設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)15篇
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)進(jìn)店(到場(chǎng))客戶資源接待及商務(wù)引導(dǎo)流程執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所有進(jìn)店(到場(chǎng))客戶資源的合理分配。
3、負(fù)責(zé)客戶信息登記及匯總管理。
4、協(xié)助督導(dǎo)設(shè)計(jì)師制定意向或潛力客戶15天簽單計(jì)劃推進(jìn)表。
5、負(fù)責(zé)客戶簽單洽單推進(jìn)表三節(jié)點(diǎn)的節(jié)點(diǎn)前后信息匯總及對(duì)應(yīng)支援。
6、負(fù)責(zé)跟工程部在施工工程重要節(jié)點(diǎn)的管理協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶信息掌控和服務(wù)跟進(jìn)(小區(qū)首三位、轉(zhuǎn)介紹、重大行業(yè)客戶、政府官員、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會(huì)群體影響力大的.客戶等)。
8、負(fù)責(zé)部門產(chǎn)值目標(biāo)分解到個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及周階段分解盯控。
9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部小區(qū)戶型設(shè)計(jì)支持、配合。
10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓(xùn)。
11、執(zhí)行門店總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)建筑裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、制定施工項(xiàng)目的施工計(jì)劃和審核排版圖和材料各類計(jì)劃工作;
3、熟悉施工圖紙、工程概略、組織班組施工技術(shù)交底;
4、負(fù)責(zé)控制工程施工的工期、質(zhì)量、成本、施工工藝、文明安全施工等工作;
設(shè)計(jì)總監(jiān)的.職責(zé)3
職責(zé)描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)并組織平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的落實(shí)
2.熟悉品牌VI，可以熟練運(yùn)用并在設(shè)計(jì)上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)公司日常平面設(shè)計(jì)工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計(jì)把控，電商平臺(tái)店鋪設(shè)計(jì)、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實(shí)印刷;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設(shè)計(jì);
4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)打樣，能獨(dú)立完成包裝設(shè)計(jì);
5.其它相關(guān)的平面設(shè)計(jì)類工作，支持其他部門的設(shè)計(jì)需求。
任職要求：
1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)或廣告設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司、品牌VI設(shè)計(jì)、印刷出版設(shè)計(jì)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的.能力，有優(yōu)秀的品牌設(shè)計(jì)案例作品者優(yōu)先;
3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過(guò)程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力;
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對(duì)研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績(jī)效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
�。�1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
�。�1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jī)效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。
�。�1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
�。�1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展詳細(xì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長(zhǎng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫(kù)上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的'職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評(píng)審，對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。
為此，對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫(xiě)等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、組織開(kāi)展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)5
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案及擴(kuò)初設(shè)計(jì),項(xiàng)目質(zhì)量的把控及項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度; 2.協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位的選定;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;
4.負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司全國(guó)各地土地市場(chǎng)前期設(shè)計(jì)調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6.配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫(xiě)設(shè)計(jì)管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的'其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫(kù)、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7.協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作; 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);知名乙方的大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗(yàn)2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計(jì)全流程
需要建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)4人,研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理,室內(nèi)精裝機(jī)電經(jīng)理有10個(gè)hc
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)6
1.獨(dú)立主持公司內(nèi)各家裝項(xiàng)目的裝修設(shè)計(jì)方案與管理,編制各項(xiàng)室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)
2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審、材料選型定樣,落實(shí)設(shè)計(jì)方案的修改調(diào)整
3.建立系統(tǒng)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,提供全面的專業(yè)性支持和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)預(yù)警
4.配合相關(guān)供應(yīng)商招投標(biāo)審定等工作,協(xié)助對(duì)裝修項(xiàng)目材料的選擇及確認(rèn),監(jiān)控成本
5.主導(dǎo)裝修施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、技術(shù)問(wèn)題和設(shè)計(jì)漏洞處理,并參與驗(yàn)收及結(jié)算工作
6.定期培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬室內(nèi)設(shè)計(jì)師,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力的`整體提升
7.配合公司內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)的工作
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司定制禮品、平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)，能準(zhǔn)確把握客戶需求，有一定的手繪能力為佳，能短時(shí)間內(nèi)運(yùn)用各種方法做出效果圖；
2、有較高的審美能力，基本功扎實(shí)，熟練掌握Photoshop、Illustrator等主流設(shè)計(jì)軟件，掌握三維軟件者優(yōu)先考慮；
3、熟悉印刷品的'制作流程，確保成品實(shí)現(xiàn)效果較好。對(duì)產(chǎn)品制作工藝充分了解者優(yōu)先考慮；
4、具有良好溝通能力，能充分表達(dá)設(shè)計(jì)理念，能積極配合出色完成設(shè)計(jì)任務(wù)。性格開(kāi)朗、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位要求：
1、需五年以上工作經(jīng)驗(yàn)(平面設(shè)計(jì)或工業(yè)設(shè)計(jì))；
2、有禮品設(shè)計(jì)從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的美術(shù)功底和審美能力；
3、擁有自己的設(shè)計(jì)思路，創(chuàng)意高手，執(zhí)行強(qiáng)手；
4、有良好的色彩感和商業(yè)設(shè)計(jì)感，懂得每一個(gè)像素的改變都會(huì)影響設(shè)計(jì)結(jié)果；
5、思維活躍、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)、工作效率高，對(duì)作品有不斷追求完美的精神特質(zhì)；
6、投發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)附代表案例作品若干，以提高面試機(jī)會(huì)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)8
主要職責(zé):
在設(shè)計(jì)院全面負(fù)責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、技術(shù)管理和研究工作,為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供合格的設(shè)計(jì)支持。
招聘要求:
1、景觀設(shè)計(jì)、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2、具8年+大中型設(shè)計(jì)院園林景觀設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握景觀設(shè)計(jì)理論知識(shí);掌握相關(guān)的景觀設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的景觀設(shè)計(jì)規(guī)定;具有較強(qiáng)的.現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn);了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;
4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計(jì)劃能力;良好的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);工作細(xì)致、條理力性,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計(jì)繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶溝通、市場(chǎng)審計(jì)和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作;
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，包括視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、在項(xiàng)目一開(kāi)始就要準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向，并讓每一位團(tuán)隊(duì)成員知曉，把控設(shè)計(jì)交付物的質(zhì)量;
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋;
4、帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的'創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設(shè)計(jì)部的作品質(zhì)量;
5、公司各項(xiàng)目要求及客戶特點(diǎn)組織研討、確定設(shè)計(jì)方案，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù);
6、制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計(jì)部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門工作、學(xué)習(xí);
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達(dá)等專業(yè);
2、8年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)(有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng);
3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格，并具備跨行業(yè)的設(shè)計(jì)能力;
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng);
5、能承受多任務(wù)處理的工作壓力;
6、具備獨(dú)立分析、掌控創(chuàng)意方向，能協(xié)助提案，工作主動(dòng)，能與同事共同承擔(dān)工作壓力;
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場(chǎng)的需求,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)趨勢(shì)進(jìn)行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計(jì)總體方向;
3、組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題,擬制、修訂、完善集團(tuán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),建立、維護(hù)知識(shí)庫(kù),做好經(jīng)驗(yàn)沉淀與積累;
4、參與前期項(xiàng)目定位、項(xiàng)目可研報(bào)告評(píng)審,對(duì)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)方面的專業(yè)建議;
5、組織項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修深化方案設(shè)計(jì)的評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計(jì)方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi);根據(jù)設(shè)計(jì)評(píng)審的結(jié)論,對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整修正;
7、督導(dǎo)做好集團(tuán)職責(zé)內(nèi)的材料設(shè)備的'選型定板工作;
8、負(fù)責(zé)與各中心及各項(xiàng)目公司、設(shè)計(jì)院的溝通交流;
9、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、綜合統(tǒng)籌各項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)的工作安排及計(jì)劃;
11、指導(dǎo)及參與各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,對(duì)設(shè)計(jì)及施工進(jìn)行總體的技術(shù)把控并承擔(dān)管理責(zé)任;
12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對(duì)外文件;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專業(yè)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有設(shè)計(jì)院規(guī)劃及專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程的工作要求、流程;
4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)把控能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施能力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)11
職責(zé)：
1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)品牌不同系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì);
3、根據(jù)不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品的'色彩管理和圖案設(shè)計(jì);
5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，提高設(shè)計(jì)品質(zhì)和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計(jì)語(yǔ)言和視覺(jué)效果;
8、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)，視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)，插畫(huà)，字體設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進(jìn);
4、排版功底深厚，對(duì)英文字體有足夠的審美能力，有字體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;
5、能根據(jù)不同項(xiàng)目進(jìn)度合理安排和分配工作;
6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應(yīng)多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;
7、有創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，保證團(tuán)隊(duì)能按時(shí)完成高品質(zhì)設(shè)計(jì)工作;
8、有激情，敢拼，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng);
9、有品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能很好的把控設(shè)計(jì)語(yǔ)言和美感;
10、能很好的理解和傳達(dá)創(chuàng)意思路，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)12
職責(zé)：
1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計(jì)任務(wù);
2、主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;
3、清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向;
4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的'繪制提供資料;
5、能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖);
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工、監(jiān)督、驗(yàn)收;深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計(jì)店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬(wàn)以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或3D制做相關(guān)工作，
2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，了解現(xiàn)場(chǎng)施工運(yùn)作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細(xì)心，
3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)思路新穎、有品牌意識(shí)和管理能力。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);
4、有大型連鎖餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體軟裝配飾設(shè)計(jì)的搭配方案，具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫(huà)、地毯、燈具的`配飾設(shè)計(jì);
2、從設(shè)計(jì)方案到后期實(shí)施全程跟進(jìn)，把握整體效果和質(zhì)量;
3、能夠在設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)中的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)及解決;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳設(shè)布置指導(dǎo)工作;
5、組織、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，輔導(dǎo)和培養(yǎng)設(shè)計(jì)師，保持團(tuán)隊(duì)生命力，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成公司制定的各類設(shè)計(jì)任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)14
1、全面了解目前服務(wù)客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標(biāo)受眾群等各產(chǎn)品要素
2、根據(jù)客戶部的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務(wù)并與客戶部溝通工作進(jìn)程，在雙方確認(rèn)的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)意稿的提供
3、與制作部主管進(jìn)行溝通，全面了解創(chuàng)意效果的可執(zhí)行性以及實(shí)體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現(xiàn)差距是否在可控范圍
4、全面管理創(chuàng)意部，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對(duì)各人員工作內(nèi)容的完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)
5、針對(duì)創(chuàng)意部的相關(guān)工作人員進(jìn)行稽核考評(píng)，對(duì)工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進(jìn)行評(píng)估，保證創(chuàng)意部的總體能力素質(zhì)
6、制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)客戶部相關(guān)人員進(jìn)行廣告制作基本術(shù)語(yǔ)以及相關(guān)制作物的.基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高團(tuán)隊(duì)的溝通效率
設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)控制流程;
2、對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)任,處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問(wèn)題;
3、根據(jù)技術(shù)管理流程和項(xiàng)目進(jìn)度控制表,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì)內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等的控制;
4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)各階段的設(shè)計(jì)文件,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計(jì)進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)外進(jìn)行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;
6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準(zhǔn)確性的前提下,負(fù)責(zé)整理本專業(yè)所有圖紙并移交項(xiàng)目經(jīng)理;
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)會(huì)審和會(huì)簽;
8、施工圖完成后,負(fù)責(zé)組織本專業(yè)設(shè)計(jì)人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實(shí)和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計(jì)問(wèn)題;
9、組織本專業(yè)設(shè)計(jì)人員參加各階段的`驗(yàn)收。
任職要求:
1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、10年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)大中型公建、住宅項(xiàng)目、熟悉從方案到施工圖設(shè)計(jì)服務(wù)的全過(guò)程及主要環(huán)節(jié)和控制點(diǎn);
3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;
4、思維縝密、條理清晰,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和理解能力;
5、有團(tuán)隊(duì)精神及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)項(xiàng)目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);
6、高級(jí)工程師優(yōu)先,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。
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