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  • 防暑降溫通知

    時間:2023-04-05 15:41:00 通知范文 我要投稿

    關(guān)于防暑降溫通知范文錦集6篇

      在現(xiàn)在的社會生活中,接觸并使用通知的人越來越多,通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那要怎么寫好通知呢?下面是小編精心整理的防暑降溫通知6篇,希望能夠幫助到大家。

    關(guān)于防暑降溫通知范文錦集6篇

    防暑降溫通知 篇1

      集團(tuán)公司各單位、總部各部室:

      高溫季節(jié)來臨,為切實做好今年的勞動防護(hù)、防暑降溫工作,有效預(yù)防中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,確保職工安全度夏,各單位要落實防暑降溫主體責(zé)任,采取有效措施,加強(qiáng)高溫季節(jié)的勞動防護(hù)工作力度,關(guān)心職工職業(yè)健康安全狀況,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:

      一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大宣傳,高度重視高溫期間勞動防護(hù)和防暑降溫工作

      高溫季節(jié)是事故易發(fā)和高發(fā)期,各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)組織,堅持以人為本,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想,把防暑降溫和高溫期間勞動防護(hù)工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區(qū))、班組,切實加大防暑降溫政策法規(guī)的宣傳力度,增強(qiáng)責(zé)任意識。結(jié)合高溫期間生產(chǎn)特點(diǎn)和實際情況,切實把防暑降溫工作落實到每個車間(工區(qū))、班組、高溫崗位和每個職工,保障廣大職工的安全與健康。

      二、落實責(zé)任,加強(qiáng)保障,依法依規(guī)落實防暑降溫和勞動防護(hù)各項措施

      各單位強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律、法規(guī),落實各項防暑降溫工作措施。凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的單位,要合理調(diào)整工作時間,避免高溫時段現(xiàn)場作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》各項規(guī)定。加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入,改善作業(yè)條件,特別在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的`個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品,保障員工的身心健康,最大限度的減少因高溫中暑造成的職業(yè)傷害。

      三、加強(qiáng)監(jiān)督,履行職責(zé),依法開展對勞動防護(hù)和防暑降溫工作檢查

      各單位要結(jié)合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動防護(hù)工作的特點(diǎn),加強(qiáng)對職業(yè)健康安全和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查,切實履行監(jiān)督職責(zé)。要突出工作重點(diǎn),加強(qiáng)對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學(xué)品儲運(yùn)等危險性因素較大的企業(yè)和場所進(jìn)行檢查。

      四、以人為本,關(guān)心職工,認(rèn)真做好防暑降溫工作總結(jié)

      各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項重點(diǎn)工作來抓,各級安全管理部門要及時總結(jié)將本單位防暑降溫好的做法,并將工作總結(jié)于8月30日前報送安全運(yùn)行管控中心。

    防暑降溫通知 篇2

      為做好夏季防暑降溫工作,保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行,經(jīng)省政府同意,決定對夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

      一、防暑降溫費(fèi)

      (一)執(zhí)行范圍:黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。

      (二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):從事室外作業(yè)人員每人每天15元,其他人員每人每天10元。

      (三)發(fā)放時間:每年 6月15日至9月15日,其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

      (四)經(jīng)費(fèi)開支渠道:機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系,由同級財政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。

      (五)調(diào)整后的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從20xx年6月15日起執(zhí)行。

      二、高溫津貼

      (一)發(fā)放條件:用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的`,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

      (二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天25元。

      (三)發(fā)放時間:每年6月1日至9月30日。

      (四)高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

      (五)調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

      各地、各部門要加強(qiáng)對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況,切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

    防暑降溫通知 篇3

    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局:

      近年來,夏季高溫天氣導(dǎo)致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發(fā)生。目前全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),為切實做好防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制高溫中暑事件,保障勞動者安全健康,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署

      防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng),各級安全監(jiān)管部門要提前謀劃,在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密安排,明確工作任務(wù),落實工作責(zé)任,抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)廣大勞動者和社會公眾的自我保護(hù)意識。

      二、明確責(zé)任主體,強(qiáng)化措施落實

      用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體,要認(rèn)真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號),落實好防暑降溫各項措施。

      (一)合理安排作業(yè)時間。要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。

      1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

      2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

      3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

      (二)落實好各項防范措施。

      1.在高溫天氣來臨之前,組織高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

      2.加強(qiáng)防暑降溫知識的'宣傳教育,提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力。

      3.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時,應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施,病情嚴(yán)重者,應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

      4.為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

      5.依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

      三、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法,查處違規(guī)行為

      各級安全監(jiān)管部門要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度,督促用人單位認(rèn)真落實防暑降溫措施;督促有關(guān)行業(yè)主管部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為,各級安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進(jìn)行查處,責(zé)令用人單位認(rèn)真整改,并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。

      國家安全監(jiān)管總局辦公廳

      20xx年6月6日

    防暑降溫通知 篇4

    各地、州、市勞動(勞動人事)處(局),省級各有關(guān)廳、局(公司),中央在甘各企業(yè)(單位):

      今年高溫季節(jié)已來臨,為了認(rèn)真做好防暑降溫工作,保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就切實做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知:

      一、合理安排高溫期間的勞動力投放,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天高空作業(yè)人員的作息時間和勞動強(qiáng)度,嚴(yán)格限制加班加點(diǎn),保證工作和休息時間。

      二、加強(qiáng)易燃易爆和有毒有害物品生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸和使用過程中的安全管理,特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災(zāi)事故發(fā)生。

      三、各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工生活,尤其要加強(qiáng)對集體宿舍、托兒所、食堂的'管理,切實防止食物中毒等事故的發(fā)生。

      四、適當(dāng)提高職工夏令清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。高溫作業(yè)工人每人每月四十五元;非高溫作業(yè)工人每人每月四十元;一般工作人員(含行政事業(yè)單位)每人每月三十五元,發(fā)放時間為七、八、九三個月。(其他保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按甘勞護(hù)〔1992〕436號執(zhí)行)。

      費(fèi)用列支渠道:企業(yè)單位計入成本費(fèi)用,行政事業(yè)單位在預(yù)算包干結(jié)余或預(yù)算外收支結(jié)余中列支。

      20xx年7月17日

      **市**區(qū)人民政府辦公室

    防暑降溫通知 篇5

      各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局、總工會:

      目前,我省各地已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),為切實做好夏季防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制高溫中暑事件,保障勞動者安全健康,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署

      防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強(qiáng)的勞動保護(hù)工作,直接關(guān)系到勞動者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各有關(guān)部門和單位要針對夏季高溫天氣變化,對防暑降溫工作作出周密安排,明確工作任務(wù),落實工作責(zé)任,抓好組織實施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動的重要內(nèi)容。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)廣大勞動者和社會公眾的自我保護(hù)意識。

      二、明確責(zé)任主體,落實防范措施

      用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體,要認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》以及我省相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作,切實落實各項防范措施。

      (一)合理安排作業(yè)時間

      用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。

      1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

      2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

      3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間。

      4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。

      (二)落實好各項防范措施

      1.加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查,在高溫季節(jié)期間,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的'勞動者,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

      2.加強(qiáng)防暑降溫知識的宣傳教育,提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力。

      3.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時,應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施,病情嚴(yán)重者,應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

      4.為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

      5.依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)﹝20xx﹞94號)之規(guī)定。

      三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,督促落實責(zé)任

      做好夏季防暑降溫工作是一項綜合性工作,各級安監(jiān)、衛(wèi)生計生、人力社保部門以及工會組織要按照職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,相互支持,形成工作合力。針對夏季高溫作業(yè)的特點(diǎn),要加大對易發(fā)生高溫中暑的行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度,督促用人單位認(rèn)真落實防暑降溫措施。要廣泛開展“送安全、送健康、送清涼”等活動,關(guān)愛奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大勞動者。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為,各有關(guān)部門要依法進(jìn)行查處,責(zé)令用人單位認(rèn)真整改,并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。

      浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會

      浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省總工會

      20xx年7月13日

    防暑降溫通知 篇6

      各師安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,兵團(tuán)有關(guān)直屬單位:

      為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),根據(jù)《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳安健函〔20xx〕98號)要求,現(xiàn)就切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下:

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署

      防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來,一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng),各級安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任,明確工作任務(wù),采取有效措施,推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)廣大勞動者和社會公眾的自我保護(hù)意識。

      二、督促落實用人單位防暑降溫主體責(zé)任

      各師要有針對性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作,強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號),特別要落實好以下保障措施:

      一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

      二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

      三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

      四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí),根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時,要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育,增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

      三、加大對用人單位防暑降溫工作的'監(jiān)督管理力度

      各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn),突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位,加強(qiáng)對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查;同時,要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件,是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間,是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的,要予以公開曝光。兵團(tuán)安全監(jiān)管局將對各師防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

      兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

      20xx年6月5日

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