款合同

      (五)擔(dān)保合同(________________年________________字第________________號(hào))

      (六)________________

      債務(wù)受讓人:_______________(公章)________________法定代表人(或授權(quán)代理人):_______________(簽字)________________

      貸款人:_______________(公章)________________法定代表人(或授權(quán)代理人):_______________(簽字)________________

      債務(wù)轉(zhuǎn)移方:_______________(公章)________________法定代表人(或授權(quán)代理人):_______________(簽字)________________

    公司勞動(dòng)合同13

      甲方 :xxxxx工程有限公司

      聯(lián)系地址:

      法人代表:xxxx

      乙方 : 身份證號(hào)碼:

      聯(lián)系地址:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      本合同期限類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同,雙方合同期為 年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為 個(gè)月。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

      所謂試用期不符合錄用條件包括:

      1. 乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;

      2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

      3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

      4. 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的;

      5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

      6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;

      7. 其他任何部門(mén)經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;

      二、工作內(nèi)容

      1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_________部門(mén),擔(dān)任_________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為: ,其主要工作職責(zé)見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書(shū)”。

      2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,對(duì)此乙方表示同意并接受。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1.5小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

      執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

      甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元,試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2. 甲方根據(jù)公司的'經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門(mén)經(jīng)理、考核部和人事部門(mén)進(jìn)行,根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績(jī)效來(lái)確定。

      3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的,不超過(guò)假日回來(lái)后的

      第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,否則視為無(wú)異議處理。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      1. 乙方患病或非工負(fù)傷,病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。

      2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。

      4.在甲乙雙方合作年后,甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。

      六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,另有約定除外。

      4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      5. 乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

      (1)嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

      (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      (3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。

      (4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等),使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

      6. 有下列情況之一的,甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作的;

      (2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能達(dá)到的;

      (3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      7. 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

      (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

      (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      (3)企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門(mén)人事變動(dòng)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等,變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

      (4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

      (5)因國(guó)家政策和法律法規(guī)的要求,進(jìn)行人事調(diào)整的;

      8.若乙方無(wú)其他過(guò)失行為,甲方不得解除合同的情形:

      (1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間;

      (2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (3)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      (5)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年后,且距法定退休年齡不足五年的;

      (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      9. 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,但雙方有服務(wù)期約定的除外。

      10. 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      11. 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

      (1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

      (2)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      (3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

      (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

      (5)用人單位解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

      (6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

      (7)因公司規(guī)定,員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;

      七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

      1. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,建立健全的工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      2. 甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

      3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      4. 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。

      八、勞動(dòng)紀(jì)律

      1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,均適用于乙方。

      2. 乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,并積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      1. 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      2. 相關(guān)文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn):

      甲方的送達(dá)地址為 收件人為:

      固定聯(lián)系電話(huà)為:

      乙方的送達(dá)地址為 收件人為:

      固定聯(lián)系電話(huà)為:

      任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。

      十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,即:

      十一、其他

      1. 甲方以下的規(guī)章制度

      《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《 員工手冊(cè)》 、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》 、《 作為本合同》、《業(yè)績(jī)承諾書(shū)》、《保密協(xié)議》等附件。

      2. 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。

      3. 本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。

      4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,相關(guān)條款即行作廢,按照法律執(zhí)行。

      5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容,本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

      甲 方 :沈陽(yáng)市藝景裝飾工程有限公司 乙 方 :

      (公司印章) (簽字或蓋章)

      代 表 :

      日 期 :2 0 年 月 日 日 期 :2 0 年 月 日

    公司勞動(dòng)合同14

      一、案例:

      工作已經(jīng)大半年了,公司卻遲遲不簽勞動(dòng)合同。市民張女士不禁有些擔(dān)心,怕會(huì)對(duì)其產(chǎn)生不利影響。北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)中心專(zhuān)業(yè)律師提醒,不簽合同對(duì)員工的危害比較大,為了自身權(quán)益和以后找工作方便,最好和公司簽訂勞動(dòng)合同。

      張女士于去年8月份與市內(nèi)一家語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校達(dá)成工作意向,在該公司負(fù)責(zé)行政和招生工作,但雙方并未簽訂勞動(dòng)合同。“當(dāng)時(shí)公司和我口頭約定,工作期限為1年。老板說(shuō)等有了時(shí)間就會(huì)和我簽合同,但直到現(xiàn)在,老板也沒(méi)提簽合同的事。而且這樣的情況不止我一個(gè)人有,我們公司好多人都是這樣。還有,公司效益一直不怎么好,我們覺(jué)得去找老板簽合同希望也不大,所以就一直沒(méi)去交涉這個(gè)事情!睆埮空f(shuō),雖然工資沒(méi)少發(fā),公司卻一直沒(méi)給交保險(xiǎn),這讓她很是不滿(mǎn),又不知該如何應(yīng)對(duì)。

      二、網(wǎng)站律師解答:

      該公司的'做法肯定是不符合勞動(dòng)法的。“都工作半年多了,肯定要與員工簽訂書(shū)面合同才對(duì)!辈缓灪贤鋵(shí)對(duì)員工的危害是比較大的!笆紫龋具@么做的原因之一就是逃避為員工交保險(xiǎn)。因?yàn)椴缓瀯趧?dòng)合同,公司往往不會(huì)為員工交各種保險(xiǎn),只有簽訂了勞動(dòng)合同,公司才會(huì)為職員交保險(xiǎn)。另外,按照勞動(dòng)法規(guī)定,工作時(shí)間沒(méi)超過(guò)1年,且沒(méi)有簽訂合同的,員工有權(quán)利要求公司支付雙倍工資。但是,如果這種狀態(tài)超過(guò)1年,也就相當(dāng)于公司和員工簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,員工也就喪失了索要雙倍工資的權(quán)利。再者,這種沒(méi)有工作合同的狀態(tài)對(duì)員工也是不安全的,公司可以隨時(shí)裁掉你,你卻沒(méi)有有效的維權(quán)手段!

      如果張女士在這家公司辭職,對(duì)她以后找工作也存在不利的因素!艾F(xiàn)在很多公司要求有工作經(jīng)驗(yàn),你沒(méi)有合同就不好證明自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果你再跑到之前的公司去補(bǔ)簽或開(kāi)工作證明,為了逃避你利用這個(gè)去維權(quán),公司肯定不會(huì)配合,這個(gè)也是比較麻煩的!痹诖私ㄗh張女士及早和公司解決合同遲遲不能簽訂的問(wèn)題,以消除各種潛在的隱患。

    公司勞動(dòng)合同15

      甲方(用人單位)名稱(chēng):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      合同期限自20 年9月1日起至20 年9月1日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責(zé)和要求。

      2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

      三、工作時(shí)間

      1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

      2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。

      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的.勞動(dòng)保護(hù)用品。

      六、規(guī)章制度

      1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

      甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

      地址:_______________________ 地址:___________________________

      電話(huà):_______________________ 電話(huà):___________________________

      傳真:_______________________ 傳真:___________________________

      日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

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