職場和同事融洽相處基本要求

　　善場于處理同事關(guān)系，積極贏得同事支持的人總能在辦公室中游刃有余，安然生存;而那些固執(zhí)己見，不屑與同事溝通的人，則免不了時時被動挨打，舉步維艱。下面是小編為大家推薦一些處理同事關(guān)系的基本要求，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)!

　　性格隨和

　　不要擺出一副拒人于千里的樣子，保持一種隨和的風(fēng)度，別人才能在你身上尋找到快樂，同事們會主動拉近與你的距離。

　　過于壓抑的環(huán)境往往會給人帶來心理上的不適，如果你能促進這種環(huán)境的轉(zhuǎn)變，那么你就會有一種號召力。孤僻的人不但會遭非議，而且會被孤立。

　　融入環(huán)境最有效的方法便是主動出擊，熱情待人。如果你現(xiàn)在還不夠隨和，那么從現(xiàn)在起，就不要時刻繃緊你的臉，應(yīng)該先學(xué)會對每個同事微笑。

　　作風(fēng)正派些

　　正派的作風(fēng)包括勤奮、廉潔的工作作風(fēng)和正派的生活作風(fēng)。只有勤奮工作并盡可能把工作做出色的人，才不至于被同事看作累贅，同事才樂于與你交往。

　　廉潔自律則是能博得他人敬重的主要依據(jù)。在生活作風(fēng)方面，無論男女都要正派，不要放縱自己。沒有私生活的出軌，被造謠的機會必然會太大減少。要知道，紙終究包不住火。

　　一視同仁是上策

　　大家同為一份事業(yè)工作，沒有理由遭遇不平等對待。如果你要依個人的好惡來親近或疏遠(yuǎn)某些人，那么你別指望在辦公室締結(jié)好人緣。

　　在辦公室里，要對待知心同事如一般同事，即使你與某一同事成為知心朋友，也不要在辦公室交頭接耳，因為這份小動作除了顯示你們的親密，還會讓人懷疑。

　　盡可能和同事保持工作目標(biāo)的一致性

　　在平時不妨和你周圍的同事多多交流你們共同的工作志向，一來可以讓自己了解自己的工作職責(zé)，二來可以由此得知你周圍的人是怎樣看待你的工作的。在同事們都有共同目標(biāo)的前提下，同事之間出現(xiàn)的問題往往會因擔(dān)心影響工作而很快解決。

　　保持最佳距離

　　公司里的人際關(guān)系是很微妙的。大家既要互相協(xié)作，又要保持各自的獨立，你只有把握好這種距離，才能較好地維系同事關(guān)系。和同事之間保持一個什么樣的距離，可以達(dá)到親密而又有間的心理效應(yīng)，不能一概而論。

　　同性和異性不同，同一性別的每一個人也有個體差異。但有一點，不能因為近而給心理上造成恐懼，也不能因為遠(yuǎn)而使自己脫離眾人的視線。

　　生理上的距離還只是一個形式，關(guān)鍵還在于心理上的適當(dāng)調(diào)適，沒有親到不分你我的時候，心中的話不可全部說出來，否則，你可能擔(dān)心隱私外露，你也可能不堪重托，使本來明朗緯凈的關(guān)系蒙上一層陰影和塵埃。

　　掌握語言的技巧

　　在與同事交談時，要注意傾聽，并給予適當(dāng)?shù)姆答�。凝神聆聽代表著理解和接受，這是連接心靈的橋梁 在表達(dá)自己的思想時，要講究簡潔、含蓄、幽默。沒有人喜歡一個啰啰嗦嗦、辭不達(dá)意的人，所以，簡潔是好口才的第一要素。

　　含蓄和幽默既表現(xiàn)了你的修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷感情的作用。在提意見、指出別人錯誤的時候，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，使對方產(chǎn)生反抗心理。

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