到期合同續(xù)簽

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的到期合同續(xù)簽，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

到期合同續(xù)簽1

　　單位：

　　姓曾學(xué)用名名歷性籍別貫出生年月民專族業(yè)相畢業(yè)時(shí)間技術(shù)等級(jí)身份證聯(lián)系電話是否要求續(xù)簽片工作時(shí)間工作崗位服務(wù)部門申請(qǐng)續(xù)簽?zāi)晗薇酒诤贤�起止時(shí)間前一合同期工作情況小結(jié)（按德、能、勤、績(jī)、填寫(xiě)、重點(diǎn)為工作業(yè)績(jī)、質(zhì)量數(shù)量）

　　本人簽名：__年__月__日

　　班組長(zhǎng)簽章：__年__月__日

　　部門單位負(fù)責(zé)人簽章：__年__月__日

　　單位簽章：__年__月__日

　　說(shuō)明：表內(nèi)內(nèi)容填寫(xiě)要真實(shí)，用人部門與單位要填寫(xiě)是否繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同與聘用意見(jiàn)。

　　用人班組意見(jiàn)用人單位意見(jiàn)院審核意見(jiàn)備注

到期合同續(xù)簽2

　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償

　�。ㄒ�20xx年為例）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力，則其對(duì)20xx年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。因此，應(yīng)從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實(shí)際入職日算起)，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。

　　綜上所述，除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。

　　關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋尚無(wú)明確規(guī)定，上海市有關(guān)部門的執(zhí)行口徑是：“原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在該用人單位工作的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。因用人單位原因超過(guò)一個(gè)月未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動(dòng)合同期滿1個(gè)月內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過(guò)1個(gè)月，就另當(dāng)別論了。

　　“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！庇捎诮獬齽趧�(dòng)關(guān)系時(shí)大為工作的年限超過(guò)了1年，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也要增加半個(gè)月。

　　延伸閱讀：勞動(dòng)合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的.;

　　(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　從上述條文來(lái)看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

到期合同續(xù)簽3

____：

　　____與你（單位）于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____（部門）辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位（本人）。

　　通知方（簽名或蓋章）：___

　　20__年__月__日

到期合同續(xù)簽4

　　我國(guó)《合同法》第60條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。”雖然不同類型的合同有不同的特點(diǎn)，但該條規(guī)定了合同履行的一般原則。

　　(一)按照約定全面履行原則

　　按照約定全面履行原則，即全面履行原則，又稱之為適當(dāng)履行原則或正確履行原則，它是指合同的當(dāng)事人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，以適當(dāng)?shù)姆绞�，按照合同中約定的數(shù)量和質(zhì)量，履行合同中約定的義務(wù)。這項(xiàng)原則的意義在于指導(dǎo)和監(jiān)督當(dāng)事人保質(zhì)、保量地、按時(shí)全面完成合同的義務(wù)，防止違約情況的發(fā)生，借以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。按約全面履行原則是決定合同是否履行和是否違約的法律標(biāo)準(zhǔn)，是衡量合同履行程度和違約責(zé)任的尺度。

　　一般而言，按約定全面履行原則包括三個(gè)方面的具體內(nèi)容：一是履行主體適當(dāng)。即當(dāng)事人一般應(yīng)當(dāng)親自地履行合同，不能由第三人代為履行，但是當(dāng)事人另有約定的'除外。二是標(biāo)的適當(dāng)。即當(dāng)事人交付的標(biāo)的物、提供的工作成果、提供的勞動(dòng)符合合同的約定或者交易慣例。三是履行方式和履行地點(diǎn)適當(dāng)。應(yīng)按合同所約定的數(shù)量、質(zhì)量、品種等全面履行，不得部分履行，部分不履行，否則，即構(gòu)成違約。

　　(二)根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則履行合同的附隨義務(wù)

　　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行合同約定之外的附隨義務(wù)。附隨義務(wù)是基于誠(chéng)實(shí)信用原則而產(chǎn)生的一項(xiàng)合同義務(wù)，雖然該義務(wù)當(dāng)事人在合同中可能沒(méi)有約定，但是，任何合同的當(dāng)事人在履行時(shí)都必須遵守。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)要求，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣等，履行附隨于主合同的其他義務(wù)。

　　我國(guó)《合同法》規(guī)定的附隨義務(wù)包括：(1)通知義務(wù)，是指當(dāng)事人在履行合同中應(yīng)當(dāng)將有關(guān)重要的事項(xiàng)、情況告訴對(duì)方，例如，一方因客觀情況必須變更合同或者因不可抗力致使合同不能履行時(shí)，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人。(2)協(xié)助義務(wù)，是指當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中要互相合作，像對(duì)待自己的事務(wù)一樣對(duì)待對(duì)方的事務(wù)，不僅要嚴(yán)格履行自己的合同義務(wù)，而且要配合對(duì)方履行義務(wù)。(3)保密義務(wù)是指當(dāng)事人在履行合同中對(duì)屬于對(duì)當(dāng)事人的商業(yè)秘密或者對(duì)方當(dāng)事人要求保密的信息、事項(xiàng)不能向外界泄露。除了通知、協(xié)助、保密等義務(wù)以外，當(dāng)事人還應(yīng)當(dāng)履行其他義務(wù)，如提供必要的條件和防止損失擴(kuò)大。(4)提供必要的條件是指當(dāng)事人在履行合同中為對(duì)方當(dāng)事人履行合同創(chuàng)造必要的方便條件，該項(xiàng)義務(wù)與協(xié)助義務(wù)緊密相連。當(dāng)事人相互之間有協(xié)助履行的義務(wù)，就必須要為對(duì)方提供必要的條件。(5)防止損失擴(kuò)大是在合同履行過(guò)程中因某種原因致使當(dāng)事人遭受損失，雙方在有條件的情況下都有采取積極措施防止損失擴(kuò)大的義務(wù)，而不管這種損失的造成與自己是否有關(guān)。《合同法》第119條也規(guī)定：“當(dāng)事人一方違約后，對(duì)方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;沒(méi)有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴(kuò)大而支出的合理費(fèi)用，由違約方承擔(dān)�！�

到期合同續(xù)簽5

　　本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：

　　一、 日常工作

　　作為一名行政人員，每天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的.各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識(shí)還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作。

　　二、 存在的問(wèn)題

　　本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要 表現(xiàn)在：經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

　　今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

到期合同續(xù)簽6

　　甲方(借款人)：_________________

　　乙方(出借人)：_________________

　　鑒于：_________________

　　甲方與乙方于年月日簽訂借款協(xié)議(編號(hào)：_________________，以下簡(jiǎn)稱原協(xié)議)，現(xiàn)因甲方需求，雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議，并達(dá)成以下借款合同到期續(xù)簽范本：_________________

　　1、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆期滿之日起延長(zhǎng)，即自________年____月____日起至________年____月____日止;

　　2、甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)償還計(jì)劃如下：_________________

　　(1).

　　(2).

　　(3).

　　3、甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關(guān)附件、補(bǔ)充協(xié)議中的'各條款，除雙方在本協(xié)議中特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其他各條款在原協(xié)議上述延長(zhǎng)履行期間繼續(xù)有效并適用;

　　4、甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“________”的約定，修改為“________”，該條款中其他文字不變;

　　5、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

　　6、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　授權(quán)代表：_________________授權(quán)代表：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

到期合同續(xù)簽7

___：

　　你與公司_____年__月__日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于_____年__月__日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　您好!非常感謝您在職期間為_(kāi)___有限責(zé)任公司所作的.工作。公司與您之間與20__年1月1日所簽署的勞動(dòng)合同應(yīng)與20__年12月31日到期，由于多方面的原因，經(jīng)董事會(huì)決定將在此很遺憾的通知您，公司將不再與您續(xù)簽合同，即勞動(dòng)合同到期終止。請(qǐng)您在20__年12月31日之前向公司交接好所有工作。

　　____水電有限責(zé)任公司

　　____年01月01日

到期合同續(xù)簽8

xxx：

　　xxxx單位與你(單位)于20xx年xx月xx日日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于20xx年xx月xx日日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于xx月xx日上/下午xx時(shí)到xxx辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于xx月xx日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

到期合同續(xù)簽9

　　一、目的

　　為規(guī)范員工合同續(xù)簽的管理，使之規(guī)范化、合法化，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用于XXXXXXXX和XXXX股份公司（下簡(jiǎn)稱院（公司））所有員工。

　　三、規(guī)定內(nèi)容

　�。ㄒ唬┖贤�期滿終止勞動(dòng)關(guān)系的類型

　　院（公司）提出終止:是指合同期滿，院（公司）不再與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的行為。

　　員工提出終止:是指合同期滿，員工不愿與院（公司）續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）合同續(xù)簽通知時(shí)間要求

　　1、綜合管理部人資提前45日郵件通知合同到期員工所在部門負(fù)責(zé)人；提前30日通知合同到期員工辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　2、部門負(fù)責(zé)人必須于5日內(nèi)回復(fù)綜合管理部人資合同續(xù)簽意向；

　　3、合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工和公司雙方均需提前30日通知。

　　4、院（公司）提出終止：

　�。�1）如員工系嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或院（公司）規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)院（公司）利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，沒(méi)有提前通知期；

　�。�2）如員工除上述原因之外，院（公司）提前30天向員工發(fā)出《工作交接通知函》，員工需簽字確認(rèn)；若員工拒絕簽收，公司以電子郵件、短信以及EMS快遞的`形式通知至員工。

　　（三）合同續(xù)簽審批手續(xù)辦理流程

　　1、合同期滿續(xù)簽勞動(dòng)合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負(fù)責(zé)人

　　→所在部門負(fù)責(zé)人回復(fù)續(xù)簽意向→綜合管理部人資發(fā)起《合同續(xù)簽審批表》→員工簽署續(xù)簽意向并提交《合同續(xù)簽員工自評(píng)表》→綜合管理部人資發(fā)放《員工續(xù)簽合同評(píng)估表》給部門負(fù)責(zé)人評(píng)分并給出續(xù)簽意見(jiàn)→人事匯總結(jié)果并給出續(xù)簽意見(jiàn)→分管領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)（總經(jīng)理）審批→綜合管理部人資辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽。

　　2、合同期滿終止勞動(dòng)合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負(fù)責(zé)人→所在部門負(fù)責(zé)人回復(fù)續(xù)簽意向→綜合管理部人資發(fā)起《合同續(xù)簽審批表》→員工簽署續(xù)簽意向提交《合同續(xù)簽員工自評(píng)表》→綜合管理部人資發(fā)放《員工續(xù)簽合同評(píng)估表》給部門負(fù)責(zé)人評(píng)分并給出續(xù)簽意見(jiàn)→人事匯總結(jié)果并給出續(xù)簽意見(jiàn)同時(shí)通知工會(huì)→分管領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)（總經(jīng)理）審批→綜合管理部人資聯(lián)同部門負(fù)責(zé)人約談員工→合同期滿前綜合管理部人資向員工發(fā)放《工作交接通知函》→員工辦理工作交接→綜合管理部人資辦理統(tǒng)籌終止等相關(guān)手續(xù)，15個(gè)工作日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)檔事宜。

　　（四）合同續(xù)簽審批權(quán)限

　　1、總監(jiān)（含副總監(jiān)）及以上人員合同續(xù)簽審批權(quán)限：綜合管理部→分管領(lǐng)導(dǎo)→院長(zhǎng)/總經(jīng)理。

　　2、副總監(jiān)以下人員合同續(xù)簽審批權(quán)限：部門負(fù)責(zé)人→綜合管理部→分管領(lǐng)導(dǎo)→院長(zhǎng)/總經(jīng)理。

　�。ㄎ澹┬劫Y結(jié)算

　　1、員工勞動(dòng)合同終止當(dāng)月的工資結(jié)算項(xiàng)目包括:勞動(dòng)合同終止當(dāng)月的基本工資及績(jī)效工資以及法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)支付或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

　　2、員工勞動(dòng)合同終止當(dāng)月的工資于15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)銀行劃賬的方式發(fā)放。

　　3、員工終止勞動(dòng)合同當(dāng)

　　月辦理社保中止。

　　（六）注意事項(xiàng)

　　1、審批結(jié)果未出據(jù)前，嚴(yán)禁不續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系員工出現(xiàn)消極怠工或不服從管理的現(xiàn)象，院（公司）有權(quán)追究責(zé)任。

　　（七）工作交接內(nèi)容及要求參考《離職管理規(guī)定》。

　　四、附則

　　（一）本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

　�。ǘ�）本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　附件一：合同續(xù)簽員工自評(píng)表

　　附件二：?jiǎn)T工續(xù)簽合同評(píng)估表

　　附件三：工作交接通知函

　　附件四：續(xù)簽流程圖

到期合同續(xù)簽10

尊敬的xxx：

　　您好!非常感謝您在職期間為xxxx有限責(zé)任公司所作的工作。公司與您之間與20xx年1月1日所簽署的勞動(dòng)合同應(yīng)與20xx年12月31日到期，由于多方面的`原因，經(jīng)董事會(huì)決定將在此很遺憾的通知您，公司將不再與您續(xù)簽合同，即勞動(dòng)合同到期終止。請(qǐng)您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

　　xxxx水電有限責(zé)任公司

　　xxxx年01月01日

到期合同續(xù)簽11

　　協(xié)議方：________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　協(xié)議方：________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　________年________月________日，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂了一份<<承包合同>>，現(xiàn)承包期已滿，鑒于雙方在履行該合同的過(guò)程中合作得比較愉快，故經(jīng)協(xié)商，雙方?jīng)Q定繼續(xù)按原協(xié)商條款履行該合同，繼續(xù)履行的期限為_(kāi)____年（即從________年________月________日至________年________月________日。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　協(xié)議方：_________________（甲方）

　　協(xié)議方：_________________（乙方）

　　________年________月________日

到期合同續(xù)簽12

借款人：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

出借人：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

甲方因生意需求資金周轉(zhuǎn)，于 年 借款人民幣 元整 ，借款期限年，時(shí)間從 年 借款月利息為，若逾期還款甲方愿支付借款總額5%的賠償及借款總額10%的違約金，并承擔(dān)乙方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)所支出的.一切費(fèi)用(包括律師訴訟代理費(fèi))。截止年 月 日，甲方已支付乙方一年利息計(jì)元整，但因資金確有困難，無(wú)法按時(shí)全部歸還本金 整，為更好明確雙方權(quán)責(zé)，就借款延期事宜達(dá)成如下一致意見(jiàn)，簽訂此合同。

一、借款金額及延期還款時(shí)限：借款金額仍為原借款 整，不另行增減。借款期限延長(zhǎng) 個(gè)月，時(shí)間從 年 月 日至 年 月日止，借款月利息 ，月 日至 年本延期合同簽訂后甲方先行支付給乙方 年 月 8日三個(gè)月利息元整。借款期限內(nèi)提早還款的，利息按月利息折算成天數(shù)計(jì)取。若再次逾期還款甲方愿雙倍支付乙方借款總額5%的賠償及借款總額10%的違約金，并承擔(dān)乙方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)所支出的一切費(fèi)用(包括律師訴訟代理費(fèi))及相關(guān)法律責(zé)任。

二、還款方式：借款到期之日甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定主動(dòng)一次性償還乙方全部本金及利息，乙方收到還款后將原借據(jù)及本合同原件交還甲方。

三、強(qiáng)制執(zhí)行條款與還款時(shí)間

1、甲、乙雙方經(jīng)慎重考慮，共同確認(rèn)：雙方同意本合同簽訂后，賦予本合同強(qiáng)制執(zhí)行效力。

2、此筆借款到期時(shí)間為 年月 日，從 年 月日起開(kāi)始計(jì)算訴訟時(shí)效，如果甲方到期不還款，乙方有權(quán)依據(jù)本合同向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行甲方應(yīng)向乙方支付的全部未付款項(xiàng)。甲方愿意接受人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行。

四、第三方擔(dān)保：本合同由 提供全額擔(dān)保，擔(dān)保責(zé)任期自借款期限截止之日起二年內(nèi)有效。

五、合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向人民法院起訴。

六、本合同自雙方簽字及擔(dān)保方蓋章之日起生效。本合同一式三份，雙方及擔(dān)保方各持一份，每份均具有同等法律效力。

七、本合同未做約定事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：

乙方：

日期：

到期合同續(xù)簽13

　　一、租房合同到期沒(méi)續(xù)簽可以隨時(shí)解約嗎

　　根據(jù)《合同法》的規(guī)定，合同期滿后，雙方即可解除合同。在租賃合同中，租房期滿未續(xù)簽，租賃合同可隨時(shí)解除。但是出租人解除合同的，要在合理的期限前通知承租人，給予承租人合理的時(shí)間安置住處。

　　承租人在租賃合同期滿后不搬出，出租人又沒(méi)有提出異議的，合同繼續(xù)有效。

　　租賃期滿雙方未簽新的合同，出租人有權(quán)要求承租人搬出。如果承租人繼續(xù)住在租賃房屋里，而出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效。

　　租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。

　　此后的租賃合同是不定期租賃合同，因此雙方都可以隨時(shí)解除合同。

　　但此后的租賃期間為不定期，也就是雙方當(dāng)事人可以隨時(shí)解除租賃合同。但出租人解除合同時(shí)，應(yīng)在合理期限前通知承租人。

　　第二百三十二條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。

　　二、什么情況下房東可以扣除押金

　　一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)按照合同約定行使權(quán)利義務(wù)，租賃期滿后，承租人退租，出租人退還承租人租房時(shí)交納的押金，但是根據(jù)法律規(guī)定，如果有以下情形，房東可以扣押押金：

　　1、承租人沒(méi)有按照合同約定時(shí)間退租

　　租賃合同對(duì)租賃時(shí)間是有約定的，租房應(yīng)交納的租金也是根據(jù)租賃時(shí)間收取的'。履行合同約定是雙方的基本義務(wù)，如果到了退租時(shí)間，承租人不按照合同約定退租，出租人有權(quán)扣押租金。這種情況下，承租人可以與出租人協(xié)商，就租房期限及價(jià)格達(dá)成一致意見(jiàn)，重新約定押金，并簽訂新的合同。

　　2、承租人沒(méi)有定期交納租金

　　租房期間，交納租金是承租人的基本義務(wù)，并且應(yīng)當(dāng)按照合同約定的繳納方式、繳納數(shù)額、時(shí)間和地點(diǎn)繳納租金。超過(guò)繳納期限仍未繳納的，出租人有權(quán)從押金里面扣取承租人應(yīng)當(dāng)繳納的租金，其數(shù)額應(yīng)當(dāng)?shù)扔谧饨饠?shù)額及違約金數(shù)額。剩余的期滿退房時(shí)應(yīng)當(dāng)交還承租人，不得無(wú)故扣押。

　　3、承租人損壞屬于房東所有物品

　　如果承租期間因承租人原因?qū)е挛锲窔�損的，應(yīng)當(dāng)將毀壞物品修復(fù)或向出租人賠償。租賃合同期滿承租人未履行責(zé)任的，出租人有權(quán)扣除押金，但扣除數(shù)額應(yīng)當(dāng)?shù)扔诰S修物品數(shù)額，如果不夠支付的再向承租人索賠。

到期合同續(xù)簽14

　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽—是否需要賠償：

　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：

　　一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況

　　又細(xì)分為兩種情況：

　　1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽—需要怎么賠償：

　　勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

　　6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;

　　不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的.;

　　向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付;

　　向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)12年。

到期合同續(xù)簽15

尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　本公司自20xx年xx月與xx園林綠化公司簽訂房屋租賃合同以來(lái)至今，期間得到了貴公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的`支持和關(guān)懷，為我們創(chuàng)造了一個(gè)良好的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。我公司秉承“熱情及時(shí)、質(zhì)量第一”的服務(wù)理念，得到客戶和合作伙伴的廣泛贊譽(yù)。

　　現(xiàn)因本公司與貴集團(tuán)下屬單位簽訂的房屋租賃合同即將到期，本公司向貴集團(tuán)申請(qǐng)續(xù)簽合同，理由如下：

　　理由一：自與貴公司簽訂房屋租賃合同以來(lái)，我公司準(zhǔn)時(shí)給付租金、積極嚴(yán)格履行各項(xiàng)合同義務(wù)，從無(wú)違約;

　　理由二：基于安全原因我公司計(jì)劃對(duì)廠房主體進(jìn)行升級(jí)，包括將彩鋼板更換成更加環(huán)保的巖棉板，預(yù)計(jì)耗費(fèi)資金不低于xx萬(wàn);

　　理由三：在合同期內(nèi)本公司積極履行合同與貴公司相互配合，工作配合默契，事無(wú)俱細(xì)，有商有議，相互支持，相互理解，及時(shí)協(xié)調(diào)雙方提出的各項(xiàng)工作。

　　基于以上理由及本公司對(duì)彼此以后的合作有充分信心，特向貴公司提出申請(qǐng)續(xù)簽十年的合同。望準(zhǔn)為盼!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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