弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)部門在智能化弱電系統(tǒng)、數(shù)據(jù)機(jī)房等計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的項(xiàng)目銷售工作，完成部門制定的個人銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的全過程工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司大型項(xiàng)目的`銷售工作，完成公司制定的部門銷售業(yè)績指標(biāo);
4、開拓、建立與維護(hù)公司外部資源關(guān)系鏈，包括：用戶、行業(yè)主管單位、行業(yè)專家、咨詢管理單位等行業(yè)資源鏈的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)與智能化弱電行業(yè)內(nèi)各大、中型廠商的業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立并保持長遠(yuǎn)良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明、管理工作;
2、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排審查和落實(shí);
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收并做好各階段工程的預(yù)算、結(jié)算工作;
5、管理現(xiàn)場施工人員，發(fā)現(xiàn)上報(bào)并解決現(xiàn)場技術(shù)問題及突發(fā)狀況;
6、記錄工作日志，做好工作進(jìn)度匯報(bào);
7、協(xié)助工程招投標(biāo)、預(yù)決算等方面工作;
8、完成上級交辦的其他工作。
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1、在不影響正常工作前提下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員作好銷售工作及管理，并制定相應(yīng)營銷方案。根據(jù)客戶要求為其提供最合理的.出行方案;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作， 積極開拓潛在客戶，推廣公司產(chǎn)品和服務(wù);
3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，可獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品線路推廣，完成銷售指標(biāo);
4、管理維系客戶關(guān)系及客戶間的長期合作;
5、有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
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負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;
(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的.積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中 的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;
(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、 獎懲及調(diào)配。
2、業(yè)務(wù)管理
(1)參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;
(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃;
(3)根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施;
(4)做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;
5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐;
6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;
7、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;
8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
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(1)制定現(xiàn)代零售大區(qū)銷售發(fā)展策略及計(jì)制，統(tǒng)籌所轄大區(qū)的銷售策略制定，包括專業(yè)化場所/終端發(fā)展策略(現(xiàn)代商超、連鎖便利、高端超市、現(xiàn)代零售O2O、航站特渠)、渠道模式設(shè)計(jì)/渠道客戶發(fā)展策略和渠道營銷策略等
(2)推動戰(zhàn)略目標(biāo)落地執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)，根據(jù)營銷中心下達(dá)的全年?duì)I銷計(jì)劃和目標(biāo)，制定銷售大區(qū)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算、月度營銷計(jì)劃，推動完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)和預(yù)算控制;為地理大區(qū)現(xiàn)代零售業(yè)務(wù)部/團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)線指導(dǎo)等
(3)區(qū)域重點(diǎn)客戶的.開發(fā)維護(hù)，帶領(lǐng)大區(qū)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)全國連鎖區(qū)域分部/區(qū)域連鎖系統(tǒng)/重點(diǎn)零售新物種客戶的拓展和深度客情維護(hù)等
(4)銷售制度管理和重點(diǎn)項(xiàng)目推動，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程體系;建立健全所轄大區(qū)銷售管理制度，推動并督促各項(xiàng)銷售政策、制度落地;統(tǒng)籌區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目的推動，包括大客戶發(fā)展、渠道改造賦能、銷售卓越、精益管理等項(xiàng)目
(5)做好產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，改善與提升客戶服務(wù)與竄貨管理效果等
(6)維護(hù)公共關(guān)系，有序推進(jìn)客戶及消費(fèi)者公共關(guān)系管理等
(7)做強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)與管理銷售隊(duì)伍，打造專業(yè)化銷售隊(duì)伍，儲備后備人才等
弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，自動化、計(jì)算機(jī)、電子通訊、市場營銷、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有一定政府、教育科研、軍隊(duì)等行業(yè)的客戶資源和客戶關(guān)系，且經(jīng)歷過行業(yè)銷售全過程工作；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識佳，能共同完成公司銷售目標(biāo)；
5、男女不限，具有良好的計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練使用辦公工具。
職位描述：
1、熟悉建筑智能化工程項(xiàng)目；
2、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的'營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系；
4、能夠獨(dú)立開發(fā)、運(yùn)作智能化弱電項(xiàng)目。
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1. 根據(jù)部門整體銷售計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷售計(jì)劃與分階段的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2. 執(zhí)行項(xiàng)目營銷方案，對項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，確�？蛻魸M意度。
3. 與開發(fā)商保持良好的溝通，協(xié)助完成各個階段的銷售任務(wù)，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關(guān)系。
4. 配合客戶部進(jìn)行客戶拓展，接待開發(fā)商來訪或考察，協(xié)助客戶部進(jìn)行項(xiàng)目洽談，促成項(xiàng)目簽約。
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)管理，為代理業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的`人力資源供給。
6. 在公司知識管理要求下，負(fù)責(zé)部門的知識沉淀與專業(yè)提升，為世聯(lián)知識平臺提供知識貢獻(xiàn)。
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1、負(fù)責(zé)或協(xié)助部門在教育科研及政府、軍隊(duì)等行業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)行智能化弱電系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)大、中型項(xiàng)目的銷售工作，完成部門制定的'個人銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)或協(xié)助項(xiàng)目銷售的全過程工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司大型項(xiàng)目的銷售工作;
4、開拓、建立與維護(hù)公司外部資源關(guān)系鏈，包括：行業(yè)用戶、行業(yè)主管單位、行業(yè)專家、咨詢管理單位等行業(yè)資源鏈的關(guān)系;
5、參與和智能化弱電行業(yè)內(nèi)各大、中型廠商的業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立并保持長遠(yuǎn)良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
6、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
7、積極協(xié)調(diào)、配合公司相關(guān)部門在項(xiàng)目開展各階段的工作。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司移動銷售業(yè)務(wù)
2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司提供的客戶資源，同時(shí)開發(fā)新客戶
3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的.長期合作關(guān)系
任職要求：
1、有移動客戶資源，最好在移動運(yùn)營商工作過;
2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售技巧‘
3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力
4、有一定的銷售業(yè)績
5、參與項(xiàng)目招投標(biāo)和商務(wù)談判、完成公司制訂的銷售指標(biāo);
弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行開拓，發(fā)展新客戶(外企客戶尤佳)，管理和維護(hù)客戶關(guān)系;
2. 獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的.信息收集、篩選、跟蹤、爭取、競標(biāo)、簽約、回款等工作;
3. 根據(jù)公司要求進(jìn)行特定行業(yè)的客戶拜訪、項(xiàng)目跟進(jìn)、投標(biāo)工作;
4. 完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù);
5. 完成公司交代的其他任務(wù)。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、銷售部規(guī)劃：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定公司銷售部工作目標(biāo)以及工作計(jì)劃，以及人力預(yù)算與招聘，組織起草所必須建立的管理制度和流程，同時(shí)協(xié)助部門制度的建立。
2、負(fù)責(zé)公司銷售過程指標(biāo)管理，包括日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)檢查，pipeline檢查，考勤檢查，客戶拜訪檢查，商情資源的檢查等
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目跟蹤檢查、項(xiàng)目報(bào)備管理、項(xiàng)目分析會跟蹤等
4、負(fù)責(zé)渠道體系建立與管理、考核，包括渠道報(bào)備、渠道會議的籌備與實(shí)施等。
5、負(fù)責(zé)銷售績效考核、業(yè)務(wù)費(fèi)考核等。
6、負(fù)責(zé)銷售體系的培訓(xùn)與考核
7、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)任務(wù)的'下達(dá)與考核。
8、負(fù)責(zé)銷售季度、年度會議的籌備與實(shí)施。
9、總經(jīng)理布置的其它工作
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