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  • 休假通知

    時(shí)間:2023-02-13 13:18:49 通知范文 我要投稿

    有關(guān)休假通知范文集錦六篇

      在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們都可能會(huì)用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的休假通知6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    有關(guān)休假通知范文集錦六篇

    休假通知 篇1

      新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

      公司定于1月11日起開始放年假,年假共計(jì)XX天,截止時(shí)間為2月4日,2月5日正式上班。

      回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,以免到時(shí)"一票難求",計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排,并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;

      同時(shí),公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

      為了讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和的'春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:

      1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

      2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

      3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記

      4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。

      5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。

      最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié),xx年平安!

      某某有限責(zé)任公司

    休假通知 篇2

    尊敬的員工:

      值新春佳節(jié)來臨之際,我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況, 20xx年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下:

      春節(jié)放假時(shí)間為:20xx年春節(jié)放假安排為:20xx年春節(jié)是1月28日,正月初一,星期六。

      春節(jié)是法定節(jié)假日,法定假期3天,放假調(diào)休7天。

      20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。

      在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年,祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功!

      放假期間,公司電話無人接聽,業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線手機(jī)

      聯(lián)系人:x先生

      xx酒店設(shè)計(jì)有限公司

    休假通知 篇3

    各部門、各子公司:

      根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜,確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過渡,現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、交接內(nèi)容

      1、工作交接:需詳細(xì)說明已完工作、正在處理的'工作和后續(xù)工作安排,具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等,必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

      2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接:離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。

      3、資產(chǎn)交接:離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

      4、文件資料交接:離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

      二、交接流程

      離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續(xù)后,將其交至集團(tuán)公司人力資源部,領(lǐng)取行政介紹信至新單位(部門)報(bào)到。

      三、有關(guān)要求

      1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求,積極安排工作

      交接事宜,同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人,負(fù)責(zé)對交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

      2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé),根據(jù)原單位工作需要,隨時(shí)接受對其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問,并積極配合相關(guān)工作。

      特此通知。

      xx集團(tuán)公司人力資源部

      xx年x月x日

    休假通知 篇4

    各部門:

      為使所有員工過上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié),保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展,現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下:

      一、xxx年春節(jié)公司放假時(shí)間為:x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。

      二、 生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。

      三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的,應(yīng)辦理請假手續(xù),并報(bào)送綜合管理部備案。

      四、各部門應(yīng)于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施,重點(diǎn)做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的'電源),杜絕事故隱患,確保假期內(nèi)公司的安全。

      五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班,值班人名名單請于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。

      xxxxx年x月x日

    休假通知 篇5

    局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室:

      為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序,維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下:

      一、休假原則

      年休假安排應(yīng)遵循以下原則:根據(jù)工作需要安排時(shí)間;不集中統(tǒng)一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完,不累計(jì)下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。

      二、休假假期

     。ㄒ唬┞毠だ塾(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

     。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃、休息日不計(jì)入年休假的假期; 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假的假期。

     。ㄈ┱埵录倮塾(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù);當(dāng)年休滿年休假后又請事假累計(jì)超過5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的.年休假天數(shù)。

      (四)工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。

      1、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

      2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

      3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

      4、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

      三、報(bào)批程序

      機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù),并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí),由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,報(bào)局辦公室備案。

      四、相關(guān)要求

     。ㄒ唬┮J(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃,確保落實(shí)帶薪年休假制度。

      (二)各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。

      附件:1、20xx年度請(休)假情況統(tǒng)計(jì)及20xx年度休假計(jì)劃表;

      2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表

      xx市城市管理局

      20xx年4月30日

    休假通知 篇6

    各位同仁:

      接生產(chǎn)計(jì)劃部通知,因原材料待料,本著員工利益至上,公司決定在不影響部門正常工作的前提下,各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請放假,具體事宜如下:

      1. 放假時(shí)間:20xx年8月29日開始廠休,至10月31日結(jié)束;

      2. 申請流程:員工自行到部門文員處登記(格式詳見附件),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,上報(bào)人事行政部備案,最終確定放假名單。

      3. 申請時(shí)間:8月27日-28日15:00。

      4. 放假人員需24小時(shí)保持手機(jī)暢通,所有人員處于工作待命狀態(tài),一旦有工作需立即回公司工作;

      5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到,屆時(shí)再通知后續(xù)安排,否則按照公司考勤及獎(jiǎng)懲相關(guān)制度執(zhí)行;

      6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付,社會(huì)保險(xiǎn)公司正常代扣代繳。

      人事行政部

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