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  • 舞蹈培訓(xùn)管理制度

    時間:2023-02-25 17:12:12 舞蹈 我要投稿

    舞蹈培訓(xùn)管理制度

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,制度起到的作用越來越大,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎?下面是小編幫大家整理的舞蹈培訓(xùn)管理制度,希望對大家有所幫助。

    舞蹈培訓(xùn)管理制度

    舞蹈培訓(xùn)管理制度1

      .教師進(jìn)入課堂儀表整潔,頭發(fā)結(jié)扎,需穿練功服和練功鞋,注意學(xué)生安全。

      .老師應(yīng)提前分鐘到達(dá)教室,做好課前準(zhǔn)備,在教學(xué)過程中不要做與教學(xué)無關(guān)的事,不擅離教室,不會客,不打電話,保證上課時間并認(rèn)真記錄學(xué)生的出勤情況。

      .教師應(yīng)課前備好課,堅(jiān)決杜絕上課的隨意性。

      .教師授課必須教學(xué)目的清楚,教學(xué)難度與密度安排合理,符合循序漸進(jìn)的'學(xué)習(xí)原則。能很好的完成階段性教學(xué)任務(wù),達(dá)到專業(yè)培訓(xùn)的目的,使學(xué)生一課一得,課課有得。

      .教師必須注意學(xué)生的全面發(fā)展,專業(yè)技能的提高,綜合能力培養(yǎng),意志品質(zhì)鍛煉和思想道德修養(yǎng),綜合完成教學(xué)、教養(yǎng)和發(fā)展的任務(wù)。

      .教學(xué)方法上,即研究教法,也研究學(xué)法,應(yīng)該科學(xué)性、知識性、趣味性為一體,使學(xué)生對舞蹈課愛學(xué)、肯學(xué)、學(xué)得好、學(xué)得扎實(shí)。

      .從課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)上,要從分考慮到考級課程的本質(zhì)特征,符合考級課程的基本教學(xué)規(guī)律:由淺入深,由易到難,由簡到繁,由單一到組合,由局部到整體等。

      .教師要接受管理人員的教學(xué)工作檢查與指導(dǎo),教師之間要互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,聽取意見,改進(jìn)教學(xué)工作。

      .教師請假,須有請假條交于管理人員,交接課要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

      .教師要保證進(jìn)修課,每月一次小結(jié)會研討一個月的教學(xué)情況,提出改進(jìn)意見。

      .教學(xué)工作沒有改進(jìn)者,予以解聘。

    舞蹈培訓(xùn)管理制度2

      1.教師進(jìn)入課堂儀表整潔,頭發(fā)結(jié)扎,需穿練功服和練功鞋,注意學(xué)生安全。

      2.老師應(yīng)提前20分鐘到達(dá)教室,做好課前準(zhǔn)備,在教學(xué)過程中不要做與教學(xué)無關(guān)的事,不擅離教室,不會客,不打電話,保證上課時間并認(rèn)真記錄學(xué)生的出勤情況。

      3.教師應(yīng)課前備好課,堅(jiān)決杜絕上課的隨意性。

      4.教師授課必須教學(xué)目的清楚,教學(xué)難度與密度安排合理,符合循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)原則。能很好的完成階段性教學(xué)任務(wù),達(dá)到專業(yè)培訓(xùn)的目的,使學(xué)生一課一得,課課有得。

      5.教師必須注意學(xué)生的全面發(fā)展,專業(yè)技能的提高,綜合能力培養(yǎng),意志品質(zhì)鍛煉和思想道德修養(yǎng),綜合完成教學(xué)、教養(yǎng)和發(fā)展的.任務(wù)。

      6.教學(xué)方法上,即研究教法,也研究學(xué)法,應(yīng)該科學(xué)性、知識性、趣味性為一體,使學(xué)生對舞蹈課愛學(xué)、肯學(xué)、學(xué)得好、學(xué)得扎實(shí)。

      7.從課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)上,要從分考慮到考級課程的本質(zhì)特征,符合考級課程的基本教學(xué)規(guī)律:由淺入深,由易到難,由簡到繁,由單一到組合,由局部到整體等。

      8.教師要接受管理人員的教學(xué)工作檢查與指導(dǎo),教師之間要互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,聽取意見,改進(jìn)教學(xué)工作。

      9.教師請假,須有請假條交于管理人員,交接課要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

      10.教師要保證進(jìn)修課,每月一次小結(jié)會研討一個月的教學(xué)情況,提出改進(jìn)意見。

      11.教學(xué)工作沒有改進(jìn)者,予以解聘。

    舞蹈培訓(xùn)管理制度3

      為了保證少兒舞蹈培訓(xùn)的順利開展和學(xué)員們的安全,制定一套標(biāo)準(zhǔn)的管理制度是必然的。

      一、總則

      第一條為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日;顒,根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定,制定本章程

      第二條

      本中心全稱為:天天文化舞蹈培訓(xùn)中心

      本中心住所在:禮義鎮(zhèn)商貿(mào)城

      第三條本中心的'辦學(xué)宗旨是:遵守法律、法規(guī),貫徹國家的教育方針,依法維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益,確保教育教學(xué)質(zhì)量,遵守誠信原則,依法辦學(xué)。

      第四條本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒;辦學(xué)形式是:業(yè)余面授;辦學(xué)范圍是:拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演、小學(xué)英語、書法、寫作。

      二、培訓(xùn)中心的行政和教育教學(xué)管理

      第五條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。

      第六條加強(qiáng)舞蹈教研工作,進(jìn)行備課制度,加強(qiáng)責(zé)任心,提倡素質(zhì)教育,增加美育內(nèi)容,提高教學(xué)質(zhì)量。

      第七條強(qiáng)化培訓(xùn)中心的衛(wèi)生、設(shè)備,各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。

      第八條每月一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會議,積極進(jìn)行教學(xué)交流活動。做好匯報(bào)演出工作。

      第九條招生期間定好值班制,比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作,各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。

      第十條授課時間必須早十分鐘到培訓(xùn)中心,做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。

      第十二條各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。

      第十三條提高教學(xué)文明用語,嚴(yán)禁體罰學(xué)生,提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻,服務(wù)溫馨到位,注意教師儀表,須大方得體,適合教學(xué)示范要求。

      三、考勤請假制度

      1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時間是星期六、日,按課時按排進(jìn)行上課,每節(jié)課提早十分到位,檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。

      2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調(diào)課的老師,交待好課程進(jìn)度;

      3、員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。

      四、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容

      為了實(shí)明公開、公平、公正的教學(xué)理念,加強(qiáng)對自身的社會監(jiān)督,使培訓(xùn)中心向良性方面不斷發(fā)展,提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平,特公示以下服務(wù)原則。

      1、服務(wù)項(xiàng)目:民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演。

      2、服務(wù)方式:示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。

      3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):塑身塑心、快樂成長、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí)、溫馨服務(wù)。

      4、服務(wù)承諾:本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理,提高學(xué)員綜合素質(zhì),具備優(yōu)秀基本技能,培養(yǎng)持禮堅(jiān)韌的優(yōu)良品質(zhì)。

      5、服務(wù)責(zé)任:教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧

      6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):民族舞700/年

      7、服務(wù)建議:

    舞蹈培訓(xùn)管理制度4

      1.全年招收新生,額滿為止。新生報(bào)名入學(xué),立即填寫新生登記表,并交納學(xué)費(fèi)。

      2.每學(xué)期初應(yīng)及時繳納學(xué)費(fèi),逾期不交者,不保留學(xué)籍。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不擅自變更,繳費(fèi)后,不退費(fèi)。(特殊情況待定)

      3.為了規(guī)范教學(xué),學(xué)生進(jìn)入課堂須統(tǒng)一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結(jié)扎頭發(fā)。

      4.學(xué)生上課,家長不準(zhǔn)進(jìn)教室,保證課堂教學(xué),在窗外觀看也請不要講話,保持安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

      5.學(xué)生請假應(yīng)向老師提前請假,請假超過學(xué)期的'1/4課時,不允許參加考級。

      6.學(xué)生報(bào)名參加考級,比賽,表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課教師處報(bào)名,若過期未報(bào)則以自動放棄。

      7.考級時間在每年7月,證書頒發(fā)在3個月后,成績不合格的學(xué)生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”,但不能升級,可以留級。

    舞蹈培訓(xùn)管理制度5

      為了增強(qiáng)少兒舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有效管理,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。

      一.場地管理及使用條例

      1. dance room是供應(yīng)于導(dǎo)師為學(xué)員進(jìn)行授課培訓(xùn)專用,由授課導(dǎo)師安排上課秩序,管理人員、負(fù)責(zé)其他管理;

      2.凡玩咖隊(duì)員、學(xué)員有需使用dance room的,除課程表安排授課時間和學(xué)員、隊(duì)員、老師交流時間,須提前一天與管理人員匯報(bào)取得批準(zhǔn),準(zhǔn)予使用;

      3.有寄放衣物者,請自身保管好鑰匙,課程結(jié)束后退還與管理處;

      4.室內(nèi)設(shè)備人人愛護(hù),不得擅自玩弄,如有損壞室內(nèi)設(shè)備者應(yīng)承擔(dān)賠償損失;

      5.為保持室內(nèi)整潔,該舞蹈室嚴(yán)禁吸煙,請勿隨地吐痰,喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進(jìn)垃圾桶中;

      二.人員管理與處罰條例

      1. 該舞團(tuán)自成立以來一直保持團(tuán)結(jié)友好共同進(jìn)取的精神,每一位成員應(yīng)以此為基本原則,完善各個層次上對內(nèi)、對外的人際關(guān)系;

      2. 玩咖是一個力求自我突破激發(fā)夢想的健康集體,凡隊(duì)內(nèi)人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為;

      3. 做為團(tuán)隊(duì)的一份子,應(yīng)做到嚴(yán)格要求自己,利用其他時間努力練習(xí),心思不可松散,更不可好高騖遠(yuǎn);

      4. 嚴(yán)禁隊(duì)友之間或與團(tuán)隊(duì)以外的人發(fā)生口角、斗毆事件,嚴(yán)重者給予強(qiáng)制性卒隊(duì)處理;

      5. 隊(duì)員之間應(yīng)該相互交流,不該有舞種類別輕視,積極交流與配合,共同學(xué)習(xí)促進(jìn),提高自己的舞品、舞德、以舞會友,舞出自己;

      6. 每一位成員,都嚴(yán)禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖,或做以不良炫耀,被發(fā)現(xiàn)者給予降級或卒隊(duì)處理;

      三.授課導(dǎo)師

      1. 每位授課導(dǎo)師都為該專業(yè)資深教師,也代表著玩咖的職業(yè)形象,言行舉止不應(yīng)過于狂躁魯莽;

      2. 導(dǎo)師在每一期的課程結(jié)束時都應(yīng)自行做以調(diào)整更新,以備即下一期課程需要;

      3. 每位授課導(dǎo)師可自帶一至兩名專屬助教,給予提供課程中的幫助;

      4. 導(dǎo)師在授課過程中不可以接聽電話及回復(fù)手機(jī)短信,或是與學(xué)員進(jìn)行閑聊浪費(fèi)課程時間(中途休息時間可以給予回復(fù)來電);

      5. 每個課程的`導(dǎo)師應(yīng)定期給學(xué)生進(jìn)行考核,例外的學(xué)生因做好輔導(dǎo)工作;

      6. 授課時間上,導(dǎo)師應(yīng)提前十分鐘到達(dá)現(xiàn)場并簽到,特殊情況須在提前匯報(bào)說明,如不能趕來授課,應(yīng)找代課老師,違例者以扣除20%做為公費(fèi)處罰,遲到早退授課導(dǎo)師,扣除10%作為公費(fèi)處罰;

      四.工作室的使用

      1.工作室作為主導(dǎo)部門,非舞社人員嚴(yán)禁進(jìn)入,工作室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩玩鬧;

      2.工作室除辦公會議以外,其對外招呼客戶使用,非舞社人員勿進(jìn);

      3.管理員應(yīng)做好管理工作,積極配合工作室環(huán)境衛(wèi)生工作,以提供給大家一個更舒適的上課環(huán)境;

      五.演藝管理

      1. 私人接手的case應(yīng)及時與管理人員報(bào)備,確保耽誤隊(duì)內(nèi)其他重要事宜,不得私自接手及其分配;

      2. 每一位成員都能遵守自身角色,用心對待認(rèn)真配合,不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度;

      3. 由于部分成員舞種類別不同,編排上會出現(xiàn)偏差,此時應(yīng)尋求指導(dǎo)配合練習(xí)時間,以達(dá)到跟進(jìn)集體腳步,提高演出質(zhì)量;

      4. 演出時部分成員出現(xiàn)意外狀況,其他人員不得譏笑和嘲諷,應(yīng)友善給予批評要求其成員多加練習(xí);

      5. 所有演藝及工資費(fèi)用由主要管理人員發(fā)出,即以公司制形式發(fā)放工資費(fèi)用(即每月月底);

      6. 參加演出活動的人員,應(yīng)做好演出準(zhǔn)備工作,帶齊服裝與演出道具,上臺演藝者必須自帶舞臺妝容及首飾搭配,以完善專業(yè)舞臺形象;

      7.演出現(xiàn)場嚴(yán)禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為,破壞團(tuán)隊(duì)形象等;

      8. 參加演出的人員應(yīng)提前半個小時到達(dá)現(xiàn)場。

      六.管理層人員守則

      1. 管理者應(yīng)具備和藹親切,沉穩(wěn)大方,談吐文雅有禮的交際形象 ;

      2. 管理者要有以事實(shí)為依據(jù),客觀判斷和實(shí)事求是的思想,不尚空談,敢于承擔(dān)責(zé)任,以身作則,要以個人的職業(yè)品德贏得部屬的信賴;

      3. 管理者要有創(chuàng)新精神和應(yīng)變能力,對工作勇于探索,改變觀點(diǎn),破除陳規(guī)陋習(xí),不斷戰(zhàn)勝自我,勇于突破;

      4. 管理者應(yīng)不斷增進(jìn)知識,提高個人及性格修養(yǎng),做到莊重、熱忱、堅(jiān)定、沉著、大方、自然;

      5. 管理者應(yīng)善于審時度勢,具備敢于拍板決斷的大將風(fēng)格,決不能畏首畏尾,急躁冒進(jìn),處理事情冷靜沉穩(wěn),懂得宛轉(zhuǎn)、圓滑理事;

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