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  • 勞務(wù)派遣合同

    時間:2023-03-07 19:40:29 合同范文 我要投稿

    勞務(wù)派遣合同(15篇)

      隨著人們法律意識的加強(qiáng),很多場合都離不了合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的勞務(wù)派遣合同,希望對大家有所幫助。

    勞務(wù)派遣合同(15篇)

    勞務(wù)派遣合同1

      甲方:

      地址:

      乙方:

      地址:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)政策法規(guī),本著平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:

      第一部分勞務(wù)派遣

      第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定,乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的行為。

      第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點(diǎn)、崗位等標(biāo)準(zhǔn),甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員,經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效。

      第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括:

     。ㄒ唬﹨⒄占追街贫葢(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)工資報酬等。

     。ǘ┮曳綖閯趧(wù)派遣人員繳納的各項(xiàng)社會統(tǒng)籌保險費(fèi)用。

      (三)管理費(fèi)等費(fèi)用,甲方按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)等費(fèi)用。

      第四條甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點(diǎn)、派遣起止時間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用及其組成等可在相關(guān)附件中約定,本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

      第二部分甲方的權(quán)利與義務(wù)

      第五條甲方享有如下權(quán)利:

     。ㄒ唬┘追綄趧(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán),并在派遣期間具有管理權(quán)。

     。ǘ┬氯肼毜膭趧(wù)派遣人員試用期為個月,試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的,有權(quán)將其退回乙方,且無需承擔(dān)違約責(zé)任。

     。ㄈ┘追接袡(quán)根據(jù)其經(jīng)營的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長等實(shí)際情況,在派遣期間對勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。

     。ㄋ模﹦趧(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方有權(quán)將其直接退回乙方,且不需承擔(dān)違約責(zé)任:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

      4、被依法治安處罰或追究刑事責(zé)任的;

      5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

     。ㄎ澹┘追接袡(quán)對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見,并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后5個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方,若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的,視為認(rèn)同甲方提出的意見。

     。┘追接袡(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發(fā)放薪酬等工作完成情況,乙方在每月申報社會保險后,應(yīng)向甲方提供勞動部門確認(rèn)后的申報資料復(fù)印件,甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動部門確認(rèn)的社保申報資料。

     。ㄆ撸┘追綄σ曳脚c其勞務(wù)派遣人員勞動合同變更享有知情權(quán),且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期,甲方同意的除外。

      (八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動做好各項(xiàng)約定服務(wù)工作,甲方可根據(jù)實(shí)際給予一定嘉獎:能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘,且人員素質(zhì)較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作,協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動爭議的;發(fā)生勞動爭議或工傷能按規(guī)定處理,未對甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實(shí)際履行情況給予500—10000元的獎勵。

     。ň牛┮曳饺粼诩追教嵝选⒍卮俸笕詿o法履行本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的要求,甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議,并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

      第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

     。ㄒ唬┘追綉(yīng)按照第五章約定及時向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定。

     。ǘ┘追阶鹬貏趧(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視勞務(wù)派遣人員。

     。ㄈ閯趧(wù)派遣人員提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,教育其遵紀(jì)守法。

     。ㄋ模┌凑占追街贫认騽趧(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。

     。ㄎ澹┫蛞曳教峁┘追絼趧(wù)用工管理制度或員工管理手冊,如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊時,需及時告知乙方。

     。┘追娇膳c擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書》,《上崗責(zé)任書》應(yīng)符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書面告知乙方備案。

     。ㄆ撸﹦趧(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)按國家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助(生活費(fèi))等,由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。

     。ò耍﹦趧(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系:

      1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員;

      2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員;

      3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。

      如甲方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達(dá)成協(xié)議,乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。

     。ň牛﹦趧(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系:

      1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的(包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等);

      3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要提前終止用工關(guān)系的。

      上述情況出現(xiàn)時,甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方,乙方應(yīng)按所收到的甲方書面通知載明情況另行計(jì)算收費(fèi)日期。甲方應(yīng)按國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

     。ㄊ┘追揭驑I(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15日書面通知乙方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

      第三部分乙方的權(quán)利與義務(wù)

      第七條乙方享有如下權(quán)利:

     。ㄒ唬┌凑蘸贤s定,收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),并獲得管理費(fèi)收益。

     。ǘ┮曳接袡(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見,進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后5個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。

     。ㄈ┘追綄ζ涔芾碇贫冗M(jìn)行修訂的,乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。

     。ㄋ模┮曳接袡(quán)督促甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全及衛(wèi)生條件。

     。ㄎ澹┮曳接袡(quán)對其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解,甲方應(yīng)予以配合。

     。┤艏追綗o故拖欠勞務(wù)費(fèi)用達(dá)到30日以上的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因勞務(wù)派遣人員勞動合同未到期所需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿一年按一年算,不滿六個月的,發(fā)給半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

      (一)按照第五章約定及時支付勞務(wù)派遣人員工資,及時向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。

     。ǘ└鶕(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī),合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費(fèi)檔案保存服務(wù),乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性。

      (三)乙方對派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育,并進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時,乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理,并對給甲方造成的損失,承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接扣除。

     。ㄋ模┮曳綉(yīng)根據(jù)國家及甲乙雙方約定,為勞務(wù)派遣人員及時辦理社會保險及相關(guān)手續(xù),若因乙方未及時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險而導(dǎo)致的相關(guān)勞動爭議,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

     。ㄎ澹┪唇(jīng)甲方書面同意,乙方不得無故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員,否則,應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

     。﹦趧(wù)派遣人員離職情況處理

      1、直接向乙方提出書面辭職的

      乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復(fù)印件郵寄形式通知甲方,并在確認(rèn)該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù);

      2、直接向甲方提出書面辭職的

      甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方,并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后,告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。

      3、未辦理任何手續(xù)自行離職的

      甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的,應(yīng)及時通知乙方;累計(jì)達(dá)到3日及以上的,乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會保險暫停繳納手續(xù)。

      4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的,甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。

     。ㄆ撸┮曳綉(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認(rèn)是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回,屆時不需要支付任何補(bǔ)償給乙方,但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

     。ò耍﹦趧(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品,在勞務(wù)派遣人員離職時,乙方有責(zé)任協(xié)助收回交還甲方,否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)用中直接予以扣除。

     。ň牛┰谑盏郊追桨l(fā)出的人員需求后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人,并協(xié)助甲方對候選人進(jìn)行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作。

     。ㄊ┮曳綉(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作,在本協(xié)議期限內(nèi),若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧,及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為),乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作,并維護(hù)甲方的企業(yè)形象。

     。ㄊ唬┮曳轿唇(jīng)書面授權(quán),不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動;乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的`、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露,不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下,不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方;若乙方違反本條約定的,甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中予以扣除20__—20__0元。

     。ㄊ┮蚣追降脑颍率贡慌汕驳膭趧诱呋蛞曳,可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,解除或終止勞動合同,如發(fā)生向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金的情形,由甲方承擔(dān)此費(fèi)用。

      第四部分爭議與工傷處理

      第九條甲乙雙方爭議處理

      在本協(xié)議履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

      第十條勞動爭議處理

      乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,引起爭議仲裁或訴訟時,乙方負(fù)責(zé)應(yīng)訴處理,甲方應(yīng)予以配合。

      第十一條工傷處理

     。ㄒ唬┯梢曳截(fù)責(zé)工傷處理

      1、因勞務(wù)派遣人員屬乙方員工,若發(fā)生工傷事故,由乙方負(fù)責(zé)處理,甲方予以配合及參與;

      2、發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)在第一時間通知乙方(最遲24小時內(nèi)),由乙方參照勞動部門有關(guān)規(guī)定處理。特殊情況下,經(jīng)甲方同意,可由乙方向甲方借款;

      3、工傷醫(yī)療期間勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇按照勞動部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并由甲方承擔(dān);

      4、涉及勞務(wù)派遣人員一次性工傷賠償?shù),由乙方按照勞動部門有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員(若為傷亡的,為其直系親屬)進(jìn)行商談,但具體賠償費(fèi)用確定前需得到甲方同意,否則甲方有權(quán)對商談結(jié)果不予認(rèn)可,責(zé)任由乙方承擔(dān);

      5、在工傷處理過程中,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)做好勞務(wù)派遣人員及其家屬安撫工作。若發(fā)生勞務(wù)派遣人員或其親屬無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧,及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為),甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中扣除500—20__元。

     。ǘ┕碣r

      1、甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)中已含工傷保險費(fèi)用,發(fā)生工傷后,乙方應(yīng)于第一時間向勞動部門申請工傷理賠,若因乙方原因造成無法獲得工傷理賠的(包括但不限于乙方未及時申報工傷,乙方未繳納工傷保險的),責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何給付義務(wù);

      2、所有發(fā)生的與勞務(wù)派遣人員工傷相關(guān)費(fèi)用單據(jù),乙方應(yīng)于費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)向甲方提供原件核對,甲方留存復(fù)印件,必要時應(yīng)提供原件予以留存;

      3、無論本協(xié)議或甲乙雙方合作關(guān)系是否終止,乙方獲得勞動部門工傷理賠款后,乙方應(yīng)于三日內(nèi)將理賠款送交甲方,并辦理借款沖帳手續(xù)。若逾期不辦理的,乙方除返還工傷理賠款外,還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于全部工傷賠付款兩倍的違約金,甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接予以扣除;

      4、工傷事故認(rèn)定后,符合工傷保險規(guī)定的相關(guān)待遇由工傷保險機(jī)構(gòu)支付,應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,由甲方承擔(dān)。

      第五部分協(xié)議期限及費(fèi)用結(jié)算

      第十二條本協(xié)議期限自____年__月__日至____年__月__日止,協(xié)議期滿前一個月,甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽。若雙方需要繼續(xù)合作,則應(yīng)在本協(xié)議期滿前另行簽訂下一期協(xié)議。

      第十三條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付

      1、甲方于每月10日前向乙方核對上月份勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),核對無誤后,乙方開具符合稅發(fā)規(guī)定的發(fā)票,甲方在收到發(fā)票個工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi),并告知乙方其勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)薪資明細(xì)(見附件二);

      乙方收取甲方費(fèi)用的銀行帳戶信息如下:

      開戶名:

      開戶行:

      帳號:

      甲方須按本協(xié)議確定的乙方賬號匯款,乙方賬號如有變更,須提前7個工作日書面通知甲方。乙方如未及時通知,造成甲方向原賬號付款,視為甲方已付款,損失由乙方承擔(dān)。

      2、乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)后,應(yīng)于每月22日前支付勞務(wù)派遣人員工資,并向甲方提供勞務(wù)派遣人員簽字的工資發(fā)放明細(xì)(見附件三),并在當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)為其申報繳納社會保險費(fèi);

      3、新派遣的勞務(wù)派遣人員當(dāng)月15日前上崗的,管理費(fèi)自派遣當(dāng)月起計(jì)發(fā);當(dāng)月15日及以后上崗的,管理費(fèi)自派遣的次月起計(jì)發(fā)。勞務(wù)派遣人員在甲方工作不滿15天的,甲方僅需支付勞務(wù)派遣人員工資報酬以及乙方已按照國家規(guī)定繳納的統(tǒng)籌保險費(fèi)用,無需支付管理費(fèi)。

      第十四條甲乙雙方約定,甲方每月實(shí)付的管理費(fèi)為應(yīng)付管理費(fèi)的80%,其余20%作為勞務(wù)派遣服務(wù)保證金,按月累計(jì)。經(jīng)雙方溝通,若乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定,則甲方于年底予以累計(jì)無息返還。

      第六部分違約責(zé)任

      第十五條因甲方原因延遲向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方逾期支付勞務(wù)費(fèi),逾期10日—30日的,除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外還應(yīng)按每逾期1日加付當(dāng)期未付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)0。2‰的滯納金;超過30日的,甲方除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外,甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)期勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)20%的違約金,同時,乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議并不屬違約行為,造成乙方其它權(quán)益受損的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

      第十六條甲方按約支付了本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用后,若乙方未按照甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)按時足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放或克扣工資的,未簽訂書面勞動合同或延遲為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險的,以及未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的,由乙方承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為年勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。若導(dǎo)致甲方及勞務(wù)派遣人員其它權(quán)益受損的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

      第十七條在協(xié)議有效期內(nèi),一方欲中止、終止及解除本協(xié)議需提前30日書面通知另一方。除非法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議,否則任何單方終止本協(xié)議的一方應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任,違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議已執(zhí)行月份的平均勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。

      第七部分其它

      第十八條本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂協(xié)議附件另行約定。

      第十九條本協(xié)議條款與國家現(xiàn)行勞動法律法規(guī)有出入的,按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本協(xié)議在履行中,如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。

      第二十一條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

      補(bǔ)充確認(rèn)事宜:補(bǔ)充確認(rèn)事宜與本協(xié)議相關(guān)條款不一致的,以補(bǔ)充確認(rèn)事宜的約定為準(zhǔn)。

      第二十二條本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,自雙方簽章之日起生效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    勞務(wù)派遣合同2

      甲方(勞務(wù)派遣單位):

      乙方(勞務(wù)派遣員工)::

      甲方與乙方在《勞動合同》的基礎(chǔ)上,自愿達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議:

      一、此補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不存在欺詐、脅迫或乘人之危等違背真實(shí)意思表示的情形。

      二、乙方接受甲方勞務(wù)派遣的期限不能少于兩年。

      三、乙方的試用期為兩個月。試用期內(nèi),如不符合錄用條件或因自身原因完不成派遣勞務(wù),甲方可無條件辭退乙方,且乙方不享受任何待遇。試用期滿后,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方與用工單位的'勞動紀(jì)律及規(guī)章制度(具體以用工單位的業(yè)務(wù)、工作性質(zhì)而定)。

      四、乙方享有與用工單位員工同工同酬,或與用工單位所在地相同、相近崗位勞動者相同勞動報酬的權(quán)利等。

      五、乙方應(yīng)服從甲方的勞務(wù)派遣安排,不能自行選擇用工單位、挑選工作崗位、要求工作條件等。如有需要,乙方應(yīng)積極配合甲方或用工單位對其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),且乙方應(yīng)與甲方或用工單位簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議(違約責(zé)任)。

      六、申明:甲方每次派遣的勞務(wù)時間一般不超過六個月;工作崗位一般都是輔助性、可替代性的崗位。

      七、乙方如由《勞動合同法》第三十九條、四十條的情形,甲方可立即解除與乙方的勞動關(guān)系。

      八、此補(bǔ)充協(xié)議為勞動合同的內(nèi)容部分,與勞動合同具有同等效力。

      此協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各一份。此協(xié)議自甲方、乙方簽章時即生效。

      甲方:

      年 月 日

      乙方:

      年 月 日

    勞務(wù)派遣合同3

      甲方(接受勞務(wù)方):

      乙方(提供勞務(wù)方):

      根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條

      本合同期限為____年。本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。

      第二條

      乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

      第三條

      乙方提供勞務(wù)的方式為:

      第四條

      乙方認(rèn)為,根據(jù)自身目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

      第五條

      乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

      第六條

      甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:

      第七條

      乙方依法繳納個人所得稅。

      第八條

      發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

      1、本合同期滿的;

      2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的.;

      3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

      第九條

      甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前天通知另一方即可。

      第十條

      本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

      第十一條

      甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本合同期限相同。

      第十二條

      乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

      第十三條

      依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。

      第十四條

      本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按下列第_____種方式解決:

      1、提交_________仲裁委員會仲裁;

      2、依法向人民法院起訴。

      第十五條

      本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份。

      甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

      合同簽訂時間:____年___月___日

    勞務(wù)派遣合同4

      甲方(用人單位)名稱:_____有限公司

      地址:_____

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):_____

      乙方(勞動者)姓名:_____

      性別:_____

      聯(lián)系地址:_____

      聯(lián)系電話:_____

      居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):_____

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      第一條本合同期限為_____年,合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,派遣至_____(下稱:用工單位)從事_____崗位(工種)工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等,根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

      乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

      三、工作時間和休息休假

      第三條乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

      第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補(bǔ)休,具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

      四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

      第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮,對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

      五、勞動報酬

      第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的.薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的,通過專項(xiàng)協(xié)議明確。

      第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

      第十一條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      甲方:_____(簽章)乙方:_____(簽章)

      日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日

    勞務(wù)派遣合同5

      立合同單位: (以下簡稱甲方)

      xxx限公司 (以下簡稱乙方)

      根據(jù)《中華人民共和國合同法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《物 業(yè)管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成合同如下:

      一、合同期限及崗位安排

      合同期 年 月 日到 年 月 日止,在此期限內(nèi),受甲方 委托,乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作。安保人員實(shí)行部 定時工作制,乙方每天16:0022:00時保持1名保安人員,22:00次日凌晨7:00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。

      二、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

      安保勞務(wù)費(fèi) 元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費(fèi)、)安保勞務(wù)費(fèi)半年共計(jì)人民幣:肆萬五千一百貳拾元整,在 乙方進(jìn)駐后,有甲方一次性預(yù)付給乙方。安保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用:

      1、 安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級、工齡、超時工資等工資。

      2、 社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資

      3、 管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi),勞動合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。

      三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      1、 指派人員對安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),有 權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的安保人員。

      2、 及時認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問題,采取必要的改進(jìn)措施。

      3、 負(fù)責(zé)處理安排安保人員在 執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議,與乙方共同處 理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。

      4、 免費(fèi)提供當(dāng)班安保人員工作餐和 必要的 執(zhí)勤用品(如手電筒、筆、雨 具及各類登記簿)

      四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      1、 加強(qiáng)安保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查,及時處理違紀(jì)安保人員和調(diào)換 不適合甲方工作的安保人員,提高保安服務(wù)質(zhì)量。

      2、

      3、 對服務(wù)范圍的 安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)意見和建議。 本合同約定的安保職責(zé)以外的工作,有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接 指揮。

      4、 遇安保人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)或重大活動時,可提前與甲方聯(lián)系,甲方應(yīng)予支持, 但乙方應(yīng)保證人員在崗執(zhí)勤

      5、 與安保人員建立合理的勞動關(guān)系,及時發(fā)放安保人員工資,提供執(zhí)勤所 需的制式服裝。

      五、 乙方安保 人員的職責(zé)

      遵守甲方門衛(wèi)管理制度,推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件,執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理?xiàng)l例》所規(guī)定的安保服務(wù)要求。

      1、 對出入人員實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證,并依據(jù)甲方相關(guān)的 制度嚴(yán)格詢問、聯(lián)系、登 記、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。

      2、 對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查、核查,嚴(yán)禁 物資流失;禁止私自將危險品和違禁物品帶入。

      3、 疏導(dǎo)出入車輛和行人,清理責(zé)任區(qū)無關(guān)人員,保證進(jìn)出車輛暢通,人員出入有序。

      4、 加強(qiáng)夜間的'巡邏檢查,做好盜竊、火災(zāi)的防范工作,在崗期間保證每90 分鐘巡邏一次,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的 安全。

      5、 協(xié)助做好疏導(dǎo)工作,維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。

      6、 上崗執(zhí)勤文明禮貌,著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單 人立崗,重大活動時,需立雙崗時,甲方應(yīng)提前通知乙方。

      六、合同的 變更、解除、終止和續(xù)訂

      1、 雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化,或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。

      2、 本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽,應(yīng)提前30日通知對方,由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。

      七、違約責(zé)任

      1、 在合同有效期內(nèi),任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方合理可預(yù)期的損失。

      2、 如甲方拖欠勞務(wù)費(fèi),經(jīng)乙方書面催告后仍未支付,乙方有權(quán)終止合同,甲方應(yīng)一次性付清欠款,并承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為人民幣8000元。

      3、 安保人員書面向甲方提出安全隱患改進(jìn)意見和建議,甲方未及時采取有效措施或甲方財務(wù)人員不遵守財經(jīng)紀(jì)律,造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。

      八、附則:

      未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字(蓋章)生效。

      甲 方:

      乙 方:

      甲方代表:

      乙方代表:

      年 月 日

    勞務(wù)派遣合同6

      勞務(wù)派遣單位(甲方):

      用工單位(乙方):

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》之規(guī)定,甲乙雙方本著平等、公平、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。條款如下:

      一、勞務(wù)派遣的人數(shù)及期限

      勞務(wù)派遣人數(shù)人 。

      勞務(wù)派遣期限為年,自起至日止。

      二、勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容

      甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務(wù)人員,乙方安排甲方勞務(wù)派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位,因生產(chǎn)工作需要,乙方可調(diào)整甲方派遣勞務(wù)人員的崗位和薪金。

      三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務(wù)人員到乙方工作,到乙方工作的勞務(wù)人員必需符合乙方工作崗位要求,乙方的工作崗位、用工數(shù)量發(fā)生變化,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求增減勞務(wù)派遣人員。

      (二)甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員,必須與甲方簽訂《 勞動合同書》,甲方履行《 勞動合同書》中約定的權(quán)利義務(wù),并負(fù)責(zé)辦理合同的續(xù)簽、終止和解除手續(xù)。

      (三)甲方按照國家相關(guān)規(guī)定,為勞務(wù)派遣人員繳納五險一金。

     。ㄋ模﹦趧(wù)派遣人員在被乙方使用期間,勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷(亡),甲方應(yīng)承擔(dān)工傷(亡)認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作。員工非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等,按國家和云南省的相關(guān)政策處理。

     。ㄎ澹﹦趧(wù)派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務(wù)造成他人損害的,甲方有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。

      四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)根據(jù)工作需求,向甲方提供被派遣人員的.工作崗位、用工數(shù)量、用工條件。

     。ǘ┴(fù)責(zé)制定被派遣人員的工作崗位職責(zé),按照工作崗位的要求對被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、遵紀(jì)守法等方面的培訓(xùn)與教育,并為被派遣勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具,以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品。

     。ㄈ┘追轿幸曳綄⒐べY、加班費(fèi)和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個人承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)部分,乙方按甲方的授權(quán)委托進(jìn)行代扣,并按甲方通知的金額和時間支付給甲方。

     。ㄋ模﹦趧(wù)派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

      (五)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考核,合理安排勞務(wù)派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時間,女職工“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。﹦趧(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,工資福利待遇由乙方按國家和省的相關(guān)政策辦理。

      五、派遣人員的聘用與清退

     。ㄒ唬﹦趧(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方可將其退回甲方,不支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      1、聘用前提供虛假簡歷、學(xué)歷、身份證、健康狀況等。

      2、違反國家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。

      3、嚴(yán)重違反乙方保密規(guī)定,有意泄露乙方商業(yè)秘密,因失職、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

     。ǘ┯邢铝星樾沃坏,乙方可將其退回甲方,乙方應(yīng)按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      1、派遣人員因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

      2、乙方生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議不能履行的。

     。ㄈ┡汕踩藛T有下列情形之一,乙方不得將其退回甲方:

      1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)。

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

      3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      六、勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付

     。ㄒ唬┮曳綉(yīng)支付給甲方的勞務(wù)派遣管理費(fèi)于每月的日前支付給甲方。

     。ǘ﹦趧(wù)派遣管理費(fèi)每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實(shí)際派遣人數(shù)為準(zhǔn)。

     。ㄈ┮曳街Ц督o甲方的派遣管理及相關(guān)費(fèi)用,由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。

      七、派遣合同的解除、變更、終止

     。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

     。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追接袡(quán)隨時解除本合同。

      1、乙方不履行本合同約定的;

      2、乙方不按本合同約定,按時足額支付乙方勞務(wù)管理費(fèi)的。

     。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方有權(quán)解除本合同。

      1、甲方不履行本合同約定的;

      2、未與派遣人員簽訂勞動合同的。

     。ㄋ模┍竞贤趦(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同。

      八、違約責(zé)任和賠償

      在合同期內(nèi),因國家政策發(fā)生重大改變、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,妥善處理,無法達(dá)成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁。

      九、其他

     。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):

      乙方(簽章):

      法定代表人:

      法定代表人:

      授權(quán)代理人:

      年月授權(quán)代理人:

       年 月 日

    勞務(wù)派遣合同7

      甲方(用工單位):____________________________________

      法定代表人:__________________________________________

      地址:______________________________

      電話:______________________________

      傳真:______________________________

      乙方(派遣單位):____________________________________

      法定代表人:____________________________________

      地址:____________________________________

      電話:____________________________________

      傳真:________________________

      為了促進(jìn)就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,在《中華人民共和國勞動法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:

      一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

      乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)

      二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

      甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)支付

      1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行同工同酬;

      2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi),甲方應(yīng)于每月____日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

      3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

      四、甲方權(quán)利與義務(wù)

      (一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

      (二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

      (三)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用,經(jīng)甲、乙雙方商定后,由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

      (四)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      (五)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

      五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員,并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項(xiàng)條款;

      (二)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給甲方備案;

      (三)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的'勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;

      (四)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù),必要情況下,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方可向甲方派遣固定管理人員,以加強(qiáng)對勞務(wù)人員的管理;

      六、費(fèi)用的支付

      (一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:

      1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

      2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險費(fèi)用;

      3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

      (二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

      1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),由乙方書面通知甲方;

      2、不參加社會保險的實(shí)習(xí)生的____萬元額度的意外險保費(fèi),按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

      (三)支付方式和支付時間:

      甲方于每月____日前將(二)項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方

      七、工傷事故處理

      勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場,并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

      本協(xié)議期為______年,自_____年____月____日起,至______年______月_______日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。

      九、合同的變更、解除、終止和其他

      1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

      2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應(yīng)提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

      3、甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

      十、合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

      十一、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

      甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):_______________

      法定代表人/授權(quán)人簽字:_______________法定代表人/授權(quán)人簽字:_______________

      日期:_____年____月____日日期:_____年____月____日

    勞務(wù)派遣合同8

      甲方: 乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞務(wù)合同期限

      第一條、本合同勞務(wù)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

      二、工作內(nèi)容

      第二條、甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

      第三條、甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

      三、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件

      第四條、乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞務(wù)安全、勞務(wù)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

      第五條、乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

      四、勞務(wù)報酬

      第六條、乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

      第七條、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞務(wù)合同并及時辦變更合同手續(xù):

      1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

      2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

      五、當(dāng)事人約定的`其他內(nèi)容

      第八條、乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

      第九條、甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十條、雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

      六、違約責(zé)任

      第十一條、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞務(wù)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞務(wù)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

      七、勞務(wù)爭議處理及其它

      第十二條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞務(wù)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十三條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。

      甲方: 乙方:

      代表人(簽字): 代表人(簽字):

      身份證號碼: 身份證號碼:

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

    勞務(wù)派遣合同9

      甲方:(用工單位)___________________________________

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_____________________________

      聯(lián)系電話:___________________________________________

      住所:_______________________________________________

      乙方:(派遣單位)____________________________________

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_____________________________

      聯(lián)系電話:___________________________________________

      聯(lián)系地址:___________________________________________

      丙方:(保潔員)_____________________________________

      證件類型:___________________________________________

      證件號碼:___________________________________________

      聯(lián)系電話:___________________________________________

      經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就_____單位保潔服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方聘請乙方________名保潔員,負(fù)責(zé)單位的保潔服務(wù)工作。

      二、服務(wù)費(fèi)用共計(jì)______元/月。

      三、合同期為:______年_____月_____日至_____年______月______日止。

      四、乙方人員服務(wù)要求:

      1、工作期間統(tǒng)一著裝,佩帶胸卡,服裝干凈整潔,保持良好的儀容儀表;

      2、乙方人員在工作期間應(yīng)服從甲方指定人員的臨時性工作安排;

      3、工作期間語言、行為按公司規(guī)范要求執(zhí)行或按甲方要求執(zhí)行;

      4、保潔期間遇到有人使用衛(wèi)生間應(yīng)停止手頭工作主動避讓;

      5、具體工作時間、工作標(biāo)準(zhǔn)見附頁。

      五、甲方權(quán)利義務(wù):

      1、甲方有權(quán)向乙方提出改進(jìn)意見,乙方應(yīng)按甲方的整改意見進(jìn)行整改;

      2、對不按甲方要求履行崗位職責(zé)的人員,經(jīng)乙方核實(shí)確認(rèn)后按甲方要求更換人員;

      六、乙方權(quán)利義務(wù):

      1、乙方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn),提供適合甲方要求的人員;

      2、乙方更換人員須提前通知甲方主管領(lǐng)導(dǎo),征求甲方意見;

      3、乙方人員在工作期間應(yīng)忠于職守、盡職盡責(zé)、禮貌待人;

      4、乙方人員每人每月有四天有薪假期,但調(diào)休時應(yīng)安排好工作為前提。

      七、違約責(zé)任及解決方式:

      1、甲、乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則履行協(xié)議,雙方不得無故終止合同,如有特殊情況須終止本合同,須提前1個月以書面的形式通知對方,若單方終止合同的,應(yīng)賠償對方一個月保潔費(fèi)總額的經(jīng)濟(jì)損失;

      2、乙方嚴(yán)重違約甲方有權(quán)單方解除合同,由此給乙方造成的損失由乙方承擔(dān);

      3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的服務(wù)費(fèi)用,節(jié)假日往后順延,逾期10日仍未支付乙方費(fèi)用,乙方有權(quán)單方解除合同,由此給甲方造成的'一切損失及影響乙方概不承擔(dān)責(zé)任,并依法追回所得;

      4、在合同履行期間發(fā)生糾紛,由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未果的可依法向人民法院提起訴訟;

      5、在合同履行期間若遇不可抗力(如地震、洪水等自然災(zāi)害)造成合同無法履行,甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任;

      6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;

      7、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

      用工單位(公章):________________ 派遣單位(公章):________________

      法定代表人(簽章):____________ 法定代表人(簽章):____________

      保潔員(簽字):____________

      簽訂日期:______年_____月_____日

      附頁:日常保潔標(biāo)準(zhǔn)

      1、每天上午兩次、下午兩次對樓內(nèi)衛(wèi)生間進(jìn)行保潔四次。

      2、打開門窗通風(fēng),清掃地面垃圾,清倒垃圾簍的垃圾,換新的垃圾袋后存放原處。

      3、用毛巾從門開始順時針方向依次將墻面、開關(guān)、門窗、標(biāo)牌、蹲位隔板等擦拭一遍。

      4、先用濕布擦窗玻璃和鏡面,后用干布擦干凈。

      5、每天擦拭熱水器表面兩遍,表面光亮,無浮塵。

      6、適量噴灑空氣清新劑。

      7、發(fā)現(xiàn)墻壁有亂涂亂畫立即清除。

      8、保持地面干爽,定期對墻面、天花板進(jìn)行單塵,確保墻面無積塵、無蜘蛛網(wǎng)。

    勞務(wù)派遣合同10

      勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________

      電話:_________________________________

      地址:_________________________________

      勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________

      電話:_________________________________

      地址:_________________________________

      甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

      1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,向甲方派遣勞務(wù)人員。

      2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。

      3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      4、本協(xié)議簽訂時,乙方派遣員工共________人,在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

      5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的'社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,其中員工個人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

      6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

      7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)常進(jìn)行安全教育,采取有效措施加強(qiáng)勞動保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故,乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

      8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜,確保甲方的工作能正常運(yùn)行。

      9、本協(xié)履行期間,如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時,雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

      10、本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

      甲方:________________________

      乙方:________________________

      法定代表人/授權(quán)人簽字:_______

      法定代表人/授權(quán)人簽字:_______

      甲方蓋章:____________________

      乙方蓋章:____________________

      日期:____________________

    勞務(wù)派遣合同11

      甲方(勞務(wù)派遣單位)

      地址:聯(lián)系電話:

      乙方(實(shí)際雇主)

      地址:聯(lián)系電話:

      甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員及相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、勞務(wù)派遣期限:

      本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始。

      二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

      1.甲方應(yīng)向乙方提供符合乙方就業(yè)需要的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和服務(wù)。(乙方要求的勞務(wù)人員條件詳見乙方《崗位人才需求表》);

      2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工,甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,支付工資,辦理各種保險福利及其他相關(guān)事宜。

      三.人工費(fèi)用的結(jié)算和支付:

      1、人工成本的構(gòu)成:

      (1)勞動者工資(基本人工成本、考核人工成本)(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

      (2)乙方每月向甲方支付的勞動管理費(fèi):每人每月人民幣;

      (3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費(fèi):每人每月人民幣;

      (4)乙方每月向甲方繳納的社會保障費(fèi):每人每月人民幣(根據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

      (5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險費(fèi):每人每月人民幣(根據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

      2.結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際發(fā)生和應(yīng)付的人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶,并提供各種人工費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞動者的工資由甲方在每月日前支付。

      3.對于乙方向甲方支付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須向乙方出具正式的勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票..

      四.甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1.甲方根據(jù)乙方的就業(yè)需要,在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi),派遣已達(dá)到法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞動者到乙方工作,甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

      2.乙方將實(shí)際發(fā)生并應(yīng)支付的相關(guān)人工費(fèi)用劃入甲方指定的.銀行賬戶后,甲方將按照本協(xié)議約定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關(guān)保險費(fèi)用(應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的稅費(fèi)由甲方從工資中代扣代繳)

      3.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作安排,指派專人協(xié)助乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、工作調(diào)動和勞動考核,遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等管理規(guī)章制度,完成乙方分配的勞動(工作)任務(wù)..

      4.甲方負(fù)責(zé)定期對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和管理,并能以各種形式了解乙方對派遣勞務(wù)人員的使用情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律法規(guī),并有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

      5.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn),并提供必要的建議和指導(dǎo),如實(shí)介紹乙方情況。

      6.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前體檢和崗前培訓(xùn)。只有取得體檢和崗前培訓(xùn)合格證的人才可以送到乙方,體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

      7.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用工、退費(fèi)和退費(fèi)手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)派遣人員的勞動爭議和檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度而終止勞動服務(wù)的事宜..

      8.遇工傷、職業(yè)病、死亡等。勞務(wù)派遣人員在為乙方工作期間,乙方應(yīng)及時通知并配合甲方處理。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的費(fèi)用和辦理手續(xù)& hellip& hellip

      9.乙方違反本協(xié)議,拖欠應(yīng)支付的勞務(wù)費(fèi)用,違反勞動政策法規(guī),損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的,甲方可依法與乙方協(xié)商,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù),并根據(jù)實(shí)際損失向乙方索賠。

      10.甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方追償。

      乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時,必須明確告知勞務(wù)的內(nèi)容和要求,以及勞務(wù)工資等。

      2.乙方應(yīng)為勞動者提供基本的工作條件和崗位勞動保護(hù),并為勞務(wù)派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn))。

      3.乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協(xié)議相關(guān)的人工費(fèi)用,不得拖欠。

      4.乙方有權(quán)進(jìn)行全面的勞動考核,如考勤、獎懲等。,對勞務(wù)派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進(jìn)行管理,乙方可以對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

      5.乙方有權(quán)查詢甲方支付勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))及相關(guān)保險費(fèi)的繳納情況等。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正,甲方應(yīng)賠償給乙方造成的損失..

      6.乙方對派遣員工實(shí)行每天八小時,每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產(chǎn)需要勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者加班費(fèi)或者給予休假。

      7.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,有下列情形之一的,乙方有權(quán)將甲方派遣的勞務(wù)人員遣返、返還給甲方。如有涉及經(jīng)濟(jì)處罰或賠償?shù)膯栴},甲方有責(zé)任按照乙方的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,并返還給乙方..

      (一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

      (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給乙方造成人民幣元以上損失的;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任的;

      (五)派遣勞動者與其他單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響乙方完成工作任務(wù),經(jīng)提出拒不改正的;

      (六)被派遣勞動者患病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或者由乙方安排的其他工作的;

      (七)被派遣勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的。

      8.根據(jù)本協(xié)議第五條第七條第(一)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)的規(guī)定,乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真相關(guān)書面材料或經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)的材料進(jìn)行處理;根據(jù)本協(xié)議第7 (6)(7)條的規(guī)定,如果乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方,以便甲方處理。

      9.除法律規(guī)定和本協(xié)議另有約定外,乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務(wù)人員,如有,按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。

      其他商定事項(xiàng):

      1.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或其他客觀原因,確需減少用工或無法繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商解決,確定乙方需要減少用工或無法用工的,乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2.本協(xié)議履行過程中,如本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致,以新的法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

      3.如遇不可抗力或政府政策變化等。,致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,或雙方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充的,雙方應(yīng)協(xié)商處理。

      4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件,乙方將其遣返的,甲方應(yīng)賠償乙方被遣返人員支付的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資格證書費(fèi)、勞動管理費(fèi)及相關(guān)保險費(fèi)用。

      5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動力,甲方應(yīng)支付用工手續(xù)相關(guān)費(fèi)用,并在提前支付后向乙方收取。

      6.如甲方需要乙方?jīng)Q定處理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)的重要事項(xiàng),須經(jīng)乙方同意方可實(shí)施..

      7.雙方應(yīng)提前30天書面通知對方是否因客觀情況變化或在本協(xié)議到期前繼續(xù)履行本協(xié)議,是否繼續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理。

      七.協(xié)議爭議的解決:

      因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

      八、其他事項(xiàng):

      1.乙方的“崗位人才需求表”和人工成本結(jié)算明細(xì)是本協(xié)議的有效組成部分。

      2.本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,以書面形式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。本補(bǔ)充協(xié)議如與本協(xié)議有不一致之處,以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

      3.本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方:__________________乙方:__________________

      ________年_____月_____日________年_____月_____日

    勞務(wù)派遣合同12

      甲方: (以下簡稱"甲方")

      乙方: (以下簡稱"乙方")

      根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動合同,就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成本協(xié)議書約定如下:

      第一條 用工單位

      因工作需要,乙方到[ ](以下簡稱"用工單位")工作。

      第二條 派遣期限

      根據(jù)工作需要,乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月,自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

      第三條 工作崗位

      乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。

      第四條 勞動報酬

      乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法,由甲方以人民幣支付,在提供正常勞動情況下,每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第五條 社會保險

      用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會保險,費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān),甲方代為繳納。

      第六條 乙方承諾

      乙方理解并承諾:其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度,并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度,并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定,包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等。

      乙方理解并同意:無論因何原因,一旦被用工單位退回,乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的.第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排,并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度,愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的,甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報到期限,在乙方實(shí)際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定,乙方在最后報到期限仍未報到的,屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。

      第七條 乙方聲明

      乙方理解并同意,派遣期限內(nèi),所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行,包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。

      第八條 其他

      本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,甲、乙各執(zhí)一份為憑。

      甲方: 乙方:

      (合同專用章)

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

    勞務(wù)派遣合同13

      甲方:_________

      乙方:_________

      甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

      第一條總則

      1.應(yīng)乙方聘請,甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

      2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。

      3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

      4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部光檢查)合格。

      女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

      5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

      6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

      第二條工資和其他待遇

      1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。

      本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

      2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。

      乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

      3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的'獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。

      如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

      4.合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

      第三條工作時間、休假及加班待遇

      1.勞務(wù)人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

      2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。

      節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

      3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可享有最少6天有薪年假。

      第四條勞保福利待遇

      1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷,住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

      2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),并支付補(bǔ)償。

      此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

      3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費(fèi)用。

      4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。

      5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。

      如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

      6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品,由乙方免費(fèi)提供。

      7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報,按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

      第五條雙方責(zé)任

      1.甲方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時間由乙方面試考核;(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

      2.乙方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣,此費(fèi)用自簽約時交付;(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費(fèi);(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付;(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

      第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

      1.勞務(wù)人員的責(zé)任(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會公德;(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;(3)合同期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;(5)合同期滿,必須按時回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

      2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;(3)不履行或破壞合同;(4)懷孕;(5)因病需長期治療,不能繼續(xù)工作。

      3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

      第七條合同的生效、終止和延長

      1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

      2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。

      勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

      3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。

      如單方違約,須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個月工資。

      4.如發(fā)生下列情況之一時,雙方可協(xié)商終止合同:(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

      本合同如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

      第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

      甲方(蓋章):__________________

      乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________

      身份證號碼:______________________

      _______年________月_______日

      _________年________月_______日

    勞務(wù)派遣合同14

      甲方(用工單位):

      法定代表人:

      注冊所在地:

      乙方(用人單位):

      法定代表人:

      注冊所在地:

      經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜,本著平等、自愿、誠信合作的原則,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

      乙方按甲方用工時間要求,為甲方組織輸送勞務(wù)工,甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。

      一、合同期限及勞務(wù)費(fèi)用:

      1。合同期限暫定為6個月,人數(shù)為50人,自20__年03月09日至20__年8月31日止。

      2。本協(xié)議期滿,經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約,反之則本協(xié)議終止。

      3。如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定。

      二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1、派遣員工有如下情形的,甲方可以提出退回及更換,乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換:

      A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

      B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度,業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。

      C、不能勝任甲方的工作崗位的。

      2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)及不可存在歧視行為。

      3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件,必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險的崗位,勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故,由乙方協(xié)助處理工傷社;蛏虡I(yè)保險理賠工作,但社保工傷理賠或商業(yè)保險理賠后所涉及到的員工工傷期間工資,治療費(fèi)、及工傷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

      4、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購買從化單工傷社保進(jìn)行友好溝通,如甲方要求乙方勞務(wù)工需要購買從化單工傷保險,則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費(fèi)用,反之則無需支付該費(fèi)用,但因此產(chǎn)生的用工風(fēng)險均由甲方承擔(dān)。

      5、甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇:乙方派遣員工的薪資待遇按每小時8。5—9。0元結(jié)算(該費(fèi)用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)),加班按同種價格計(jì)算(但法定假日除外);甲方免費(fèi)提供食宿(水電費(fèi)全免),如未能給員工提供住宿的,將由甲方按照每人每月60元標(biāo)準(zhǔn)支付住房補(bǔ)貼(滿7天不滿15天的支付30元,15天以上的支付60元)。員工用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。每月最低保障上班260小時,每天正常上班10~12小時(含加班時間),遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況,甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足260小時(注:每月上班時間不足260小時需補(bǔ)到260小時(按8。5—9。0元/小時);

      6、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天,每天工作時間不超12小時,特殊情況除外。

      7、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用,甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用品(員工離職后,必須將廠牌交還給公司),甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工,如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費(fèi)用賠償給乙方。如有違紀(jì)事件需要解雇時,甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人,以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實(shí)無誤后,甲方可以退回乙方勞務(wù)工。

      8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守工資保密原則,不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息,若有發(fā)現(xiàn),合同終止。

      三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工:

      A、員工年齡在16至43歲之間,民族不限,男女不限,身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過后,由乙方組織員工進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用為勞務(wù)工先自費(fèi),后憑體檢發(fā)票報銷的形式由甲方進(jìn)行支付,期間如屬員工自行離職的除外。

      B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。

      C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。同時,乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求,經(jīng)協(xié)商后,增加或減少派遣員工。

      2、乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作,甲方可以要求乙方按50名(含50人)派遣配置一名駐廠管理人員(協(xié)助管理),并發(fā)管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費(fèi)吃住。

      3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間,需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的,按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

      4、乙方派遣工到達(dá)甲方時,要向甲方提供派遣人員的花名冊,以便雙方協(xié)調(diào)管理。

      5、中途出廠人員空缺崗位,乙方應(yīng)及時補(bǔ)充上崗人員。

      6、乙方派遣員工因?yàn)閭人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的,甲方將按照貴公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任,乙方協(xié)助解決。

      7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求,如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害,甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償,并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

      四、費(fèi)用結(jié)算

      1、甲方每月號前,將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員,乙方在收到考勤表后應(yīng)在2天內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)后,發(fā)送給甲方。

      2、甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后,應(yīng)在2個工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。

      3、雙方確認(rèn)費(fèi)用無誤,乙方應(yīng)在2個工作日內(nèi),根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費(fèi)用開具發(fā)票,甲方在收到乙方勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月15日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費(fèi)用支付給乙方,轉(zhuǎn)賬賬號見附件一。

      4、甲方無乙方認(rèn)可的'正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi),逾期3日以上的,從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金,乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

      5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放,按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行,具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為的,甲方則需要支付300%的加班工資)。

      6、甲方須在協(xié)議期滿

      五、附則:

      1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的,則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失,并付相關(guān)法律責(zé)任。

      2、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜,由甲乙雙方共同解決,在本協(xié)議執(zhí)行過程中,雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

      3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。

      4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員,包括離職后三個月內(nèi),不能編制為工廠正式工人,如有違約,甲方應(yīng)按1000元/人的費(fèi)用賠償給乙方。

      5、如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場單價提升,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進(jìn)行調(diào)升單價。

      6、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充,

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    勞務(wù)派遣合同15

      勞務(wù)用工單位(甲方):

      勞務(wù)派遣單位(乙方):

      地址:地址:

      電話:電話:

      開戶行:帳號:

      甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本協(xié)議:

      第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

     。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭骭_年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

      (二)提供勞務(wù)的方式:按照甲方的生產(chǎn)需要(用工需求作為本協(xié)議的附件),乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。

      第二條勞務(wù)人員的招錄與變更

      勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄,與乙方簽訂勞動合同。

      第三條協(xié)議的期限

      本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,到__年____月日終止。

      第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

      (一)勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方,并通知乙方開具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票,甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用。

     。ǘ┘追较蛞曳街Ц兜南嚓P(guān)費(fèi)用包括:

      1、派遣人員的報酬(甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元,其他補(bǔ)貼每月__元,甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付。

      2、派遣服務(wù)管理費(fèi)用。

      3、派遣人員的社會保險費(fèi)用(按本市的`最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付,個人支付部分由乙方從其工資中代扣,單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。)

      4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。

      5、派遣員工的福利費(fèi)。

     。ㄈ┕芾碣M(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

      甲方按照每人每月__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi)。(四)乙方應(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報酬,派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。(社保個人繳費(fèi)部分、個稅由乙方代扣)。

      乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動合同》的約定,按時向勞務(wù)工支付工資,繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險。

      第五條甲方的權(quán)利

     。ㄒ唬└鶕(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。

     。ǘ⿲趧(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。

     。ㄈ﹦趧(wù)人員有以下情形之一的,甲方提前7日通知乙方,并于7日后退回乙方。

      1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求;

      1、不服從甲方工作安排,多次警告不改正的;

      2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

      4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的;

      3、派遣期未滿,派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的;

      (四)甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用。

      (五)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。

      (六)甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核,證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場。

     。ㄆ撸┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方。

     。ò耍⿲趧(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。

     。ň牛⿲σ曳讲宦男袇f(xié)議的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。

     。ㄊ┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第六條甲方義務(wù)和責(zé)任

     。ㄒ唬⿲趧(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

     。ǘ閯趧(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

     。ㄈ﹦趧(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治,并承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的,應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的,因此,取得工傷保險費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。

      第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任

     。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排,負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作,簽訂勞動合同并進(jìn)行鑒證。

      (二)對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。

     。ㄈ┴(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

     。ㄋ模┴(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險。

     。ㄎ澹┌凑占追綐(biāo)準(zhǔn)及時轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

      第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

      (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

     。ǘ┍緟f(xié)議期滿前30天,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

     。ㄈ┡汕矄T工有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

      1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

      2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。

      3、患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

      5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

      第九條違約責(zé)任

      出現(xiàn)一方單方違約,違約方應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失,賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十條其他

     。ㄒ唬┪幢M事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

     。ǘ╇p方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向甲方屬地人民法院提起訴訟。

     。ㄈ┍緟f(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

     。ㄋ模┍竞贤行谙逓橐荒,合同期滿前一個月,如雙方均未提出解除合同,本合同有效期自動延長一年,以此類推。

      甲方(蓋章):授權(quán)代表簽字:

      乙方(蓋章):授權(quán)代表簽字:

      日期:日期:

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