職場規(guī)則：外企白領(lǐng)成長筆記
內(nèi)容簡介：
十年的外企生涯中，常常會遇到一些大大小小的挫折， 回頭看時，總覺得若是當初有人提醒自己一下，也許那些問題不會出現(xiàn)， 也許自己的路會走得更順暢一點。像其他行業(yè)一樣， 外企有自己的游戲規(guī)則。了解它們， 會讓你少走彎路。我們的時間、精力有限， 倘若能夠借鑒別人走過的捷徑，何樂而不為?外企的課堂里沒有老師，忙忙碌碌的日子會慢慢教會你為人處事的經(jīng)驗。很多年后， 你會成長會成熟，也許會有像我一樣的感受。
第1節(jié)：外企白領(lǐng)成長筆記(1)
前 言
十年的外企生涯中，常常會遇到一些大大小小的挫折， 回頭看時，總覺得若是當初有人提醒自己一下，也許那些問題不會出現(xiàn)，也許自己的路會走得更順暢一點。
像其他行業(yè)一樣， 外企有自己的游戲規(guī)則。了解它們， 會讓你少走彎路。我們的時間、精力有限，倘若能夠借鑒別人走過的捷徑，何樂而不為?
外企的課堂里沒有老師，忙忙碌碌的日子會慢慢教會你為人處事的經(jīng)驗。很多年后， 你會成長會成熟，也許會有像我一樣的感受。
很多的成功人士教給我們?nèi)绾纬蔀橐粋�偉大的CEO。
可那真的不容易， 因為我們在積累自己的同時， 還需要機會的垂青。
還是一步步來吧。先讓我們成為職場上的高手再說。
這些年職場生涯，實在有太多體會放在心里，有很多時候想一吐為快。
在這里并不想做一些居高臨下的說教。寫這本書的目的，是希望將多年的經(jīng)驗和大家分享。
若是在茶余飯后的閱讀中，有只言片語能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)有所幫助，那就是我莫大的榮幸。
書中的每篇都是有感而發(fā)，所引用的例子也是在實際工作中發(fā)生的，不管是經(jīng)驗還是教訓。
職場是有著自己的游戲規(guī)則的，只要你了解，只要你遵從，你就可以成為高手。
衷心希望每個人的職業(yè)生涯都是順利的。即使有挫折，你也可以當成是一段成長的經(jīng)歷，
也可以用一顆平常心看待。每個人都有屬于自己的成功，因為我們對成功的定義不同。即使我們大多數(shù)人都過著平凡的日子，我們照樣可以用智慧走好屬于自己的人生。金錢、職位以及聲望只是一時的，只要每一天都過得充實快樂并且有成就感，那就讓我們一起來感受生活吧。
2005年夏
附：情商自測
人成功與否，20%在于智商(IQ)，80%在于情商(EQ)
1.與你的戀人或者愛人發(fā)生爭吵后，你能在他面前掩飾你的沮喪。a.同意b.不同意
2.當工作進行得不順利時，你認為這是對未來的一個警告。a.同意b.不同意
3.在您最好的朋友開口說話以前，你就能分辨出他處于何種精神狀態(tài)。a.同意b.不同意
4.當你擔憂某件事時，你在夜里幾小時難以入睡。a.同意b.不同意
5.你認為大多數(shù)人必須更加努力而不要輕易放棄。a.同意b.不同意
6.與你最好的朋友告訴你一些好消息相比，你更容易受一部浪漫影片的感染。a.同意b.不同意
7.當你的情況不妙時，你認為到了你該改變的時候了。a.同意b.不同意
8.經(jīng)常想知道別人是怎樣看待你的。a.同意b.不同意
9.你對自己幾乎能使每個人高興起來而感到自豪。a.同意b.不同意
10.你厭煩討價還價，盡管你知道討價還價能使你少花20元錢。a.同意b.不同意
11.你十分直率地說話，而且認為這樣能使一切事情變得更容易。a.同意b.不同意
12.盡管你知道自己是正確的，也會轉(zhuǎn)移這一話題，而不愿來一場爭論。a.同意b.不同意
13.你在工作中做出一個決定后，會擔心它是否正確。a.同意b.不同意
14.你不會擔心環(huán)境的改變。a.同意b.不同意
15.你似乎是這樣一個人：對于周末去干什么，你總是能夠提出很有趣的設(shè)想。a.同意b.不同意
16.假如你有一根魔棒的話，你將揮動它來改變你的外貌和個性。a.同意b.不同意
17.不管你工作多么盡心盡力，你的老板似乎總是在催促你。a.同意b.不同意
18.你認為你的戀人或愛人對你寄以厚望。a.同意b.不同意
19.你認為一點小小壓力不會傷害任何人。a.同意b.不同意
20.你會把任何事情都告訴您最好的朋友，即使是個人隱私。a.同意b.不同意
評定：同意記1分，不同意記0分
總分=20題的分數(shù)相加。
第2節(jié)：外企白領(lǐng)成長筆記(2)
如果總分≥16。分析：你對你的能力很是自信和放心，因此，當處于強烈情感邊緣時，你不會被擊垮。即使你在憤怒時，你也能進行有效的自我控制，保持彬彬有禮的君子風度。在控制你的情感方面，你是出類拔萃的，與他人相處得很融洽。但是，你太依賴社交技巧而忽視成功所需的其他重要因素，例如艱苦奮斗的作風和好的主意。
如果總分<16>6。分析：你意識到自己和他人的情感，但有時忽視它們，不明白這對你的幸福是多么重要。你對下一步的提升和買一幢更漂亮的房子等諸如此類事情的關(guān)心支配著你的生活。然而，無論實際多少物質(zhì)目標，你仍然感到不滿足。試著去分析和理解你的情感，并且按照它去行動，你會更幸福。記住，人們可能壓抑你，使你暫時消沉，但是，你總是能夠從挫折中吸取教訓，重新創(chuàng)造你的優(yōu)勢。
如果總分≤6。分析：你必須多一點對別人的關(guān)心，少關(guān)照自己。你喜歡打破社會常規(guī)，并且不會擔心通過疏遠別人來取得自己想得到的東西。你可能在短期內(nèi)就會取得一定成果，但人們不久就將開始抱怨你�？刂谱∧阋讻_動的天性，不是以粗暴的方式，而是試著去通過迎合他人來得到你所想要的一切。如果你得分不高，不要沮喪。你要學會去控制你的消極情感，充分利用你的積極情感。
1
外 企 白 領(lǐng) 成 長 筆 記
3
4
1-1 加入外企，你準備好了嗎?
不要奢望像父輩們那樣在一個單位里做到退休，這是一個充滿變化的社會，只要自信只要不斷努力不斷更新自己，你就會enjoychanges(享受變化的魅力)。
外企，并非高不可攀。
不要因為自己的學歷低就妄自菲薄，實際上一個博士在外企找到工作的可能并不一定比一個有一技之長的職高中�；虼髮Ｉ袃�(yōu)勢。
我初中的一個讀外事職高烹飪專業(yè)的同學，畢業(yè)后在國貿(mào)飯店工作。做了五年后覺得厭倦，下決心改變現(xiàn)狀，于是踏踏實實地開始學習英語，先后通過了公共英語和劍橋商務(wù)英語的考試，之后聯(lián)合利華招聘廚務(wù)，英國大使館招聘廚師，他去面試了，因為年輕會英文，又有一手好廚藝，結(jié)果兩家都看中了他。25歲的他選擇了聯(lián)合利華，實現(xiàn)了走進外企的夢想。
很多人都以為加入外企要一個很好的文憑，其實未必。
為什么海歸會變成海待?因為很多公司需要的不是最好的人，而是最合適的人。一個銷售代表的職位，一個大專生或是高中生可以勝任的位置，為什么要給一個本科生或是碩士生呢?從管理的角度上講，前者會因為覺得機會來之不易更加珍惜工作機會，更加努力表現(xiàn)，而后者卻未必安心甘心，付同樣的薪水卻得到兩種截然不同的工作態(tài)度，公司的選擇應(yīng)該是顯而易見的。
更重要的是學歷、學力，這里的學力，指的是學習的能力。
實際上，上大學對于一個人來講只是一段重要的人生經(jīng)歷，當你走上工作崗位時，你會發(fā)現(xiàn)，大學里學的東西很多用不上，你要學的東西還很多，包括工作技巧，包括待人接物。很多時候，博士生未必就比一個本科生做得好，有時候還會因為讀書太多的緣故反而顯得教條不靈活。
選擇外企，意味著對自己的挑戰(zhàn)。不要奢望像父輩們那樣在一個單位里做到退休，這是一個充滿變化的社會，只要自信只要不斷努力不斷更新自己，你就會enjoychanges(享受變化的魅力)。面臨競爭要鼓起勇氣，如果你退縮，你就是個失敗者，若是你相信自己，過不了幾年你會發(fā)現(xiàn)一個脫胎換骨的自己。
只要有心，誰都可以加入外企。這里有優(yōu)厚的待遇，但是人才濟濟競爭激烈;這里有舒適的工作環(huán)境，但卻充滿著高效的壓力;這里還有相對公平的體制，但并不意味著完全沒有office政治。如果你喜歡挑戰(zhàn)，你會愛上這里，拼命地干活之余，你可以盡情地享受，高興的話你可以在一個公司做上幾年，干得不開心了可以直接遞交辭呈一走了之，沒有檔案人事關(guān)系的限制，也沒有一成不變長期飯票的保障。即使你做到十幾年，貢獻了所有的青春好時光，也不要想象著在一家公司退休。沒有人會給你那樣的承諾，連公司的總裁也未必知道他能夠干多久。
第3節(jié)：外企白領(lǐng)成長筆記(3)
無論怎樣，工作只是人生的一部分。如果把上大學當成是人生的一個寶貴經(jīng)歷，那么加入外企也不例外。這是一個開發(fā)自己和塑造自己的機會，你的眼界會從此打開，你的世界會因此不同，你準備好了嗎?
1-2 簡歷包裝好你的敲門磚
在簡歷方面我們能夠做的，就是認真面對每一個機會，百分之百的用心加上你的創(chuàng)意，你一定可以得到屬于自己的機會。
簡歷是我們包裝自己的一部分。
總會有需要找工作的時候，無論你是剛畢業(yè)還是漸漸厭倦了現(xiàn)在的工作。
簡歷是在別人看不見你時對你的認識，怎樣把簡歷做到吸引眼球，這里面是有竅門的。
我們并不想談怎樣寫簡歷，因為你可以很容易地從招聘網(wǎng)站找到答案。我們來講一講什么樣的簡歷可以得到面談的機會。
以前找工作都是翻報紙，現(xiàn)在很多公司都會在招聘網(wǎng)站放招聘廣告，先要學會鑒別招聘廣告的真?zhèn)�。曾�?jīng)問過招聘網(wǎng)站的工作人員，有些公司和他們簽合同一簽就是一年，所以不管招不招人都長年累月地把招聘廣告放在網(wǎng)上，當作對公司的宣傳。有些公司在招聘廣告上寫明在某某某日截止，那么很容易看得出，那是真正想招人的公司。如果你把找工作當作一個項目來跟蹤的話，你會看到有些公司的招聘廣告只是放兩三周，之后就沒有了，那些也是真正要招聘的公司。
當然，如果你分辨不清，多發(fā)幾份簡歷也無妨。
找出適合自己的公司后，就要在簡歷上下工夫了。
首先看清楚公司的招聘要求，然后按照公司的招聘要求編輯簡歷，不要懶惰，切忌準備一份標準簡歷然后不管公司要求什么就直接發(fā)過去的做法。曾經(jīng)有一位海歸，回國后找工作，以為自己的經(jīng)驗和學歷都很好，不愁沒地方去，所以就隨便準備了一份簡歷，投給各大公
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