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集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿
在社會發(fā)展不斷提速的今天,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿1
親愛的各位XX同仁:
大家晚上好!
今天,站在這里,燈光閃亮,人聲鼎沸,人人喜氣洋洋,處處歡聲笑語,這是我們XX集團(tuán)辭舊迎新的新春酒會。20xx年,正好是21世紀(jì)的頭十年,我們親自見證了世紀(jì)的前十年,也見證了XX集團(tuán)十年發(fā)展,積累下來的今日之碩果。十年前,我們剛剛起程,十年后,XX品牌,享譽(yù)業(yè)內(nèi),我們已經(jīng)發(fā)展成為一個醫(yī)療行業(yè)內(nèi)著名的企業(yè)!
豐收的時刻,不忘過去辛勤灑下的汗水,慶功的當(dāng)下,我們放眼明天的美景!集團(tuán)能夠取得這樣的成就,與大家的努力是分不開的。過去的一年,集團(tuán)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上均取得了可喜的成績,各個分公司都有不小的進(jìn)步。這一年,我們又喜添新丁,xx和平醫(yī)院、xx生生醫(yī)院,成為我們這個大家族的新生力量。新的一年,將會有更多的新生力量加入,我們XX集團(tuán)的隊伍將會越來越壯大!
新的國家政策,開放了民營醫(yī)療行業(yè)廣闊闊的`發(fā)展空間,這意味著我們將擁有更廣闊的市場,抓住機(jī)遇、搶占市場、超速發(fā)展,將我們XX的事業(yè)推向下一個巔峰!
今夜把酒慶功,明朝征戰(zhàn)沙場,我預(yù)祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓,也祝我們XX集團(tuán)新的一年再譜新的樂章!
謝謝大家!
集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:
承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的厚愛,我有幸擔(dān)任副總經(jīng)理一職,這既是一種榮譽(yù),更是一份責(zé)任與使命,我將不辱使命,不負(fù)重托,以扎實(shí)的工作和一流的業(yè)績回報公司,回報領(lǐng)導(dǎo),并努力做到以下幾點(diǎn):
一是以知恩圖報的姿態(tài)對待公司。始終把公司利益擺在首位,堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,時時事事講大局、講團(tuán)結(jié)、講律,認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),以一流的工作態(tài)度、一流的工作質(zhì)量、一流的工作效益,報答公司的培養(yǎng)和信任。二是要以知難而進(jìn)狀態(tài)對待工作,堅決做到三要:即把工作當(dāng)作事業(yè)干,把工作當(dāng)作樂趣干,把工作當(dāng)作自己的事干,主動想工作,堅持高起點(diǎn);主動干工作,堅持高標(biāo)準(zhǔn);主動搶工作,堅持高要求;對本職工作不僅勝任,更要勝出。三是要以知足常樂的心態(tài)對待自己。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力,真正做到扎扎實(shí)實(shí)做事,堂堂正正做人,清清白白履職。
首先,非常感謝董事長和全體同仁對我的信任,今天的任命,使我感覺肩上的擔(dān)子又重了很多,但有各位同仁做堅強(qiáng)的后盾,我又感覺渾身充滿了力量,相信,只要我們大家團(tuán)結(jié)一心、緊密配合,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、計劃進(jìn)行深入鉆研,努力打造企業(yè)文化,不斷尋求更新更好的工作方法,酒店的'綜合品質(zhì)就能得到穩(wěn)定、有序的提升,我們的明天就更美好! 下面我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下下步工作重心:
第一、團(tuán)隊建設(shè),首先從我個人作起,嚴(yán)格要求自己,扎實(shí)做好每一項(xiàng)細(xì)節(jié)工作,進(jìn)而嚴(yán)格要求下屬管理人員,尤其是中高層管理人員,抓紀(jì)律,抓效率,深入進(jìn)行部門正規(guī)化建設(shè),用“數(shù)字化”管理提高團(tuán)隊執(zhí)行力,打造作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的一流團(tuán)隊。
第二、資源共享、互動共贏,對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進(jìn)行集中整合,進(jìn)行規(guī)范,做到資源共享,例如草原興發(fā)每周四進(jìn)行的`安全大檢查,盛世開元一樣可以執(zhí)行,再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢,草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內(nèi)刊,同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學(xué)習(xí)、文體活動;ハ鄬W(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。通過比賽,利用集體榮譽(yù)感增加員工團(tuán)隊凝聚力,提高協(xié)作、配合意識。
第三、管理創(chuàng)新,繼續(xù)以五常管理為基礎(chǔ),做到所有物品有家、有主人,工具用具有使用期限,每項(xiàng)工作細(xì)節(jié)有標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任人,有獎罰制度。引用數(shù)字化管理,例如把全年經(jīng)營指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)細(xì)化到月,再到部門,用數(shù)字進(jìn)網(wǎng)行管理規(guī)范,杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進(jìn)行規(guī)范,并于第二天晨會將回訪紀(jì)錄上交,這樣可以有效戒除工作中的隨意性。
第四、完善激勵機(jī)制,激發(fā)員工潛能。深入推行績效考核制度,提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵,各部門要充分使用好員工月考核一覽表,打分要公平公正,所有獎分和扣分項(xiàng)目均要在班前例會網(wǎng)上進(jìn)行案例分享,提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。
第五、完善總經(jīng)理信箱制度,吸收寶貴意見,認(rèn)真處理員工所提建議,對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍,在日常管理中,要求管理人員真正做到少訓(xùn)多教,尊重員工人格,用真情感染員工,不能僅以制度管人,要求工會認(rèn)真履行職責(zé),關(guān)心、關(guān)注員工生活,積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難,認(rèn)真監(jiān)督、落實(shí)員工餐每周食譜制度,落實(shí)好節(jié)假日福利發(fā)放,讓員工真心感受到家的溫暖。
最后,讓我們真誠攜手,以心交心,以情暖情,處處以大局為重,不斷學(xué)習(xí)、追求卓越,打造精品人生,共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!
集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導(dǎo):
集團(tuán)公司勞動工資工作會議今天在我礦召開了,這是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、特別是工資處的領(lǐng)導(dǎo)對勞動工資工作的高度重視和支持,也是對我礦勞動工資工作的極大支持和幫助。為此,我代表工資科全體工作人員,向今天出席這次會議的工資處的各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo),表示衷心的感謝和崇高的敬意!同時也借此機(jī)會,向我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)多年來給予的關(guān)心、支持、幫助深表謝意!對于勞動工資工作,其它兄弟單位比我們做得好,今天我和大家介紹和交流的,只是談一談我們在勞動工資管理工作的具體做法和體會,不當(dāng)之處敬大家批評指正。
一、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀--取得領(lǐng)導(dǎo)的最大支持
內(nèi)部分配工作是勞動工資管理工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,幾年來我們始終把內(nèi)部分配工作放在重要位置抓緊抓好。特別是集團(tuán)公司下發(fā)了“關(guān)于建立工資管理量化考核制度的辦法”以來,我們及時把會議精神向領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)的匯報,這更加引起了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,認(rèn)為這是解決基層單位在分配方面的很好的辦法,同時也可以帶動其它相應(yīng)的勞動工資工作,應(yīng)該把內(nèi)部分配管理當(dāng)做一個突破口來貫徹落實(shí)好。經(jīng)過分析和研究,又有了領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,我們很快制定了初步的意見,經(jīng)礦黨政聯(lián)席會研究同意后,下發(fā)文件在全礦推開。同時領(lǐng)導(dǎo)對這個辦法的具體操作的實(shí)施可能出現(xiàn)的問題又做出了要求。應(yīng)該說這項(xiàng)工作達(dá)到上下意見一致,辦法高度統(tǒng)一的局面。這些年來,作為礦上的所有領(lǐng)導(dǎo),都把工資科當(dāng)作重要科室和部門來管理、對待、支持,歷屆領(lǐng)導(dǎo)都信任、理解、幫助工資科,每次遇到工資科的工作,領(lǐng)導(dǎo)都是征求意見,給我們工資科出主意,想辦法,定措施,并且在人力、物力上給予幫助。多年的實(shí)踐證明,這是我們干好勞動工資工作的前提,沒有這一條,我們工資科無法開展工作,更不能開展勞動工資內(nèi)部分配的政策制定、督查糾錯、公正執(zhí)法、嚴(yán)格考核、整體化一,同樣勞動工資工作如果缺乏我們工資科的'敢于碰硬、無私奉獻(xiàn)的精神,勞動工資分配的整體化一就很難開展,也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持。
二、抓好基礎(chǔ)工作--促進(jìn)工資內(nèi)部分配上臺階
工資內(nèi)部分配量化考核辦法,在我們?nèi)謩趧庸べY工作是一個創(chuàng)新,這個辦法牽扯面廣、局部折射大局,能使整個工資分配的檢查有章可循、重點(diǎn)明確,易于掌握和操作,作為我們工資科,首先將這個辦法與工資科的整體工作統(tǒng)籌考慮,沒有孤立地來對待,以此為突破口,對照上級政策,檢查了整個勞動工資工作,凡是不合法的,都給予徹底糾正,對于一些“土政策”,要用明確的法律法規(guī)來規(guī)范,對于沒有規(guī)定的,要進(jìn)行統(tǒng)一的明確,公開透明,不搞暗箱操作,不做違法之事,對于礦上的內(nèi)部分配量化細(xì)則考核辦法,我們在全局第一家出臺了文件,當(dāng)時工資處的領(lǐng)導(dǎo)也給予了表揚(yáng)。其次,我們以這個辦法為抓手,結(jié)合其它勞動工資工作,制定了工資科內(nèi)部管理辦法,對整個業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了重新劃分和明確,提高了標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格了管理,強(qiáng)化了考核,夯實(shí)了基礎(chǔ),使整個工資科的管理基礎(chǔ)上了個明顯的大臺階,也帶活了整個工資科的工作上了個新水平。第三,我們不斷強(qiáng)化對基層單位的內(nèi)部分配進(jìn)行不同形式、不定時間的檢查。主要有初期的全面檢查,月中的專項(xiàng)抽查,問題單位的解剖式檢查,在各單位的具體分配辦法中檢查中,我們要求基層單位必須做到:辦法經(jīng)車間職代會通過,必須區(qū)長、支部書記、車間工會主席同時同意并蓋章,與公開、上墻內(nèi)容相一致。對于檢查的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,征求領(lǐng)導(dǎo)對整改工作的意見和支持,以達(dá)到更全面、更具威力的效果。第四,通過對基層單位內(nèi)部分配中存在的問題,反過來檢查我們工資科的內(nèi)部管理工作,一方面修正、完善管理辦法,增強(qiáng)管理的針對性,另一方面檢驗(yàn)我們管理人員觀察問題和解決問題的管理能力、如何將上級的文件規(guī)定落實(shí)在基層的政策水平、大膽管理敢于考核的求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。,例如,在檢查基層分配時,我們的工作人員發(fā)現(xiàn),有一個單位的正常的一對人員中班數(shù)一樣,干同樣的活,但得分總是差別很大,經(jīng)過細(xì)致了解,發(fā)現(xiàn)是班組長在分配時故意壓低農(nóng)民工的分配,為此,我們對這個區(qū)隊進(jìn)行了全面的檢查,糾正了存在的問題,維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,也使我們更加強(qiáng)化了對分配的管理。
三、維護(hù)職工利益--公開、公正
維護(hù)職工利益,是我們加強(qiáng)內(nèi)部分配工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),也是領(lǐng)導(dǎo)工作的重中之重,分配搞不好,容易引發(fā)不穩(wěn)定因素,這幾年,我們白莊煤礦的人均收入在全集團(tuán)公司七個礦中始終名列前茅,一方面與工資處領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持是分不開的,另方面也是白莊煤礦領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識問題的戰(zhàn)略高度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)分不開的,特別是現(xiàn)在不僅兩個主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓內(nèi)部分配,分管領(lǐng)導(dǎo)也親自定期分析內(nèi)部分配工作,指導(dǎo)具體的工作程序,安排詳細(xì)的檢查步驟,督促考核獎懲意見,整個內(nèi)部分配工作呈現(xiàn)出上級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、職工群眾真心擁護(hù)、工作人員齊心協(xié)作的良好的發(fā)展態(tài)勢,不僅促進(jìn)了整個內(nèi)部分配工作,領(lǐng)導(dǎo)也將這種幫助、支持引入到工資科的其它工作上,使我們工資科的管理工作有了靠山,有了奔頭,F(xiàn)在上級的政策透明,作為我們基層單位更應(yīng)該公開、透明,一個公正的分配政策只要是以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)的,它就不怕公開、透明,不怕接受群眾監(jiān)督,相信一個敢于公開的分配政策是能夠最大限度地維護(hù)職工群眾利益的,也會得到廣大職工群眾的認(rèn)可和擁護(hù)的。因此,我們制定的辦法一是工資科業(yè)務(wù)人員的認(rèn)真討論、精心準(zhǔn)備,二是經(jīng)過了礦領(lǐng)導(dǎo)的親自指導(dǎo),三是充分征求了基層群眾的合理化建議,四是經(jīng)過了工資處領(lǐng)導(dǎo)的審定,最后形成了我們能夠認(rèn)真執(zhí)行和堅決嚴(yán)格考核兌現(xiàn)的實(shí)施細(xì)則。由于我們工作認(rèn)真負(fù)責(zé),政策執(zhí)行到位,職工群眾比較相信礦上的政策,擁護(hù)礦上的決定,并給予了礦領(lǐng)導(dǎo)以最大理解和支持,我們由此也得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚(yáng)和職工群眾的理解和支持
四、落實(shí)考核--獎懲兌現(xiàn)
再好的政策,再高的管理水平,如果不去考核,考核了不去兌現(xiàn),那這個辦法就沒有生命力。考核離不開獎懲兌現(xiàn),獎懲兌現(xiàn)要以考核結(jié)果為依據(jù),兩者相輔相成。兩年來,我們都嚴(yán)格進(jìn)行了檢查,檢查后將結(jié)果都及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報,并同時拿出了考核意見,對基層的考核意見,黨委領(lǐng)導(dǎo)很重視,并要求我們在書記主持召開的全礦支部書記會上進(jìn)行通報,好的給予表揚(yáng),差的給予批評,并列入黨委督辦的重要工作來抓。今年,針對內(nèi)部分配中取得的成績,礦領(lǐng)導(dǎo)又專門研究了意見,一是籌集2.5萬元對去年在內(nèi)部工資分配工作中的基層單位的有關(guān)人員進(jìn)行了獎懲,提高了基層單位抓抓好工作的積極性,也增強(qiáng)了工作的壓力感和緊迫感;二是將內(nèi)部工資分配的管理納入到整個領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任目標(biāo)上進(jìn)行考核;三是提高內(nèi)部分配辦法的標(biāo)準(zhǔn),加大考核的力度;四是逐步擴(kuò)大內(nèi)部分配檢查的范圍和內(nèi)容,深化內(nèi)部分配工作的管理,達(dá)到更好的效果,為建設(shè)和諧礦區(qū)做出更積極的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo),再次感謝集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的大力支持和幫助,感謝兄弟單位給我們送來的寶貴經(jīng)驗(yàn),我們的工作離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,兄弟單位的標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距,我們想通過今天集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)給創(chuàng)造的這次難得的機(jī)會,努力學(xué)習(xí)兄弟單位在勞動工資管理方面取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為建設(shè)和諧礦區(qū)而共同奮斗。
謝謝大家!
集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿4
親愛的工作伙伴們:
大家晚上好!
值此新春佳節(jié)來臨之際,在這辭舊迎新的美好時刻,我謹(jǐn)代表公司董事會,向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!
20xx年,是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,是市場拓展、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年,是全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗(yàn)、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項(xiàng)目詳細(xì)藍(lán)圖獲批,各項(xiàng)工作緊鑼密鼓進(jìn)行;化工外貿(mào)部,更是斗志昂揚(yáng),銷售額是直線上升,市場不斷開拓疆土;集團(tuán)形象更是更具國際化色彩,寫字樓辦公面積翻倍,集團(tuán)LOGO創(chuàng)新設(shè)計,更張揚(yáng)大氣,而公司的宣傳CD、具有特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進(jìn)行中;公司規(guī)模的擴(kuò)大,離不開規(guī)范的管理,而今行政部也在進(jìn)行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系,更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證,目前我們外貿(mào)部的遠(yuǎn)景系統(tǒng)也是籌備運(yùn)行……
細(xì)數(shù)過去一年的.種種,作為集團(tuán)的創(chuàng)始人,感謝所有員工的付出和努力,今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際,分享勝利喜悅的同時,還要清醒地認(rèn)識到,在激烈的市場競爭環(huán)境中,化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),物流房地產(chǎn)項(xiàng)目更是任重道遠(yuǎn),我們必須抓住新的機(jī)遇,迎接新的挑戰(zhàn),以高度的責(zé)任感和使命感推進(jìn)我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程,托舉著新的希望,承載著新的夢想。讓我們?nèi)w同仁共同努力,以百倍的激情、誠實(shí)的勞動,同心協(xié)心,共創(chuàng)佳績,沒有什么能阻擋,沒有什么能動搖,我們滿懷信心,開足馬力,奔向更加輝煌的新的一年!
最后,再次感謝大家為的付出和努力,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同仁:
大家好!
很榮幸能夠有這樣一個機(jī)會在xx與大家歡聚一堂!
今天我們不需要感謝CCTV呵呵,但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者,感謝人力資源的精心策劃,讓全體XX員工感受到高層所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷,我代表所有的獲獎人員感謝你們!
同時,我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體XX同仁!在評選的過程中,正是每一位XX人的積極響應(yīng),才有我們這10個人的閃亮登場!據(jù)我們部門的同事和我說,我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天,由行政號召大家為我投票,每個部門,甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力,都在為自己的同事拉票,教育科技深圳公司的`同事們也給我投了票。所以,我想說,感動XX的不是我,而是感動了我!
感謝xxx提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺,讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識,得以讓大家傾聽我的心聲!
教育是一項(xiàng)功德無量的事業(yè),我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè),讓我心中充滿快樂與幸福!對于我來說,20xx算是經(jīng)歷人生一劫,“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動,小品里小沈陽說“人這一生可短暫了,眼睛一睜一閉一天過去了,眼睛一閉不睜一輩子過去了!”呵呵!我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!
感謝XX讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,親愛的兄弟姐妹們,請珍惜自己的生命吧,把我們的心胸放得更加寬廣,把我們的目光放得更加高遠(yuǎn)!
XX正處于一個極速發(fā)展的時期,需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團(tuán)結(jié)在一起,我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,才能締造一個真正強(qiáng)大的諾亞方舟!
讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情,讓自己的人生更有價值!
謝謝!
集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,親愛的各位同事:
下午好!
經(jīng)轉(zhuǎn)流年,又是一年春節(jié)來。轉(zhuǎn)眼間,我們公司也走過將近7個年頭,在這7年里,有大家的付出與努力,我們才能取得各項(xiàng)工作階段勝利,過去的7年春秋代表我們共同成長了不尋常的7歲,是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績,今天的年會,讓我們盡情放松,盡情享受,那么首先,我向xx公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快,身體健康,萬事如意!
20xx年對我們xx公司而言是很重要的一年。雖然我們業(yè)績有所下降,但大家的精神卻讓我深感欣慰,你們沒有退縮!一直堅定不移走我們自己的路,能保持xx牌子的美譽(yù)有賴于在座各位的辛勤工作分不開,其中的酸楚與喜悅更能看出xx大家庭的凝聚力!
在此請允許我代表xx公司向負(fù)責(zé)日常營業(yè)工作,一直盡心盡責(zé)的劉道勝經(jīng)理表示衷心的感謝!向負(fù)責(zé)日常監(jiān)督考核的xx、xx、xx、xx四位領(lǐng)班表示真誠的謝意!向xx所有的員工再道一聲:你們辛苦了!
雖然我們不是最好,但我們一直努力做得更好!這句話說起來容易,真正做到做好又有幾個,但然也包括我在內(nèi)。所以我一直在強(qiáng)調(diào)‘自我檢討’,只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤,只有檢討才能讓自己看到進(jìn)步。在日常管理工作中,管理員對你們的嚴(yán)格,有個別同事耿耿于懷,對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是,事情的經(jīng)過它代表著引導(dǎo)和培育。也許待若干年、也許等你開始認(rèn)識更深一層時,你自然了解做管理人的不易,你才能夠真正理解與接受。
出人頭地,必須具備點(diǎn):
1、鍛煉工作的認(rèn)真態(tài)度
我們要為工作而工作,不要只是為生活而工作!愛崗敬業(yè)早已成為各行各業(yè)的學(xué)習(xí)口號,但太多人并不認(rèn)識它,我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業(yè)的真理,去認(rèn)識工作的意義,去證實(shí)我們并非社會負(fù)擔(dān),而是貢獻(xiàn)者!
2、造就自己身價
不管你出身于什么家庭,什么環(huán)境,你不能自傲更不可氣餒和自卑,人生就象長跑,在跑步前你要做的就是做好一切心理準(zhǔn)備。只要你不放棄,社會就不會放棄你。其過程,你得到的不僅僅是一點(diǎn)工資。只要你用心做好每件事情,去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。
3、不要只向‘錢’看
我們都是為錢而相聚,為錢而拼搏。但一些同事看錢勝過于一切,看錢過重者目光自然不會長遠(yuǎn)。而目光短淺者必然賺不到太多的.錢!為人決定了你的財富。(請各位同仁們仔細(xì)分析我這句話)
4、生存之道
人必須要懂得如何與他人相處,相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想,只有別人微笑了,你才能是合格的!你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。
曾經(jīng)有人這么問過我:你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因?yàn)橐郧拔覐膩頉]有想過),最后我得一答案,我很快樂,我的快樂不在游山玩水間,也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂,工作它能使我充實(shí),工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們,能和同事們一起努力奮斗,共同進(jìn)步,這就是我最大的快樂!在此我感謝大家給了我這個機(jī)會,謝謝!
我想告訴大家:雖說我有雄心與壯志,但我更需要各位同仁們的鼎力相助,共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調(diào)整自己,攜手步入20xx年的盛旺時期,再創(chuàng)大富豪輝煌!
最后,再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!
謝謝!
集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事以及各位供應(yīng)商朋友們:
大家晚上好!
時光飛逝,我們已跨過xx年。xx自xx年xx月份成立以來,正是有你們的大力支持和幫助才能穩(wěn)定的發(fā)展。首先,我代表xx全體同仁,在此感謝以xx總為首的xx集團(tuán)、各子公司以及相關(guān)部門的大力支持和幫助;同時,還要感謝我們的`供應(yīng)商朋友們在這一年里與xx的默契合作。我相信,有大家的幫助,xx年我們一定不負(fù)眾望。
另外,我還要感謝xx的全體同仁。在過去的一年里,公司全體同事在各自的崗位上任勞任怨,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使公司的各項(xiàng)工作得以順利完成。未來我們須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上,陸續(xù)地完善各項(xiàng)規(guī)章制度,完善各項(xiàng)工藝流程,規(guī)范各種辦事程序,強(qiáng)化各級管理人員、甚至每一個基層員工的執(zhí)行力。展望xx年,我希望大家實(shí)現(xiàn)財富和經(jīng)驗(yàn)的豐收,共創(chuàng)美好的明天。
希望大家在新的一年里,光榮和夢想同在,挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,站在新的起點(diǎn)上,讓我們團(tuán)結(jié)起來,攜手并肩,振奮精神,誠實(shí)勞動,向著更加高遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn),努力續(xù)寫新的篇章!
今晚,希望大家用最快樂的時光洗去一年來的辛苦和疲勞,盡情的品嘗收獲的喜悅。再次祝大家:新春快樂,并把最誠摯的問候和祝福送給你們的家人。
謝謝!
集團(tuán)公司2022年會發(fā)言稿8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事們:
大家好!
辭舊迎新,我們xx酒店也即將迎來全新的一年,在這過去一年來的工作當(dāng)中,我想這也是應(yīng)該去做出調(diào)整的,我也希望自己能夠在這個過程當(dāng)中積累更多的經(jīng)驗(yàn),我覺得我自己是比較充實(shí)的,做的也是比較認(rèn)真,在這個過程當(dāng)中還是感覺非常的不錯,作為一名xx的員工我深刻的理解到了這一點(diǎn),在這一點(diǎn)上面,我不斷的提高自己能力,我也希望在這年終之際我們xx酒店的每一位員工,能夠?qū)ψ约河锌陀^的認(rèn)識,然后對自己能力做好調(diào)整。
過去的一年里,我們確實(shí)是取得了不錯的成績的,也在今后的工作當(dāng)中能夠維持更好的心態(tài),在這一點(diǎn)上面我還是做出了很多的調(diào)整,希望大家可以繼續(xù)維持好的心態(tài),為我們xx酒店美好明天做出更多的貢獻(xiàn),只有我們努力去調(diào)整好自己的心態(tài)的,這樣才能夠接觸到更多的'細(xì)節(jié),在這一點(diǎn)上面肯定也是應(yīng)該要落實(shí)好好,為了我們酒店能夠在新的一年當(dāng)中, 做的更好有更好的營業(yè)額,我們也應(yīng)該做好準(zhǔn)備,做好調(diào)整,希望自己能夠在這一點(diǎn)上面做的更加細(xì)心一點(diǎn),以后我們酒店也是應(yīng)該在這個過程當(dāng)中,落實(shí)的更加到位。
在在這個過程當(dāng)中,我們應(yīng)該要進(jìn)一步的去調(diào)整好,現(xiàn)階段的工作還是有很多需要去完善的,我們一直都強(qiáng)調(diào)服務(wù)至上,保證每一以為顧客在xx這里能夠有一個好的體驗(yàn),這是非常重要的,確實(shí)這個過程當(dāng)中我還是應(yīng)該要進(jìn)一步去落實(shí)好心態(tài),這一點(diǎn)上面是毋庸置疑的,我們酒店一直以來都是本著這么一個原則,確實(shí)我還是有一定的問題的,我也不希望自己出現(xiàn)了什么別的問題,現(xiàn)在回顧這一階段我還是應(yīng)該要做出一定的調(diào)整,在這個過程當(dāng)中我還是應(yīng)該做的更加細(xì)心一點(diǎn)才是,現(xiàn)在回想起來確實(shí)還是應(yīng)該要端正好心態(tài),這對我個人而言也是一個非常不錯的提高,新的一年當(dāng)中,我們也是做出了一定的成績,在這方面也是去取得了一定的成績,這方面還是有有非常大的提高,在這方面還是做出了很大的調(diào)整。
一直以來我們都是本著一個顧客至上的原則,在服務(wù)方面都是提供絕對的優(yōu)質(zhì),這一點(diǎn)是毋庸置疑的,也是應(yīng)該要一點(diǎn)點(diǎn)的去積累這方面的經(jīng)驗(yàn),做出一個絕對的提高,在這一階段還是有很多需要去做好的,讓我們共同舉杯,希望酒店明天發(fā)展更好。
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