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長(zhǎng)期用工合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編精心整理的長(zhǎng)期用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
長(zhǎng)期用工合同1
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商,就甲方雇用乙方為甲方單位臨時(shí)工,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方聘用乙方為 個(gè)月,時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方必須遵守甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、乙方在工作期間,不得違章操作(包括騎摩托車、用電事故、放水事故),若由于乙方操作不當(dāng)所造成的一切后果,均由乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。
四、乙方在上班期間不得喝酒、打架、斗毆并遵守喀管處制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
五、乙方應(yīng)按時(shí)上、下班,不得無(wú)故離崗,有事必須向甲方提前請(qǐng)假。
六、乙方在下班時(shí)間后,甲主概不負(fù)責(zé)乙方的一切行為。
七、甲方應(yīng)每月按時(shí)向乙方發(fā)放工資。
八、在聘用期間,乙方如違反以上規(guī)定,甲方有權(quán)隨時(shí)解除其用工合同,造成嚴(yán)重后果者追究其法律責(zé)任。
九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日
長(zhǎng)期用工合同2
甲方(雇傭方):
乙方(受雇方):
身份證號(hào):
地址:
用工方雇傭乙方承擔(dān)段養(yǎng)護(hù)工業(yè)務(wù)。根據(jù)雙方自愿,本著雙方互惠互利的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守以下條款:
第一條期限
期限為_,自_年_月_日-_年_月_日,(與甲方的承包期限一致)。
第二條工作內(nèi)容
在用工方領(lǐng)導(dǎo)和組織安排下,有序的進(jìn)行所承擔(dān)路段的路基、路面、橋梁、涵洞、公路路線設(shè)施、公路綠化等方面的養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)。
第三條工作時(shí)間
冬季:上午:8:00-12:00、下午:13:30—18:00
夏季:上午:7:00—11:30、下午:15:00—18:30
第四條工作紀(jì)律
1.根據(jù)工作需要,用工方為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,同時(shí)建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用工方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè)。有下列情形之一,所引發(fā)的一切安全事故,均由乙方自行負(fù)責(zé),用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。
1)不聽從現(xiàn)場(chǎng)管理勸阻,進(jìn)行不安全的作業(yè)方式
2)未穿反光背心或帶有明顯反光標(biāo)識(shí)的桔黃色工作服。
3)在作業(yè)車后乘涼
4)作業(yè)時(shí)嬉戲打鬧
5)酒后作業(yè)和帶情緒作業(yè)
6)隨意橫穿高速公路和隧道
7)不聽從管理人員的指揮和安排
2.因乙方作業(yè)績(jī)效達(dá)不到用工方要求的,乙方須服從并自覺選擇上述工作時(shí)間之外時(shí)間趕工,并不計(jì)趕工工資且應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的附帶責(zé)任。
3.為保證項(xiàng)目日常工作正常進(jìn)行,乙方在工作中如有事請(qǐng)假需提前1天書面申請(qǐng),用工方視工作情況進(jìn)行批準(zhǔn)(月度事假不準(zhǔn)超過(guò)3天,特殊情況除外)。
4.請(qǐng)假返崗后要及時(shí)辦理銷假手續(xù),如請(qǐng)假到期不歸者又不辦理續(xù)假手續(xù),按曠工處理(扣除工資100元/天)。一個(gè)月事假超過(guò)15天,按自動(dòng)離職同時(shí)不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。
5.用工方為滿足工作需要,提供乙方食宿。如乙方不服從用工方住宿安排,選擇回家住宿的,在來(lái)回上班途中發(fā)生任何事故均與用工方無(wú)關(guān)。
6.乙方在上班時(shí)間,服從用工方工作安排。如不服從用工方工作安排,拖延不上班影響正常工作者,用工方給予警告1次,連續(xù)3次以上用工方有權(quán)給予辭退。
第五條工作考核要求
1.表現(xiàn)優(yōu)秀且對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)50元或者提升職務(wù)。
2.發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)處理同時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部挽回榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失的,將給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.在月度業(yè)主養(yǎng)護(hù)考評(píng)工作中,依據(jù)分工所承擔(dān)路段考評(píng)扣分多者罰款200元。
4.不穿帶反光標(biāo)志的桔黃色工作服,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
5.私自找人替崗、調(diào)崗、脫崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。
6.被業(yè)主或者用工方單位點(diǎn)名批評(píng)罰款200元,累計(jì)3次及以上者予以辭退。
7.空手、不帶作業(yè)工具者罰款50元。
8.鼓吹、煽動(dòng)損壞公司形象的言論者立即辭退。
9.接到應(yīng)急搶險(xiǎn)任務(wù)后,不及時(shí)到崗,視情節(jié)輕重,處以50元罰款。
10.值班期間,不按時(shí)到崗,罰款50元。
11.在隧道內(nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,因抽煙造成事故均由乙方自行負(fù)責(zé),用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。
12.所承擔(dān)路段突發(fā)事故不及時(shí)匯報(bào)公司,罰款50元。
13.灑水車到作業(yè)區(qū)不下車罰款50元。
14.曠工半天扣除1天工資,曠工1天扣除3天工資,曠工2天扣除7天工資。每月累計(jì)曠工3天以上(含3天),扣發(fā)當(dāng)月工資,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工5天及以上者,予以辭退。
第六條報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)
1.乙方按用工方規(guī)定完成工作任務(wù)的,用工方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,也可委托銀行發(fā)放。
2.根據(jù)乙方意愿和實(shí)際情況,用工方將應(yīng)繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接隨月工資發(fā)放給乙方,由乙方自己辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額為元:(自愿放棄公司辦理社會(huì)保險(xiǎn))。其組成部分:基本工資元、社保補(bǔ)助元、安全獎(jiǎng)元。
注:月度滿勤為28天。如月出勤不足28天,按事假扣除日工資(日工資標(biāo)準(zhǔn)71.43元/天)。出勤滿28天后,第29天、30天、31天按日工資加補(bǔ)計(jì)算。
工資發(fā)放時(shí)間:為次月25日前及時(shí)打入乙方銀行賬戶,遇節(jié)假日續(xù)延。
3.如用工方有本協(xié)議第二條規(guī)定工作內(nèi)容以外的應(yīng)急性工作,用工方應(yīng)優(yōu)先選用乙方,用工報(bào)酬由甲乙雙方根據(jù)新的工作內(nèi)容協(xié)商執(zhí)行。
4.用工方為乙方購(gòu)買雇員意外傷害險(xiǎn)。
5.施工人員在日常施工作業(yè)中出現(xiàn)工傷者本天考勤照樣考勤。
第七條勞動(dòng)保護(hù)
用工方為乙方提供安全服裝等勞保用品。如有丟失或非正常損壞,乙方需自費(fèi)購(gòu)買勞保用品且不得因此延誤應(yīng)盡的作業(yè)責(zé)任。
第八條違約責(zé)任
用工方有下列情形,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付5%的'賠償費(fèi)用:無(wú)故拖欠乙方工資4個(gè)月及以上情形的。
第九條雇傭協(xié)議的終止與解除
本協(xié)議的符合下述情形之一者,均可認(rèn)為終止與解除:
1.協(xié)議到期;
2.乙方作業(yè)績(jī)效屢次不能達(dá)到用工方要求,且給用工方帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)的,由用工方按照本協(xié)議以及相關(guān)規(guī)章制度結(jié)清乙方勞務(wù)報(bào)酬并被及時(shí)告知辭退的;
3.由于乙方原因提出或造成的不能夠再履行本協(xié)議的,但須提前15天告知用工方并得到用工方同意的。
第十條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
或委托代理人簽字:
簽訂時(shí)間: 年 月 日
長(zhǎng)期用工合同3
甲方(用人單位):
住所地:
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動(dòng)者):
性別:
出生年月:
文化程度:
戶籍所在地:
現(xiàn)居住地址:
居民身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲方根據(jù)乙方的要求,約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月 日 止。
(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。
(三)以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。
(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工人崗位工作。但甲方視乙方實(shí)際工作能力及甲方工作需要,甲方可以在合同期內(nèi)視實(shí)際情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
(二)乙方在受聘期間,必須認(rèn)真學(xué)習(xí),積極工作,努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力,嚴(yán)格履行本合同,遵守職業(yè)道德和甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)企業(yè)財(cái)物,按時(shí)出勤,服從分配,保證遵守紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,注意安全生產(chǎn),完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),保守甲方商業(yè)秘密,承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。
三、工作時(shí)間和休息休假
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況安排工作時(shí)間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時(shí)間及加班。甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)貼。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
(二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)及加班加點(diǎn)時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),乙方的工資為每月_元。試用期內(nèi)工資為每月_元。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)經(jīng)雙方一致確認(rèn),甲方不再另行交納社保費(fèi)用,而是在發(fā)放給乙方的工資中補(bǔ)貼社保費(fèi)用,由乙方自行交納。
(二)乙方如發(fā)生工傷事故,但因?yàn)橐曳經(jīng)]有按雙方約定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的,由其自身承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的基本知識(shí)的教育和培訓(xùn)。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。
七、規(guī)章制度
甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)勞動(dòng)合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)無(wú)論何種原因致使合同解除或終止,乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù),包括結(jié)清在公司的債務(wù),應(yīng)支付的違約金及賠償款,企業(yè)財(cái)物的移交,未辦好移交手續(xù)的,甲方暫停支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等,直至移交手續(xù)辦清為止。同時(shí),乙方離開甲方,甲方也有義務(wù)為批準(zhǔn)辭職人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
九、保密
乙方在合同期限內(nèi)及離職后,都有義務(wù)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密,不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且不對(duì)外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息有關(guān)的信息,是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計(jì)、工藝、配方、項(xiàng)目、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來(lái)源和品種規(guī)格、推銷計(jì)劃、客戶資料和供應(yīng)商或業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)等方面的商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn),乙方不得泄漏、不使用、不出志。
十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的.與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),均歸甲方所有,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同,并給另一方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的,應(yīng)承擔(dān)違約金_元人民幣。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過(guò)違約金,應(yīng)另賠償損失,損失的計(jì)算方法為:甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失,包括可得利益(由物價(jià)部門評(píng)估確定),加上甲方為獲取該商來(lái)秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護(hù)措施的全部費(fèi)用;蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦妫哂杉追竭x擇。違約金和賠償?shù)膿p失,乙方和所聘用的單位負(fù)連帶責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,提交甲方所在地執(zhí)法機(jī)構(gòu)解決。
十三、其他
(一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分。
(二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
甲方(蓋章):乙方簽名:
法定代表人(簽名):
委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
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