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創(chuàng)業(yè)教育活動總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編精心整理的創(chuàng)業(yè)教育活動總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
創(chuàng)業(yè)教育活動總結(jié)1
為大力推進建設(shè)創(chuàng)新型大學步伐，營造濃厚的校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，中南大學公共管理學院秉著“崇尚科學，追求真知，銳意創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)”的宗旨，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，在成立至今短短的三年時間里，通過不斷組織學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座、報告等系列活動，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動項目進行自己資助等方式，鼓勵了一大批本科學生積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中去。
一、規(guī)范日常管理，完善隊伍建設(shè)，鼓勵大學生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
為鼓勵大學生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，我院在成立之初便建立了《公共管理學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度細則》（見附件1），將學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的日常管理制度化、規(guī)范化。在隊伍建設(shè)方面，學院組成以院長左高山教授、黨委副書記趙平副教授為首的學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)小組。實行“雙軌導(dǎo)師制”，在學生自愿選擇的基礎(chǔ)上聘請學院各系專業(yè)老師與優(yōu)秀研究生作為學生的學業(yè)導(dǎo)師和班導(dǎo)師，與導(dǎo)師形成一對一指導(dǎo)方式，指導(dǎo)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，對學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。通過這種方式，學生不僅從指導(dǎo)老師那里學到了所需的專業(yè)知識，更擴展了自身的知識結(jié)構(gòu)，增強了溝通組織能力，培養(yǎng)了創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，提高了自身的綜合素質(zhì)。
二、建立學院品牌，強化基地建設(shè)，鼓勵大學生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
根據(jù)實際情況，學院領(lǐng)導(dǎo)意識到，學生在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動時，因為沒有資金支持，很多優(yōu)秀的項目被迫停止了。因此，為了能讓學生創(chuàng)作出更加優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作品，從20xx年建院起，學院拿出部分資金資助學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題的研究，在繼承原政治學與行政管理學院品牌創(chuàng)新項目“五高杯”的基礎(chǔ)上，建立學院新的“五高杯”大學生創(chuàng)新性實踐計劃項目，增加創(chuàng)業(yè)團隊的申報資格，作為學院新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。20xx年，經(jīng)過學生自行申報課題，學生答辯，專家小組評審，學院共評出十項品牌項目，每項資助1000元；20xx年，學院更加大投入，拿出20，000元支持學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動（見附件2）。
為進一步引導(dǎo)大學生自覺走理論與實踐相結(jié)合的成才之路，讓大學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻，提高大學生分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才，同時為推進當?shù)亟?jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)與株洲攸縣石羊塘鎮(zhèn)友好協(xié)商，學院在當?shù)貟炫平?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，組織同學參與實踐。學院的舉措大大鼓勵了廣大同學，參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的團隊越來越多（見附件3）。
三、注重引導(dǎo)培訓，指導(dǎo)實地調(diào)研，鼓勵學生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
20xx年至今，學院每年都會舉行關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的系列講座和培訓，邀請優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員對廣大學生，特別是低年級學生積極動員引導(dǎo)，并指導(dǎo)實踐培訓。舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座及培訓近10場，邀請嘉賓人數(shù)近20人次，參加講座培訓的學生達xx00多人次（見附件4）。
從原政治學與行政管理學院到現(xiàn)在的公共管理學院，我院涌現(xiàn)出不少十分優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，對帶動整個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動有著非常積極的影響。
在20xx年度米塔爾學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目立項中，我院方藝惟團隊的“星辰商務(wù)服務(wù)有限責任公司”項目、方志昂團隊的“校園自行車服務(wù)工作室-“CSU百速客”項目、金仁濤團隊的“中南“飲食快餐休息閑所”項目獲得了經(jīng)費立項，實現(xiàn)了我院在“米塔爾”創(chuàng)業(yè)項目立項零的突破（見附件5）。在米塔爾學生創(chuàng)新項目立項中，我院姜永喜團隊、沈吳越團隊等9個團隊獲得立項資助（見附件6）。
20xx年度“小欖智造”創(chuàng)業(yè)獎勵金項目，我院研究生劉然團隊的“智源生物科技有限公司”項目和本科生鄭越團隊的“愛Dear商務(wù)有限責任公司”項目獲得立項資助，我院創(chuàng)業(yè)立項再獲突破（見附件7）。
在20xx年“大學生創(chuàng)新訓練計劃”立項項目中，我院共有13項創(chuàng)新項目獲得經(jīng)費立項，其中國家級立項2項，省級立項1項，校級12項（見附件8）。
在20xx年中南大學“百千萬”暑期社會實踐立項項目中，我院共有31項項目立項，其中經(jīng)費立項xx項（見附件9）。
在20xx年中南大學自由探索研究創(chuàng)新基金立項項目中，我院共有4項經(jīng)費立項（見附件10）。
在我校第七屆“升華杯”學生課外學術(shù)科技作品競賽中，我院共有6個項目團隊獲一等獎，另有5個項目團隊獲得二等獎、1個項目獲得三等獎。
在學院黨政的積極指導(dǎo)和支持下，我院社會學0701班楊成創(chuàng)辦的長沙市三道電子科技有限公司獲20xx年長沙市第一批創(chuàng)業(yè)富民專項資金資助，獲得70000元經(jīng)費支持。行政管理0902班黃璐在學院老師的指導(dǎo)和關(guān)懷下，注冊創(chuàng)辦了“九川文化有限公司”，成功的邁出了大學生創(chuàng)業(yè)的第一步。另外，學院花費大量人力物力建成的社會調(diào)研中心也在積極申請校內(nèi)外的各大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。
四、加強宣傳力度，拓寬信息平臺，鼓勵學生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
學院在積極教育指導(dǎo)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動外，還十分重視宣傳力度和信息平臺的拓寬。為此，學院特別組成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)記者團，對學校、學院各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的實時動態(tài)進行報道，讓廣大學生能夠在第一時間了解學院在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動方面取得的成績，增強學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。
另外，學院增設(shè)了短信平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貼吧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)QQ群、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人人首頁等信息平臺，改版研究生刊物《治道》為學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流雜志，還在各個班級增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)委員，都是旨在拓寬信息發(fā)布和經(jīng)驗交流的平臺，使廣大學生能夠及時了解校內(nèi)外各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，并積極鼓勵學生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中去（見附件xx）。
五、遇到的問題及建議。
當然，學院在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中也遇到了一些問題，主要集中在創(chuàng)業(yè)活動上。
首先是基礎(chǔ)環(huán)境的限制。我院在創(chuàng)新教育與實踐方面有著優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng)和學院氛圍，培育出了一大批優(yōu)秀的創(chuàng)新人才。但是在創(chuàng)業(yè)活動方面，學院因受到基礎(chǔ)環(huán)境的限制，沒有在學院當中形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，在創(chuàng)業(yè)激情的激發(fā)和創(chuàng)業(yè)團隊的培養(yǎng)上因基礎(chǔ)環(huán)境的影響受到了一定的限制。針對這個問題，學院將在未來的.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作中，積極宣傳我校優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊，廣泛號召廣大學生投身創(chuàng)業(yè)活動，爭取在學院當中形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
其次是客觀條件的限制。我院作為文科學院，雖然在創(chuàng)新方面有著一定的專業(yè)優(yōu)勢，但是在創(chuàng)業(yè)方面受到專業(yè)知識等客觀因素的限制，無法了解與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的一些理論知識，影響了培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊的培養(yǎng)。針對這一問題，學院獎積極邀請在創(chuàng)業(yè)方面有深入研究的老師學者，開辦講座和培訓，在學生當中普及有關(guān)創(chuàng)業(yè)的基本理論知識。
再次是資金投入的限制。創(chuàng)業(yè)團隊對資金要求高，學院因受到活動資金方面的限制，無法形成良好的創(chuàng)業(yè)基地，對學生的創(chuàng)業(yè)活動進行經(jīng)費支持。針對這一問題，希望學校能夠加強在學院創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)上的經(jīng)費投入，幫助一些較小的學院建立健全創(chuàng)業(yè)激勵體系。
最后是培訓條件的限制。學院因受到自身專業(yè)的限制，沒有在創(chuàng)業(yè)方面十分有經(jīng)驗的老師作為指導(dǎo)，同時缺少一些必要的培訓設(shè)備、培訓場地和培訓材料，無法很好的對學生進行創(chuàng)業(yè)方面的教育和指導(dǎo)。針對這一問題，學院將積極聯(lián)系優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊來我院講學，為廣大學生答疑解惑，并加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的投入，建立健全創(chuàng)新培訓良性機制。
創(chuàng)業(yè)教育活動總結(jié)2
5月18日下午，由計算機工程學院心理協(xié)會發(fā)起，經(jīng)我院唐瑤老師指導(dǎo)，開展了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理健康教育。主要面對大四臨畢業(yè)學生，提供一些關(guān)于就業(yè)壓力，思想問題等介紹。
本次活動由計算機工程學院心理協(xié)會會長顧莉花主持，主持介紹此次準備的就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理健康教育PPT，PPT分6部分：當前大學生擇業(yè)心態(tài)，就業(yè)思想問題，大學生就業(yè)主要途徑，當前就業(yè)形勢，就業(yè)思想教育，影響就業(yè)因素。每一部分有具體的延伸，讓大四學長們能夠更好的了解就業(yè)需要面對的一些問題，以及如何解決問題的.方法。本次活動主旨以就業(yè)為導(dǎo)向，強化大學生就業(yè)思想教育。從當今就業(yè)形勢來分析當前大學生需要合理的就業(yè)期望值。讓大家從理性的角度去看待就業(yè)問題，從而盡量獲得滿意的工作。
本次活動活動圓滿結(jié)束，大家都了解到就業(yè)需要面對的情況，以及如何去處理就業(yè)可能面臨的問題�；顒舆M行中大家也對可能遇到的問題展開了探討，互相交流中基本解決了自己的問題。
創(chuàng)業(yè)教育活動總結(jié)3
武漢大學共青團在學校黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞育人根本目標，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以幫助大學生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和素養(yǎng)為著力點，突出思想引領(lǐng)和成長服務(wù)，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全程服務(wù)。主要做法和體會是：
一、創(chuàng)新機制，搭建平臺，服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)七個方面發(fā)展
1、組織機制保障。由校團委直屬的校級機構(gòu)“武漢大學青年發(fā)展咨詢與服務(wù)中心”，負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育活動的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理各校級學生組織、學生社團和中心下設(shè)的各院系級機構(gòu)所開展的關(guān)于服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作。把各項工作的開展建立在嚴密可靠的組織機構(gòu)之上。校團委還把服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作業(yè)績作為“紅旗團委”評選、各級團組織和團干部年終考核評優(yōu)的條件之一。《湖北日報》報道了20xx年3月30日團書記丁小強為“武漢大學青年互助服務(wù)中心”揭牌的新聞。該中心是武漢大學團委協(xié)調(diào)和處理學生需求的綜合服務(wù)部門，由學生組織自主開展互助服務(wù)，相關(guān)教師和企業(yè)提供幫助和扶持。中心面向全校大學生和學生組織設(shè)立了就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)孵化、社會實踐、志愿服務(wù)、第二課堂課程體系等xx個咨詢、中介服務(wù)窗口，為大學生成長發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)。目前，工學部活動中心550平米的大學生創(chuàng)業(yè)孵化器已有四家工商注冊的學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)在其中孵化，十六家迷你型企業(yè)在其中設(shè)立辦事處。4月29日，武漢大學大學生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)孵化器在珞珈創(chuàng)意園揭牌，該孵化器有近萬平米面積，免費為在校大學生提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，目前已有8家學生創(chuàng)業(yè)團隊入駐，校團委和珞珈創(chuàng)意園管委會爭取到了社會資源投入100萬元，成立大學生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)項目免息扶持貸款專項基金。
2、服務(wù)平臺依托。從20xx年起我校以“校園文化活動超市”為平臺，實施項目化運作機制，固定時間和地點每周舉辦一期人生規(guī)劃與職業(yè)導(dǎo)航，并定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)招聘會和面試輔導(dǎo)等活動，還通過社會實踐和文化超市項目化運行模式來落實相關(guān)經(jīng)費，使服務(wù)學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有可依托的平臺。20xx年4月啟動的“人生規(guī)劃與職業(yè)導(dǎo)航論壇”、“大學生創(chuàng)業(yè)高級論壇”已邀請“贏在中國”全國總冠軍謝莉、李書文、GOOGLE中國區(qū)副總裁劉駿等數(shù)十名在青年大學生中富有影響力的嘉賓為同學們答疑解惑。在青年互助服務(wù)中心，每天中午都有“職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展”導(dǎo)師團的學長為低年級在自我發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)生涯設(shè)計存在困難的同學答疑解惑。
3、品牌活動覆蓋。通過抓職業(yè)導(dǎo)航設(shè)計、素質(zhì)拓展訓練、就業(yè)創(chuàng)業(yè)評估體系、強化社會認同四個環(huán)節(jié)，努力使大學生素質(zhì)培養(yǎng)與就業(yè)要求同步并軌，打造出“就業(yè)導(dǎo)航月” 、“創(chuàng)業(yè)論壇”、“就業(yè)論壇”、“發(fā)展論壇”、“職前培訓周” 、“職業(yè)資格和創(chuàng)業(yè)能力認證培訓”、“就業(yè)見習行動”、“社區(qū)掛職鍛煉計劃”等十余個精品活動。20xx年1月8日的《中國教育報》頭版重點報道了我校與武昌區(qū)團委合作開展的“社區(qū)掛職鍛煉”活動。20xx年以來，團委自籌就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育活動經(jīng)費超過10萬元，與中歐國際商學院、南富士管理學院和IPMP國際組織等開展各類培訓、輔導(dǎo)活動200余場次，參加學生超過5萬人次。20xx年03月16日《中國青年報》發(fā)表題為《武大千名學子同窗互助找工作》的報道，對我�！巴扒�、促就業(yè)”的活動進行了詳細報道。這項被稱為“同窗互助找工作”的“草根行動”吸引了1000多名低年級學生、應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)多年的校友參加，讓不少畢業(yè)生感受到，“在這個就業(yè)寒冬，母校師生的情誼帶來了春天般的氣息�！�
4、社會實踐激活。拓展大學生社會實踐和志愿服務(wù)活動的深度和廣度，把“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”社會實踐和志愿服務(wù)活動的內(nèi)容、方式、載體與服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，著力提高大學生融入社會的適應(yīng)性和實踐能力。校團委通過深化“大學生就業(yè)見習行動”，促進企事業(yè)單位與學校對接，建立一批確實能夠提供崗位的大學生就業(yè)見習基地，例如我校在武漢、昆山、寧波、柳州、赤壁等社會實踐基地在發(fā)揮實踐育人功能的同時，也正逐步成為學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的孵化平臺。其中浦發(fā)銀行、麥德龍超市、中實集團、新世界集團等單位已經(jīng)明確表示，今年將繼續(xù)選聘大學生“上崗”見習。20xx年4月21日舉行了“武漢大學大學生就業(yè)見習基地簽約授牌儀式”。到場嘉賓有來自可口可樂、武煙集團、神龍汽車、美的公司、新華保險、招商銀行、馬應(yīng)龍藥業(yè)、興業(yè)銀行等企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。全國40余家企業(yè)參加了武漢大學第三屆就業(yè)見習崗位推介會，共為武大學子提供1200余個崗位。
5、大型比賽推動。武漢大學作為創(chuàng)業(yè)教育的試點學校，積極推行“創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”教育，設(shè)立創(chuàng)新實踐學分，開設(shè)創(chuàng)業(yè)學課程。同時，在“第二課堂”以“自強杯”競賽為龍頭的各種學生學術(shù)科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)計劃競賽，已經(jīng)滲透到我校服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，有力地推動了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提高。20xx年，第五屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，我校大學生創(chuàng)業(yè)團隊獲得兩項金獎。20xx年，我校第四屆“自強杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中共有49個團隊立項，學校為立項學生配備資金10萬余元。以提高大學生就業(yè)能力為目標的模擬職場精英挑戰(zhàn)賽，已經(jīng)面向全省大學生開展；以商業(yè)案例分析為中心內(nèi)容的康騰案例分析大賽已經(jīng)成功舉辦14屆，并于20xx年辦成面向全國大學生的邀請賽。 第16屆康騰全國高校學生案例分析大賽總決賽在武漢大學人文館主廳隆重拉開帷幕，人文館內(nèi)座無虛席。前期比賽中，共有來自全國31所高校的200多件作品參賽。20xx年4月，第二屆湖北省大學生“模擬職場”精英挑戰(zhàn)賽、“贏在起點”首屆湖北省大學生創(chuàng)意企業(yè)未來之星選拔賽在團、省學聯(lián)的指導(dǎo)下先后拉開了帷幕，全省30余所高校的50余個團隊、近千名同學參與到比賽中�！摆A在起點”比賽的總決賽在湖北電視臺演播大廳舉辦并在黃金時間段播出，在全省大學生中引起了強烈反響。
6、典型示范引導(dǎo)。通過校內(nèi)外網(wǎng)站、廣播電視和報刊，在學生中積極宣傳以我校大學生自主創(chuàng)業(yè)典型：“全國三好學生標兵”、珈華公司總經(jīng)理李華、武漢銳爾生物科技有限公司總經(jīng)理吳斌、在上海參與創(chuàng)業(yè)的“挑戰(zhàn)杯”金獎得主趙晶晶、我校05級軟件專業(yè)羅子雄同學獲得首屆武漢青年創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽第二名并成功創(chuàng)業(yè)等的先進事跡。在他們先進事跡的感染下，許多大學生決心鼎力創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)。20xx年12月7日，在湖北省首屆大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成果展示會上，我校吳斌同學還作為唯一的在校大學生創(chuàng)業(yè)代表作主題發(fā)言，20xx年6月，在武漢市阮成發(fā)同志主持下，銳爾生物科技有限公司獲得上市醫(yī)藥公司DD武漢人福科技公司一千萬元風險投資，成為東湖高新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)。20xx年1月xx日《中國青年報》頭版報道吳斌同學創(chuàng)業(yè)事跡。
7、成立創(chuàng)業(yè)孵化站。大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化站面積近五百平方米，可容納20家企業(yè)進駐孵化，是共青團組織自有、自管、自用的青年企業(yè)孵化器。建立孵化站旨在幫助以在校大學生為重點的青年創(chuàng)業(yè)，對經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^后批準進駐孵化的企業(yè)，將免費使用一定面積的辦公用房，進駐企業(yè)除享受武漢市的各項創(chuàng)業(yè)扶持政策外，還可納入共青團湖北"青年創(chuàng)業(yè)支援計劃"省級項目扶持。武漢大學團委還將聯(lián)合相關(guān)單位為在孵企業(yè)、個人代理申報各級科技計劃、科技招商項目等，對其產(chǎn)學研合作項目、成果鑒定等提供申報便利，并提供法律、財務(wù)、管理咨詢、人才中介等方位服務(wù)。目前，武漢銳爾生物科技、武漢珞英電子等4家注冊企業(yè)和16個迷你創(chuàng)業(yè)團隊已正式入駐孵化。
二、全面規(guī)劃，合理整合，把服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升為我校共青團工作的一大體系
我校團委已開始全面規(guī)劃服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，堅持“有效聯(lián)系青年、有效服務(wù)青年、有效凝聚青年”和“項目化實施、品牌化打造、社會化運作、事業(yè)化發(fā)展”的“三效四化”工作理念，在業(yè)已形成的青年思想政治教育、大學生課外文化素質(zhì)拓展、大學生課外學術(shù)科技創(chuàng)新、大學生實踐教育、青年志愿服務(wù)、大學生社會工作能力培養(yǎng)等“六大工作體系”之外，力爭將大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)建設(shè)為我校共青團工作的第七大體系。
在以上理念的指導(dǎo)下，我校團委啟動“啟航工程”，整合校內(nèi)各部門和各學生組織資源，調(diào)動校內(nèi)外各方面積極性，切實改變體系分散、臨時突擊的工作格局，努力形成齊抓共管、常抓不懈的工作態(tài)勢，把服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)貫穿于大學生成長的全過程，以“珞珈英才成長導(dǎo)航學院”、“珞珈英才創(chuàng)業(yè)發(fā)展學院” 、“珞珈英才職業(yè)發(fā)展學院”三大學院為一個完整運作體系，全方位、多層次做好服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我校共青團在三大學院為主的運作模式下,努力打造“五個一”工程,即:科學設(shè)計一套大學生“第二課堂”模擬課程體系；打造一個結(jié)合我校學生實際的完善的大學生素質(zhì)拓展訓練計劃；舉辦一系列培養(yǎng)學生實戰(zhàn)能力的比賽；與優(yōu)秀的名企對接,打造一個可以為學生就業(yè)提供全方位服務(wù)的校企交流平臺；通過組織特色社會實踐活動和掛職鍛煉,打造一個學生與社會全方位接觸的平臺。通過“啟航工程”的實施，努力實現(xiàn)培養(yǎng)一批、推薦一批、帶動一批的.工作目標。
三、溝通合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立由團委主導(dǎo)、學校各部門合作的參與式教育模式，共建式推進服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項復(fù)雜、系統(tǒng)的工程，就團論團，資源有限，工作開展可能心有余而力不足，因而需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學校各部門和社會機構(gòu)的力量，開展多元合作�！叭瞬排囵B(yǎng)”是高校的重要職能之一。高校共青團在人才培養(yǎng)過程中最大的優(yōu)勢應(yīng)該是在課外活動中進行參與式教育。而服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)就是要提高學生的實踐能力、職業(yè)素養(yǎng)、社會適應(yīng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，這些能力和素養(yǎng)唯有在學生的參與和體驗中才能獲得真正的提高。因此，高校共青團完全有能力主導(dǎo)一個由學校各部門共同合作的參與式教育模式。目前，我校共青團在建立校、院兩級大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的前提下，與學校招生就業(yè)工作處、統(tǒng)-戰(zhàn)部等合作成立由校內(nèi)知名教授、知名企業(yè)家、社會熱心人士組成的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家咨詢指導(dǎo)委員會，完善校企交流平臺；與產(chǎn)業(yè)部合作，依托武漢大學科技園探索建設(shè)“大學生創(chuàng)業(yè)園”，并制定大學生創(chuàng)業(yè)種子孵化管理制度，設(shè)立“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金”，使之成為我校“產(chǎn)學研”一體化發(fā)展鏈條中最具活力的一環(huán)。
20xx年3月，我校團委與武漢市全民創(chuàng)業(yè)辦、市工商聯(lián)合作，成立武漢大學大學生創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)站，聘請首批創(chuàng)業(yè)實踐導(dǎo)師，13位知名“漢商”走進校園帶“徒弟”，以“學徒制”的形式，帶領(lǐng)72名武大優(yōu)秀學生體驗在商業(yè)實戰(zhàn)中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的艱辛與成長。我校團委開展的創(chuàng)業(yè)實踐成長計劃活動，向全國高校和青年展示了求是學子實踐創(chuàng)業(yè)的青春活力和武漢大學搭建大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)廣闊平臺的最新探索。學校團委還將在近期推出第二期創(chuàng)業(yè)實踐成長計劃，繼續(xù)深化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，不斷完善大學生實踐教育長效機制建設(shè)。
就業(yè)是民生之本。共青團組織服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是黨和政府交給我們的一項光榮任務(wù)，也是共青團組織大有作為的工作領(lǐng)域。雖然我們在服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中做了一些工作，但是與大學生的期望和上級組織的要求還有一定差距。今后，我們一定會在團和學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極相應(yīng)團中央的號召，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，拓寬工作領(lǐng)域，為服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)做出更大貢獻。
創(chuàng)業(yè)教育活動總結(jié)4
20xx年1月25日至28日，我參加了學校舉辦的創(chuàng)業(yè)教育師資培訓班，4天來，在招生就業(yè)處的精心組織下，分別聆聽了了浙江大學教育學院院長徐小洲教授關(guān)于《創(chuàng)業(yè)教育的理念與策略》、華南師范大學創(chuàng)業(yè)學院副院長黃楷胤教授關(guān)于《創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的探索與實踐》、中南財經(jīng)政法大學創(chuàng)業(yè)學院副院長鄧漢慧教授關(guān)于《高校創(chuàng)業(yè)教育技能提升》、石家莊經(jīng)濟學院創(chuàng)業(yè)學院副院長朱燕空博士關(guān)于《創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)鏈》、杭州學必思科技公司李南專家關(guān)于《高校創(chuàng)業(yè)教育實訓平臺運用》及溫州大學創(chuàng)業(yè)學院副院長施永川副教授光宇《高校創(chuàng)業(yè)教育課程模式創(chuàng)新及教學方法運用》等全國知名創(chuàng)業(yè)專家講座，收獲頗豐，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、解除了對創(chuàng)業(yè)教育的一些誤區(qū)
過去總認為學校舉辦創(chuàng)業(yè)教育是“一群不會賺錢的人教一幫會賺錢的人怎樣賺錢”，創(chuàng)業(yè)教師是紙上談兵，誤人子弟。通過4天的聽課后，才知道這是一個認識上的誤區(qū)，實際上創(chuàng)業(yè)教育是一門學科，通過講授讓學生系統(tǒng)了解創(chuàng)業(yè)的基本知識、基本技能和創(chuàng)業(yè)技巧等，正如教師教漢字培養(yǎng)出作家，但自己不一定是作家，馬云的老師不一定會賺錢，皇帝的教師不一定當過皇帝一樣。當一名創(chuàng)業(yè)教師不一定非要有賺錢的閱歷，有系統(tǒng)全面的創(chuàng)業(yè)理論是當好一名創(chuàng)業(yè)教師的基礎(chǔ)。
二、在體驗中感受創(chuàng)業(yè)教育
通過在創(chuàng)業(yè)的模擬體驗中，我感受到開展團隊協(xié)作學習，培養(yǎng)自我管理和團隊意識非常重要。經(jīng)歷了十余年填鴨式的應(yīng)試教育的灌輸，絕大多數(shù)學生的思維已經(jīng)比較定向，習慣于獨來獨往，我行我素，缺乏協(xié)作意識和團隊精神，這種“獨善其身”的做法，恰恰與大學的教育理念背道而馳，特別是理工科的院校更加強調(diào)學生進行探究式學習，強調(diào)團隊的協(xié)作。團隊協(xié)作學習是一種以協(xié)作學習小組為基本形式，調(diào)動教學系統(tǒng)中一切積極因素，促成學習者積極互動，主動探索，并以團體績效和組員成績有效結(jié)協(xié)作為整體評價體系的新的教育方法。開展團隊協(xié)作學習，目的是為了有效利用課堂內(nèi)外、團隊內(nèi)外的各種優(yōu)勢資源，最大限度地發(fā)揮學生的主觀能動性，達成教學目標，促成學生實現(xiàn)自我管理、自我成長，進而培養(yǎng)有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。
三、對今后我校學生創(chuàng)業(yè)教育有了更多的思考
1、啟發(fā)式教學，著重能力提升，促進團隊成長
美國心理學家布魯納說過：“真正的學習者不應(yīng)是信息的被動接受者，而應(yīng)該是知識獲取過程中的主動參與者”。
對于進入高等教育階段的大學生來說，在課堂教學中更應(yīng)該強調(diào)參與學習的重要性。況且創(chuàng)業(yè)教育不存在高深的理論，它是一門探究性、體驗式實踐性較強的課程，當代大學生大都是具有智慧潛力、獨立思考、善于創(chuàng)新、可塑性極強的一代人，因此需要教師圍繞所講授的內(nèi)容主題設(shè)計一些可參與合作活動，啟發(fā)學生思考，參與討論，激發(fā)年青人的敢于創(chuàng)新、冒險的意識，讓他們從參與中感受成功的歡樂，在參與中磨礪思維品質(zhì)。這就要求我們做教師的轉(zhuǎn)變自己的角色，把自己變成一個顧問，一位交換意見的參與者，一位幫助發(fā)現(xiàn)矛盾論點，而不是拿出現(xiàn)成真理的人。
利用多媒體播放分享經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)體驗實踐的真實案例視頻，啟發(fā)學生思考主人公的作為，鼓勵他們根據(jù)自己所在團隊的實際情況將這些思想和做法，付諸本團隊所選擇的實踐活動當中，與實際案例當中的人物對比自己的思維和考慮問題的角度是否全面，找出不足之處，挖掘團隊的潛力。實踐證明，這種啟發(fā)式的團隊協(xié)作學習方式，充分調(diào)動學生們的積極性，能夠讓團隊中的每一位成員都參與討論學習，使學生真正成為學習、實踐的主體，并發(fā)揮自己才華為團隊成長貢獻力量，學生的價值得到肯定。這種教學模式效果明顯，最大限度地促成團隊的共同成長。
2.團隊競爭，激發(fā)能力，挖掘人才
開展團隊協(xié)作式教學，是根據(jù)創(chuàng)業(yè)教育的教學內(nèi)容，通過創(chuàng)設(shè)各種不同情境的團隊實踐來達到教育培養(yǎng)目標的。
我們的課堂團體作業(yè)有：“把梳子賣給和尚”的一個銷售模擬。團隊通過討論確定自己的任務(wù)，立項后第二周匯總給教師，整個過程完全由學生自己把握，通過頭腦風暴方法，制定銷售方案，分配模擬角色，最后在課堂上模擬演出，教師點評，大家共同檢查互評。
由于我們的最終評價體系是依據(jù)整個小組的完成情況以及個人的'收獲自評情況，來綜合評價個人的成績和課堂教學效果。這樣直接將自身利益和成功直接與團隊整體掛鉤，又不至于片面強調(diào)個人能力，可以使學生的能動性得到極大地調(diào)動，形成團隊之間，團隊內(nèi)部的良性競爭。認真完成這樣的一個大作業(yè)，需要小組成員嚴格分工、不斷溝通、協(xié)同工作，這個過程本身就是一個很好的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進人際溝通的學習過程，因為所有的成員在能力等方面有一定的差異，為了促進協(xié)作交流達成一致目標，必須求同存異，取長補短，在互補性上求得共存。組長在這個協(xié)作磨合的過程中受到的考驗最大，而在此過程中能夠帶領(lǐng)團隊獲得較好成績的團隊領(lǐng)導(dǎo)，大都能成為日后的學生社團的精英領(lǐng)導(dǎo)者，團隊其他成員也能有不小的作為。
總之，四天的培訓收到了意想不到的效果，這主要得益于對本次活動招生就業(yè)處組織的好，聘請的名師教得好，教學方式好、學員參與的好，學校領(lǐng)導(dǎo)支持的好。本次學習會對我校創(chuàng)業(yè)教育奠定更加扎實的基礎(chǔ)，對我校打造世界特色、中國一流的創(chuàng)業(yè)大學必將起到極大的促進作用。
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