貿(mào)易公司崗位職責(zé) 18篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé) ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 1

　　1 負責(zé)全面的會計管理與監(jiān)控，完善會計核算業(yè)務(wù)流程；

　　2 負責(zé)會計核算管理，及時確認收入、成本結(jié)轉(zhuǎn)及月初月末的對賬和賬務(wù)處理；

　　3 與各加盟商門店進行財務(wù)對賬，形成財務(wù)數(shù)據(jù)報表；

　　4 核對供應(yīng)商賬戶，形成相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；

　　5 通過對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，對公司提供產(chǎn)品優(yōu)化、財務(wù)優(yōu)化建議和支持。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 2

　　1、負責(zé)公司的會計核算業(yè)務(wù)，正確設(shè)置會計科目和會計賬簿；

　　2、負責(zé)公司日常賬務(wù)處理，審查原始單據(jù)，整理會計憑證，編制記賬憑證；

　　3、定期對賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的`賬務(wù)調(diào)整事宜；

　　4、負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　5、負責(zé)開具各項票據(jù)，以及公司日常經(jīng)營活動所發(fā)生的費用報銷；

　　6、負責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)申報，稅金的繳納工作；

　　7、負責(zé)管理公司報表、稅務(wù)報表、統(tǒng)計報表等各種報表的上報；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 3

　　1、獨立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理各類稅務(wù)事宜；

　　2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度，年度會計報表及各類管理報表；

　　3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進行費用控制及預(yù)算，負責(zé)保管各類會計憑證；

　　4、根據(jù)公司的付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的`款項；

　　5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，并進行相關(guān)操作及推送；

　　6、核對各個渠道的回款，并與相關(guān)部門溝通，催收未回款金額；

　　7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細表；

　　8、負責(zé)每月與供應(yīng)商對賬，并出具手續(xù)費結(jié)算單，將單據(jù)交于會計人員開票；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 4

　　第一條 行政工作崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；

　�。ǘ�）、負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　　（三）、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；

　　（四）、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；

　�。ㄎ澹�、及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　�。�六）、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

　�。ㄆ撸�、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位；

　�。ò耍�、 負責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　�。ň牛�、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物；

　�。ㄊ�）、負責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責(zé)傳真機、復(fù)印機、長途電話、計算機的管理和使用；

　�。ㄊ�一）、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

　�。ㄊ�二）、指定專人負責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　�。ㄊ�三）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

　�。ㄊ�四）、公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　�。ㄊ�五）、公司印章、證照的管理；

　　第二條 人事工作崗位職責(zé)：

　　（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實施；

　　（二）、負責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準后，組織實施；

　　（三）、負責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；

　�。ㄋ模�、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；

　　（五）、負責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好；

　�。�六）、負責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

　�。ㄆ撸�、負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　　（八）、審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行；

　�。ň牛�、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　　（十）、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果；

　�。ㄊ�一）、人員考核： 主要負責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率；

　�。ㄊ�二）、負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

　�。ㄊ�三）、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理；

　�。ㄊ�四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　（十五）、協(xié)助財務(wù)和各部門做好考勤和排班工作；

　　第三條 勞資工作崗位職責(zé)：

　　（一）、負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　�。ǘ�）、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；

　�。ㄈ�）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行；

　　（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

　�。ㄎ澹�、做好員工社保參、退的審批工作；

　�。�六）、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。

　　第四條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)：

　　（一）、對公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議；

　　（二）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會議報告；

　　（三）、經(jīng)理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　　（四）、根據(jù)經(jīng)理辦公會議，下發(fā)公司級文件；

　　（五）、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規(guī)章制度；

　�。�六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　�。ㄆ撸�、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；

　�。ò耍�、其他相關(guān)工作。

　　第五條 法律方面工作崗位職責(zé)：

　　（一）、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　（二）、負責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　�。ㄈ�）、宣傳協(xié)調(diào)和處理房地產(chǎn)開發(fā)公司在經(jīng)營過程中涉及法律方面的事宜；

　�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律，并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問題能作出有說服力的解釋，并具有較好的處理實際問題的'能力；

　�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；

　�。�六）、協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　�。ㄆ撸�、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　　（八）、各類日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；

　　第六條 工作溝通方面崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀處理工作；

　�。ǘ�）、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　�。ㄈ�）、塑造企業(yè)形象

　　（1）、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感；

　�。�2）、企業(yè)環(huán)境形象

　　因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；

　　（3）、企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；

　�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 5

　　崗位描述：

　　1、負責(zé)商管總公司日常收款、資產(chǎn)管理和財務(wù)核算等工作；

　　2、執(zhí)行財務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和預(yù)算計劃；

　　3、負責(zé)報銷費用的審核、憑證的編制、賬目的.核對調(diào)整、發(fā)票管理和固定資產(chǎn)管理等日常事務(wù)工作；

　　4、協(xié)助負責(zé)進行現(xiàn)金流量預(yù)測、成本核算及準備預(yù)測的相關(guān)報告，定期編制各種財務(wù)、稅務(wù)等統(tǒng)計報表并分別報送有關(guān)部門。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)；

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上商業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉商業(yè)財務(wù)操作流程，熟悉用友、NC 等財務(wù)系統(tǒng)；

　　4、品行端正，有較強責(zé)任心。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 6

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，根據(jù)PMC需求執(zhí)行具體采購計劃，負責(zé)EPR系統(tǒng)中采購核價、下單、跟單。

　　2、跟進各訂單的物料交期，提交采購分析、總結(jié)

　　3、負責(zé)分管的供應(yīng)商管理、品質(zhì)異常處置，月結(jié)供應(yīng)商月度績效考核

　　4、崔進供應(yīng)商對賬單提交，協(xié)助財務(wù)做好對賬工作

　　5、研發(fā)樣板跟進，新品打樣、送樣、封樣

　　6、完成采購主管交代的'日常工作

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 7

　　一、總會計師：

　�。ㄒ唬�、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證完成各項上交任務(wù)。

　�。ǘ�）、參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計劃。

　�。ㄈ�）、參與制定公司的經(jīng)濟責(zé)任制，負責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟核算辦法，及財務(wù)會計制度。

　�。ㄋ模�、負責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟合同。

　�。ㄎ澹�、負責(zé)組織產(chǎn)品價格的制定和審報工作。

　　（六）、組織公司開展財務(wù)成果預(yù)測，參與公司重大項目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。

　�。ㄆ撸�、審查和簽署公司的財務(wù)成本計劃，銀行信貸計劃和會計報表。

　�。ò耍�、組織開展公司的全面經(jīng)濟核算和定期召開經(jīng)濟活動分析會議。

　�。ň牛�、與總工程師配合，組織推廣現(xiàn)代管理方法，提高公司的現(xiàn)代化管理水平。

　�。ㄒ唬�、指導(dǎo)制定財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織財會人員的考核，研究財會人員的使用，維護財會人員正當(dāng)權(quán)益。

　　二、會計負責(zé)人：

　�。ㄒ唬�、遵守國家法規(guī)，制定企業(yè)財務(wù)會計制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財務(wù)會計工作，對各項財務(wù)會計工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，不斷改進財務(wù)會計工作。組織制定本單位的各項財務(wù)會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)總公司各項規(guī)范，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定適合本企業(yè)的各項財務(wù)會計制度，要貫徹經(jīng)濟核算的原則，以便提高經(jīng)濟效益。要隨時檢查各項制度的'執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律、財務(wù)會計制度的情況，要及時制止和糾正，重大問題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。要及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項財務(wù)會計制度。

　�。ǘ�）、組織籌集資金，節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實施。根據(jù)董事會決議及公司現(xiàn)有要求，擬定資金管理與核算實施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。

　　（三）、認真研究稅法，督促足額上繳。對于應(yīng)該上繳的稅金、費用等款項，要按照國家稅法等規(guī)定進行嚴格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項上繳任務(wù)。

　�。ㄋ模�、組織分析活動，參與經(jīng)營決策。按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。充分運用會計資料，分析經(jīng)濟效果。提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。

　　（五）、參與審查合同，維護企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。對于違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經(jīng)濟合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告。對重要的經(jīng)濟合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強事前監(jiān)督。

　　（六）、提出財務(wù)報告，匯報財務(wù)工作。負責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會報告或股東大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以便高層管理人員進行決策。要按照會計制度和上級有關(guān)規(guī)定，認真審查對外提供的會計報表，保證會計資料的真實可靠，并及時按規(guī)定報送給有關(guān)部門。

　�。ㄆ撸�、組織會計人員學(xué)習(xí)，考核調(diào)配人員。要建立學(xué)習(xí)制度，組織會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開專業(yè)研討會，研究工作問題。要制定對會計人員的考核辦法，按期進行考核。參與研究會計人員的任用和調(diào)配。

　　三、總賬會計：

　�。ㄒ唬�、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部財務(wù)管理的要求，負責(zé)本公司總賬會計的核算工作。

　�。ǘ�）、總體設(shè)計會計核算科目和預(yù)算項目，強化內(nèi)部會計核算和預(yù)算管理；負責(zé)管理會計電算化系統(tǒng)，對賬務(wù)數(shù)據(jù)定期進行備份，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全；定期對系統(tǒng)進行病毒檢測，及時有效地采取防范措施，保證系統(tǒng)的正常運行。

　�。ㄈ�）、每日及時把好會計憑證審核關(guān)。根據(jù)審核無誤的會計憑證記賬，是提高會計信息質(zhì)量的重要保證。在審核當(dāng)中如發(fā)現(xiàn)口徑有不一致的事項，要及時予以提出和糾正，確保核算口徑的

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　�。ㄋ模�、編報年度報表前，要做好各項準備工作，按規(guī)定計提各種基金；做好財產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)的對賬工作，保證賬證相符、賬賬相符

　　和賬實相符，確保會計記錄的正確無誤，若發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)查明原因，及時更正；按規(guī)定調(diào)整有關(guān)賬項。年度終了，及時將全年總賬、

　　明細賬打印裝訂成冊，交檔案員歸檔保管。

　�。ㄎ澹�、定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況，促進增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。每年至少提出一份資金活動情況分析和改進財務(wù)工作的建議措施。

　　（六）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、在上級主管部門和單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行國家各項財務(wù)法律法規(guī)和國家統(tǒng)

　　（一）的規(guī)章制度。主管本單位財務(wù)工作，參與本單位經(jīng)濟管理和重大經(jīng)濟項目論證、決策工作。

　　2、根據(jù)本單位實際情況，合理編制部門預(yù)算，依法組織收入，按照批準的部門預(yù)算，定期檢查單位預(yù)算執(zhí)行情況，申請用款計劃，進行經(jīng)費的領(lǐng)撥、解繳、管理、使用。按月核定人員、工資基數(shù)，按程序進行預(yù)算調(diào)整。

　　3、加強公司票據(jù)管理，建立健全票據(jù)發(fā)放、繳銷工作制度,嚴格按核算內(nèi)容使用票據(jù)。

　　4、認真做好單位日常會計核算工作，做好總賬、往來賬、收入和支出明細賬、固定資產(chǎn)賬等登記工作。指導(dǎo)、督促、檢查出納人員辦理日常會計事務(wù)。

　　5、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度規(guī)定的各項開支范圍和開支標準，履行會計監(jiān)督職能，對不真實，不合法的原始憑證不予受理，對違反財務(wù)制度的收支活動不予辦理；對帳實不符的應(yīng)及時查明原因并向單位負責(zé)人報告，批準后及時調(diào)整。

　　6、協(xié)助各部門管理公司資產(chǎn)，年度（終）清理、核對單位資產(chǎn)，做到賬賬、賬實相符。

　　7、按月編制經(jīng)費收支月報表，年度決算表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、章印齊全、報送及時。

　　8、及時掌握所屬單位的財務(wù)收支狀況，經(jīng)常對其檢查、督促和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

　　9、妥善保管會計憑證、賬簿、報表、印鑒、財務(wù)公章、票據(jù)等資料，按規(guī)定要求及時歸檔。

　　10、完成上級主管部門、單位負責(zé)人布置的其他工作。

　　四、材料會計：

　�。ㄒ唬�、認真遵守國家財務(wù)政策、法規(guī)、制度。

　�。ǘ�）、按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時。

　　（三）、負責(zé)外調(diào)材料的劃價及積壓物資的調(diào)整。

　�。ㄋ模�、接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料的需用量要注明需用時間，建立需用量臺帳；要掌握資源及平衡 5 情況，及時提報缺口材料計劃的申請計劃表，并提供和注明各項技術(shù)要求；整個工程的材料計劃要求

　　（一）個星期內(nèi)，零星及增補、變更材料要在兩天內(nèi)做好以上工作，并立即向科長書面匯報有關(guān)情況。

　　（五）、填寫到貨物資的驗收單，要詳細檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符；里程表、磅碼單、檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全，并與庫房聯(lián)系核對驗收情況，有問題拒付款，同時馬上與供貨方聯(lián)系解決，貨物未到，不能付款。只有各項指標驗收全部合格后，方能填制驗收單據(jù)，報帳付款。

　　（六）、根據(jù)工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發(fā)料；若需要計劃變更、代用要經(jīng)技術(shù)部門及工程主管人員簽字認可。除基建工程項目領(lǐng)料外，其他不論生產(chǎn)、維修，單位和個人調(diào)撥材料，都必須經(jīng)科長審批簽字；基建內(nèi)部領(lǐng)料，需經(jīng)處長簽字。

　�。ㄆ撸�、每月將庫房報來的驗收單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單等單據(jù)輸入到計算機中，并統(tǒng)計材料收入、消費及庫存情況報表，上報公司財務(wù)。將上月財務(wù)報表及時報到學(xué)校財務(wù)科及供應(yīng)科長。

　�。ò耍�、使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存動態(tài)表，單項工程竣工后，要及時統(tǒng)計、做出該項工程的材料消耗情況表，報預(yù)算科；庫存動態(tài)表報給材料部長、庫房。

　　（九）、完成處、科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　五、稅管會計：

　　（一）、按稅法規(guī)定要求負責(zé)辦理總公司涉稅業(yè)務(wù)、按時進行納稅申報；

　�。ǘ�）、檢查、指導(dǎo)、規(guī)范工程公司及項目納稅業(yè)務(wù)；

　�。ㄈ�）、負責(zé)辦理公司增值稅涉稅事項；

　�。ㄋ模�、負責(zé)公司納稅籌劃業(yè)務(wù)，降低稅收成本；

　�。ㄎ澹�、及時了解掌握國家稅收政策變化，組織貫徹執(zhí)行國家稅收制度；

　�。�六）、制定公司稅收管理辦法和措施，規(guī)范公司納稅行為；

　　（七）、規(guī)范公司發(fā)票管理行為。

　　六、稽核會計：

　　（一）、負責(zé)財務(wù)稽核和經(jīng)營活動分析。

　　（二）、負責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。

　�。ㄈ�）、負責(zé)審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

　　（四）、參加起草、修訂、有關(guān)財務(wù)管理、會計核算方面的制度。

　　（五）、參與有關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行事前審核。

　�。�六）、配合有關(guān)部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

　　（七）、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強會計基礎(chǔ)管理工作。

　�。ò耍�、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。

　　七、項目部會計：

　　（一）、項目會計在服務(wù)的過程中履行監(jiān)督的職責(zé)，兩者相輔相成。服務(wù)職責(zé)具體來說包括項目部的財務(wù)管理（資金、物資、薪金、稅收管理）、會計核算（填制憑證、編制會計報告、成本分析）、統(tǒng)計核算、其他工作等。監(jiān)督職責(zé)是指項目會計按照法律法規(guī)、省局文件、公司的財務(wù)管理制度等，對項目的經(jīng)濟活動進行分析、控制和指導(dǎo)。

　�。ǘ�）、從項目會計崗位職責(zé)可以得出，會計人員借助計算、記錄、分析和檢查等手段，充分了解項目的資金的占用情況和勞動耗費水平，并利用會計資料，從一個特定的崗位管好一個項目的生產(chǎn)和經(jīng)營。

　　1、項目會計必須嚴格按照公司財務(wù)制度的規(guī)定，對項目在經(jīng)濟活動中而產(chǎn)生的原始會計憑證進行合法合規(guī)性審核，對不合法不合規(guī)的原始會計憑證嚴格相關(guān)規(guī)定處理，對原則性問題要敢于得罪人。

　　2、項目會計應(yīng)到施工一線，具體了解和掌握施工進度、施工工序的各個環(huán)節(jié)名稱及工藝、材料耗費的種類及數(shù)量等多方面情況，為成本分析掌握第一手資料，同時為公司推行目標成本管理做好基礎(chǔ)工作。

　　3、項目會計應(yīng)能清楚的掌握各類材料的市場價格、質(zhì)量，特別是單價較高和耗用量較大的材料價格。正確核算成本，成本分析，防范采購風(fēng)險，給項目部當(dāng)好參謀。

　　4、配合預(yù)算人員，做好項目的各項工作

　　5、要融入項目部。項目會計人事上隸屬于公司財務(wù)部，工作和生活大部分時間在項目上，工作必須得到項目部的支持和配合，所以必須與項目部多溝通，要融入項目部。項目會計在不影響本職工作的前提下，要幫助項目部做一些力所能及的

　　八、出納：

　�。ㄒ唬�、依法按章辦公。認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規(guī)、方針政策，遵守《會計法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家頒布的《民間非盈利組織會計制度》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》和本基金會制定的有關(guān)財務(wù)會計工作的各項制度。

　　（二）、現(xiàn)金管理工作。按規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金日記帳，收付現(xiàn)金須及時逐筆登記，做到賬款相符；現(xiàn)金開支需符合規(guī)定范圍，不屬于現(xiàn)金開支范圍的業(yè)務(wù)應(yīng)通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算；嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，超過庫存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行。

　�。ㄈ�）、存款管理工作。按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，做好銀行存款、取款和結(jié)算工作，并及時逐筆登記；熟悉銀行各種付款方式和憑證填制，嚴格按照銀行存款管理規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；按月核對銀行帳戶及存款余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。

　　（四）、票據(jù)管理工作。按規(guī)定做好銀行結(jié)算票據(jù)的登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷工作；借用轉(zhuǎn)帳票據(jù)要在借款單上注明票據(jù) 9 編號，每月終了前，認真清理催辦借出銀行結(jié)算票據(jù)，防止丟失或長期不辦理報賬手續(xù)。

　�。ㄎ澹�、印章管理工作。嚴格按規(guī)定管理財務(wù)印章，妥善保管本基金會財務(wù)專用章和現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖、轉(zhuǎn)帳收訖、轉(zhuǎn)帳付訖等相關(guān)印章。

　�。�六）、資金管理工作。嚴格按規(guī)定會同會計到開戶銀行營業(yè)柜臺辦理大額存款和購買國債等業(yè)務(wù)，確保資金安全；嚴禁挪用公款和白條抵庫。

　�。ㄆ撸�、帳簿保管工作。嚴格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》，妥善保管銀行存款日記帳簿、現(xiàn)金日記帳簿等會計檔案資料，并在工作調(diào)動、崗位調(diào)整時按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

　�。ò耍�、會計監(jiān)督工作。積極宣傳、維護國家財經(jīng)制度和紀律，預(yù)防違法違紀行為發(fā)生，拒絕辦理違反財務(wù)規(guī)定的各種結(jié)算、報銷業(yè)務(wù)。

　　****公司財務(wù)部

　　年 月 日

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 8

　　1、負責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；

　　4、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負責(zé)組織、管理企業(yè)的`基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；

　　7、負責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 9

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)。

　　2、進口品牌的對接，采購，進關(guān)，清關(guān)。

　　3、監(jiān)控產(chǎn)品的'市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品，客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。

　　5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 10

　　1、負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理；

　　2、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；

　　3、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞；

　　4、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全；

　　5、負責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；

　　6、認真做好應(yīng)收、應(yīng)付賬款的管理工作，及時高效完成各收付款工作。

　　7、審核全部原始憑證、支出憑證和會計憑證，定期盤點庫存現(xiàn)金，審核銀行存款對賬單和銀行調(diào)節(jié)表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符；

　　8、負責(zé)費用監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核費用發(fā)生的合法性、合理性和真實性，并按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細表，定期進行縱向分析；

　　9、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的.財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

　　10、正確計算收入、費用、成本，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算表等報表。年末進行審計和匯算清繳工作；

　　11、審核確定每月申報的各項稅負：增值稅，營業(yè)稅，附稅，個人所得稅，印花稅，季度的企業(yè)所得稅等，及時準確完成報稅工作；

　　12、及時完成會計資料的歸檔工作，妥算保管會計資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 11

　　主要工作職責(zé)

　　1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆、準確地登記交易記錄；

　　2.負責(zé)公司與上下游的結(jié)算核對，配合執(zhí)行部完成結(jié)算工作；

　　3.負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款款的日常管理，協(xié)助執(zhí)行部跟進客戶賬款的回籠；

　　4.出具項目結(jié)算報表；

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

　　職位要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。

　　2.二年以上大宗行業(yè)會計結(jié)算經(jīng)驗，熟悉國際貿(mào)易結(jié)算方式以及銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等工作；熟悉各種外匯制度、掌握信用證結(jié)算相關(guān)知識。

　　3.性格穩(wěn)重、踏實；工作態(tài)度嚴謹，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)性強。

　　4.具有較強的財務(wù)邏輯和流程邏輯，條理性邏輯性強，對數(shù)字敏感。

　　5.熟練使用常用辦公軟件，擅長excel操作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 12

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司費用報銷制度審核公司費用報銷單；

　　2、準確進行公司的財務(wù)收支、往來賬目、成本費用核算；

　　3、報表制作，各部門資產(chǎn)的監(jiān)督反饋。

　　任職要求：

　　1、勤勞、善良、有責(zé)任心 ；

　　2、具有一定的溝通能力，抗壓力強；

　　3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過自己的'努力實現(xiàn)個人價值；

　　4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 13

　　1、審核所有費用支付的合法性、合理性、真實性和正確性，檢查手續(xù)的完備性。

　　2、負責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收付，并制訂相應(yīng)的憑證；及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳，并與會計總帳核對。

　　3、及時反映公司現(xiàn)金流向，及時關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應(yīng)付票據(jù)到期日，提醒領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)度資金，保證貸款及票據(jù)的及時歸還；管理空白票據(jù)和空白支票，妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

　　4、保管支票等各類銀行票據(jù)及領(lǐng)用收款收據(jù)。

　　5、嚴格遵守財經(jīng)紀律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進行認真復(fù)核，對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。

　　6、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的'現(xiàn)金及時存入銀行。

　　7、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發(fā)空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時辦理掛失手續(xù)；對空白收據(jù)要妥善保管，并認真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

　　8、及時確認記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達帳項要及時查詢、清理。

　　9、負責(zé)收取酒店的各項收入，按實收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項及時繳存銀行。

　　10、負責(zé)職工夜班費、差旅費等日常報銷及臨時工工資的發(fā)放工作。

　　11、認真完成財務(wù)負責(zé)人交辦的其它事項。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌管理財務(wù)部事務(wù)；

　　2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實施；

　　3、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作；

　　4、負責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作；

　　5、負責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財務(wù)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，1年以上會計工作經(jīng)驗；

　　2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

　　3、工作認真，誠實可信，有責(zé)任心；

　　4、能夠全面統(tǒng)籌財務(wù)相關(guān)事宜。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 15

　　1、負責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補償事宜進行處理；

　　2、負責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對采購相關(guān)資料進行整理，歸檔，保存；

　　3、負責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進行考評，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標準，建立供應(yīng)管理體系；

　　4、負責(zé)庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的`執(zhí)行與跟進；

　　5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的前提下，降低采購成本；

　　6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準確性；

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 16

　　1）與客戶緊密合作，定期開具增值稅發(fā)票。

　　2）執(zhí)行標準的'系統(tǒng)運行程序，并準備銷售報告給相關(guān)bu。

　　3）發(fā)票管理。

　　4）及時在系統(tǒng)內(nèi)進行銷售回款，并跟蹤cs。

　　5）每月向關(guān)聯(lián)方公司出具借方票據(jù)并發(fā)送idt確認書。

　　6）與團隊合作，確保月度/年度結(jié)賬準確、順利、及時。

　　7）負責(zé)單位ar相關(guān)報表的編制及對賬。

　　8）以標準格式編制作業(yè)程序，推動工藝改進。

　　9）主動識別ar流程中的不足/風(fēng)險區(qū)域，并提出解決方案，供主管討論和改進。

　　10）與其他地區(qū)的會計緊密合作解決會計問題。

　　11）部門經(jīng)理交辦的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 17

　　一、行政方面職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。

　　3.負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。

　　4.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

　　7. 負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。

　　8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

　　9. 負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。

　　10.負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

　　11.負責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　12.負責(zé)公司員工活動的策劃和組織。

　　13.負責(zé)公司辦公用品管理。

　　14.負責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15.負責(zé)公司檔案的管理工作。

　　16.加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。

　　17.負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的`聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　二、人事方面職責(zé)

　　1. 負責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　2. 負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

　　4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。

　　5. 負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

　　7. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施。

　　8. 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　9. 負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。

　　10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

　　11.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作。

　　13.負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 18

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。

　　2、有初級職稱，有2年以上工作經(jīng)驗。

　　3、可接受駐外。

　　崗位職責(zé)：

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

　　2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金

　　3、每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒

　　5、負責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)制單人員。

　　6、完成各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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