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  • 飲食行業(yè)勞動合同

    時間:2024-07-15 07:36:34 行業(yè) 我要投稿

    飲食行業(yè)勞動合同2篇

      在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,很多場合都離不了合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的飲食行業(yè)勞動合同,希望對大家有所幫助。

    飲食行業(yè)勞動合同2篇

    飲食行業(yè)勞動合同1

      甲方:______________

      單位名稱:______________

      法定代表人:______________

      地址:______________

      聯(lián)系電話:______________

      乙方:______________

      姓名:______________

      性別:______________

      身份證號碼:______________

      住址:______________

      聯(lián)系電話:______________

      簽約須知

      一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書,餐飲業(yè)員工勞動合同。

      二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

      三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

      四、雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

      五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

      六、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上/。

      七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定。

      八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

      九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的.,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:____________________。

      甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合同期限:從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前________月為試用期,從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_____日止。

      二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

      三、工作時間:

      (一)甲方執(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

      (二)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

      (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

      四、勞動報酬和社會保險:

      (一)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

      五、勞動保護和勞動條件:

      (一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

      (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。

      (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

      六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

      七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:______________。

      十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):______________        

      乙方(公章):______________

      法定代表人(簽字):______________     

      法定代表人(簽字):______________

      _______________年__________月____日

      _______________年__________月____日

    飲食行業(yè)勞動合同2

      甲方:_________

      單位名稱:_________

      法定代表人:_________

      地址:_________

      聯(lián)系電話:_________

      乙方:_________

      姓名:_________

      性別:_________

      ******號碼:_________

      住址:_________

      聯(lián)系電話:_________

      簽約須知

      一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強**性文書,餐飲業(yè)員工勞動合同。

      二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

      三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的.工資報酬。

      四、雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

      五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

      六、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上/。

      七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定。

      八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

      九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:xxx。

      甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合同期限:

      從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

      二、工作內(nèi)容:

      甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

      三、工作時間:

     。ㄒ唬┘追綀(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

     。ㄈ┘追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

     。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影,支付加班工資。

      四、勞動報酬和社會保險:

     。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

     。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

      五、勞動保護和勞動條件:

     。ㄒ唬┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

     。ㄈ┘追綉(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。

      (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

      六、勞動紀律:

      乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

      七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:

      甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      八、勞動爭議處理:

      甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:_________。

      十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

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