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  • 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

    時間:2023-03-05 08:49:17 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度集合12篇

      在不斷進步的社會中,制度使用的頻率越來越高,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊桑韵率切【帪榇蠹艺淼钠髽I(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度,歡迎閱讀與收藏。

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度集合12篇

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度1

      職業(yè)健康規(guī)章制度和操作規(guī)程應當是管理人員和作業(yè)人員共同遵守的行為規(guī)范,是消除或降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康造成影響的管理手段和技術(shù)保障措施。目前,很多企業(yè)雖然建立了職業(yè)健康管理制度,但可操作性差,有的企業(yè)的管理制度只是為了應付監(jiān)管部門檢查而設(shè)立的一紙空文,甚至有的企業(yè)完全沒有建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

      《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十一條規(guī)定:存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案,建立、健全)下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:

      (一)職業(yè)病危害防治責任制度;

      (二)職業(yè)病危害警示與告知制度;

      (三)職業(yè)病危害項目申報制度;

      (四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;

      (五)職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度;

      (六)職業(yè)病防護用品管理制度;

      (七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;

      (八)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;

      (九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;

      (十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;

      (十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;

      (十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;

      (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

      一、職業(yè)病危害防治責任制度

      職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)是指用人單位內(nèi)部從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的實體職能部門或?qū)TO(shè)機構(gòu),而職業(yè)衛(wèi)生管理組織則是由用人單位有關(guān)部門的人員組成負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的組織,如職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、管理領(lǐng)導小組等。用人單位應當根據(jù)本單位的實際情況,設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或職業(yè)衛(wèi)生管理組織,也可以指定某些職能機構(gòu)或組織,配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等,用人單位可以向社會聘任或聘用。

      《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第八條規(guī)定:職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的,應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規(guī)定:用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

      相關(guān)負責人的職責要求

      1、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人或最高管理者

      用人單位的主要負責人是本單位職業(yè)衛(wèi)生的第一責任人,對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責:

      建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責任制;

      組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程;

      保證本單位職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施;

      督促檢查本單位職業(yè)衛(wèi)生工作,組織領(lǐng)導對職業(yè)病危害因素的控制、治理和消除;

      組織制訂實施本單位職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案;

      及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。

      2、用人單位其它負責人

      用人單位其它負責人的職責是協(xié)助主要負責人搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。不同負責人分管的工作不同,應根據(jù)其分管的工作,對其在職業(yè)衛(wèi)生方面應該承擔的具體職責作出規(guī)定。

      3、用人單位各職能部門負責人及其工作人員

      各職能部門都會涉及職業(yè)衛(wèi)生職責,需根據(jù)各部門職責分工作出具體規(guī)定。各職能部門負責人的職責是按照本部門的職業(yè)衛(wèi)生職責,組織有關(guān)人員做好本部門職業(yè)衛(wèi)生責任制的落實,并對本部門職責范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負責;各職能部門的工作人員則是在本人職責范圍內(nèi)做好職業(yè)衛(wèi)生工作,并對自己職責范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負責;

      4、車間主任和班組長

      車間主任和班組長是搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)鍵。車間主任和班組長全面負責本車間和班組的職業(yè)衛(wèi)生工作,是職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。車間主任和班組長的主要職責是貫徹執(zhí)行本單位對職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定和要求,督促車間和班組的職工遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的操作規(guī)程,帶領(lǐng)職工切實做到遵章守紀。

      企業(yè)實施職業(yè)衛(wèi)生責任制存在的問題:

      1、企業(yè)沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責任制。

      一些企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生工作沒有給予足夠的重視,對職業(yè)衛(wèi)生管理、宣傳、治理等工作沒有落實到相應的部門和人員,職業(yè)衛(wèi)生管理工作還是一片空白。將職業(yè)衛(wèi)生工作作為臨時性任務指派給部門去完成。這樣就造成工作不夠系統(tǒng),沒有連續(xù)性、沒有針對性,達不到預防為主,綜合治理的目的。

      2、規(guī)定了主管部門的管理職責,但規(guī)定不夠全面,沒有層層分解,工作存在死角。如,有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛(wèi)生了,只要求某個部門聯(lián)系、組織體檢工作,沒有將體檢后續(xù)的如職業(yè)病統(tǒng)計、職業(yè)禁忌癥的調(diào)離及工程控制措施等工作落實下去,使得企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作只停留在表面,沒有全面展開。

      3、只規(guī)定了職能部門的職責,忽略了全員參與――勞動者的民主管理、意見建議、勞動者在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權(quán)利和義務未得到體現(xiàn)。

      編制要點:

      明確職業(yè)病危害防治責任制度的目的、依據(jù)。

      明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負責人的目標管理責任制中。

      明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門和人員的職責

      責任制度應具體包括主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治職責和義務,還應包括職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及用人單位其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。

      二、職業(yè)病危害警示與告知制度

      職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓等方式,使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應防護措施的圖形標識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標識等。

      職業(yè)病危害告知與警示標識管理工作是職業(yè)衛(wèi)生管理的一項基礎(chǔ)性工作,對于提高勞動者的自我防護意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。為此,國家安全監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知勞動者,在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄,并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、貯存場所等設(shè)置警示標識。第五條用人單位應當依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓,使勞動者了解警示標識的含義,并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護措施。

      職業(yè)病危害告知

      產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者,不得隱瞞或者欺騙。

      用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內(nèi)容。同時,以書面形式告知勞務派遣人員

      勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應當依照本規(guī)范第七條的規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

      用人單位應對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害,掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急救援措施、職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品的正確使用維護方法及相關(guān)警示標識的含義,并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。

      第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當設(shè)置公告欄,公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。

      設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄,主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等;設(shè)置在工作場所的公告欄,主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施,以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱等。

      第十一條用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。

      職業(yè)病危害警示標識

      用人單位應在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場所設(shè)置相應的警示標識。

      (一)產(chǎn)生粉塵的工作場所設(shè)置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風”等警示標識,對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場所還應設(shè)置“穿防護服”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”,產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙)塵的工作場所應設(shè)置“戴防塵毒口罩”;

      (二)放射工作場所設(shè)置“當心電離輻射”等警示標識,在開放性同位素工作場所設(shè)置“當心裂變物質(zhì)”;

      (三)有毒物品工作場所設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“當心中毒”、“當心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護服”、“戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”、“注意通風”等警示標識,并標明“緊急出口”、“救援電話”等警示標識;

      (四)能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學品工作場所,設(shè)置“當心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當心灼傷”、“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識;

      (五)產(chǎn)生噪聲的工作場所設(shè)置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識;

      (六)高溫工作場所設(shè)置“當心中暑”、“注意高溫”、“注意通風”等警示標識;

      (七)能引起電光性眼炎的工作場所設(shè)置“當心弧光”、“戴防護鏡”等警示標識;

      (八)生物因素所致職業(yè)病的工作場所設(shè)置“當心感染”等警示標識;

      (九)存在低溫作業(yè)的工作場所設(shè)置“注意低溫”、“當心凍傷”等警示標識;

      (十)密閉空間作業(yè)場所出入口設(shè)置“密閉空間作業(yè)危險”、“進入需許可”等警示標識;

      (十一)產(chǎn)生手傳振動的工作場所設(shè)置“振動有害”、“使用設(shè)備時必須戴防振手套”等警示標識;

      (十二)能引起其他職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置“注意XX危害”等警示標識。

      生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應當設(shè)置黃色區(qū)域警示線。生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場所應當設(shè)置紅色區(qū)域警示線。警示線設(shè)在生產(chǎn)、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處,警示線寬度不少于10cm。

      開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設(shè)置黃色區(qū)域警示線,控制區(qū)設(shè)置紅色區(qū)域警示線;室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應設(shè)置相應警示線。

      對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,除按本規(guī)范第十三條的要求設(shè)置警示標識外,還應當在其醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害告知卡(以下簡稱告知卡,示例見附件2)。

      告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時間等。

      符合以下條件之一,即為產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位:

      1.存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位;

      2.存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位;

      3.放射性危害作業(yè)崗位。

      使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,必須在使用崗位設(shè)置醒目的警示標識和中文警示說明(示例見附件3),警示說明應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

      貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的場所,應當在入口處和存放處設(shè)置“當心中毒”、“當心電離輻射”、“非工作人員禁止入內(nèi)”等警示標識。

      使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的,除設(shè)置警示標識外,還應當在設(shè)備醒目位置設(shè)置中文警示說明。警示說明應當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

      為用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,應當依法在設(shè)備或者材料的包裝上設(shè)置警示標識和中文警示說明。

      高毒、劇毒物品工作場所應急撤離通道設(shè)置“緊急出口”,泄險區(qū)啟用時應設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“禁止停留”等警示標識。

      維護和檢修裝置時產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應在工作區(qū)域設(shè)置相應的職業(yè)病危害警示標識。

      公告欄與警示標識的設(shè)置

      公告欄應設(shè)置在用人單位辦公區(qū)域、工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置。告知卡應設(shè)置在產(chǎn)生或存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附近的醒目位置。

      公告欄和告知卡應使用堅固材料制成,尺寸大小應滿足內(nèi)容需要,高度應適合勞動者閱讀,內(nèi)容應字跡清楚、顏色醒目。

      用人單位多處場所都涉及同一職業(yè)病危害因素的,應在各工作場所入口處均設(shè)置相應的警示標識。

      工作場所內(nèi)存在多個產(chǎn)生相同職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的,臨近的作業(yè)崗位可以共用警示標識、中文警示說明和告知卡。

      警示標識(不包括警示線)采用堅固耐用、不易變形變質(zhì)、阻燃的材料制作。有觸電危險的工作場所使用絕緣材料?赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備及化學品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的材料(產(chǎn)品)包裝上,可直接粘貼、印刷或者噴涂警示標識。

      警示標識設(shè)置的位置應具有良好的照明條件。井下警示標識應用反光材料制作。

      公告欄、告知卡和警示標識不應設(shè)在門窗或可移動的物體上,其前面不得放置妨礙認讀的障礙物。

      多個警示標識在一起設(shè)置時,應按禁止、警告、指令、提示類型的順序,先左后右、先上后下排列。

      警示標識的規(guī)格要求等按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ 158)執(zhí)行。

      公告欄與警示標識的維護更換公告欄中公告內(nèi)容發(fā)生變動后應及時更新,職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果應在收到檢測報告之日起7日內(nèi)更新。

      生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時,應在工藝變更完成后7日內(nèi)補充完善相應的公告內(nèi)容與警示標識。

      告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

      用人單位應按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》(安監(jiān)總廳安健〔20xx〕171號)的要求,完善職業(yè)病危害告知與警示標識檔案材料,并將其存放于本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案。

      編制要點

      明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據(jù)。

      明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的范圍。

      明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的形式及要求。

      明確職業(yè)病危害如實告知的內(nèi)容(包括:工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果等)。

      三、職業(yè)病危害項目申報制度

      做好作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作,既有利于全面了解和掌握職業(yè)病危害的狀況,又能使作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查有的放矢,為安全監(jiān)管部門實施有效監(jiān)督管理提供科學依據(jù)。

      用人單位(煤礦除外)工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。職業(yè)病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則,職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后,連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

      制度中明確作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次,還應明確有下列情形之一的,應當按照向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容:

      (一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的,自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;

      (二)因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報;

      (三)用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報;

      (四)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的,自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。

      編制要點

      明確職業(yè)病危害項目申報制度的目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病危害項目申報工作的負責部門、責任人。

      詳細編寫職業(yè)病危害項目申報的具體內(nèi)容:(職業(yè)病危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素等)。

      明確申報的部門、時段、時間及備檔有關(guān)要求。

      四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

      職業(yè)衛(wèi)生教育培訓對于提高企業(yè)負責人和職工的職業(yè)衛(wèi)生水平、職業(yè)病危害防治意識和能力、預防和控制職業(yè)病危害的自覺性具有十分重要的意義,也是維護職工職業(yè)衛(wèi)生知情權(quán)的有效途徑!豆ぷ鲌鏊殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第九條規(guī)定,用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

      用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓,應當包括下列主要內(nèi)容:

      (一)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

      (二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;

      (三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識;

      (四)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。

      第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

      用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。

      因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料,或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

      一、職業(yè)健康教育培訓的分類用人單位的職業(yè)健康知識培訓大體分為以下幾類:

      (1)全體員工職業(yè)健康的基本知識培訓

      (2)新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓

      (3)轉(zhuǎn)崗、復工人員職業(yè)健康知識教育培訓

      (4)各級管理負責人的職業(yè)健康知識培訓

      (5)職業(yè)健康知識專業(yè)管理人員培訓

      (6)特種作業(yè)人員的職業(yè)健康知識培訓

      (7)外來人員的職業(yè)健康知識教育培訓

      (8)嚴重違章人員的職業(yè)健康知識培訓

      二、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的內(nèi)容和形式

      1、全體員工職業(yè)健康基本知識培訓的主要內(nèi)容:

      (1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準;

      (2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;

      (3)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)知識;

      (4)本公司和本車間(裝置)生產(chǎn)特點、物料特性、主要危險危害因素;

      (5)安全操作規(guī)程和安全注意事項;

      (6)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;

      (7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;

      (8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。

      2、新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓內(nèi)容

      (1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準;

      (2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;

      (3)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)知識及本車間職業(yè)健康管理制度;

      (4)本公司生產(chǎn)特點、物料特性、主要危害因素;

      (5)本公司車間生產(chǎn)概況,本崗位(裝置)生產(chǎn)流程及職業(yè)健康注意事項,本崗位(工種)安全操作規(guī)程;

      (6)職業(yè)衛(wèi)生健康設(shè)施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;

      (7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;

      (8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。

      新入廠員工必須經(jīng)過三級職業(yè)衛(wèi)生,培訓并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進行培訓考察。

      3、各級管理負責人和職業(yè)健康專業(yè)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容

      企業(yè)管理負責人應該統(tǒng)一參加上級部門組織的職業(yè)衛(wèi)生健康管理知識的.培訓,經(jīng)考試合格后去的相應的資質(zhì)。各級管理人員培訓內(nèi)容包括:

      (1)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識

      (2)職業(yè)衛(wèi)生管理知識

      (3)職業(yè)危害防護基本知識

      (4)職業(yè)危害事故

      4、特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓內(nèi)容

      按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》執(zhí)行。

      5、外來人員的職業(yè)健康主要培訓內(nèi)容

      (1)國家和地方有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)和本公司有關(guān)職業(yè)健康制度、規(guī)定及安全注意事項;

      (2)本公司與施工作業(yè)有關(guān)的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生產(chǎn)裝置消防報警設(shè)施和防護、救護設(shè)施的擺放位置及使用方法;

      (3)針對施工區(qū)域特性和施工特點提出的施工安全衛(wèi)生要求;

      (4)施工中必須遵守的職業(yè)健康規(guī)定;

      (5)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。

      6、違章違紀人員、嚴重違章人員

      應培訓的內(nèi)容應重新進行職業(yè)健康教育,并加強職業(yè)危害事故的培訓,經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質(zhì)。

      編制要點:

      明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作的負責部門、責任人。

      明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓內(nèi)容。

      明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

      明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。

      確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。

      五、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度

      職業(yè)病防護設(shè)施:是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度,預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響,保護勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)(建)筑物等的總稱。

      《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十八條規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

      編制要點:

      明確職業(yè)病防護設(shè)施管理制度目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病防護設(shè)施管理工作的負責部門、責任人。

      明確職業(yè)病防護設(shè)施名稱、所在場所及部位。

      明確職業(yè)病防護設(shè)施專職維護檢修人員。

      明確職業(yè)病防護設(shè)施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護檢修注意事項。

      明確職業(yè)病防護設(shè)施的維護檢修周期。

      明確職業(yè)病防護設(shè)施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關(guān)事項。

      六、職業(yè)病防護用品管理制度

      生產(chǎn)作業(yè)活動中存在許多風險因素,除采取有效的衛(wèi)生工程防護措施外,仍然有一些殘余風險存在,需要采取適當?shù)穆殬I(yè)病防護用品進行有效的防護,減少對勞動者健康的影響與危害。

      《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十六條規(guī)定,用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

      用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。

      編制要點:

      明確職業(yè)病防護用品管理制度目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病防護用品管理工作的負責部門、責任人。

      按照職業(yè)病危害場所、本崗及工序,明確職業(yè)病防護用品的種類、規(guī)格、型號。

      明確職業(yè)病防護用品有效使用期限。

      明確購買職業(yè)病防護用品的單位。

      明確職業(yè)病防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領(lǐng)用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

      七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

      《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號相應要求:

      第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

      第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

      職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

      檢測、評價結(jié)果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

      第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價:

      (一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;

      (二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;

      (三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

      用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

      第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

      編制要點

      明確職業(yè)病危害日常檢測及評價管理制度的目的、依據(jù)。

      確定職業(yè)病危害日常檢測及評價管理負責部門、責任人。

      明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

      明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。

      明確作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果公布地點及事宜。

      八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

      為了預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,加強和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第51號令:

      建設(shè)項目:在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進建設(shè)項目

      第十條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目,建設(shè)單位應當在建設(shè)項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價,編制預評價報告。

      第十六條存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目,建設(shè)單位應當委托具有相應資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。

      第二十六條建設(shè)項目試運行期間,建設(shè)單位應當對職業(yè)病防護設(shè)施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測,并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

      編制要點

      明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度目的、依據(jù)。

      明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的內(nèi)容。

      明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。

      九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

      為保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第49號令。

      健康監(jiān)護,是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理

      按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動合同和上崗前職業(yè)健康監(jiān)護檔案

      按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查,體檢項目與體檢周期滿足《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)標準要求。

      禁止有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者;

      如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

      對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察

      禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

      不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)

      對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,給予適當崗位補貼

      編制要點:

      明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度目的、依據(jù)。

      明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人。

      明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的文件、資料及有關(guān)記錄。

      按照規(guī)定明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案妥善留檔保存期限。

      明確勞動者離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的有關(guān)規(guī)定。

      十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

      目的:及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故

      編制要點

      明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據(jù)。

      明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負責部門、責任人。

      明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。

      明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關(guān)記錄。

      十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度

      主要包括:

      建立健全急性職業(yè)病危害事故應急救援預案針對存在急性中毒風險的用人單位,急性職業(yè)病危害事故應急救援預案應明確責任人、組織機構(gòu)、事故發(fā)生后的疏散線路、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護和啟動、救護方案等(包括特殊應急救援藥品的準備、沒有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫(yī)療單位簽訂救援協(xié)議等)

      定期維護應急救援設(shè)施,并保證其完好

      定期演練—演練記錄

      發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應及時向所在地安監(jiān)部門等有關(guān)部門報告

      十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

      編制要點

      明確崗位及性質(zhì):

      明確各崗位存在職業(yè)病危害場所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

      編寫時參考以下資料:

      1、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備中,應有中文說明書,在醒目位置設(shè)置有警示標識和中文警示說明。

      警示說明應載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病危害防護措施等內(nèi)容。

      2、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料中,應有中文說明書,說明書應載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病危害防護和應急處置措施等內(nèi)容。

      可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料的產(chǎn)品包裝應有警示標識和中文警示說明。

      (涉及職業(yè)病危害的崗位均應編制相關(guān)操作規(guī)程)

      十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

      編制要點

      1、符合國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)等規(guī)章制度要求;

      2、應在整個規(guī)章制度體系下的其他制度內(nèi)容協(xié)調(diào)一致;

      3、符合用人單位的現(xiàn)狀,具有可操作性;

      4、定期復審各項規(guī)章制度,確定其有效合法。

      職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

      目的:提高用人單位(煤礦除外)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平,規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

      用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案:是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動中形成的,能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。

      職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容:

      (一)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案(見附件1);

      (二)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案(見附件2);

      (三)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案(見附件3);

      (四)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案(見附件4);

      (五)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案(見附件5);

      (六)勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案(見附件6);

      (七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。

      職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管:

      1、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的,可在檔案中注明其保存地點。

      2、用人單位應設(shè)立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案,并指定專門機構(gòu)和專(兼)職人員負責管理。

      3、用人單位應做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作,按年度或建設(shè)項目進行案卷歸檔,及時編號登記,入庫保管。

      職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理:

      1、用人單位要嚴格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理,防止出現(xiàn)遺失。

      2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱或者復制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時,用人單位必須如實提供。

      3、勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

      4、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時,用人單位應如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。

      其它情況:

      1、本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的,應當按本規(guī)范要求進行完善,分類歸檔。

      2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,職業(yè)衛(wèi)生檔案應按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定移交保管。

      3、各地區(qū)可以根據(jù)工作實際,對本規(guī)范的要求進行適當調(diào)整。

      4、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定,按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度2

      1.目的

      為有效地預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的要求,結(jié)合公司實際情況,特制訂本制度.

      2.適用范圍

      本制度適用于公司職業(yè)危害的防治工作.

      3.職責

      3.1辦公室負責從業(yè)人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進行分類,建立職業(yè)危害人員的檔案.

      3.2安全生產(chǎn)管理部門負責組織職業(yè)危害因素的安全檢測工作,督促落實職業(yè)危害因素的整改和整治,以及職業(yè)危害因素的申報工作.

      3.3辦公室負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作.

      3.4各部門負責本部門的職業(yè)危害因素的整治工作.

      4.工作程序

      4.1崗位和人員的確定

      安全生產(chǎn)管理部門按照職業(yè)危害因素和國家有關(guān)標準,確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個人檔案.

      4.2培訓與教育

      對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定,指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設(shè)備.

      4.3健康檢查

      從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應及時調(diào)離原工作崗位,同時要妥善安置;離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查.每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員.

      4.4職業(yè)危害因素的檢測與整治

      按照確定的職業(yè)危害因素,公司定期組織對危害因素進行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次.檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的,要徹底整改整治或采取有效的預防措施,確保達到國家規(guī)定標準.符合國家規(guī)定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度.

      4.5危害告知

      職業(yè)危害因素的危害和檢測結(jié)果要如實地告知員工,公司采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說明書和安全標簽等多種有效形式,對員工進行宣傳,使員工了解所從事的.工作中的危害,掌握預防和應急處理措施.

      4.6安全防護

      具有職業(yè)危害因素的部門,要從以下四個方面進行預防控制,做好安全防護:

      1)采用工程技術(shù)措施,實現(xiàn)本質(zhì)安全,如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風廚、隔離操作室等.

      2)加強防護、減少職業(yè)傷害,公司為消除或降低職業(yè)危害因素所安裝的設(shè)施、配備的個體防護用品,必須按規(guī)定使用,不得以任何理由不按規(guī)定使用.

      3)加強教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時處于上風側(cè),工作完畢講究個人衛(wèi)生,洗浴換衣,盡可能不在通風不暢的場所作業(yè),必要時應開啟強制通風設(shè)施,在有危害的場所不得飲水進食.

      4)加強管理,規(guī)范作業(yè)行為,在作業(yè)時應認真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程,各部門要嚴格檢查,嚴肅查處.

      4.7防護用品和設(shè)施管理

      公司按計劃購進合格的安全防護器材、用具;各部門要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設(shè)置警示標志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現(xiàn)場急救用品,并對防護用品、設(shè)施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用.

      4.8急性職業(yè)病事故的處理

      發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各部門要根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進行搶救,同時以最快的速度送醫(yī)院治療.

      4.9學習貫徹《職業(yè)病防治法》

      各部門要認真組織學習貫徹《《職業(yè)病防治法》,按照該法規(guī)定開展職業(yè)病防治工作,進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和員工的自我防護能力.

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度3

      根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位應當“設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作”.根據(jù)自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號)的規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”

      1.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)主要有哪些職責

      根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位應當“設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作……”.根據(jù)自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號)的規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”

      存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程:職業(yè)危害防治責任制度;職業(yè)危害告知制度;職業(yè)危害申報制度;職業(yè)健康宣傳教育培訓制度;職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度;從業(yè)人員防護用品管理制度;職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目在可行性論證階段可能存在的職業(yè)病危害進行預評價,以及在竣工驗收前的職業(yè)病危害控制效果進行評價,對建設(shè)項目職業(yè)病危害申報制度;職業(yè)病危害事故報告與應急救援制度;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度.制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃與實施方案.對職業(yè)衛(wèi)生管理責任制等各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度、年度工作計劃與實施方案的落實,進行全過程的管理.對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作進行年度總結(jié).全面掌握本企業(yè)從原料、中間體及成品等生產(chǎn)全過程、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)存在的各種職業(yè)病危害因素.

      2.什么是企業(yè)職業(yè)危害防治責任制

      企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)、勞動保護法律及其配套法規(guī)規(guī)章建立的各級領(lǐng)導、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)勞動過程中,對職業(yè)危害防治層層負責的制度.企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護責任制的一個重要組成部分,是企業(yè)中最基本的一項職業(yè)安全衛(wèi)生制度.實踐證明,凡是建立、健全了職業(yè)危害防治責任制的企業(yè),各級領(lǐng)導重視安全生產(chǎn)、勞動保護工作,在認真負責地組織生產(chǎn)的同時,積極采取勞動保護措施,控制職業(yè)病危害,改善勞動條件,職業(yè)病的發(fā)病率就會降低.反之,就會因職責不清,互相推諉,職業(yè)危害防治無人負責,而導致職業(yè)病危害嚴重,職業(yè)病不斷發(fā)生.

      3.什么是職業(yè)健康檢查

      《職業(yè)病防治法》規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者.

      職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同.該法還規(guī)定,職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔.

      為了使職業(yè)健康檢查工作進一步規(guī)范化,《職業(yè)病防治法》頒布后,衛(wèi)生部頒發(fā)了與該法配套實施的《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,明確要求用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置.對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構(gòu)要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè).用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人.用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察.

      體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告,并通知用人單位和勞動者.用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察.勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的`費用,應當由用人單位承擔.

      職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期,需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目.

      職業(yè)健康檢查應填寫《職業(yè)健康檢查表》,從事放射性作業(yè)的勞動者的健康檢查應填寫《放射工作人員健康檢查表》.體檢機構(gòu)應當自體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi),將體檢結(jié)果書面告知用人單位,有特殊情況需要延長的,應說明理由并告知用人單位.用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者.發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的,體檢機構(gòu)除及時通知用人單位外,還應當及時告知勞動者本人.體檢機構(gòu)應當按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單,報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生行政部門.

      4.什么是職業(yè)健康監(jiān)護檔案

      《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章規(guī)定,用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料.勞動者有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案.勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章.

      5.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何報告

      根據(jù)《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》(20xx年衛(wèi)生部令第25號)的規(guī)定,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:

      ①一般事故,發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;

     、谥卮笫鹿剩l(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;

     、厶卮笫鹿剩喊l(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的.放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行.縣級以上衛(wèi)生行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理;重大與特大職業(yè)病危害事故由省級以上衛(wèi)生行政部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)管等有關(guān)部門和工會組織,按照規(guī)定的程序和職責進行調(diào)查處理.

      發(fā)生職業(yè)病危害事故時,用人單位應當立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告.縣級衛(wèi)生行政部門接到職業(yè)病危害事故報告后,應當實施緊急報告:

     、偬卮蠛椭卮笫鹿剩瑧斄⒓聪蛲壢嗣裾、省級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生部報告;

     、谝话闶鹿,應當于6h內(nèi)向同級人民政府和上級衛(wèi)生行政部門報告.接收遭受急性職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),應當及時向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告.職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等.地方各級衛(wèi)生行政部門按照《衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計報告管理規(guī)定》,負責管轄范圍內(nèi)職業(yè)病危害事故的統(tǒng)計報告工作,并應當定期向有關(guān)部門和同級工會組織通報職業(yè)病危害事故發(fā)生情況.職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況,由省級以上衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一對外公布.任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報.

      6.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何處理

      企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故時,應當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施:

      ①停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;

      ②疏通應急撤離通道,撤離作業(yè)人員,組織泄險;

     、郾Wo事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等;

     、軐υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察;

     、莅凑找(guī)定進行事故報告;

     、夼浜闲l(wèi)生、安監(jiān)部門進行調(diào)查,按照衛(wèi)生、安監(jiān)部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品;

     、呗鋵嵭l(wèi)生、安監(jiān)部門要術(shù)采取的其他措施.

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度4

      1、單位各級領(lǐng)導和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施.

      2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作.每年至少組織一次學習,或參加學習講座,以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平.

      3、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓與考核.要組織職工認真學習國家職業(yè)病防治的'法律法規(guī)、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備設(shè)施和防護用品的使用,并做好培訓記錄.

      4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動.

      5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,經(jīng)考試合格合方可上崗操作.

      6、單位要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施.

      7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的檔案管理工作.

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度5

      為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本制度.

      1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作.建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案,并妥善保存.

      2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務.與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明.并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識.

      3、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序.

      4、配備必要的`防護設(shè)施、防護用品等,落實各項防護措施,積極改善勞動條件.

      5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領(lǐng)導處理.

      6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓.

      7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存.

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度6

      電池有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

      1、目的.和范圍

      為了強化勞動保護用品在員工工作時的保護作用及維護員工利益,和職業(yè)衛(wèi)生管理及操作規(guī)程.

      2、職責

      2.1制造部為歸口管理部門;

      2.2各車間及相關(guān)環(huán)節(jié)為配合部門.

      3、職業(yè)衛(wèi)生管理措施及方法

      3.1在冊員工應每兩年發(fā)放兩套冬裝和兩套夏裝工作服;

      3.2工作服發(fā)放規(guī)定:5月1日后發(fā)夏裝,10月1日后發(fā)冬裝.

      3.3每月1日按工序的需求發(fā)放勞保用品時,員工應簽字,確定領(lǐng)用時間及數(shù)量.

      3.4具體各工種發(fā)放勞保用品標準見附表.

      3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、燒焊工序每年發(fā)放布圍裙兩根,圍裙佩帶

      時間為每年10月至次年4月.

      3.6操作規(guī)程:

      3.6.1生產(chǎn)員工在生產(chǎn)車間,從事工作時必須佩帶勞保用品,在飲用食物時需先洗手,每天更換口罩、手套,車間內(nèi)部檢查時,第一次檢查到未佩帶勞保用品的、或未更換清潔的口罩、手套,指出糾正,給予批評,并上墻通報,第二次檢查到未佩帶者,給予考核5元/次并上墻通報.

      3.6.2公司組織檢查時,發(fā)現(xiàn)有員工未按規(guī)定佩帶勞保用品,按5元/人計算對車間負責人進行考核.

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度7

      一、總則

      按照“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則,各級管理人員及各部門員工須認真履行職業(yè)病防治的相應責任,各司其職,各負其責,落實職業(yè)病防治各項工作。本公司實行責任倒查制度,如因未履行崗位職責,造成職業(yè)病危害事故,將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等規(guī)定追究相關(guān)責任人責任,包括行政責任、民事責任與刑事責任。

      二、職責

      (一)職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組職責

      公司成立以廠長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組,成員有副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門負責人、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和工會代表組成,具體職責:

      1、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃;

      2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲決定;

      3、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項。

     。ǘ⿵S長(主要負責人)職責

      廠長是本公司職業(yè)病防治的第一責任人,對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領(lǐng)導責任,履行下列職責:

      1、組織制訂并督促落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃;

      2、建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員;

      3、落實職業(yè)病防治資金投入;

      4、責成有關(guān)部門及時解決員工對職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正當要求;

      5、落實法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責。

     。ㄈ⿵S務副理(分管負責人)職責

      廠務副理是本公司職業(yè)病防治直接責任人,對本公司職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任,履行下列職責:

      1、組織實施年度職業(yè)病防治計劃,保證經(jīng)費和人員落實到位;

      2、協(xié)助廠長具體實施有關(guān)職業(yè)病防治工作。

      (四)專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

      1、協(xié)助廠務副理(分管負責人)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,負責聯(lián)系政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門;

      2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育;

      3、組織職工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案;

      4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測;

      5、協(xié)助制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的'執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

      6、每季度組織現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患有權(quán)責令改正,或報告廠務副理(分管負責人)研究處理;

      7、負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調(diào)查處理;

      8、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案;

      9、負責承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。

      (五)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責

      環(huán)境健康安全部(EHS)是本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),在廠務副理的領(lǐng)導下,具體組織落實本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全部履行下列職責:

      1、起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實施;

      2、起草本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,并組織實施;

      3、建立健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳;

      4、配合調(diào)查和處理本公司職業(yè)病危害事故;

      5、定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題制訂整改措施,落實解決;

      6、負責本公司職業(yè)衛(wèi)生知識培訓的組織和實施工作;

      7、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。

      (六)生產(chǎn)部的職責

      1、貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

      2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,發(fā)現(xiàn)有利于保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時,及時上報主要負責人,申請逐步替代現(xiàn)有存在職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。

      3、配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;

      4、定期檢查職業(yè)病防護設(shè)施,對職業(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行,對存在的問題,應及時報告環(huán)境健康安全部;

      5、領(lǐng)用并發(fā)放個人防護用品,督促工人正確使用,定期對個人防護用品進行維護、保養(yǎng);

      6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,按規(guī)定上報,并及時組織搶救。

     。ㄆ撸﹩T工的職責和義務

      1、學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,增強職業(yè)病防范意識;

      2、自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程;

      3、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;

      4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度8

      1.前期預防

      工作場所應符合《職業(yè)病防治法》的規(guī)定要求.

      對新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告.預評價報告應對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價,確定危害類別和職業(yè)病防護措施.

      新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算,并與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用.

      凡有職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的`危害項目,及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報,接受監(jiān)督.

      2.防護與管理

      采取下列職業(yè)病防治管理措施:

      (1)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

     。2)職業(yè)病防治計劃和實施方案;

     。3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案;

      3.個體防護用品

      根據(jù)接觸毒物的種類、濃度和作業(yè)性質(zhì)、勞動強度,為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用.

      各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責保管,定期校驗和維護,每次校驗后應記錄或鉛封,主管人員應經(jīng)常檢查.

      建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺帳,加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè).

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度9

      1 范圍

      本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理。

      2 目的

      為了預防、控制、防治職業(yè)病,消除職業(yè)病危害,保護職工的健康。

      3 職責分工

      3.1 公司主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導職責

      3.1.1 總經(jīng)理對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責,必須認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令,把職業(yè)衛(wèi)生工作列入議事日程,定期研究,及時解決工作中存在的問題。

      3.1.2 分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理要定期聽取職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作匯報,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作。

      3.2 安全環(huán)保處職責

      3.2.1 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)加強勞動保護、預防職業(yè)病方針、政策、法令,制定本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度,并組織實施。

      3.2.2 搞好作業(yè)場所監(jiān)測,組織安排職業(yè)衛(wèi)生體檢,建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

      3.2.3 組織完成上級下達的`職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治研究任務。

      3.2.4 組織制定并實施本公司改善作業(yè)條件治理計劃。

      3.2.5 開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作,普及職業(yè)病科普知識。

      3.2.6 負責本公司在建設(shè)項目中實施職業(yè)衛(wèi)生方面的“三同時”。

      3.3 人力資源處職責

      會同醫(yī)務部門開展就業(yè)前體檢,對因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調(diào)離原作業(yè)崗位者給予妥善安排。

      3.4 資產(chǎn)財務處職責

      職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等)應列入企業(yè)年度資金計劃,?顚S,其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

      3.5 工會職責

      監(jiān)督本公司貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令情況,宣傳防塵防毒的重要意義,組織安排從事有害作業(yè)人員療養(yǎng)。

      3.6 職工醫(yī)院職責

      協(xié)同安全環(huán)保處做好職業(yè)危害因素接觸人員體檢工作,建立體檢檔案。

      3.6 生產(chǎn)車間領(lǐng)導職責

      3.6.1 教育員工執(zhí)行操作規(guī)程,普及防塵防毒知識,正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材,愛護防塵防毒設(shè)施,提高員工個人防護能力。

      3.6.2 執(zhí)行防塵防毒措施和管理制度。

      3.6.3 按規(guī)定組織安排本單位作業(yè)人員的健康檢查。

      4 職業(yè)病危害前期預防

      4.1 應加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。

      4.2 按照國家有關(guān)法規(guī)的要求,建設(shè)項目在可行性論證階段,應開職業(yè)病危害預評價的有關(guān)工作,并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段,設(shè)計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關(guān)建議和措施,應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

      4.3 建設(shè)項目在竣工驗收前,應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施,必須整改直至達標,否則不得投入生產(chǎn)。

      4.4 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講評并持續(xù)改進。

      4.5 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時,應及時報告集團公司和地方主管部門,準確提供有關(guān)情況,并配合做好救援救護及調(diào)查工作。

      4.6 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),未經(jīng)主管部門允許,不得擅自拆除或停止使用;應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度10

      為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組討論,制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度:

      一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案,并妥善保存。

      二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

      三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

      四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價,審查,職業(yè)病危害控制效果評價,驗收等程序。

      五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等,落實各項防護措施,積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。

      六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領(lǐng)導小組處理,落實部門按期解決。

      七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的.診療。

      八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

      九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

      十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并想勞動者公布。

      十一、建立應急救援預案,成立應急救援分隊,落實職責,以利急需,嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度11

      為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組討論,制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度:

      一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作.建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案,并妥善保存.

      二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定.

      三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務.與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明.并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識.

      四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的'預評價,審查,職業(yè)病危害控制效果評價,驗收等程序.

      五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等,落實各項防護措施,積極改善勞動條件.向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品.

      六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領(lǐng)導小組處理,落實部門按期解決.

      七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,及時調(diào)離原崗位,并妥善安置.依法組織本單位職業(yè)病患者的診療.

      八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓.

      九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存.

      十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并想勞動者公布.

      十一、建立應急救援預案,成立應急救援分隊,落實職責,以利急需,嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度.

    企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度12

      1、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大,以及在應急情況下?lián)岆U救災而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施、器材等。

      2、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結(jié)合的管理方法。

      3、設(shè)備管理部門(人員)要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施檔案,制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度。

      4、設(shè)備管理部門(人員)負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施施工及投用前的檢查、驗收;負責審核制定年(季)度檢修計劃;負責運行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查;將職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的完好使用情況列為設(shè)備考核評比的內(nèi)容,確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。

      5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)操作規(guī)程,其工藝指標必須符合相關(guān)要求。

      6、根據(jù)工藝要求,如有必要,須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應100%投入使用。

      7、報警器應由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應資質(zhì)的單位校驗。

      8、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施設(shè)備的.使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量,安裝、放置在規(guī)定的使用位置,確定管理人員和維護責任,不允許挪作他用。

      9、結(jié)合生產(chǎn)實際,組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)培訓,定期開展崗位練兵和應急演練,提高員工使用安全裝備的能力。

      10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的更新、檢修、停用(臨時停用)、報廢、拆除申報程序,未經(jīng)主管領(lǐng)導和部門批準,嚴禁擅自拆除、停用(臨時停用)職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施。