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  • 校本研修個(gè)人總結(jié)優(yōu)秀

    時(shí)間:2024-10-06 15:13:07 總結(jié)范文 我要投稿
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    校本研修個(gè)人總結(jié)優(yōu)秀

      總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編為大家整理的校本研修個(gè)人總結(jié)優(yōu)秀,歡迎大家分享。

    校本研修個(gè)人總結(jié)優(yōu)秀

    校本研修個(gè)人總結(jié)優(yōu)秀1

      本學(xué)期我校根據(jù)省、市小學(xué)教師繼續(xù)教育的總體要求,以抓師德為動(dòng)力,抓學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變觀念為契機(jī),加強(qiáng)了教師理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐探索相結(jié)合的培訓(xùn),切實(shí)注重教師的專業(yè)發(fā)展,提高教師教育教學(xué)能力和科研水平,較好的完成了校本研修任務(wù)。

      一、提高對(duì)校本研修重要性的認(rèn)識(shí)

      1、加強(qiáng)思想建設(shè)。

      教師是課改的主體,教師的素質(zhì)直接影響到課改實(shí)驗(yàn)的成敗,所以促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展既是學(xué)校發(fā)展的需要,也是教師自身的需要,校長(zhǎng)作為校本研修的第一責(zé)任人,充分認(rèn)識(shí)到開展校本研修的重要性、緊迫性和必要性,把開展校本研修作為提高校教師素質(zhì)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓,使全體教師認(rèn)識(shí)到不學(xué)習(xí)就落后,不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰。真正使老師做到“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,自覺完成校本研修任務(wù)。

      2、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

      繼續(xù)健全校本研修的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在校長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下,校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任分工負(fù)責(zé),有計(jì)劃有組織地開展教師的培訓(xùn)活動(dòng),并做好督促、檢查、考核和登記工作,把校本研修的任務(wù)落到實(shí)處。

      3、加強(qiáng)校本研修的學(xué)籍管理。

      在校本研修的過程中,學(xué)校加強(qiáng)教師培訓(xùn)的管理,建立個(gè)人檔案,作好個(gè)人學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄以及各次活動(dòng)記錄等。

      二、選擇針對(duì)性強(qiáng)的校本研修內(nèi)容,體現(xiàn)學(xué)有所得,學(xué)有所用

      學(xué)校把校本研修與校本教研結(jié)合起來,把講座培訓(xùn)、互動(dòng)指導(dǎo)性培訓(xùn)和“做中學(xué)”行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,堅(jiān)持“研訓(xùn)一體化”,把教師的理論學(xué)習(xí)與教學(xué)研究相結(jié)合,既提高了老師的素質(zhì),又推進(jìn)了課改實(shí)驗(yàn)。

      1、抓好師德培訓(xùn)。

      教師的職業(yè)道德教育,首要環(huán)節(jié)就是激活教師對(duì)職業(yè)道德的需求,我校引導(dǎo)廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,印發(fā)組織學(xué)習(xí)區(qū)教育局關(guān)于建設(shè)師德師風(fēng)建設(shè)年的有關(guān)文件,并且完善了教職工一日常規(guī)制度,把師德師風(fēng)建設(shè)作為校本研修的首要任務(wù),師德為首,使高尚的師德內(nèi)化為教學(xué)改革中的強(qiáng)大動(dòng)力。校領(lǐng)導(dǎo)做學(xué)校德育新思路的專題講座(我是光榮的人民教師),提高師德水平,要求老師做到教書育人,注重言傳身教,熱愛學(xué)生,好學(xué)上進(jìn),敢于創(chuàng)新,在蓬勃開展的課改熱潮中實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生的雙贏。

      2、抓好“學(xué)習(xí)新課標(biāo),走進(jìn)新課程”培訓(xùn)。

      教師是課改成敗的`關(guān)鍵,組織教師學(xué)習(xí)新課標(biāo),首要目標(biāo)是要教師確立新的教育理念,指導(dǎo)自身的教學(xué)實(shí)踐。我們把語(yǔ)數(shù)英等課程標(biāo)準(zhǔn)發(fā)到每位教師的手中,組織學(xué)習(xí)。逐條學(xué)習(xí)研究,對(duì)照自身的教學(xué)實(shí)踐,討論新的課程標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。通過學(xué)習(xí),老師對(duì)新課標(biāo)有了更深入的認(rèn)識(shí),大家認(rèn)識(shí)到求知與開發(fā)智力無疑是教育的一項(xiàng)根本任務(wù),但不是任務(wù),課程的功能不僅僅是傳授知識(shí),應(yīng)當(dāng)通過課程標(biāo)準(zhǔn)使學(xué)生學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)求知,學(xué)會(huì)勞動(dòng),學(xué)會(huì)生活,學(xué)會(huì)健體,學(xué)會(huì)審美,使學(xué)生得到全面和諧的發(fā)展。

      3、教學(xué)基本功培訓(xùn)。

      為使教師的教育教學(xué)的理念真正有轉(zhuǎn)變,教師的教學(xué)基本功和研究能力有較大的提高,實(shí)現(xiàn)校本研修與自我主動(dòng)培訓(xùn)相結(jié)合,我校積極組織教師開展多層次的教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng),學(xué)校為教師搭臺(tái),組織多種競(jìng)賽,讓教師充分展示自己,從而獲得價(jià)值感,以更高的熱情,更多的精力投入培訓(xùn)。如學(xué)校組織外出培訓(xùn),在資金緊張的情況下組織10多名骨干教師參加市、區(qū)組織的專業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)收獲頗豐,回來之后每位參加學(xué)習(xí)的教師都能將學(xué)習(xí)的先進(jìn)的教學(xué)理念結(jié)合自身的實(shí)踐充分展示各自的優(yōu)勢(shì),使他的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化自身的新信息,從而改革課堂教學(xué),為教師學(xué)習(xí)和落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)起到了開路先鋒的作用。

      三、建立以激勵(lì)為主的考核機(jī)制,提高教師參培的積極性

      1、建立完善的校本研修考核機(jī)制,對(duì)教師的參培進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)的管理,以提高培訓(xùn)質(zhì)量。

      2、對(duì)教師要充分肯定教師參培的積極性和主動(dòng)性,對(duì)按質(zhì)按量完成校本研修和考核的教師要給予肯定、鼓勵(lì)和表彰。

      四、培訓(xùn)成果喜人

      一學(xué)期以來,數(shù)十名教師的教育科研論文獲省、市獎(jiǎng)勵(lì)。其中一名教師的論文在教育教學(xué)專業(yè)雜志上發(fā)表,多名教師在區(qū)賽課中獲獎(jiǎng)。

      總之,本學(xué)期采用了多種形式的校本研修,實(shí)在而有效地使教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的新理念,邁出課堂教學(xué)改革的新步伐,使學(xué)校素質(zhì)教育取得新成績(jī)。

    校本研修個(gè)人總結(jié)優(yōu)秀2

      校本研修是教育工作的重要環(huán)節(jié),旨在通過開展一系列活動(dòng)促使教師不斷成長(zhǎng),提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在關(guān)注學(xué)生發(fā)展的同時(shí),更加關(guān)注教師的發(fā)展。校本研修作為教學(xué)中的一項(xiàng)重要工作,我們學(xué)校不斷學(xué)習(xí)、研討,立足校情,踏踏實(shí)實(shí)走出一條研修探索之路,F(xiàn)在,將具體工作總結(jié)如下:

      一、抓師德,促發(fā)展

      加強(qiáng)師德建設(shè)是校本研修的靈魂所在,良好的職業(yè)道德是教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自我的動(dòng)力之源。我們組織教師學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《好書推薦》等有關(guān)材料,使教師人人明確了:敬業(yè)愛崗,尊重學(xué)生,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為人師表的師德要求。我們還通過征集師德論文,實(shí)行師德量化考核等形式提高教師道德修養(yǎng)水平,促進(jìn)教師端正工作態(tài)度,把愛崗敬業(yè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身師德修養(yǎng)轉(zhuǎn)化每一位教師的內(nèi)心需求。

      二、搞好研修,提高素質(zhì),發(fā)展能力

      1、定目標(biāo)。目標(biāo)是我們前進(jìn)的方向。研修也如此,只有明確目標(biāo),才能激勵(lì)教師不斷成長(zhǎng)。在校本研修中,我們注意用目標(biāo)引導(dǎo)教師不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。我們?yōu)榻處煷_定的總目標(biāo)是:通過對(duì)全體教師的繼續(xù)教育,研修提高,使教師更新教育觀念,提高教學(xué)質(zhì)量,能夠適應(yīng)教育教學(xué)改革和發(fā)展需要,具有良好的職業(yè)道德,力爭(zhēng)使一批教師成為教育教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭和研究型教師,使每位教師認(rèn)清自己所處的位置,不斷加壓,一步一個(gè)腳印地朝理想目標(biāo)邁進(jìn)。

      2、定主題。學(xué)期初,我們組織教師認(rèn)真分析自己的教學(xué)和發(fā)展情況,以及學(xué)生學(xué)習(xí)情況等等,利用研討時(shí)間讓全體課任教師提出問題,學(xué)校對(duì)這些問題匯總整理,最初選出三至五個(gè)比較突出、共同關(guān)注的問題,然后由教研組長(zhǎng)和教導(dǎo)主任組織教師多層次觀課議課,觀課議課中特別關(guān)注這幾個(gè)問題,選擇其中一個(gè)最棘手的問題,由此確定“關(guān)注學(xué)生,追求本真”為本學(xué)期的'研修主題。在第三周、第六周、十一周和十三周周五下午3:00——5:00為本校集中研修時(shí)間。研修內(nèi)容分為四個(gè)方面:專題討論《上學(xué)期語(yǔ)數(shù)教學(xué)質(zhì)量對(duì)照分析及本學(xué)期教研計(jì)劃》和《讀書心得交流體會(huì)活動(dòng)》;語(yǔ)文和數(shù)學(xué)課堂展示,分別是《搭石》和《七的乘法口訣》,全校教師積極參加聽課和評(píng)課,大家受益匪淺。讓教師在教學(xué)實(shí)踐過程中,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距。通過自己的努力,同事的幫助,領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),提高課堂教學(xué)水平。在十六周我校還承擔(dān)了研修共同體活動(dòng),張泉和夏哲哲老師分別開出了語(yǔ)文和英語(yǔ)的研討課,受到老師們的好評(píng)。

      3、強(qiáng)調(diào)教學(xué)反思,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)教師在教學(xué)實(shí)踐中,通過回顧、觀察、診斷、自我監(jiān)控等方式,對(duì)自己的教學(xué)理念、教學(xué)行為、教學(xué)藝術(shù)等進(jìn)行思索,將“教學(xué)”與“學(xué)習(xí)”相結(jié)合,從而努力提升教學(xué)實(shí)踐的合理性,提高教學(xué)效能。要求教師善于捕捉教學(xué)亮點(diǎn),勤于總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)記錄教學(xué)心得。在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作中,要求教師全程跟蹤、記錄后進(jìn)生的點(diǎn)滴轉(zhuǎn)化。在五年級(jí)語(yǔ)文閱讀比賽中,裴夢(mèng)源同學(xué)榮獲區(qū)三等獎(jiǎng)。我校二年級(jí)的學(xué)生在口算比賽中平均分名列全鎮(zhèn)第一,有95.2分,榮獲區(qū)一等獎(jiǎng)。

      三、校本研修與考核獎(jiǎng)評(píng)相結(jié)合

      為了增強(qiáng)校本研修工作的有效性和長(zhǎng)效性。學(xué)校在校本研修工作中,堅(jiān)持考核制度,建立激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮有效的制度管理,提高研修工作的長(zhǎng)效性。

      A、活動(dòng)考核制。學(xué)校建立參與冊(cè),記錄考核教師參與情況,與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。

      B、過程督查制。學(xué)校對(duì)各組開展情況采用詢問、參與、查資料等方式進(jìn)行了解,作為教研組或個(gè)人評(píng)先條件。

      C、資料建檔制。對(duì)教師參與研修后,取得好的教學(xué)效果的資料。建立“教師成長(zhǎng)袋”,反映教師成長(zhǎng)記錄。通過考核和獎(jiǎng)評(píng),激發(fā)教師參與熱情,落實(shí)研修效果,建立研修工作的長(zhǎng)效機(jī)制,為教師研修工作搭建激勵(lì)長(zhǎng)效的平臺(tái)。

      德國(guó)著名教育家第斯多惠說過:“一個(gè)人一貧如洗,對(duì)別人決不能慷慨解囊。凡是不能自我發(fā)展、自我培養(yǎng)和自我教育的人,同樣也不能發(fā)展、培養(yǎng)、教育別人。教師只有先受教育,才能在一定程度上教育別人”。這是對(duì)校本研修最為生動(dòng)的詮釋。它對(duì)我校教師來說是一個(gè)全新而艱巨的任務(wù),剛開始難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的困難和問題,但我們堅(jiān)信,隨著活動(dòng)的深入開展,老師們的認(rèn)識(shí)會(huì)越來越高,學(xué)習(xí)興趣會(huì)越來越濃,主動(dòng)性會(huì)越來越強(qiáng),教科研成果會(huì)越來越多。今后,我們力爭(zhēng)開展更多更有實(shí)效的活動(dòng),讓校本研修工作在我校扎實(shí)有效地開展下去,讓老師們的思想觀念和教學(xué)水平上到一個(gè)新臺(tái)階。

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