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  • 職業(yè)健康制度

    時間:2023-06-14 17:13:38 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿

    職業(yè)健康制度【熱】

      在我們平凡的日常里,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的職業(yè)健康制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    職業(yè)健康制度【熱】

    職業(yè)健康制度1

      1、衛(wèi)生安全:

      1.1、車間工服、鞋類不可穿著外出,為著違者勢力視情節(jié)輕重給予扣5-50分的處罰,警告處理。

      1.2、黃色門簾不能掛起,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

      1.3、作業(yè)前做好準備工作,直接接觸產(chǎn)品的器具必須經(jīng)過清洗消毒,違者每次給予扣20分,并給予警告處分。

      1.4、戴手套時只能接觸產(chǎn)品,而不能接觸產(chǎn)品以外的物品;手套用完后要回收給衛(wèi)檢,不得亂扔。違者每次扣5分。

      1.5、直接用于盛裝食品的器具或者所有加工用具、盒子不能不能直接只于置于地面上,違者每次給予扣10分。

      1.6、車間內(nèi)水管要按規(guī)定掛好,地漏要蓋好;作業(yè)完畢后所有器具要清潔干凈,違者每次扣5分。

      1.7、手受傷的員工不能使用刀具,違者每次扣5分。

      1.8、工作場所要保持干凈工作完成后所有的機器和臺面都要沖洗干凈,發(fā)現(xiàn)一次對當事人通報批評一次。

      1.9、生產(chǎn)過程中注意生產(chǎn)安全,否則對因操作失誤或則或者工作不小心而導致的傷害事件發(fā)生,將給予警告和響應相應的處罰。

      1.10、保管好自己工作所有的工具,隨時檢查是否破壞,發(fā)現(xiàn)破壞應及時通知班長,然后協(xié)助班長解決,否則警告。

      2、標準作業(yè):

      2.1、嚴格按照作業(yè)指導書和相關規(guī)定的'要求進行規(guī)范操作,

      遵守各項操作規(guī)程和工藝標準,對于違反操作者,視情節(jié)輕重,給予扣20分以上之罰款及警告以上處分。

      2.2、擅自更改作業(yè)程序、操作方法、生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)配方,予以記大國大過一次。

      2.3、未經(jīng)允許,私自更改設備相關數(shù)據(jù),予以記大過一次。

      3、成本控制:

      3.1、作業(yè)中要小心謹慎,不可隨意丟棄,違者經(jīng)教育不改的,每次扣5分。

      3.2、工作中應節(jié)約水、電,否則每次扣3分,每天兩次警告一次。

      3.3、原材料、輔料、半成品、成品等需要廢棄處理的,務必填寫《廢棄申請單》后經(jīng)批準后方可廢棄,否則根據(jù)清潔情節(jié)輕重,給予罰款、警告、記過等不同情度的處分。

      4、機器設備:

      4.1、上下班前,檢查所有器具有無破損、機器設備是否正常,有異常必須及時向上級匯報。

      4.2、機器故障要及時找維修人員,且要在報表上注明清楚,否則發(fā)現(xiàn)兩次經(jīng)教育后不改者,記過1次。

      4.3、機器上禁止擺放其它物品和禁止爬在機器上面,否則發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

      4.4、非崗位機器操作工未經(jīng)允許不得亂動機器設備,擅自亂動導致機器設備異常者,記小過1次。

      4.5、對于公司的設備設施、工器具故意損壞,或者不能說明破壞原因的,根據(jù)情節(jié)輕重及損失金額,給以罰款、警告、記過等不同情度的處分。

      5、信息反饋:

      5.1、辦理行政事務,要按照相關程序及規(guī)定予以作業(yè),第一次通報批評,兩次以上給予警告處分。

      5.2、工作中出現(xiàn)作業(yè)異常、品質(zhì)異常要及時反饋匯報,不隱瞞實情,并做好詳細記錄,否則處以20-50元罰款及警告處分。

      6、員工出勤管理規(guī)定:

      6.1、加工廠員工實行六天八小時工作制;

      6.2、員工應依據(jù)規(guī)定的時間上下班,即上午8:00-12:00,下午13:00開始至當天工作任務完成。上下班實行打卡制度,一人一卡。

      6.3、因故未能打卡或忘記打卡者,必須填寫《補卡申請單》由主任級別以上主管簽卡,否則當日計為事假。

      6.4、員工上班時間內(nèi),因公外出必須填寫《外出申請單》,因工出差或受訓,必須提前申請辦理手續(xù)(填寫《出差申請單》)。

      6.5、進入工廠不能隨地吐痰、亂扔垃圾、亂拋廢棄物,否則發(fā)現(xiàn)一次扣10分,并予以警告處理。

      6.6、上班時間不得大聲喧嘩、竊竊私語、談論與工作無關之事,否則發(fā)現(xiàn)一次扣10分,第二次給予警告處分。

      6.7、員工上班是固守工作崗位努力工作,未經(jīng)允許,不得無故擅離職守或相互串崗,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,同時記小過一次。

      6.8、員工不允許相互代打卡、涂卡現(xiàn)象,違者雙方給予每次扣50分,同時記小過一次。上班和加班時間嚴禁在車間(包括更衣室)內(nèi)睡覺、抽煙,否則扣100-200分,同時予以記大過處分,第二次發(fā)現(xiàn)無條件開除。

      6.9、服從上級的安排與管理,不頂撞、不無理取鬧,否則扣50分以上,并予以警告以上處分,情節(jié)特別嚴重者無條件開除。

      6.10.嚴格按照公司管理規(guī)定、生產(chǎn)作業(yè)指導書操作,否則發(fā)現(xiàn)一次扣10-100分。

      7、更衣柜類

      7.1、員工之間不得自行調(diào)換柜子,擾亂工作秩序,不按管理員所發(fā)的柜號使用,經(jīng)查實每次給予扣50分的處罰。

      7.2、不愛護公物,在更衣柜亂涂亂畫、故意破壞行為者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予扣50分的處罰,并罰款20元,對舉報者給予20元獎勵。

      7.3、員工不能自行換鎖,如出現(xiàn)損壞,應向衛(wèi)檢員報告,否則給予扣

      10分。衛(wèi)檢員通知維修部進行更換,若不能馬上維修,衛(wèi)檢員應給員工換更衣柜。

      7.4、辭職人員不退鎖匙或退回鎖壞的更衣柜,經(jīng)查實扣工資10元。

      7.5、領鎖匙或退鎖匙,一定要本人親自辦理,經(jīng)其他人員辦理的,出現(xiàn)問題,自行負責。

      8、其他管理

      8.1、團結友愛,言行舉止文雅,對于辱罵同事,造謠中傷,胡亂散布小道消息,挑撥離間者,予以警告處分,情節(jié)嚴重者予以辭退。

      8.2、工作認真、不怠慢,按時完成交辦的任務,違者,第一次通報批評,兩次以上予以警告處分。

      8.3、速凍庫、冷藏庫非指定人員不得入內(nèi),違者扣50分。

      8.4、進出車間,任何門(速凍庫、冷藏庫)要隨開隨關,不得延長開門時間,發(fā)現(xiàn)第一次扣5分。

      8.5、作業(yè)期間必須認真負責,按要求規(guī)范操作,若前工序被后工序投訴者,每次扣10分。

      8.6、任何物品、產(chǎn)品要輕拿輕放,違者經(jīng)教育不改的,每次扣5分或警告處理。

      8.7、班長必須耐心教導員工,實施、理解而且執(zhí)行“5S”。

      8.8、每個工作崗位的員工必須認真仔細工作,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生的一流產(chǎn)品,保證產(chǎn)品出貨率,讓客戶稱心滿意。

      8.9、每一位員工者要主動遵守本班及公司的規(guī)章制度,嚴格要求自己,積極、認真做好所分擔的工作。

    職業(yè)健康制度2

      一、在編制施工組織設計的同時,必須根據(jù)施工特點,編制有針對性的職業(yè)健康安全技術措施。

      二、開工前必須編制施工臨時用電方案,并由專業(yè)技術員向臨電安裝人員作書面交底,臨電維修必須執(zhí)行部頒及地方有關規(guī)定,做好送電、維修、檢查記錄。

      三、項目開工前,所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術交底、職業(yè)健康安全技術措施交底。

      四、凡進入施工現(xiàn)場人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品,嚴禁赤膊赤腳作業(yè),嚴禁酒后作業(yè)。

      五、施工現(xiàn)場的孔洞、臨邊,均應設有效的安全防護。

      六、高處作業(yè)應系好安全帶,所有工具應裝入工具袋內(nèi),嚴禁拋扔物料。

      七、施工現(xiàn)場的各類小型工具,必須專機專人定期保養(yǎng),電動機具的`接零接地應牢固可靠,絕緣良好方可使用。

      八、施工現(xiàn)場有毒物品、危險物品必須專人管理,配備足夠的消防器材。

    職業(yè)健康制度3

      一、職業(yè)危害防治責任制度

      建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構,配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

      單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治一責任人,對本單位職業(yè)健康管理全面負責。

      建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

      存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

      對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓,督促從業(yè)人員遵守相關職業(yè)危害規(guī)定。

      新建項目的職業(yè)危害防護措施,嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

      存在職業(yè)危害的場所,應當在醒目位置設置公告欄,告知作業(yè)場所存在的危害因素。

      單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。

      單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進行維護、檢修、保養(yǎng),并定期檢測,保證其處于正常狀態(tài)。

      加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測,檢測結果,及時公布。

      單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

      單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備,對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的,要追究其責任。

      單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

      二、職業(yè)危害申報制度

      單位應按照國家申報規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

      新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起日內(nèi)必須進行首次職業(yè)危害申報。

      作業(yè)場所危害申報必須提供下列資料:

      生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;

      產(chǎn)生職業(yè)危害因素的'生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況;

      作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

      作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

      職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

      對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

      法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

      作業(yè)場所職業(yè)危害每申報一次。

      各分公司、有關部室負責職業(yè)危害申報技術資料的準備。

      安全部負責職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。

    職業(yè)健康制度4

      一、目的

      根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點,定期對在崗員工健康檢查,合理發(fā)放個人勞動防護用品,使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進行。

      二、主題內(nèi)容與適用范圍

      1、為加強職工的安全防護設施,規(guī)范勞動防護用品管理,保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。

      2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

      3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。

      4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期,勞動防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

      三、規(guī)范性引用文件

      本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標準》、《江蘇省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結合公司實際情況執(zhí)行。

      四、管理內(nèi)容與要求

      1、體檢類別:

      1.1入職體檢:新員工面試合格后,由綜合部通知,到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢。

      1.2年度體檢:公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

      1.3特殊情況體檢:根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源,按公司規(guī)定,應進行專項體檢。

      2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

      2.1 勞動防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。

      2.2 勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

      2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要,對不同工種、崗位,不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。

      3、建立監(jiān)督約束機制

      為加強勞動防護用品監(jiān)督,公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔任,成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責選擇勞動防護用品式樣,監(jiān)督勞動防護用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。

      4、勞動防護用品的計劃管理和預算管理

      4.1 勞動防護用品計劃的.編制必須嚴格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標準進行。

      4.2 公司全年勞動防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃,經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。

      4.3 當年新進公司人員的勞動防護用品計劃,由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制,再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后,及時發(fā)放。

      4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品,由各部門提前1個月提出申請,報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃,報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后,由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或?qū)m椆こ藤M用中列支。此類物品要嚴格控制,認真把關。

      4.5 勞動防護用品計劃一式三份,生產(chǎn)部、財務部和勞保倉庫各執(zhí)一份。 5勞動防護用品的采購、驗收與報銷

      5.1 勞動防護用品的采購由綜合部物資專責負責,同時綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。

      5.2 安全專工應依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查,主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。

      5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關,對進庫用品要盡可能的做到每件檢查,防止粗制濫造用品入庫,沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收,抽驗率不低于1%,不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”,無“兩證”的一律不得購入。

      5.4 勞動防護用品報銷時,須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單,并經(jīng)安全專工登記,生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。

      6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定

      6.1 凡屬公司正式職工(及項目公司批準的計劃內(nèi)臨時工)均享受勞動防護用品待遇。

      6.2 身兼幾個工種的作業(yè)人員,按其從事主要工種的標準發(fā)放,可以補充其他工種所必需的防護用品,但不得重復發(fā)放。

      6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種,由部門負責人提出申請報生產(chǎn)部審定,按相近工種發(fā)放。

      6.4 對調(diào)換工種的職工,須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明,生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護用品標準。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護相應取消,缺欠標準的給予增發(fā)。

      6.5 外來參觀、學習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員,按所到崗位的規(guī)定穿戴防護用品,所需用品自理。

      6.6 勞動防護用品分大件和小件兩種(使用期限超過半年的為大件)。小件防護用品以集體領取,由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標準統(tǒng)一造表,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領用,不是專人領取,勞保庫不得發(fā)放;大件防護用品領取,由部門專人填好領料單,生產(chǎn)部審核批準后領取。

      6.7 勞動防護用品發(fā)放程序:屬于計劃內(nèi)、按標準發(fā)放的防護用品(如新入廠人員),由部門專人填寫領料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后,到倉庫領;屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護用品(如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務等),由部門專人填寫領料單,部門負責人簽字后,到生產(chǎn)部審批登記,然后由主管領導審批后,再到勞保庫領取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時,要認真負責,保證一次按標準發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)未按標準發(fā)放的,將予以考核。

      6.9 公用勞動防護用品應記入由班(值)長簽名的公用勞動防護用品本內(nèi),由班(值)長領取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班(值)長。班(值)長離任時,要與新任班(值)長辦理交接手續(xù)。單位主管領導負責督促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班(值)長及單位主管領導。

      6.9 勞動防護服的發(fā)放時間:春秋防護服在每年的八月份發(fā)放;夏季防護服在每年的四月份發(fā)放;冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。

      6.10 倉庫管理員要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準,不得超標準發(fā)放。每月進行一次盤點,30日前報經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務部各一份勞保品月報表(包括上月發(fā)出,當月庫存等);生產(chǎn)部每季度對勞保庫進行一次實物盤點。

      6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作,嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。

      6.12 領出庫的防護用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時,經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實,統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進行退換。

      6.13 國家規(guī)定的發(fā)放標志服的人員,不再發(fā)放工作服。

      7、手電筒管理

      7.1 發(fā)放原則

      7.1.1 手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動過程重的預防性輔助措施,按工作崗位配發(fā),屬公用物品,不屬于任何個人。

      7.1.2 運行人員每人一盞;檢修人員按班組配發(fā);中層以上領導由于臨時工作較多,按每人一盞配發(fā)。

      7.2 管理辦法

      7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式,使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問題。

      7.2.3 配發(fā)給個人的由個人負責保管和日常維護;配給班組的由班長做好保管和日常維護工作,人為損壞或丟失的由責任人按原價賠償。

      7.2.4 若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位,由班長或部門領導負責收回手電筒,另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應自覺遵守公司規(guī)定,積極上交。沒有收回的由部門負責。

      7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒,班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領導負責收回。

      8、勞保用品遺失、損壞的賠償

      1、員工個人領用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領用,賠款計算方法;正常使用損壞的,經(jīng)責任部門申請,安全員調(diào)查屬實,綜合部審核批準后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

      2、集體、員工個人(包括臨時勞務工)借用的勞保用品遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批后,根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%~100%賠款;對無故不還或故意損壞者,按原價賠款;因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批,予以報損,不做賠款。

      9、勞動防護用品管理標準的修訂

      9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準,結合公司實際及勞動防護用品經(jīng)費情況及時修訂本規(guī)定。

      9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭,組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員會人員,征求職工意見,對本標準進行一次綜合性分析研究。如需修訂,由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案,經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營副總經(jīng)理審批。

      9.3 職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部,以利于標準的修訂和更加符合現(xiàn)場實際。

      9.4 如本標準與上級下達的有關職工勞動防護用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時,按上級要求執(zhí)行,并及時修訂本標準。

      五、檢查與考核

      本標準由生產(chǎn)部進行檢查與考核。

    職業(yè)健康制度5

      1.以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調(diào)、安裝專業(yè)項目負責參加的多專業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運行模式:

      1)凡是進入廣場的施工人員,必須接受總承包現(xiàn)場安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專業(yè)項目負責組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓教育。

      2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的.問題,由專業(yè)項目負責組織整改,并將整改結果書面匯報項目監(jiān)理會議和總承包。

      3)執(zhí)行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度,由項目監(jiān)理工程師和甲方監(jiān)督實施獎罰制度的落實效果。

      4)專業(yè)項目負責向項目監(jiān)理例會定期匯報本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計劃,由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。

      5)各專業(yè)負責自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,生產(chǎn)、生活區(qū)垃圾及時打掃干凈,集中堆放,及時集中運輸。

      6)負責保護好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工安全、環(huán)保設施,做到不拆除、不損壞、主動維護好自己施工區(qū)域的安全設施。

      2.由總承包項目安全經(jīng)理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況,檢查現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)保情況,有權對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊伍或個人罰款。

      3.由總包負責收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術資料及歸檔工作,各專業(yè)項目負責有責任進行積極配合。

      4.項目專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位,應有項目監(jiān)理會議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域,各專業(yè)應遵守對方管理區(qū)域的安全、環(huán)保要求。

      5.由總包項目安全經(jīng)理負責每月對專業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進行考評,考評情況在項目監(jiān)理會議進行公布,對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。

    職業(yè)健康制度6

      第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求,依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。

      第二條 制定本制度的目的:為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護員工身體建康及其相關權益,為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理,促進公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩(wěn)定。

      第三條 公司鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。

      第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。

      1.建立健全各級領導、各部門負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

      2.安全生產(chǎn)領導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標準,并進行督察、指導;負責職業(yè)衛(wèi)生的制度建設;負責編制和實施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作計劃,負責開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作。

      3.辦公室負責用工制度建設,防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),及時調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位,妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關的健康損害的員工。

      4.辦公室負責聯(lián)系相關醫(yī)療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

      5.生產(chǎn)部負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實情況,對各單位侵犯勞動者合法權益的行為,有權糾正和制止。

     、俎k公室按要求配置職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定員,人數(shù)應滿足國家法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要求,滿足公司職業(yè)衛(wèi)生服務的要求。

     、诼殬I(yè)衛(wèi)生管理人員應接受專業(yè)知識培訓,并取得相應的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責收集公司醫(yī)療、健康設施及服務的要求,及時配置所需的藥品和急救設施,并定期維護、校驗、檢查和補充。

     、郜F(xiàn)場急救員由各車間從本單位人員中選擇,并經(jīng)安全生產(chǎn)領導小組門備案同意,急救員數(shù)量及素質(zhì)要滿足本單位實際情況,并由安全生產(chǎn)領導小組統(tǒng)一安排急救培訓。

     、籴t(yī)療、健康設施及服務要求要符合有關法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求,并保證公司職業(yè)衛(wèi)生管理的需要。

     、诼殬I(yè)衛(wèi)生設備設施及藥品要根據(jù)現(xiàn)場情況變化和季節(jié)變化及時調(diào)整和補充。

     、勐殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)測器材由安全生產(chǎn)領導小組和職工醫(yī)院安排專人統(tǒng)一管理。

      ④根據(jù)公司應急預案規(guī)定和現(xiàn)場實際情況需要,由安全生產(chǎn)領導小組和職工醫(yī)院負責安排在工作場所設置現(xiàn)場急救箱,放置在固定位置,指定相應的急救員負責管理和使用,并定期檢查和補充。

     、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現(xiàn)場,其工作場所應當符合法律、法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求。

     、诠疽婪▽嵭新殬I(yè)病危害項目的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害項目的,應當及時、如實向安全生產(chǎn)領導小組申報,接受監(jiān)督。

     、鄹鲉挝簧陥蠛,因采取的生產(chǎn)技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其內(nèi)容發(fā)生改變的,應當在變更后三十日內(nèi)向安全生產(chǎn)領導小組申報變更內(nèi)容。

     、馨踩a(chǎn)領導小組建立職業(yè)病危害項目管理檔案,并對各單位申報的情況進行抽查并實施監(jiān)督管理。

     、傩陆āU建、改建建設項目和技術改造,技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段應進行職業(yè)病危害預評價,對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價,確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

     、诮ㄔO項目的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防護措施所需費用應納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

      ③建設項目竣工驗收時,其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關部門驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。

     、俎k公室負責對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,必須進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知員工。

     、诎踩a(chǎn)領導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專項檢查,由安全生產(chǎn)領導小組針對各崗位的職業(yè)健康風險提供職業(yè)病專項檢查的崗位及項目,辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關資質(zhì)的單位組織檢查。

     、郯踩a(chǎn)領導小組由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監(jiān)測技術條件的,由安全生產(chǎn)領導小組負責申請委托監(jiān)測。

     、馨踩a(chǎn)領導小組負責定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

      ⑤辦公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的.人員從事其所禁忌的作業(yè)。

     、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工,由安全生產(chǎn)領導小組通知辦公室,將其調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

     、邔氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的員工,在其退休、解除或者終止勞動合同前,辦公室負責組織其進行職業(yè)健康檢查。

     、噢k公室應為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并做好存檔,員工離開公司時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。

     、俑鲉挝坏呢撠熑藨斀邮苈殬I(yè)衛(wèi)生知識培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負責人根據(jù)公司統(tǒng)一安排全面負責本單位職業(yè)衛(wèi)生工作,并把職業(yè)衛(wèi)生工作列為考核目標的內(nèi)容之一。

      ②各單位應當認真履行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度,組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

     、鄹鲉挝槐仨毎匆笫褂煤途S護職業(yè)病防護設備設施,按公司勞動保護發(fā)放標準為員工個人提供安全、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動保護用品,單位審核同意后以書面形式報安全生產(chǎn)領導小組,安全生產(chǎn)領導小組負責審核決定是否解決。

     、芨鲉挝槐仨殞T工進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。培訓內(nèi)容應包括:職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法和職業(yè)危害報告方法。

     、萑魏螁挝徊坏檬褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。

     、薷鲉挝粚Σ捎玫募夹g、工藝、材料應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,對有職業(yè)病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的,對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

      ⑦辦公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

     、喔鲉挝粚赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應設置警示牌和報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

     、釋υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的崗位或員工,職工醫(yī)院應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,應當立即啟動應急預案,采取應急救援和控制措施,并及時向安全生產(chǎn)領導小組和有關部門報告,安全生產(chǎn)領導小組接到報告后,應立即會同有關部門組織調(diào)查處理。

     、鈭缶b置和救援防護設備應當經(jīng)常維護,定期檢測設備性能和效果,確保處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

     、俾殬I(yè)衛(wèi)生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內(nèi)容。在新員工入公司時,必須對其進行職業(yè)衛(wèi)生保護用品使用的教育和培訓。

     、诼殬I(yè)衛(wèi)生保護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養(yǎng)、檢測、使用、評估參照《勞動防護用品管理制度》執(zhí)行。

     、勐殬I(yè)衛(wèi)生保護用品的保養(yǎng)必須由使用者嚴格按使用說明書規(guī)定進行。職業(yè)衛(wèi)生保護用品由安全生產(chǎn)領導小組嚴格按規(guī)定進行檢測,未經(jīng)檢測的職業(yè)衛(wèi)生保護用品嚴禁使用。

      1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關職業(yè)健康方面的儀器等,并按國家規(guī)定進行校準。

      2.安全生產(chǎn)領導小組、職工醫(yī)院安排經(jīng)過培訓并取得相關資質(zhì)的監(jiān)測人員負責日常的監(jiān)測和管理工作,確保監(jiān)測正常運行,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

      3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證設施正常運轉(zhuǎn),做好相關記錄,必要時隨時向安全生產(chǎn)領導小組匯報。

      4.安全生產(chǎn)領導小組依據(jù)國家相關規(guī)范,定期對作業(yè)地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風量風速、輻射度、照度和人機工效等按規(guī)范進行測定,并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關要求。

      5.監(jiān)測結果應建檔,安全生產(chǎn)領導小組對檢測測定結果及時進行分析,確定其危害程度和風險等級,制定和采取有效措施進行整治。

      1.辦公室負責組織職業(yè)病診斷,并將做出的診斷結論千之員工。

      2.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥人員,應當通知員工本人和所在單位。

      3.職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

      4.職業(yè)病病人調(diào)離或者死亡,辦公室應按相關規(guī)定移交或封存檔案。

      第十條 本制度與國家和上級有關法律法規(guī)相抵觸的,按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。

    職業(yè)健康制度7

      水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

      (一)職業(yè)健康體檢制度

      1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

      2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業(yè)人員,對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

      3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的'勞動合同。

      4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

      (二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

      1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

      2、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

      3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;

      4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。

      (三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

      1、職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

      2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;

      3、職業(yè)病報告卡;

      4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

      水泥有限責任公司

    職業(yè)健康制度8

      1、目的

      落實建設項目職業(yè)健康安全設施'三同時'(即與主體工程同時設計審批,同時施工,同時驗收投入使用)管理,從源頭上控制和預防職業(yè)健康安全事故。

      2、范圍

      適用于公司范圍內(nèi)實施的新建,改建,擴建,技術改造和技術引進(含新技術,新工藝,新設備,新材料)等建設項目的職業(yè)健康安全管理。

      3、職責

      3.1技建部門

      3.1.1負責建設項目職業(yè)健康安全設施'三同時'的歸口管理。

      3.1.2負責建設項目施工過程中職業(yè)健康安全措施的檢查和督促工作。

      3.2安監(jiān)部門

      3.2.1參與建設項目職業(yè)健康安全設施的可行性研究審查,初步設計審查,施工監(jiān)控和建設項目職業(yè)健康安全設施的驗收。

      3.2.2負責建設項目施工過程中職業(yè)健康安全措施落實情況的監(jiān)督。

      3.3各相關部門

      負責由各相關部門實施的建設項目的職業(yè)健康安全'三同時'管理和施工過程中職業(yè)健康安全措施的管理與監(jiān)督。

      4、內(nèi)容和要求

      4.1建設項目職業(yè)健康安全設施'三同時'管理

      4.1.1可行性研究與設計階段

      a)建設項目進行可行性研究時,技建部門應督促編制單位進行職業(yè)危險與危害的論證,并將論證內(nèi)容以專門章節(jié)編入可行性研究報告。

      b)在初步設計中,工程設計單位應嚴格遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全標準,編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》。

      4.1.2施工階段

      a)安監(jiān)部應監(jiān)控建設項目中職業(yè)健康安全設施采購,安裝和施工,索取相關檔案資料和資質(zhì)證明,并建立相應的'原始記錄。

      b)在施工過程中,技建部門應經(jīng)常檢查建設項目的職業(yè)健康安全設施施工進度,施工質(zhì)量,督促施工方嚴格按施工圖紙和設計要求施工,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并做好相關記錄。

      c)職業(yè)健康安全設施完工后,技建部門應會同施工單位對職業(yè)健康安全設施的施工建設,資金使用情況及有關的技術資料進行整理歸檔。

      4.1.3試生產(chǎn)和竣工驗收階段

      a)建設項目竣工后,職業(yè)健康安全設施應與主體工程同時投入試運行,使用單位做好試運行記錄。

      b)試運行期間,安監(jiān)部委托有資質(zhì)的單位進行有關設備,場所的職業(yè)健康安全監(jiān)測和檢驗,并將試運行期間職業(yè)健康安全設施的運行效果,有關監(jiān)測檢驗數(shù)據(jù)和問題予以記載.對不符合國家法規(guī),標準的情況,技安監(jiān)部應督促設計,施工單位進行整改。

      c)凡國家強制進行預評價的建設項目,技改部門應委托有資質(zhì)的專業(yè)機構進行職業(yè)健康安全驗收評價,獲取職業(yè)病危害控制效果評價報告和安全驗收評價報告,并向有關衛(wèi)生和安全行政主管部門,申請驗收和辦理有關建設項目職業(yè)健康安全設施驗收批文。

      d)未強制進行職業(yè)健康安全預評價的一般建設項目,安監(jiān)部應依據(jù)《勞動安全衛(wèi)生專篇》和技術施工設計中職業(yè)健康安全設備和裝置的要求,以及試運行中各種監(jiān)測和檢驗數(shù)據(jù),組織建設項目職業(yè)健康安全設施的竣工驗收,驗收可單獨進行,也可與主體工程驗收同時進行。

      e)在驗收中提出的意見,安監(jiān)部應督促設計或施工單位迅速組織整改,整改完畢后形成整改報告,并將整改報告提交驗收審批部門。

    職業(yè)健康制度9

      國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令

      《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》已經(jīng)20xx年8月24日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現(xiàn)予公布,自20xx年11月1日起施行。

      局長

      二○○九年九月八日

      作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法

      第一條

      為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作,加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定,制定本辦法。

      第二條

      在中華人民共和國境內(nèi)存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位(煤礦企業(yè)除外),應當按照國家有關法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定,及時、如實申報職業(yè)危害,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

      煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害申報的管理,另行規(guī)定。

      第三條

      本辦法所稱作業(yè)場所職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

      作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

      第四條

      職業(yè)危害申報工作實行屬地分級管理。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價,并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

      中央企業(yè)及其所屬單位的職業(yè)危害申報,按照職責分工向其所在地設區(qū)的市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

      第五條

      生產(chǎn)經(jīng)營單位申報職業(yè)危害時,應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料:

     。ㄒ唬┥a(chǎn)經(jīng)營單位的'基本情況;

      (二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況;

     。ㄈ┳鳂I(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

     。ㄋ模┳鳂I(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

      (五)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

     。⿲佑|職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

     。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

      第六條

      作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后,按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定,連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

      第七條

      作業(yè)場所職業(yè)危害申報不得收取任何費用。

      第八條

      作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的,應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更:

     。ㄒ唬┻M行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;

     。ǘ┮蚣夹g、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報;

     。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

      第九條

      生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的,應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。

      第十條

      縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應當包括轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

      第十一條

      安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。

      第十二條

      安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中,涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術秘密的,應當為其保密。違反有關保密義務的,應當承擔相應的法律責任。

      第十三條

      生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照本辦法規(guī)定及時、如實地申報職業(yè)危害的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告,責令限期改正,可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

      第十四條

      生產(chǎn)經(jīng)營單位有關事項發(fā)生重大變化,未按照本辦法第八條的規(guī)定申報變更的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正,可以并處1萬元以上3萬元以下罰款。

      第十五條

      《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

      第十六條

      本辦法自20xx年11月1日起施行。

    職業(yè)健康制度10

      石油銷售公司勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度

      第一章 總則

      第一條為了保護職工健康和維護企業(yè)權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。

      第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。

      第二章 管理

      第三條公司綜合辦公室負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。

      第四條職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

      (一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

      (二)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

      (三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

      (四)職業(yè)病診療等健康資料。

      第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

      第六條勞動者離開公司時,本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件,檔案管理人員應如實、無償提供,并在所提供的`復印件上簽章。

      第七條對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。

      第八條勞資部檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管,保證檔案安全。

      第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

      第三章 附則

      第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

    職業(yè)健康制度11

      為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護勞動者健康及其相關權益,制定本制度。

      第一職責

      (一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構

      1、負責職業(yè)健康監(jiān)護的管理,組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案,并按規(guī)定妥善保存。

      2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。

      3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。

      4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。

      5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結果,確定員工的作業(yè)工種。

      6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告;確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動保障行政部門報告。

      (二)人事主管部門

      配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。

      第二上崗前體檢的管理

      (一)上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時工。

      (二)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

      第三職業(yè)禁忌證的管理

      (一)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應當調(diào)離原工作崗位;

      (二)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè);

      (三)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

      第四在崗期間體檢的.管理

      (一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:

      1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;

      2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場所未隔開,防護設施未到位,導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。

      (二)職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關法規(guī)、標準的規(guī)定。

      (三)及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實告知員工。

      (四)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工,應當妥善安置;

      (五)對需要復查和醫(yī)學觀察的員工,應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。

      第五離崗時管理

      (一)離崗時職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。

      (二)對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同;

      (三)勞動者離開公司時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,本公司如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章;

      (四)準備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時,如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時檢查。

      (五)對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要安排離崗后的醫(yī)學隨訪。

      第六應急體檢的管理

      生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責及時組織進行應急健康檢查。

      第七職業(yè)健康檢查費用的管理

      (一)公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察、醫(yī)學隨訪的費用。

      (二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

      第八職業(yè)健康檢查的準備

      必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作,并如實提供以下資料:

      1、基本情況;

      2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料;

      3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況;

      4、職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施及其他有關資料。

      第九職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理

      (一)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內(nèi)容包括

      1、職業(yè)危害申報材料;

      2、公司對職業(yè)健康檢查機構出具的的委托書;

      3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告;

      4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃;

      5、職業(yè)健康檢查結果的“評價報告書”;

      6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;

      7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;

      8、在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關資料;

      9、其他相關資料。

      (二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

      1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

      2、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

      3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

      4、職業(yè)病診療等健康資料。

    職業(yè)健康制度12

      一、職業(yè)安全健康宣傳

      公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業(yè)健康宣傳。

      分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。

      生產(chǎn)車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

      二、職業(yè)健康教育培訓

      單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓

      公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理,分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時間,到期進行復訓。

      入廠新工人安全教育培訓

      凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由用人部門通知安全部門,并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,井下作業(yè)人員培訓時間不少于七十二小時,露天作業(yè)人員培訓時間不少于四十小時。經(jīng)考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。

    職業(yè)健康制度13

      工程項目職業(yè)健康安全管理制度及辦法

      (1)本項目職業(yè)健康安全實行三級管理,即:一級管理由安全副經(jīng)理領導下的安全環(huán)保部負責,二級管理為施工作業(yè)廠隊負責,三級管理由班組負責。

      (2)根據(jù)本工程的特點及條件制定《施工生產(chǎn)職業(yè)健康安全責任制》、并按照頒布的《責任制》的要求,落實各級管理人員和操作人員的職業(yè)健康安全負責制,人人做好本崗位的職業(yè)健康安全工作。

      (3)本項目開工前,由工程技術部在編制施工組織設計的同時,制定實施性職業(yè)安全技術方案,對土方開挖、運輸、混凝土澆筑、基礎處理、金結制作與安裝等作業(yè),編制和實施專項職業(yè)健康安全措施,確保職業(yè)健康安全。

      (4)實行逐級職業(yè)健康安全技術交底制,由項目經(jīng)理部組織有關人員進行詳細的職業(yè)健康安全技術交底,凡參加交底的人員要履行簽字手續(xù),并保存資料,安全環(huán)保部專職安全員對職業(yè)健康安全技術措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,并作好記錄。

      (5)加強施工現(xiàn)場安全教育。

     、籴槍こ烫攸c,對所有從事管理和生產(chǎn)的人員施工前進行全面的職業(yè)健康安全教育,重點對專職安全員、班組長和從事特殊作業(yè)的操作人員進行培訓教育。

      ②未經(jīng)安全、職業(yè)健康教育的施工管理人員和生產(chǎn)人員,不準上崗,未進行三級教育的新工人不準上崗,變換工作或采用新技術、新工藝、新設備、新材料而沒有進行培訓的人員不準上崗。

     、厶厥夤しN的操作人員需進行安全教育、考核及復驗,嚴格按照《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》且考核合格獲取操作證后方能持證上崗。對已取得上崗證的特種作業(yè)人員要進行登記,按期復審,并設專人管理。

      ④通過職業(yè)健康安全教育,增強職工安全意識,樹立“安全第一、預防為主”的思想,樹立員工的自我保護意識,并提高職工遵守職業(yè)健康安全紀律的自覺性,認真執(zhí)行安全檢查操作規(guī)程,做到不違章指揮、不違章操作、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,達到提高職工整體安全防護意識和自我防護能力。

      (6)認真執(zhí)行安全檢查制度。

      項目經(jīng)理部要保證職業(yè)健康安全檢查制度的落實,規(guī)定檢查日期、參加檢查人員。安全環(huán)保部每旬進行一次全面檢查,安全員每一天進行1~2次巡視檢查。視工程情況,在施工準備前、施工危險性大、季節(jié)性變化、節(jié)假日前后等組織專項檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的'安全問題、勞動保護問題,按照“三不放過”的原則立即制定整改措施,定人限期進行整改和驗收。

      (7)按照公安部門的有關規(guī)定,對易燃、易爆物品、火工產(chǎn)品的采購、運輸、加工、保管、使用等工作項目制定一系列規(guī)章制度,并接受當?shù)毓膊块T的審查和檢查。炸藥必須存放在距工地或生活區(qū)有一定安全距離的倉庫內(nèi),不得在施工現(xiàn)場堆放炸藥。

      (8)按月進行職業(yè)健康安全工作的評定,實行重獎重罰的制度。嚴格執(zhí)行建設部制定的安全事故報告制度,按要求及時報送安全報表和事故調(diào)查報告書。

      (9)建立安全事故追究制度,對項目部內(nèi)部發(fā)生的每一起安全事故,都要追究到底,直到所有預防措施全部落實,所有責任人全部得到處理,所有職工都吸取了事故教訓。

    職業(yè)健康制度14

      第一條為加強職業(yè)健康檢查工作,規(guī)范職業(yè)健康檢查機構管理,保護勞動者健康權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法。

      第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國家有關規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

      第三條國家衛(wèi)生計生委負責全國范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理。

      縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門負責本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理;結合職業(yè)病防治工作實際需要,充分利用現(xiàn)有資源,統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局;加強職業(yè)健康檢查機構能力建設,并提供必要的保障條件。

      第四條醫(yī)療衛(wèi)生機構開展職業(yè)健康檢查,應當經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門批準。

      省級衛(wèi)生計生行政部門應當及時向社會公布批準的職業(yè)健康檢查機構名單、地址、檢查類別和項目等相關信息。

      第五條承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(以下簡稱職業(yè)健康檢查機構)應當具備以下條件:

      (一)持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》,涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》;

     。ǘ┚哂邢鄳穆殬I(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗室,建筑總面積不少于400平方米,每個獨立的檢查室使用面積不少于6平方米;

     。ㄈ┚哂信c批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的'執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士等醫(yī)療衛(wèi)生技術人員;

     。ㄋ模┲辽倬哂1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師;

     。ㄎ澹┚哂信c批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的儀器、設備;開展外出職業(yè)健康檢查,應當具有相應的職業(yè)健康檢查儀器、設備、專用車輛等條件;

     。┙⒙殬I(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。

      符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構,由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)批準證書》,并注明相應的職業(yè)健康檢查類別和項目。

      第六條職業(yè)健康檢查機構具有以下職責:

     。ㄒ唬┰谂鷾实穆殬I(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi),依法開展職業(yè)健康檢查工作,并出具職業(yè)健康檢查報告;

     。ǘ┞男幸伤坡殬I(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務;

      (三)定期向衛(wèi)生計生行政部門報告職業(yè)健康檢查工作情況,包括外出職業(yè)健康檢查工作情況;

     。ㄋ模╅_展職業(yè)病防治知識宣傳教育;

      (五)承擔衛(wèi)生計生行政部門交辦的其他工作。

      第七條職業(yè)健康檢查機構應當指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應當具備以下條件:

      (一)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書;

     。ǘ┚哂兄屑壱陨蠈I(yè)技術職務任職資格;

     。ㄈ┚哂新殬I(yè)病診斷資格;

      (四)從事職業(yè)健康檢查相關工作三年以上,熟悉職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關標準。

      主檢醫(yī)師負責確定職業(yè)健康檢查項目和周期,對職業(yè)健康檢查過程進行質(zhì)量控制,審核職業(yè)健康檢查報告。

      第八條職業(yè)健康檢查機構及其工作人員應當關心、愛護勞動者,尊重和保護勞動者的知情權及個人隱私。

    職業(yè)健康制度15

      1.目的和依據(jù)

      1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。

      1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。

      2適用范圍

      本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

      3定義

      3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

      3.2職業(yè)。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

      4機構設置

      公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,總經(jīng)理任組長,各車間及有關部門的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。

      5職責

      5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責:

      5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

      5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

      5.2安管辦職責:

      5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。

      5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測,并對監(jiān)測結果進行公示;對超標場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。

      5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

      5.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

      5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

      5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。

      5.3人力資源部門

      5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

      5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應調(diào)離原崗位,并妥善安置。

      5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責,負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。

      6職業(yè)危害申報制度

      6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,及時如實地向上級主管部門申報,接受監(jiān)督。

      6.2申報的主要內(nèi)容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。

      7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

      7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

      7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;

      7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;

      7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;

      7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;

      7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;

      7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;

      7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。

      7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

      7.2.1預防措施

      對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。

      新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實行“三同時”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

      要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。

      進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

      7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

      對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續(xù)化。

      對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應加強通排風,并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

      對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

      若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進行管理。

      防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

      對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的'作業(yè)場所,應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,并對其進行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

      要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

      有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。

      為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。

      在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

      7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

      必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

      對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。

      對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

      對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

      工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。

      存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

      有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。

      除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書,報告書內(nèi)應有分析、有結論、有改進措施。

      8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案,并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

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