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  • 內(nèi)科護士年終總結

    時間:2024-08-17 20:43:00 總結范文 我要投稿

    內(nèi)科護士年終總結

      總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,是時候?qū)懸环菘偨Y了。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編為大家整理的內(nèi)科護士年終總結,歡迎閱讀與收藏。

    內(nèi)科護士年終總結

    內(nèi)科護士年終總結1

      一年的時間匆匆而過,在過去的一年的時間里,大家收獲到什么呢?

      因醫(yī)院工作安排,我于今年10月份調(diào)入康復病區(qū)工作,至今已有2個多月,入科后,首先規(guī)范人員勞動紀律,強調(diào)醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度,經(jīng)過努力和大家的配合,近段以來,醫(yī)生、護士及康復師均能按時參加晨會交接班,,完善請銷假制度,無論事假或調(diào)休均能按要求書寫假條。

      科室環(huán)境方面:介于康復科病房管理困難問題,歷任護士長都做了大量工作,但至今收效甚微,原因為:科室大部分患者住院時間長,物品多卻雜亂,有的常年住院的病人,一年四季的衣物用品都在病房,與家屬溝通效果差,,介于以上問題,雖困難較多但仍需努力,只有好的環(huán)境才能給病人創(chuàng)造好的治療及休養(yǎng)條件,10月份以來,病區(qū)一直斷斷續(xù)續(xù)整修衛(wèi)生間,雖然困難是暫時的,但是今天的不方便,是為了以后剖更方便,我們醫(yī)護人員也會做好溝通解釋工作,爭取得到患者及家屬的諒解。

      臨床工作安排方面:因本人以往不太了解科室工作流程,近兩個月來重點一直放在科室工作熟悉和人員了解方面,科室個別護士工作態(tài)度不端正、不服從管理,自律性差,究其原因,一是人員自身態(tài)度問題,二是病區(qū)工作性質(zhì)問題,護士一直缺乏緊迫感、積極性不高,護士工資待遇整體較其他科室偏低,這也是護士整體素質(zhì)提升慢的原因。

      收費方面:康復病區(qū)大多為長期住院的醫(yī)保病人,為了方便病人、提高報銷比例,科室一直站在病人立場上為他們變換費用,這就造成了科室管理上的很多不便,雖是好的出發(fā)點,但卻沒有太好的'評價。

      新的一年里,如果我還能在康復科繼續(xù)工作,我的重點將放在一下幾個方面:

      一、 做好病區(qū)病房管理,使病房管理有序化、正規(guī)化,不拖護理部病房管理的后腿;

      二、 做好人員管理,減少護士流失;

      三、 加強護理人員基礎知識培訓,規(guī)范培訓計劃,按計劃不折不扣執(zhí)行,切實提高護士專業(yè)素質(zhì)提升。

      四、 加強院感管理,按院感辦要求,做好科室感控工作,一月一次的感控知識培訓,要讓大家切實掌握實用的醫(yī)院感染管理知識。

      五、 加強科室質(zhì)控工作,重點是護理文書、病房管理、病房巡視和三查七對工作;

      六、 開展患者健康教育工作,將疾病的防治常識講給患者,切實做好腦卒中篩查工作。

      新的一年的,我沒有太多的豪言壯語,只希望科室工作能持續(xù)穩(wěn)步提升,一步一個腳印,不斷向前開展,以適應不斷發(fā)展的醫(yī)療市場的需求。

    內(nèi)科護士年終總結2

      我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時,積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續(xù)質(zhì)量改進,有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結如下:

      一、優(yōu)質(zhì)護理服務

      1、進一步改革護理工作模式,落實分組責任制整體護理,每名護士負責患者數(shù)為8-10人,并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務

      2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班,注重年資新老、能力強弱的搭配,并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。

      3、制定科學有效的績效考核制度,與護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,充分調(diào)動護士工作的積極性,使護士對工作滿意度96%.

      4、護士長每天對科室危重病人進行評估,檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,督促開展健康教育、康復指導和心理護理。

      5、不斷提高患者滿意度,滿意度達96.5%.全年無護理糾紛、投訴。

      二、臨床護理質(zhì)量

      1、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組,職責分工明確,每周開展質(zhì)控檢查有記錄,認真落實各項護理安全規(guī)章制度。

      2、嚴格執(zhí)行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,落實率100%.

      3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,使用合格率100%.

      4、規(guī)范使用各種護理警示標識,使用率100%.

      5、正確評估高;颊叩/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素,評估率98%.并落實有效的防護措施。

      6、急救物品齊全,處于應急備用狀態(tài),定專人管理,班班交接,質(zhì)控護士不定期檢查,急救物品完好率100%.

      7、加強藥品的安全管理,專人負責,每周清點。高危藥品有標識,定點存放,定點配置。符合率98%.

      8、落實住院患者基礎護理服務項目,認真執(zhí)行分級護理制度,基礎護理合格率97%,特、一級護理合格率98%.

      9、護理記錄做到客觀、及時、真實、準確、完整。護理文書書寫合格率98.2%.

      10、為病人提供多種形式(櫥窗、宣傳冊、集中講座等)的?萍膊〗】到逃,健康教育覆蓋率100%,知曉率90%.

      11、發(fā)生護理不良事件及時上報,有原因分析,并落實整改措施。

      12、認真落實各項護理,確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生(院前壓瘡除外)。

      13、加強安全管理,全年無護理差錯發(fā)生。

      三、院感工作

      1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程,護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。

      2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的`要求正確處置醫(yī)療廢物。

      3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,掌握正確的洗手方法,規(guī)范洗手達標率100%.

      4、無菌物品合格率100%.

      5、嚴格執(zhí)行安全注射制度,一人一針一管執(zhí)行率100%.

      6、積極主動接受院感知識培訓,做到每人每年不少于6學時。

      四、培訓學習

      1、每月開展?浦R培訓,種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理技術操作考核達標率100%.

      2、每季度開展護理核心制度培訓,護理人員知曉率100%.

      3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,考試合格率100%.

      4、參加護理部組織的全院護理操作考核,達標率100%.

      5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次,組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。

      6、組織開展應急預案培訓,護理人員知曉率100%.

      7、組織開展?萍本燃寄芘嘤,培訓率100%.護理人員技術操作合格率100%.

      8、根據(jù)不同層級要求,完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,達標率100%.

      五、教學科研

      1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作,培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。

      2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。

      3、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%,出科理論及操作考試完成率100%,實習鑒定書寫合格率達到100%.

      六、存在的問題

      1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及?评碚撝R學習。

      2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

      3、個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現(xiàn)象。

      4、健康宣教亟待加強。

      5、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化

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