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  • 學(xué)校教師聘用協(xié)議

    時(shí)間:2023-03-09 19:34:28 教師 我要投稿

    學(xué)校教師聘用協(xié)議

      在快速變化和不斷變革的今天,協(xié)議起到的作用越來(lái)越大,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎以下是小編收集整理的學(xué)校教師聘用協(xié)議,歡迎大家分享。

    學(xué)校教師聘用協(xié)議

    學(xué)校教師聘用協(xié)議1

      甲方:_________法定代表人:_________委托代理人:_________甲方地址:_________

      乙方:_________居民身份證號(hào)碼:_________家庭住址:_________戶口所在地地址:_________

      在甲方工作起始時(shí)間:_________年_________月_________日

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

      本合同自_________年_________月_________日起生效,其中新聘用教師的試用期為_(kāi)________個(gè)月。終止日期為_(kāi)________年_________月_________日。

      二、工作內(nèi)容與工作量

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

      第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

      三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

      第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

      第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

      第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。

      四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

      第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

      第九條 方于每下個(gè)月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為國(guó)辦教師按縣政府會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行本科_________元月?萍耙韵耞________元月。(其中試用期間工資為_(kāi)________元月。)

      除試用期外,甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

      第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

      五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

      第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的.規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

      第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

      乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

      乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。

      六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

      (4)被撤銷教師資格的;

      (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十六條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前xx年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

      第十七條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

      第十八條 乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      八、其他

      第二十條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件:

      1.《海陽(yáng)教師行為規(guī)范》;

      2.《職工守則》

      3.《班主任工作條例》

      4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》

      5.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》

      6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》

      第二十一條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      第二十二條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:_________學(xué)校(蓋章)乙方:_________(簽字蓋章)

      法定代表人:_________(簽字蓋章)委托代理人:_________(簽字蓋章)

      _________年_________月_________日

    學(xué)校教師聘用協(xié)議2

      甲方(用人單位)名稱:____________

      地址:____________

      主要負(fù)責(zé)人:____________

      乙方(受聘者)姓名:____________

      性別:____________

      出生________年________月:____________

      家庭住址:____________

      居民身份證號(hào)碼:____________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      第一條自________年________月________日起至________年________月________日止。其中實(shí)習(xí)期限________年________月________日起至________年________月________日,實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核,合格后正式上崗。

      二、工作崗位

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事語(yǔ)言表演全職教師

      崗位工作。

      甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

      三、工作要求:

      第四條合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)甲方形象,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

      第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方X,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

      第六條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

      第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

      第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作,努力提高成效,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

      第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),全面落實(shí)教書(shū)育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

      第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

      第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排,接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo),不得任意推拒學(xué)校安排的.工作。

      第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

      第十三條乙方在聘用期間,應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

      四、乙方的權(quán)利和義務(wù):

      第十四條乙方義務(wù):

      1、態(tài)度端正,與同事溝通親切,服從上級(jí)管理。

      2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;

      3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良,實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;

      4、盡職盡責(zé),教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,不體罰學(xué)生;

      甲方:________________________

      乙方:________________________

      ________年________月________日

    學(xué)校教師聘用協(xié)議3

      因化工學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方)教學(xué)工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)任課程授課教師,自 年 月 日起——至 年 月 日,共學(xué)期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商,同意簽定如下勞動(dòng)合同:

      一、聘用條件:

      1、熱愛(ài)社會(huì)主義,擁護(hù)黨的基本路線,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德,教書(shū)育人,為人師表,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn);

      2、能獨(dú)立承擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù),具有先進(jìn)的教學(xué)理念,能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設(shè)備;

      3、對(duì)所授課程具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí),并有一定的實(shí)踐技能;

      4、乙方年齡必須在十八歲以上,男性在六十五周歲以下,女性在六十周歲以下,身體健康;

      5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

      二、工作任務(wù)及內(nèi)容:

      1、乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)工作需要,擔(dān)任班級(jí)課程的授課工作,并按甲方的工作任務(wù)和崗位責(zé)任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作;

      2、甲方必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,為乙方提供必備的教學(xué)工作條件,保障乙方安全;

      3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計(jì)劃表、教材(及配套的教學(xué)參考書(shū))、備課筆記本;

      4、乙方在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)切實(shí)履行教師職責(zé),悉心備課、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教,堅(jiān)持課后輔導(dǎo),認(rèn)真批改作業(yè)和登記成績(jī),按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評(píng)學(xué)生成績(jī)、寫(xiě)出試卷分析。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬:

      1、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區(qū)的聘用教師均按實(shí)際完成的`教學(xué)工作實(shí)行按課時(shí)計(jì)酬,甲方按15元(人民幣)/(課時(shí))標(biāo)準(zhǔn)支付乙方授課酬金;在阜陽(yáng)教學(xué)區(qū)教學(xué)的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項(xiàng)補(bǔ)貼);

      2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院證明,需要給予治療的,甲方按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),解聘后由甲方補(bǔ)發(fā)乙方一至三個(gè)月的計(jì)劃授課課時(shí)課酬作為解聘后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘,或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者,不享受醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)待遇;

      四、解聘規(guī)定:

      下列情況之一者,甲方可以解除聘用合同:

      (1)乙方患病或非因公負(fù)傷,不能繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù);

      (2)乙方在聘用期內(nèi),后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

      (3)根據(jù)職責(zé)范圍和崗位責(zé)任,不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的;

      (4)乙方因觸犯國(guó)家法律而被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的,合同自行解除;

      (5)乙方因個(gè)人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時(shí),必須提前30天以書(shū)面方式通知甲方,方可辦理解除合同手續(xù)。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律:

      乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守國(guó)家政策和法律,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。任課期間不得遲到、早退和無(wú)故曠課,有事必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),如事先未履行請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故不能到堂授課,甲方將對(duì)乙方給予批評(píng)教育,扣除相應(yīng)的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。

      六、其他事項(xiàng):

      1、乙方因工作不負(fù)責(zé)任,造成甲方的財(cái)產(chǎn)損失,應(yīng)按原價(jià)賠償甲方損失;

      2、乙方因個(gè)人原因,本人不能到崗履行授課職責(zé),須至少提前一個(gè)星期向甲方請(qǐng)假,本人不得私自找人替崗;

      3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,如系臨時(shí)停課未能及時(shí)通知乙方,乙方到校后不能正常授課,甲方對(duì)乙方課時(shí)費(fèi)應(yīng)予支付;如系階段性停課,甲方應(yīng)支付乙方該階段計(jì)劃授課課時(shí)的60%課酬。

      七、合同期限

      1、本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,到期終止合同。合同到期后,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以根據(jù)工作需要,繼續(xù)簽定聘用授課合同。

      2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)校黨群辦一份。

      甲方(蓋章):_________    乙方(蓋章):_________

      代表(簽字):_________    代表(簽字):_________

      _________年____月____日    _________年____月____日

    學(xué)校教師聘用協(xié)議4

      聘任方:________學(xué)校(簡(jiǎn)稱甲方)

      受聘方:____________(簡(jiǎn)稱乙方)

      受聘崗位:____________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

      第一條聘期

      本崗位首次聘期為_(kāi)_______年,即自________年________月________日至________年________月________日。

      第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

      一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):教書(shū)育人

      二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù):

      1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者:

      2.科研任務(wù):_______

      3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_____________________

      4.人才培養(yǎng)任務(wù):_______

      第三條權(quán)利和義務(wù)

      一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      1.依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。

      2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

      3.根據(jù)乙方的工作任務(wù),向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇,提供相應(yīng)的工作條件。

      4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

      二、乙方權(quán)利和義務(wù)

      1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

      2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。

      3.遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      4.履行本崗位職責(zé),完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。

      第四條考核與續(xù)聘

      1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?己藭r(shí),乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,填寫(xiě)相關(guān)考核表。

      2.對(duì)考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

      3.聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

      第五條合同的變更、解除和終止

      1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,終止本合同。

      2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后,允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

      3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

      4.乙方未經(jīng)甲方同意,有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí),甲方可予以解聘,并追究其違約責(zé)任。

      5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范,致使本合同無(wú)法正常履行的'事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

      6.本合同聘期到期時(shí),如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,則本合同自動(dòng)中止。

      第六條違約責(zé)任

      1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的,按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算,每少________年,應(yīng)支付的違約金為_(kāi)________元。

      2.乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的,乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

      第七條附則

      1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

      2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規(guī)定辦理。

      3.本合同中未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________

      _________________年____________月____________日

    學(xué)校教師聘用協(xié)議5

      甲方:____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

      乙方:____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

      為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、聘用崗位

      乙方自愿來(lái)民辦學(xué)校任教,并同意按學(xué)校要求,擔(dān)任_________________崗位工作;

      二、聘用合同期限

      本合同為有固定期限的聘用合同,合同期________年,合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同。

      三、工作崗位職責(zé)要求

      乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的管理制度,完成受聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。同時(shí)享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。

      學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

      四、工作崗位紀(jì)律

      1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度,遵守社會(huì)公德。

      2、除政策因素外,乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的,必須先經(jīng)甲方同意,并與甲方解除聘用合同,甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。

      3、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

      五、工資待遇

      1、乙方被聘用后,按縣委、政府的`政策,由甲方或財(cái)政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財(cái)政工資和津補(bǔ)貼,各種政策性保險(xiǎn)及住房公積金按原渠道不變。

      2、乙方在桂冠學(xué)校任教期間"在教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學(xué)校教師同等對(duì)待,統(tǒng)一管理"。

      3、甲方積極為乙方爭(zhēng)取政策,提高福利待遇,并配合乙方搞好教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。

      六、合同變更和終止條件

      1、聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按原簽訂程序變更合同。

      2、聘用合同期滿,因政策性原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      3、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      (1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

      (2)一學(xué)期考核不合格的。

      (3)一個(gè)教學(xué)年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務(wù)的。

      (4)嚴(yán)重失職、瀆職或違法違紀(jì)的。

      (5)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),或雖經(jīng)批準(zhǔn),但規(guī)定的學(xué)習(xí)期滿后延期不歸的。

      (6)擅自離崗的。

      4、合同終止后,甲方把工作關(guān)系退回縣教育局,乙方按照"從哪里來(lái),回哪里去"的原則回原學(xué);蛲(jí)同類學(xué)校工作。

      七、違約責(zé)任

      1、乙方如無(wú)正當(dāng)理由違約,給甲方造成損失的,乙方的年度考評(píng)直接定為"不合格",且停發(fā)乙方全部工資。

      2、甲方無(wú)正當(dāng)理由解除聘用合同的,也要給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。聘期結(jié)束后,根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。

      八、其它事項(xiàng)

      本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜,雙方平等協(xié)商解決。

      甲方(簽章):____________ 乙方(簽章):____________

      法人代表:____________

      簽訂合同日期:____________ 年 ________月 ________日

    學(xué)校教師聘用協(xié)議6

      甲方:

      乙方:  

      身份證號(hào)碼:

      一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開(kāi)

      二、聘用期限:________年____月____日至________年____月____日

      三、權(quán)利及義務(wù):

      1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

      A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。

      B.從事科學(xué)研究,學(xué)術(shù)交流,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)。

      C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。

      D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。對(duì)學(xué)校教育教學(xué),管理工作和教育行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議。通過(guò)職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。

      2、教師應(yīng)盡的義務(wù):

      A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作,為人師表,教書(shū)育人。

      B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的'評(píng)估、考核。

      四、聘用

      應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng),經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效,新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,無(wú)獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期,期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

      五、工資發(fā)放

      每月工資在次月____日定時(shí)發(fā)放,學(xué)期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資,未經(jīng)校方同意,則作自動(dòng)離職處理,校方有權(quán)不發(fā)本月工資,對(duì)消極怠工,漠視校規(guī)造成不良影響的教師,校方有權(quán)中止合同,解聘時(shí)不提前通知,工資算至工作當(dāng)日,但校方有義務(wù)道明解聘理由。

      六、工資結(jié)構(gòu)

      每人月工資總額基本工資(________績(jī)效工資) 職務(wù)津貼(________)社會(huì)保險(xiǎn)金(________)電話費(fèi)(________)全勤(________)安全獎(jiǎng)(________)衛(wèi)生獎(jiǎng)(________)教學(xué)獎(jiǎng)(________)(初中教師另加級(jí)差________)其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

      七、解聘與辭工

      1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤,須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資,學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

      2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書(shū)面辭工申請(qǐng),工資計(jì)算到離職離崗日止,工作日按每月30天計(jì)算。

      3、教師擅自離職,造成學(xué)校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎(jiǎng)金外,還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

      八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

      甲方(蓋章):  乙方(簽名):

      代表(簽字):

      簽訂時(shí)間: 年 月 日

    學(xué)校教師聘用協(xié)議7

      職業(yè)學(xué)校教師聘用合同書(shū)甲方(簽字):_________________

      乙方(簽字):_________________

      經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)簽訂合同如下:

      一、乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé):

      1、熱愛(ài)本職工作,遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)其他教師一道工作。發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的.沙小精神,樹(shù)立良好“教風(fēng)”。

      2、全面貫徹黨的教育方針,積極推行素質(zhì)教育,努力鉆研課改理論,用《課標(biāo)》新理念指導(dǎo)教學(xué),改進(jìn)教法,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,為學(xué)生終身發(fā)展奠基。

      3、積極參加教研活動(dòng),努力提高教學(xué)質(zhì)量,所任科教學(xué)成績(jī)各項(xiàng)指標(biāo)均在鎮(zhèn)平均線以上;能正確地使用學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備組織教學(xué);認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷撰寫(xiě)論文投稿或參評(píng),每期交論文或經(jīng)驗(yàn)文章一篇以上。按照實(shí)驗(yàn)小學(xué)的要求,積極投身教育科研,走“科研興校”之路。

      4、貫徹國(guó)家“體、衛(wèi)條例”;落實(shí)安全責(zé)任制,確保學(xué)生在校安全和所管財(cái)產(chǎn)安全。

      5、能履行小學(xué)級(jí)教師職責(zé),“四率”指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)管理要求。并認(rèn)真履行兼職職責(zé)。

      二、甲方應(yīng)履行的職責(zé):

      1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費(fèi),發(fā)給乙方應(yīng)享受的工資和補(bǔ)貼。

      2、甲方應(yīng)在本學(xué)年(期)末,對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核評(píng)估,按考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定,乙方享受相應(yīng)的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、福利待遇。

      3、甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定,努力保證乙方應(yīng)享受的合法權(quán)利。

      三、違約責(zé)任:

      1、乙方在聘任期內(nèi),違反合同規(guī)定,符合解聘條件之一的,甲方可對(duì)乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

      2、甲方不履行合同,乙方可提出申訴或辭職,辭職要提前一月通知甲方。

      四、其他事項(xiàng):

      1、如因單位領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng),本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位,應(yīng)按新崗位履行職責(zé)。

      2、本合同有效期為壹年,從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自然失效。

      3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

      甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽字)

      法人代表:_________________受聘人:_________________

      ________年________月________日________年________月________日

    學(xué)校教師聘用協(xié)議8

      甲方(聘用單位)

      乙方(受聘人)

      名稱:

      姓名:

      單位地址:

      身份證地址:

      法定代表人:

      身份證號(hào):

      民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號(hào):

      教師資格種類:

      民辦非企業(yè)單位登記證號(hào):

      學(xué)歷:

      聯(lián)系電話:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。

      一、聘用崗位

      第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

      第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,但不能調(diào)低乙方的基本工資。

      二、合同期限

      第三條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

      合同期限為以下第 種:

      1.固定期限合同,自 年 月 日起,至 年 月 日止,包含試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

      2.無(wú)固定期限合同,自 年 月 日起。

      3.完成一定工作任務(wù)合同:完成任務(wù)的標(biāo)志是: 。

      三、權(quán)利和義務(wù)

      第四條 甲方的權(quán)利:

      (一)按照章程自主管理;

      (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

      (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

      (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

      (五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

      (六)聘任教師及其他職工;

      (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

      第五條 甲方的義務(wù):

      (一)遵守法律、法規(guī);

      (二)貫徹國(guó)家的教育方針,執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

      (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

      (四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

      (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

      第六條 乙方的權(quán)利:

      (一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

      (二)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議,通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

      (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

      (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

      (五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);

      (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);

      (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

      第七條 乙方的義務(wù):

      (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

      (二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;

      (三)貫徹國(guó)家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);

      (四)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng);

      (五)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

      (六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

      (七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

      (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

      (九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

      四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

      第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為 (當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

      第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為: ,其中基本工資為人民幣 元/月。

      第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資。

      第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

      第十二條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的.工資中代扣代繳。

      第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的,按滿一個(gè)學(xué)期計(jì)算。

      寒暑假工資包括: (寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

      合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間,但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

      五、合同的變更、解除及終止

      第十五條 本合同期滿即行終止,但下列情況除外:

      (一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

      (二)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

      (三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

      第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

      (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

      (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      (三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

      (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

      (五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

      第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

      (一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

      (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

      (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

      (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

      (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

      (三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

      第二十條 有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

      第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

      第二十二條 乙方在合同期未滿,未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門,教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

      六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第二十三條 因下列情形之一,解除或終止合同的,甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      (一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;

      (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

      (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

      (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

      (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,本合同期滿終止的;

      (十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

      (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

      第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條 甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

      第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

      乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

      七、爭(zhēng)議處理

      第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

      八、附則

      第二十八條 本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

      第二十九條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      九、雙方約定的其他事項(xiàng)

      (可另加附頁(yè))

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      法定代表人(簽字):

      年月日 年月日

    學(xué)校教師聘用協(xié)議9

      甲方:

      乙方(受聘人):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。

      一、聘用崗位

      第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

      第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,但不能調(diào)低乙方的基本工資。

      二、合同期限

      第三條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

      同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

      合同期限為以下第種:

      1.固定期限合同,自 年 月 日起,至 年 月 日止,包含試用期為個(gè)月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

      2.無(wú)固定期限合同,自 年 月 日起。

      3.完成一定工作任務(wù)合同:完成任務(wù)的標(biāo)志是:。

      三、權(quán)利和義務(wù)

      第四條甲方的權(quán)利:

      (一)按照章程自主管理;

      (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

      (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

      (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

      (五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

      (六)聘任教師及其他職工;

      (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

      第五條甲方的義務(wù):

      (一)遵守法律、法規(guī);

      (二)貫徹國(guó)家的教育方針,執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

      (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

      (四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

      (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

      第六條乙方的權(quán)利:

      (一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

      (二)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議,通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

      (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

      (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

      (五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);

      (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);

      (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

      第七條乙方的`義務(wù):

      (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

      (二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;

      (三)貫徹國(guó)家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);

      (四)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng);

      (五)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

      (六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

      (七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

      (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

      (九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

      四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

      第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。

      乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。

      每月 日(每月15日之前)為 (當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。

      合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

      第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      乙方的工資構(gòu)成為:,其中基本工資為人民幣元/月。

      第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資。

      第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

      社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

      第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

      第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條乙方在甲方處工作每滿一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。

      乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的,按滿一個(gè)學(xué)期計(jì)算。

      寒暑假工資包括:(寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

      合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間,但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

      五、合同的變更、解除及終止

      第十五條本合同期滿即行終止,但下列情況除外:

      (一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

      (二)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

      (三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

      第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

      (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

      (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      (三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

      (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

      (五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

      第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知

      乙方:

      (一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

      (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

      (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

      (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

      (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

      (三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

      第二十條有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

      第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

      第二十二條乙方在合同期未滿,未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門,教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

      六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第二十三條因下列情形之一,解除或終止合同的,甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      (一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;

      (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

      (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

      (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

      (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,本合同期滿終止的;

      (十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

      (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

      第二十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

      第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

      乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。

      違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

      七、爭(zhēng)議處理

      第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

      八、附則

      第二十八條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

      第二十九條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      九、雙方約定的其他事項(xiàng)。

      甲方:

      乙方(受聘人):

      簽訂日期: 年 月 日

    學(xué)校教師聘用協(xié)議10

      甲方:____________(聘用單位)乙方:____________(受聘人)

      名稱:____________姓名:____________

      單位地址:____________身份證地址:____________

      法定代表人:____________身份證號(hào):____________

      教師資格種類:____________

      學(xué)歷:____________

      聯(lián)系電話:____________聯(lián)系電話:____________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。

      一、聘用崗位

      第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

      第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,但不能調(diào)低乙方的基本工資。

      二、合同期限

      第三條合同期限為以下第種:

      1、固定期限合同,正式聘用期不得低于________年,但乙方提出簽訂期限低于________年期限合同的除外。

      合同期限一_______年以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)________月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)________月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

      甲方聘用乙方的合同期限:____________自________年________月________日起,至________年________月________日止,包含試用期為個(gè)________月,自________年________月________日起,至________年________月________日止。

      2、無(wú)固定期限合同,自________年________月________日起。

      3、完成一定工作任務(wù)合同:完成任務(wù)的標(biāo)志是:____________。

      三、權(quán)利和義務(wù)

      第四條甲方的權(quán)利:

      (一)按照章程自主管理;

      (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

      (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

      (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

      (五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

      (六)聘任教師及其他職工;

      (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

      第五條甲方的義務(wù):

      (一)遵守法律、法規(guī);

      (二)貫徹國(guó)家的教育方針,執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

      (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

      (四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

      (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

      第六條乙方的權(quán)利:

      (一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

      (二)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議,通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

      (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

      (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

      (五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);

      (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);

      (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

      第七條乙方的義務(wù):

      (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

      (二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;

      (三)貫徹國(guó)家的教育方針,遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);

      (四)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng);

      (五)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

      (六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

      (七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

      (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

      (九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

      四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

      第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按________月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/________月;正式聘用期工資為人民幣元/________月。每________月________日(每________月________日之前)為(當(dāng)或上)________月工資的發(fā)放_(tái)_______日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作________日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)________月的工資。

      第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資。

      第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

      第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

      第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條合同期內(nèi)包含寒暑假的,甲方應(yīng)按本合同第九條的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假的工資。

      五、合同的變更、解除及終止

      第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,但下列情況除外:

      (一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

      (二)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

      (三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

      第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

      (一)有違法的行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

      (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      (三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

      (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

      (五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

      (六)體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;

      (七)連續(xù)曠工超過(guò)________個(gè)工作日或者_(dá)___________年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)________個(gè)工作日的。

      第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

      (一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

      (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

      (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的.,甲方不得解聘:

      (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

      (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

      (三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

      第二十條有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

      第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

      第二十二條乙方在合同期未滿,未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門,教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

      六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第二十三條因下列情形之一,解除合同的,甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      (一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;

      (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

      (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

      (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

      (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,本合同期滿終止的;

      (十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

      (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

      第二十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

      第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

      乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

      七、爭(zhēng)議處理

      第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

      八、附則

      第二十八條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

      第二十九條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:____________乙方(簽字):____________

      法定代表人(簽字):____________

      ________年________月________日________年________月________日

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