職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門(mén)，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：
一、進(jìn)一步增強(qiáng)做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感
近年來(lái)，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對(duì)自身健康的損害、自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力差等問(wèn)題，導(dǎo)致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識(shí)，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。
二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的總體思路和工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識(shí)和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
（二）工作目標(biāo)。力爭(zhēng)在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的.勞動(dòng)者培訓(xùn)率達(dá)到100%。
三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主體責(zé)任
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。
四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)一體化
各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作
各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動(dòng)者，對(duì)其進(jìn)行專門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對(duì)其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門(mén)要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。
六、因材施教，明確培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時(shí)間
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識(shí)，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上三類(lèi)人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。
七、切實(shí)提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)質(zhì)量
用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵(lì)用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習(xí)讀本、知識(shí)手冊(cè)等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對(duì)性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識(shí)等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。
八、加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的監(jiān)督檢查
各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開(kāi)展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。
對(duì)用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。
XX辦公廳
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)2
為進(jìn)一步抓好我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，按照國(guó)家、省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作部署及《20xx年沈陽(yáng)市安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》的要求，制定20_年全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作計(jì)劃。
一、工作思路
深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(修正)》和《沈陽(yáng)市安全生產(chǎn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，全面推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，進(jìn)一步推動(dòng)工作創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，深化職業(yè)危害治理，改善作業(yè)環(huán)境，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。
二、工作目標(biāo)
1.全面完成省、市政府下達(dá)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作任務(wù)。
2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到20xx年職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃以上，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)率達(dá)到50%以上，主要危害因素檢測(cè)合格率達(dá)到80%以上，職業(yè)健康體檢率達(dá)到60%以上，建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”審查驗(yàn)收率達(dá)到70%以上，用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到100%。
3.有效控制重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)危害。
4.遏制重特大職業(yè)危害事故的發(fā)生。
三、工作任務(wù)
1.進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系建設(shè)。一是盡快完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。20xx年11月，遼寧省編辦根據(jù)中編辦《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)職責(zé)分工的通知》下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)職業(yè)分工的通知》(遼編辦發(fā)[20xx]231號(hào)),明確了省安監(jiān)部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)。省安監(jiān)局和省衛(wèi)生廳已經(jīng)完成職能劃轉(zhuǎn)，市安監(jiān)和衛(wèi)生部門(mén)職能劃轉(zhuǎn)工作正在有序進(jìn)行中，各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要盡快與機(jī)構(gòu)編制部門(mén)及衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，完成職能劃轉(zhuǎn)工作，建立責(zé)權(quán)匹配、上下一致、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系。二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局都要設(shè)立獨(dú)立的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)(棋盤(pán)山風(fēng)景開(kāi)發(fā)區(qū)安監(jiān)局除外)，配齊滿足監(jiān)督執(zhí)法需要的`專業(yè)監(jiān)管人員。三是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法裝備建設(shè)。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要按照國(guó)家安全監(jiān)管總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導(dǎo)目錄》的要求，配齊職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法裝備，包括現(xiàn)場(chǎng)快速檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備(優(yōu)先選配粉塵、毒物、噪聲、高溫、照度、風(fēng)速、激光測(cè)距儀等檢測(cè)裝備，配備率達(dá)到50%以上)、個(gè)人防護(hù)用品、調(diào)查取證設(shè)備及必要的檢查專用車(chē)輛，保障監(jiān)督執(zhí)法工作有效開(kāi)展。
工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地區(qū)、各部門(mén)、各單位要充分認(rèn)識(shí)職業(yè)危害防治工作的重要性，要建立和落實(shí)職業(yè)危害防治責(zé)任制，健全工作機(jī)制，確定牽頭部門(mén)，明確職責(zé)分工，周密部署，精心組織，全力抓好職業(yè)危害防治工作。
2.分工明確，密切配合。各相關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工認(rèn)真做好職業(yè)危害防治工作，加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)與配合，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)信息通報(bào)和信息溝通，構(gòu)建職業(yè)危害防治的長(zhǎng)效機(jī)制。
3.加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督。各地區(qū)、各部門(mén)、各單位要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳職業(yè)危害防治知識(shí)，提高廣大勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)。要強(qiáng)化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)職業(yè)危害防治違法行為，對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害問(wèn)題的單位和地區(qū)要進(jìn)行曝光。
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20xx年，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》和國(guó)家安全監(jiān)管總局一個(gè)規(guī)定、四個(gè)辦法，強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，積極開(kāi)展用人單位職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人和管理人員培訓(xùn)，取得了明顯成效。但各地區(qū)培訓(xùn)工作開(kāi)展不平衡，海西、海東分別舉辦了2期，海南、海北各舉辦了1期，其他地區(qū)尚未組織開(kāi)展任何培訓(xùn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全省職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，省安全監(jiān)管局決定今年仍采取分區(qū)域辦班的形式，扎實(shí)開(kāi)展用人單位職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人和管理人員專題培訓(xùn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
用人單位職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人和管理人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┞殬I(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)。
�。ㄈ┞殬I(yè)衛(wèi)生管理和勞動(dòng)防護(hù)用品配備、使用、管理等相關(guān)知識(shí)。
三、培訓(xùn)時(shí)間
西寧、海東、海西、海南、海北等地區(qū)于5月底前完成培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)覆蓋率，增加培訓(xùn)班次。其他地區(qū)結(jié)合實(shí)際，適時(shí)組織開(kāi)展培訓(xùn)。
四、有關(guān)要求
（一）按照《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。各地區(qū)要高度重視，嚴(yán)密組織好培訓(xùn)工作。
�。ǘ榇_保培訓(xùn)取得實(shí)效，各地區(qū)的.培訓(xùn)計(jì)劃提前5天報(bào)省局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理處審查，授課專家由省局從職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)熘刑崛〈_定。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)結(jié)束后由省局統(tǒng)一組織考試，成績(jī)合格者頒發(fā)《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)合格證書(shū)》和《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)合格證書(shū)》，參加培訓(xùn)學(xué)員需準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份及二寸彩色免冠照片2張。
（四）培訓(xùn)工作由各市、州安全監(jiān)管局具體組織承辦，省局屆時(shí)將派員帶相關(guān)專家前往授課指導(dǎo)。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)4
安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，必須長(zhǎng)抓不懈，石料廠一直堅(jiān)持落實(shí)全員安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)，并舉行了一系列的安全教育培訓(xùn)。現(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：
一、主要做法和成果
開(kāi)展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識(shí)教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)管理方法等。通過(guò)教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識(shí)，適應(yīng)對(duì)各種安全危險(xiǎn)因素的識(shí)別、預(yù)防和處理，進(jìn)一步掌握專門(mén)的`安全技術(shù)知識(shí)，防止受危險(xiǎn)因素的危害。
二、安全教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題
近年來(lái)的安全教育培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了很大的進(jìn)步，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：
1、有時(shí)候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，因此，教育培訓(xùn)的時(shí)間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。
2、有計(jì)劃的安全教育培訓(xùn)有時(shí)在實(shí)施過(guò)程中不能達(dá)到預(yù)期效果。參加培訓(xùn)員工第一是個(gè)別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來(lái)，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無(wú)關(guān)。
3、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。
4、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識(shí)和自我保護(hù)能力，不知道或不想去進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
5、有安全培訓(xùn)教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。
三、下一步工作
1、繼續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)合員參與安全教育培訓(xùn)，全員接受安全教育的目標(biāo)。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能，按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合不同類(lèi)型、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求。合理安排培訓(xùn)時(shí)間，既保證了培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。
3、有效開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)普及工作，開(kāi)展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動(dòng)，進(jìn)一步普及了安全常識(shí)和基本技能，達(dá)到提高安全生產(chǎn)的意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的；
4、進(jìn)一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn)。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)5
職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類(lèi)從事各種職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中的衛(wèi)生問(wèn)題，它以職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動(dòng)環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對(duì)策。
第一部分 職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的基本概念
(1) 職業(yè)�。喊凑铡吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》所稱的定義，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
(2) 職業(yè)病危害是指可能導(dǎo)致從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者發(fā)生職業(yè)病的各種危害。
(3) 職業(yè)病危害因素是指在生產(chǎn)過(guò)程中、勞動(dòng)過(guò)程中和作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他危害勞動(dòng)者健康的有害因素。
(4) 職業(yè)病危害事故是指在職業(yè)活動(dòng)中因職業(yè)病危害因素引起的急、慢性職業(yè)病及死亡的事件。
(5) 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是指對(duì)職業(yè)人群實(shí)行的預(yù)防職業(yè)病危害，提高員工健康水平為目的的健康監(jiān)護(hù)。
第二部分 職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)
一、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)概述
1.職業(yè)衛(wèi)生工作方針與工作內(nèi)容
職業(yè)衛(wèi)生工作是為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)和增進(jìn)勞動(dòng)者健康，提高工作生命質(zhì)量，依法采取的一切衛(wèi)生技術(shù)或者管理措施。它的首要任務(wù)是識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制不良的勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的健康。
2.職業(yè)有害因素與職業(yè)病
在生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)過(guò)程中，存在的多種對(duì)人體健康有害的因素，可以分為五大類(lèi)：化學(xué)因素、物理因素、生物因素、生理因素和環(huán)境因素，統(tǒng)稱為職業(yè)性有害因素。
目前我國(guó)職業(yè)病的分類(lèi)和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定、調(diào)整并公布。 20xx年4月18日新公布的職業(yè)病目錄范圍共有十類(lèi)、115種。
塵肺有13種：如矽肺、煤工塵肺、石棉肺、水泥工塵肺、電焊工塵肺等； 職業(yè)性放射性疾病有11種：如外照射急性、亞急性、慢性放射病，放射性皮膚病等；
職業(yè)中毒56種：如鉛、苯、汞、錳、有機(jī)磷農(nóng)藥中毒等；
物理因素所致職業(yè)病5種：如中暑、高原病等；
生物因素所致職業(yè)病3種：如布氏桿菌病、森林腦炎等；
職業(yè)性皮膚病8種：如接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎等； 職業(yè)性眼病3種：如職業(yè)性白內(nèi)障、電光性眼炎等；
職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病3種:如噪聲聾、鉻鼻病等；
職業(yè)性腫瘤8種:如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、間皮瘤等； 其他職業(yè)病5種:如職業(yè)性哮喘、棉塵病、煤礦井下工人滑囊炎等。 法定職業(yè)病的診斷權(quán)由國(guó)家認(rèn)定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行使。
3.職業(yè)病預(yù)防原則與基本措施
職業(yè)病的預(yù)防遵循三級(jí)預(yù)防原則，即：①一級(jí)預(yù)防，從根本上著手，使勞動(dòng)者盡可能不接觸職業(yè)性有害因素，或控制作業(yè)場(chǎng)所有害因素水平在衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許限度內(nèi)。②二級(jí)預(yù)防，對(duì)作業(yè)工人實(shí)施健康監(jiān)護(hù)、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)損害，及時(shí)處理、有效治療、防止病情進(jìn)一步發(fā)展。③三級(jí)預(yù)防，對(duì)乙患職業(yè)病的患者積極治療，促進(jìn)健康。三級(jí)預(yù)防的關(guān)系是：突出一級(jí)預(yù)防，加強(qiáng)二級(jí)預(yù)防，做好三級(jí)預(yù)防。
落實(shí)三級(jí)預(yù)防的基本措施有：①實(shí)施勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督，包括預(yù)防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督，以及事故性處理。新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”驗(yàn)收是其重要的內(nèi)容；②降低有害因素濃（強(qiáng)）度。常見(jiàn)的衛(wèi)生技術(shù)措施有從工藝上改進(jìn)、防止有害因素逸散，推廣運(yùn)用低毒，無(wú)毒的材料或技術(shù)，配置個(gè)人防護(hù)用品、通風(fēng)防塵等；③職業(yè)性健康體檢。已成為常規(guī)的措施有就業(yè)職業(yè)性體檢，定期職業(yè)性體檢和離退休職業(yè)性定檢。
4.職業(yè)禁忌證
勞動(dòng)者原有的疾病或潛在的病癥，容易因接觸職業(yè)性因素而加重，或發(fā)生職業(yè)病或“工作相關(guān)疾病”，因而不宜從事某種作業(yè)，這些機(jī)體異常功能狀態(tài)或疾病稱為職業(yè)禁忌證。如神經(jīng)精神疾病患者不宜從事錳作業(yè)，患有慢性呼吸系統(tǒng)疾病者不能從事釩作業(yè)。
職工在參加工作（上崗）前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，以確定有無(wú)該工種的職業(yè)禁忌癥，是否適合該工種工作。在工作崗位變動(dòng)或長(zhǎng)期病假?gòu)?fù)工前，也應(yīng)進(jìn)行健康篩檢。
對(duì)有職業(yè)禁忌證的職工，應(yīng)按規(guī)定不得上崗工作。對(duì)在崗職工，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，應(yīng)及時(shí)調(diào)離，改作其他工作。對(duì)已經(jīng)治愈的職業(yè)禁忌證職工，則可從事原工作。
5.女工職業(yè)衛(wèi)生
保護(hù)女工健康是我國(guó)一貫的政策。由于婦女的生理特點(diǎn)，某些生產(chǎn)性有害因素對(duì)婦女健康具有較大的或特殊的影響，故應(yīng)特別重視女工的職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。
婦女不宜從事持續(xù)負(fù)重20-25Kg以上的重體力勞動(dòng)，不宜從事高溫或低溫環(huán)境作業(yè)、不會(huì)引起全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)、長(zhǎng)期強(qiáng)制體位的作業(yè)以及有發(fā)生意外事故的高度危險(xiǎn)的作業(yè)要加強(qiáng)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)。女工在月經(jīng)期不應(yīng)從事高空、裝御、搬運(yùn)及接觸冷水的作業(yè)。懷孕女工應(yīng)暫時(shí)調(diào)離以下作業(yè)崗位：毒物濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的高溫及高溫作業(yè)崗位、全身性振動(dòng)的作業(yè)崗位。懷孕女工不應(yīng)延長(zhǎng)工作時(shí)間和參加夜班作業(yè)。在圍產(chǎn)期，應(yīng)盡可能做到產(chǎn)前休息14天，產(chǎn)假滿恢復(fù)工作時(shí)，先安排一定時(shí)間的過(guò)渡性工作，使女工逐漸適應(yīng)。在哺乳期要保證國(guó)家規(guī)定的哺乳時(shí)間，并應(yīng)盡可能暫時(shí)脫離接觸有毒物質(zhì)的作業(yè)。
二、有害工作環(huán)境、職業(yè)性危害因素及控制
（一）有害工作環(huán)境、職業(yè)性危害因素
1.什么是有害工作環(huán)境？
有害工作環(huán)境是指勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，有害于身體健康的環(huán)境空間的總稱。有害工作環(huán)境一般是指高溫、高寒、井下、劇毒、高噪聲、高濃粉塵、大振動(dòng)、強(qiáng)輻射等工作環(huán)境和場(chǎng)所。
2.什么是職業(yè)性有害化學(xué)因素？
化學(xué)因素是引起職業(yè)病的常見(jiàn)的職業(yè)性有害因素。它主要包括生產(chǎn)性毒物和生產(chǎn)性粉塵。
生產(chǎn)性毒物是指生產(chǎn)過(guò)程中形成或應(yīng)用的各種對(duì)人體有害的物質(zhì)。生產(chǎn)性毒物包括窒息性毒物，如一氧化碳、氰化物、甲烷、硫化氫、二氧化碳等；刺激性毒物，如氯氣、氨氣、二氧化硫、光氣、氯化氫、苯及其化合物、甲醇、乙醇、硫酸蒸氣、硝酸蒸氣、高分子化合物等；血液性毒物，如苯、苯的硝基化合物、氮氧化物、亞硝磷鹽、砷化氫等；神經(jīng)性毒物，如鉛、汞、錳、四乙基鉛、二硫化碳、有機(jī)磷農(nóng)藥、有機(jī)氯農(nóng)物、汽油、四氯化碳等。
生產(chǎn)性粉塵是指能夠較長(zhǎng)時(shí)間懸浮于空氣中的固體微粒。它包括三類(lèi)：無(wú)機(jī)性粉塵、有機(jī)性粉塵和混合性粉塵。
無(wú)機(jī)性粉塵包括礦物性粉塵，如砂、煤、石棉等；金屬性粉塵、如鐵、鉛、銅、錳、錫等效金屬及其化合物粉塵等；人工無(wú)機(jī)性粉塵，如玻璃纖維、水泥、金鋼砂等。
有機(jī)性粉塵包括植物性粉塵，如煙草、木材塵、棉、麻等；動(dòng)物性粉塵，如毛發(fā)、骨質(zhì)塵等；人工有機(jī)粉塵，如有機(jī)染料、人造纖維塵、塑料等。
混合性粉塵是指無(wú)機(jī)性粉塵與有機(jī)性粉塵兩種或兩種以上混合存在的粉塵，如合金加工塵、煤礦開(kāi)采時(shí)的粉塵、金屬研磨塵等。
3.什么是職業(yè)性有害物理因素？
職業(yè)性有害物理因素主要包括：
�。�1）不良的氣候條件，如高溫、高寒、高濕、熱輻射等；
�。�2）異常的氣壓，如高氣壓、低氣壓等。
�。�3）生產(chǎn)性振動(dòng)、噪聲；
（4）非電離輻射，如紅外線、微波、紫外線、激光、高頻電磁場(chǎng)、無(wú)線電波等；
（5）電離輻射，如X射線、α射線、β射線、γ射線、宇宙線等。
4.什么是職業(yè)性有害生物因素？
職業(yè)性有害生物因素主要指病原微生物和致病寄生蟲(chóng)，如布氏桿菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒等。
5.與勞動(dòng)過(guò)程有關(guān)的職業(yè)性有害因素具體包括什么？
與勞動(dòng)過(guò)程有關(guān)的職業(yè)性有害因素主要有以下幾方面：
�。�1）勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大，或者勞動(dòng)的安排與勞動(dòng)者的生理狀態(tài)不適應(yīng)。
�。�2）勞動(dòng)組織不合理，比如勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，休息制度不合理等；
�。�3）長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)某一個(gè)單調(diào)動(dòng)作，長(zhǎng)時(shí)間處于某種不良體位；
�。�4）個(gè)別器官或系統(tǒng)過(guò)于緊張。
6.與作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境有關(guān)的職業(yè)性有害因素具體包括什么？
與作業(yè)場(chǎng)所有關(guān)的職業(yè)性有害因素主要有以下幾個(gè)方面：
�。�1）作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)計(jì)不符合有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，如廠房狹小，車(chē)間布置、廠房建筑布局不合理等；
（2）缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施，如缺乏采暖設(shè)施、通風(fēng)換氣設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防噪防振設(shè)施、防塵防毒設(shè)施、防射線設(shè)施、照明亮不足等；
（3）缺乏完備的安全防護(hù)設(shè)施，個(gè)人防護(hù)用具的使用方法不正確，防護(hù)用具本身存在缺陷等。
�。ǘ┳鳂I(yè)環(huán)境與職業(yè)危害控制
控制措施的種類(lèi)如下：
1．替代
使用更為安全的工藝方法或者材料取代現(xiàn)有的工藝方法或材料，這是要優(yōu)先考慮的措施。
2．對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行隔離或封閉
通過(guò)重新布置工藝流程或者設(shè)備，或者使用物理屏障的方法，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行隔離或封閉。
3．局部通風(fēng)
在污染物的源頭附近將其捕捉，在污染物進(jìn)入到空氣或操作人員的呼吸帶之前，用特制的排放它的通風(fēng)裝置將其排除。局部通風(fēng)系統(tǒng)有4個(gè)主要部件，每個(gè)都要有效地保養(yǎng)。
(1)罩――收集點(diǎn)；
(2)排氣管――送走污染物；
(3)空氣凈化裝置―例如活性炭過(guò)濾器，用于防止進(jìn)一步污染。
(4)風(fēng)扇――驅(qū)動(dòng)空氣，使污染物排出系統(tǒng)。
局部通風(fēng)系統(tǒng)的有效性，與氣罩的設(shè)計(jì)、尺寸、氣流速度、收集點(diǎn)與污染源間的距離等相關(guān)。
4．全面或稀釋通風(fēng)
通過(guò)打開(kāi)的門(mén)或者使用屋頂風(fēng)扇或風(fēng)機(jī)等輔助通風(fēng)設(shè)備來(lái)形成自然空氣的`運(yùn)動(dòng)，達(dá)到使污染物稀釋的目的。這種方法，僅在下面條件下才能考慮采用：
(1)污染物數(shù)量很�。�
(2)在通風(fēng)區(qū)域內(nèi)，污染物的產(chǎn)生是均勻的；
(3)污染物的毒性低。
5．良好的清潔條件
這包括對(duì)物料的濺落、容器的破裂和損壞采取預(yù)防及處理的措施，對(duì)物料在敞口情況下的使用進(jìn)行限制等。
6．減少暴露時(shí)間
了解了毒物的劑量反應(yīng)效應(yīng)，可以采取減少暴露在該毒物下時(shí)間的措施。要注意的是，高劑量的短期暴露，也可能造成傷害。
7．員工培訓(xùn)
說(shuō)明存在的危害和可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)采用控制措施的重要性，掌握控制方法和相關(guān)技術(shù)，以及個(gè)人的需要采取的預(yù)防措施。
8．個(gè)人防護(hù)用具
當(dāng)使用前述各項(xiàng)控制方法后，還不能充分地降低傷害的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，必須使用個(gè)人防護(hù)用具。
9．輔助設(shè)施
為工人提供定時(shí)的洗滌、淋浴和清潔的個(gè)體防護(hù)用具，使他們保持良好的職業(yè)健康狀態(tài)。配備足夠的急救用品和應(yīng)急設(shè)施，減輕危害的后果。
10．醫(yī)學(xué)監(jiān)測(cè)
定期的醫(yī)學(xué)監(jiān)測(cè)能夠發(fā)現(xiàn)健康不良的早期癥狀，確認(rèn)由于暴露在作業(yè)場(chǎng)所有害物質(zhì)下造成的后果。醫(yī)療人員和經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的主管人員都可以進(jìn)行這項(xiàng)工作。
三、常見(jiàn)職業(yè)病危害因素與控制
(一)噪聲
使人心理上認(rèn)為是不需要的，使人厭煩的，起干擾作用的聲音統(tǒng)稱為噪音。 在生產(chǎn)中，由于機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)，氣體排放，工件撞擊與摩擦所產(chǎn)生的噪聲，稱為生產(chǎn)性噪音或工業(yè)噪聲。
1．噪聲的分類(lèi)
噪聲可歸納為以下三類(lèi)：
(1)空氣動(dòng)力噪聲，由于氣體壓力變化引起氣體擾動(dòng)，氣體與其它物體相互作用所致。例如，各種風(fēng)機(jī)、空氣壓縮機(jī)、風(fēng)動(dòng)工具、噴氣發(fā)動(dòng)機(jī)、汽輪機(jī)等，由于壓力脈沖和氣體排放發(fā)出的噪聲。
(2)機(jī)械性噪聲、機(jī)械撞擊、摩擦或質(zhì)量不平衡旋轉(zhuǎn)等機(jī)械力作用下引起固體部件振動(dòng)所產(chǎn)生的噪聲。例如，各種車(chē)床、電鋸、電刨、球磨機(jī)、砂輪機(jī)、織布機(jī)等發(fā)出的噪聲。
(3)電磁性噪聲由于磁場(chǎng)脈沖，導(dǎo)致伸縮引起電氣部件振動(dòng)所致。如電磁式振動(dòng)臺(tái)和振蕩器、大型電動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)和變壓器等產(chǎn)生的噪聲。
生產(chǎn)場(chǎng)所的噪聲源很多，即使一臺(tái)機(jī)器也能同時(shí)產(chǎn)生上述三種類(lèi)型的噪聲。大多數(shù)生產(chǎn)性噪聲的頻率多屬寬頻帶、中高頻噪聲，聲壓一般比較高，有的可高達(dá)120―130分貝(A)。
2．噪聲對(duì)人體的影響
噪聲對(duì)人體的作用分為特異的(對(duì)聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng))和非特異的(其他系統(tǒng))兩種。暴露在噪聲環(huán)境下，會(huì)造成下述聽(tīng)力損傷。
(1)急性反應(yīng)
1)急性聽(tīng)力損傷：由射擊、爆炸等造成，通常是可以恢復(fù)的。
2)暫時(shí)聽(tīng)閾位移：短期暴露在噪聲中，引起聽(tīng)覺(jué)疲勞，離開(kāi)噪聲環(huán)境后可恢復(fù)，恢復(fù)時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)接觸噪聲的強(qiáng)度和時(shí)間而不同。
(2)長(zhǎng)期效應(yīng)
1)永久性聽(tīng)聞位移：因長(zhǎng)時(shí)間暴露而造成，影響內(nèi)耳感音器官，由功能性改變發(fā)展為器質(zhì)性退行性病變，聽(tīng)力損失不能完全恢復(fù)。
2)噪聲性耳聾：因長(zhǎng)時(shí)間暴露而造成，由早期的高頻(3000―6000Hz)下降，進(jìn)展為語(yǔ)言頻率(500、1000、20xxHz)的下降，感覺(jué)語(yǔ)言聽(tīng)力發(fā)生障礙。不能恢復(fù)；
3)耳鳴：耳鳴也會(huì)在沒(méi)有預(yù)兆的情況下，從急性的短期效應(yīng)變成長(zhǎng)期的，甚至是不可恢復(fù)的。
長(zhǎng)期接觸噪聲，還會(huì)對(duì)心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)及消化系統(tǒng)產(chǎn)生影響，加高血壓、心臟疾患，
失眠煩燥；消化不良、胃潰瘍等。因此，暴露于強(qiáng)噪聲環(huán)境的作業(yè)人員應(yīng)定期檢查聽(tīng)力。
3．噪聲的控制
噪聲控制的方法主要包括以下幾種。
(1)工程控制
在設(shè)備采購(gòu)上，要考慮設(shè)備的低噪聲、低振動(dòng)。在操作旋轉(zhuǎn)式和往復(fù)式設(shè)備時(shí)，要盡可能地慢。
(2)方向和位置控制
把噪聲源移出作業(yè)區(qū)或者轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)器的方向。
(3)封閉
將產(chǎn)生噪聲的機(jī)器或其他噪聲源用吸音材料包圍起來(lái)。不過(guò)，除了在全封閉的情況下，這種做法的效果有限。
(4)使用消聲器
當(dāng)空氣、氣體或者蒸氣從管道中排出時(shí)或者在其中流動(dòng)時(shí)，用消聲器可以降低噪聲。
(5)外包消聲材料
作為替代密封的辦法，用在運(yùn)送蒸氣及高溫液體的管子的外面。
(6)減振
采用增設(shè)專門(mén)的減振墊、堅(jiān)硬肋狀物或者雙層結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
(7)屏蔽
在減少噪聲的直接傳遞方面，是有效的。
(8)吸聲處理
從聲學(xué)上進(jìn)行設(shè)計(jì)，用墻壁和天花板來(lái)吸收噪聲。
(9)隔離作業(yè)人員
在高噪聲作業(yè)環(huán)境下，無(wú)關(guān)人員不要進(jìn)入。短時(shí)間地進(jìn)入這種環(huán)境而暴露在高聲壓的噪聲下，也會(huì)超過(guò)允許的每日劑量。
(10)個(gè)體防護(hù)
提供耳塞或者耳罩。這應(yīng)該被看成是最后一道防線。需要配戴個(gè)體防護(hù)用具的區(qū)域要明確標(biāo)明，對(duì)用具的使用及使用原因都要講清楚，要有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
噪聲的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間和作業(yè)場(chǎng)所的工作地點(diǎn)的噪聲標(biāo)準(zhǔn)為85分貝(A)。
現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)經(jīng)過(guò)努力，暫時(shí)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可適當(dāng)放寬，但不得超過(guò)90分貝(A)。對(duì)每天接觸噪聲不到八小時(shí)的工種，根據(jù)企業(yè)種類(lèi)和條件，相應(yīng)放寬。
(二)振動(dòng)
振動(dòng)是指物體在外力作用下，以中心位置為基準(zhǔn)呈往復(fù)振蕩的現(xiàn)象。 生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)設(shè)備、工具產(chǎn)生的振動(dòng)稱為生產(chǎn)性振動(dòng)。
1．常見(jiàn)的振動(dòng)作業(yè)
存在手臂振動(dòng)的生產(chǎn)作業(yè)主要有以下幾類(lèi)。錘打工具：以壓縮空氣為動(dòng)力，如鑿巖機(jī)、選煤機(jī)、混凝土攪拌機(jī)、傾卸機(jī)、空氣錘、篩選機(jī)、風(fēng)鏟、搗固機(jī)、鉚釘機(jī)、鉚打機(jī)等。手持轉(zhuǎn)動(dòng)工具如電鉆、風(fēng)鉆、手搖鉆、油鋸、噴砂機(jī)、金剛砂拋光機(jī)、鉆孔機(jī)等。固定輪轉(zhuǎn)工具如砂輪機(jī)、拋光機(jī)、球磨機(jī)、電鋸等。
2．振動(dòng)對(duì)人體的影響
振動(dòng)病是在生產(chǎn)勞動(dòng)中長(zhǎng)期受外界振動(dòng)的影響而引起的職業(yè)性疾病。按振動(dòng)對(duì)人體作用的方式可分為全身振動(dòng)和局部振動(dòng)兩種。常見(jiàn)局部振動(dòng)對(duì)人體引起的影響，典型表現(xiàn)為發(fā)作性手指發(fā)白(白指癥)。在生產(chǎn)中手臂振動(dòng)所造成的危害，較為明顯和嚴(yán)重，國(guó)家已將手臂振動(dòng)的局部振動(dòng)病列為職業(yè)病。
3．振動(dòng)的控制措施
從工藝和技術(shù)上消除或減少振動(dòng)源是預(yù)防振動(dòng)危害最根本的措施。
選用動(dòng)平衡性能好、振動(dòng)小、噪聲低的設(shè)備；
個(gè)體防護(hù)穿戴防振手套、防振鞋等個(gè)人防護(hù)用品，降低振動(dòng)危害程度。
(三)高溫
1．高溫危害
(1)高溫對(duì)人體的影響
高溫作業(yè)人員的作業(yè)能力隨溫度的升高而明顯下降。研究資料表明，環(huán)境溫度達(dá)到28℃時(shí)，人的反應(yīng)速度、運(yùn)算能力、感覺(jué)敏感性及運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)功能都明顯下降。普通作業(yè)人員的作業(yè)能力，35℃時(shí)僅為一般情況下的70％左右；重體力勞動(dòng)作業(yè)人員的能力，30℃時(shí)只有一船情況下的50％一70％，35℃時(shí)則僅有30％左右。高溫環(huán)境使勞動(dòng)效率降低，增加操作失誤率，引起中暑(熱射病、日射病、熱痙攣、熱衰竭)；長(zhǎng)期高溫作業(yè)(數(shù)年)可出現(xiàn)高血壓、心肌受損和消化功能障礙病癥。
高溫作業(yè)的危害程度與氣溫、濕度、氣流、輻射熱和個(gè)體耐受性有關(guān)。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB 4200―84《高溫作業(yè)分級(jí)》依據(jù)生產(chǎn)性熱源、工作地點(diǎn)氣溫和勞動(dòng)時(shí)間率將高溫作業(yè)危害程度分為四個(gè)級(jí)別。
(2)高溫作業(yè)的防護(hù)措施
高溫作業(yè)的防護(hù)措施主要是根據(jù)各地區(qū)對(duì)限制高溫作業(yè)級(jí)別的規(guī)定(例如建設(shè)項(xiàng)目宜消除Ⅲ、Ⅳ級(jí)高溫作業(yè))采取措施。
1)盡可能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和遠(yuǎn)距離操作等隔熱操作方式，設(shè)置熱源隔熱屏蔽(熱源隔熱保溫層、
水幕、隔熱操作室(間)、各類(lèi)隔熱屏蔽裝置)。
2)通過(guò)合理組織自然通風(fēng)氣流、設(shè)置全面、局部送風(fēng)裝置或空調(diào)降低工作環(huán)境的溫度。供應(yīng)清涼飲料。
3)依據(jù)GB935―89《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時(shí)間限值》的規(guī)定，限制持續(xù)接觸熱時(shí)間。
4)使用隔熱服等個(gè)人防護(hù)用品。
解決高溫作業(yè)危害的根本出路在于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化、防暑降溫措施，主要是隔熱、通風(fēng)和個(gè)體防護(hù)。
四、與職業(yè)(工作)有關(guān)的疾病
與職業(yè)有關(guān)的疾病主要是指在職業(yè)人群中，由多種因素引起的疾病。它的發(fā)生與職業(yè)因素有關(guān)，但又不是唯一的發(fā)病因素，非職業(yè)因素也可引起發(fā)病。是在職業(yè)病名單之外的一些與職業(yè)因素有關(guān)的疾病，但常常是職工缺勤的重要因素，是職業(yè)衛(wèi)生工作中一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。
例如搬運(yùn)工、鑄造工、長(zhǎng)途汽車(chē)司機(jī)、爐前工、電焊工，由于長(zhǎng)期彎腰、下蹲、站立、軀干前屈等不良工作姿勢(shì)所致的腰脊痛。長(zhǎng)期固定姿勢(shì)，長(zhǎng)期低頭，長(zhǎng)期伏案工作所致的頸肩痛。長(zhǎng)期吸入刺激性氣體，粉塵而引起的慢性支氣管炎。長(zhǎng)期高度精神緊張而多發(fā)的高血壓和冠心病、消化性潰瘍病等等。下面舉幾個(gè)典型的例子：
1．視屏顯示終端(VDT)的職業(yè)危害問(wèn)題近年來(lái)，由于微機(jī)的大量使用，視屏顯示終端(VDT)操作人員迅速增加。視屏顯示終端操作人員的職業(yè)危害問(wèn)題，已成為職業(yè)衛(wèi)生工作中一個(gè)關(guān)注的重點(diǎn)。
長(zhǎng)時(shí)間操作VDT，可出現(xiàn)一種名為“VDT綜合癥”主要表現(xiàn)為神經(jīng)衰弱綜合癥；肩頸腕綜合癥和眼睛視力方面的改變。這些癥狀經(jīng)過(guò)休息一段時(shí)間可以恢復(fù)。
2．疲勞導(dǎo)致的身體不適
在從事作業(yè)過(guò)程中，體力負(fù)荷加重和精神負(fù)擔(dān)心理壓力加大達(dá)到一定程度，作業(yè)能力出現(xiàn)明顯下降時(shí)，叫做疲勞。疲勞是人的一種正常的生理反應(yīng)，是一種警示作用�？煞譃樾睦硇云诤蜕硇云�。生理學(xué)也可分為局部疲勞和全身疲勞。疲勞時(shí)人的反應(yīng)能力下降，疲勞狀態(tài)可使錯(cuò)誤率增加，嚴(yán)重的可導(dǎo)致事故發(fā)生。除此之外，疲勞狀態(tài)如果不能及時(shí)恢復(fù)，長(zhǎng)期的累積則可導(dǎo)致身體部分或全身各系統(tǒng)的變化，如局部的肩背痛、腰痛、全身的有神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等的改變，以及引發(fā)各種疾病的發(fā)生。
3．職業(yè)性肌肉骨骼慢性疾患
主要是在工作過(guò)程中由于重復(fù)性的緊張勞損，出現(xiàn)緊張性頸部綜合癥、計(jì)算機(jī)鍵盤(pán)綜合癥、腰背痛等。明顯的特征為受損部位的緊張、疼痛及活動(dòng)受限，但X光片未見(jiàn)明顯病理改變。主要表現(xiàn)為肩頸腕疼痛，僵硬、疲勞、痙攣、麻木、感覺(jué)異常、局部疼痛等。
五、健康監(jiān)護(hù)與健康管理
健康監(jiān)護(hù)對(duì)預(yù)防職業(yè)病有重要意義。通過(guò)預(yù)防性健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病有利于及時(shí)采取措施，防止職業(yè)危害因素所致疾病的發(fā)生和發(fā)展；還可以為評(píng)價(jià)勞動(dòng)條件及職業(yè)危害因素對(duì)健康的影響提供資料；并有助于發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)性危害因素。是保護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益所不可缺少的。
健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括健康檢查，健康檔案，健康狀況分析等幾個(gè)方面。 健康檢查：可分為就業(yè)前健康檢查和就業(yè)后的定期健康檢查兩種形式。此外在調(diào)換工作，從事特種工種也應(yīng)進(jìn)行健康檢查，有時(shí)還要進(jìn)行較大規(guī)模的職業(yè)病普查。
1．就業(yè)前健康檢查
其目的在于檢查受檢者的體質(zhì)和健康狀況是否適合參加該作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌癥，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。通過(guò)檢查取得基礎(chǔ)健康狀況資料，特別是與該作業(yè)中可能發(fā)生的健康損害有關(guān)的生理、生化參數(shù)，如檢查苯作業(yè)工人血象、檢查粉塵作業(yè)工人肺功能，做定期檢查和動(dòng)態(tài)觀察時(shí)進(jìn)行自身對(duì)比。
2．定期健康檢查
是按一定時(shí)間間隔，對(duì)接觸職業(yè)性危害因素作業(yè)工人進(jìn)行的有針對(duì)性的健康檢查，其目的是為了：(1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)性危害因素對(duì)健康的早期和可疑征象；(2)早期診斷和處理職業(yè)病患者和觀察對(duì)象及其他疾病患者，防止其發(fā)展和惡化；(3)檢出高危人群，即對(duì)該危害因素易感的人群，作為重點(diǎn)監(jiān)護(hù)對(duì)象；(4)發(fā)現(xiàn)具有職業(yè)禁忌癥的工人，以便調(diào)離或安排其他適當(dāng)工作；(5)發(fā)現(xiàn)對(duì)工人健康有危害的因素時(shí)，采取措施防止其他工人健康受損。
定期檢查的間隔期是根據(jù)職業(yè)危害因素對(duì)健康的作用快慢和后果的嚴(yán)重程度，以及工人接觸該因素的情況而定。我國(guó)在有關(guān)防治職業(yè)病法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法中，對(duì)接觸各種職業(yè)性危害因素工人的定期健康以及檢查項(xiàng)目、時(shí)間都作了明確的規(guī)定。
職工退休前亦進(jìn)行健康檢查，以發(fā)現(xiàn)有無(wú)身心異常及病殘等情況，便于退休后繼續(xù)隨訪和采取必要的防治措施。
職業(yè)病普查也是一種健康檢查，主要是對(duì)接觸某種職業(yè)危害因素的人群，普遍的進(jìn)行一次健康檢查。通過(guò)普查，還可以檢出具有職業(yè)禁忌癥的人和高危人群。
第三部分 《職業(yè)病防治法》知識(shí)
1、《職業(yè)病防治法》發(fā)布實(shí)施的時(shí)間？
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于20xx年10月27 日以中華人民共和國(guó)主席令（第60號(hào)）發(fā)布。《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于20xx年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第24次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)于以公布，自20xx年5月1日起實(shí)施。
2、用人單位在職業(yè)病防治中有哪些法定義務(wù)？
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》對(duì)用人單位職業(yè)病防治義務(wù)作了明確規(guī)定，主要有以下內(nèi)容：
申報(bào)義務(wù)：按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目；
“三同時(shí)”義務(wù)：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)進(jìn)行“三同時(shí)”審核、審查和驗(yàn)收；
健康保障義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件；
職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度；
參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)：用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)；
報(bào)告職業(yè)病危害事故義務(wù)：發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援措施，控制事故的發(fā)展，并及時(shí)如實(shí)向政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告； 職業(yè)安全防護(hù)義務(wù)：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；
減少職業(yè)病危害義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料；
職業(yè)危害檢測(cè)義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)；
職業(yè)危害告知義務(wù)：用人單位對(duì)采用的技術(shù)工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應(yīng)通過(guò)合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)志和提供說(shuō)明書(shū)等方式告知?jiǎng)趧?dòng)者；
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)義務(wù)：用人單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育；
職業(yè)健康檢查義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；
特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；落實(shí)職業(yè)病患者待遇義務(wù)。
3、勞動(dòng)者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？
勞動(dòng)者依法享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
培訓(xùn)權(quán)：勞動(dòng)者有接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；
保護(hù)權(quán)：依法享有獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)力。勞動(dòng)者享有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利，有要求用人單位提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)力；
知情權(quán)：勞動(dòng)者有了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利；
檢舉控告權(quán)：勞動(dòng)者對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利；
依法拒絕作業(yè)權(quán)：勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；
參與決策權(quán)：勞動(dòng)者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；
要求賠償權(quán)：勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利； 特殊保護(hù)權(quán)：未成年工、女工、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者依法享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。
4、勞動(dòng)者在日常工作中，怎樣防治職業(yè)�。�
勞動(dòng)者在日常工作中要樹(shù)立以下職業(yè)衛(wèi)生安全理念。要從我做起，主動(dòng)參與崗前培訓(xùn)； 要遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程；要培養(yǎng)良好的操作行為，杜絕違章操作；要主動(dòng)創(chuàng)建清潔的作業(yè)場(chǎng)所，做到物品有毒和無(wú)毒分開(kāi)，有用與無(wú)用分開(kāi)，有用物品分類(lèi)存放，無(wú)用物品及時(shí)處理；要熟知作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備、產(chǎn)品包裝、貯存場(chǎng)所、職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)等醒目位置設(shè)置的職業(yè)安全衛(wèi)生警示標(biāo)識(shí)的含義，并遵守警示標(biāo)識(shí)的規(guī)定；要經(jīng)常檢查、維護(hù)安全裝置和防護(hù)設(shè)施，使其保持正常工作狀態(tài)，不得隨意停止使用或拆除；要正確使用個(gè)人防護(hù)用品，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)掌握防
護(hù)用品的正確使用和維護(hù)方法，提高自身保護(hù)意識(shí)；要主動(dòng)接受職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者在上崗前、在崗期間、離崗時(shí)都要進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢后勞動(dòng)者要索取檢查結(jié)果或診斷證明書(shū)，檢查結(jié)果或診斷證明書(shū)可以作為維權(quán)的證據(jù)；
5、密閉空間職業(yè)危害及采取哪些預(yù)防措施？
急性職業(yè)中毒事故多發(fā)生在密閉空間作業(yè)中，常見(jiàn)密閉的空間有洞穴、隧道、下水道和其他出入孔道、鍋爐、罐體等。
密閉空間存在的職業(yè)危害主要包括：硫化氫、一氧化碳、甲烷、氮氧化合物、觸電、機(jī)械損傷、塌陷、生物因素等。
預(yù)防密閉空間職業(yè)危害事故要堅(jiān)持三個(gè)原則：一是要對(duì)密閉空間內(nèi)防暴、缺氧和有毒氣體情況進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)測(cè)；二是要在開(kāi)始作業(yè)前對(duì)密閉空間進(jìn)行持續(xù)的通風(fēng)換氣；三是要配備相應(yīng)的應(yīng)急防護(hù)救援設(shè)施。
勞動(dòng)者在進(jìn)入密閉空間前，應(yīng)該得到作業(yè)負(fù)責(zé)人的許可，并隨時(shí)與監(jiān)護(hù)者保持聯(lián)系。由于工作性質(zhì)不能通風(fēng)或?qū)γ荛]空間情況不明時(shí)，應(yīng)佩戴相應(yīng)的呼吸防護(hù)用品，一旦發(fā)生窒息、中毒等事故，救援人員需佩戴空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等防護(hù)用品，在做好自身防護(hù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)入密閉空間，迅速將中毒者移至戶外露天處，并采取相應(yīng)的救治措施，不要急于進(jìn)入，以免造成不必要的傷亡。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)6
各有關(guān)用人單位：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局令第47號(hào))等要求，為強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)權(quán)益，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)健康素質(zhì)，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防和減少職業(yè)病發(fā)生，確保勞動(dòng)者的`安全健康，經(jīng)研究，在玉環(huán)縣舉辦一期職業(yè)病危害嚴(yán)重或較重的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
玉環(huán)縣范圍內(nèi)職業(yè)病危害嚴(yán)重或較重的職業(yè)病用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);
2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和管理;
3.相關(guān)行業(yè)職業(yè)病危害辨識(shí)與防治;
4.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案和典型事故案例分析。
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
1、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月27日上午11：30之前報(bào)到，當(dāng)天下午2:00開(kāi)始上課。
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：玉環(huán)國(guó)際大酒店(五樓會(huì)議室)。
四、培訓(xùn)收費(fèi)
根據(jù)臺(tái)發(fā)改審培〔20xx〕05號(hào)文件核準(zhǔn)，現(xiàn)實(shí)收培訓(xùn)費(fèi)400元/人(包括資料、場(chǎng)租等費(fèi)用);交通、食宿費(fèi)用自理。
五、其他事項(xiàng)
1、學(xué)員報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶近期免冠2寸彩色照片2張、身份證復(fù)印件，學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《職業(yè)病用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)申報(bào)表》，“所在單位意見(jiàn)”一欄必須簽署單位意見(jiàn)并蓋章。
2、根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局、省安監(jiān)局規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，分別頒發(fā)《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證書(shū)》、《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)合格證書(shū)》。
3、請(qǐng)玉環(huán)縣安監(jiān)局通知轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)人員按規(guī)定要求參加培訓(xùn)。
聯(lián)系電話：玉環(huán)縣安監(jiān)培訓(xùn)中心：89907699;
臺(tái)州市安檢中心：88585361。
附件：《職業(yè)病用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)申報(bào)表》
臺(tái)州市安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)中心
20xx年7月15日
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)7
20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，我們礦持之以恒貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)型煤礦，培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)是本礦的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”，推動(dòng)本礦向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、培訓(xùn)工作情況
宋家圪臺(tái)煤礦在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日4天，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對(duì)全礦職工進(jìn)行了72小時(shí)的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間占整個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間的22%，參訓(xùn)118人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類(lèi)：
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識(shí)
2、《職業(yè)病防治法》
3、《安全生產(chǎn)法》
4、《塵肺病防治條件》
5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》
6、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》
7、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識(shí)
8、急救互救知識(shí)
9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項(xiàng)內(nèi)容
三、培訓(xùn)工作分析
（一）取得的成績(jī)：
1、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)。
2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，煤礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無(wú)保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結(jié)了以往本礦培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求各單位意見(jiàn)后，全面提升本礦培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點(diǎn)名，發(fā)卷考試，評(píng)分存檔，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。
4、通過(guò)今年的培訓(xùn)考試，使我礦不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗(yàn)。
四、存在的.問(wèn)題和不足
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。
3、原則性不強(qiáng)。不能?chē)?yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的'主要原因。
4、在今年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁，時(shí)間過(guò)于長(zhǎng)，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
五、改進(jìn)措施及建議
1、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)一定要重視培訓(xùn)效果和質(zhì)量，有計(jì)劃有步驟地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的開(kāi)展。
2、認(rèn)真落實(shí)本礦的自我培訓(xùn)費(fèi)用，為本礦職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供經(jīng)濟(jì)和物資保障。
3、建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，再次，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)8
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是聯(lián)系群眾最緊密、服務(wù)群眾最直接的窗口行業(yè)之一，也是一個(gè)職業(yè)道德要求很高的行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員心得體會(huì)：弘揚(yáng)醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，對(duì)樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員正確價(jià)值觀具有重要的作用。圍繞祖國(guó)醫(yī)學(xué)大醫(yī)精誠(chéng)和西方醫(yī)學(xué)尊重生命的優(yōu)良傳統(tǒng)，救死扶傷的革命人道主義精神和新時(shí)期醫(yī)學(xué)創(chuàng)新精神， 大力倡導(dǎo)醫(yī)學(xué)科學(xué)與醫(yī)學(xué)人文精神相統(tǒng)一，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)步、醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和防病治病方法的重大突破，傳統(tǒng)醫(yī)德觀已經(jīng)明顯地制約了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。在加快社會(huì)主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的今天，我們應(yīng)本著繼承、發(fā)揚(yáng)與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，確立一種正確、全面、科學(xué)、新型的醫(yī)德觀念，用以指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的思想和行為，貫徹“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)理念，更好地?fù)?dān)負(fù)起救死扶傷、防病治病的神圣職責(zé)，不斷促進(jìn)醫(yī)德建設(shè)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于商品經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性、求利性，金錢(qián)的誘惑和利益的驅(qū)動(dòng)，使少數(shù)醫(yī)務(wù)人員忽視了道德修養(yǎng)，見(jiàn)利忘義，醫(yī)患之間出現(xiàn)了信任危機(jī)，嚴(yán)重影響了醫(yī)務(wù)人員的良好的形象。我們要與病人保持和諧的'醫(yī)患關(guān)系，樹(shù)立高尚的敬業(yè)精神。醫(yī)德，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是立身之本，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該注重自己的醫(yī)德修養(yǎng)。醫(yī)能，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動(dòng)中的綜合服務(wù)能力，是行醫(yī)之基。醫(yī)魂，是一種更高層面的精神展現(xiàn)，是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的生動(dòng)凝練，是詮釋白衣天使“大醫(yī)精誠(chéng)”、“尊重生命”的真實(shí)寫(xiě)照。圣心仁術(shù)、大愛(ài)無(wú)疆——華夏五千年文明史上，一幕幕動(dòng)人的畫(huà)卷徐徐展開(kāi)，神農(nóng)氏以身試藥，扁鵲、華佗亂世懸壺濟(jì)蒼生，醫(yī)圣、藥王傳道于后世，李時(shí)珍撰本草納歸中醫(yī)藥精華，他們譜寫(xiě)了一曲曲“大醫(yī)精誠(chéng)”的贊歌而彪炳史冊(cè)、光耀千秋！“毫不利己，專門(mén)利人，救死扶傷”的白求恩精神向世人展示了一種大愛(ài)無(wú)疆的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，給我們留下一筆寶貴的精神財(cái)富。在非典、禽流感、甲流等非常時(shí)期，一批批醫(yī)務(wù)人員挺身而出，站在了與病魔抗?fàn)幍牡谝痪�，在他們“舍生忘死、前赴后繼”的持續(xù)努力下，這些病魔也被逐一征服，切實(shí)保障了人民群眾的生命安全。 他們的事跡我們要時(shí)刻謹(jǐn)記激勵(lì)我們前進(jìn)。
醫(yī)學(xué)科學(xué)突飛猛進(jìn)，新理論、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，迫切要求要醫(yī)務(wù)人員有刻苦鉆研精神，及時(shí)了解醫(yī)學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，把握吸收新理論、新技術(shù)，盡可能多掌握與醫(yī)學(xué)有關(guān)的新學(xué)科知識(shí)，做到博學(xué)多才，創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐，更好地為人民服務(wù)。其次，當(dāng)今醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展已突破傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式的框框，發(fā)展為“生物—心理一社會(huì)”醫(yī)學(xué)模式，這就要求醫(yī)生把人作為一整體來(lái)看待，高度重視心理和社會(huì)診治。因此，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，更新知識(shí)，善于拓寬知識(shí)面，學(xué)習(xí)有關(guān)的人文科學(xué)知識(shí)如心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、美學(xué)、行為學(xué)等并有機(jī)地運(yùn)用到臨床實(shí)踐中，更好地為防病治病、促進(jìn)病人身心健康服務(wù)。所以，醫(yī)務(wù)人員的基本責(zé)任就是關(guān)心病人的生命，同情病人，竭盡全力挽救病人的生命，增進(jìn)人的健康。
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深感受到要加強(qiáng)自身的教育、管理、監(jiān)督，嚴(yán)格組織紀(jì)律，弘揚(yáng)以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，自覺(jué)抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風(fēng)，拒收“紅包”、回扣、提成，用我們的行動(dòng)捍衛(wèi)醫(yī)者的尊嚴(yán)；要提高黨員素質(zhì)，建立誠(chéng)信的新型醫(yī)患關(guān)系，加強(qiáng)與病人的溝通，保持“工作著就快樂(lè)著”的心情，態(tài)度和藹，熱情服務(wù)，一視同仁，自覺(jué)做到不推諉、刁難病人，積極協(xié)助相關(guān)科室工作；要盡職盡責(zé)做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，做到我的崗位您放心，不以施恩者自居，時(shí)刻牢記白衣天使的職責(zé)，救死扶傷，做好患者身體健康的維護(hù)者和保障者，充分尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要不斷更新思維模式，樹(shù)立不斷超越自我意識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，結(jié)合自身工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新開(kāi)展工作，以精湛的業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得群眾的信任！
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)9
為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，按照鄂衛(wèi)函〔20xx〕316號(hào)文件的要求，對(duì)我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作
(一)基本情況
1、20xx年7-8月對(duì)全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。 1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人) 。
2、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進(jìn)行健康體檢的有29家，占35%。
3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺,占體檢人數(shù)的0.008%,另有5人需觀察半年后再?gòu)?fù)查;,20xx年9人確診是塵肺,占體檢人數(shù)的'0、009%,另有2人需觀察半年后再?gòu)?fù)查。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門(mén)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，制定有個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計(jì)劃實(shí)施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)計(jì)劃;個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個(gè)人防護(hù)用品。
(二)、存在的問(wèn)題
1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;實(shí)際上多數(shù)用人單位沒(méi)有做到上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對(duì)職工的職業(yè)病防治認(rèn)識(shí)不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害，但對(duì)這種危害的后果往往認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒(méi)生什么職業(yè)病，工人大多是臨時(shí)招用的，有問(wèn)題他們自己會(huì)去看病的，真的不行可以叫他走人等等。
2、勞動(dòng)用工管理不到位，農(nóng)民工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題普遍存在，致使勞動(dòng)者不了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害，不知道主動(dòng)要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權(quán)益受到損害后，又因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而無(wú)法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應(yīng)有的診治，錯(cuò)過(guò)救治機(jī)會(huì)。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達(dá)到。
3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)缺少人員和必要的快速檢測(cè)手段，致使職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)等工作沒(méi)有很好的監(jiān)管到位。目前專門(mén)從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒(méi)有專用車(chē)輛，沒(méi)有監(jiān)測(cè)儀器，面對(duì)我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。
二、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查情況
我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)1家，獲得有相應(yīng)資質(zhì)�；旧夏芤婪ㄩ_(kāi)展工作，所出具的技術(shù)報(bào)告基本符合相關(guān)規(guī)范要求。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在檢測(cè)、評(píng)價(jià)和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。
三、放射衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查查處情況
我縣共有14家放射診療機(jī)構(gòu)。放射從業(yè)人員共36人。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)10
各區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)安監(jiān)局，市屬相關(guān)企業(yè)：
為進(jìn)一步提高全市職業(yè)衛(wèi)生管理人員的'業(yè)務(wù)能力和依法行政水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任落實(shí)，根據(jù)市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生工作安排，定于11月8日—10日舉辦兩期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
第一期：各區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)安監(jiān)局分管職業(yè)衛(wèi)生工作主管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理人員（分配名額見(jiàn)附件1）。
第二期：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員（每個(gè)單位限2人，具體名單見(jiàn)附件2）。
二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時(shí)間
第一期培訓(xùn)時(shí)間：20xx年11月8日—9日，培訓(xùn)2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報(bào)到，9：30在酒店三樓多功能會(huì)議室培訓(xùn)。
第二期培訓(xùn)時(shí)間：20xx年11月10日，培訓(xùn)1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報(bào)到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)地點(diǎn)
未央?yún)^(qū)徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車(chē)路線：乘坐地鐵2號(hào)線到鳳城五路D口出站，轉(zhuǎn)乘618路、711路、719路公交車(chē)到徐家灣站下車(chē)，往北走300米路西）。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┑谝黄谂嘤�(xùn)內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)工作。
2.物理性、化學(xué)性職業(yè)病危害因素的危害及防控。
3.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案檢查要點(diǎn)。
�。ǘ┑诙谂嘤�(xùn)內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.用人單位如何落實(shí)好職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任。
3.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的建立及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
四、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬└鲄^(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)要高度重視此次培訓(xùn)工作，按照分配名額認(rèn)真篩選，盡可能選擇職業(yè)危害企業(yè)較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員參加培訓(xùn)。
（二）各區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)按照通知中的附件2（企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)名額分配表）及時(shí)通知轄區(qū)內(nèi)參訓(xùn)企業(yè)按時(shí)參加培訓(xùn)。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)食宿統(tǒng)一安排，參訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)由市安監(jiān)局承擔(dān)。
請(qǐng)各區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)，市屬企業(yè)認(rèn)真做好轄區(qū)參訓(xùn)單位、人員組織協(xié)調(diào)工作，并于20xx年11月3日16：00時(shí)前將參加培訓(xùn)人員名單報(bào)市安監(jiān)局職業(yè)健康處。
附件：1.區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)名額分配表
2.企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)名額分配表
3.區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加培訓(xùn)基本情況匯總表
4.企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員情況匯總表
西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年10月31日
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)11
姓名 得分：
一、單項(xiàng)選擇題(共15題，每題4分，共60分)
1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于( )正式實(shí)施。
A、 20xx年10月27日 B、 20xx年5月1日
C、 20xx年1月1日 D、 20xx年7月1日
2、職業(yè)病指( )
A、 勞動(dòng)者在工作中所患的疾病
B、 用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病
C、 工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病
D、 工人在職業(yè)活動(dòng)中引起的疾病
3、職業(yè)病防治的法定責(zé)任者是( )
A、單位負(fù)責(zé)人 B、勞動(dòng)者 C、醫(yī)療機(jī)構(gòu) D、國(guó)家
4、對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱( )
A、 職業(yè)病危害 B、 職業(yè)危害
C、 職業(yè)危害因素 D、 職業(yè)衛(wèi)生危害
5、職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的( )以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
A、 粉塵、物理、化學(xué)因素 B、 粉塵、物理、放射
C、 物理、化學(xué)因素、生物因素 D、 粉塵、物理、生物因素
6、職工的職業(yè)健康檢查檔案由( )保管
A、用人單位 B、職工個(gè)人 C、專業(yè)機(jī)構(gòu) D、企業(yè)主管部門(mén)
7、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置( )
A、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明 B、 警示標(biāo)識(shí) C、 警示說(shuō)明 D、警示語(yǔ)言
8、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有( )
A、 呼吸道 B、 皮膚 C、 消化道 D、呼吸道、皮膚和消化道
9、( )依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇
A、 接觸有害作業(yè)的工人 B、 接觸有毒、有害的勞動(dòng)者
C、 職業(yè)病病人 D、 工傷職工
10、發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)該向( )方向疏散。
A、下風(fēng) B、上風(fēng) C、順風(fēng) D、原地
11、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)突然有大量毒氣散發(fā)時(shí)，應(yīng)迅速戴上適合的( )
A、防毒面具 B、眼鏡 C、手套 D、口罩
12、國(guó)家規(guī)定每年( ) 月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。
A、 4 B、 5 C、 6 D、 7
13、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，( )對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。
A、 必要時(shí) B、 定期 C、 不定期 D、 間斷
14、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的( )如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
A、 職業(yè)病危害及其后果
B、 職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
C、 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
D、 職業(yè)病病名
15、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列( )項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。
A、 正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
B、 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告
C、 在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)
D、 遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章及操作規(guī)程
二、多項(xiàng)選擇題(共4題，每題5分，共20分)
1、職業(yè)健康檢查包括( )
A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時(shí) D、應(yīng)急的健康檢查
2、用人單位不得安排( )工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
A、未成年工
B、孕期、哺乳期的女職工
C、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者
D、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者
3、職業(yè)病有哪幾項(xiàng)特點(diǎn)( )
A、職業(yè)病因明確
B、所接觸的危害因素通常是可以檢測(cè)的
C、在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，只出現(xiàn)個(gè)別病人
D、越早發(fā)現(xiàn)，越容易恢復(fù)
4、勞動(dòng)者在預(yù)防職業(yè)病時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)為( )
A、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)
B、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程
C、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
D、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告
三、判斷題(共10題，每題2分，共20分)
1、職業(yè)衛(wèi)生的.監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，包括行政單位和部隊(duì)。( )
2、職業(yè)病沒(méi)有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。( )
3、用人單位在和勞動(dòng)者訂立合同時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。( )
4、在合同期間，用人單位調(diào)換工種，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)拒絕。( )
5、對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動(dòng)者雙方有爭(zhēng)議的，不實(shí)行鑒定。( )
6、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認(rèn)為對(duì)部分勞動(dòng)者需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，用人單位可以不理會(huì)。( )
7、職業(yè)健康檢查是指平時(shí)健康檢查。 ( )
8、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。( )
9、職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用應(yīng)由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。( )
10、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動(dòng)合同。( )
答案：
單項(xiàng)選擇題：(15×4=60)
1-5.ABAAC 6-10.AADCB 11-15.AABCC
多項(xiàng)選擇題：(4×5=20)
1.ABCD 2.ABCD 3.ABD 4.ABCD
判斷題：(10×2=20)
1-10. ×√××××××××
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)12
通過(guò)此次培訓(xùn)，讓我對(duì)加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認(rèn)識(shí)，專業(yè)知識(shí)得到了全面系統(tǒng)的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習(xí)了很多有用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理技巧。
軍訓(xùn)時(shí)每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí)，也在考驗(yàn)著我們作為一名管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，做的也是基本的練習(xí)。但是，在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問(wèn)題。
身體是革命的本錢(qián)，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰(zhàn)斗，更應(yīng)該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)不可能都會(huì)一帆風(fēng)順，有可能是長(zhǎng)久戰(zhàn)，所以具有較強(qiáng)的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話說(shuō)的好態(tài)度決定一切，特別是在銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)，你對(duì)顧客的態(tài)度，顧客會(huì)給你最真實(shí)的反應(yīng)。
銷(xiāo)售是一個(gè)充滿熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對(duì)，你的客戶才會(huì)感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶滿意。同是銷(xiāo)售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著一定的惰性，長(zhǎng)久以來(lái)我們的員工把自己定位于加油員，重復(fù)著提槍加油的這個(gè)動(dòng)作，而忽略了對(duì)主油和非油的銷(xiāo)售。
我們或多或少會(huì)有這樣的經(jīng)歷，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結(jié)果出來(lái)的時(shí)候，你會(huì)有些后悔的發(fā)現(xiàn)自己燙了也染了還順帶了護(hù)發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)并且擴(kuò)大的秘密，他對(duì)員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師。因?yàn)樗麄冃睦锩靼字粦{借理發(fā)獲得的利潤(rùn)是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工提供的培訓(xùn)，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧。
加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護(hù)發(fā)商品。在主油的銷(xiāo)售基礎(chǔ)上提高非油的銷(xiāo)售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓(xùn)成為一名營(yíng)銷(xiāo)師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓(xùn)中，我思考著怎么才能將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師，在銷(xiāo)售這一塊，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，員工心理問(wèn)題導(dǎo)致的開(kāi)不了口，常常找一些“說(shuō)不來(lái)”“不好意思”等等的借口來(lái)回避銷(xiāo)售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問(wèn)題，員工對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)不清楚，怕說(shuō)錯(cuò)，怕被拒絕。所以需要提高員工對(duì)產(chǎn)品的熟悉度，增強(qiáng)員工的銷(xiāo)售技巧。其次就是欲望問(wèn)題，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強(qiáng)大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無(wú)論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們?nèi)スぷ�。最后是�?xí)慣問(wèn)題，如果當(dāng)這種銷(xiāo)售行為成為一種習(xí)慣，就沒(méi)有必要誰(shuí)去強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該怎么去做，你今天的銷(xiāo)售量應(yīng)該是多少。所以，要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個(gè)銷(xiāo)售服務(wù)習(xí)慣。
作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工，而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵(lì)機(jī)制可以使得1+1>2，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益。因?yàn)槟愕慕巧皇菃T工，你的任務(wù)是通過(guò)你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng)造價(jià)值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最重要的就是對(duì)員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會(huì)有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團(tuán)隊(duì)。在這其中，要學(xué)會(huì)“做員工的事，想經(jīng)理的問(wèn)題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換，前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠(chéng)。為我們的隊(duì)員設(shè)計(jì)人生規(guī)劃，并幫助他們實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。
在信息高速發(fā)展的當(dāng)今，員工思想的波動(dòng)和市場(chǎng)的變化總是變幻莫測(cè)，在這其中就要求管理者具有良好的'應(yīng)變能力，而以之對(duì)應(yīng)的就是一個(gè)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種能力，良好的學(xué)習(xí)能力會(huì)使得能更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，而你的創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績(jī)。在油站，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場(chǎng)的需要，而市場(chǎng)的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的事物，才能滿足更多消費(fèi)者的需求，獲得更多顧客的認(rèn)可。而面對(duì)員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的凝聚在一起。
在這次培訓(xùn)交流中，我們不僅專業(yè)知識(shí)提高了，而在大家的經(jīng)驗(yàn)交流中，也讓我受益匪淺。無(wú)論我們從事什么樣的工作，即使是最簡(jiǎn)單的動(dòng)作，重復(fù)的做一百遍，每一次都是一樣的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就是不簡(jiǎn)單了。聽(tīng)了很多人的故事，或許我們會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個(gè)共同點(diǎn)，就是勤奮和努力。無(wú)論做什么都要求自己去做到規(guī)范和要求，無(wú)論是做什么都以高標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。
喜歡這個(gè)故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見(jiàn)兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問(wèn):為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說(shuō):我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過(guò)來(lái)問(wèn)道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說(shuō)道:獵狗沒(méi)有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒(méi)有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。
在我們的工作和學(xué)習(xí)中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個(gè)人都有足夠強(qiáng)大的潛能需要去開(kāi)發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會(huì)在這個(gè)過(guò)程中被發(fā)掘出來(lái)。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔(dān)更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進(jìn)的動(dòng)力和潛能開(kāi)發(fā)的助力。
在每一個(gè)階段都會(huì)遇到很多問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì)去找到解決的方法，去承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時(shí)候，同樣的也會(huì)存在很多新的問(wèn)題，有員工管理的、客戶糾紛的問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等等。我們要做好準(zhǔn)備，多想前輩們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。積極的去思考油站出現(xiàn)的每一個(gè)問(wèn)題，多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊(duì)員溝通交流。積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準(zhǔn)備。最近看到這句話:人生如茶，不會(huì)一直都是苦的。樂(lè)觀面對(duì)一切，全力以赴做好應(yīng)該做的事情，你會(huì)擁有屬于你自己的天空。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)13
一、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)
職業(yè)衛(wèi)生：以促進(jìn)和保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的身心健康和社會(huì)福利，預(yù)防和保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)有害因素所致的健康影響和危險(xiǎn)，使勞動(dòng)者生理和心理與職業(yè)環(huán)境相適應(yīng)的一門(mén)學(xué)科，即使工作與勞動(dòng)者相互適應(yīng)。 職業(yè)衛(wèi)生主要研究勞動(dòng)條件對(duì)從業(yè)者健康的影響，目的是分行適合人體生理要求的作業(yè)條件，研究如何使工作適合于人，又使每個(gè)人適合自己的工作，使從業(yè)者在身體、精神、心理和社會(huì)福利諸方面處于最佳狀態(tài)。 職業(yè)衛(wèi)生的基本任務(wù)是識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制工作場(chǎng)所職業(yè)危害，為勞動(dòng)者提供健康、舒適的工作環(huán)境，以保護(hù)和促進(jìn)勞動(dòng)者的健康。 一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)危害因素主要來(lái)源于三個(gè)方面：
1、在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素，一是化學(xué)因素，例如：汞、一氧化碳、二氧化碳、有機(jī)磷農(nóng)藥等有毒物質(zhì);硅塵、煤塵、煙草塵等無(wú)機(jī)、有機(jī)的及混合性的、放射性的生產(chǎn)性粉塵。二是物理因素，如噪聲、振動(dòng)、微波，紅外線等以及高溫、高濕、低溫、高氣壓、低氣壓等不良?xì)庀髼l件。三是生物因素，如附著在皮毛上的炭疽桿菌，霉茵等。
2、在勞動(dòng)過(guò)程中可能發(fā)生的有害因素，這些因素主要是勞動(dòng)組織和勞動(dòng)制度不合理造成的;如勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，休息制度不合理、不健全，勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大，作業(yè)與勞動(dòng)生理狀況不適應(yīng)，超負(fù)荷加班加點(diǎn)，長(zhǎng)時(shí)間疲勞用眼、長(zhǎng)時(shí)間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。
3、在生產(chǎn)環(huán)境中有害因素，一是生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求：如廠房低矮、、狹窄，布局不合理，有毒和無(wú)毒的工種安排在一起等;二是缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施，如沒(méi)有通風(fēng)換氣，照明、防塵防毒、防噪聲振動(dòng)設(shè)備，或效果不好;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品方面不全。
二、職業(yè)危害定義
職業(yè)危害是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)中，由于接觸生產(chǎn)性粉塵、有害化學(xué)物質(zhì)、物理因素、放射性物質(zhì)而對(duì)勞動(dòng)者身體健康所造成的'傷害。
三、職業(yè)危害的嚴(yán)重性
從200年前的產(chǎn)業(yè)革命至今，無(wú)論是工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，無(wú)一例外地發(fā)生過(guò)不同程度的工傷事故和職業(yè)病，近年來(lái)，ILO統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明全球發(fā)生各類(lèi)事故125億人次，死亡110萬(wàn)人，平均每秒有4人受到傷害，每100個(gè)死者中有7人死于職業(yè)事故，歐盟每年有8000人死于事故和職業(yè)病，發(fā)展中國(guó)家每年有21萬(wàn)人死于職業(yè)事故，1.5億工人遭受職業(yè)傷害。近十幾年來(lái)，我國(guó)工業(yè)得到迅速發(fā)展，隨著各種新材料、新工藝、新技術(shù)的大量引用，職業(yè)病隱患不斷增大，危害日趨嚴(yán)重化，在常見(jiàn)職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時(shí)，又出現(xiàn)了不少新的嚴(yán)重的職業(yè)衛(wèi)生事故。我國(guó)現(xiàn)有塵肺工人40多萬(wàn)人，每年直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)100多億，職業(yè)病成為嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。每年因粉塵、化學(xué)毒物而導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動(dòng)能力的人數(shù)不斷增加。大量職業(yè)病人的出現(xiàn)，不僅給勞動(dòng)者及其家庭帶來(lái)災(zāi)難，也嚴(yán)重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)和社會(huì)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，有的企業(yè)甚至因此而破產(chǎn)、倒閉。目前，無(wú)論從接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者人數(shù)，職業(yè)危害造成的死亡人數(shù)及新發(fā)職業(yè)病人數(shù)，中國(guó)均局世界首位。
四、職業(yè)危害的嚴(yán)重后果
1、職業(yè)危害損害勞動(dòng)者的基本權(quán)利：安全權(quán)利、健康權(quán)利、生命權(quán)利(人權(quán))。
2、職業(yè)危害是勞動(dòng)者及其家庭的災(zāi)難，成為影響社會(huì)安全、穩(wěn)定的不利因素。
3、職業(yè)危害給國(guó)民經(jīng)濟(jì)造成巨大損失，每年因職業(yè)病損失近百億元。
4、職業(yè)危害有損中國(guó)在世界上的大國(guó)形象，成為國(guó)外攻擊中國(guó)問(wèn)題的借口。
五、職業(yè)病危害因素分類(lèi)
1、粉塵類(lèi) 2、放射性物質(zhì)類(lèi) 3、化學(xué)物質(zhì)類(lèi) 4、物理因素 5、生物因素 6、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素 7、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素 8、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、導(dǎo)致職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素 10、其他職業(yè)病危害因素
六、我礦目前存在的主要職業(yè)病危害因素
目前，我公司在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，存在著以下職業(yè)危害因素。
1、煤塵：在采煤、掘進(jìn)、爆破、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)過(guò)程中均可產(chǎn)生粉塵，礦工可因接觸的粉塵性質(zhì)不同分別患矽肺、煤工塵肺、混合塵肺。
2、噪聲：在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的一切聲音都可稱為生產(chǎn)性噪聲或工業(yè)噪聲。長(zhǎng)期接觸強(qiáng)烈噪聲可引起職業(yè)性噪聲性耳聾，對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)和消化系統(tǒng)產(chǎn)生不同程度的影響。
3、振動(dòng)：在使用風(fēng)動(dòng)工具作業(yè)時(shí)可產(chǎn)生局部振動(dòng)，長(zhǎng)期持續(xù)使用振動(dòng)工
具，可引起手臂的血管、神經(jīng)、肌肉、骨關(guān)節(jié)等各種類(lèi)型的病損。
4、一氧化碳：礦井瓦斯和煤塵爆炸、火災(zāi)、煤炭自燃等均可產(chǎn)生大量一氧化碳。
5、氮氧化物：井下爆破開(kāi)采時(shí)可產(chǎn)生大量的氮氧化物，其主要成分為二氧化氮，電焊、氣割時(shí)可產(chǎn)生氮氧化物。為淡紅棕色氣體，具有刺激性氣味。氮氧化物對(duì)眼和上呼吸道的刺激小，主要進(jìn)入呼吸道深部細(xì)支氣管和肺泡，與水作用形成硝酸和亞硝酸，對(duì)肺產(chǎn)生強(qiáng)烈的刺激和腐蝕作用形成肺水腫。硝酸和亞硝酸進(jìn)入血液后形成硝酸鹽和亞硝酸鹽，引起血管擴(kuò)張，血壓下降和高鐵血紅蛋白癥，引起組織缺氧。
6、錳：焊條的制造和電焊作業(yè)工人常接觸錳，在一定條件下可致急性中毒，吸入大量氧化錳煙塵可引起“金屬煙塵熱”，表現(xiàn)為頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、寒戰(zhàn)、高熱以及咽痛、咳嗽、憋氣等上呼吸道刺激癥狀。慢性錳中毒早期主要表現(xiàn)為類(lèi)神經(jīng)癥和自主神經(jīng)功能障礙，多出現(xiàn)嗜睡、記憶力減退，部分患者可有易激動(dòng)、話多、好哭等情緒改變，病情繼續(xù)發(fā)展后，可出現(xiàn)錐體外系神經(jīng)障礙的癥狀和體征，感兩腿發(fā)沉、笨拙，易于跌倒。
七、職業(yè)病危害因素致病模式
勞動(dòng)者(個(gè)體)遇到職業(yè)危害因素，不一定就會(huì)發(fā)生職業(yè)性損害：工傷、職業(yè)性疾患和傷殘或死亡。它取決于個(gè)體、職業(yè)病危害因素和作用條件，只有三個(gè)因素聯(lián)系在一起，才能對(duì)人體發(fā)生職業(yè)性損害。
作用條件的主要方面有：1、接觸機(jī)會(huì)，如生產(chǎn)中使用某一有毒物質(zhì)，但只限于在一個(gè)特殊工段;2、接觸方式，經(jīng)呼吸道，皮膚或其他間接途徑，或由于意外事故;3、接觸時(shí)間;4、接觸的強(qiáng)度(濃度)。
在同一生產(chǎn)環(huán)境從事同一種作業(yè)的工人中，個(gè)體發(fā)生職業(yè)性損害的機(jī)會(huì)和程度可有極大差別，主要取決于以下因素：1、遺傳因素;2、年齡和性別的差異;3、營(yíng)養(yǎng)狀況;4、其他疾病和精神因素;5、文化水平和生活方式或個(gè)人習(xí)慣。
八、職業(yè)危害的控制
一般包括以下幾個(gè)方面：
一是工程措施，通過(guò)采取工程技術(shù)的手段，清除或減少污染物的使用，降低職業(yè)危害因素程度;
二是管理措施，例如，改變工人在接觸有害因素的場(chǎng)所的時(shí)間、工作方式等手段，降低工人接觸職業(yè)危害因素的程度。
三是個(gè)體防護(hù)措施，在作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害暫時(shí)無(wú)法達(dá)到職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況下，通過(guò)提供適宜的個(gè)體防護(hù)用品，降低工人接觸職業(yè)危害因素程度。
第二節(jié) 職業(yè)病概念、分類(lèi)及特點(diǎn)
一、職業(yè)病定義
當(dāng)職業(yè)危害因素作用于人體的強(qiáng)度超過(guò)一定的限度時(shí)，人體不能代償其造成的的功能性或器質(zhì)性病理的改變，從而出現(xiàn)相應(yīng)的臨床癥狀，影響勞動(dòng)力，產(chǎn)生職業(yè)性相關(guān)的疾病。
根據(jù)，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(簡(jiǎn)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
二、職業(yè)病分類(lèi)
目前我國(guó)法定的職業(yè)病是由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定、調(diào)整公布的，共十大類(lèi)，115種。
1、 塵肺有13種：如矽肺、煤工塵肺、石棉肺、水泥工塵肺、電焊工塵肺等;
2、職業(yè)性放射性疾病有11種：如外照射急性、亞急性、慢性放射病，放射性皮膚病等;
3、職業(yè)中毒56種：如鉛、苯、汞、錳、有機(jī)磷農(nóng)藥中毒等;
4、物理因素所致職業(yè)病5種：如中暑、高原病等;
5、生物因素所致職業(yè)病3種：如布氏桿菌病、森林腦炎等;
6、職業(yè)性皮膚病8種：如接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎等;
7、職業(yè)性眼病3種：如職業(yè)性白內(nèi)障、電光性眼炎等;
8、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病3種：如噪聲聾、鉻鼻病等;
9、職業(yè)性腫瘤8種：如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、間皮瘤等;
10、其他職業(yè)病5種：如職業(yè)性哮喘、棉塵病、煤礦井下工人滑囊炎等。
三、職業(yè)病的特點(diǎn)
1、病因明確，病因即職業(yè)病危害因素，在控制病因或作用條件后，可予消除或減少疾病;
2、所接觸的病因大多是可檢測(cè)的，而且需要達(dá)到一定的程度，才能使勞動(dòng)者致病，一般可有接觸水平(劑量)—反應(yīng)關(guān)系;
3、在接觸同樣因素的人群中常有一定的發(fā)病率，很少只出現(xiàn)個(gè)別病人;
4、如能早期診斷，進(jìn)行合理處理，預(yù)后較好，康復(fù)較易;
5、不少職業(yè)病，目前尚無(wú)特效治療，只能對(duì)癥治療，故發(fā)現(xiàn)愈晚，療效愈差。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)14
按照礦年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，我礦于20xx年x月x日—11日，組織全礦人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生第一期培訓(xùn)，且按照培訓(xùn)方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)�，F(xiàn)將培訓(xùn)情況進(jìn)行如下總結(jié)：
一、培訓(xùn)情況分析：
1、我礦于20xx年x月x日至11日組織全礦549人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識(shí)，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實(shí)具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細(xì)。
2、通過(guò)培訓(xùn)，使參加人員對(duì)職業(yè)病防治知識(shí)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)各項(xiàng)措施的有效落實(shí)起到了積極作用，促進(jìn)了我礦職業(yè)病防治工作水平的'提高。
3、本次培訓(xùn)工作集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在培訓(xùn)期間多次到教室進(jìn)行巡視，對(duì)交頭接耳、喧嘩的人員給予了經(jīng)濟(jì)處罰。
4、講師按照培訓(xùn)內(nèi)容要求，有針對(duì)性的進(jìn)行講解，通過(guò)培訓(xùn)，大多數(shù)人認(rèn)為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產(chǎn)的同時(shí)，如何降低職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)自身健康和利益。
二、有待提高的幾方面：
1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善培訓(xùn)制度，在具體工作流程上進(jìn)一步理順，建立一套完整的制度。
2、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。時(shí)代在發(fā)展，煤礦培訓(xùn)需多元性和專業(yè)性結(jié)合，建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作更好開(kāi)展。
3、需注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，在理論指導(dǎo)的同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際指導(dǎo)。
4、礦各級(jí)管理人員需不定時(shí)的對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容抽查，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作持之以恒的進(jìn)行下去。礦員工需注重日常的學(xué)習(xí)，不斷鞏固本次培訓(xùn)內(nèi)容。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)15
礦山職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課件
第一章 管理和監(jiān)測(cè)
1、煤礦企業(yè)必須加強(qiáng)職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作。采取有效措施控制塵、互危害，保證作業(yè)場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2、煤礦企業(yè)國(guó)家規(guī)定對(duì)生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并遵守下列規(guī)定：
(一)總粉塵：
(1)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度，井下每月測(cè)定2次，地面及露天煤礦每月測(cè)定1次;
(2)粉塵分散度，每6個(gè)月測(cè)定1次。
(二)呼吸性粉塵：
(1)工班個(gè)體呼吸性粉塵監(jiān)測(cè)，采、掘(剝)工作面每3個(gè)月測(cè)定1次，其他工作面或作業(yè)場(chǎng)所每6個(gè)月測(cè)定1次。每個(gè)采樣工種分2個(gè)班次連續(xù)采樣，1個(gè)班次內(nèi)至少采集2個(gè)有效樣品，先后采集的有效樣品不得小于4個(gè);
(2)定點(diǎn)呼吸性粉塵監(jiān)測(cè)每月測(cè)定1次。
(三)粉塵中游離SiO2含量，每6個(gè)月測(cè)定1次，在變理工作面時(shí)也必須測(cè)定1次;各接塵作業(yè)場(chǎng)所每次測(cè)定的有效樣品數(shù)不得小于3個(gè)。
第二章 健康監(jiān)護(hù)
1、煤礦企業(yè)必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)新入礦工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案;對(duì)接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。
煤礦企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門(mén)的規(guī)定定期對(duì)接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對(duì)檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國(guó)家規(guī)定及時(shí)給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病報(bào)告工作。
體檢時(shí)間間隔必須符合下列要求：
(一)對(duì)在崗接觸粉塵作業(yè)工人，巖石掘進(jìn)工種每2～3年拍片檢查次;混合工種每3～4年拍片檢查1次;純采煤工種每4～5年拍片檢查1次。
(二)對(duì)離崗工人必須進(jìn)行離崗的職業(yè)性健康檢查。
(三)對(duì)接觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。
職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
2、I期塵肺患者每年復(fù)查1次。
疑似塵肺患者(0+)：巖石掘進(jìn)工種每年拍片復(fù)查1次、混合工種每2年拍片復(fù)查1次、純采煤工種每3年拍片復(fù)查1次。
3、有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：
(一)活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。
(二)嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。
(三)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。
(四)心、血管器質(zhì)性疾病。
(五)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。
4、有下列病癥之一的，不得從事井下工作：
(一)本規(guī)程第七百四十六條所列病癥之一的。
(二)風(fēng)濕病(反復(fù)活動(dòng))。
(三)嚴(yán)重的皮膚病。
(四)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。
5、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。
6、患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及其他不適應(yīng)高空(2m以上)作業(yè)者，不得從事高空作業(yè)。
7、粉塵、毒物及有害物理因素超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，除采取防治措施外，作業(yè)人員必須佩戴防塵或防毒等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。
第三章 煤礦職業(yè)安全健康相關(guān)規(guī)定
一、預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)規(guī)定
《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)對(duì)預(yù)防職.業(yè)危害的主要規(guī)定：
(1)勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
(2)煤礦企業(yè)必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為職工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
(3)煤礦企業(yè)必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)新入礦工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案;對(duì)接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。
對(duì)檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國(guó)家規(guī)定，及時(shí)給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病報(bào)告工作。
二、職工因公患?jí)m肺病應(yīng)享受的待遇
(1)塵肺病是煤礦職工的主要職業(yè)病，煤礦職工因.公患?jí)m肺病屬于工傷，除此之外，職工有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定或視同工傷：
①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的;
②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;
③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
�、芤蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的;
�、菰谏舷掳嗤局惺艿綑C(jī)動(dòng)車(chē)傷害的;
�、拊诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的。
(2)煤礦職工工傷(包括因公患?jí)m肺病)依法享受《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條至四十三條規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
(3)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病人進(jìn)行診斷，在疑似職業(yè)病人診斷或觀察期間不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同，在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(4)勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療費(fèi)用和生活保障由最后用人單位承擔(dān);最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前用人單位承擔(dān)。
(5)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬對(duì)工傷認(rèn)定不服或?qū)?jīng)辦機(jī)構(gòu)核定工傷認(rèn)定有異議，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
(6)因公患?jí)m肺病除依法享受工傷保險(xiǎn)外，職工有權(quán)依法向用人單位提出賠償要求。
第四章 防護(hù)設(shè)備及個(gè)人防護(hù)用品的有關(guān)知識(shí)
一、煤礦工人的基本條件
1、熱愛(ài)煤礦事業(yè)，安心煤礦工作，遵守職業(yè)道德，熱愛(ài)集體，以礦為家，做一名具有高度政治思想覺(jué)悟的煤礦職工。
2、有健康的身體。新工人入礦前必須進(jìn)行身體健康檢查，有禁忌癥者不得從事煤礦工作。
3、學(xué)習(xí)掌握井下安全生產(chǎn)知識(shí)。每一個(gè)煤礦職工都必須接受安全教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)井下安全生產(chǎn)知識(shí)和相關(guān)安全技術(shù)�！睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定：煤礦企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取得操作資格證書(shū)。
4、要熟悉井下各主要井巷的路徑、避災(zāi)路線和各種安全標(biāo)志，以免誤入危險(xiǎn)地區(qū)和迷失方向，發(fā)生意外事故。新下井的工人，必須先由熟悉井下情況的人員帶領(lǐng)到井下熟悉路徑和安全出口。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺(jué)遵守《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》。互相監(jiān)督，互相提醒，自學(xué)抵制違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
二、煤礦企業(yè)職工的作業(yè)環(huán)境
煤礦井下的作業(yè)環(huán)境是復(fù)雜的、特殊的，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
(1)勞動(dòng)條件艱苦。比地面田園、車(chē)間等任何場(chǎng)所的工作環(huán)境都艱苦得多，特別是地方小煤礦尤為突出。勞動(dòng)強(qiáng)度大，一般礦井采掘工純工作8小時(shí)，在井下就需10小時(shí)左右，沒(méi)有陽(yáng)光照射，上下、前后、左右無(wú)時(shí)無(wú)刻不受到安全威脅，甚至連呼吸空氣都要通風(fēng)解決。雖無(wú)大的礦塵，但余塵、余煙仍存在，以及由于地?zé)嶙饔�、人體和機(jī)電設(shè)備散熱、水分蒸發(fā)等，井下的溫度、濕度、空氣質(zhì)量等氣候條件，即使機(jī)械化程度很高的標(biāo)準(zhǔn)化礦井采掘面也遠(yuǎn)不如地面環(huán)境。
(2)生產(chǎn)工藝復(fù)雜。井下生產(chǎn)是多工種、多方位、多系統(tǒng)立體交叉連續(xù)作業(yè)。不論是采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水等，哪一個(gè)工種、哪一個(gè)方面、哪一個(gè)系統(tǒng)中的哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題都可能釀成事故。
(3)自然災(zāi)害嚴(yán)重。特別是瓦斯、煤塵爆炸，水、火災(zāi)害和大冒頂事故破壞性很大，嚴(yán)重的礦毀人亡。機(jī)電操作、運(yùn)輸環(huán)節(jié)也時(shí)常發(fā)生事故。機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的噪聲(如局部通風(fēng)機(jī)和風(fēng)動(dòng)鑿巖機(jī)尤為突出)、施工中所用材料(如水泥和錨固劑對(duì)人的腐蝕和毒害)以及井下的泥水環(huán)境等，每時(shí)每刻都對(duì)人產(chǎn)生著傷害。
為了防止職業(yè)危害，保護(hù)工人的身體健康，我們就要采取各
種可能的措施進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，盡可能地防止或減少職業(yè)危害。
三、煤礦企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)的原則與任務(wù)
為了保障煤炭企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和健康，煤礦必須為職工提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)此，我國(guó)有關(guān)法律都有明確規(guī)定�！睹禾糠ā返�8條規(guī)定：“各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)和煤礦企業(yè)必須采取措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障煤礦職工的安全健康。國(guó)家對(duì)煤礦井下作業(yè)的職工采取特殊保護(hù)措施�！钡�39條規(guī)定：“礦務(wù)局局長(zhǎng)、礦長(zhǎng)及煤礦企業(yè)的其他主要負(fù)責(zé)人必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)的安全規(guī)章、規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生�！钡�43條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為職工提供保障安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品�！薄栋踩a(chǎn)法》第16條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)�！钡�38條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案：”
1.勞動(dòng)保護(hù)的原則
(1)“安全第一，預(yù)防為主”的原則。它既是我國(guó)指導(dǎo)勞動(dòng)保護(hù)工作的方針，又是從事勞動(dòng)保護(hù)管理工作的原則。這個(gè)方針要求一切經(jīng)濟(jì)部門(mén)和企業(yè)在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，要首先保證安全，采取各種措施保障勞動(dòng)者的安全和健康，將事故和危害的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂啤?/p>
(2)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。這一原則體現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系。它要求生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者明確安全和生產(chǎn)是個(gè)有機(jī)整體，要安全和生產(chǎn)一起抓，哪一個(gè)都不可輕視。因?yàn)椴话踩蛩睾透鞣N職業(yè)危害是企業(yè)在組織生產(chǎn)活動(dòng)中產(chǎn)生的，只有從生產(chǎn)管理上抓安全，才是最有成效的。
(3)“安全具有否決權(quán)”的愿則。安全工作必須是衡量企業(yè)管理工作好壞的一項(xiàng)基本內(nèi)容，在對(duì)企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)考核和升級(jí)評(píng)比中，必須把安全工作放在重要位置，并使其具有“否決權(quán)”。
2.勞動(dòng)保護(hù)的.任務(wù)
(1)制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度。
(2)積極開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究工作。
(3)采取包括安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)在內(nèi)的各種技術(shù)組織措施。
(4)經(jīng)常開(kāi)展群眾性安全教育和檢查活動(dòng)。
四、煤礦企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)措施
煤礦職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)，包括作業(yè)場(chǎng)所特殊保護(hù)和自我勞動(dòng)保護(hù)。作業(yè)場(chǎng)所特殊保護(hù)可分為人身安全勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治勞動(dòng)保護(hù)：
1.人身安全勞動(dòng)保護(hù)
人身安全勞動(dòng)保護(hù)，就是在特殊作業(yè)環(huán)境下所采取的特殊保護(hù)措施：
(1)必須建立井下通風(fēng)系統(tǒng)，保證井下空氣流通，防止有害氣體對(duì)職工的危害;
(2)必須加強(qiáng)對(duì)井下瓦斯的監(jiān)測(cè)，建立瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，防止瓦斯中毒或爆炸;
(3)必須采取綜合防塵措施，建立完善的防塵系統(tǒng)，避免煤塵爆炸;
(4)必須采取防水措施，建立排水系統(tǒng)，防止水災(zāi)事故;
(5)必須采取防火措施，建立消防系統(tǒng)，防止火災(zāi)或因火災(zāi)引起瓦斯爆炸;(6)加強(qiáng)救護(hù)工作，建立救護(hù)隊(duì)伍，以便搶救事故。
2.職業(yè)病防治勞動(dòng)保護(hù)
職業(yè)病防治勞動(dòng)保護(hù)，主要是防治塵肺病以及物理、化學(xué)因素造成的職業(yè)危害。塵肺病是煤礦嚴(yán)重的職業(yè)病，煤礦企業(yè)必須把防止塵害和防治塵肺病作為安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù)之一。防止粉塵危害，一方面應(yīng)積極采取綜合治理措施，使粉塵濃度不超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，另一方面必須為職工配備防止粉塵的防護(hù)用品，避免或減少粉塵危害。防治塵肺病的措施主要有以下幾點(diǎn)：
(1)定期對(duì)接塵職工進(jìn)行健康檢查診斷。
(2)對(duì)已確診為塵肺病的職工，必須按規(guī)定調(diào)離粉塵作業(yè)崗位。
(3)對(duì)塵肺病患者，必須給予治療或療養(yǎng)，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的塵肺病特殊勞保待遇。
五、煤礦企業(yè)職工的勞動(dòng)保護(hù)用品
職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，是保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種輔助性措施，它不能代替機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品不是一般性福利待遇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，按不同工種及不同勞動(dòng)條件，發(fā)給職工。嚴(yán)禁將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞保用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。
煤礦企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定，為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括自救器、礦用安全帽、工作服、防塵口罩、護(hù)膝、安全靴(鞋)、安全帶等，使其增強(qiáng)自我保護(hù)能力。煤礦企業(yè)現(xiàn)有勞動(dòng)保護(hù)用品有下列幾種：
(1)自救器。當(dāng)井下發(fā)生瓦斯煤塵爆炸或火災(zāi)等事故時(shí)，可能產(chǎn)生大量有毒有害氣體，為了防止人員中毒可戴“自救器”。自救器在礦工下井時(shí)隨身攜帶，以防不測(cè)。自救器分隔離式和過(guò)濾式兩種。
我公司現(xiàn)在使用的是隔離式自救器，它的使用條件和方法如下：
�、偈褂脳l件是：發(fā)生瓦斯與煤突出、火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害，造成環(huán)境缺氧或出現(xiàn)有害氣體危及安全時(shí)。
�、谑褂梅椒ㄊ牵撼断卤Ｗo(hù)帶→用拇指扳起扳手，拉斷封印條→揭開(kāi)上外殼→抓住頭帶，取出呼吸保護(hù)器，丟掉下外殼→拔掉口具塞，整理氣囊→拉起鼻夾，將口具片放人唇齒間，咬住牙墊→閉上嘴唇，向自救器呼氣進(jìn)行呼吸→拉開(kāi)鼻夾彈簧，用鼻夾墊夾住鼻子，用口呼吸→取下礦燈帽，戴好頭帶→戴上礦燈帽，撤離災(zāi)區(qū)。
(2)工作服。煤礦井下不但有粉塵，且氣候潮濕，所以工作時(shí)要穿比較堅(jiān)固結(jié)實(shí)的工作服。
(3)安全帽。礦工下井必須戴安全帽，以防頭被撞、砸傷。
(4)防護(hù)鞋(膠靴)。因?yàn)榫履嗨h(huán)境較多，礦工往往要站在泥水中工作，所以必須穿膠靴。
(5)防護(hù)手套。在井下工作時(shí)，往往要接觸對(duì)人皮膚有傷害物品。如水泥施工或噴射混凝土施工和注樹(shù)脂錨固劑等都必須戴防護(hù)手套。
(6)呼吸護(hù)具。如防塵、防毒口罩。
(7)眼防護(hù)用具。如噴混凝土?xí)r要戴防護(hù)眼罩。還有用于防止紫外線、激光照射的眼鏡。
(8)聽(tīng)力護(hù)具。耳塞、耳罩、帽盔等用于預(yù)防90dB(A)以上噪聲。
此外，還有防止墜落的安全帶、安全繩、安全網(wǎng);用于護(hù)膚的護(hù)膚膏和洗滌劑等。
六、特殊勞動(dòng)保護(hù)
煤礦行業(yè)不同于其他行業(yè)，有它的特殊性。所以在某些方面需要進(jìn)行特殊保護(hù)�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工從事井下勞動(dòng)，不得安排“未成年工”(年滿16周歲未滿18周歲勞動(dòng)者)從事井下勞動(dòng)。
另外，為了使井下職工在作業(yè)過(guò)程中身體遭受傷害時(shí)獲得合理補(bǔ)償�！睹禾糠ā返�44條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為煤礦井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。”這對(duì)于有效降低煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和職工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)安全生產(chǎn)，發(fā)展煤炭生產(chǎn)力，都具有重大意義。煤礦井下職工意外傷害保險(xiǎn)是法定強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所有煤礦企業(yè)都必須為井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。職工一旦發(fā)生人身傷亡事故，并具備有關(guān)條件，保險(xiǎn)人應(yīng)按規(guī)定的傷害等級(jí)和相應(yīng)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給付保險(xiǎn)金。給付對(duì)象為致殘職工本人、工亡職工法定繼承人或指定受益人。
第五章 自救、互救及現(xiàn)場(chǎng)急救
第一節(jié) 自救與急救
一、發(fā)生事故時(shí)現(xiàn)場(chǎng)人員的行動(dòng)原則
1.及時(shí)報(bào)告災(zāi)情
發(fā)生災(zāi)變事故后，事故地點(diǎn)附近的人員應(yīng)盡量了解或判定事故性質(zhì)、地點(diǎn)和災(zāi)害程度，并迅速地利用最近處得電話或其他方式向礦調(diào)度室匯報(bào)，并迅速向事故可能波及的區(qū)域發(fā)出警報(bào)，使其他工作人員盡快知道災(zāi)情。
2.積極搶救
災(zāi)情事故發(fā)生后，處于災(zāi)區(qū)內(nèi)以及受威脅區(qū)域的人員，應(yīng)沉著冷靜。要采取防止災(zāi)區(qū)條件惡化和保障救災(zāi)人員安全的措施，特別要提高警惕，避免中毒、窒息、爆炸、觸電、二次突出、頂幫二次跨落等再生的發(fā)生。
二、自救器和避難硐室
自救器是入井人員在井下發(fā)生火災(zāi)、瓦斯、煤塵爆炸、煤與瓦斯突出時(shí)防止有害氣體中毒或缺氧窒息的一種隨身攜帶的呼吸保護(hù)器具。自救器是一種體積小、重量輕、便于攜帶的防護(hù)個(gè)人呼吸器官的裝備。
礦工自救中，設(shè)置避難硐室是十分必要的。由于自救器有效時(shí)間較短，當(dāng)佩戴自救器后，在其有效作用時(shí)間內(nèi)不能到達(dá)安全地點(diǎn);撤退路線無(wú)法通過(guò);若有自救器而有害氣體含量又較高時(shí)，避難硐室可以發(fā)揮作用。
第二節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)急救
一、外傷出血急救：
主要是全身軟組織損傷出血，臨時(shí)急救止血包括六種方法：
1、加壓包扎法：用于小靜脈和毛細(xì)血管出血，如井下可用毛巾直接捆住出血部位，以減少出血。
2、縛帶止血法：可用橡皮管、毛巾，切忌用繩索、鐵絲、雷-管線、以免縛住過(guò)久造成遠(yuǎn)端缺血壞死或損傷。如：上臂中1/3上止血的橫神經(jīng)。應(yīng)縛住傷口上方。
3、加墊止血法：主要用于前臂、手和小腿。足的出血方法是將棉墊或布?jí)K墊放在肘窩或 窩部，使肘關(guān)節(jié)或膝關(guān)節(jié)盡量屈曲，并做8字形包扎。
4、充填止血法：如軟組織損傷局部缺損，盡量找干凈的棉墊或紗布，毛巾填充缺損處，然后包扎即可。
5、直接指壓法：如現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有毛巾、紗布，可直接用手按壓出血部位。
6、間接指壓法：用手指按壓傷口近端或傷口近端血管博動(dòng)處。
二、骨折的臨時(shí)急救處理：
1、看傷肢是否變形，觸摸是否有骨擦音。
不要慌張、盲目搬動(dòng)傷員，還要觀察傷員是否清醒、瞳孔的變化(如散大等)。
2、搶救生命
如骨折較重，或造成內(nèi)傷導(dǎo)致失血或疼痛性休克，可用大指按壓人中穴或涌泉穴，可找如針尖大小的利器針刺十宣穴。
3、骨折臨時(shí)固定法
(1)、目的：減少疼痛及繼發(fā)損傷，減少斷端的再移位，可以避免加重骨折端附近組織、神經(jīng)、血管的損傷，便于搬運(yùn)。
(2)、固定材料：木板、木條、木棒、毛巾、皮帶，為了減少皮膚損傷，在骨突部位或變形部位用毛衣或衣物襯墊。
�、�、上肢骨折固定可直接用毛巾或皮帶將上肢捆在軀干上。
�、�、下肢骨折固定可用木板條伸直位從腋下至腳跟，捆在傷肢側(cè)位。
(3)、背椎骨折處理：應(yīng)牽引下平放木板搬運(yùn)
搬運(yùn)方法有滾動(dòng)式、平托法兩種。盡量用雙手托住背部、腰部、骶部和下肢。頸椎受傷，應(yīng)保持中立位，頭頸兩側(cè)用衣服或其它墊保護(hù)，不要頭歪向一方。
滾動(dòng)式：即采用整個(gè)軀體直體翻滾，不能使肢體及腰背彎曲。
平托法：即多人搬運(yùn)，整個(gè)軀干抬起放在木板上，軀干不能屈曲。
三、循環(huán)呼吸驟停的搶救
指各種原因造成的循環(huán)呼吸的突然停止和意識(shí)的喪失。
1、診斷標(biāo)準(zhǔn)：①、觸摸心臟博動(dòng)消失。②、瞳孔散大。③、觸摸頸動(dòng)脈消失。④、呼吸停止。⑤、面色灰白、口唇紫紺、意識(shí)喪失。
2、現(xiàn)場(chǎng)急救：一是及時(shí)。二是方法得當(dāng)。
(1)、保持呼吸道暢通，清除口中異物。
(2)、人工呼吸，心臟按摩。
四、電擊傷搶救
1、切斷電源、脫離電器。
2、擊傷后對(duì)神志清楚的伴有心慌、全身軟弱者休息數(shù)天，并觀察。
3、對(duì)傷后呼吸停止，心跳存在的用人工呼吸法，包括用口對(duì)口人工呼吸、壓胸式人工呼吸，呼吸頻率每分鐘12次左右。
4、對(duì)心博停止，呼吸存在的，主要進(jìn)行心臟按摩也可輔助人工呼吸，首先選擇胸外心臟按摩法，手掌壓迫的部位要準(zhǔn)確，用力要適當(dāng)，每分鐘60次左右。
5、心博與呼吸同是停止的，同時(shí)進(jìn)行人工呼吸和心臟按摩。
五、心臟復(fù)蘇法：
1、叩擊心前區(qū)：
左手掌覆于病員心前區(qū)，右手握拳捶擊左手背數(shù)次，一般心臟停博后一分半鐘內(nèi)，心前區(qū)叩擊可使心臟復(fù)跳。
2、胸外心臟擠壓：
病員仰臥硬板床或地上，頭部略低，足部略高，以左手掌置于病員胸骨下半段，以右手掌壓于左手掌背面，擠壓時(shí)手臂與病員胸骨垂直，用力急劇壓下，然后放松，加壓后使胸骨下段下陷3～4厘米，每分鐘60～80次/分。
3、人工呼吸：
托起下頜，盡量使頭部后仰，一手捏住病員鼻孔以免漏氣，以病員口對(duì)口吹氣，直至胸部擴(kuò)張為止，然后放開(kāi)病員鼻孔，讓氣從病員肺部排出，反復(fù)進(jìn)行;每分鐘16～20次左右。
注意：吹氣壓力不宜過(guò)高，易造成肺泡破裂，胃脹氣和影響循環(huán)。
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