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辦公室助理崗位職責（通用20篇）
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的辦公室助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
辦公室助理崗位職責 1
一、日常管理：
主持本部門的`全面管理工作。
二、行政事務：
1、負責公司各類資產(chǎn)的日常管理工作。
2、負責組織公司運營費用預算的制定和費用控制工作。
3、負責公司證照、資質(zhì)管理工作。
4、負責各項非業(yè)務外聯(lián)事務。
5、公司各類證章保管工作。
三、后勤保障：
1、總體協(xié)調(diào)公司后勤保障事宜。
2、管理公司安全保衛(wèi)工作。
四、人力資源：
1、績效考核：實施公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。
2、建立健全公司人力資源管理制度，并保證貫徹落實。
3、主管勞動合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
4、組織編制工資計劃，審核各單位的薪酬分配方案。
5、配合領(lǐng)導完成公司高層人員薪酬管理工作。
五、其他工作：
完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
辦公室助理崗位職責 2
一、禮貌接聽、轉(zhuǎn)接電話；熱情接待來訪人員，必要時做好來訪登記工作。
二、完成上級交辦、傳達的各項工作任務，對公司的通知、文件做到及時上傳下達，并做好文件分類登記的工作。
三、在辦公室主任上級下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。負責副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室服務工作。
四、負責各部門及上級的文件打印、復印工作。負責做好各類行政文件、資料的收發(fā)轉(zhuǎn)遞工作；負責保管有關(guān)行政方面的文書、檔案材料。
五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。
六、根據(jù)上級提綱負責部分文件的起草、擬定工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作。
七、負責公司會議的會場布置，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的發(fā)放和收集工作。
八、負責公司員工的.考勤統(tǒng)計工作。負責公司內(nèi)部煙、酒領(lǐng)取工作并做好登記。
九、協(xié)助各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，并幫助員工辦理入職、離職手續(xù)。
十、協(xié)助公司上級和各部門做好員工的入職、離職、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、解聘、辭退、開除等工作。
十一、根據(jù)聚成公司安排協(xié)同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力。
十二、 協(xié)助副總經(jīng)理對各部門績效考核工作、組織紀律檢查工作的統(tǒng)計。
十三、協(xié)助副總經(jīng)理組織企業(yè)文化活動、安排全體員工節(jié)假日通知。
十四、完成上級交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
辦公室助理崗位職責 3
職位描述
1、協(xié)助辦公室主任和副主任處理好公司行政、后勤管理和日常事務以及黨、政、工、團的日常工作和完成本人的分管工作，協(xié)助領(lǐng)導做好部門之間的'協(xié)調(diào)工作。加強對各項工作的督促和管理，建立健全的各項規(guī)章制度，使公司各項管理工作逐步規(guī)范化。
2、執(zhí)行勞動人事政策法規(guī)和公司有關(guān)制度，核定和完善社會保險和勞動保護及安全措施，維持員工與公司之間的和諧關(guān)系。
3、負責信息的收集、調(diào)研工作，協(xié)助制訂公司的經(jīng)濟改革方案，協(xié)助制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展計劃及年度計劃。
4、做好上傳下達，下傳上報，公司外內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)，確保各項工作順利開展。
5、做好工、青、婦組織的協(xié)調(diào)、管理工作。
6、完成上級日常交辦的工作。服從工作安排。
任職要求：
學歷：大學本科
專業(yè)：經(jīng)濟管理、金融
有寫作能力，有較好的溝通能力，有較好的組織能力，熟練使用辦公軟件。
辦公室助理崗位職責 4
一、協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。
二、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
三、協(xié)助主任各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
四、參與公司績效管理、考勤等工作。
五、各項獎懲辦法的執(zhí)行。
六、協(xié)助辦公室主任進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
七、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
八、負責公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞。
九、協(xié)助公司行政、人事事務的管理。
十、協(xié)助做好檔案管理工作。
十一、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
十二、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
十三、對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、及傳遞信息工作。
十四、協(xié)助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。
十五、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
十六、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務。
十七、完成公司領(lǐng)導及主任交辦的其他任務。
辦公室助理崗位職責 5
崗位職責：
1、負責文書撰寫和發(fā)布等工作；
2、負責部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；
3、領(lǐng)導交代的其他工作
任職要求：
1、 大專（含大專）以上學歷；
2、 有較強文字功底，熟練Excel、world等相關(guān)辦公軟件；
3、 性格開朗，善于溝通、協(xié)調(diào)；
4、 工作認真細心負責，責任性強，能積極主動執(zhí)行交辦工作；
5、 有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
待遇：機關(guān)單位上班，五險一金、雙休、工作滿一年享受帶薪休假 。
辦公室助理崗位職責 6
�。�1）協(xié)助上級做辦公室工作。（包括幫助整理資料文件與書籍、打掃衛(wèi)生，還要當好上級與學生間的橋梁，幫助上級管理好教務日志，并針對學院宿舍管理等方面開展工作， 同時讓學生參與到學院的民主管理和建設(shè)當中）。
（2）處理上級交辦的其他工作，做好上傳下達工作，負責接收、發(fā)送郵件包裹，文件并做好記錄。負責宿舍一般性文件的起草，文件的收發(fā)、整理、保管和歸檔工作。
�。�3）組織、指導宿舍管理員落實學生宿舍管理的各項規(guī)章制度，執(zhí)行學生宿舍管理工作計劃。
�。�4）配合上級，擬定學生住宿方案，做好學生寢室、床位的分配、調(diào)整和信息管理工作。
（5）做好學生宿舍日常管理和維護工作。負責組織、指導宿舍管理員開展宿舍安全、衛(wèi)生內(nèi)務和紀律巡查工作，并進行統(tǒng)計上報和處理。
（6）做好學生宿舍突發(fā)事件和違紀事件的.預防、發(fā)現(xiàn)、報告及處理工作。
�。�7）接待學生或上級，及時將學生或上級反映的問題反饋給上級。
�。�8）值班上級外出例行檢查時，值班學生要接聽電話，做好記錄，并將情況及時報告上級。當來人到辦公室找值班上級，學生接待客人時，要及時倒茶，征詢客人是否需要等上級回來還是需要轉(zhuǎn)達。
辦公室助理崗位職責 7
一、資產(chǎn)管理：
1、辦公設(shè)備、辦公家具管理：采購、維護、保管、異動、登記、盤點。
2、 低值易耗物品管理：維護、保管、異動、登記、盤點。
3、車輛管理：車輛保養(yǎng)、維修、保險、理賠、用車安排。
二、后勤工作：
1、 負責食堂及相關(guān)人員的管理。
2、 負責安全保衛(wèi)事宜的處理。
三、日常行政事務：
1、辦公場所維護維修、辦公環(huán)境裝飾、用電安全、防火防盜等管理。
2、負責公司各項采購工作。
3、按照領(lǐng)導要求進行行政費用的`核算、分析工作。
4、協(xié)助完成公司工商變更注冊、資質(zhì)年檢續(xù)期等事宜。
5、上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
四、內(nèi)部員工管理工作：
1、 負責勞動合同的簽訂。
2、 崗位分析、招聘：負責公司人員需求的調(diào)查統(tǒng)計，制定招聘計劃、實施招聘工作。
3、 員工入職、調(diào)動、異動：員工轉(zhuǎn)正手續(xù)、內(nèi)部調(diào)動手續(xù)、離職手續(xù)等的審批工作。做好起薪、調(diào)薪等手續(xù)的辦理。
4、 更新通訊錄、更新人員情況。
五、考核：
1、配合完成公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。
2、負責考核數(shù)據(jù)整理、計算、匯總、分析和保存工作。
3、協(xié)助領(lǐng)導完成考核效果分析評價工作。
六、薪酬：
1、負責每月薪金計算及統(tǒng)計。
2、協(xié)助領(lǐng)導完成薪酬效果分析評價工作。
七、考勤管理：
1、考勤統(tǒng)計：根據(jù)考勤記錄，經(jīng)核實、審批后統(tǒng)計考勤情況，對考勤情況進行存檔、匯總、分析。
2、按考勤相關(guān)規(guī)定核算扣款，并報送薪酬統(tǒng)計人員，為相關(guān)考核提供依據(jù)。
3、對考勤記錄（紙版、電子版）做好整理保存，做好年假的統(tǒng)計錄入工作。
八、員工福利工作：
1、 規(guī)劃、牽頭組織各項宣傳、文娛活動。
2、 員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發(fā)放。
3、按照公司福利政策發(fā)放的員工福利負責請示、報批、購買和發(fā)放等工作。
4、員工體檢工作。
六、負責勞動紀律工作：
按照公司對員工管理的有關(guān)規(guī)定，負責組織公司內(nèi)部員工勞動紀律監(jiān)督工作，對公司相關(guān)制度的執(zhí)行工作加以監(jiān)督和督促；
七、其他工作：
1、領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
2、配合完成個人資質(zhì)相關(guān)工作。
辦公室助理崗位職責 8
崗位職責
1、負責綜合部日常事務性工作；負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領(lǐng)��；
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度；
3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；
4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；
5、負責中心會議的籌備、會議通知的`擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。
6、負責收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導應盡快辦理的有關(guān)工作；
7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室助理崗位職責 9
工作職責:
1、負責投資者教育基地的運營、公共關(guān)系、活動策劃、材料提供、定期盤點、投教展品制作管理，負責投教基地的參觀講解等工作；
2、協(xié)助整理董辦歷史檔案；
3、協(xié)助投資者關(guān)系的工作，包括但不限于投資者調(diào)研接待、公司三會籌備組織、投資者教育等；
4、協(xié)助董事會辦公室的.其他相關(guān)事務，包括但不限于投資者信息庫的收集及更新，歷史資料的整理、部門行政等。
辦公室助理崗位職責 10
職責一
協(xié)助董事長處理公司日常事務
協(xié)助董事長進行業(yè)務開拓工作
協(xié)助董事長處理緊急事務
起草和撰寫董事長及公司級對內(nèi)對外行文、通知等，并按檔案管理辦法進行存檔備案處理機密信息、信件、報告及文件
負責收集公司生產(chǎn)、技術(shù)、市場、品牌等企業(yè)經(jīng)營方面的信息并上報董事長負責文件的上傳下達
職責二
協(xié)助董事長處理公司內(nèi)外部關(guān)系
負責與公司各部門的交流及聯(lián)絡工作，準確及時的匯報各個部門遞交的.信息維護公司與合作伙伴及用戶的關(guān)系，協(xié)助董事長進行商務談判
董事長重要聯(lián)絡關(guān)系人員的檔案資料收集和整理
職責三
負責協(xié)助董事長制定相關(guān)工作計劃
負責安排董事長工作、會議、會客、差旅等方面的日程計劃
職責四
安排相關(guān)人員對董事長召集的各種會議進行安排
負責董事長召集的重要會議的講話起草和會議安排，并負責記錄和整理負責組織人員做好公司級重要文件的管理、處理
職責五
職責表述：完成董事長交辦的其他任務
辦公室助理崗位職責 11
1）協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務和部門日常工作。
2）協(xié)助審核修改公司管理規(guī)章制度，組織管理日常行政工作。
3）監(jiān)督和執(zhí)行各項規(guī)章制度。
4）參加公司績效管理等工作及其他工作。
5）獎懲方法的實施。
6）協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)部事務的安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7）負責公司快件和傳真的遞送和發(fā)送。
8）參與公司管理采購事務的管理。
9）負責公司各部門辦公用品的使用和發(fā)放。
10）做好資料收集、檔案管理、文件起草、文件制作、收發(fā)等工作。
11）涉外部門聯(lián)絡接待、接待來訪人員）接聽電話、接聽和傳遞信息工作。
12）協(xié)助接受面試）培訓、組織和安排公司的`集體活動、節(jié)日慰問等。
13）協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
辦公室助理崗位職責 12
崗位職責:
1. 負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的`督辦和檢查。
2. 負責全公司日常行政事務管理，做好后勤保障。
3. 負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
4. 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務。
5. 辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務事項。
任職要求:
1.行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)或接受過相關(guān)培訓。
2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具有很強的人際溝通能力和處理事情的應變能力
4.工作認證負責，有責任心。
5.能熟練的使用office辦公軟件。
辦公室助理崗位職責 13
1、按照總公司體系文件和分公司綜合辦的相關(guān)程序管理上級及本部門的技術(shù)或質(zhì)量文件;
2、加強對技術(shù)工藝文件的統(tǒng)一管理，必須保證其準確、完整、統(tǒng)一、清晰，建立文件更新履歷;
3、負責技術(shù)質(zhì)量部內(nèi)部資產(chǎn)管理和辦公用品領(lǐng)用登記等工作;
4、建立電源及部分產(chǎn)品實物樣品庫，確保版本正確，更新及時，取用方便，臺賬清晰;
5、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案;
6、協(xié)助本部門領(lǐng)導擬定工作計劃、總結(jié)和各類報告;
7、按照工作計劃推進部門工作的`實施(包括個人工作計劃、項目改善、特殊/關(guān)鍵工序的培訓、 MSDS 培訓);
8、協(xié)助工程師做好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作以及工時測定和產(chǎn)線效率測算等工作;
9、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展的需要，協(xié)助工程師逐步建立產(chǎn)品檔案管理工作;
辦公室助理崗位職責 14
崗位職責：
1、負責處理銷售訂單的相關(guān)事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合；
2、負責處理管理客戶，包括電話、郵件、報價、合同等相關(guān)事宜；
3、負責公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
4、協(xié)助財務部門進行對賬開票事宜；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理及相關(guān)人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關(guān)信息。
6、完成上級主管交代的'各種任務
職位要求：
1、�？埔陨蠈W歷。
2、從事過銷售助理或文職工作者優(yōu)先考慮；
3、做事認真、細心、負責；
4、熟練使用office ERP等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應高效的工作節(jié)奏；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作時間：
早8點半-晚5點
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
辦公室助理崗位職責 15
職責：
1、配合業(yè)務部門做好信息的傳遞、反饋和總結(jié)歸納工作;
2、整理、錄入、審核、保管單據(jù);
3、負責客戶信息、市場費用等的'系統(tǒng)錄入和維護工作;
4、其他協(xié)助市場部門的相關(guān)事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練使用電腦及辦公軟件;
3、工作認真細致，有耐心，思維敏捷，對數(shù)據(jù)敏感;
4、誠實、正直，積極、進取、有責任心;
5、良好的溝通能力、學習能力與團隊協(xié)作精神。
辦公室助理崗位職責 16
1、通過電話、網(wǎng)絡等途徑收拾各優(yōu)勢航空公司/船公司、簽約代理信息，收集各航線優(yōu)勢運價，制作報價信息表;
2、收拾出貨的客戶資料，按照我司報價標準對外報價;
3、通過電話、網(wǎng)絡等方式開辟國際物流同行客戶，完成銷售目標;
4、完成主管布置的其他工作。
辦公室助理崗位職責 17
1、負責管理處行政、人事、品質(zhì)管理的全面工作，協(xié)助管理處經(jīng)理做好部門組織建設(shè)，保證管理處行政、人事、品質(zhì)等各項工作的正常有序開展；
2、負責制定管理處各項工作流程并監(jiān)督落實，確保公司各項行政、人事管理制度及質(zhì)量體系在管理處的有效運行；
3、全面負責管理處內(nèi)部的各項工作品質(zhì)監(jiān)察，并就檢查、考核結(jié)果直接反饋給經(jīng)理；
4、負責管理處質(zhì)量體系的內(nèi)部審核工作；
5、負責管理處服務質(zhì)量的統(tǒng)計、分析與評定；
6、負責管理處基層員工人員需求計劃的.制訂并組織招聘；
7、負責管理處內(nèi)部員工培訓體系的建設(shè)，并組織實施；
8、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和思想教育，組織本部門員工各項文娛活動的開展，掌握員工思想動態(tài)；
9、負責管理處行政費用計劃的編制，并按月進行分解落實，并協(xié)助經(jīng)理做好物資采購計劃的控制和落實；
10、負責管理處內(nèi)部考勤管理、信息管理、通訊管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、安全管理、函電收發(fā)等行政事務，協(xié)助公司行政人事部做好管理處員工的后勤和福利保障；
11、及時、正確向員工傳達公司的文件精神和領(lǐng)導指示；
12、負責內(nèi)部各種行政、人事和質(zhì)量體系文件、資料的控制和保管工作；
13、負責公司及部門各項臨時性工作的督促、檢查與考評。
辦公室助理崗位職責 18
職責描述：
1、熟練cad軟件，要求經(jīng)驗豐富；
2、熟悉掌握施工圖繪制規(guī)范和要求；
3、根據(jù)設(shè)計師要求，協(xié)助完成各種圖紙繪制工作；
4、可以獨立完成施工圖紙的繪制；
5、工作認真負責，有較強的責任心，具有團隊合作精神和溝通能力。
福利待遇：
1、五險一金，公司旅游，包住宿等；
2、專業(yè)有素的'設(shè)計團隊，及時提供專業(yè)技能指導；
3、安全舒適快樂的工作環(huán)境；
4、一天8小時制工作日，享受國家法定節(jié)假日；
5、面試請攜帶簡歷及作品。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
辦公室助理崗位職責 19
一、副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的直接管理者，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的安全生產(chǎn)負有全權(quán)領(lǐng)導責任，對安全管理體系的運行負有組織和監(jiān)控聯(lián)絡的責任，同時擁有監(jiān)督檢查督辦權(quán)、報告反映權(quán)和相應的決策權(quán)。
二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國道路交通法》、《中華人民共和國國道路運輸條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)的.法律、法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)、勞動保護工作;對公司的安全工作負有直接組織和監(jiān)督檢查責任。
三、組織制定年度安全目標管理和安全目標規(guī)劃，領(lǐng)導和組織開展安全宣傳、安全培訓、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動，經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時責成有關(guān)部門限期整改，并落實專人跟蹤整改情況。
四、對安全實施方面的問題，組織有關(guān)職能部門研究討論，提出解決辦法，并督促實施。
五、每月主持召開一次安全工作會議，傳達貫徹上級有關(guān)安全工作精神。研究布置安全生產(chǎn)和檢查安全工作落實情況。
六、發(fā)生重特大事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救，做好善后處理工作，參加特大事故苗頭及重大以上事故調(diào)、分析、處理，查清事故原因，組織制定防范措施。
七、定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和總經(jīng)理報告安全生產(chǎn)情況，負責提出須由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定的安全工作議題。
八、主持安全日常事務工作，簽發(fā)安全文件，抓安全典型，總結(jié)推廣安全先進經(jīng)驗。
九、嚴格執(zhí)行一票否決權(quán)及相應的決策權(quán)，準確行使安全監(jiān)督檢查權(quán)。
辦公室助理崗位職責 20
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策，負責貫徹執(zhí)行酒店人事方面的 方針、政策、指令、決議。
（2）就酒店重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報總辦批準后按計劃執(zhí)行。
�。�4）負責員工的招聘、并加強對員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓。
�。�5）負責員工晉升的評定及審查、重大事項的`方案，提交總經(jīng)理決定。
�。�6）負責編訂和修改酒店各項勞動、人事、社保、安全的標準、和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
�。�7）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
�。�9）核對員工考勤及獎罰情況，為財務部發(fā)放工資提供及時、準確的依據(jù)。
（10）搞好職工餐廳、員工宿舍的管理，保證為員工提供安全健康的飲食服務和舒適的休息環(huán)境。
（11）協(xié)調(diào)組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設(shè)等工作，積極組織開展文體活動，不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。
�。�12）協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項管理規(guī)章制度，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)和政策，按酒店的規(guī)定和程序進行工作。
�。�13）做好各崗位人員進出把關(guān)工作，采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。
�。�14）做好總經(jīng)理交待的其它臨時性工作。
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