在线观看1024国产,亚洲精品国产综合野狼,欧美自拍清纯日韩一区二区三区,欧美 亚洲 国产 高潮

<dfn id="u8moo"><source id="u8moo"></source></dfn>
  • <dd id="u8moo"><s id="u8moo"></s></dd><menu id="u8moo"></menu><dd id="u8moo"></dd>
    
    
    <ul id="u8moo"></ul>
    <ul id="u8moo"><acronym id="u8moo"></acronym></ul>
  • <strike id="u8moo"><noscript id="u8moo"></noscript></strike>
  • <dd id="u8moo"></dd>
  • 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告

    時(shí)間:2024-10-31 06:21:19 創(chuàng)業(yè) 我要投稿

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告(通用15篇)

      隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告十分的重要,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?下面是小編整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告(通用15篇)

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告1

      創(chuàng)業(yè)就業(yè)是婦女生存發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)資源。新的歷史時(shí)期,婦聯(lián)組織認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神,按照中國婦女十大提出的要求,如何找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極有效地實(shí)施“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”,**縣婦聯(lián)的思考和做法是:

      一、提高婦女素質(zhì),是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵所在

      強(qiáng)化科學(xué)文化素質(zhì)。婦女科學(xué)文化素質(zhì)的提高,可以增強(qiáng)婦女在市場經(jīng)濟(jì)條件下參與平等競爭、獲得經(jīng)濟(jì)資源、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的能力。要以實(shí)施《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》為抓手,為廣大婦女爭取更多的教育機(jī)會(huì),提高她們的受教育程度。要大力開展女性素質(zhì)工程,教育婦女把學(xué)習(xí)貫穿一生。通過不斷豐富自身的知識儲(chǔ)備,跟上時(shí)代的'發(fā)展步伐。

      提升思想道德素質(zhì)。要在廣大女性中大力進(jìn)行黨的基本路線和堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則教育和“四自”精神的教育,引導(dǎo)婦女做“四自”的新女性。要從青少年女性開始培養(yǎng)、教育,不斷引導(dǎo)她們確立自我獨(dú)立的價(jià)值觀,增強(qiáng)個(gè)人在社會(huì)生產(chǎn)、社會(huì)生活的能動(dòng)性和獨(dú)立性,提高自我評判能力、自我控制能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

      錘煉業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。一是按需組訓(xùn)。發(fā)揮鄉(xiāng)村女校和巾幗科技大講堂的載體作用,采取以需帶訓(xùn)、以訓(xùn)強(qiáng)能的方式組織有就業(yè)意向的婦女重點(diǎn)培訓(xùn)。二是以幫帶訓(xùn)。大力實(shí)施科技專家進(jìn)千村萬戶結(jié)對幫扶活動(dòng),切實(shí)幫助有創(chuàng)業(yè)需求的婦女普及知識、改進(jìn)技術(shù),改善管理,提高效益。堅(jiān)持做到培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,培訓(xùn)形式靈活多樣,培訓(xùn)層次分門別類,努力使培訓(xùn)成為婦女提升就業(yè)層次、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

      二、搭建服務(wù)平臺(tái),是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效途徑

      理清思路,指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)科學(xué)發(fā)展。要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)之間、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,把促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)與提高婦女素質(zhì)結(jié)合起來,把幫助貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)與提高她們的發(fā)展能力結(jié)合起來,把提高婦女的生活質(zhì)量與建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)結(jié)合起來,促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的同步發(fā)展。要以“巾幗城鄉(xiāng)牽手”、“巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等作為服務(wù)婦女的有效載體,搭建特色鮮明、城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

      培育品牌,提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作質(zhì)量。打造巾幗家政品牌,是婦聯(lián)服務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新優(yōu)勢。婦聯(lián)組織要探索現(xiàn)代家庭服務(wù)業(yè)的管理模式,加強(qiáng)企業(yè)管理和市場運(yùn)作,并將家政文化貫穿到企業(yè)管理始終,著力打造巾幗家政服務(wù)品牌。

      搭建平臺(tái),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)全面發(fā)展。搭建好推介平臺(tái)。通過舉辦女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)推介會(huì),推助婦女以崗帶創(chuàng)。搭建好組織平臺(tái)。通過成立女企業(yè)家協(xié)會(huì)等組織,為創(chuàng)業(yè)婦女提供組織依托和交流溝通渠道。搭建好轉(zhuǎn)移平臺(tái)。通過一系列轉(zhuǎn)移基地,采取“跨地務(wù)工輸出一批,聚集產(chǎn)業(yè)吸納一批,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)移一批”的舉措,向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移剩余女勞力。

      三、優(yōu)化綜合環(huán)境,是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要保障

      注重源頭參與,營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策環(huán)境。要積極推動(dòng)男女平等基本國策的貫徹實(shí)施,積極參與《婦女權(quán)益保障法》的宣傳、貫徹和落實(shí),積極配合就業(yè)保障情況的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。要把推動(dòng)?jì)D女就業(yè)作為重要的工作任務(wù),積極參與地方法規(guī)政策的制定和完善,在參與政府決策中發(fā)揮代表和維護(hù)婦女合法權(quán)益的作用,為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造環(huán)境、爭取資源、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。

      加強(qiáng)宣傳教育,營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論環(huán)境。強(qiáng)化媒體宣傳。利用“三八”等有利時(shí)機(jī),積極在報(bào)刊、電臺(tái)開設(shè)創(chuàng)業(yè)女性專欄,推出創(chuàng)業(yè)女性群英譜等婦女宣傳系列,全方位地展示創(chuàng)業(yè)女性的風(fēng)采,掀起婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱潮。加大典型宣傳。通過舉辦“三八紅旗手”、“十佳女杰”等評選表彰活動(dòng),注重發(fā)現(xiàn)和樹立一批敢為人先、自主創(chuàng)業(yè)的女性創(chuàng)業(yè)典型,宣傳她們自強(qiáng)不息,大膽創(chuàng)業(yè)、勇闖市場的精神以及成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)更多婦女實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。推廣經(jīng)驗(yàn)。及時(shí)總結(jié)交流婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的創(chuàng)新實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn),提高服務(wù)的實(shí)效性,擴(kuò)大服務(wù)的覆蓋面,使婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在社會(huì)上產(chǎn)生更積極更廣泛的影響。

      增進(jìn)協(xié)調(diào)合作,營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)社會(huì)環(huán)境。要充分發(fā)揮“雙學(xué)雙比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組以及婦女兒童工作委員會(huì)的作用,整合工作資源,在政策服務(wù)、資源支持、宣傳培訓(xùn)等方面形成合力。要增強(qiáng)互動(dòng)合作意識,借助與有關(guān)部門和社會(huì)各界形成的良好工作機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)合作,爭取支持,營造全社會(huì)共同關(guān)注、支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境。

      深入調(diào)查研究,營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作環(huán)境。要更加注重調(diào)查研究,了解基層的需求和婦女的心聲,加快信息的反饋和調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。要摸清婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況,有針對性地實(shí)行動(dòng)態(tài)服務(wù),為政府部門制定傾斜性政策提供參考依據(jù),為婦聯(lián)組織有效開展工作奠定基礎(chǔ)。要對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和婦女群體的新變化,及時(shí)作出科學(xué)分析和理論概括,形成規(guī)律性的認(rèn)識,提出新的對策措施,指導(dǎo)工作有效開展。要適應(yīng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的發(fā)展需要,努力以品牌化、項(xiàng)目化、市場化、社會(huì)化的方式,創(chuàng)新服務(wù)手段,拓展服務(wù)領(lǐng)域。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告2

      創(chuàng)業(yè)促發(fā)展,就業(yè)關(guān)乎民生。近年來,__縣婦聯(lián)堅(jiān)持立足本職,創(chuàng)新思路,發(fā)揮優(yōu)勢,主動(dòng)作為,充分發(fā)揮婦女小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用,得到了社會(huì)肯定。為了進(jìn)一步引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),__縣婦聯(lián)對全縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了一次全面摸底調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下:

      __縣地處__省南端,__嶺北麓,__源頭。面積3248平方公里,轄22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),1個(gè)國有林業(yè)采育場,人口50.9萬,其中女性人口23.9萬,占總?cè)丝诘?6.95%。全縣就業(yè)人口總數(shù)為27.77萬,其中婦女就業(yè)人口16.86萬人,婦女人口就業(yè)率為60.7%。自主創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)6943人,主要涉及種植養(yǎng)殖業(yè)、日用品銷售、服裝銷售、餐飲服務(wù)等方面。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)7807人,其中婦女失業(yè)人數(shù)3628人,占登記失業(yè)人口的46.47%。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力人數(shù)為18.56萬人,其中女性勞動(dòng)力人數(shù)為8.96萬人,占總農(nóng)村剩余勞動(dòng)力人數(shù)的48.28%。

      縣委、縣政府高度重視,成立了專門的工作小組。如為貫徹落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,成立了以人社局局長唐長軍為組長,財(cái)政、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)銀行等各相關(guān)單位為成員的工作小組。工作小組定期和不定期召開協(xié)調(diào)會(huì),解決存在的問題,保證小額擔(dān)保貸款工作的正常開展。成立由人社、經(jīng)開區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、公安、城管、交通、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)十個(gè)單位組成的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組建“春風(fēng)行動(dòng)”工作辦公室,為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了強(qiáng)有力的組織保障。

      縣委、縣政府研究制定出臺(tái)一系列的政策。如開發(fā)公益崗位,安置“40”婦女人員就業(yè)。落實(shí)婦女小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息貸款政策,明確規(guī)定婦女在申請小額貸款時(shí),“三優(yōu)先”優(yōu)先受理、優(yōu)先審核、優(yōu)先發(fā)放。全縣小額貸款發(fā)放20xx年2170萬,其中婦女貸款770萬元,婦女占全縣小額貸款比率為35.48%;20xx年2475萬元,其中婦女貸款820萬元,婦女占全縣小額貸款比率為33.13%;20xx年2654萬元,其中婦女貸款1601萬元,婦女占全縣小額貸款比率62.44%。兩年內(nèi),婦女小額貸款比率上升了26.96%。縣婦聯(lián)與人社局等部門聯(lián)合開展婦女再就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力供需雙方的有效對接,優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。

      __縣婦聯(lián)抓住特色,針對實(shí)際情況,以創(chuàng)市級巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地為契機(jī),樹立__縣水云農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長楊水云為代表的創(chuàng)業(yè)典型,宣傳其創(chuàng)業(yè)事跡,在全縣婦女中掀起婦女創(chuàng)業(yè)熱潮。20xx年新增婦女創(chuàng)業(yè)100多名,總投資2848萬元,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2919萬元,新增就業(yè)崗位800多個(gè),涉及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有種植、養(yǎng)殖、木材加工、制造等。具統(tǒng)計(jì),通過創(chuàng)業(yè),全縣共新增瓜果、茶葉、苗木、花卉面積4018畝,種植食用菌5萬袋,養(yǎng)殖豬2565頭,羊610頭,雞鴨14000只。全面掀起了你追我趕女性創(chuàng)業(yè)熱潮。

      去年以來,共選送了33名農(nóng)村女青年、80后參加省、市、縣三級培訓(xùn)院校開展學(xué)歷教育培訓(xùn)。圍繞縣委中心工作,幫助__河水庫庫區(qū)移民實(shí)現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富”的安置目標(biāo),充分發(fā)揮移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村婦女增收致富的“半邊天”作用,縣婦聯(lián)組織農(nóng)業(yè)、科技、畜牧、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)等部門,針對婦女的就業(yè)愿望和自身?xiàng)l件,從不同層次對她們進(jìn)行勞動(dòng)技能、實(shí)用技術(shù)方面科技培訓(xùn)、成本管理、資金管理、市場開拓等培訓(xùn),共培訓(xùn)人員1026名。

      __縣為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,不斷擴(kuò)大貸款范圍、提高貸款額度、加強(qiáng)貸款管理,使小額擔(dān)保貸款工作取得了長足發(fā)展,擔(dān);鸷唾J款辦理速度達(dá)新高。一是落實(shí)小額擔(dān)保貸款新政策,規(guī)范內(nèi)部程序,出臺(tái)簡化版的《__縣小額擔(dān)保貸款辦事流程》和《工作指南》,使小額擔(dān)保貸款規(guī)范化、程序化;二是建立了小額擔(dān)保貸款目標(biāo)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、貸款辦理程序一次性告之等制度,進(jìn)一步規(guī)范了操作管理和審查審批程序,提高了工作效率。

      資金不足,成為婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的瓶頸。一是引導(dǎo)、宣傳、培訓(xùn)資金不足?h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織無專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),難以在幫助引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)上有所作為。二是婦女創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)不足。婦女在創(chuàng)業(yè)起步階段,投入多,回收少。在調(diào)查中了解,創(chuàng)業(yè)婦女在創(chuàng)業(yè)初期100%遇到不同程度的資金問題。

      國家為支持女性創(chuàng)業(yè)推出創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策以來,經(jīng)過近十年的發(fā)展存在著一些急切需要解決的'問題。一是擔(dān)保貸款資金少,5年未提標(biāo)。__縣婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款從20xx年開始,金額為2萬元,20xx年上調(diào)為8萬元以來到20xx年金額一直未變。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)在的一天普工工時(shí)費(fèi)為160元每天,20xx年為60元每天,人工費(fèi)用上漲了266%,建設(shè)成本也存在不同程度上漲。5年前的擔(dān)保貸款金額與時(shí)代發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展已不相符合,對創(chuàng)業(yè)婦女的發(fā)展是杯水車薪。二是申請擔(dān)保貸款資金周期長。從調(diào)查中來看從申請受理到放款時(shí)間,平均時(shí)間至少需3個(gè)月,最長的年初申請年末才能拿到資金。漫長的申請周期錯(cuò)過了婦女發(fā)展機(jī)遇,特別是對種植、養(yǎng)殖業(yè)尤其明顯。三是小額貸款擔(dān)保方式單一,F(xiàn)行創(chuàng)業(yè)貸款申請人必須由一名財(cái)政公職人員,且在上述單位工作一年以上本縣戶籍人員提供擔(dān)保。能夠提供貸款擔(dān)保的方式太過單一,讓一些偏遠(yuǎn)山區(qū)又無親朋好友符合上述擔(dān)保條件的創(chuàng)業(yè)婦女與小額貸款無緣被拒之門外。四是小額擔(dān)保貸款使用時(shí)間短。一般創(chuàng)業(yè)發(fā)展時(shí)間前三年都是投入期,投入產(chǎn)出成反比,到第四、五年才進(jìn)行產(chǎn)出收益期。實(shí)際小額擔(dān)保貸款使用時(shí)間為2年,不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)投資資金流規(guī)律。

      銀行是企業(yè),企業(yè)最大的特點(diǎn)就是追逐利益最大化,對小額擔(dān)保貸款的發(fā)放因其金額小,收益少,貸款手續(xù)繁瑣的特點(diǎn)積極性不是很高。所以在貸款的審批環(huán)節(jié)上時(shí)間長,不能及時(shí)為貸款申請者辦理小額擔(dān)保貸款,對小額貸款發(fā)放工作缺乏主動(dòng)性。由于各商業(yè)銀行屬直線管理,地方政府也難以協(xié)調(diào),致使小額貸款發(fā)放工作進(jìn)展不暢。

      在調(diào)查了解中一部分婦女固守自封。她們受中國五千年傳統(tǒng)文化影響根深蒂固,小富則安,安于現(xiàn)狀,相夫教子的思想嚴(yán)重,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)掙錢是男人的事,無創(chuàng)業(yè)想法。一部分婦女想創(chuàng)業(yè)卻苦于無創(chuàng)業(yè)信息,無創(chuàng)業(yè)技術(shù),只能在創(chuàng)業(yè)門外徘徊。一部分創(chuàng)業(yè)婦女已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè),卻無防范風(fēng)險(xiǎn)意識。在調(diào)查了中,80%的婦女沒想過風(fēng)險(xiǎn)防范,更沒有想到養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)對被保險(xiǎn)人在飼養(yǎng)期間遭受損失給予補(bǔ)償。

     。ㄒ唬┙鉀Q縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)。上級婦聯(lián)與省財(cái)政廳積極協(xié)調(diào),把引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專門列入到同級財(cái)政預(yù)算,為基層?jì)D聯(lián)組織提供經(jīng)費(fèi)保障。

     。ǘ┨岣咝☆~擔(dān)保貸款額度,增加資金使用時(shí)間。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,將小額擔(dān)保貸款由現(xiàn)在的8萬元提高到10至15萬元;同時(shí)增加資金使用時(shí)間,由原來的2年時(shí)間,根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的不同,分別增加到3到5年不等。

     。ㄈ┤嗣胥y行應(yīng)加強(qiáng)管理和監(jiān)督,提高商業(yè)銀行對小額貸款的認(rèn)識。督促各商業(yè)銀行加大對小額擔(dān)保貸款工作的支持力度,將思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行中央和省市的決策部署和方針政策的高度上來。要充分認(rèn)識金融支持再就業(yè)工作的緊迫性和重要性,不能僅從自身的經(jīng)濟(jì)效益考慮,正確把握經(jīng)濟(jì)效益與支持創(chuàng)業(yè)工作的關(guān)系,積極配合政府落實(shí)優(yōu)惠政策,推動(dòng)小額擔(dān)保工作發(fā)展。開通小額擔(dān)保貸款的審核放款綠色通道,縮短小額貸款發(fā)放時(shí)間。

     。ㄋ模﹦(chuàng)新小額擔(dān)保貸款模式,拓寬擔(dān)保渠道。一改過去單一擔(dān)保模式,對具備創(chuàng)業(yè)條件的扶持對象,引入固定資產(chǎn)抵押的方式貸款,用特殊的辦法解決特殊的問題。探索創(chuàng)新反擔(dān)保方式,引入三戶聯(lián)保方式推行反擔(dān)保措施的多元化,為貸款人員尋求反擔(dān)保提供更多的選擇,促進(jìn)貸款工作順利發(fā)展。

     。ㄎ澹┘訌(qiáng)婦女培訓(xùn),提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。一是突出農(nóng)村婦女勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作重點(diǎn),與縣人社局、科技局、縣職中加大定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作力度,充分發(fā)揮定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,進(jìn)一步加強(qiáng)種養(yǎng)殖、家政服務(wù)技能特色勞務(wù)培訓(xùn),提升培訓(xùn)質(zhì)量,增加培訓(xùn)人次。二是針對創(chuàng)業(yè)婦女開展成本管理、資金運(yùn)作管理、開拓市場、利潤核算、防范風(fēng)險(xiǎn)等的培訓(xùn),增加?jì)D女企業(yè)管理能力。

     。﹦(chuàng)建一支婦女創(chuàng)業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)。由專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師、投資理財(cái)師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、律師組成,免費(fèi)為婦女創(chuàng)業(yè)提供成本核算、稅收和法律問題咨詢。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告3

      創(chuàng)業(yè)就業(yè)使用情況調(diào)研報(bào)告

      為進(jìn)一步加強(qiáng)對xx大姐居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地扶持資金的監(jiān)管,更好地鼓勵(lì)扶持示范基地在引領(lǐng)婦女居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)中發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用,近期,市婦聯(lián)采取自查、抽查的方式,對20xx、20xx兩年命名的7xx處示范基地扶持資金使用情況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

      一、基本情況

      xx大姐創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地扶持資金是指,20xx年,市委辦公室、市政府辦公室下發(fā)《關(guān)于大力發(fā)展全市婦女居家靈活就業(yè)工作的意見》(辦字〔20xx〕1xx號),“今后五年,市財(cái)政按現(xiàn)行就業(yè)政策每年從就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金中安排200萬元的扶持資金,支持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。20xx年市財(cái)政開始列支該項(xiàng)資金,市婦聯(lián)與市人社、市財(cái)政經(jīng)過多次協(xié)商,就資金使用情況達(dá)成一致意見,由市婦聯(lián)命名xx大姐居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地,從中選出帶動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)多,發(fā)展?jié)摿Υ,發(fā)揮作用好、帶動(dòng)能力強(qiáng)的基地給予獎(jiǎng)勵(lì)扶持;孛、扶持采取自下而上的方式,先由縣區(qū)婦聯(lián)初審上報(bào),市婦聯(lián)復(fù)審后報(bào)市紀(jì)檢組三重一大事項(xiàng),召開市婦聯(lián)主席辦公會(huì),研究通過后形成《關(guān)于xx大姐居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)資金使用情況的報(bào)告》,報(bào)市財(cái)政局審核同意后,將資金撥付至縣區(qū)財(cái)政。從20xx年開始,突出精準(zhǔn)扶貧工作業(yè)績突出(每個(gè)基地至少幫助1—2名建檔立卡貧困婦女)的示范基地給予扶持,20xx、20xx年,共扶持示范基地7xx處,發(fā)放資金xx00萬元,其中家庭手工業(yè)xx0處,商業(yè)貿(mào)易9處,家庭服務(wù)業(yè)5處,農(nóng)家樂旅游2處,特色種養(yǎng)業(yè)18處。

      二、資金撥付及使用情況

     。ㄒ唬┵Y金撥付情況。從調(diào)研情況看,市財(cái)政局將扶持資金撥付至縣區(qū)財(cái)政后,再發(fā)放到基地企業(yè),主要有以下兩種情況:

      一是由縣區(qū)婦聯(lián)財(cái)政賬號直接撥付。蘭山區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)財(cái)政制定下發(fā)了《蘭山區(qū)婦女居家靈活就業(yè)扶持資金管理辦法》(蘭婦發(fā)(20xx)1xx號),資金通過區(qū)婦聯(lián)財(cái)政賬號直接撥付給鎮(zhèn)街道財(cái)政賬戶,由鎮(zhèn)街道財(cái)政統(tǒng)一撥付給相關(guān)基地企業(yè),鎮(zhèn)街道提供資金往來結(jié)算票據(jù)。費(fèi)縣、莒南縣婦聯(lián)向縣財(cái)政申請至縣婦聯(lián)賬號,再通過縣婦聯(lián)賬號直接撥付基地,基地給縣婦聯(lián)開具收據(jù)。臨港區(qū)由財(cái)政局撥付到區(qū)黨群局,再由區(qū)黨群局撥付給基地企業(yè),基地給黨群局開收據(jù)。

      二是由縣區(qū)財(cái)政直接撥付。羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)、蘭陵縣、沂水、xx縣、蒙陰縣、臨沭縣、高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)、蒙山旅游區(qū),均由縣區(qū)婦聯(lián)、或婦聯(lián)與基地一起向財(cái)政提出申請后,財(cái)政直接撥付到基地企業(yè)賬戶,基地企業(yè)給縣區(qū)財(cái)政局開收據(jù)。臨沭縣該項(xiàng)資金劃撥到縣財(cái)政局,由縣婦聯(lián)申請并直接支付到示范基地賬戶,示范基地負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)人員在領(lǐng)取單上簽字以備財(cái)務(wù)人員記賬。

     。ǘ┵Y金使用情況。從調(diào)研情況看,資金使用主要有以下幾種情況:

      一是購買設(shè)施設(shè)備擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。蘭山、羅莊、河?xùn)|、沂水、費(fèi)縣、莒南、經(jīng)濟(jì)區(qū)等部分示范基地主要用該資金購買設(shè)施設(shè)備,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。蘭山區(qū)的財(cái)源物流購置車輛增加工作線,歐普科貿(mào)引入三維系統(tǒng)軟件用于提高作業(yè)精準(zhǔn)率,遠(yuǎn)程服飾購置原材料擴(kuò)大再生產(chǎn),華豐網(wǎng)絡(luò)科技為電商平臺(tái)的發(fā)展購置系列設(shè)備。蘭陵縣的蒙臺(tái)蔬菜冷藏有限公司用該資金購置載貨汽車,提升了市場每天的吞吐量。平陽蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社投資xx萬余元購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用具,投資xx.xx萬元購置辣椒生產(chǎn)設(shè)備。聚匯源針紡有限公司投資9萬多元,購置設(shè)備20余臺(tái)。金穗家庭農(nóng)場投資xx萬元,購置xx米傳送帶、鏟車、平板車。蒙陰胡氏縫紉有限公司用該資金購買砂帶拋光機(jī)、膠輪、砂帶等。

      二是加強(qiáng)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。河?xùn)|、xx、蒙陰縣等部分示范基地用資金修路、建設(shè)車間,河?xùn)|區(qū)的xx大宋食品有限公司示范基地用該資金投入傳統(tǒng)老工藝車間建設(shè),可為婦女提供xx0余個(gè)就業(yè)崗位。xx園源食品有限公司示范基地為方便藕池參觀、洽談業(yè)務(wù)、運(yùn)輸蓮藕,用該資金修建生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)缆。河(xùn)|區(qū)祥瑞葡萄種植專業(yè)合作社示范基地,用該資金建設(shè)水肥一體化微滴灌設(shè)施設(shè)備。蒙陰歐尚玩具廠用該資金改造車間xx20平方米,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。

      三是用于購買生產(chǎn)原材料。羅莊、河?xùn)|、xx、費(fèi)縣、蒙陰、莒南、高新區(qū)等部分示范基地用資金購買生產(chǎn)原料,xx效峰生物科技有限公司主要用于購買麩皮等原材料。羅莊東開種養(yǎng)殖專業(yè)合作社主要用于購買種植用的生產(chǎn)資料。蒙陰歐尚玩具廠用于購買布料。xx長恒服裝有限公司用于購買原材料。

      四是用于開展技能培訓(xùn)。沂水、xx、費(fèi)縣、蒙陰、市直等部分示范基地用資金開展婦女技能培訓(xùn)。蒙陰祥韻家紡有限公司為了加強(qiáng)對新發(fā)展加工點(diǎn)的建設(shè)和人員的管理,分多批次進(jìn)行了專業(yè)技能培訓(xùn)以及安全教育培訓(xùn)等。費(fèi)縣xx華箴實(shí)業(yè)對進(jìn)城務(wù)工婦女、下崗失業(yè)婦女開展技能培訓(xùn),并組織外出參觀學(xué)習(xí)。xx金昇工藝品有限公司開展居家婦女xx手繡技藝技能培訓(xùn)。

      五是用于扶持居家靈活加工點(diǎn)。xx、費(fèi)縣、臨沭、臨港、蒙山旅游區(qū)等部分示范基地主要用該資金扶持居家靈活就業(yè)加工點(diǎn)。蒙山旅游區(qū)利成鞋業(yè)示范基地扶持資金5萬元撥付到位后,購買單線機(jī)xx0臺(tái)、雙線機(jī)xx臺(tái),用于新設(shè)小王莊加工點(diǎn),及擴(kuò)大松林子、麻店子加工點(diǎn),吸納更多的貧困婦女加入。費(fèi)縣彩屹服裝廠為那些在家加工服裝的`貧困婦女提供縫紉設(shè)備,并組織到外地培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓她們居家就能開展服裝加工,員工李玲承包了襯衫釘扣業(yè)務(wù),月工資達(dá)1.5萬元。臨沭縣常林宏業(yè)機(jī)械有限公司資金主要用于支付加工點(diǎn)機(jī)械加工費(fèi),救助貧困婦女。

      六是用于展示展銷平臺(tái)建設(shè)。蘭山、費(fèi)縣等部分示范基地資金用于展示展銷平臺(tái)支出。xx金昇工藝品有限公司用于婦女創(chuàng)作成品展廳裝修裝飾、扶貧車間建設(shè)。xx利方塑膠制品有限公司用資金舉辦訂貨會(huì)。費(fèi)縣寶櫻果樹種植專業(yè)合作社用資金去北京、東營、xx會(huì)展中心、xx人民廣場開展農(nóng)產(chǎn)品展示展銷。

      三、存在的問題

      1、婦女居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金使用受限制。由于該項(xiàng)資金是從“就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金”中列支的,與市人社局多次協(xié)商,該資金目前只適用于xx大姐居家很粗昂也就業(yè)示范基地的扶持,使用起來受到很大限制,不能根據(jù)實(shí)際情況靈活使用。而且在基地補(bǔ)貼上,平邑縣、郯城縣屬省管財(cái)政,不享受該項(xiàng)補(bǔ)貼,存在縣區(qū)扶持不平衡現(xiàn)象。

      2、婦女整體技能培訓(xùn)受限。示范基地扶持資金只能用于單個(gè)基地本身,即使是基地用扶持資金培訓(xùn)就業(yè)婦女,也只能是在本基地就業(yè)的婦女,面窄量少。婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)牽扯各行各業(yè),由于婦聯(lián)沒有培訓(xùn)專項(xiàng)資金,只能借助農(nóng)業(yè)、商務(wù)、人社等部門資源,進(jìn)行培訓(xùn),不能真正根據(jù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女需求開展培訓(xùn)。

      xx、扶持資金沒有很好的發(fā)揮作用。從調(diào)研情況看,資金用于基地發(fā)展方方面面,每個(gè)基地的基礎(chǔ)條件不同,對于資金使用的側(cè)重面不同,沒有很好的發(fā)揮促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的作用。今后,該項(xiàng)資金限定用于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)、技能比賽、學(xué)習(xí)觀摩等方面。

      四、下步打算及建議

      1、召開座談會(huì)。召開示范基地負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì),了解扶持資金使用情況,了解基地工作的實(shí)際困難和需要幫扶的方向,促進(jìn)示范基地健康有序發(fā)展。

      2、組織觀摩學(xué)習(xí)。選取扶持資金作用發(fā)揮好的示范基地,組織婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶頭人參觀學(xué)習(xí),充分發(fā)揮基地的示范帶動(dòng)作用,促進(jìn)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

      xx、加強(qiáng)資金監(jiān)管。及時(shí)督促縣區(qū)將資金撥付到基地,加強(qiáng)對資金使用情況的監(jiān)管和把控,不定期組織抽查,確保扶持資金發(fā)揮作用。

      xx、建議對新發(fā)展的、有發(fā)展?jié)摿、精?zhǔn)扶貧業(yè)績突出的加工點(diǎn)、小微企業(yè)、大姐工坊等示范基地給予2—xx年的扶持,以更好的發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng),帶動(dòng)更多婦女居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告4

      20xx年*月*日至*月*日,______鄉(xiāng)婦聯(lián)采取資料搜集與實(shí)地走訪相結(jié)合的方式對全鄉(xiāng)所有適齡就業(yè)女性(含長期在外就業(yè)者)當(dāng)前就業(yè)/創(chuàng)業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)研,F(xiàn)將調(diào)研的具體情況匯報(bào)如下:

      1、就業(yè)率高,適合的崗位不多。我鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)較發(fā)達(dá),電纜行業(yè)的企業(yè)占48.6 %,燈具企業(yè)37.8%,服裝、玩具等企業(yè)占比僅為9.5%,雖然女性就業(yè)比例高達(dá)80%,但適合女性的工種和崗位卻有限。

      2、勞動(dòng)強(qiáng)度大,薪酬卻不盡如人意。不少女性的工作常常需要投入較多的體力勞動(dòng)或時(shí)間成本,然而薪酬卻不高,女工們在工薪要求上又缺乏談判和議價(jià)的能力。

      3、創(chuàng)業(yè)意識不高,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域不廣。女性自主創(chuàng)業(yè)比例比較低,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域也很有限,多是服裝店、花店、餐館之類成本較低、知識技能要求較低的領(lǐng)域。

      1、該鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)雖然比較發(fā)達(dá),但是不少崗位勞動(dòng)力強(qiáng)度較大,并不適合女性從事,企業(yè)在招人時(shí)也會(huì)限制女性員工人數(shù)。這是行業(yè)及企業(yè)特點(diǎn)決定的。而服裝廠等輕工業(yè)工廠用人需求有限,所以仍有大量女性在電纜廠、燈具廠等勞動(dòng)強(qiáng)度較大的工廠工作,而后者往往需要年輕力壯的工人,所以鄉(xiāng)里中老年女性想找到一份相對固定的工作是比較困難的。輕工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)相對更有利女性就業(yè),但這需要通過逐步實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)升級、發(fā)展三產(chǎn)”的政策導(dǎo)向來解決,而這絕不是一時(shí)能解決的事。

      2、總體來說我鄉(xiāng)女性文化素質(zhì)偏低,職業(yè)選擇有限,雖然擺脫了土地的束縛,但是大部分只能留在本鎮(zhèn)從事知識技能要求低、重復(fù)性勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作。而我國社會(huì)越來越走向知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,所以純粹投入體力或時(shí)間的工作往往難以獲得理想的收入回報(bào)。

      3、女性創(chuàng)業(yè)案例少,主要原因是畏難情緒嚴(yán)重,她們認(rèn)為工作掙到的`錢來之不易,如果投資失敗不僅自己后悔,也會(huì)被家人埋怨。另外一個(gè)認(rèn)同度較高的觀點(diǎn)是“有一份穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ骼侠蠈?shí)實(shí)干下去就好了,不要瞎折騰”?赡芩枷氡J兀灿诂F(xiàn)狀是另一大原因。調(diào)研中還有年輕女性認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)帶來的較高收入是靠自己辛苦換來的,單干太累,干得好不如嫁得好?傮w來看,觀念和意識的確是一種阻礙。

      4、有些女性沒有工作或者沒有較長期的固定工作,是由多種社會(huì)及個(gè)人原因造成的,不能一概而論。在中國傳統(tǒng)的社會(huì)觀念里,女人就應(yīng)該操持家務(wù),照顧好一家老小,似乎這才是女人的“正事”。現(xiàn)代社會(huì)里,伴隨著更多的女性走上工作崗位,這樣的觀念越來淡化;但是在農(nóng)村的某些角落,尤其是在經(jīng)濟(jì)上男強(qiáng)女弱的家庭,不排除仍有女性受到這種輿論的干擾。此外,有些家庭面臨新生兒的誕生或者老人病重,的確需要家中女性的照料,這是不難理解的。

      1、考慮到近期我國宏觀經(jīng)濟(jì)下行,中小企業(yè)的生存狀況可能不如以前,政府應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)我鄉(xiāng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,拉動(dòng)消費(fèi),擴(kuò)大用工需求。

      2、鼓勵(lì)企業(yè)在更多合適的崗位提高女性招聘比例,在產(chǎn)假和其他福利措施上給予女性更多的關(guān)懷,在合理范圍內(nèi)提高女性招聘的限制年齡。此外,在管理層中給予女性更多的機(jī)會(huì),或許對于企業(yè)和社會(huì)是雙贏。

      3、深入調(diào)研,接觸不同層次和類別的女性,掌握她們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況,了解她們的呼聲和需求,結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)工作,同時(shí)要通過各種培訓(xùn)落實(shí)提高女性職業(yè)技能。針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作,貼近本鄉(xiāng)企業(yè)用工需求、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求、創(chuàng)業(yè)技能需求進(jìn)行不同領(lǐng)域的知識和技能培訓(xùn)。

      4、發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性的模范帶頭作用,以點(diǎn)帶面,引導(dǎo)女性樹立“四自”精神,激發(fā)農(nóng)村女性在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性與創(chuàng)造性,幫助她們樹立敢于拼搏敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念。通過創(chuàng)業(yè)技能咨詢會(huì)、女性創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等舉措來推動(dòng)我鄉(xiāng)女性創(chuàng)業(yè)潮流。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告5

      一、大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀分析

      20xx年筆者在上海市閘北區(qū)團(tuán)委掛職期間,參與了上海市閘北區(qū)團(tuán)委對轄區(qū)內(nèi)大學(xué)生進(jìn)行的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況問卷調(diào)查,綜合分析和檢視大學(xué)生群體的就業(yè)心理、就業(yè)期待和創(chuàng)業(yè)意愿,調(diào)查顯示當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下五個(gè)方面的問題:

      (一)普遍擁有技能證書,但工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足。

      技能證書是國家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)對于個(gè)人某方面技術(shù)、能力的認(rèn)證,擁有技能證書往往對于個(gè)人的求職有相當(dāng)大的作用。從本次調(diào)查的結(jié)果來看,在校大學(xué)生普遍擁有1張以上的技能證書(95.2%)。大學(xué)生認(rèn)為有用的技能證書依次是外語等級證書、職稱證書(會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類)、計(jì)算機(jī)等級證書;與此相對的是,在校大學(xué)生比較缺乏工

      作實(shí)習(xí)經(jīng)歷,有超過六成(60.7%)的被調(diào)查大學(xué)生沒有工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷。即使排除剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)新生,沒有工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生比例也是偏高的。這種偏重考取各類技能證書而輕視工作實(shí)踐的做法會(huì)對大學(xué)生日后的工作、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)帶來負(fù)面影響,必須引起重視。

      (二)工作意愿較強(qiáng),對擇業(yè)面臨的困難有理性的認(rèn)識。

      調(diào)查顯示,在校大學(xué)生具有比較強(qiáng)的工作意愿,有近七成(69.8%)的被調(diào)查大學(xué)生選擇在畢業(yè)后馬上參加工作。而在選擇不馬上工作的大學(xué)生中,有一半以上(58.5%)是因?yàn)橄肜^續(xù)讀書,提升學(xué)歷或技能,也有一部分(22.6%)是因?yàn)橄氤鰢魧W(xué)或者在國外工作,而只有極少部分(3.8%)是因?yàn)榧彝l件好而選擇不馬上工作。對于擇業(yè)所面臨的困難的認(rèn)識,有超過一半(51.2%)的大學(xué)生認(rèn)為最大的困難是社交能力不強(qiáng)和缺少社會(huì)關(guān)系,還有部分大學(xué)生認(rèn)為最大的困難是畢業(yè)學(xué)校名氣不大、學(xué)歷和專業(yè)不夠好,這也表現(xiàn)出大學(xué)生對于自身以及就讀學(xué)校和專業(yè)對未來就業(yè)的影響有著理性的認(rèn)識。

      (三)就業(yè)信心較強(qiáng),對收入的預(yù)期較高。

      調(diào)查顯示,在校大學(xué)生的就業(yè)信心比較強(qiáng),有超過六成(60.1%)的被調(diào)查大學(xué)生對自己今后就業(yè)有信心或者非常有信心。而對自己工作后首月的收入(扣除三金后),大學(xué)生表現(xiàn)出比較高的預(yù)期,有四成二(42%)的被調(diào)查大學(xué)生對首月收入的預(yù)期在3000元以上,其中有一成多(11.1%)的被調(diào)查大學(xué)生的預(yù)期在5000元以上,另有近五成(48.9%)的被調(diào)查大學(xué)生的預(yù)期在1500到3000元;與上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局前幾年發(fā)布的畢業(yè)生平均薪酬相比,此次調(diào)查顯

      示的大學(xué)生對于首月收入的預(yù)期是比較高的。

     。ㄋ模⿹駱I(yè)標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)多元化,外資公司、國家政府機(jī)關(guān)是首選單位,普遍認(rèn)可職前培訓(xùn)的必要性。

      此次調(diào)查顯示在校大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要有四個(gè),依次是發(fā)展空間大、薪水高、符合自己的興趣愛好、工作穩(wěn)定。與前三年的同類調(diào)查數(shù)據(jù)相比,閘北大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由少到多,呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢。對于畢業(yè)以后工作單位的選擇,在校大學(xué)生比較偏愛外資公司(44.6%)和國家機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位(36.9%),對于進(jìn)入民營企業(yè)、從事藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工種或者自由職業(yè)的熱情則相對小很多。此外,大學(xué)生普遍認(rèn)為職前培訓(xùn)是必要的,他們最希望參加的培訓(xùn)內(nèi)容是面試技巧、人際關(guān)系處理、就業(yè)形勢分析,而他們現(xiàn)在最希望得到的服務(wù)是社會(huì)實(shí)踐、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦,這也表現(xiàn)出在校大學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外,為日后工作做準(zhǔn)備的各種需求比較強(qiáng)烈。

      (五)創(chuàng)業(yè)意愿仍不夠強(qiáng)烈,創(chuàng)業(yè)行業(yè)范圍不廣,對創(chuàng)業(yè)政策了解不多。

      創(chuàng)業(yè)是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的重要組成部分。調(diào)查顯示,在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意愿有所欠缺,僅有三成多(30.2%)的大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)的意愿,在有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生中,對于創(chuàng)業(yè)行業(yè)的認(rèn)識稍有不足,范圍比較狹窄,僅僅局限在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、零售業(yè)和IT行業(yè);對于創(chuàng)業(yè)的條件和困難,他們的認(rèn)識則比較深刻,缺乏資金、缺乏社會(huì)關(guān)系、沒有專業(yè)技能、擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)問題、沒有合適創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都是大學(xué)生眼中阻礙他們創(chuàng)業(yè)的困難,這也從一個(gè)側(cè)面反映了隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在校大學(xué)生

      逐漸認(rèn)識到了創(chuàng)業(yè)門檻逐步提高的趨勢;正是因?yàn)閷?chuàng)業(yè)的困難有足夠的認(rèn)識,大學(xué)生希望政府對他們創(chuàng)業(yè)提供幫助,他們主要希望得到資金、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和開業(yè)指導(dǎo)、市場需求方面的服務(wù)和信息。此外,對于政府鼓勵(lì)和支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,在校大學(xué)生也了解不多,很了解這種優(yōu)惠政策的大學(xué)生少之又少(3.2%),大多數(shù)人(57.4%)只是有一個(gè)一般的印象,而也有很多(33.5%)被調(diào)查大學(xué)生表示并不是他們不愿意了解這些政策,而是缺乏了解的渠道。

      二、做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的對策

      通過以上對于調(diào)查所得資料的分析,可以發(fā)現(xiàn)在校大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面存在以下問題:首先,在校大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不夠豐富,社交能力不強(qiáng),社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)缺乏;其次,大學(xué)生對工作收入預(yù)期偏高,對工作選擇比較單一;第三,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿不足,創(chuàng)業(yè)條件不成熟,創(chuàng)業(yè)信息不夠。基于這些問題,著眼于拓寬解決大學(xué)生就業(yè)問題的途徑,筆者認(rèn)為一方面必須為大學(xué)生提供各種社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和崗位以及關(guān)于就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)、信息等,豐富他們的工作實(shí)踐經(jīng)歷,鍛煉他們的社交能力,另一方面也必須對他們進(jìn)行正確引導(dǎo),使他們樹立正確的擇業(yè)觀,形成合理的工作和收入預(yù)期。

      (一)整合資源、多方聯(lián)動(dòng),搭建就業(yè)和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。秉持政府主導(dǎo)推動(dòng)、社會(huì)各方參與的原則,將政府相關(guān)部門以及高校、企業(yè)等機(jī)構(gòu)的資源整合起來,搭建一個(gè)大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的一體化服務(wù)平臺(tái),可以考慮以地方共青團(tuán)組織和高校的團(tuán)組織、政府的勞動(dòng)局和高校的就業(yè)服務(wù)部門以及企業(yè)的招聘部門這兩條線來構(gòu)建。并且將這個(gè)平臺(tái)

      逐漸做大做強(qiáng),把提供社會(huì)實(shí)踐和見習(xí)、信息發(fā)布和咨詢、就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等職能集于一體,這樣一方面有了政府和高校的合作,可以把最新的關(guān)于大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)新政策及時(shí)傳遞給大學(xué)生,另一方面可以有效梳理、整合區(qū)域內(nèi)的企業(yè)資源,從而給在校大學(xué)生提供各種實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)和求職就業(yè)的'各種信息。另外,還可以考慮把其他社會(huì)力量,諸如志愿者、各種基金會(huì)、非政府組織整合進(jìn)來,真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)各方參與,讓大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題在社會(huì)各方的聯(lián)動(dòng)下得到有效解決。

     。ǘ┩七M(jìn)青年職業(yè)見習(xí)計(jì)劃,完善見習(xí)崗位制度。

      結(jié)合青年職業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施幾年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),繼續(xù)完善見習(xí)崗位制度,進(jìn)一步推進(jìn)青年職業(yè)見習(xí)基地的建設(shè),堅(jiān)持學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合,智育德育雙促進(jìn),就業(yè)能力和就業(yè)崗位雙保障的原則,為大學(xué)生提供更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì),提高他們的工作能力,增加他們的工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)他們的適應(yīng)性。同時(shí)針對本次調(diào)查反映出來的大學(xué)生在面試技巧、人際關(guān)系處理、就業(yè)形式分析、技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面的迫切需求,可以在職業(yè)見習(xí)計(jì)劃中增加這方面的內(nèi)容,以滿足大學(xué)生的需求。同時(shí),也可以考慮將職業(yè)見習(xí)計(jì)劃和大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)一體化服務(wù)平臺(tái)一起建設(shè),將職業(yè)見習(xí)計(jì)劃納入大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)一體化服務(wù)平臺(tái),或?qū)⒙殬I(yè)見習(xí)計(jì)劃逐漸建設(shè)成一個(gè)一體化服務(wù)平臺(tái),以避免職能重復(fù),節(jié)省資源。

      (三)樹立廣義就業(yè)觀念,培養(yǎng)良好的個(gè)性品質(zhì)。在“大眾化就業(yè)”時(shí)代,大學(xué)生必須調(diào)整就業(yè)觀和就業(yè)期望值,樹立大眾化的就業(yè)

      觀。正確認(rèn)識自我,認(rèn)識社會(huì)職位要求,找準(zhǔn)自己就業(yè)的社會(huì)定位。大學(xué)生要按市場經(jīng)濟(jì)需求實(shí)現(xiàn)就業(yè)方式的多樣化,要樹立職業(yè)不分貴賤,適應(yīng)社會(huì)需要,靠勞動(dòng)體現(xiàn)自我價(jià)值的優(yōu)良傳統(tǒng)觀念,形成一個(gè)良好的擇業(yè)氛圍。各類新聞媒體要加大宣傳力度,用正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)大學(xué)生沖破精英就業(yè)觀念的束縛,走出心理誤區(qū),形成有利于廣義就業(yè)的社會(huì)氛圍。樹立大眾化的廣義就業(yè)觀念,最終使大學(xué)生接受只要是憑借自身能力從事合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獲取收入即為就業(yè)的觀念。同時(shí)大學(xué)生的自身就業(yè)能力才是用人單位所看重的,才是順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)的先決條件和必要條件。畢業(yè)生自己更應(yīng)積極主動(dòng)提升其綜合素質(zhì),突出個(gè)體優(yōu)勢,增強(qiáng)自己的就業(yè)能力。大學(xué)生在校期間所學(xué)習(xí)的只是本專業(yè)所涉及的最基本的東西,因此,還應(yīng)不斷擴(kuò)展自己的知識面,要倍加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),努力掌握知識與技能,為將來打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      (四)鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),開發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。

      針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿不高的問題,除了要繼續(xù)制定相對優(yōu)惠的政策之外,還可從如下幾方面鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),一是幫助大學(xué)生獲取開業(yè)貸款擔(dān)保和開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。政府部門要盡快出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策,通過給予創(chuàng)業(yè)資金支持、減免創(chuàng)業(yè)規(guī)費(fèi)、健全社會(huì)保障制度、實(shí)行工資傾斜政策、落實(shí)國家代償助學(xué)貸款政策等措施,積極支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè),并廣泛動(dòng)員社會(huì)力量,整合各方資源成立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)基金。二是推出一批適合大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地和開業(yè)服務(wù)項(xiàng)目等。政府和各相應(yīng)部門可加強(qiáng)與各

      高校的聯(lián)系,合作建立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,及時(shí)為大學(xué)生提供優(yōu)惠政策信息。比如為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生代理工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù),建立綠色通道,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)平臺(tái),為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)支持。三是積極開發(fā)符合大學(xué)生需要的創(chuàng)業(yè)園區(qū),向他們提供各種優(yōu)惠條件。政府可以考慮與社會(huì)合作建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,為創(chuàng)業(yè)者減少初期的成本支出。相關(guān)部門還應(yīng)暢通創(chuàng)業(yè)融資渠道,落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,降低大學(xué)生辦企業(yè)的注冊門檻。當(dāng)然,以也可以考慮把以上三方面的工作納入大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)一體化服務(wù)平臺(tái)內(nèi)進(jìn)行。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告6

      一、調(diào)查情況

      (一)基本信息調(diào)查

      1、性別:調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,對象中51.3%為男性,48.7%為女性。

      2、年齡:調(diào)查對象的年齡分布為18-25歲的人數(shù)占30.8%,25-30歲的人數(shù)占32.3%,30-35的人數(shù)占17.9%,35-40歲的人數(shù)占19.0%。

      3、受教育水平:學(xué)歷水平情況為初中及以下的人數(shù)占16.4%,高中或中專的占53.3%,大學(xué)專本科學(xué)歷的人數(shù)占30.3%。

      4、戶口(是否本地):調(diào)查對象中98.8%是本轄區(qū)青年,1.2%是非本地的青年。

      綜上,本次調(diào)查的對象基本特征為:年齡集中在18-30歲間,學(xué)歷水平以高中或中專為主,調(diào)查對象主要為本轄區(qū)青年。

      (二)就業(yè)狀況調(diào)查

      1、擇業(yè)因素分析根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),“薪酬待遇”、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分(最高分值),這表明了青年擇業(yè)時(shí)會(huì)更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。

      2、青年就業(yè)狀況

      (1)調(diào)查顯示,74.7%的青年已經(jīng)就業(yè),25.3%的人未就業(yè)。

     。2)已就業(yè)的青年中,22.4%是外出務(wù)工,77.6%是就近務(wù)工。

     。3)月收入情況,88.3%的就業(yè)青年的月平均收入在600-1000元之間,月均收入在1000元以上的占10.5%,月均收入在1500-1800元之間在1.2%。

     。4)工作滿意度。當(dāng)問及“對現(xiàn)在的工作是否滿意”時(shí),選擇“很滿意”的占9.5%,選擇“比較滿意”的占34.7%,42.9%的選擇了“一般”,而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%。這說明青年對目前工作的感受比較一般。結(jié)合訪談,了解到在目前形勢下,青年對工作的要求并不很高,有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施應(yīng)對這次金融危機(jī),青年在當(dāng)下只求不要失業(yè),先保住飯碗,工作感覺普遍一般。

      由此,我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實(shí)就業(yè)了,并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工,他們的工資收入集中在600-1000元之間。值得注意的是青年對工作的滿意度不高,青年們更關(guān)心能否保住目前的工作。

      3、青年未就業(yè)狀況

      對于那些未就業(yè)的青年,我們也作了相關(guān)調(diào)查:

     。1)當(dāng)問及“目前沒有工作的原因”,26.2%的選擇了“準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)”,25.4%的選擇了“失地青年”,有就業(yè)意向而沒有工作的為38.9%,而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為9.5%。

     。2)未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟(jì)來源,72.0%的選擇了“家人”,14.0%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”,這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟(jì)來源主要還是來自家人的支持。

     。3)獲得就業(yè)崗位的方式。當(dāng)問及“希望通過什么方式獲得就業(yè)崗位”時(shí),40.8%的對象選擇了“自己找工作”,22.4%選擇了“創(chuàng)業(yè)”,18.4%的選擇“熟人推薦介紹”,而選擇“政府提供”和“中介機(jī)構(gòu)”的分別為12.2%和6.1%。說明青年在選擇就業(yè)上更傾向與自主尋找就業(yè)機(jī)會(huì),創(chuàng)業(yè)、發(fā)動(dòng)個(gè)人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是青年人獲得就業(yè)的另外兩種主要途徑,而較少青年會(huì)求諸政府提供就業(yè)崗位。

      (4)當(dāng)“認(rèn)為影響就業(yè)的主要因素是什么”時(shí),“學(xué)歷不夠”、“缺少技能”和“就業(yè)人口太多”是對象選擇的最多的三種因素?梢姡趯W(xué)歷和技能上的弱勢成為影響青年順利就業(yè)的直接因素,同時(shí)也是主要因素;其次,僧多粥少的外界環(huán)境因素是影響青年就業(yè)的客觀因素。

      (5)希望參加的培訓(xùn)。74.4%選擇了“電腦培訓(xùn)”,39.6%的對象了“機(jī)械維修培訓(xùn)”,11.7%的對象選擇了“機(jī)電培訓(xùn)”。

      (6)對未來找到滿意工作的信心。46.5%的對象選擇了“比較有信心”,26.5%的對象選擇“非常有信心”,這些數(shù)據(jù)表明目前暫時(shí)未就業(yè)的青年比較有信心找到滿意工作,面對就業(yè)他們?nèi)阅鼙憩F(xiàn)出樂觀的態(tài)度。綜上,青年暫時(shí)未就業(yè)的主要原因?yàn)橹鲃?dòng)辭職、失地青年和準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè);在擇業(yè)方面,更傾向于自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè),利用個(gè)人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來獲得就業(yè)崗位;影響到青年就業(yè)的主要有學(xué)歷不夠、缺乏技能等內(nèi)部因素,以及就業(yè)人口多等外部環(huán)境因素;電腦、機(jī)械維修培訓(xùn)和機(jī)電方面的技能培訓(xùn)比較受就業(yè)青年的青睞;對于技能培訓(xùn),多數(shù)青年選擇視情況參加技能培訓(xùn),這與現(xiàn)在市場上的技能培訓(xùn)的權(quán)威性和效果有關(guān),也與收費(fèi)水平有關(guān);大部分青年對今后能找到滿意工作表示有信心,面對就業(yè)表現(xiàn)出樂觀態(tài)度。

     。ㄈ﹦(chuàng)業(yè)意愿調(diào)查

      創(chuàng)業(yè)是一種特殊的就業(yè)形式,目前青年群體是創(chuàng)業(yè)的主體,自主創(chuàng)業(yè)成為青年人實(shí)現(xiàn)理想和體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值又一重要途徑。我們對青年的創(chuàng)業(yè)意愿也做了相關(guān)調(diào)查。

      1、留原單位工作與自主創(chuàng)業(yè)的利弊比較。調(diào)查對象中,46.9%認(rèn)為“自主創(chuàng)業(yè)好”,20.1%認(rèn)為“留在原單位好”,33.0%保持中立態(tài)度,認(rèn)為“各有利弊”。數(shù)據(jù)表明青年人更加認(rèn)同自主創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步調(diào)查其原因,“勞動(dòng)自主自由”、“工作輕松”、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的三大原因。在訪談中,許多創(chuàng)業(yè)青年選擇就業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,不會(huì)受到單位工作時(shí)的束縛。

      2、自主創(chuàng)業(yè)意愿。調(diào)查中,68.2%的對象有過自主創(chuàng)業(yè)的想法。這表明,多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿。

      3、創(chuàng)業(yè)認(rèn)識。調(diào)查中提供了十種情形以供調(diào)查對象判斷是否屬于創(chuàng)業(yè),其中“開飯館”、“在網(wǎng)上開設(shè)商鋪”和“加盟連鎖店”等多被對象認(rèn)為“屬于創(chuàng)業(yè)范疇”;而“開律師事務(wù)所”、“培育新品種花卉”和“合伙承包工程建設(shè)”多被認(rèn)為“不屬于創(chuàng)業(yè)范疇”。這些說明了青年多認(rèn)為創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或者項(xiàng)目屬于創(chuàng)業(yè),而一些創(chuàng)業(yè)一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或臨時(shí)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不屬于創(chuàng)業(yè)范疇。

      4、青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。調(diào)查顯示,56.1%的對象選擇“年輕人思想開放,敢闖敢拼”,25.9%的對象選擇“具有專業(yè)知識或技能”。表明,青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢主要在于青年人的思想開放,負(fù)擔(dān)較小,能夠放開手去做自己想做的事情,敢闖敢拼;其次青年人普遍具有專業(yè)的知識或技能,在知識結(jié)構(gòu)方面具有比較大的優(yōu)勢。

      5、青年創(chuàng)業(yè)的不利條件。調(diào)查顯示,青年人創(chuàng)業(yè)具有明顯優(yōu)勢之外,也同樣具有一些不利條件,尤以“缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”、“資金不足”、“做事容易沖動(dòng)”為突出體現(xiàn),其次“心理承受能力弱”、“風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄”等也是青年人在創(chuàng)業(yè)中相對處于弱勢的方面。

      6、自主創(chuàng)業(yè)的條件。通過調(diào)查,63.5%的青年選擇“好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”是創(chuàng)業(yè)的必要條件,其次53.3%的人選擇“具有創(chuàng)新思維和吃苦耐勞等品質(zhì)”,35.0%的選擇“政府政策支持”。這些數(shù)據(jù)表明,好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、創(chuàng)新思維和吃苦耐勞的品質(zhì),政策環(huán)境等是青年自主創(chuàng)業(yè)的必要條件。

      7、創(chuàng)業(yè)尚缺乏的條件。當(dāng)問及“自主創(chuàng)業(yè)還缺少哪些條件”時(shí),“資金支持”、“好的項(xiàng)目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是調(diào)查對象選擇的'最多的三項(xiàng),這說明資金、經(jīng)驗(yàn)和好項(xiàng)目是青年實(shí)施創(chuàng)業(yè)最需要的條件。

      8、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,90.6%表示沒有參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),8.7%的對象參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。表明參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的青年依然還是少數(shù)。

      綜上所述,我們可以初步了解到多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿,認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)更加自由輕松,符合青年人的個(gè)性特征;青年人創(chuàng)業(yè)具有學(xué)歷普遍較高和思想開放等方面優(yōu)勢,同時(shí)又有著缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資金不足等方面的不利條件;對于青年人創(chuàng)業(yè),好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、充足資金以及政府政策支持被認(rèn)為是最為重要的三個(gè)條件;青年實(shí)施創(chuàng)業(yè)依然缺少的條件主要是資金、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和好的項(xiàng)目等;參加過創(chuàng)業(yè)方面的培訓(xùn)的青年仍是少數(shù)。

      二、問題與對策建議

      通過調(diào)查,我們初步梳理和總結(jié)當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下三個(gè)方面特點(diǎn)和四個(gè)方面問題。

      特點(diǎn)一:金融危機(jī)使青年對就業(yè)的認(rèn)識更趨理性。調(diào)查顯示,金融危機(jī)對82.3%的就業(yè)青年產(chǎn)生影響,在目前形勢下,青年對工作的要求并不高,多數(shù)保持保守心態(tài),“先保住飯碗”為宜。青年普遍認(rèn)同“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”等自身因素是決定能否就業(yè)的直接因素和主要因素,希望提高技能增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

      特點(diǎn)二:青年自主擇業(yè)意識較強(qiáng)。大多數(shù)青年對獲得就業(yè)崗位“不等不靠”,超過六成的青年選擇“自己找崗位”和“創(chuàng)業(yè)”,只有12.2%的青年選擇“政府提供”。究其原因,政府提供的崗位多數(shù)傾向于就業(yè)困難人員,青年自主擇業(yè)的選擇空間和余地較大

      特點(diǎn)三:青年創(chuàng)業(yè)的熱情高漲、態(tài)度堅(jiān)定。68.2%的青年有自主創(chuàng)業(yè)的想法和意愿,46.9%的認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)比留原單位好。愛尚街區(qū)79.8%的創(chuàng)業(yè)青年盡管目前創(chuàng)業(yè)承受巨大的壓力,對于創(chuàng)業(yè)仍表現(xiàn)出執(zhí)著和堅(jiān)定意志,“將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)道路,把項(xiàng)目做大做強(qiáng)”。

      問題一:青年的就業(yè)滿意度不高。調(diào)查顯示,青年對現(xiàn)在的工作很滿意的只占9.5%,近六成青年感覺“一般”、“不太滿意”和“很不滿意”。究其原因,受金融危機(jī)影響,多數(shù)企業(yè)取消加班和加班工資,青年工作的壓力增加,而收入較以往減少。四成青年的月平均收入在600-800元,低于本市城鎮(zhèn)職工平均工資水平。

      問題二:制約青年就業(yè)的瓶頸仍然突出。青年已經(jīng)客觀認(rèn)識到“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”是影響就業(yè)的直接和主要因素。但青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性不高。多數(shù)青年對電腦、機(jī)械維修和機(jī)電等方面的技能有訴求,但是自費(fèi)參加相應(yīng)技能培訓(xùn)的積極性卻并不高,多表示“看情況”,考慮的因素比較多。究其原因,首先當(dāng)前市場上的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多,培訓(xùn)效果也參差不齊,這給青年選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來困惑;其次,技能培訓(xùn)的費(fèi)用也是青年決定參加就業(yè)技能培訓(xùn)的一項(xiàng)因素。

      問題三:青年對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識存在嚴(yán)重誤區(qū)。青年對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識比較狹隘,對創(chuàng)辦實(shí)體比較認(rèn)同,對創(chuàng)辦一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不認(rèn)同是創(chuàng)業(yè)。而“勞動(dòng)自主自由”、“工作輕松”、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的三大原因,許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,不會(huì)受到單位工作時(shí)的束縛,但這不應(yīng)該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因。說明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲,而對創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛、風(fēng)險(xiǎn)壓力估計(jì)不足,這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因。

      問題四:扶持青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進(jìn)一步完善。“資金支持”、“好的項(xiàng)目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是創(chuàng)業(yè)青年選擇的“自主創(chuàng)業(yè)還缺少那些條件”中最多的三項(xiàng),此外超過九成的青年未參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。從融資渠道看,58.8%的創(chuàng)業(yè)青年是通過“家人或朋友支持”,36.8%的是“自己解決”,而來自“政府提供”和“貸款”等渠道的資金支持卻相對少?偟目,80.0%的創(chuàng)業(yè)青年“還未受到過政府幫助”,僅有很少部分的業(yè)主曾在解決資金、場地、項(xiàng)目技術(shù)等方面得到幫助。與此同時(shí),提供培訓(xùn)和政府扶持,改善創(chuàng)業(yè)條件。這說明政府扶持青年創(chuàng)業(yè)還需要在資金、經(jīng)驗(yàn)、好項(xiàng)目和培訓(xùn)等方面加以改善。

      針對當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,我們提出以下建議:

      建議一:通過選樹青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型、加強(qiáng)宣傳教育等多種舉措,引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。

      一要引導(dǎo)青年堅(jiān)定信心,正確認(rèn)識就業(yè)形勢,正確估量自身能力,只有端正心態(tài)、加強(qiáng)培訓(xùn)、提升技能才是應(yīng)對金融危機(jī)的最好辦法。

      二要引導(dǎo)青年在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,應(yīng)當(dāng)降低擇業(yè)要求,先就業(yè)再擇業(yè),同時(shí)形成自主創(chuàng)業(yè)的意識,看到創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一種特殊形式。

      三要引導(dǎo)青年正確看待創(chuàng)業(yè),充分認(rèn)識創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難,既要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),又要讓青年在創(chuàng)業(yè)前做好充足的準(zhǔn)備。利用街道社區(qū)櫥窗、黑板報(bào)等宣傳陣地,大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型,發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,有利于引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。

      建議二:完善以市場配置、政府推薦互補(bǔ)的擇業(yè)機(jī)制,強(qiáng)化政府在提供技能培訓(xùn)中的作用和地位。市場配置是青年擇業(yè)的主要方式,但政府推薦應(yīng)該作為有力補(bǔ)充,理應(yīng)成為困難青年擇業(yè)的首選方式,要盡量為未就業(yè)青年提供合理可靠地就業(yè)信息,加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系,廣泛建立就業(yè)見習(xí)基地,強(qiáng)化合作機(jī)制,為青年提供更多合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。要加強(qiáng)對就業(yè)形勢、市場變化的分析和評估,掌握就業(yè)崗位動(dòng)態(tài)變化,及時(shí)公布各行業(yè)崗位需求、工資待遇等信息,為青年自主擇業(yè)提供服務(wù)。針對青年反映的“缺少技能”,以及對參加培訓(xùn)抱有的“看情況”的態(tài)度,我們要進(jìn)一步加大為青年提供免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),降低青年提高技能的成本。要幫助青年辨別遴選可靠權(quán)威的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用評估,爭取長期合作機(jī)制。要加大培訓(xùn)宣傳,鼓勵(lì)青年參加技能培訓(xùn),條件成熟的地方可以嘗試通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式對參與技能培訓(xùn)并取得資格證書的青年給予學(xué)費(fèi)減免或補(bǔ)助。

      建議三:探索資源整合、共駐共享的新渠道,著力打造一條龍、全方位扶持青年創(chuàng)業(yè)的政校企青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟。資金、項(xiàng)目、政策、培訓(xùn)、導(dǎo)師五個(gè)因素是關(guān)系青年創(chuàng)業(yè)成敗的核心因素。創(chuàng)業(yè)青年普遍缺少這些資源,通過整合政府、金融、媒體、企業(yè)等各方面資源,制定出臺(tái)一系列扶持政策,為青年創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)孵化等各項(xiàng)服務(wù)的非贏利性專業(yè)組織,專門為青年創(chuàng)業(yè)者搭建一個(gè)學(xué)習(xí)、交流、合作的平臺(tái)。

     。1)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn):依托專業(yè)機(jī)構(gòu),提供免費(fèi)的syb、iyb培訓(xùn)。培訓(xùn)不僅僅是創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn),還要結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開展技能培訓(xùn)。很多青年空有創(chuàng)業(yè)的激情,卻沒有創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目,或者說找不到適合創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。政府可以從成功的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中篩選優(yōu)秀項(xiàng)目建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫,針對文化層次較低的青年,提供小商品營銷、小型加盟連鎖等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,針對大學(xué)生等青年,提供創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等等。

     。2)創(chuàng)業(yè)見習(xí):大力開拓建立青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地,為青年創(chuàng)業(yè)者搭建免費(fèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、全程專家輔導(dǎo)的平臺(tái)。

     。3)創(chuàng)業(yè)孵化:組建專業(yè)的項(xiàng)目評審團(tuán),對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目評估,對條件成熟的青年創(chuàng)業(yè)者,幫助實(shí)現(xiàn)資金、項(xiàng)目和平臺(tái)的對接,加強(qiáng)落實(shí)政府在鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)方面的一些資金扶持政策。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告7

      “一別家鄉(xiāng)十?dāng)?shù)年,家鄉(xiāng)盛景在眼前。今日返鄉(xiāng)有一愿,激情創(chuàng)業(yè)寫新篇!边@是XX縣李恒鎮(zhèn)外出務(wù)工人員繆繼高返鄉(xiāng)后寫的一首小詩。20xx年6月,在該縣李恒鎮(zhèn)工業(yè)集里區(qū),一個(gè)占地面積10畝、10000平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房拔地而起,這就是繆繼高返鄉(xiāng)后投資1500萬元興建的吉高汽車配件廠。像繆繼高這樣,近年來,XX市外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)逐年增多,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)促進(jìn)農(nóng)民致富已成為XX市的新亮點(diǎn),極大地推動(dòng)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮和進(jìn)步。

      一、“筑巢引鳳”,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)得到大力鼓勵(lì)和扶持

      本世紀(jì)初,XX市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移成為各級黨委政府致富農(nóng)民、富裕農(nóng)村、為地方培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的重要舉措擺上議事日程,勞務(wù)輸出工作得到突飛猛進(jìn)發(fā)展,到 20xx年,全市農(nóng)村勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移人數(shù)達(dá)109萬人,占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的53%。20xx年以來,隨著全市全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的大力實(shí)施,昔日的外出務(wù)工人員自帶資金、技術(shù)、項(xiàng)目、信息、市場和先進(jìn)的經(jīng)營管理理念,一批接一批地回到了家鄉(xiāng),創(chuàng)辦企業(yè)、興建市場,涌現(xiàn)出一大批“創(chuàng)業(yè)之星”,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成為潮流。至 20xx年末,全市鄉(xiāng)村勞動(dòng)力214萬人,在外務(wù)工65萬人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1.37萬人,投入固定資產(chǎn)51.6億元,年產(chǎn)值540億元,上繳稅金21億元。

      (一)強(qiáng)化政策扶持,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制形成。XX市委、市政府以及相關(guān)部門出臺(tái)了一系列政策文件和配套措施,在市場準(zhǔn)入、證照辦理、創(chuàng)業(yè)場地、信貸支持、用水用電、稅費(fèi)減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、子女就學(xué)等方面實(shí)施政策傾斜,給予獎(jiǎng)勵(lì)和扶持,降低創(chuàng)業(yè)成本,鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并促進(jìn)其成功創(chuàng)業(yè)。XX縣青伊湖鎮(zhèn)農(nóng)民武榮,20xx年12月返鄉(xiāng)后創(chuàng)立菁伊湖木業(yè),20xx年4月投產(chǎn),租用土地50畝,鎮(zhèn)政府按每畝200元給予土地租金補(bǔ)貼,20xx年企業(yè)貸款800萬元,上交稅收70余萬元,政府以獎(jiǎng)勵(lì)的形式,給予貸款補(bǔ)貼30萬元,鎮(zhèn)財(cái)政出資8萬元為企業(yè)無償架設(shè)了變壓器,縣財(cái)政還給予研發(fā)經(jīng)費(fèi)5萬元。在各級政府的大力支持下,該企業(yè)迅速發(fā)展壯大,20xx年產(chǎn)值已達(dá)8000萬元,帶動(dòng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力220人就業(yè),人均月工資3300元。

     。ǘ⿵(qiáng)化宣傳引導(dǎo),返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)輿論氛圍濃厚。各地采取外出慰問、回鄉(xiāng)懇談、信函聯(lián)絡(luò)、典型引導(dǎo)等多種方式,經(jīng)常與外出務(wù)工人員敘鄉(xiāng)情、聯(lián)友情、增親情,介紹當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)政策,積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí),各新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、服務(wù)機(jī)構(gòu)加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)宣傳力度,通過典型引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、創(chuàng)業(yè)政策宣傳等形式,營造深厚的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)輿論環(huán)境。20xx年春節(jié)期間,全市以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī),開展了《致返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員一封信》、創(chuàng)業(yè)成果展和創(chuàng)業(yè)成功人員巡回演講等活動(dòng),引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。XX縣在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛、張貼、印制宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)語,在縣廣播電臺(tái)開設(shè)“全民創(chuàng)業(yè)書記談”、“創(chuàng)業(yè)富民大家談”、 “創(chuàng)業(yè)之路”等專欄,介紹返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),交流返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)體會(huì)。春節(jié)前夕,該縣專門組織人員到蘇南務(wù)工人員集里地開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng),發(fā)布家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策及信息;XX縣組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成果展覽6場、創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)10次,參與人數(shù)20余萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年“春風(fēng)行動(dòng)”期間,全市在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2101 人,帶動(dòng)就業(yè)18673人。

      (三)強(qiáng)化載體建設(shè),返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量提高。近年來,XX市不斷加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè),市、縣(區(qū))都建立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)里心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有創(chuàng)業(yè)服務(wù)所、村(社區(qū))建立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,切實(shí)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供“政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、融資服務(wù)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、全程跟蹤” 等多層次的指導(dǎo)與服務(wù)。全面實(shí)施“四證一體”“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式,實(shí)行“一窗受理,分別審批”制度,即申請人將所需材料交由政府服務(wù)里心一個(gè)窗口后,由窗口人員負(fù)責(zé)向有關(guān)部門傳遞審批,再由窗口人員統(tǒng)一收集,申請人只需到這個(gè)窗口就可以拿齊所有創(chuàng)業(yè)所需的證照。切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成功率。20xx年,全市經(jīng)過認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)16家,擁有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的教師75人,全年共開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8166人次,培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到62%。XX縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了5個(gè)以上創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn),一對一開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。該縣還組建了40多人的創(chuàng)業(yè)講師團(tuán),定期送服務(wù)到村、到組、到農(nóng)戶家門。

      二、“百花盛開”,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)形式多樣各領(lǐng)風(fēng)騷

      (一)獨(dú)資式。據(jù)統(tǒng)計(jì),XX市外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)后獨(dú)資創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量占所有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總量的75%以上,占居返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大半江山。XX縣莊圩鄉(xiāng)女青年鄭紅梅,1983 年到上海服裝廠、織布廠等企業(yè)務(wù)工,20xx年5月,她回鄉(xiāng)后用掙來的15萬元投資辦起了自行車條帽廠,用工30多人,當(dāng)年創(chuàng)產(chǎn)值10余萬元,創(chuàng)社會(huì)效益 7萬元。在宿遷,像鄭紅梅這樣返鄉(xiāng)后靠自己的雙手獨(dú)資辦企業(yè)的還有很多。

     。ǘ┖腺Y式。相對于獨(dú)資來說,合資更是許多返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員最初創(chuàng)業(yè)的最佳選擇。因?yàn)檗k一個(gè)企業(yè)需要很多資金,一下子拿那么多錢畢竟不容易。XX縣錢集鎮(zhèn)效佐村陳莊組唐海軍20xx年返鄉(xiāng)后,和XX市淮安區(qū)車橋鎮(zhèn)倪震一起,共同投資20萬元,創(chuàng)辦了沭陽龍睿油脂加工有限公司,如今,他們二人創(chuàng)辦的公司已發(fā)展成為一個(gè)固定資產(chǎn)達(dá)20xx萬元以上、利稅200萬元以上的規(guī)模企業(yè)。

     。ㄈ┞(lián)營式。聯(lián)營式創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者通過務(wù)工期間和企業(yè)建立的`良好關(guān)系,返鄉(xiāng)后專門為該企業(yè)加工配套產(chǎn)品或我生產(chǎn)你銷售等方式創(chuàng)辦的企業(yè)。XX區(qū)大興鎮(zhèn)集東居委會(huì)第一居民小組的徐宏衛(wèi),1995年到常州務(wù)工,由于他工作勤奮,老總把他從分廠調(diào)到深圳電子元件廠負(fù)責(zé)管理工作,不久又升任副廠長。一天,他對廠長說,能不能把你的電子原材料給我發(fā)過去,我在宿遷老家為你搞加工?老板考慮不久,就同意了他的請求。20xx年,徐宏衛(wèi)回鄉(xiāng)在宿遷辦起了電子元件廠。從此,雙方配合非常默契。這種為外地搞來料加工創(chuàng)辦的企業(yè),負(fù)擔(dān)不是很重,效益也可觀,比較深受本錢不多的創(chuàng)業(yè)者歡迎。

      (四)股份制。受傳統(tǒng)經(jīng)營理念影響,XX市外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)后以股份制形式創(chuàng)業(yè)并不多,有的也只是在土地流轉(zhuǎn)后,一些公司大戶以土地帶人入股的形式出現(xiàn)。XX區(qū)龍河鎮(zhèn)朱大興村蔡蘇圩,20xx年返鄉(xiāng)后成立了“XX市將軍令花卉苗木專業(yè)合作社”,7位農(nóng)戶入股經(jīng)營,采取的是“合作社+基地+農(nóng)戶”經(jīng)營模式,苗木種植面積近100畝,資產(chǎn)價(jià)值超過100萬元,戶均年收益在10萬元以上。

      三、“引領(lǐng)潮流”,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)影響深遠(yuǎn)

      創(chuàng)造歷史,農(nóng)村外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不僅是農(nóng)民增收致富的主要亮點(diǎn),而且對提高農(nóng)民素質(zhì),對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展同樣取得了巨大推動(dòng)作用,也為加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20xx年,XX市農(nóng)村居民人均純收入10703元,比上年增長12.7%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長10.1%,連續(xù)10年保持兩位數(shù)增長;農(nóng)民人均工資性收入5809元,增長13.3%,對純收入增長的貢獻(xiàn)率為56.6%。

      (一)拉動(dòng)了農(nóng)村就業(yè)。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)直接為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力提供了新的就業(yè)崗位,加快他農(nóng)民就地就近向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐。XX縣扎下鎮(zhèn)曹沛,20xx年回鄉(xiāng)后創(chuàng)辦了沭陽樂紡服飾有限公司,擁有10條服裝生產(chǎn)流水線,解決了當(dāng)?shù)?50多名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題;XX縣王集鎮(zhèn)武集村劉銀春,1998年到蘭州務(wù)工,20xx年底返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),開辦了泗陽江南樂坊音樂主題餐吧,帶動(dòng)就業(yè)127人,充分體現(xiàn)了就業(yè)倍增效應(yīng)。XX縣龍集鎮(zhèn)龍集村六組張靜,20xx年初返鄉(xiāng),在龍集鎮(zhèn)工業(yè)集里區(qū)創(chuàng)辦了XX市創(chuàng)新塑業(yè)有限公司,主要生產(chǎn)各類箱包、紡織袋、手提袋,帶動(dòng)農(nóng)村大齡勞動(dòng)力150人就業(yè),其里貧困勞動(dòng)力94人,使部分不能離家外出務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力在家門口找到了工作。

      (二)增加了農(nóng)民收入。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為農(nóng)民增收提供了有效途徑,據(jù)測算,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人均月工資在2300元左右。XX區(qū)羅圩鄉(xiāng)武圩村陸汽啟,返鄉(xiāng)后創(chuàng)辦了雙洋帽業(yè),吸納羅圩鄉(xiāng)40個(gè)勞動(dòng)力,人均月收入2500多元;該區(qū)龍河鎮(zhèn)龍集居新東組陳建堂20xx年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),承包村里130畝土地栽種葡萄,本村農(nóng)民在忙完自己農(nóng)活后都可以幫他栽種葡萄,每人每天收入在60元左右,農(nóng)忙農(nóng)閑都有錢賺。

     。ㄈ┐龠M(jìn)了結(jié)構(gòu)調(diào)整。多年來,XX市外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),結(jié)合本地優(yōu)勢,積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),拉長了產(chǎn)業(yè)鏈,增加了產(chǎn)品附加值,促進(jìn)了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。全市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由建市之初的47.7:30.8:21.5,到20xx年調(diào)整為13.8: 47.8:38.4,一產(chǎn)比重降低33.9個(gè)百分點(diǎn),二產(chǎn)和三產(chǎn)比重分別提高17個(gè)和16.9個(gè)百分點(diǎn),由傳統(tǒng)的“一二三”結(jié)構(gòu)調(diào)整為“二三一”結(jié)構(gòu)。XX縣萬匹鄉(xiāng)丁蔣村丁書良返鄉(xiāng)后從事反季節(jié)大棚蔬菜種植,受他的影響,該村從事蔬菜大棚種植家庭逐年增加,全村8成以上土地不再種植傳統(tǒng)農(nóng)作物。XX區(qū)順河鎮(zhèn)陸槽坊村農(nóng)民姜繼武返鄉(xiāng)后承包300多畝土地從事泥鰍、蓮藕、茭白和水蛭生產(chǎn),年純收入100余萬元,當(dāng)?shù)卮迕窨吹綄?shí)惠后紛紛效仿,同村沈軍、胡為月、劉殿才等村民也都加入到水產(chǎn)養(yǎng)殖行列里來,生產(chǎn)、加工、銷售一條龍產(chǎn)業(yè)鏈基本形成。該區(qū)返鄉(xiāng)人員石良辰,在宿豫商貿(mào)城創(chuàng)辦了網(wǎng)上商城和速購快遞公司,形成網(wǎng)購與物流一體化,帶動(dòng)了宿豫整個(gè)物流業(yè)飛速發(fā)展。

     。ㄋ模┴S富了人民生活。一方面,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)豐富了農(nóng)村物質(zhì)生活。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民利用外出務(wù)工時(shí)學(xué)到的技術(shù)和手頭積累的資金返鄉(xiāng)后,有的承包荒山種植水果,有的利用河堤飼養(yǎng)家禽、牛羊;有的投資農(nóng)村客貨運(yùn)輸、開辦建材商場;有的辦起小超市、小餐館;有的種植藥材、反季節(jié)蔬菜、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)……補(bǔ)充和豐富了城鄉(xiāng)人民生活。XX縣半城鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民李磊在縣、鎮(zhèn)兩級政府支持下,創(chuàng)辦了春蕾采摘園,主要種植桃子、棗子、無花果、西瓜等果蔬,形成城鄉(xiāng)旅游、采摘、休閑一體的服務(wù)產(chǎn)業(yè)。另一方面,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)豐富了農(nóng)村精神文化生活。外出打工農(nóng)民多數(shù)都是受過一定文化教育的農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力,他們在城市打工的過程里增加收入的同時(shí),也接受了城市文明的熏陶,而返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)恰恰是其里一部分優(yōu)秀者又回到了農(nóng)村,同時(shí)也帶回了都市文明和現(xiàn)代生活觀念、思維方式、生活方式,人力資本有了新的提高,在他們的影響和帶動(dòng)下,農(nóng)民的精神文明和生存質(zhì)量逐步得到改變。

     。ㄎ澹┬纬闪艘慌湫汀=陙,XX市許多農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)逐漸由小變大、由弱到強(qiáng),在當(dāng)?shù)赜绊戄^大,已成為農(nóng)村致富的領(lǐng)頭雁。XX縣每季度都要評選一批“十大創(chuàng)業(yè)明星”、每年評選“十大創(chuàng)業(yè)先鋒”,并把這些報(bào)效家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的巨幅照片掛在縣政務(wù)服務(wù)里心,讓前來辦事的人都能看到;XX縣的魏琴、孫衛(wèi)軍、王維、謝衛(wèi)國、朱凌瑞等10人被評為該縣20xx年度“十佳激情創(chuàng)業(yè)之星”,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有功得到標(biāo)榜和激勵(lì)。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民不僅自己富裕,還不忘帶領(lǐng)群眾共同致富,得到了群眾的充分肯定,有的被推選為村黨支部書記、村委會(huì)主任,有的被作為村級后備干部,還有的被授予多項(xiàng)榮譽(yù)。XX縣八集鄉(xiāng)大石渡村韋莊組韋紅,20xx年到無錫環(huán)保設(shè)備有限公司務(wù)工,20xx年回鄉(xiāng),在八集鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦了江蘇東杰環(huán)保機(jī)械設(shè)備制造有限公司,占地33500平方米,有員工380人,從 20xx年起,她先后被評為“XX縣鳳還巢明星企業(yè)代表”、“十佳創(chuàng)業(yè)之星”、縣“三八紅旗手”、“十大杰出青年”,20xx年入選市人大代表。

     。⿹(dān)當(dāng)了社會(huì)責(zé)任。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),不僅為農(nóng)民致富提供了渠道,還主動(dòng)為鄉(xiāng)村架橋鋪路,捐資扶弱濟(jì)貧,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。20xx 年,全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)為公益及社會(huì)事業(yè)支出達(dá)5.6億元,全市人均96元。XX縣錢集鎮(zhèn)效佐村唐海軍返鄉(xiāng)辦廠賺錢后,每年都要為全村農(nóng)民繳納100元/人的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),村里路燈用電費(fèi)用全部由他支付。XX縣朱湖鎮(zhèn)黃圩村三組返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員陳軍,返鄉(xiāng)后創(chuàng)辦了XX市羽鼎火鍋爐具有限公司,20xx年,他個(gè)人出資18萬元為村里修建了一條寬3米、長270米的水泥路,方便了村民出行;該縣上塘鎮(zhèn)返鄉(xiāng)人員周光君,20xx年返鄉(xiāng)創(chuàng)辦了華晶工貿(mào)有限公司后,年年都向上塘鎮(zhèn)養(yǎng)老院、上塘里心小學(xué)捐贈(zèng)物資,全額資助10名生活困難的學(xué)生學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),20xx年教師節(jié),他還向上塘鎮(zhèn)里心小學(xué)捐贈(zèng)10000元,用于獎(jiǎng)勵(lì)品嘗兼優(yōu)的學(xué)生和優(yōu)秀的基層教師。

     。ㄆ撸┘涌炝顺擎(zhèn)建設(shè)。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員大多將創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)選在交通便利、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)比較集里的小城鎮(zhèn)或工業(yè)集里區(qū),因此,一大批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在小城鎮(zhèn)購買了房子,在小城鎮(zhèn)安了家落了戶,加快了農(nóng)民向小城鎮(zhèn)集里的進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)了一種最低成本的城鎮(zhèn)化擴(kuò)張,從而帶動(dòng)了小城鎮(zhèn)建設(shè)向新的、更高層次發(fā)展。XX縣華沖鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 136人,其里在小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的占55%,在本村創(chuàng)業(yè)的占40%;XX區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍里,在小城鎮(zhèn)及市區(qū)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民占79.8%。XX縣斐圩鎮(zhèn)農(nóng)民莊巍,在鎮(zhèn)工業(yè)園興建4000平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房,創(chuàng)辦了XX縣莊巍食品廠,目前,莊巍全家已經(jīng)到鎮(zhèn)上居住,有了自己的商品房和車子。XX市XX區(qū)屠園鄉(xiāng)農(nóng)民伏美紅,20xx年春節(jié)期間返鄉(xiāng)后創(chuàng)辦了XX區(qū)屠園鄉(xiāng)騰飛電器廠,她全家也從農(nóng)村般到了鎮(zhèn)上。

      分頁閱讀第1頁:一、“筑巢引鳳”,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)得到大力鼓勵(lì)和扶持第2頁:四、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在的問題和制約因素

      四、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在的問題和制約因素

     。ㄒ唬┓掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)大多規(guī)模較小、層次較低。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要依靠自有資金,從統(tǒng)計(jì)情況來看,XX市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平均固定資產(chǎn)投入僅37.66萬元,可以看出,初始創(chuàng)辦的基本都是小微企業(yè),以勞動(dòng)密集型和手工操作為主,生產(chǎn)崗位和產(chǎn)品技術(shù)含量不高,層次較低,市場競爭能力較弱。

     。ǘ┤谫Y成為制約創(chuàng)業(yè)的首要因素。外出務(wù)工人員靠務(wù)工積累起來的資金不會(huì)太多,對于創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產(chǎn)性經(jīng)營所需資金額來說,往往在創(chuàng)業(yè)初始階段就已耗盡,有的只能通過向親友借貸。許多人寧愿向社會(huì)高利息籌集資金,也不愿意去銀行貸款,因?yàn)殂y行貸款手續(xù)繁瑣,時(shí)間較長,而且擔(dān)保人難找。資金缺乏,貸款困難,已成為制約返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的瓶頸。

     。ㄈ﹦(chuàng)業(yè)扶持政策有待進(jìn)一步落實(shí)。全市各級黨委政府鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策應(yīng)有盡有,力度也很大,但是由于宣傳不到位,有的創(chuàng)業(yè)者還不知道政策;有的雖然知道政策,但由于缺乏具體操作辦法,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者不知道找哪個(gè)部門、需要提供什么材料才能享受到政策;另外,部門之間踢皮球的現(xiàn)象還依然存在。

     。ㄋ模┗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要。農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一般都在集鎮(zhèn)或工業(yè)園區(qū),但是由于一些地方經(jīng)濟(jì)薄弱,小城鎮(zhèn)建設(shè)滯后,導(dǎo)致返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)成本增加,如建設(shè)廠房、架橋鋪路、輸電引水等都需要大量資金、時(shí)間和精力。同時(shí)小城鎮(zhèn)的通信、交通、金融、能源等配套設(shè)施不同程度地存在問題,也給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展帶來了不少麻煩。

      五、推進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的建議及對策

     。ㄒ唬┲鲃(dòng)把政策送到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者手里。政府有關(guān)部門以及各級創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),要全面掌握外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況,并根據(jù)他們不同創(chuàng)業(yè)階段發(fā)展和需求,及時(shí)將各項(xiàng)扶持政策送到他們手里,給予場租、稅費(fèi)、用水用電減免,發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金,降低創(chuàng)業(yè)成本,扶持創(chuàng)業(yè)成功。

      (二)下大力氣解決創(chuàng)業(yè)融資難題。推進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),不斷提高他們創(chuàng)業(yè)的規(guī)模和層次,關(guān)鍵在資金。在今年的亞洲博鰲論壇上,眾多人士提到,里國小微企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的60%以上,但50%以上的小微企業(yè)都存在融資問題。因此,對農(nóng)村外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)后創(chuàng)辦的小企業(yè),要根據(jù)其初始創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段的具體情況,分別給予不同的財(cái)政與信貸支持。要將小額擔(dān)保貸款擴(kuò)大到所有創(chuàng)業(yè)者,提高貸款額度,降低門檻和環(huán)節(jié),減少手續(xù)和時(shí)間。要研究解決創(chuàng)業(yè)融資難題的長效機(jī)制,從根本上緩解創(chuàng)業(yè)者對資金的實(shí)際渴求。

     。ㄈ┎粩嗉訌(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要把外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)納入小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃,切實(shí)抓好小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施、工業(yè)集里區(qū)和市場建設(shè),使之承載創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的能力不斷增強(qiáng),減輕創(chuàng)業(yè)者輔助投資的壓力。有條件的地方可以建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園,給予各項(xiàng)優(yōu)惠政策,不斷提高政府對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策與信息導(dǎo)向性和創(chuàng)業(yè)成功率。

      (四)切實(shí)做好創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)服務(wù)工作。要經(jīng)常征集、評選、發(fā)布適合返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目,從項(xiàng)目支持上為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員興辦企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體創(chuàng)造條件。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),為入駐基地的返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)提供各種條件和便利。有針對性地強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),提高返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)能力和水平。加強(qiáng)各級創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),組建一批服務(wù)創(chuàng)業(yè)的專家志愿團(tuán),一對一的為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供全程服務(wù)。

     。ㄎ澹I造有利于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。要通過發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)宣傳材料、手機(jī)短信、到外出務(wù)工人員集里地慰問座談、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型介紹等形式,啟發(fā)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意識,鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各級新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)機(jī)構(gòu)要加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)宣傳力度,公開兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持政策和承諾服務(wù)內(nèi)容,大力營造崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎(jiǎng)成功、寬容失敗的和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境與氛圍。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告8

      婦女是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“半邊天”,是建設(shè)和諧社會(huì)不可或缺的重要力量。為掌握我縣女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)狀況,有針對性地提出有利于女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議措施,本人通過走訪勞動(dòng)局、個(gè)私辦、職介所和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位,深入民營企業(yè)召開座談會(huì)等方式,對我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯總?cè)缦拢?/p>

      一、我縣女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

      據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),我縣共有就業(yè)人員35.3萬,其中在省外就業(yè)者達(dá)20.2萬,省內(nèi)就業(yè)15.1萬。共有婦女就業(yè)人員16.5萬,主要從事工廠、賓館、美容休閑、環(huán)衛(wèi)、家政等工作。創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)約4800人,主要投資于服裝、美容、餐飲、電陶等行業(yè)。全縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況呈如下特點(diǎn):

      1、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn),女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理。第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)女性呈下降趨勢,第二產(chǎn)業(yè)未發(fā)生明顯變化,而分布在第三產(chǎn)業(yè)中的女性比例上升幅度較大。從就業(yè)層次來看,盡管婦女大多集中在一些勞動(dòng)密集型行業(yè),但在第三產(chǎn)業(yè)中一些對人員綜合素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域,如金融保險(xiǎn)、教育、文化藝術(shù)、律師、會(huì)計(jì)等行業(yè),婦女所占比例逐年上升,就業(yè)層次有所提高。

      2、女性就業(yè)途徑日益多元化。政府指導(dǎo)下的推薦就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合,成為女性獲取工作的主流。據(jù)調(diào)查,在業(yè)女性目前由勞動(dòng)、人事、組織部門安排的比例為14.5%,由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹的比例為10.4%,通過求職、應(yīng)聘、錄取或考取的比例為38.7%,由親友介紹幫助的比例為36.4%。

      3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,民營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會(huì)就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。目前,我縣非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。如女企業(yè)家何小潔創(chuàng)辦的亞龍電子有限公司,共有員工200人,女員工占了160人。

      4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低,規(guī)模不大。我縣自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的3%,比例偏低,且因?yàn)榕钥偟膩碚f比較保守,冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識不強(qiáng),再加上對高新技術(shù)的掌握不夠,女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。

      5、創(chuàng)業(yè)女性講究誠信,實(shí)施人性化管理,企業(yè)效益普遍較好。據(jù)調(diào)查,女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)虧損面僅為2%,98%的企業(yè)處于贏利狀態(tài),其中一個(gè)主要的因素就是,女性整體的信用水平高于男性,因而能夠在企業(yè)經(jīng)營中處于有利地位。同時(shí),在企業(yè)經(jīng)營管理方面,女性更注重人性化管理,從一些細(xì)節(jié)上關(guān)心干部、職工,有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力?h婦聯(lián)今年“三八節(jié)”評選出的十佳“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”,就是她們中的杰出代表。

      二、問題分析

      1、傳統(tǒng)觀念中的性別歧視及繁重的家務(wù)負(fù)擔(dān)影響著婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。由于農(nóng)村家庭中“男尊女卑”思想觀念的影響,認(rèn)為婦女所承擔(dān)的責(zé)任僅限于家庭,操持家務(wù),尤其是農(nóng)村中很多家庭,男勞力外出打工,家庭中老人的照顧,孩子的教育都由婦女承擔(dān),使廣大婦女既沒有創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力也沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件,致使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主動(dòng)性和客觀條件不足。

      2、女性就業(yè)整體層次不高,部分女性就業(yè)邊緣化。調(diào)查顯示,就業(yè)女性中高層次管理人員不多,僅占8.5%,大多從事一線工作,勞動(dòng)強(qiáng)度較大。中年女性尤其是下崗失業(yè)女性要承受年齡與性別的雙重歧視。因下崗失業(yè)女性多為年齡偏大、技能單一、學(xué)歷偏低的群體,使其在勞動(dòng)力市場競爭中處于非常不利的地位,常常被邊緣化。

      3、非正規(guī)就業(yè)成為下崗失業(yè)女性再就業(yè)的主要方向,但引發(fā)的勞動(dòng)權(quán)益問題凸顯。我縣有下崗女職工8000多人,為幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè),政府采取了多項(xiàng)措施,如三年來,為96名下崗女職工發(fā)放小額貸款196萬元,培訓(xùn)下崗女工7000余人,幫助200戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)等。當(dāng)前,非正規(guī)就業(yè)是下崗女工再就業(yè)的主要方向。非正規(guī)就業(yè)多指“非全日制、非固定性、臨時(shí)性、季節(jié)性用工和鐘點(diǎn)工”,如社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)等,非正規(guī)就業(yè)實(shí)質(zhì)上降低了女性就業(yè)層次,具有低層次、無保障、過渡性的特點(diǎn),因?yàn)閯趧?dòng)契約松散,出現(xiàn)紛紛時(shí),女職工很難用法律手段保護(hù)自己,使其人身安全及人格尊嚴(yán)得不到有效保護(hù)。

      4、女性創(chuàng)業(yè)要承受更多的艱辛,主要來自對外公關(guān)方面。女性進(jìn)入商場,雖然能給異性一種新鮮感,但商場畢竟以男性為主,男性之間已經(jīng)形成了一種固有的交往模式,在語言、態(tài)度、動(dòng)作上都有別于女性交往,競爭不分性別,商場不講究紳士風(fēng)度,女性在商場這個(gè)“男性空間”里容易被太多男性對手“封殺”。許多創(chuàng)業(yè)女性提出,男性與男性打交道,一支煙就能零距離,女性出面,別人是唯恐避之不及,很難打開局面。

      三、建議和對策

      1、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,加大培訓(xùn)力度,提升女性勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)。目前農(nóng)村龐大的富余勞動(dòng)力向城市二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,城市大量的失業(yè)下崗人員與農(nóng)村潛在的富余勞動(dòng)力并存,成為城市化進(jìn)程中解決就業(yè)問題的最大難題。當(dāng)前受金融危機(jī)的影響,大量農(nóng)民工返鄉(xiāng),如我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工達(dá)7.4萬,給就業(yè)帶來新的壓力。當(dāng)務(wù)之急,必須加大技能培訓(xùn)力度,增強(qiáng)這部分勞動(dòng)者的市場競爭能力。政府應(yīng)增設(shè)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),專門用于為農(nóng)村女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓(xùn)。其次要大大提高再就業(yè)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。調(diào)查中,59%的'調(diào)查對象認(rèn)為再就業(yè)培訓(xùn)對下崗失業(yè)女性找工作有一定實(shí)際幫助,近40%的人認(rèn)為沒有幫助或說不清楚。這主要是因?yàn),?dāng)前的一些短期培訓(xùn)班僅僅針對近期勞動(dòng)力市場需求,并不根據(jù)學(xué)員的具體潛能來培訓(xùn),而且給失業(yè)人員特別是婦女的培訓(xùn)工種面太狹窄,往往與用人單位的需求擦肩而過。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)遵循“質(zhì)量優(yōu)于數(shù)量”的原則,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與市場需求緊密結(jié)合,與每個(gè)人的需要和潛力緊密結(jié)合,增強(qiáng)女性的就業(yè)能力和適應(yīng)市場變化的能力。

      2、優(yōu)化服務(wù),拓寬渠道

      一是強(qiáng)化服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場和職介所的作用,聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè),舉辦勞務(wù)洽談會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng),及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo),積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,爭取用人單位的支持,為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。二是搭建平臺(tái)。要解放思想,集思廣益,創(chuàng)新工作思路,搭建適合婦女就業(yè)的工作平臺(tái),大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè),引導(dǎo)社區(qū)服務(wù)市場產(chǎn)業(yè)化,積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位,拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域,努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。

      3、加大政策傾斜,實(shí)施促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的支持性政策。女性人才嶄露頭角要付出更多的艱辛,克服更多的困難。因此,要?jiǎng)?chuàng)造條件,鼓勵(lì)、支持和幫助更多女性創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出。首先,在創(chuàng)業(yè)融資方面,由政府推動(dòng)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金,一方面,為下崗失業(yè)人員提供的各種降息、貼息和無息創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策,有意識地向女性傾斜。另一方面,為想做大企業(yè)規(guī)模并有一定發(fā)展?jié)摿Φ闹行∨髽I(yè)主提供貸款擔(dān)保業(yè)務(wù),解決她們的融資困難問題。其次,在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面,大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,幫助其解決知識儲(chǔ)備和經(jīng)營能力問題,探索“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的新模式。第三,在創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面,各新聞媒體要加強(qiáng)宣傳力度,大力宣傳女性創(chuàng)業(yè)的艱辛和勇于創(chuàng)業(yè)的精神。婦聯(lián)要大張旗鼓地樹立、培育、表彰各類創(chuàng)業(yè)女性,鼓勵(lì)更多的婦女走創(chuàng)業(yè)之路,要關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性的生活和需求,為她們提供學(xué)習(xí)、交流、溝通的發(fā)展平臺(tái)。

      4、建立有效的勞動(dòng)力市場監(jiān)督機(jī)制,建立健全婦女勞動(dòng)權(quán)益的法律保障。為使勞動(dòng)力市場中的招聘、錄用工作更加平等規(guī)范,政府應(yīng)在市場監(jiān)督管理上加大政策指導(dǎo)和支持力度,規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)的行為,保護(hù)女性的勞動(dòng)權(quán)益,禁止從職業(yè)進(jìn)入到工作評估、職位晉升、職業(yè)安全等就業(yè)全過程的性別歧視;同時(shí)要在公務(wù)員退休年齡上充分體現(xiàn)男女同齡退休原則;勞動(dòng)行政部門、就業(yè)管理部門要加大法律執(zhí)行監(jiān)督力度,受理有關(guān)侵害婦女就業(yè)權(quán)益的投訴,并在各自的職能范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),依法處理;工會(huì)、婦聯(lián)等非政府組織要依法代表勞動(dòng)者就用人單位貫徹實(shí)施女性就業(yè)權(quán)益保障的規(guī)定進(jìn)行群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮維權(quán)作用。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告9

      XX區(qū)共有街道(鄉(xiāng)、園、局)、社區(qū)、村婦聯(lián)組織92個(gè),區(qū)直戰(zhàn)線婦委會(huì)10個(gè),各類企業(yè)婦代會(huì)組織(女職工委員會(huì))52個(gè),團(tuán)體協(xié)會(huì)組織3個(gè)。有街鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委和村婦代會(huì)委員639人。近年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下,我區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“三先”(全省率先、中部領(lǐng)先、全國爭先)的戰(zhàn)略目標(biāo)和“共促科學(xué)發(fā)展,共建和諧社會(huì),共創(chuàng)美好生活”的總體要求,積極搭建就業(yè)平臺(tái),優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍,深化“巾幗文明示范崗”建設(shè),開展教育培訓(xùn)等方式全力促進(jìn)全區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。由于工作突出,xx年9月份,被全國婦聯(lián)授予“全國三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號。

      一、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)取得的成效

      婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶、社會(huì)支柱和重要幫手,在金融危機(jī)中發(fā)揮工作優(yōu)勢和積極作用,按照區(qū)委和區(qū)政府的工作部署,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)際,找準(zhǔn)定位,積極作為,著力解決影響和制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出問題,切實(shí)履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé),我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進(jìn)步。

      (一)圍繞全區(qū)婦女就業(yè)問題,搭建就業(yè)平臺(tái)

      通過 “暖春行動(dòng)——春風(fēng)送百崗、麗人暖真情”活動(dòng),聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng)造了500個(gè)工作崗位,長沙麗人醫(yī)院率先為100個(gè)失業(yè)女性創(chuàng)造了工作崗位,并按照其特長優(yōu)先安排下崗職工就業(yè)崗位22個(gè),大學(xué)畢業(yè)生16人。府后街勞動(dòng)和社會(huì)保障站推行“3幫1”結(jié)對包保幫扶,為每一戶零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛心聯(lián)系卡”,為其推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢;開展“誰先就業(yè),誰先脫貧”就業(yè)評比,正面激勵(lì)積極就業(yè)者。區(qū)婦聯(lián)大力開展就業(yè)服務(wù),組織女性人才、單親母親、下崗失業(yè)婦女、失地女農(nóng)民等專場招聘會(huì),幫助轄區(qū)內(nèi)廣大女性朋友們找到適合的崗位。聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)工商局在區(qū)人力資源服務(wù)中心啟動(dòng)女性專場招聘會(huì),F(xiàn)場還設(shè)置了婦女維權(quán)、就業(yè)指導(dǎo)、法律服務(wù)、工商手續(xù)等4個(gè)咨詢臺(tái), 40多家用工企業(yè),為各類求職者提供了100多個(gè)工種、xx 多個(gè)就業(yè)崗位,共發(fā)放各類宣傳資料xx余份,并定于每周二、四持續(xù)舉辦招聘會(huì)。為了解決姐妹們的困難,區(qū)婦聯(lián)家政通過家政培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了1600名婦女轉(zhuǎn)移就業(yè),服務(wù)千家萬戶,成為全區(qū)有就業(yè)愿望女性零門檻就業(yè)的孵化器。積極與湖南生物機(jī)電學(xué)院都市花鄉(xiāng)班聯(lián)手,成功連接了政府、高校、企業(yè)、社區(qū)、家庭五級平臺(tái),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、提質(zhì)、就業(yè)聯(lián)動(dòng),加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。這一成功經(jīng)驗(yàn)被今日女報(bào)以“定單班,讓高校成為企業(yè)人才基地—XX市XX區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進(jìn)行了整版報(bào)道。

      (二)圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)富民精神,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍

      通過政府組織、社會(huì)響應(yīng)的方式,開展“女性創(chuàng)業(yè)論壇”活動(dòng),積極為女性提供豐富的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。成立XX區(qū)女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,召開女性就業(yè)專場招聘會(huì),聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦在全區(qū)征集優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,并召開創(chuàng)新.行動(dòng)—我的創(chuàng)業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審會(huì),評選表彰11個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性項(xiàng)目。搭建展示平臺(tái),評比表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”,區(qū)婦聯(lián)牽頭,組織了新芙蓉新女性演講報(bào)告會(huì)、成功舉辦了XX區(qū)女性創(chuàng)業(yè)講壇,成功創(chuàng)業(yè)女性論壇、成就與夢想—我的創(chuàng)業(yè)故事會(huì),評選推薦創(chuàng)業(yè)女性典型(推薦省市成功創(chuàng)業(yè)女性、評選區(qū)級創(chuàng)業(yè)之家20戶、評選表彰巾幗創(chuàng)業(yè)十杰)。組建創(chuàng)業(yè)女性巡回報(bào)告團(tuán),開展創(chuàng)業(yè)十杰首場報(bào)告會(huì),邀請韓國女企業(yè)家、韓國湖南大學(xué)創(chuàng)立者李花城,湖南派意特服飾有限公司董事長姜學(xué)軍等中外優(yōu)秀男女企業(yè)家為與會(huì)人員講述自己的創(chuàng)業(yè)歷程,為想創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的女性提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。聯(lián)合勞動(dòng)局,認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,為女性創(chuàng)業(yè)提供政策優(yōu)惠。鼓勵(lì)農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè),將火炬村陳新華、合平村李愛云、月桂社區(qū)劉建輝、人民新村李曉麗創(chuàng)業(yè)事跡在全區(qū)推廣,帶動(dòng)城鄉(xiāng)女性創(chuàng)業(yè)。

      (三)圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,深化“巾幗文明示范崗”建設(shè)

      全區(qū)現(xiàn)有區(qū)級以上巾幗文明崗120個(gè)(其中國家級崗3個(gè)、省級崗2個(gè)、市級崗34個(gè)),“三八紅旗手”90名,巾幗創(chuàng)新業(yè)十佳60人,巾幗建功、雙學(xué)雙比先進(jìn)個(gè)人550名。召開全區(qū)巾幗文明示范崗創(chuàng)建現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)。積極搭建城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的服務(wù)平臺(tái),強(qiáng)化項(xiàng)目支持、技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、資金援助和就業(yè)扶持。引導(dǎo)全區(qū)的廣大婦女在各自的崗位上貢獻(xiàn)聰明才智,著力打造婦聯(lián)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的響亮品牌。東岸鄉(xiāng)舉行“巾幗示范村”創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)暨女性素質(zhì)大課堂的活動(dòng)現(xiàn)場上,東岸鄉(xiāng)積極進(jìn)行巾幗示范村創(chuàng)建,區(qū)婦聯(lián)牽頭組織了市級“巾幗文明崗”——市住房公積金中心與東屯村進(jìn)行崗村結(jié)對,并在大會(huì)上簽定了結(jié)對協(xié)議。XX區(qū)婦聯(lián)組織了全區(qū)200名巾幗志愿者進(jìn)行公共交通安全的宣傳和文明勸導(dǎo),激發(fā)轄區(qū)內(nèi)巾幗志愿者在文明城市創(chuàng)建中的參與熱情和創(chuàng)造精神,提升女性的自豪感和主人翁感。

      (四)圍繞全區(qū)婦女素質(zhì)問題,開展教育培訓(xùn)工作

      注重將長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)相結(jié)合,積極與區(qū)委組織部共同做好婦女人才培養(yǎng)工作。堅(jiān)持開展多層次、全方位的婦女培訓(xùn)工作,根據(jù)不同婦女群體的需要,開展有針對性的教育和培訓(xùn),實(shí)施“婦女素質(zhì)教育工程”。千方百計(jì)整合社會(huì)資源,爭取勞動(dòng)、農(nóng)林水等相關(guān)部門的支持,將婦女教育培訓(xùn)納入“勞動(dòng)力就業(yè)計(jì)劃”和“陽光工程”,在婦女群眾中廣泛開展靈活多樣、卓有實(shí)效的培訓(xùn)活動(dòng),幫助廣大婦女提升素質(zhì),增強(qiáng)本領(lǐng)。

      二、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要問題

      在肯定成績的同時(shí),我們也清醒地看到,女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)也面臨著不少問題。

      (一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境仍需優(yōu)化

      近年來區(qū)委區(qū)政府在改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作,取得了很好的成效,但由于市場競爭尚不規(guī)范,一些影響發(fā)展環(huán)境的人和事還偶有發(fā)生,無序競爭、經(jīng)營缺乏誠信、道德失范等現(xiàn)象還存在,一些女企業(yè)家“花錢買經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)”的風(fēng)險(xiǎn)成本還普遍存在。政府在女性創(chuàng)業(yè)上提出了一系列優(yōu)惠措施,但是資金籌措、技術(shù)升級等仍制約企業(yè)發(fā)展,女性創(chuàng)業(yè)仍需政府加大政策支持力度。

      (二)社會(huì)認(rèn)可度仍需提高

      在傳統(tǒng)觀念影響下,許多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強(qiáng)人”,使許多女性在事業(yè)中不思進(jìn)取,缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識技能。女大學(xué)生“干得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上。創(chuàng)業(yè)女性肩負(fù)著事業(yè)家庭雙重?fù)?dān)子,創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力,做出更大的犧牲,而傳統(tǒng)觀念給女性創(chuàng)業(yè)帶來壓力和困難,支持女企業(yè)家發(fā)展的社會(huì)文化環(huán)境有待進(jìn)一步完善,幾千年的文化積淀遺留下來的人們對女性的隱性歧視仍需解決。

      (三)女性素質(zhì)仍需加強(qiáng)

      女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)相對集中于批零貿(mào)易、餐飲、加工制造和社會(huì)服務(wù),創(chuàng)業(yè)女性依靠吃苦耐勞、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)完成了原始積累,與當(dāng)今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng)。更有一些女性,自身綜合素質(zhì)不高,在就業(yè)中缺乏競爭力,特別是年齡大、文化低、沒有技能的婦女面臨就業(yè)困難。需要政府服務(wù)婦女,進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),提高婦女素質(zhì),提升女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的.發(fā)展空間。

      三、推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的對策

      第一在教育婦女上下功夫。婦女教育是家庭和睦、社會(huì)和諧的基礎(chǔ),在今后的婦女工作中加大婦女教育培訓(xùn)的力度,舉辦多種形式的講座和宣傳活動(dòng),挖掘、樹立、宣傳典型,開設(shè)女子禮儀培訓(xùn)班、賢惠廚娘培訓(xùn)班、女性素質(zhì)綜合培訓(xùn)等課程,著重培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期新社會(huì)的新型婦女人才,為我區(qū)“和諧芙蓉”的構(gòu)建貢獻(xiàn)力量,全力推動(dòng)我區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

      第二在服務(wù)婦女上下功夫。婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難仍然存在,貧困婦女、單親母親創(chuàng)業(yè)難。積極爭取政府及社會(huì)對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,重點(diǎn)推進(jìn)單親貧困母親創(chuàng)業(yè)就業(yè)力度。聯(lián)系各企業(yè)公司針對女性開展不同形式的招聘會(huì),提供盡量多適合女性的就業(yè)崗位,為廣大失業(yè)、待業(yè)婦女創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。不斷擴(kuò)大同各階層和各界別婦女的聯(lián)系,增進(jìn)與國外婦女組織的交流交往,吸取國外先進(jìn)的思想理念和工作經(jīng)驗(yàn)。

      第三在維護(hù)權(quán)益上下功夫。加大幫扶救助工作力度,努力實(shí)現(xiàn)從他助到自助的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)貧困婦女自身的發(fā)展,為社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。貫徹實(shí)施婦女兒童“兩法”、“兩綱”,充分發(fā)揮婦兒工委協(xié)調(diào)推動(dòng)?jì)D女工作的優(yōu)勢,積極推動(dòng)政府進(jìn)一步加大解決婦女發(fā)展中重點(diǎn)難點(diǎn)問題的力度,力爭在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)指標(biāo)上有新的突破。切實(shí)增強(qiáng)維權(quán)工作的實(shí)效性,完善婦聯(lián)縱向及橫向維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),利用信訪接待、維權(quán)熱線,切實(shí)為權(quán)益受到侵害的婦女提供有力的法律支持和幫助。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告10

      為全面了解我縣近年來婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況,掌握我縣女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)狀況,有針對性地提出有利于女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議措施,促進(jìn)我縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。日前,__縣婦聯(lián)深入縣人社局和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),通過調(diào)查走訪、召開座談會(huì)等形式,對我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

      我縣總?cè)丝?9.77萬人,其中女性19.22萬人,占總?cè)丝诘?8.3%;20xx年以來,縣婦聯(lián)系統(tǒng)參與舉辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班22期,指導(dǎo)幫助810人婦女實(shí)現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè);舉辦城鎮(zhèn)下崗女職工、待業(yè)女青年、女大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)班24期,培訓(xùn)學(xué)員1860多人,1300多名婦女實(shí)現(xiàn)了就業(yè)、再就業(yè)。

      (一)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)力度,營造良好社會(huì)氛圍。

      要大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī)和有關(guān)政策,宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型,及時(shí)引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念,樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,引導(dǎo)婦女自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。建議各級黨委、政府制定與實(shí)施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策,使我縣的`婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性。

      (二)加強(qiáng)培訓(xùn)引導(dǎo)力度,提升女性綜合素質(zhì)。

      建議有關(guān)部門,依托各級各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),認(rèn)真分析市場需求和不同層次女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿,有針對性地開展技能培訓(xùn)。為農(nóng)村女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓(xùn),緊密結(jié)合市場需求,根據(jù)婦女的文化層次、技能水平,不定期、分層次舉辦技能培訓(xùn)班,幫助失業(yè)婦女盡快掌握一技之長。開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。為女大學(xué)生、有創(chuàng)業(yè)意愿的女性提供syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)所需的各類知識,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神。逐步建立政府主導(dǎo)、婦聯(lián)牽頭,社會(huì)參與、婦女受益的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)格局。

      (三)積極搭建服務(wù)平臺(tái),拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。

      要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,把促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)與提高婦女素質(zhì)結(jié)合起來,把幫助貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)與提高她們的發(fā)展能力結(jié)合起來,把提高婦女的生活質(zhì)量與建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)結(jié)合起來,促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的同步發(fā)展。婦聯(lián)組織要加強(qiáng)城鄉(xiāng)間婦女就業(yè)工作信息的交流,通過項(xiàng)目合作和對口援助等方式,開展勞務(wù)協(xié)作、維權(quán)服務(wù)、信息交流和成果共享,爭取提供更多的就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)發(fā)展信息,探索資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的新路子。同時(shí)收集、推介一批適合婦女創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目,積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,幫助失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

      (四)加大政策傾斜力度,促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

      一是要通過簡化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序、對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員,優(yōu)先給予信貸支持、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù)。二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補(bǔ)助等方式,給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強(qiáng)銀企對接,建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制,有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng)。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告11

      一、前言

      1、研究背景: 隨著高校連年擴(kuò)招,每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長,據(jù)中國教育在線報(bào)道,20xx年高校畢業(yè)人數(shù)為699人,而到 20xx年全國高校畢業(yè)生總數(shù)已達(dá)到727萬人,比被稱為“史上最難就業(yè)季”的20xx年再增加28萬人,創(chuàng)下歷史新高。面對工作崗位沒有明顯增加的現(xiàn)實(shí),畢業(yè)生們要同富有工作經(jīng)驗(yàn)的下崗工人、勞動(dòng)力價(jià)格低廉的農(nóng)村富余人口進(jìn)行競爭,就業(yè)形勢不容樂觀,就業(yè)壓力仍然很大。

      2、調(diào)查目的:

      此次調(diào)查為了讓大學(xué)生們更加了解當(dāng)前和未來的就業(yè)形勢,了解在校大學(xué)生就業(yè)期望,自身素質(zhì)的評價(jià),對就業(yè)形勢的看法,旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢對大學(xué)生的影響而展開;通過對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查,更好地幫助大學(xué)生了解調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;從而為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個(gè)新的描述;幫助無奈大學(xué)生盡快認(rèn)識自我,為我們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。

      二、方法

      1、地點(diǎn):河南理工大學(xué)(焦作)

      2、時(shí)間:7月初

      3、調(diào)查對象:主要為河南理工大學(xué)大三大四在校大學(xué)生

      4、調(diào)查研究的方式:問卷調(diào)查方式

      5、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷:設(shè)置10個(gè)左右的問題。問題的提出經(jīng)過討論、對搜集到的問題進(jìn) 行篩選,使其更有代表性和影響力,以封閉式問題為主。

      6、統(tǒng)計(jì)方法:結(jié)合問卷的實(shí)際情況,進(jìn)行手工計(jì)數(shù)統(tǒng)計(jì)。

      7、調(diào)查過程及內(nèi)容:

      趁著暑期,隨機(jī)走訪了近100名即將畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生,為我們在校大學(xué)生提供了一次了解就業(yè)形勢,聆聽“過來人”就業(yè)經(jīng)歷及心路歷程的機(jī)會(huì),解決我們心中的困惑與迷茫。在調(diào)查中,我們調(diào)查的高校畢業(yè)生在為未來的打算,以此來分析高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。調(diào)查結(jié)果可以簡單歸結(jié)為以下幾種類型:

     。1)共有51%的學(xué)生選擇了考研。超過半數(shù)的同學(xué)選擇了考研,說明考研已經(jīng)成為大學(xué)生畢業(yè)后的首要選擇,而由此也產(chǎn)生了考研熱的社會(huì)現(xiàn)象。由于金融危機(jī)、就業(yè)惡化,許多學(xué)生希望繼續(xù)深造,更多學(xué)生表示通過考研來暫時(shí)躲避就業(yè),并提高自己的競爭力,以將來能夠獲得更好的工作,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中有更大的優(yōu)勢。

     。2)選擇就業(yè)的有20&的同學(xué),而選擇創(chuàng)業(yè)的占16%,二者加在一起只占全體人數(shù)的三分之一,雖 然有部分同學(xué)選擇就業(yè)和創(chuàng)業(yè),但人數(shù)不夠多,大部分學(xué)生選擇考研。可見,就業(yè)形勢嚴(yán)峻,導(dǎo)致同學(xué)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情不高,也以選擇考研來暫時(shí)躲避就業(yè)。

      (3)只有10%的同學(xué)選擇在家待業(yè),是因?yàn)樽陨碓,對未來沒有信心、導(dǎo)致在家待業(yè),成為啃老族,形成特殊社會(huì)現(xiàn)象。

      (4)4%的同學(xué)選擇出國留學(xué),去國外留學(xué)也是提高能力,增加資本的'一種方式。

      三、結(jié)果與討論

      在問卷調(diào)查進(jìn)一步關(guān)于”專業(yè)是否對口與就業(yè)“、”期望選擇的就業(yè)單位”、“薪資標(biāo)準(zhǔn)”“就業(yè)準(zhǔn)備”“就業(yè)地點(diǎn)選擇”等問題的調(diào)研中,20%的調(diào)查者會(huì)要求工作與所學(xué)專業(yè)“必須對口”,而據(jù)大部分 的調(diào)查者會(huì)“先找份工作,以后待機(jī)再向所學(xué)專業(yè)發(fā)展”,31%的調(diào)查者“現(xiàn)學(xué)專業(yè)非己所愛,將會(huì)尋求新的專業(yè)”, 還有少部分人選擇“無所謂,干哪行都行”?磥,大學(xué)生就業(yè)時(shí)思維比較靈活,并不局限于所學(xué)專業(yè),必要的時(shí)候也可以先從事其他行業(yè)。 在關(guān)于期望選擇的就業(yè)單位調(diào)查中,外資企業(yè)和國有單位仍然是當(dāng)代大學(xué)生選擇單位的首要選擇。一個(gè)原因是,外資企業(yè)有較多的鍛煉機(jī)會(huì),工資待遇較高,目前具有很強(qiáng)的吸引力;另一方面由于事業(yè)單位

      和黨政機(jī)關(guān)收入穩(wěn)定,福利好,因而也是當(dāng)今大學(xué)生優(yōu)先考慮的單位和職業(yè)。另外值得欣慰的是,與往年相比有所變化的是有10%的學(xué)生把自主創(chuàng)業(yè)排在了第一位,這說明當(dāng)今的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識不斷加強(qiáng),同時(shí)也與國家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策有關(guān)。而在各行業(yè)中選擇食品飲料創(chuàng)業(yè)方向等所占比重較大,為35.08%。緊隨其后的是IT行業(yè)。值得一提的是,選擇開網(wǎng)店的創(chuàng)業(yè)溫度不斷上升,越來越多的大學(xué)生選擇這一類的原因,概括的說是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)IT方面相對于其他行業(yè)受到金融危機(jī)的沖擊相對較小,人才需求量維持在一個(gè)相對穩(wěn)定的水平,選擇網(wǎng)店、IT行業(yè)的人共占到了40%以上。

      在被調(diào)查的大學(xué)生中,對自我就業(yè)壓力方面,34%的調(diào)查者認(rèn)為壓力非常大,就業(yè)難;30%的調(diào)查者認(rèn)為壓力比較大,23%的調(diào)查者認(rèn)為壓力不太大,就業(yè)容易,13%的學(xué)生感覺沒有壓力。這表明絕大多數(shù)大學(xué)生感覺就業(yè)壓力很大,負(fù)擔(dān)較重。

      對于工作城市的選擇雖然有一半以上的調(diào)查者希望留在競爭壓力較大的中小城市,有44%的調(diào)查者會(huì)選擇家鄉(xiāng)附近就業(yè),42%的調(diào)查者選擇有一定發(fā)展?jié)摿Φ某擎?zhèn),32%的調(diào)查者選擇競爭壓力較大、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市,只有14%的調(diào)查者會(huì)選擇國外。從這些方面可以看出來,在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)、競爭日益激烈的當(dāng)代,大部分大學(xué)生還是偏于選擇競爭壓力較小、有發(fā)展?jié)摿Φ某擎?zhèn);小部分會(huì)選擇發(fā)達(dá)的大城市就業(yè)。

      經(jīng)過這次調(diào)查,最終可以討論得出以下幾點(diǎn):首先,大學(xué)生要了解自己的想法和喜好,明白自己追求的是怎樣的人生,樹立明確的奮斗目標(biāo)和方向,做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。大學(xué)生通常都要面臨的一個(gè)選擇:考研,考公務(wù)員還是就業(yè),明確自己的選擇并且堅(jiān)定不移地走下去無疑對今后的人生道路是十分重要的。其次,要樹立自信,提高動(dòng)手能力,磨合能力與團(tuán)隊(duì)精神。第三就是要腳踏實(shí)地,不能放棄信念,更不可盲目自信,要清楚的知道,本科生已不再是社會(huì)精英,既能走進(jìn)大學(xué)校門大多數(shù)人的智商就沒有多大差異,你并不比別人多多少,別人也不會(huì)比你強(qiáng)很多,要成為怎樣的人決定權(quán)在于你自己,要學(xué)會(huì)取長補(bǔ)短,為自己增加資本,為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

      四、結(jié)論與建議

      1、結(jié)論:

      在我們的調(diào)查中,可以很清楚的發(fā)現(xiàn)當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻,并在大學(xué)生之中形成了一種“談就業(yè)色變”的狀況。但是從另一方面,大學(xué)生對自己和就業(yè)形勢有了一個(gè)很清晰的認(rèn)識和認(rèn)真思考,這對他們以后他們的努力方向和激勵(lì)都是很好的?傊髮W(xué)生就業(yè)形勢已清楚的擺放在面前,學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己,提高自己應(yīng)對就業(yè)壓力的能力。

      21世紀(jì)是一個(gè)求職大軍遭遇失業(yè)恐懼的時(shí)代,是一個(gè)追逐挑戰(zhàn)又渴望成功的時(shí)代。求職擇業(yè)對當(dāng)代大學(xué)生來說既是難得的機(jī)遇,又是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。只有正確應(yīng)對就業(yè)問題,才能更好的利用人才資源,實(shí)現(xiàn)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展, 學(xué)校、社會(huì)和大學(xué)生們應(yīng)該找到合作點(diǎn),達(dá)到共贏。

      2、建議:

      對于學(xué)生的建議:

     。1)注重專業(yè)學(xué)習(xí),努力提升綜合素質(zhì)。

     。2)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

     。3)調(diào)整就業(yè)心態(tài)。

     。4) 還應(yīng)在大學(xué)時(shí)全面關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài),早早做好職業(yè)規(guī)劃,并不斷朝著這個(gè)方向奮斗。

      對于用人單位的建議:

     。1)企業(yè)不能只圖眼前的短期利益,過分看重工作經(jīng)驗(yàn),而要有長遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略眼光,要改變唯經(jīng)驗(yàn)論、唯文憑論的做法,還要糾正性別上和地域上的用人偏見,切實(shí)做到不拘一格招攬人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的雙贏。

     。2)選人標(biāo)準(zhǔn)要合理。用人單位要根據(jù)自身規(guī)模、性質(zhì)、發(fā)展?fàn)顩r、崗位實(shí)際,制定相關(guān)崗位說明書,細(xì)化崗位職責(zé),按照崗位的要求,制定合理選人標(biāo)準(zhǔn),確定招聘人員質(zhì)與量

      (3)要確定招聘考核的程序,制定考核內(nèi)容,在按程序進(jìn)行考核后,擇優(yōu)錄用。

      對于社會(huì)、學(xué)校、政府的建議:

     。1)學(xué)校 應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平,不斷進(jìn)行教育改革,調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu),合理配置教育資源,以培養(yǎng)適銷對路的人才,建立完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系。實(shí)行積極的大學(xué)生安排就業(yè)政策,多增加學(xué)生們的鍛煉機(jī)會(huì)

      (2)政府社會(huì)必須進(jìn)行相應(yīng)總體性調(diào)整。建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),提高產(chǎn)業(yè)水平,來增加對人學(xué)畢業(yè)生的吸納能力,使高等學(xué)校的人才培養(yǎng)和社會(huì)的人才使用銜接好,這是政府和社會(huì)的責(zé)任。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告12

      一、我國大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀

      最近幾年,隨著各高校大幅擴(kuò)招,每年的畢業(yè)生數(shù)量大幅度上升,大學(xué)畢業(yè)生面臨著很嚴(yán)重的就業(yè)形勢。20xx年全國共有普通高校畢業(yè)生280萬,20xx年則增加了一倍,上升為559萬人,20xx年畢業(yè)生數(shù)量更是增加到631萬人。今后幾年,隨著大學(xué)的繼續(xù)擴(kuò)招,應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量還會(huì)持續(xù)上升,大學(xué)生就業(yè)難已成為當(dāng)前社會(huì)的熱點(diǎn)問題。導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難,總的原因是高校畢業(yè)生總量逐年增長明顯,就業(yè)市場需求卻增長不快。

      二、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)主要問題

      我國大學(xué)生占國民總數(shù)的比例大大低于發(fā)達(dá)國家平均水平,但近幾年來大學(xué)生就業(yè)形勢卻很嚴(yán)峻,造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面,主要如下:

     。ㄒ唬┯萌藛挝徽`區(qū)

      1)過分關(guān)注文憑。不少用人機(jī)構(gòu)認(rèn)為,學(xué)歷越高越好。選人學(xué)歷化,造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng),或人才浪費(fèi),比如有些單位招聘計(jì)算機(jī)軟件研究生僅用于本單位的打字等簡單文字處理,F(xiàn)實(shí)工作中有些人的能力與文憑并不能直接劃等號,不少本科或大專學(xué)生的業(yè)務(wù)能力不比研究生業(yè)務(wù)能力差。

      2)存在性別歧視。女大學(xué)生明顯處于劣勢,不少用人單位考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動(dòng)機(jī),以及生育保險(xiǎn)費(fèi)和女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等。同等情況下女大學(xué)生將來工作成本比男大學(xué)生大,這是女大學(xué)就業(yè)難的主要原因。

      3)生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度,希望招聘的大學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗,甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等,選用人才時(shí)優(yōu)先考慮本地人才。甚至一些地方政府招聘公務(wù)員時(shí)也存在生源地域歧視,實(shí)行地區(qū)保護(hù)主義,不利于大學(xué)生公平競爭。

      4)過分看重工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)不足是大學(xué)畢業(yè)生最大的劣勢,不少用人企業(yè)經(jīng)營有困難,急于招聘某一方面能人,并且希望很快給企業(yè)帶來變化,而一般大學(xué)生則無法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學(xué)生的潛力和可塑性,其實(shí)經(jīng)驗(yàn)總是在實(shí)踐中培養(yǎng)起來的,大學(xué)生有較高理論水平,只要經(jīng)過短期實(shí)踐即能勝任工作崗位。

     。ǘ┐髮W(xué)畢業(yè)生誤區(qū)——大學(xué)生畢業(yè)生自身也存在不少問題

      1)誠信問題,不少畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)求職時(shí)有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便,有的大學(xué)生憑勤奮刻苦,在大學(xué)期間努力爭取獲得相關(guān)證書,不刻苦學(xué)生則通過投機(jī)取巧或造假來騙取企業(yè)初步信任,對大學(xué)畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。

      2)大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢。由于近幾年公辦高校擴(kuò)招,加之民辦高校急增,招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,招生分?jǐn)?shù)不斷降低,加上不少大學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)不認(rèn)真,動(dòng)手能力差,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢。

      3)大學(xué)生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性,東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較大,大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時(shí),過度集中于北京、上海、深圳等熱點(diǎn)地區(qū),造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加。同時(shí),大學(xué)生“高不成,低不就”心理定位嚴(yán)重影響就業(yè)。據(jù)中新網(wǎng)報(bào)導(dǎo)造成本科學(xué)就業(yè)難的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’”的心理狀態(tài)。

      4)求職途徑把握不準(zhǔn)。不少大學(xué)生通過參加各種各樣人才交流會(huì)“廣泛撒網(wǎng)”的方法,或希望通過熟人“托關(guān)系”、“找門路”以捧上“金飯碗”,不善于“推銷”自己,沒有針對自己的切實(shí)優(yōu)勢,通過重點(diǎn)了解用人單位實(shí)際需求情況,提高就業(yè)率。

      三、應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)難題的對策

      由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的,切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要用人單位、大學(xué)生、高校及社會(huì)共同努力,但大學(xué)生首先應(yīng)從自身出發(fā),改變自己的觀念,提升自身的素質(zhì)。

      1)努力提升自身的綜合素質(zhì),包括素質(zhì)與能力。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國家進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格,崇尚真善美,堅(jiān)持真理,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并具有良好的職業(yè)道德,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。除素質(zhì)外,還需要注重能力的培養(yǎng),能力是一個(gè)人素質(zhì)的外在表現(xiàn),是在社會(huì)中直接產(chǎn)生作用的那部分內(nèi)容,當(dāng)前社會(huì)大學(xué)生必須盡可能培養(yǎng)自己,處理信息的能力、處理人際關(guān)系的能力、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運(yùn)用技術(shù)的能力等。

      2)加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐。大學(xué)生可利用假期積極參加社會(huì)實(shí)踐,將所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合,提高處理實(shí)際問題的能力,積累工作經(jīng)驗(yàn)。

      3)正確就業(yè)定位。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實(shí),根據(jù)市場實(shí)際狀況更新觀念,轉(zhuǎn)換思路,到最適合自己的崗位上工作,而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等,只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智,最終實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

      4)借助各種渠道,把握就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會(huì)、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑,尋找合適就業(yè)崗位,主動(dòng)大膽把自己真實(shí)才干推銷出去,珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)會(huì)。

      5)先就業(yè)后擇業(yè)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,不得已時(shí),大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè),求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位,如果斤斤計(jì)較眼前的職業(yè)崗位是否理想,那就會(huì)失去許多起步的機(jī)會(huì),可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn),使自我價(jià)值得到較大的提升,為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

      四、自主創(chuàng)業(yè)——大學(xué)生就業(yè)的新方向標(biāo)

      針對目前就業(yè)難的情況,許多大學(xué)生將自主創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)的新方向,但是在自主創(chuàng)業(yè)的過程中,也存在很多問題:

      一、缺乏啟動(dòng)資金:除了家庭資助,絕大部分創(chuàng)業(yè)大學(xué)生沒有其它經(jīng)濟(jì)來源。目前,也有一部分大學(xué)生通過勤工儉學(xué)積攢下來部分資金,但創(chuàng)業(yè)初期的花銷,經(jīng)常會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超支。

      二、缺乏市場經(jīng)營經(jīng)驗(yàn):大學(xué)生有激情、有抱負(fù),但在實(shí)戰(zhàn)中往往是“眼高手低”,對具體的市場開拓缺乏經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)的知識,在創(chuàng)業(yè)過程中很可能會(huì)因“紙上談兵”而敗北。

      三、心理承受能力弱:從小學(xué)到大學(xué),十幾年的學(xué)校生活,相對風(fēng)平浪靜少有挫折,在這種大環(huán)境下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者們也普遍比較脆弱。其實(shí)無論何種創(chuàng)業(yè)都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)的同時(shí)即應(yīng)該有“風(fēng)險(xiǎn)意識”,要能承受住風(fēng)險(xiǎn)和失敗,能夠經(jīng)得起市場的錘煉。

      四、創(chuàng)新能力不強(qiáng):大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的多,一個(gè)重要原因就是忽視技術(shù)創(chuàng)新。很多大學(xué)生只看到他人成功后的表象,不顧時(shí)間、地點(diǎn)的差異,盲目照搬照抄別人的經(jīng)驗(yàn),結(jié)果“畫虎不成反類犬”,自己的優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮,步他人后塵。

      五、所學(xué)知識與實(shí)際運(yùn)用聯(lián)系不緊密:很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和自己所學(xué)專業(yè)不相符,或是自己所學(xué)的學(xué)科知識用不上。如此的“不搭界”既是所學(xué)知識資源的浪費(fèi),又是對創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)的延誤。

      這些問題導(dǎo)致了很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的失敗,針對以上現(xiàn)狀和問題分析,大學(xué)生應(yīng)提高自身的`綜合素質(zhì),加強(qiáng)自身的自主創(chuàng)業(yè)教育,為創(chuàng)業(yè)的成功打下基礎(chǔ)。

      (一)提高大學(xué)生的自身素質(zhì)。一是要培養(yǎng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意識;二是要塑造良好的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì);三是要培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)所必需的綜合素質(zhì)能力等。

     。ǘ┘訌(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)教育。首先,高校應(yīng)開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程,引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),減少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的盲目性。其次,高校要積極開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽或組織學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等活動(dòng),鍛煉學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。最后,政府相關(guān)部門要針對創(chuàng)業(yè)意向進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)與開業(yè)跟蹤扶持,解決大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)難題,提高自主創(chuàng)業(yè)的成功率。

     。ㄈI造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

      目前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所必需的配套措施、規(guī)章制度還有待健全,國家可制定長期戰(zhàn)略或政策,通過系列的政策、法規(guī)來優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,指導(dǎo)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

      五、總結(jié)

      大學(xué)生就業(yè)難的緩解和解決依賴政府、社會(huì)、學(xué)校和學(xué)生自身等各個(gè)方面,需要政府管理部門、高校、社會(huì),包括畢業(yè)生本人的共同努力,特別是畢業(yè)生本人。因此大學(xué)生應(yīng)客觀地看待自己了,樹立理性的就業(yè)觀,對自己有一個(gè)正確的定位。同時(shí)努力提升自身的綜合素質(zhì),深入社會(huì),轉(zhuǎn)變觀念,增加自己的社會(huì)實(shí)踐能力,這樣才能在激烈的競爭中取得成功,獲得理想的職業(yè)。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告13

      為有效解決女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)新中遇到的新問題,探索新方法,新途徑,促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。__縣婦聯(lián)深入縣人社局和部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),通過調(diào)查走訪、召開座談會(huì)等形式,對我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

      __縣位于位于__省西南部,__中上游,__市東北部,全縣總面積2538平方公里,轄25個(gè)鎮(zhèn)、辦、鄉(xiāng)、場,808個(gè)行政村、79個(gè)社區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止20xx年底,全縣總?cè)丝?06.56萬,其中女性人口51.22萬,占48.07%;成年至退休年齡段女性人數(shù)為30.12萬,占58.8%。全縣就業(yè)人員總數(shù)為55.33萬,其中女性25.05萬,婦女就業(yè)率為45.27%;全縣婦女自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)有7500余人,主要從事服務(wù)、餐飲、美容美發(fā)、種養(yǎng)殖、紡織等行業(yè)。20xx年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)3880人,其中婦女失業(yè)人數(shù)為1860人,占47.9%;農(nóng)村剩余勞動(dòng)力6.61萬人,其中農(nóng)村剩余女性勞動(dòng)力人數(shù)3.18萬,占48.11%。

      20xx-20xx年,全縣發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額為16602萬元,其中婦女獲貸金額為6749萬元,婦女獲貸金額所占比例為40.65%;全縣獲貸總?cè)藬?shù)為2873人,其中婦女獲貸人數(shù)為1005人,婦女獲貸人數(shù)所占比例為34.98%。小額擔(dān)保貸款助推婦女創(chuàng)業(yè)人數(shù)為1005人,帶動(dòng)?jì)D女就業(yè)人數(shù)為2896人。婦女貸款回收金額為4616萬元,婦女貸款回收比率為100%。新增應(yīng)付貼息金額為1278.54萬元,實(shí)際支付貼息金額1179.32萬元,應(yīng)付未付貼息金額162.16萬元,擔(dān)保資金規(guī)模為3200萬元。

      近幾年來,在上級婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下,在縣委、縣政府的高度重視下,在有關(guān)部門的大力支持下,縣婦聯(lián)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢,通過抓宣傳、抓培訓(xùn)、抓服務(wù)等有效形式,積極做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,取得了良好社會(huì)效果,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

      一是就業(yè)觀念落后。受男主外女主內(nèi)傳統(tǒng)觀念影響,本地?zé)o業(yè)婦女承擔(dān)著家中的大部分家務(wù),習(xí)慣了自由支配勞動(dòng)時(shí)間,不能適應(yīng)快節(jié)奏的工作流程和嚴(yán)格執(zhí)行的作息時(shí)間以及規(guī)章制度,在擇業(yè)時(shí)挑挑揀揀。二是依賴思想重。很多婦女安于現(xiàn)狀,不愿主動(dòng)參與就業(yè)競爭,主動(dòng)發(fā)掘就業(yè)機(jī)會(huì),一味被動(dòng)的等工作機(jī)會(huì)出現(xiàn)、等政府把工作機(jī)會(huì)送上門。三是就業(yè)能力偏低。無業(yè)待業(yè)婦女普遍知識水平偏低,缺乏專業(yè)技能,沒有一技之長,學(xué)習(xí)能力比較弱,缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿。四是創(chuàng)業(yè)愿望不強(qiáng)。許多婦女生活安逸,衣食無憂,又怕苦怕累,無創(chuàng)業(yè)愿望。同時(shí)受創(chuàng)業(yè)知識、技能、管理經(jīng)驗(yàn)、資金、項(xiàng)目、信息因素的影響,使得她們不敢貿(mào)然創(chuàng)業(yè)。

      一是強(qiáng)化宣傳輿論,激發(fā)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。針對部分婦女就業(yè)積極性不高,存在抵觸情緒。通過加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作,積極培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)文化,宣揚(yáng)婦女勞動(dòng)的傳統(tǒng)美德,營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好社會(huì)氛圍。同時(shí),大力宣傳關(guān)于推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,調(diào)動(dòng)廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性。并通過典型引路,讓身邊摸得著、看得見的典型事跡不斷影響和帶動(dòng)更多婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。幫助不愿意就業(yè)的婦女轉(zhuǎn)變思想觀念,實(shí)現(xiàn)就業(yè);幫助有就業(yè)意愿的婦女樹立正確的擇業(yè)觀,轉(zhuǎn)變“大錢賺不到,小錢不愿賺”的想法,鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè),實(shí)現(xiàn)多途徑就業(yè)。

      二是強(qiáng)化教育培訓(xùn),全面提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。要充分利用公共培訓(xùn)資源,根據(jù)市場的`需求,針對不同年齡階段、不同就業(yè)需求和不同類型的婦女群體,積極開展適合女性的專業(yè)技能培訓(xùn),多渠道、多形式提高婦女就業(yè)技能和就業(yè)層次。要幫助有創(chuàng)業(yè)意向的婦女樹立創(chuàng)業(yè)觀念,掌握創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),利用創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,壯大創(chuàng)業(yè)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想,推動(dòng)更多婦女敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。

      三是強(qiáng)化服務(wù)管理,提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)婦女就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),確保婦女就業(yè)工作落到實(shí)處。讓廣大婦女真正得到實(shí)惠。通過小額貸款、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)等政策的落實(shí),為婦女創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)、支持和幫助更多的婦女自主創(chuàng)業(yè)。

      就業(yè)創(chuàng)業(yè)是民生之本,婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作是一項(xiàng)長期而艱巨的民生工程。因勢利導(dǎo),扎實(shí)推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,為推動(dòng)__科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告14

      近年來,**就業(yè)處在縣委、縣政府的高度重視和縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持把婦女,尤其是就業(yè)困難婦女作為全縣就業(yè)工作的重點(diǎn)服務(wù)對象,認(rèn)真落實(shí)積極就業(yè)政策,不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,積極拓展就業(yè)渠道,并在職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、崗位援助、小額貸款等促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目建設(shè)方面取得了較大成效,F(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

      一、主要做法和取得的成績及反響

      (一)以提升就業(yè)競爭力為目標(biāo),實(shí)施有針對性的職業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)婦女實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)

      為了切實(shí)提高婦女的就業(yè)競爭力,我們在實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)中,始終堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,因人而宜、因材施教,根據(jù)婦女不同年齡段的特點(diǎn)和市場用工需求,采取了市場導(dǎo)向、分類培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)等一系列職業(yè)培訓(xùn)措施。20xx年以來,我們聯(lián)合縣婦聯(lián),以縣就業(yè)培訓(xùn)中心等5家職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為依托,與**大酒店等7家企業(yè)和葡萄協(xié)會(huì)等3家產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合辦班,圍繞失業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)在職職工培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等四大類培訓(xùn)項(xiàng)目,先后舉辦了電動(dòng)縫紉、手工編織、紡織擋車工、月嫂和家禽養(yǎng)殖、果蔬栽培等13個(gè)專業(yè)的技能培訓(xùn)17期,培訓(xùn)婦女843人,全縣各類技能培訓(xùn)班中累計(jì)培訓(xùn)婦女3126人,占全縣技能培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的44.2%。培訓(xùn)合格率和就業(yè)安置率達(dá)95%以上。尤其是今年面向全縣城鎮(zhèn)大齡女性、進(jìn)城務(wù)工婦女實(shí)施的“職業(yè)培訓(xùn)特別計(jì)劃”,縣政府已將其明確為“**20xx年民生升溫‘八項(xiàng)行動(dòng)’貧困對象技能培訓(xùn)”項(xiàng)目。該項(xiàng)目以適合婦女參訓(xùn)的母嬰護(hù)理(月嫂)為培訓(xùn)專業(yè)。截止目前,由縣人社局牽頭,聯(lián)合婦聯(lián)、婦幼保健院和**家政服務(wù)(月嫂)培訓(xùn)中心,共舉辦了二期3個(gè)班次的培訓(xùn),培訓(xùn)婦女195人,已結(jié)業(yè)的學(xué)員中有33人已經(jīng)走上了月嫂崗位。20xx年以來,我們在辦好技能培訓(xùn)的同時(shí),還特意舉辦了3期“巾幗創(chuàng)業(yè)SYB培訓(xùn)班”,培訓(xùn)婦女小老板102人,在全縣各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班中累計(jì)培訓(xùn)婦女237人,占全縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的47.4%。通過大力實(shí)施職業(yè)培訓(xùn),極大地提升和增強(qiáng)了我縣婦女勞動(dòng)者的就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)成功率。政府在上述培訓(xùn)項(xiàng)目中累計(jì)支付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金278萬余元。

      (二)以搭建信息交流平臺(tái)為手段,多渠道開展職業(yè)介紹服務(wù),幫助婦女實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)

      為婦女搭建就業(yè)信息對接平臺(tái),多渠道開展免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù),是幫助婦女實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)和充分就業(yè)的重要途徑。20xx年以來,我們以縣人力資源市場為中樞,聯(lián)合縣婦聯(lián)和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),采取縣鄉(xiāng)互動(dòng)、部門聯(lián)手、政企合作等方式,已先后舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)、關(guān)注社區(qū)婦女就業(yè)專場招聘會(huì)、民營企業(yè)招聘周、人才供需現(xiàn)場洽談會(huì)等各類招聘活動(dòng)14場。在這些招聘活動(dòng)中始終堅(jiān)持把婦女作為重點(diǎn)對象,認(rèn)真開展職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。同時(shí),在縣人力資源市場開辟了“就業(yè)困難婦女專項(xiàng)職介服務(wù)窗口”,常年為城鎮(zhèn)失業(yè)婦女、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工婦女、大齡就業(yè)婦女等對象提供超市、酒店、醫(yī)院和社區(qū)保潔員,商鋪炊事員、餐館水洗工和家庭保姆、月嫂等就業(yè)崗位信息,拓寬了城鄉(xiāng)婦女就業(yè)信息渠道。20xx年以來,已幫助239名婦女成功推介就業(yè)崗位。

      (三)以政府購買就業(yè)崗位為途徑,激發(fā)用工方拓展就業(yè)崗位,扶持婦女實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)

      為進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)工作力度,切實(shí)為婦女尤其是就業(yè)困難婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,我們用好、用足就業(yè)扶持政策,大力開發(fā)公益性崗位,積極開展就業(yè)援助工作,對政府購買的就業(yè)崗位始終堅(jiān)持優(yōu)先考慮就業(yè)困難婦女對象。

      一是充分利用就業(yè)政策宣傳日、大型招聘會(huì)等機(jī)會(huì),廣泛宣傳發(fā)動(dòng),鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位優(yōu)先招用婦女就業(yè)。二是在政府購買的公益性就業(yè)崗位中,優(yōu)先安置大齡就業(yè)困難婦女,并按照每個(gè)崗位1200元的標(biāo)準(zhǔn)購買城區(qū)保潔護(hù)綠崗位,社區(qū)管理服務(wù)崗位。20xx年以來,已累計(jì)購買公益性崗位613個(gè),其中安置婦女上崗203個(gè),公益性崗位就業(yè)安置率達(dá)33.1%,落實(shí)崗位補(bǔ)貼資金24萬余元;三是加大對“4050”婦女對象的就業(yè)援助力度,以落實(shí)就業(yè)援助為手段,促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)婦女就業(yè)再就業(yè)。20xx年至20xx年一季度,我處已對473名40-53周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)婦女實(shí)施了就業(yè)崗位援助,落實(shí)補(bǔ)貼資金142萬余元,使她們的就業(yè)崗位獲得了充分的穩(wěn)定。

      (四)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為抓手,全面貫徹落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策

      助推婦女實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)為積極緩解我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題,縣委、縣政府將扶持婦女創(chuàng)業(yè)列入《**促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法(試行)》。縣就業(yè)處認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策,并始終將婦女納入創(chuàng)業(yè)扶持重點(diǎn)對象,開拓性的實(shí)施了一系列扶持舉措。

      一是面向有培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)婦女實(shí)施了創(chuàng)業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)。20xx年以來,我處堅(jiān)持面向有培訓(xùn)需求的廣大城鄉(xiāng)婦女,實(shí)施系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識免費(fèi)培訓(xùn),使她們的市場分析能力和企業(yè)經(jīng)營管理水平以及誠信度獲得全面提升,形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提高創(chuàng)業(yè)成功率,以創(chuàng)業(yè)成功率提高創(chuàng)業(yè)貸款償還率的良性機(jī)制。

      二是狠抓了小額擔(dān)保貸款的'發(fā)放與貼息!笆≈惫芸h”財(cái)政體制改革以來,我縣小額擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模不斷擴(kuò)大,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果明顯增強(qiáng)。截至今年5月8日,已累計(jì)發(fā)放貸款1572筆,總額近3億元,支付貸款貼息3000萬余元,直接扶持創(chuàng)業(yè)成功1735人,帶動(dòng)就業(yè)2萬余人。其中為748名婦女發(fā)放貸款8312萬元,占放貸總?cè)藬?shù)的47.6%。

      三是突出了對農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)對象的信貸扶持!跋嫒松绨l(fā)〔20xx〕12號”文件出臺(tái)后,我處積極適應(yīng)新政策,大膽探索扶持農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)新思路。20xx年,我處聯(lián)合縣婦聯(lián)組織對農(nóng)村婦女從事養(yǎng)殖、種植業(yè)無營業(yè)執(zhí)照申請小額擔(dān)保貸款對象,按照“村居?jì)D代會(huì)出證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)機(jī)構(gòu)報(bào)材料、縣級婦聯(lián)組織拿意見”的業(yè)務(wù)流程,辦理發(fā)放貸款230萬元,直接扶持27名農(nóng)村婦女成功創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)143人。這一做法在全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)作為“**經(jīng)驗(yàn)”得以推廣。

      二、當(dāng)前存在的主要困難和問題

      1. 大齡勞動(dòng)?jì)D女群體就業(yè)質(zhì)量不高從我處職介中心提供的全縣近3年的職介業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來看,超過45歲的婦女就業(yè)確實(shí)存在較大難度,尤其是制造類企業(yè),基本上都以該年齡段作為招聘紅線。即便是人力資源至今仍比較缺乏的企業(yè),如:平安醫(yī)械公司、**公司等勞動(dòng)密集型企業(yè),他們在人員的招聘上大有“招工不設(shè)門檻,大齡不予進(jìn)入”之勢。在這種情況下,現(xiàn)行的大齡婦女就業(yè)多以服務(wù)類的小微企業(yè)和靈活型的就業(yè)崗位為主。他們的工資待遇普遍偏低,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保障多半落實(shí)不到位。就業(yè)質(zhì)量偏低。

      2. 農(nóng)村婦女草根創(chuàng)客信貸融資難一部分婦女,尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)村婦女,因外出務(wù)工開拓了視野、積累了經(jīng)驗(yàn),并選準(zhǔn)了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,返鄉(xiāng)后不愿再把心思放在自家屋前屋后的二畝三分田上了。他們決心實(shí)施自主創(chuàng)業(yè)。但往往因?yàn)橘Y金不足,創(chuàng)業(yè)路途上走的異常艱難。尤其是一部分祖祖輩輩在農(nóng)村栽田種地的婦女,他們能爭取掌控的創(chuàng)業(yè)資源相當(dāng)有限,在創(chuàng)業(yè)資金嚴(yán)重不足的情況下要想成功實(shí)現(xiàn)信貸融資的確很難很難。

      3. 支持婦女創(chuàng)業(yè)的社會(huì)資源有待整合和充分利用目前,我縣支持婦女創(chuàng)業(yè)所出臺(tái)的政策并不是很多,含金量也不高。就人社部門而言,有吸引力的也就是小貸。但這項(xiàng)政策仍有它的局限性。放不了的貸款最終還是放不了。因?yàn)檫@項(xiàng)工作的主動(dòng)權(quán)原本就不在人社部門。所以,為了在小貸中切實(shí)體現(xiàn)對婦女的政策傾斜,我們需要經(jīng)常與財(cái)政和金融部門協(xié)調(diào)、做工作,效果還不好。機(jī)制不順、合力不大。去年9月,我縣成立了婦女企業(yè)家協(xié)會(huì),自此我縣婦女企業(yè)家有了一個(gè)專屬的娘家,但該組織的服務(wù)對象范圍和服務(wù)功能的發(fā)揮很有限。對于想投身創(chuàng)業(yè)的婦女和由婦女初始新辦的企業(yè),可能就沒能提供及時(shí)的指導(dǎo)和幫助。因此,為切實(shí)推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè),我縣還有待建立一個(gè)專項(xiàng)、專業(yè)的婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),能全面整合多家職能部門和社會(huì)化資源,為全縣城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)對象提供系統(tǒng)、專業(yè)、及時(shí)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

      三、幾點(diǎn)建議

      1. 著力發(fā)展家政服務(wù)業(yè),為困難就業(yè)婦女打開就業(yè)門路隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,人民生活質(zhì)量的提高,家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化已成為一種趨勢,家政服務(wù)業(yè)蘊(yùn)藏的巨大潛力及市場前景不言而喻。把握趨勢就是把握未來。面對當(dāng)前城鎮(zhèn)失業(yè)女性和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村婦女年齡偏大、文化偏低、缺乏技能的實(shí)際,我們可按照“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)”三位一體的模式,采取先對其實(shí)施家庭保潔、家庭廚師、月嫂、老人陪護(hù)等專業(yè)的系統(tǒng)知識和技能培訓(xùn)后,再給予推薦就業(yè),并在就業(yè)的過程中實(shí)施跟蹤維權(quán)服務(wù)。引導(dǎo)她們進(jìn)入家政服務(wù)業(yè),幫助她們實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、體面就業(yè)。

      2. 探索小貸聯(lián)保機(jī)制,幫助農(nóng)村婦女突破創(chuàng)業(yè)融資瓶頸從人社部門實(shí)施的小額擔(dān)保貸款政策來看,當(dāng)前農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)對象,尤其是其中的一批“草根”創(chuàng)客,她們獲得小貸的成功率特別低,這是與小貸政策的目標(biāo)相背離的。這一群體信貸融資的最大瓶頸就是:找不到吃財(cái)政飯的人來做反擔(dān)保和無法提供符合金融機(jī)構(gòu)胃口的抵押物。但農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意義重大,而且這些對象中不乏真心創(chuàng)業(yè)者和實(shí)干家。能否由婦聯(lián)組織牽頭,建立由申貸對象的兄弟姊妹或親戚朋友聯(lián)保,當(dāng)?shù)卮逯晌退谳爡^(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,以及縣婦女企業(yè)家協(xié)會(huì)等多家單位參與認(rèn)定的工作機(jī)制,在申貸對象無法找到符合條件的反擔(dān)保人,房屋產(chǎn)權(quán)確認(rèn)難、無法辦理抵押的情況下,也能通過該項(xiàng)工作機(jī)制成功申辦小貸,有效幫助她們及時(shí)解決當(dāng)前信貸融資難的問題。

      3. 建立創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)扶基金,激勵(lì)引導(dǎo)更多婦女投身自主創(chuàng)業(yè)政府要高度重視婦女創(chuàng)業(yè),建立婦女創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)扶持基金,通過定期開展評選“十大杰出創(chuàng)業(yè)婦女”、“婦女創(chuàng)業(yè)明星”、“農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”等活動(dòng),樹立了一批在“全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)致富”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的婦女創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型,并給予表彰和一定額度的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)熱情,增強(qiáng)了干事興業(yè)的勇氣和決心,發(fā)揮了良好的典型示范帶動(dòng)作用。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告15

      前言 1999年,我國開始實(shí)施高校擴(kuò)招政策,從此“大眾化教育”取代了“精英教育”,致使近年來大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)屢創(chuàng)新高。自從20xx年,中國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了630 萬,造成了大學(xué)生就業(yè)市場上“就業(yè)難”的表面現(xiàn)象,到20xx年全國高校畢業(yè)生總數(shù)已達(dá)到727萬人,比被稱為“史上最難就業(yè)季”的20xx年再增加28萬人,加上20xx年還未就業(yè)的畢業(yè)生,待就業(yè)人數(shù)突破800萬,再創(chuàng)歷史新高。教育部表示,20xx年畢業(yè)生總量進(jìn)一步增大,同時(shí),用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,畢業(yè)生就業(yè)觀念仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,雖然讓更多的人走進(jìn)了高校,接受了高等教育,但同時(shí)也帶來了上面所提到的日益龐大的大學(xué)畢業(yè)生群體的就業(yè)問題,因?yàn)榇髮W(xué)生和企業(yè)缺少有效溝通途徑,企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和對人才的選擇標(biāo)準(zhǔn)等信息沒有在有效時(shí)間傳遞給大學(xué)生,高校對大學(xué)生培養(yǎng)缺少市場導(dǎo)向、就業(yè)缺乏足夠信息,都加劇了這一問題的嚴(yán)重性;另一方面在巨大的就業(yè)壓力下,越來越多的大學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè),但是這些大學(xué)生明顯缺乏創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),不重視市場風(fēng)險(xiǎn)意識,創(chuàng)業(yè)具有很大盲目性。教育部部長袁貴仁強(qiáng)調(diào),在高校畢業(yè)生面臨如此大的就業(yè)壓力下,作為政府有關(guān)方面的主導(dǎo)部門,我們要做的就是要破除影響高校畢業(yè)生就業(yè)的體制機(jī)制障礙;深化教育綜合改革,增強(qiáng)高等教育與社會(huì)需要的適應(yīng)性;健全就業(yè)政策體系、服務(wù)體系和市場體系,推進(jìn)強(qiáng)化政府積極擴(kuò)大就業(yè)的公共職能。

      正文

      1.情況說明

      長久以來,中國的教育體制就是以應(yīng)試教育為主。當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生從校園走向就業(yè)市場時(shí),實(shí)踐能力差的弊端就顯露無疑,而實(shí)踐能力正是企業(yè)招聘時(shí)最看重的能力之一,于是在我國長期被視為天之驕子、從來不曾被就業(yè)困擾的大學(xué)生,出現(xiàn)了失業(yè)問題,而且失業(yè)的范圍和規(guī)模逐步攀升。大學(xué)生就業(yè)問題實(shí)際上是一個(gè)綜合性的社會(huì)問題,并不能簡單地用單一原因來解釋和分析。

      在鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面,雖然政策上大力鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)行為,但是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,一是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),看事情容易片面,無法統(tǒng)籌大局;二是缺少必要?jiǎng)?chuàng)業(yè)指導(dǎo),創(chuàng)業(yè)具有很大的盲目性。再加上政策落實(shí)不到位,很大程度上也消減了創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的`積極性。

      2.分析結(jié)果 2.1 政策方面的原因

      2.1.1勞動(dòng)、人事制度、戶籍、檔案管理制度和社會(huì)保障制度的改革不到位、不完善是導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的客觀原因。盡管我國己進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期,但目前的人事管理制度仍然有較強(qiáng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩,使不少缺位以待的用人單位受到用人的限制。據(jù)調(diào)查,不少中小型私營企業(yè)急需大學(xué)水平的技術(shù)人員,卻因沒有申報(bào)用人指標(biāo)的途徑,不能解決大學(xué)生的派遣、戶口、編制、檔案管理等問題,導(dǎo)致一些大學(xué)生擔(dān)心喪失自己的“身份”而望職興嘆,企業(yè)也就招不到人。

      2.1.2就業(yè)創(chuàng)業(yè)程序復(fù)雜、渠道不暢,阻礙了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道,降低了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性。我國人事制度改革相對滯后,整個(gè)社會(huì)缺乏順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境,影響畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場中供需主體的體制性、機(jī)制性的障礙仍存在。很多地方對于錄用大學(xué)生有戶口、用人指標(biāo)的限制,有的還有干部身份的要求;民營、外資企業(yè)不能根據(jù)需要招聘大學(xué)生,企業(yè)的用人自主權(quán)沒有到位;有些高校畢業(yè)生還面臨出地出系統(tǒng)等要交費(fèi)的障礙,缺少統(tǒng)一平臺(tái)的互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布渠道,信息化管理手段得不到充分利用。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和到基層就業(yè)的鼓勵(lì)政策落實(shí)不到位,也影響了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和到基層就業(yè)的積極性。

      2.2高校方面的原因

      2.2.1學(xué)校的專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求脫節(jié),造成供需結(jié)構(gòu)不平衡,學(xué)生綜合素質(zhì)不過硬。從總量上看,我們的大學(xué)畢業(yè)生并不算多,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,但具體到畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè),結(jié)構(gòu)性不平衡的矛盾就突出起來。許多高校為了提高辦學(xué)效益,盲目追逐熱門專業(yè),一哄而上,致使專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴(yán)重。在專業(yè)學(xué)習(xí)中,學(xué)校過分注重理論,而沒有給學(xué)生提供必要的實(shí)踐機(jī)會(huì),造成理論脫離實(shí)際情況嚴(yán)重,也在一定程度上使學(xué)生與社會(huì)需求脫節(jié)。另外,許多高校擴(kuò)招后學(xué)校的各項(xiàng)軟、硬件設(shè)施都不能滿足需要,其中反映最突出的問題就是師資力量短缺,教師隊(duì)伍的素質(zhì)下降,直接影響了學(xué)生的能力培養(yǎng)質(zhì)量,從而無法滿足用人單位的需求。

      2.2.2高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度不夠。一些高校只是口頭上重視就

      業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),但是許多畢業(yè)生根本就不懂如何根據(jù)自身的個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)傾向來選擇適合自己的職業(yè),而是盲目找的創(chuàng)業(yè),沒有經(jīng)驗(yàn)沒有指導(dǎo)這樣自然容易失敗。高校缺乏就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)對學(xué)生在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃等方面產(chǎn)生較大的不利影響。

      2.3企業(yè)方面的原因

      企業(yè)在招人或?qū)で蠛献骰锇闀r(shí),盲目提高標(biāo)準(zhǔn),資源浪費(fèi)嚴(yán)重。用人方面,單位的生存和發(fā)展離不開人才,吸納、儲(chǔ)備人才本來是無可非議的事情,但有些單位不從自身的實(shí)際出發(fā),按需求才,一味地追求高學(xué)歷,人才資源消費(fèi)現(xiàn)象愈演愈烈,極大的挫傷了畢業(yè)生的積極性,企業(yè)過分看重工作經(jīng)驗(yàn),明確表示不要應(yīng)屆畢業(yè)生,他們認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生動(dòng)手能力差,招聘后需要經(jīng)過長時(shí)間的培訓(xùn)才能正常上崗,因此,他們更青睞那些有一定工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。用人單位的這種短期行為,大大增加了畢業(yè)生的就業(yè)壓力。在尋求合作方面,不看產(chǎn)品質(zhì)量,一味看輕小企業(yè)和新創(chuàng)企業(yè),寧愿多花數(shù)倍的錢,也要選擇名氣大的合作伙伴,這也大大減少了小企業(yè)的生存空間。

      2.4 畢業(yè)生自身原因

      2.4.1不切實(shí)際的就業(yè)創(chuàng)業(yè)期望值。在企業(yè)就業(yè)的大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難,是導(dǎo)致就業(yè)難的主觀原因,畢業(yè)生就業(yè)期望值始終居高不下。非大城市、大機(jī)關(guān)、大公司、大院所、大企業(yè)不去,希望能去的單位名聲好、工作條件好、

      待遇好、甚至有出國機(jī)會(huì)等等。舉個(gè)例子:《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志對全國28所大學(xué)、3萬多名大學(xué)生作過“您最想到下列哪個(gè)城市工作?”的調(diào)查。在列出的分布在全國各地的八大城市中,想到上海發(fā)展的大學(xué)生最多,獲選率為32.3%,緊隨其后的是北京(27.7%),兩個(gè)城市的獲選率之和達(dá)到了60%,成為大學(xué)生心目中發(fā)展事業(yè)的最理想城市:另外,像深圳這樣的特區(qū)城市也較受歡迎,獲選率為12.1%:但是一些欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)和內(nèi)陸開放程度較小的城市則對大學(xué)生的吸引力很小,只有0.94%和0.52%的大學(xué)生愿意到重慶和武漢去上作。而目前實(shí)際最需要畢業(yè)生的恰恰是那些邊遠(yuǎn)地區(qū)的中小城市和基層一線的中小單位。畢業(yè)生想去的單位去不了,而能去的單位畢業(yè)生又不予選擇,于是出現(xiàn)了“有人無業(yè)、有業(yè)無人”的現(xiàn)象。

      選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生容易過于盲目,一開始就定位不準(zhǔn)確,期望值太高,空有激情,但想法過于簡單,一遇到挫折或者達(dá)不到自己的期望值就容易灰心喪氣,不能結(jié)合自身情況設(shè)定個(gè)實(shí)際的目標(biāo),很多大學(xué)生都倒在了創(chuàng)業(yè)剛開始階段,真正能結(jié)合自己的才學(xué)腳踏實(shí)地能堅(jiān)持下去創(chuàng)業(yè)的比例很小。

      2.4.2自身綜合素質(zhì)達(dá)不到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的要求。就業(yè)畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求存在較大差距,一定程度上加大了畢業(yè)生就業(yè)難度,F(xiàn)在用人單位對高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來越高的要求,不僅要求畢業(yè)生誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè),而且還要求具有開拓創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)精神。良好的

    【就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告】相關(guān)文章:

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告10-24

    婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報(bào)告02-11

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告范文09-01

    (通用)就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告07-25

    婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報(bào)告05-27

    青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告02-11

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告(優(yōu)選)07-04

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告(精品)07-24

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告(優(yōu)選)07-25

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告15篇03-06