離職的通告（精選21篇）

　　現(xiàn)如今，越來越多人會去使用通知，通知大多屬于知照性的下行公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的離職的通告，希望能夠幫助到大家。

　　離職的通告 1

公司全體員工：

　　xxx部員工xx，入職時間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章xx條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通報

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　離職的通告 2

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　離職的通告 3

　　我公司前任業(yè)務經(jīng)理xxx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的'一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李xx先生。

　　本公司將繼續(xù)給予貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：

　　xx山東分公司負責人：

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　離職的通告 4

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司xx聯(lián)系。

　　聯(lián)系方式如下：

　　特此通告！

　　xxx有限公司

20xx年xx月xx日

　　離職的通告 5

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　離職的通告 6

　　經(jīng)石女士向物業(yè)服務有限公司申請，因個人原因，辭去xx物業(yè)服務有限公司物業(yè)經(jīng)理職務。于20xx年1月20日，x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務有限公司研究批準，于20xx年1月27日生效。

　　石女士離職后不再與x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務有限公司有任何人事及業(yè)務往來關系，其本人對外進行的.任何業(yè)務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任；其離職不會對物業(yè)服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業(yè)經(jīng)理（代）吳xx女士交接。

　　感謝石女士對xx物業(yè)服務有限公司做出的貢獻。

　　特此通告

　　xx物業(yè)服務公司

　　20xx年1月23日

　　離職的通告 7

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的一貫支持!

　　我公司業(yè)務員：xxx，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的`老客戶和新增業(yè)務歸xx經(jīng)理管理聯(lián)絡，xx經(jīng)理，聯(lián)系電話：

　　離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關。

　　敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　離職的通告 8

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原銷售部主管何遠松，因個人原因已于20xx年09月03日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：

　　電話：

　　特此通告！

　　廣東xx有限公司

　　20xx年3月20日

　　離職的.通告 9

尊敬的客戶：

　　首先，由衷地感謝您長期以來對xx市xxx科技有限公司的信任和支持！出于其個人的原因，我公司原銷售部業(yè)務員：尹興松，已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的.合作，其所有的業(yè)務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手進行管理跟進。

　　我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下，繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長久的合作關系。

此致

敬禮！

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　離職的通告 10

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

xx行政部

　　20xx年xx月xx日

　　離職的通告 11

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的`同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xxxxxx有限公司

　　20xx年6月10日

　　離職的通告 12

　　茲有本公司楊xx先生、趙xx先生因故于20xx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解!如有疑問，可致電 林xx先生(總經(jīng)理) 139xxxxxxxx。

　　特此公告

　　xxxx

　　20xx年6月xx日

　　離職的通告 13

尊敬的客戶：

　　非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由于個人原因，我司原營銷員袁xx小姐，已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁xx與我司解除勞動合同之日起，其所從事的.一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁xx離職后，其所擔當?shù)臉I(yè)務由我司主管市場營銷的副總裁趙xx先生負責。如因我司業(yè)務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

　　特此函告，敬請查證。

　　并頌商祺!

　　xx市xx建筑基礎工程有限公司(章)

　　總裁：

　　20xx年12月12日

　　離職的通告 14

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原業(yè)務部主管何xx先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：

　　傳真：

　　特此通告!

　　xxxx扣具有限公司

　　20xx年3月18日

　　離職的.通告 15

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的.行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　現(xiàn)通知你在20xx年xx月xx日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關，一切后果自負。

　　特此通知！

　　公司人力資源部門

　　20xx年xx月xx日

　　離職的通告 16

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

　　我公司業(yè)務員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的'銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：

　　離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關。

　　敬請廣大客戶知悉，特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

　　離職的通告 17

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系xxx。給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

　　離職的'通告 18

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的內容），從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　離職的`通告 19

尊敬的客戶：

　　您好！我公司（業(yè)務/銷售）部XXX因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的`一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現(xiàn)由我公司在職人員負責：姓名：xx聯(lián)系電話：xx。給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

　　愿保持合作，共謀發(fā)展。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20年xx月xx日

　　離職的通告 20

xxx：

　　你于20XX年XX月XX日入職本公司，從20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（事情的`內容），從20XX年XX月XX日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。

　　xxx部門

　　20XX年XX月XX日

　　離職的通告 21

各部門：

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　xxxx有限公司

　　20xx年1月11日

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