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  • 攝影主管崗位職責(zé)

    時間:2023-06-13 15:45:52 攝影 我要投稿

    攝影主管崗位職責(zé)13篇

      隨著社會一步步向前發(fā)展,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編精心整理的攝影主管崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    攝影主管崗位職責(zé)13篇

    攝影主管崗位職責(zé)1

      1、性格活潑開朗,有極強(qiáng)的耐心、愛心、責(zé)任心、工作熱情高;

      2、全面負(fù)責(zé)公司攝影工作,包括拍攝,導(dǎo)片、修片等;

      3、負(fù)責(zé)攝影部器材,設(shè)備的`盤點和日常維修等;

      4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配;

      5、具有一定的引導(dǎo)能力,可以調(diào)動孩子情緒以便拍攝;

      6、有相關(guān)攝影銷售工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先。

    攝影主管崗位職責(zé)2

      1、性格活潑開朗,有極強(qiáng)的'耐心、愛心、責(zé)任心、工作熱情高;

      2、全面負(fù)責(zé)公司攝影工作,包括拍攝,導(dǎo)片、修片等;

      3、負(fù)責(zé)攝影部器材,設(shè)備的盤點和日常維修等;

      4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配;

      5、具有一定的引導(dǎo)能力,可以調(diào)動孩子情緒以便拍攝;

      6、有相關(guān)攝影銷售工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先。

    攝影主管崗位職責(zé)3

      1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果

      2、開拓業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

      3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的`方向和進(jìn)度

      4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策

      5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù)

      6、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

    攝影主管崗位職責(zé)4

      1、熱愛本職工作,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊意識,工作積極主動、任勞任怨,作風(fēng)正派、不謀私利。

      2、負(fù)責(zé)店長分派工作以及協(xié)助店長做好店務(wù)工作。

      3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長設(shè)定目標(biāo)及設(shè)法完成目標(biāo)任務(wù)。

      4、負(fù)責(zé)門市的定期接單技巧培訓(xùn)考核與實戰(zhàn)演練。

      5、負(fù)責(zé)門市統(tǒng)一接單規(guī)范動作語言的監(jiān)督執(zhí)行。

      6、負(fù)責(zé)門市的的`出勤及妝面(儀容儀表)合格情況。

      7、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域的驗收查核。

      8、負(fù)責(zé)門市工作態(tài)度及工作積極性的調(diào)動。

      9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門市每日進(jìn)行早訓(xùn)、晚訓(xùn)。

      10、不作對公司不利的事,不私下煽動同事,如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。

    攝影主管崗位職責(zé)5

      1、全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作,負(fù)責(zé)攝影部各項管理制度的制定及具體落實實施;對攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核;員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規(guī)范,攝影部主管必須依章扣罰,若有店級責(zé)任人,人力資源部抽查發(fā)現(xiàn),除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外,將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現(xiàn)的問題主管要及時處理,對不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)和評估。

      2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配,協(xié)調(diào)員工工作關(guān)系等事宜。

      3、負(fù)責(zé)攝影部器具,器材,設(shè)備的.盤點,檢查工作,負(fù)責(zé)申報添置器具,設(shè)備的年度(季度)計劃,并負(fù)責(zé)督促,落實。

      4、每天查核各項表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。

      5、負(fù)責(zé)對跨部門無法處理的問題及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

    攝影主管崗位職責(zé)6

      1。協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作,認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理條例。

      2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系,提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干,增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實力,考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

      3。負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤,工作安排及考核工作,并以身作則的職業(yè)素質(zhì),帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

      4。加強(qiáng)本部門內(nèi)員工技能講演,每日進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

      5。每周召開部門會議,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃,并執(zhí)行月目標(biāo)計劃(本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)),督導(dǎo)員工共同完成。

      6.負(fù)責(zé)攝影部的物品管理,督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修,避免不必要的.浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識,并配合財務(wù)部門,每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施,加強(qiáng)安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

      7。負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛護(hù)攝影器材,督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。

      8。負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程,使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

      9。協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系,上情下達(dá),下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進(jìn)行考勤,工作安排及考核工作;每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

      10.帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

    攝影主管崗位職責(zé)7

      1.協(xié)助經(jīng)理管好本部門的各項工作,并認(rèn)真執(zhí)行完成。

      2.負(fù)責(zé)婚紗客戶業(yè)務(wù),了解和掌握婚紗流行趨勢,統(tǒng)計每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購的款式及色彩。

      3.負(fù)責(zé)安排人員分工分區(qū)整理,檢查是否破損、褪色、搭色,紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

      4.負(fù)責(zé)提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。

      5.監(jiān)督員工,不能私拿影樓物品,私自出租婚紗,嚴(yán)禁“一紗多租”現(xiàn)象。

      6.了解行情,及時調(diào)整價格,增加影樓收入。

      7.各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的`管理、保管、定位,每月配合會計進(jìn)行資產(chǎn)盤存。

      8.櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

    攝影主管崗位職責(zé)8

      1、了解品牌內(nèi)涵,分析品牌與競品優(yōu)勢,及時了解競品視覺動態(tài)、關(guān)注潮流趨勢,將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力、符合品牌調(diào)性的拍攝創(chuàng)意;

      2、對接內(nèi)部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控;

      3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝,制定拍攝進(jìn)度表;

      4、拍前籌備,化妝造型確認(rèn)、服裝搭配確認(rèn),光線確認(rèn),修片色調(diào)確認(rèn);

      5、對接供應(yīng)商,拍攝執(zhí)行過程跟片,把握拍攝風(fēng)格和視覺呈現(xiàn),提升拍攝效果;

      6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案,負(fù)責(zé)拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

      7、拍攝項目的.流程節(jié)點控制,成片質(zhì)量審核;

      8、具備平面設(shè)計與廣告設(shè)計的能力,創(chuàng)意構(gòu)思能力強(qiáng)。

    攝影主管崗位職責(zé)9

      1.協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作,認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理條例。

      2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系,提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干,增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實力,考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

      3.負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤,工作安排及考核工作,并以身作則的職業(yè)素質(zhì),帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

      4.加強(qiáng)本部門內(nèi)員工技能講演,每日進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

      5.每周召開部門會議,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃,并執(zhí)行月目標(biāo)計劃(本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)),督導(dǎo)員工共同完成。

      6.負(fù)責(zé)攝影部的物品管理,督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修,避免不必要的`浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識,并配合財務(wù)部門,每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施,加強(qiáng)安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

      7.負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛護(hù)攝影器材,督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。

      8.負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程,使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

      9.協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系,上情下達(dá),下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進(jìn)行考勤,工作安排及考核工作;每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

      10.帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

    攝影主管崗位職責(zé)10

     。、協(xié)助經(jīng)理管理好本部門,認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

      2、協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系,提高員工協(xié)作能力。

     。、具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的`職業(yè)素質(zhì)。

     。、負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

     。怠⒁陨碜鲃t,帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客,“請”字開頭,“謝”不離口,處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

      6、加強(qiáng)部門員工技術(shù)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能,增強(qiáng)影樓實力,考核員工技術(shù)水平。

     。、向下傳達(dá)影樓管理層的意圖,向上匯報員工思想,協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

     。、每月制定部門增值營業(yè)額計劃,并督導(dǎo)員工共同完成。

     。埂⒈O(jiān)督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識。

      10、負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù),嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

      11、提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

     。保、監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作,攝影棚保持整潔。

     。保场ьI(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格,提高整體意識,以便更好地為顧客服務(wù)。

     。保、每月召開部門會議,制定計劃,探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

    攝影主管崗位職責(zé)11

     。。協(xié)助經(jīng)理管理好本部門,認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

     。。協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的.關(guān)系,提高員工協(xié)作能力。

     。场>哂蓄櫩椭辽、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

     。。負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

     。。以身作則,帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客,“請”字開頭,“謝”不離口,處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

     。。加強(qiáng)部門員工技術(shù)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能,增強(qiáng)影樓實力,考核員工技術(shù)水平。

      7。向下傳達(dá)影樓管理層的意圖,向上匯報員工思想,協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

     。浮C吭轮贫ú块T增值營業(yè)額計劃,并督導(dǎo)員工共同完成。

     。埂1O(jiān)督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識。

     。保。負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù),嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

     。保。提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

     。保。監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作,攝影棚保持整潔。

      13。帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格,提高整體意識,以便更好地為顧客服務(wù)。

     。保。每月召開部門會議,制定計劃,探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

    攝影主管崗位職責(zé)12

     。.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門,認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

     。.協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系,提高員工協(xié)作能力。

     。.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

      4.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

     。.以身作則,帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客,“請”字開頭,“謝”不離口,處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

     。.加強(qiáng)部門員工技術(shù)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能,增強(qiáng)影樓實力,考核員工技術(shù)水平。

     。.向下傳達(dá)影樓管理層的.意圖,向上匯報員工思想,協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

     。.每月制定部門增值營業(yè)額計劃,并督導(dǎo)員工共同完成。

      9.監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識。

      10.負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù),嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

     。保.提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

      12.監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作,攝影棚保持整潔。

     。保.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格,提高整體意識,以便更好地為顧客服務(wù)。

     。保.每月召開部門會議,制定計劃,探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

    攝影主管崗位職責(zé)13

      1.協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作,認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理條例。

      2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系,提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干,增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實力,考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

      3.負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤,工作安排及考核工作,并以身作則的職業(yè)素質(zhì),帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

      4.加強(qiáng)本部門內(nèi)員工技能講演,每日進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

      5.每周召開部門會議,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃,并執(zhí)行月目標(biāo)計劃(本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)),督導(dǎo)員工共同完成。

      6.負(fù)責(zé)攝影部的物品管理,督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識,并配合財務(wù)部門,每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施,加強(qiáng)安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

      7.負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛護(hù)攝影器材,督促員工維護(hù)攝影棚的.工作環(huán)境。

      8.負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程,使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

      9.協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系,上情下達(dá),下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進(jìn)行考勤,工作安排及考核工作;每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

      10.帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

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