銷售公司崗位職責(zé)
現(xiàn)如今,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編精心整理的銷售公司崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。
銷售公司崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個團(tuán)隊,建立團(tuán)隊銷售培訓(xùn)。
2、完成團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)。
3、監(jiān)督員工上班紀(jì)律,督促員工認(rèn)真完成每天工作指標(biāo)。
4、在直銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下,制定團(tuán)隊銷售計劃,分解團(tuán)隊任務(wù)到每位員工。 5、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無法完成的.問題,幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團(tuán)隊的日?己。(考勤,各項報表,帶組量,業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)) 8、每天對于團(tuán)隊的意向客戶一一分析,討論有效方法。
9、營造團(tuán)隊氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,提高團(tuán)隊積極性。
10、辭退員工,主管向經(jīng)理提交報告,說明原因,經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過考核的員工,主管有權(quán)擔(dān)保員工一個月,擔(dān)保期間,該員工完成一單銷售額,繼續(xù)任職,未能完成一單銷售額該主管團(tuán)隊當(dāng)月業(yè)績按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
銷售公司崗位職責(zé)2
1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、根據(jù)直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的'應(yīng)對措施
8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。
銷售公司崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售公司的整個運(yùn)營管理工作;
2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護(hù);
4、完成集團(tuán)下達(dá)的`銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標(biāo);
任職要求:
1、熟悉一二線市場及華東市場;
2、熟悉新零售、電商的運(yùn)營及管理;
3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;
4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);
5、年齡在45歲以下。
銷售公司崗位職責(zé)4
1、訂單的相關(guān)處理工作,做到合法、準(zhǔn)確、及時;
2、非銷售出庫單據(jù)處理(包括各種促銷、贈飲、物料領(lǐng)用等)及跟進(jìn);
3、銷售收入按產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、業(yè)務(wù)人員分類編制報表;
4、銷售費(fèi)用的審核、核銷及分析;
5、每月物流服務(wù)費(fèi)的`審核與提報;
6、核算銷售人員工資、提成,并及時報送簽批;
7、定期與客戶進(jìn)行往來款項的核對,保證銷售往來的準(zhǔn)確無誤。
銷售公司崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)對項目公司財務(wù)部收銀員的管理、培訓(xùn)及考核;
2、負(fù)責(zé)審核銷售數(shù)據(jù),并與其它相關(guān)部門對接;
3、負(fù)責(zé)審核銷售單價、銷售優(yōu)惠等政策;
4、負(fù)責(zé)規(guī)范并完善銷售臺賬,保證銷售數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性于完整性;
5、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及分析。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有中級及以上職稱,注冊會計師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;
3、從事房地產(chǎn)企業(yè)銷售會計崗位2年以上經(jīng)驗,具有房地產(chǎn)開發(fā)全流程項目銷售管理工作經(jīng)歷;
4、熟練使用office軟件,特別是excel軟件;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,遵紀(jì)守法、能嚴(yán)格遵守本單位各項規(guī)章制度。
銷售公司崗位職責(zé)6
工作范疇:
一.銷售
1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險
2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車
二.培訓(xùn)
1.新員工入職培訓(xùn)
2.組織員工日常各類培訓(xùn)
三.團(tuán)隊建設(shè)
1.制定員工上班規(guī)章制度,執(zhí)行并落實
2.組織大小活動,鏈接感情
3.維護(hù)公司氛圍,打造凝聚力
四.崗位職責(zé)描述崗位要求
1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問,完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)
2.獨立完成各個崗位的面試、入職
3.保證一定的'入職率,降低離職率
我公司實行每項工作的積分考核制,各個板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應(yīng)的積分,薪資水平根據(jù)積分狀況而定,只要有能力完成好工作內(nèi)容,待遇可面議,達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。(如其中某一項工作不擅長可以不做)
銷售公司崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)往來帳、現(xiàn)金帳、銀行帳的對帳及記賬工作,及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題,保證帳實相符、帳帳相符;日清日結(jié),帳實相符,保證數(shù)據(jù)及時性、準(zhǔn)確性;
2.維護(hù)財務(wù)erp系統(tǒng),進(jìn)出庫、收付款、費(fèi)用單等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊;
3.在財務(wù)erp系統(tǒng)中對相應(yīng)流程進(jìn)行監(jiān)管、審批;
4.負(fù)責(zé)每月報稅工作;
5.費(fèi)用審核、歸集;
6.生成并提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);
7.門店、倉庫監(jiān)盤,確保盤點數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性并對異常狀況追查原因并協(xié)調(diào)解決差異狀況;
8.職工工資發(fā)放,開具普通發(fā)票、增值稅專用票,負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票、電匯憑證的保管和使用;
9.負(fù)責(zé)財務(wù)資料的歸集、歸檔工作;
10.出庫商品的'單貨復(fù)核,出貨商品的物流監(jiān)控。
銷售公司崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績;
2、銷售團(tuán)隊管理,人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗,有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;
2、操作銷售盤子10億以上;
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4、45歲以內(nèi)工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績;
2、銷售團(tuán)隊管理,人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗,有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;
2、操作銷售盤子10億以上;
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4、45歲以內(nèi)
銷售公司崗位職責(zé)9
職位描述:
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2負(fù)責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;
3建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理,使車輛能夠安全、高效地利用;組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點;
6負(fù)責(zé)辦公用品的申報、發(fā)放管理,各部門所需的`基本辦公設(shè)施、計算機(jī)的申報、發(fā)放、維護(hù)、保養(yǎng),并根據(jù)年度預(yù)算,嚴(yán)格控制行政開支;
7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理,根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰;
8負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),處理公司一些突發(fā)事件;
9根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
10管理公司重要資質(zhì)證件,起草及歸檔公司相關(guān)文件,同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
11負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門做好工作對接。
職位要求:
1、大學(xué)專科及以上;
2、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),或企業(yè)管理類,或汽車營銷類專業(yè);
3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。
銷售公司崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常的銷售商務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)整理銷售數(shù)據(jù)(淘寶、天貓、京東等電商B2C平臺的銷售數(shù)據(jù)整理);
3、處理日常客戶訂單往來與售后工作往來等相關(guān)事務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熟悉操作word、excel和ppt等辦公軟件;
2、1年以上工作經(jīng)驗,有過貿(mào)易和銷售渠道等方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作主動性和責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)快效率高,能承受工作壓力;
4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的.溝通表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊合作精神,樂觀敬業(yè)負(fù)責(zé),勝任創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作節(jié)奏
銷售公司崗位職責(zé)11
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)售后服務(wù)活動的.策劃、組織、執(zhí)行、管理,并及時改善和提升相關(guān)活動品質(zhì);
2)總結(jié)及跟蹤活動后續(xù)的報告及效果,并對其進(jìn)行評估;
3)根據(jù)公司的戰(zhàn)略及需求,制定相應(yīng)項目企劃案并開展實施;
4)搜集、分析市場及行業(yè)信息。
職位要求:
1)市場、經(jīng)營管理類專業(yè),或有市場及企劃活動開展相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)性格開朗熱忱、有親和力,團(tuán)隊合作意識強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的交流溝通能力;
3)善于獨立思考,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、計劃及管理能力,有創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識;
4)熟練操作office辦公軟件。
5)能夠適應(yīng)短期出差。
銷售公司崗位職責(zé)12
職責(zé)一:
1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。
3、與顧客商定合同,向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。
4、注意禮儀、禮節(jié),隨時關(guān)注展廳的環(huán)境,保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置,要求展車:整潔、無手印、粘貼好標(biāo)志牌。
6、負(fù)責(zé)柜的整潔擺放,價目表清晰,品種分類擺放。
7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況,盡快收齊車款,及時將車輛交給客戶。
8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系,盡量提高顧客滿意度。
9、負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。
10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
11、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。
12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點)。
13、市場信息的反饋、收集和總結(jié),了解市場及競爭對手的情況。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
15、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識。
職責(zé)二:汽車售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理,完成總經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo)。
2、與廣州本田授權(quán)銷售服務(wù)中心各職能部門協(xié)調(diào)和溝通。
3、執(zhí)行廣州本田的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立、培養(yǎng)和維護(hù)一支以客戶為中心的銷售隊伍。
5、進(jìn)行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。
6、負(fù)責(zé)銷售人員的`培訓(xùn)和考核。
7、處理客戶投訴并及時將質(zhì)量問題反饋給廣州本田。
8、當(dāng)車輛出現(xiàn)重大問題,進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。
9、協(xié)調(diào)銷售部與本公司其它只能部分的工作及關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)客戶管理。
職責(zé)三:汽車售經(jīng)理崗位職責(zé)
1.完成日、周、月、季有關(guān)信息反饋及各種報表的傳送與聯(lián)絡(luò)。
2.負(fù)責(zé)日/月/年銷售庫存狀況的統(tǒng)計、匯總及分析,并將信息及時通知銷售人員。
3.銷售部門內(nèi)各種資料歸檔整理工作,監(jiān)督前臺各項客戶信息統(tǒng)計的準(zhǔn)確性。
4.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳遞、存檔,并按規(guī)定的流程進(jìn)行傳遞和審閱。
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)辦公物品管理及其他日常行政事務(wù)。
6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。
7.協(xié)助部門內(nèi)新進(jìn)人員的輔導(dǎo)性工作能力。
職責(zé)四:汽車銷售顧問職責(zé)
1、按照公司管理規(guī)定按時上、下班,不得遲到、早退和曠工,不得打電話和發(fā)短信請假。
2、在工作時間內(nèi),一律著工作裝,佩戴工作牌,保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時,必須保持公司標(biāo)準(zhǔn)著裝。
3、每天晨會期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況。
4、晨會結(jié)束后,須認(rèn)真打掃責(zé)任內(nèi)的衛(wèi)生,注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展臺、資料架、車前牌、垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔。
5、銷售顧問按順序接待客戶,并嚴(yán)格按照客戶接待流程熱情大方,認(rèn)真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù);接待臺至少應(yīng)有兩名銷售顧問迎接客戶,必須為客戶 開門,客戶進(jìn)入展廳第一時間必須向客戶道:“您好!歡迎光臨!苯哟_的銷售顧問必須嚴(yán)格填寫來店(來電)客戶登記表,來店(來電)客戶登記表的必填項不 能留有空白,留的電話客戶必須按要求建卡,(客戶不留電話的除外),信息項必須認(rèn)真填寫。
6、銷售顧問應(yīng)技巧性的向客戶索要電話以方便跟進(jìn)客戶,并按規(guī)定認(rèn)真建立填寫兩表一卡,銷售顧問應(yīng)保持跟進(jìn)卡的清潔,不能在跟進(jìn)卡上亂寫亂畫。
7、銷售顧問每天及時回訪客戶,至少跟進(jìn)六個意向客戶,跟進(jìn)時間最好為上午9:30-11:30,也可根據(jù)自己需求來定,同時做好一級回訪工作及時提醒客戶進(jìn)行車輛保養(yǎng),客戶跟進(jìn)卡每天下午5:00送到銷售經(jīng)理處檢查簽字。
8、客戶試乘試駕必須事先登記(登記內(nèi)容包括客戶姓名、年齡、職業(yè)、駕照號、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、試駕日期、客戶簽名、銷售顧問簽名等),無駕照的客戶堅決不 允許試駕,試駕時必須由銷售顧問全程陪同按照公司制定的試駕路線進(jìn)行試駕,試乘試駕時嚴(yán)格按照試乘試駕規(guī)定來進(jìn)行,對于不按規(guī)定試駕的客戶銷售顧問應(yīng)停止 其試駕;
9、銷售顧問嚴(yán)格執(zhí)行公司的報價及優(yōu)惠政策,不允許向客戶高報價,不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品。
10、銷售顧問應(yīng)保持辦公場所的清潔,辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置。辦公電話不能公話私打,辦公室內(nèi)不能談與工作無關(guān)的話題。
11、銷售顧問交車時應(yīng)按照交車流程進(jìn)行交車,并認(rèn)真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責(zé)任人員,交車完畢后的一小時內(nèi)應(yīng)向客戶打感謝電話。
12、聽眾管理、服從分配、遵章守紀(jì)、與同事之間團(tuán)結(jié)互助,不做有損公司信譽(yù)和利益的事情。
13、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
14、銷售部員工應(yīng)愛護(hù)公司的財物和安全操作,工作期間因為個人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟(jì)損失由員工個人負(fù)全部責(zé)任。
職責(zé)五:
在每次與顧客的交往中,達(dá)到或超越顧客對銷售期望的標(biāo)準(zhǔn)
·立即接待所有的顧客;提供及時專業(yè)的服務(wù)
·及時和準(zhǔn)確地完成顧客記錄
·每個月及時和準(zhǔn)確地完成收入和銷售目標(biāo)工作表
·在交車三天內(nèi)100%地對顧客進(jìn)行回訪
·達(dá)到或超越月度收入銷售目標(biāo)
·通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務(wù),以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)
·通過遵循展廳十步驟流程,建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷商品牌形象
·正確和及時地完成文書工作和分配的工作
·銷售附件和金融保險產(chǎn)品
·及時、禮貌地回復(fù)來電,努力滿足來電者的詢問
·用積極和值得回憶的方式向顧客交車
·通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發(fā)潛在客戶
次要職責(zé):
·找出重復(fù)購買的顧客并加以區(qū)別對待
·聯(lián)絡(luò)以前的老顧客并提醒他們租賃結(jié)束的日期
·向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷
·計算和追蹤銷售進(jìn)度和潛在客戶開發(fā)目標(biāo)和銷售量
·有效地銷售,通過…
·解釋車輛的性能和利益,與競爭車型相比
·確定顧客的需求
·有效地進(jìn)行試駕
·克服障礙
·有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行潛在客戶開發(fā)和銷售車
銷售公司崗位職責(zé)13
1、監(jiān)督、檢察銷售合同的真實性和準(zhǔn)確性,對每筆銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核,發(fā)現(xiàn)有問題要及時上報;
2、正確核算開發(fā)產(chǎn)品的銷售收入,并做好月末的'結(jié)賬工作;
3、定期或不定期組織開發(fā)產(chǎn)品的盤點工作,做到賬物相符;
4、負(fù)責(zé)每月對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因進(jìn)行一次分析,定期與對方單位對賬;每季度對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款進(jìn)行一次賬齡分析,若存在長期呆死賬的情況,查明其原因;
5、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購買與開具工作,對所開具發(fā)票的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
6、及時了解和掌握新的稅收法律法規(guī),正確計算各項稅收并及時申報;
7、正確確認(rèn)和計量其他業(yè)務(wù)收支和營業(yè)外收支業(yè)務(wù);
8、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的統(tǒng)計與預(yù)算執(zhí)行分析工作;
9、負(fù)責(zé)銷售臺賬的統(tǒng)計及核對工作;
10、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用票據(jù)審核及報銷工作。
銷售公司崗位職責(zé)14
1、目標(biāo)管理
a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);
b、制定年度目標(biāo),將其分解到各區(qū)域,并跟蹤實施、提出建議;
c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃,進(jìn)行總結(jié),并上報公司。
2、營銷管理
a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo),跟蹤其銷售情況,給予其相應(yīng)支持;
b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督實施等;
c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況,并做出調(diào)整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;
e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督執(zhí)行實施等;
f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團(tuán)隊建設(shè)
a、對員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;
b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會;
d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊意識及團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力
4、績效管理
a、公司績效導(dǎo)入,規(guī)范管理;
b、主持部門的績效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的.績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進(jìn);
c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。
銷售公司崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
職責(zé)1:銷售目標(biāo)的完成
主要任務(wù)完成個人年度手?jǐn)?shù)指標(biāo)及指定的項目月度手?jǐn)?shù)指標(biāo)
衡量標(biāo)準(zhǔn)銷售金額或成交手?jǐn)?shù)、成單率
職責(zé)2:完成銷售流程
主要任務(wù)1、按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行客戶登記及填寫客戶成交記錄;
2、及時準(zhǔn)確完成:成交客戶辦理交款手續(xù)、簽署認(rèn)購書、簽署合同、辦理按揭手續(xù)、備案、入伙等手續(xù)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)客戶登記表的完整性、詳實性;銷售流程的及時準(zhǔn)確完成;客戶回訪滿意度
職責(zé)3:客戶服務(wù)
主要任務(wù)1、保持良好的職業(yè)形象,熱情接待上門客戶;
2、負(fù)責(zé)正確解答客戶的咨詢,處理客戶的不滿、投訴等情況;
3、負(fù)責(zé)及時的跟蹤客戶的信息;
衡量標(biāo)準(zhǔn)客戶的滿意度、客戶的投訴、置業(yè)顧問月考評
職責(zé)4:市場調(diào)查
主要任務(wù)及時、準(zhǔn)確完成公司或項目經(jīng)理分配的市場調(diào)查工作
衡量標(biāo)準(zhǔn)市調(diào)的數(shù)量、數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性和全面性
職責(zé)5:平臺和渠道建設(shè)
主要任務(wù)及時、準(zhǔn)確完成公司銷售管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入工作
衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)的及時完整、準(zhǔn)確無誤,項目經(jīng)理月考評
職責(zé)6:團(tuán)隊合作
主要任務(wù)1、維護(hù)公司品牌形象,嚴(yán)格保守公司經(jīng)營信息機(jī)密;
2、完成項目經(jīng)理安排的項目公共管理事務(wù);
3、維護(hù)團(tuán)隊合作、與同事友好相處;
衡量標(biāo)準(zhǔn)項目經(jīng)理月度考評
【銷售公司崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
公司銷售崗位職責(zé)05-20
銷售公司銷售主管的崗位職責(zé)07-28
地產(chǎn)公司銷售崗位職責(zé)01-06
銷售公司崗位職責(zé)集錦05-27
公司銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)09-16
[推薦]公司銷售崗位職責(zé)10-21
公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)09-24
汽車銷售公司崗位職責(zé)03-08