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  • 員工開(kāi)除通告

    時(shí)間:2023-02-10 12:32:30 通告范文 我要投稿

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 15篇

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 1

    xxxxx先生/女士:

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 15篇

      根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

      xxx有限責(zé)任公司

      xx年x月xx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 2

    xxxxx先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

      xxxxxxxx股份有限公司

      xxxx年xxxx月xxxx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 3

    xxx先生/女士:

      鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的'規(guī)定,決定予以除名。

      請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      xxxxx股份有限公司

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 4

    XX先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的`規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

      您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

      ×××有限責(zé)任公司

      20xx年X月X日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 5

    xx先生:

      鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

      請(qǐng)于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 6

    xx先生:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的`規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

      您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

      xxx有限責(zé)任公司

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 7

    物業(yè)部xxx員工:

      鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的'名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

      請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

      我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 8

    xxxx先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

      xxx

      x年xx月xx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 9

      趙xx,女,xx區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專(zhuān),政治面貌:團(tuán)員,xxxx出生,籍貫:xxx,戶(hù)口所在地:xxx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xxx街,身份證號(hào):xxxxx,手機(jī)號(hào):xxx,郵箱:。

      于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(zhǎng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財(cái)務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí):所繳款項(xiàng)皆為假,私吞公款上萬(wàn)元。

      除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案,將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對(duì)此人做出開(kāi)除處理,并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒,遵紀(jì)守法。

      xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 10

      車(chē)間員工xxx,于xxx年xxx月xxx日起請(qǐng)假四天,截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      特此通告!

      xxx有限責(zé)任公司

      xxx年xxx月xxx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 11

    物業(yè)部xxxxxx員工:

      鑒于您在無(wú)故毆打xxxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

      請(qǐng)您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

      我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      xxx有限責(zé)任公司

      xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 12

    xxxx先生/女士:

      鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

      請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

      本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      xxxxxxxx股份有限公司

      xxxx年xxxx月xxxx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 13

      車(chē)間員工______,于______年______月______日起請(qǐng)假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      特此通告!

      ______有限責(zé)任公司

      ______年______月______日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 14

    xx先生/小姐:

      因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

      請(qǐng)于xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

      xx有限責(zé)任公司行政人事部

      xx年xx月xx日

    關(guān)于員工開(kāi)除通告 15

      車(chē)間員工xxx,于xx年xx月xx日起請(qǐng)假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      特此通告!

      xxx有限責(zé)任公司

      xx年xx月xx日

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