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  • 你在為誰(shuí)工作讀書筆記

    時(shí)間:2024-10-21 14:40:29 讀書筆記 我要投稿

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記9篇

      品味完一本名著后,相信大家的視野一定開拓了不少,是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀書筆記了。那么你真的會(huì)寫讀書筆記嗎?下面是小編收集整理的你在為誰(shuí)工作讀書筆記,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記9篇

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記1

      參加工作一年多了,感觸很深。這是個(gè)很沒意思的開頭,可是總想最先說起來,因?yàn)檫@一年來我學(xué)到的或許是我這一生都賴以生存的知識(shí)和技能。

      在一年中,有很多的牢騷,很多的不滿意,當(dāng)時(shí)感慨萬(wàn)千,再靜下心來回想,其中有很多都是不值得一提的事情,能記起的都是和農(nóng)科的同事一同打拼過來的汗水和歡笑。這一年,我過的充實(shí),這種感覺讓我很踏實(shí),不像剛?cè)肼殨r(shí)的誠(chéng)惶誠(chéng)恐,自信了許多。

      這是我工作的收獲。收獲了知識(shí)、本領(lǐng)、朋友、經(jīng)驗(yàn)和很多連自己都沒有意識(shí)到的財(cái)富。我在為誰(shuí)工作?在為自己,為了成長(zhǎng),為了晉升,為了父母的期望,為了生活,富足的生活,許許多多。我覺得問題不在于為誰(shuí)工作,為了什么工作。工作是為了達(dá)到目的的一種方式,而決定在于你對(duì)工作的態(tài)度。是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?對(duì)工作沒有正確的態(tài)度那是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),是對(duì)理想的空想。

      我們要懷有一顆感恩的心,要保持一種平和的心態(tài),要知道,在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里,我們要想找到一份稱心的工作是多么的.不易,所以我們要珍惜并熱愛xx為我們提供的工作崗位,只有這樣,才能做到以xx為家,以項(xiàng)目為家,工作才能積極主動(dòng),我們應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)來感謝和回報(bào)為我們提供工作和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的公司。在工作中我們就能享受到一份寧?kù)o和充實(shí),體驗(yàn)到一種幸福和快樂。一個(gè)不知道知足惜福的人,一個(gè)心態(tài)不平衡的人,一個(gè)一天到晚充滿怨氣的人,其工作效果肯定是要打折扣的,也無(wú)法感受到工作中的樂趣和幸福。

      態(tài)度決定高度,責(zé)任決定能力,敬業(yè)與我們從事的工作無(wú)關(guān),不管做什么工作,只要有了敬業(yè)的精神,我們就更容易成功,作為一名員工,如果不敬業(yè),遇事斤斤計(jì)較,不肯付出,不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來追求,那是不可能優(yōu)秀的,所以,我們要學(xué)會(huì)敬業(yè),要對(duì)工作產(chǎn)生感情。工作態(tài)度完全取決于我們自己,我們要努力的把握自己,不要把工作所得的報(bào)酬看成第一位,而是要怎么去把自己所做的工作做得更完美,盡心盡力、帶著熱情去完成自己的工作。當(dāng)你做到后不給你加薪的領(lǐng)導(dǎo)反而是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。

      雖然現(xiàn)在崗位瑣碎平凡,可我卻充滿信心。我認(rèn)為應(yīng)該用一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和責(zé)任心,來對(duì)待自己的職業(yè),肯對(duì)自己的工作專心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。其實(shí)最大的收獲是在于真正內(nèi)心領(lǐng)域的那種歸屬感。

      一年里我與xx一起成長(zhǎng),一年后我與xx共度往后的風(fēng)風(fēng)雨雨。

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記2

      《你在為誰(shuí)工作》這一書,主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ鳎?jīng)過多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫照,成功人士對(duì)待工作的態(tài)度,讓我們明白任何人在任何崗位,只要經(jīng)過自我的不斷努力都是能夠成功。

      這些書之所以暢銷并非偶然,而是當(dāng)今社會(huì)的需要,在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下,任何企業(yè)都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠(chéng)信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn),不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是普通一員,如能詳讀深解,定會(huì)受益終生的。該書之評(píng)介所言:本書提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題,并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作活力,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自我工作”這樣一個(gè)樸素的理念,職責(zé)、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

      試問自我,我在為誰(shuí)工作―――我在為自我工作。其一:今日工作不努力,明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日,工作機(jī)會(huì)來之不易,不珍惜工作機(jī)會(huì),不努力工作而只明白抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,本事是否能夠滿足基本的工作要求,只能如此而已。其二:僅有在熱愛自我工作的情景下,才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí),如果能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自我的特長(zhǎng),那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也可是是個(gè)平庸的工匠。

      對(duì)于一個(gè)私企單位,老板們常常要解雇那些不努力工作的員工,同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來,那些無(wú)法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人,都將被棄于就業(yè)大門外,惟獨(dú)擁有必須本事、技能并且努力工作的人,才會(huì)被留下。今日工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以說珍惜你此刻的工作吧,即使是為了生存。

      對(duì)于一個(gè)國(guó)企單位的員工,尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工,不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自我的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自我就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過程中,不但要有足夠的職責(zé)心、愛心和奉獻(xiàn)精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神,時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣貌給他人看,不要管別人在說什么,自我認(rèn)定目標(biāo),鎖定目標(biāo),向著自我的奮斗目標(biāo)前進(jìn),努力實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)。做好自我的工作,最起碼是對(duì)得起自我的那份工資,對(duì)得起自我的良心,既然為了自我工作,就要努力,實(shí)干,干出個(gè)樣貌來!

      約翰洛克菲勒曾說過,工作是一個(gè)施展自我才能的舞臺(tái)。現(xiàn)今的社會(huì),許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自我的崗位,所有的一線勞動(dòng)都是“沒有文化”的'職業(yè),這樣的看法,就會(huì)將所有的工作者推向深淵!赌阍跒檎l(shuí)工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自我的機(jī)會(huì),我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi),而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。我此刻的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情,有時(shí)候使我自我都感覺乏味,同時(shí)也曾有過放棄的念頭,總認(rèn)為這樣的工作是不是無(wú)止境?當(dāng)我們開始推諉職責(zé),當(dāng)我們喪失工作活力,當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,我們需要暫時(shí)停下手中的工作,靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰(shuí)工作?”

      讀了《你在為誰(shuí)工作》之后,我想我應(yīng)當(dāng)在今后的工作中多去思考一下,從工作中學(xué)到了什么?得到了什么?對(duì)待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口,點(diǎn)燃自我的工作熱情,進(jìn)取發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的活力中創(chuàng)造屬于自我的奇跡吧!敢于主動(dòng)承認(rèn)并理解“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自我工作”這一個(gè)樸素的人生理念。

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記3

      為什么要努力工作?我們也許會(huì)說:為了生活,為了養(yǎng)家糊口,為了能夠活著……那我們?yōu)槭裁床慌ぷ髂?我們也可以找到一大堆理由,更有說不完的抱怨……但是我想說工作不是圣誕老人,他不會(huì)令所有的人都喜歡,工作也不是度假村讓所有的人感到心情愉悅。工作的地方,可能在某些方面不夠完善,或者是人事制度,或者是福利待遇,或者是其它人不夠努力對(duì)你造成影響,也或者是其它方面。我們不能因?yàn)樽砸颜J(rèn)為不能改變一些事情就放棄對(duì)自已的努力,既然我們無(wú)力改變這一現(xiàn)狀,抱怨也就毫無(wú)意義,抱怨只會(huì)讓我們自暴自棄,抱怨只會(huì)讓我們把精力都用在發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn),尋找別人的缺點(diǎn)上。如果每個(gè)人都把精力用在發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)上,而自自已也不去改進(jìn),我們內(nèi)心就會(huì)消極的認(rèn)為我們的工作是這個(gè)世界上毛病最多的而我們自已卻是這個(gè)世界上最“完美”的人。如果是這樣我們?cè)僖膊粫?huì)得到任何進(jìn)步,工作也不能正常開展。我相信世界上任何一種工作都不可能把每一件事情都規(guī)定的清清楚楚,世界上任何一種工作都不可能沒有人抱怨,但是你見過整天抱怨的人得到上司賞識(shí)而有所發(fā)展的嗎?同樣也沒有哪一種工作會(huì)因?yàn)槲覀兌嘧隽艘稽c(diǎn)點(diǎn)額外的事情,就能給我們多少的報(bào)酬。但是只要我們能堅(jiān)持每天都比別人多做一點(diǎn)點(diǎn),我相信再愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)欣賞的。既然抱怨不能讓我們得到進(jìn)步,抱怨不能給我們?cè)黾有剿,我們(yōu)槭裁催要老是去抱怨呢?如果每個(gè)人都去抱怨,都是希望別人去改變,就會(huì)形成相互抱怨的后果,工作不但不能得到推進(jìn)還會(huì)阻礙日常工作的開展;但是如果每個(gè)人首先從自已做起不斷改進(jìn),那么我們不是可以減少很多抱怨嗎?不是可以讓我們更加愉快的工作嗎?不是可以讓我們得到更大的進(jìn)步嗎?既然抱怨只能阻礙工作的開展,阻礙我們的'進(jìn)步,那么為什么不不調(diào)整自已的心態(tài),少一些抱怨和牢騷呢?既然我們對(duì)自已的錯(cuò)誤可以找到一大堆理由推脫,那么我們?yōu)槭裁床荒苋萑唐渌舜嬖诘牟蛔,為什么不能理解工作中在一些方面存在的不足呢?/p>

      事實(shí)上,無(wú)論你就職于什么工作,或者無(wú)論有多么的糟糕,我們個(gè)人在這里永遠(yuǎn)都是能夠有所作為的。也許領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的出色表現(xiàn)設(shè)置障礙,或者視而不見,也可能沒有充分賞識(shí),但是不管環(huán)境如何,我們工作的表現(xiàn),我們工作的成績(jī)完全是由我們自已所決定的。所以我們應(yīng)該積極去思考的是:在工作中當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)人出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候,我們?nèi)绾畏e極快速的去彌補(bǔ),而不是整天抱怨更不應(yīng)該落井下石的取笑別人。我們更不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊我們的領(lǐng)導(dǎo),無(wú)休止的指責(zé)和厭惡我們同事的不足。首先為我們自已考慮一下吧!因?yàn)橹肛?zé)別人永遠(yuǎn)不能提高自已的能力,抨擊他人只能破壞自已的進(jìn)取之心,讓自已變得更加消極,徒增莫名的驕傲和自大情緒。請(qǐng)將目光從別人身上轉(zhuǎn)移到自已手中的工作上來吧!讓我們心中懷著對(duì)工作的熱愛和感激之情,多花一些時(shí)間想想自已還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方,看看自已的工作是否已經(jīng)做得很完美,而不是帶著對(duì)別人挑剔對(duì)自已放縱的眼光去工作。我們有理由相信:多一些努力少一些抱怨這樣我們的工作一定可以取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,我們也會(huì)更加快樂的工作并在快樂的工作中取得成功!

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記4

      讀了一本《你在為誰(shuí)工作》,讀后深刻體會(huì)到了一個(gè)人生哲理:僅有抱著“為自我工作”的心態(tài),承認(rèn)并理解“為他人工作的同時(shí),也是在為自我工作”這個(gè)樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬,贏得社會(huì)的尊重,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

      一、為什么要努力工作

      1、態(tài)度決定一切。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個(gè)人的工作態(tài)度,就是了解了那個(gè)人對(duì)生命的態(tài)度。因?yàn)楣ぷ骶褪歉冻雠σ缘竭_(dá)某種目的,工作是一個(gè)施展自我才能的舞臺(tái),工作是人們要用生命去做的事。所以我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候,必須要堅(jiān)持進(jìn)取的工作態(tài)度和持久的熱情。

      2、不只為薪水而工作,還要為自我的成長(zhǎng)而工作。薪水僅僅是我們工作回報(bào)的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)我們的智慧。在工作中,我們獲得技能與經(jīng)驗(yàn),工作賦予我們終身受益的'本事。

      3、認(rèn)真工作是真正的聰明。認(rèn)真工作,才能使我們獲得豐厚的報(bào)酬,滿足我們的基本需要。僅有在工作中鍛煉自我的本事,使自我不斷提高,加薪升職才有可能變成現(xiàn)實(shí)。否則,今日工作不努力,明天努力找工作。

      二、敬業(yè),最完美的工作態(tài)度

      1、工作中無(wú)小事,進(jìn)取的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒有任何一件事情,小到能夠被拋棄;沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)當(dāng)被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極,可是是在工作中混時(shí)間;而進(jìn)取的人則會(huì)安心工作,把做小事作為鍛煉自我、深入了解公司情景、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作資料的機(jī)會(huì),利用小事去多方面體味,增強(qiáng)自我的確定本事和思考本事。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢?

      2、心中常存職責(zé)感,忠誠(chéng)于自我的職業(yè)。職責(zé)感是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)。一個(gè)人職責(zé)感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩,而這又決定了他工作成績(jī)的好壞。一個(gè)有職責(zé)感的員工,不僅僅要完成他自我份內(nèi)的工作,并且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想。

      3、絕不拖延,立即行動(dòng)。拖延是一種惡習(xí),拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈,消耗人的能量,阻礙人的潛能的發(fā)揮。避免拖延的惟一方法就是“此刻就做”,接到新的工作任務(wù),就立即切實(shí)行動(dòng)起來。正所謂“笨島先飛早入林”。

      三、如何使自我從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/strong>

      1、點(diǎn)燃自我工作的活力;盍κ遣粩啾薏吆图(lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力,對(duì)工作充滿高度的活力,能夠使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。活力是工作的靈魂,甚至就是工作本身。僅有在熱愛工作的情景下,才能把工作做到最好。美國(guó)著名激勵(lì)大師博西崔恩針對(duì)如何恢復(fù)工作活力,提過五點(diǎn)提議:

     。1)改正僅有興趣才能讓我們對(duì)工作充滿活力的看法。

     。2)把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。

     。3)樹立新的目標(biāo)。

     。4)學(xué)會(huì)釋放壓力。

     。5)切勿自滿。

      2、做進(jìn)取者。試著為自我設(shè)立更高的目標(biāo),不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位,從根本上說,是為了自身不斷的提高。不斷進(jìn)取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運(yùn)動(dòng)員,不斷進(jìn)取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格,力爭(zhēng)跳得更高一點(diǎn)兒。

      3、培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞習(xí)慣。好的習(xí)慣使我們受益,壞的習(xí)慣則是我們行動(dòng)的障礙。好的習(xí)慣有:堅(jiān)持“每一天比別人多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度;學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇,定期為自我充電。

      總之,讀這本書的最大收獲是:在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自我放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記5

      書中提出了每位員工需要自我反思的人生問題。并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自已工作”這一樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

      01我們到底是在為誰(shuí)工作

      但職場(chǎng)中,卻總有這樣一些人——“我只拿這點(diǎn)錢,憑什么去做那么多工作?”“我只要對(duì)得起這份薪水就行了,多一點(diǎn)我都不干!薄肮ぷ髀,又不是為自己干,說得過去就行了。”

      職場(chǎng)中到底是在為誰(shuí)工作呢?作為員工,如果不把這個(gè)問題弄清楚,很有可能導(dǎo)致職業(yè)生涯的失敗。

      英特爾前總裁安迪·葛洛夫曾說過:“不管你在哪里工作,都別只把自己當(dāng)成是一名員工,應(yīng)該學(xué)會(huì)努力適應(yīng),把公司當(dāng)成是自己的一樣。職業(yè)生涯除了自己之外,全天下沒有人可以掌控,這完全是你自己的事業(yè)!

      一個(gè)不清楚自己為誰(shuí)工作的員工,不可能是公司需要的人才,即便他具有豐富的知識(shí)和不錯(cuò)的能力,他也只會(huì)一次次喪失升職加薪晉級(jí)的機(jī)會(huì),離成功越來越遠(yuǎn),甚至最終還會(huì)被職場(chǎng)所淘汰。

      認(rèn)為自己是在為別人打工的人,對(duì)待工作不會(huì)有很高的要求,覺得工作做多做少、效率高低對(duì)自己的意義不大:“為別人打工,何必緊追緊趕把自己搞得那么辛苦?干快干慢都掙那么點(diǎn)兒錢!”這類職場(chǎng)人一旦發(fā)現(xiàn)自己的需求沒有得到滿足時(shí),通常不找自己的問題,相反會(huì)抱怨企業(yè)、抱怨工作、抱怨領(lǐng)導(dǎo),而且,怨氣越大,越不甘心付出太多的努力去工作,從而陷入“得過且過”的惡性循環(huán)之中。

      認(rèn)為自己是在為別人打工的人,他干一點(diǎn)工作就像自己的錢包被別人掏了一樣不劃算。做一件事就計(jì)算一分薪酬,相同時(shí)間內(nèi)多做些事情,每件事情的平均報(bào)酬降低了,自己不是賠本了?在這種“小九九”的影響下,他們做事只管拖著走,拖過了一天又一天,拖過一年又一年,最后拖過了自己的最佳成長(zhǎng)期,拖過了自己對(duì)工作技能的快速掌握期,拖過了自己施展才華的關(guān)鍵期,最終淪為效率低下、工作平庸的人。

      認(rèn)為自己是在為別人打工的人,或多或少地忽略了工作的樂趣和意義。在他們眼里,工作是謀生的手段,工作是沉重的任務(wù),工作是乏味的堅(jiān)持,他們年復(fù)一年地重復(fù)著沒有絲毫激情的工作,自己不快樂,不能全身心投入工作,效率自然也上不去。

      認(rèn)為自己是在為別人打工的人,只想自己合適,不太在意別人的看法,也很少能夠得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重和贊賞,自己與企業(yè)、同事的關(guān)系僅僅是“掙錢吃飯”那么簡(jiǎn)單,盡管每月都能拿到薪水,但是看漲就難了,這樣無(wú)形之中會(huì)喪失很多機(jī)會(huì)和收益,最終失去老板的信任和同事的尊重,給自己的`職業(yè)前景設(shè)了“一堵墻”。沒有美好的愿景,哪來追求的動(dòng)力?

      02公司是員工施展自己能力的舞臺(tái)

      寒窗苦讀來的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充

      實(shí)感、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。

      一個(gè)人無(wú)論有多大本領(lǐng),都不能靠一己之力成就一番事業(yè),員工和公司之間的關(guān)系,永遠(yuǎn)是公司成就員工,而不是員工成就公司。

      我們中大部分人是無(wú)法成為自由職業(yè)者的,在現(xiàn)代社會(huì)的運(yùn)行體系下,大家都需要依托于企業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,無(wú)論你是老板或是員工。如何擺正自己和公司之間的關(guān)系尤為重要,想不明白這一點(diǎn)容易走很多彎路。

      有一個(gè)很形象的寓言:

      一只到處游蕩的老鼠在佛塔頂上安了家。

      佛塔里的生活實(shí)在是幸福極了,它既可以在各層之間隨意穿越,又可以享受到豐富的供品,甚至還享有別人無(wú)法想象的特權(quán):那些不為人知的秘籍,它可以隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像,它可以在上面自由閑逛,興起之時(shí)甚至可以在佛像頭上留些排泄物。

      每當(dāng)善男信女燒香叩頭的時(shí)候,這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣慢慢升起,然后猛抽著鼻子,心中暗笑:“可笑的人類,膝蓋竟然這樣柔軟,說跪就跪下了!”

      有一天,一只餓極了的野貓闖了進(jìn)來,一把將老鼠抓住。

      “你不能吃我!你應(yīng)該向我跪拜!我代表著佛!”這位“高貴的俘虜”抗議道。

      “人們向你跪拜,只是因?yàn)槟闼嫉奈恢,不是因(yàn)槟悖 币柏堊I諷道。

      然后,野貓像掰開一個(gè)漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。

      這個(gè)寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關(guān)系。

      員工就像“老鼠”,公司就像“佛塔”,我們?cè)谏鐣?huì)上所獲得的尊重,在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓尽?/p>

      尤其是那些知名公司的員工乃至經(jīng)理人,他們的名聲、社會(huì)地位以及榮耀其實(shí)都?xì)w功于他們背后的“佛塔”,公司的光芒照亮了他們的人生。

      公司是員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)、是員工實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái),它為員工的發(fā)展鋪平了道路。所以,我們應(yīng)該感激公司給我們提供平臺(tái),保持良好的心態(tài),做好本職工作。公司發(fā)展得越好,員工的收益就越大。

      03既然選擇了工作,就要堅(jiān)持到底。

      你選擇什么樣的工作?如何對(duì)待工作?從根本上說,這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問題,而是一個(gè)關(guān)于生命的意義的問題。

      無(wú)論為誰(shuí)打工,要為自己學(xué)東西,無(wú)論在國(guó)企給國(guó)家打工,還是我在外企給外國(guó)人打工,還是在民企打工,看似在為公司打工,成就的卻是自己,實(shí)際上是在為自己工作,客觀上可能給公司創(chuàng)造了價(jià)值。

      有一個(gè)在一家貿(mào)易公司工作的朋友,他干了不到一年就想辭職。問他:“這么好的工作為什么要辭掉呢?”

      他說:“公司雖然名氣挺大,但是實(shí)際工資卻不高,‘驢糞蛋子表面光’,而且老板整天一副愛干不干的樣子,對(duì)我也不太重視,這樣下去能有什么前途呢?”

      原來是這樣。

      你的抱怨也有道理。一個(gè)人在剛剛進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候,工資一般都不會(huì)很高,你的薪水和公司對(duì)你的重視程度都是隨著你的業(yè)績(jī)提升而逐步增加的。找一個(gè)公司的意義不在于每個(gè)月多掙幾千塊錢,而在于你能夠在這個(gè)平臺(tái)上可以不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。

      你在公司工作了這么短的時(shí)間就要辭職,你把貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)弄清楚了嗎?這個(gè)行業(yè)你了解了嗎?

      他回答說:“沒有。”

      既然這樣,除非你打算以后不再?gòu)氖沦Q(mào)易行業(yè),否則你在這個(gè)公司工作的一年就等于白費(fèi)了,你什么都沒學(xué)到就辭職等于在浪費(fèi)資源。我建議你先靜下心來,深入鉆研一下業(yè)務(wù)。你把這個(gè)行業(yè)摸透了再辭職也不遲。

      他聽了上述建議覺得有道理,就打消了辭職的念頭,一改往日自以為是的姿態(tài),踏踏實(shí)實(shí)地工作起來。

      時(shí)隔數(shù)月,我在一個(gè)朋友聚會(huì)上碰到了他。

      問他:“那份貿(mào)易公司的工作辭了沒有?”

      他回答說:“開什么玩笑?自從上次聽了你的勸告之后,我發(fā)現(xiàn)所有的一切都發(fā)生的神奇的改變。這段時(shí)間工作得很賣力,也很辛苦,不過總算有了些起色,最近剛剛升職為部門經(jīng)理。當(dāng)我沒有努力的時(shí)候,我在浪費(fèi)公司的薪水,我還覺得公司不好,而今天,我拼命的工作,我才發(fā)現(xiàn),原來這個(gè)平臺(tái)這么好,可以給我想要的一切。原來,我們一直是在為自己工作!”

      04你在應(yīng)付工作嗎?

      有很多人簡(jiǎn)單地認(rèn)為,員工與公司是一種對(duì)立的關(guān)系,給多少錢就干多少活兒,認(rèn)為自己是在為公司或老板工作,而不是在為自己工作,所以在工作中能敷衍就敷衍,老板在的時(shí)候就干點(diǎn)兒,老板不在的時(shí)候就松懈。

      只有抱著“為自己工作”的心態(tài),承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí),也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬,贏得社會(huì)的尊重,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,取得事業(yè)上的成功。

      一件事交給交給你就應(yīng)付一下,很容易應(yīng)付,應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費(fèi)生命嗎?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很輕松做完了,你每天重復(fù)每天干三個(gè)小時(shí)活就完了,然后你天天上班沒事,然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭,但你怎么進(jìn)步呢?

      實(shí)際上,在公司這個(gè)平臺(tái)上學(xué)的本事都是員工自己的,對(duì)工作敷衍就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。如果你不努力,對(duì)公司來說,只是浪費(fèi)了一份薪水;而對(duì)你來說,混日子實(shí)際上是混自己,老板損失一小點(diǎn)年薪事小,你損失青春年華,你荒廢的是自己的人生!在浪費(fèi)生命!

      作為員工,應(yīng)該記。好總(gè)人都是在為自己的未來與夢(mèng)想而工作,為使自己的將來是成功的、幸福的,現(xiàn)在就應(yīng)該努力工作。為自己的幸福、夢(mèng)想和未來而工作,你的人生將變的更加美好。

      當(dāng)你開始推卸責(zé)任,當(dāng)你開始喪失工作激情,當(dāng)你開始對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,請(qǐng)暫時(shí)停下手中的工作,靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生智慧的問題:“你在為誰(shuí)工作?”

      如果你還沒意識(shí)到你是在為自己工作,請(qǐng)盡快醒悟吧。正確對(duì)待自己的工作將有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向卓越。

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記6

      在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

      本學(xué)期,我校開展了兩次校本培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容都出自《你在為誰(shuí)工作》一書。這兩次培訓(xùn),使我感觸頗多,于是我決定好好的讀一讀這本書。隨意翻開這本書看了一下,我立刻被這本書所吸引,感覺得到得太晚。這本書句句是真言,為我們年青人指引了一條光明大道。說句實(shí)在話,工作前幾年,我的確是在為了每個(gè)月的工資在工作,從來就沒有把工作認(rèn)真對(duì)待,老是認(rèn)為自己有潛能,不應(yīng)該呆在小學(xué)工作。工作也沒有全心得投入,很多的時(shí)候都是應(yīng)付式的完成工作,保證完成任務(wù)就基本滿足了,缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí),在虛度光陰混日子。

      上個(gè)學(xué)期,孫晗校長(zhǎng)來到了我校,給我校帶來了新的教育教學(xué)理念和學(xué)校發(fā)展方向,同時(shí)也為年青的教師快速成長(zhǎng)指引了一條光明大道。跟隨孫校長(zhǎng)的日子是快樂的,因工作而快樂,將生活和工作融為一體,自己也不斷不再為自己是一個(gè)小學(xué)男教師而感到自卑。我很清楚的記得孫校長(zhǎng)講過的一句話,一個(gè)人在工作中的時(shí)間占了生命中的一大部分,如果工作上感覺不舒服,心情不愉快,那么他將在不愉快中渡過生命中的一大部分,他的生活肯定也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯脑蜻^得不愉快。所以,孫校長(zhǎng)一直倡導(dǎo)快樂的工作觀。上個(gè)學(xué)期我人生成長(zhǎng)經(jīng)歷的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),不管是業(yè)務(wù)方面,還是工作態(tài)度,以及為人處事各個(gè)方面,孫校長(zhǎng)都給了我莫大的指導(dǎo)和支持。

      本學(xué)期,裴校長(zhǎng)接過了孫校長(zhǎng)手中的接力棒,將新校園的工作有條不紊的順利進(jìn)行著。裴校長(zhǎng)同樣是一名年輕有為的校長(zhǎng),他也注重年青教師的快速成長(zhǎng),我校的年青教師在裴校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下正以積極主動(dòng)的態(tài)度努力和自發(fā)的工作,我在短短的兩個(gè)星期內(nèi)又有不少的教育心得。自己是個(gè)男教師,也是網(wǎng)管,可是還要從事班主任工作,工作很繁忙,我也逐步體會(huì)到了班主任工作的酸甜苦辣。班主任的工作對(duì)我是一個(gè)新的挑戰(zhàn),我在不斷的努力,使我的班級(jí)朝著一個(gè)健康、積極、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的班級(jí)發(fā)展,F(xiàn)在的'社會(huì)是人才輩出的社會(huì),要在這樣激烈的社會(huì)中要很好的生存下去,做一個(gè)生活中的強(qiáng)者,只有努力的工作,刻苦的學(xué)習(xí),就我個(gè)人而言,在積極主動(dòng)完成所有工作事項(xiàng)外,處處為學(xué)校利益著想,時(shí)時(shí)想著學(xué)校,有一顆愛校的心。在工作閑暇之余,多學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新教育理論、專業(yè)技術(shù)知識(shí),學(xué)習(xí)如何做人,學(xué)習(xí)如何進(jìn)行管理,不斷的充電,才是我現(xiàn)在急需做好的一些事情。平心而論,現(xiàn)在的我們教師待遇每年在不斷的提高,教師這個(gè)職業(yè)也不斷提升了地位,不為別的,就為了自己的飯碗,你是否也應(yīng)該好好工作呢?你在為誰(shuí)工作呢?我們其實(shí)都是在為自己工作,教師是一門職業(yè),更是自己的事業(yè),我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。小學(xué)男教師擔(dān)任班主任工作可能確實(shí)不多,可是從培養(yǎng)和鍛煉自己能力這方面來看,這項(xiàng)工作確實(shí)能夠提高一個(gè)教師各個(gè)方面的能力,能不能夠把將一個(gè)班級(jí)管理好就看你。

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記7

      無(wú)論你做什么工作,無(wú)論你面隊(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格,你都應(yīng)該認(rèn)真工作,不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷閑,沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力,使自己不斷提高,加薪升職的事才能落到你頭上。

      有些員工不是在認(rèn)真工作中尋找公司的重用,而是完全寄希望于投機(jī)取巧;有些員工則是以應(yīng)付的態(tài)度對(duì)待工作,卻希望得到老板的賞識(shí),得不到就埋怨老板不能慧眼識(shí)英雄,或慨嘆命運(yùn)之不公。他們和那個(gè)在房間里找丟失在屋外的金幣的人犯了同樣的錯(cuò)誤,那就是在錯(cuò)誤的地方尋找他們所要的東西。

      一個(gè)想要找到金礦的采礦者,如果他認(rèn)為在海灘上挖掘更容易,而因此就在那兒尋找金子的話,那他找到的肯定只是一堆堆沙子,而絕不可能是金子。只有在堅(jiān)硬的石頭和泥土中挖掘,才能找到想要的寶藏。同樣,工作懶散,則只能得到公司的解聘通知書;只有認(rèn)真工作,才可能得到公司的重用,贏得升遷和加薪的機(jī)會(huì)。

      認(rèn)真工作才是真正的聰明。因?yàn)檎J(rèn)真工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作當(dāng)作你的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí),還為以后的工作打下了良好的'基礎(chǔ)。認(rèn)真工作的員工不會(huì)為自己的前途操心,因?yàn)樗麄円呀?jīng)養(yǎng)成了一個(gè)良好的習(xí)慣,到任何公司都會(huì)受到歡迎。相反,在工作中投機(jī)取巧或許能讓你獲得一時(shí)的便利,但卻在心靈中埋下隱患,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,是有百害而無(wú)一利的。

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記8

      我在為誰(shuí)而工作?讀完《你在為誰(shuí)工作》,我掩卷思索。書中說,比爾蓋茨有466億美元的凈資產(chǎn),卻還在拼命工作,那絕不僅僅是為了金錢。但我沒有比爾蓋茨的財(cái)富,不會(huì)為自己錢多得用不完而發(fā)愁,相反,一直為自己錢不夠用而發(fā)愁。而且,社會(huì)還沒有發(fā)展到馬克思所說的人們已經(jīng)中勞動(dòng)中解放出來,勞動(dòng)不再是謀生的手段,而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,享受人生的一種方式。所以我首先想到的是為了自己和家人的生存而工作。其次,我難以想像,如果我整天飽食終日無(wú)所事事會(huì)是一付什么樣子,不管我選擇什么職業(yè),我總得找一份工作來度過我的一生。當(dāng)然,我還可以從工作中收獲更多的東西,比如成就感等,但總而言之,我是為自己而工作,這世上沒有幾個(gè)人是為別人而工作的。

      問題的關(guān)鍵是我應(yīng)該怎么工作?

      首先是以什么態(tài)度對(duì)待自己目前的這份工作。說實(shí)在話,教書這份工作,并不是我最理想的職業(yè)。心理負(fù)擔(dān)重,工作時(shí)間長(zhǎng),薪水并不算太豐厚。記得有一位在保險(xiǎn)公司上班的家長(zhǎng)笑著對(duì)我說,如果我像你這樣工作,那我的收入不知要增加多少呢。我知道,她不像我這樣辛苦地工作,收入已經(jīng)比我高不少了。更不用說那些公務(wù)員、那些電力公司、電信公司、稅務(wù)工商土管煙草等部門的工作人員,每天上班時(shí)間少,工作壓力輕,收入高。至于身價(jià)千萬(wàn)上億的大款們,更不用提了。但是,我有時(shí)反問自己,你不選擇這個(gè)職業(yè),你還想干什么?我沒有足夠的關(guān)系把自己調(diào)到那些部門,去考公務(wù)員也早已超出年齡限制,想下海經(jīng)商已經(jīng)沒有那個(gè)膽量去冒險(xiǎn)了。不教書又能怎么樣?

      所以教書是我目前最好的選擇(因?yàn)楸冗@好的選擇我沒有辦法把它變成現(xiàn)實(shí))。解決了這個(gè)問題,其他問題就迎刃而解了。既然我現(xiàn)在必須教書,就必須盡自己的`能力把書教好,這既是為了謀生起見,也是為了尊重的需要吧。那么,怎樣把書教好呢?唯一的兩個(gè)字——敬業(yè)。至于怎樣敬業(yè),這本書中已經(jīng)給出了很好的答案。

      1、把每一件簡(jiǎn)單的平凡的事做好。作為一個(gè)老師,備好并上好每一堂課,改好每一次作業(yè),輔導(dǎo)好每一位學(xué)生。如果真能做到,那絕對(duì)是不平凡的。

      2、心中常存責(zé)任感。對(duì)于自己的教育教學(xué)工作,要忠于職守、盡心盡責(zé)。

      3、工作中要有一種積極主動(dòng)的精神。樂意完成額外的任務(wù)。

      4、及時(shí)完成各項(xiàng)工作,不拖延。

      5、提高辦事效率,分清輕重緩急。

      6、能承受工作中的困難和挫折。

      7、把那些看似“不可能的事情”出色地完成。

      其實(shí),我認(rèn)為,以上這些在我看來,也是頗具心計(jì)的,從書中的意思看,也只是為了得到上司的賞識(shí),能夠升職而已。所以我認(rèn)為僅僅敬業(yè)還不夠,還要從中找到工作的樂趣。孔子說:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者!泵鎸(duì)自己必須終生從事的職業(yè),只是要求自己去敬業(yè),卻體會(huì)不到其中的樂趣,那是多么的可悲。我曾經(jīng)給學(xué)生說過:“羅丹說,生活中不是缺少美,而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我要對(duì)你們說,學(xué)習(xí)中不是缺少快樂,而是缺少一顆體驗(yàn)快樂的心!睂W(xué)習(xí)是這樣,工作何嘗不是如此呢。唯其如此,我才能在一次演講中說:作為一名教師,我——苦,并快樂著。

    你在為誰(shuí)工作讀書筆記9

      在許多人看來,工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系,做多做少,做好做壞,對(duì)自己意義不大。當(dāng)我們開始推諉責(zé)任,當(dāng)我們喪失工作激情,當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,我們需要暫時(shí)停下手中的工作,靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰(shuí)工作?”

      能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的,盡管機(jī)遇所帶來的近期回報(bào)可能很少,甚至微不足道,但是,我們不能把眼光局限在自己得到了什么,而應(yīng)當(dāng)看到“我們能夠得到這個(gè)機(jī)遇”本身的價(jià)值!鳡柟究偛眠~克爾·戴爾

      在公司里,員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí),也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取!狽TL公司總裁羅伯特·威爾茲

      在工作中,每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。要知道,公司安排你這個(gè)職位,是為了解決問題,而不是聽你關(guān)于困難的長(zhǎng)篇累牘的分析!狦E公司前CEO杰克·韋爾奇

      如果只把工作當(dāng)作一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待,情況就會(huì)完全不同!④浌径麻L(zhǎng)比爾·蓋茨

      你在為誰(shuí)做事?中我們思考了我們做任何事情是否丟自己或者他人都有價(jià)值,這也是我們?cè)谧鍪虑闀r(shí)需要考慮是為誰(shuí)在做事。在工作中我們也需要問問自己我們是為誰(shuí)在工作?

      工作是我們要用生命去做的事

      一個(gè)人除了童年、學(xué)習(xí)以及老年的時(shí)間,再除了睡覺8小時(shí)之外,對(duì)人類社會(huì)最有意義的就是一個(gè)人一生中的工作時(shí)間,所以人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個(gè)人的`工作過程之中。不管每個(gè)人一生中的工作時(shí)間長(zhǎng)短,也不管一個(gè)人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內(nèi)容對(duì)人類社會(huì)進(jìn)步的作用微小或者巨大,每一個(gè)人的工作總會(huì)要對(duì)所處時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的貢獻(xiàn),沒有每個(gè)人在工作中的這些貢獻(xiàn),也就不會(huì)有人類社會(huì)整體意義上的進(jìn)步,這也是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實(shí),這也是個(gè)人管理:公司做的稻盛阿米巴培訓(xùn)筆記中說的宇宙觀。

      敏捷個(gè)人強(qiáng)調(diào)的是工作和生活的平衡,而對(duì)于大多數(shù)人來說,工作的質(zhì)量往往決定著生活的質(zhì)量,所以對(duì)于工作的思考更為重要。我們的應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力都將在自己的工作中展示出來;“工作”又是生命獲得意義的一種過程;“工作”也是個(gè)人目標(biāo)得以逐步確定的唯一途徑;“工作”是忠誠(chéng)品格冶煉的熔爐、“工作”是學(xué)習(xí)“要事第一”等人生重要原則的最好課堂、“工作”也是一個(gè)人態(tài)度的“同義語(yǔ)”、“工作”和學(xué)習(xí)能力永遠(yuǎn)伴隨在一起、“工作”和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神須臾不能分離……

      “我們到底是在為誰(shuí)工作呢?”

      這是每個(gè)人都需要自我反思的人生問題,并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。如果不盡快弄清這個(gè)問題,不調(diào)整好自己的心態(tài),今生我們很可能與成功無(wú)緣。我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?是空洞口號(hào),還是觸動(dòng)心底的反思?我想我們需要從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的人生理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào),這也是敏捷個(gè)人應(yīng)該具備的思維。

      在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。

      薪水算什么,要為自己而工作

      公司是老板的,收獲是自己的,成長(zhǎng)才是最重要的。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢?他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn),對(duì)自己的未來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會(huì)無(wú)形中將自己困在裝著工資的信封里,永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。我們不僅是為了目前的薪水而工作,我們還要為將來的薪水而工作,為自己的未來而工作。一句話,薪水算什么?我們要為自己而工作。金錢只不過是許多種報(bào)酬中的一種,你所追求的是自我提高(見個(gè)人管理-從小工到專家的馬斯洛需求層次),所以要保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會(huì)讓你看不到自己的潛力,會(huì)讓你失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心,會(huì)讓你放棄很多寶貴的機(jī)會(huì),使你與成功失之交臂,也永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。

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