裁員的通告(7篇)

裁員的通告1

裁員通知各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的'壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的X X X有限公司

　　祝福大家有個美好的未來！

　　X X X有限公司

　　20xx年10月10日星期四

裁員的通告2

親愛的班：

　　我們一直希望能在這次內(nèi)部重組的困難時期保留公司的全體員工，不幸的是這個愿望無法實現(xiàn)了。

　　我們不得不遺憾地通知您，我們無法再繼續(xù)雇用您。公司一直很滿意您在受聘期間所展示的`素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　祝福您有個美好的未來!

　　您忠誠地，

　　ABC 公司

裁員的通告3

親愛的林恩小姐：

　　由于今年本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務進行重大的調(diào)整和變化，很遺憾地要通知您，您的.專業(yè)和工作能力均不再符合本公司要求，故請您于 20xx年x月x日離職。

　　謝謝您多年來的努力和貢獻。

　　我們將依據(jù)勞動法給予您一切合法的待遇和補助金。

　　xx公司

裁員的通告4

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的.存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的X X X有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

　　X X X有限公司

　　20xx年10月10日星期

裁員的通告5

　　(員工工號： )：

　　你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、

　　經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

裁員的通告6

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________公司

　　xx年x月x日

裁員的通告7

親愛的林恩小姐：

　　由于今年本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務進行重大的調(diào)整和變化，很遺憾地要通知您，您的專業(yè)和工作能力均不再符合本公司要求，故請您于20xx年8月1日離職。

　　謝謝您多年來的`努力和貢獻。

　　我們將依據(jù)勞動法給予您一切合法的待遇和補助金。

　　米亞公司

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