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如何巧妙避開職場(chǎng)潛規(guī)則
對(duì)于很多職場(chǎng)人來說，8小時(shí)工作制只是一個(gè)寫在工作守則里的事，和自己沒多大關(guān)系，關(guān)于加班的事大家也都只是輕描淡寫的說說。于是，工作和辦公室變成了生活的主題，職場(chǎng)潛規(guī)則也就潛移默化般的與之如影隨形。無法細(xì)數(shù)有多少精明能干的高手是輸在了職場(chǎng)微妙的暗流洶涌中的，但為了不步他們的后塵，就要學(xué)會(huì)避讓那些職場(chǎng)潛規(guī)則。
一、時(shí)刻謹(jǐn)記對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)
你為人和善，是辦公室的熱心人，別人有困難你都十分樂意伸手幫忙，實(shí)不知，你的形象在上司的眼里可能正在大打折扣。員工的本職是做好自己的工作，而你卻用大量的時(shí)間幫別人的忙，別人雖然口口聲聲道謝稱好，但在你危機(jī)的時(shí)刻說不定也在居安思危。
二、和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系沒那么庸俗
很多人為了顯示自己清高而刻意擺出和領(lǐng)導(dǎo)保持距離的態(tài)度，寧愿去全身心維護(hù)和周圍同事的關(guān)系也不愿意多和領(lǐng)導(dǎo)說一句話。可是要明白的是，你的同事只是掌握你情緒的人，真正掌握你職場(chǎng)命運(yùn)的是你的領(lǐng)導(dǎo)，你遠(yuǎn)離他他怎么會(huì)認(rèn)識(shí)和注意你?還想怎么升職加薪?和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系還是需要維護(hù)的，但也要注意分寸。
三、認(rèn)清擺在面前是轉(zhuǎn)機(jī)還是陷阱
職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)太多，但是，選擇屬于你的才最重要，不要一看是機(jī)會(huì)就想借機(jī)攀爬的，說不定已掉進(jìn)了別人設(shè)好的陷阱里。學(xué)會(huì)保持頭腦清醒、分辨是非，懂得抵御誘惑，切記不是每一個(gè)機(jī)會(huì)都要嘗試，抓住屬于自己的機(jī)會(huì)才是明智的。
四、不要直接批評(píng)別人的建議
也許在你眼里，很多同事提出的建議都沒有營(yíng)養(yǎng)，甚至毫無價(jià)值，但是批評(píng)別人的建議并不是我們的本職工作，只要不直接影響我們的工作，反對(duì)這種事留給老板來做。你能做的只是盡可能地提出優(yōu)化處理的建議，找出可實(shí)現(xiàn)的可行性即可，這樣做不僅不會(huì)引發(fā)與同事的矛盾還會(huì)提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任度。
五、發(fā)言要把握時(shí)機(jī)
會(huì)議上一言不發(fā)絕對(duì)是不被提倡的行為，但是亂發(fā)表意見的還比不上沉默不語，因?yàn)閯e人一眼就能看出你在胡說，若要較真起來，你也不會(huì)底氣十足，這樣也很容易影響別人對(duì)你的印象。發(fā)言之前一定要反復(fù)斟酌，當(dāng)自己完全明確自己的觀點(diǎn)后再抓住時(shí)機(jī)簡(jiǎn)明發(fā)言。
六、做得多也要說得多
悶頭做事的好員工一定永遠(yuǎn)都是員工，雖然做了很多事情卻不知道表現(xiàn)出來，領(lǐng)導(dǎo)每天不會(huì)時(shí)刻注意到你做了多少，有時(shí)候你的功勞被搶走也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，因?yàn)槔习鍥]有看見你。雖然不贊成學(xué)習(xí)那些事情還沒做就叫嚷得天下皆知的人，但職場(chǎng)的規(guī)則也不能不遵守，就是做出來了也要說出來。
七、輕易相信別人你才是笨蛋
職場(chǎng)里有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，就是品德好的人往往容易樹敵。因?yàn)閴娜俗钌瞄L(zhǎng)的就是利用好人的善良，而恰好你又輕信于人，那么一拍即合，你正中了壞人下懷。身在職場(chǎng)，要有分辨是非的能力，有自己的立場(chǎng)，守住自己的利益才是關(guān)鍵。
八、不要拒絕與偽善類交流
每個(gè)人身邊都有一群假惺惺的同事，并且，你討厭他。但不管怎么樣，你不得不承認(rèn)這群人是職場(chǎng)的主流，他們的“假惺惺”是讓他們吃得開的工具。你不想成為他們可以理解，但絕不要拒絕和這類人交往，雖然對(duì)方和你打個(gè)招呼是虛偽的，你也絕不能視而不見，否則別人眼里，你就變成了異類。
九、明白加班是一種藝術(shù)
也許你很自豪你的工作效率，但是當(dāng)身邊的人都在搶著加班時(shí)，或許你該思考一下你的效率是不是真的好用。身在職場(chǎng)，要適當(dāng)?shù)睦眉影嘀�，深知，加班也是一種藝術(shù)。
想要“如魚得水”，就要明白自己身處的水域里存在的與理論相悖的“灰色規(guī)則”，學(xué)會(huì)巧妙的避讓。潛規(guī)則就是潛規(guī)則，它沒辦法發(fā)生改變，唯一能變得是我們看待和處理它的方式。讓職場(chǎng)潛規(guī)則變成你職場(chǎng)升華的平臺(tái)還是絆倒你的泥潭，由你自己選擇。
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