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  • 員工試用期合同

    時間:2023-01-25 10:21:39 試用期 我要投稿

    【推薦】員工試用期合同

      在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的員工試用期合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【推薦】員工試用期合同

    員工試用期合同1

      一、合同期限

      本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

      1、合同有效期限為:________年______月____日,至________年______月____日止。

      2、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:______________。

      3、合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。

      其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

      本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

      二、工作任務(wù)

      (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、工作時間

     。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

     。ǘ┘追娇梢詧蠼(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

     。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

     。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追窖娱L工作時間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

      1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

      2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

      3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

      4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

      5、為完成國防緊急任務(wù)的;

      6、為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

      四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

      五、勞動報酬

     。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

      (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

      (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

     。1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的`,支付200%的加班工資;

      (2)休息日加班,支付200%的加班工資;

     。3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

     。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

     。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

      (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

      六、保險福利待遇

      (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

     。ǘ┘追桨磭、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

     。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

     。┓且蛞曳皆蛩碌耐9ぁ⑼.a(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

      (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

      七、勞動保護(hù)和勞動條件

     。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和<廣東省勞動安全衛(wèi)生條例>,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

     。ǘ┘追桨磭蚁扰嘤(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

     。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

     。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      八、勞動紀(jì)律及獎懲

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的<職工守則>等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

      九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

     。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

     。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

     。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤锤娼K止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

     。ㄋ模┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

      (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

      乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

      乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

      乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

      乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

      乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

      乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

      如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

      停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于<廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>>的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

     。┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時解除勞動合同:

      在試用期內(nèi);

      經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

      (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

      (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

      (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。

     。ㄊ┘追綉(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)<職工勞動手冊>、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

     。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

     。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

     。ㄊ┮曳椒蠂乙(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

     。ㄊ模┘追皆诤贤趦(nèi)解除勞動合同按<廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉>規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金

      甲方:___________

      乙方:____________

      身份證號碼:_____________________

      ________年______月____日________年______月____日

    員工試用期合同2

      勞動者遇到用人單位簽訂單獨(dú)試用期合同的`情形不用擔(dān)心,勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。用人單位不能以試用期不符合錄用條件解除勞動合同。并且,該試用期滿后,就視為雙方已經(jīng)履行完畢了一份固定期限勞動合同,連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的,需訂立無固定期限勞動合同,這對勞動者應(yīng)該是有利的。

    員工試用期合同3

      甲方:xx有限公司

      辦公地址:xxx

      法定代表人:xxx

      委托代理人:xxx

      乙方:xxx

      出生日期:xxxx年xx月xx日

      性別:xx民族:xxx

      文化程度:xxx國籍:xxx

      身份證號碼:xxx

      家庭住址:xxx

      根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

      第一條工作內(nèi)容

      1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事:xxx產(chǎn)品銷售工作。

      1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

      第二條協(xié)議期限

      本協(xié)議有效期自:xxx年xxx月xxx日起,至:xxx年xxx月xxx日止,本協(xié)議期限為xxx年。

      第三條勞動時間

      3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

      3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

      第四條勞動紀(jì)律

      4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

      4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

      第五條兼職勞動報酬

      5.1甲方將在每月xxx日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

      5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費(fèi)用。

      第六條保密義務(wù)

      協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

      如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

      第七條合同的終止

      以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:

      7.1合同期限屆滿;

      7.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的',甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

      7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

      7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

      本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

      第八條其他

      8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

      8.3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):xxx有限公司

      法定代表人或授權(quán)代表:xxx

      xxx年:xxx月xxx日

      乙方(簽字):xxx

      xxx年xxx月xxx日

    員工試用期合同4

      甲方:(用人單位)

      乙方:(勞動者)

      甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限,F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同:

      第一條原合同的'勞動合同期限至____年____月____日止,現(xiàn)因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商,現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止。

      第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結(jié)束為止;應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同,還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。

      第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù),并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

      第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      ______年______月____日       ______年______月____日

    員工試用期合同5

      甲方:____________________________

      乙方:____________________________

      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

      一、乙方的崗位(工種)為:________,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

      二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的`各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

      三、乙方試用期工資為____元/月,甲方按月發(fā)放。

      四、乙方在試用期內(nèi),凡是請假均由甲方按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

      五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

      六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方順延兩天發(fā)放。

      七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由廠長決定論處程度。

      八、乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

      九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。

      十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即停止試用并予以解雇。

      十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

      十二、試用期滿并經(jīng)考核合格者,將在第二個月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但試用期最長不能超過三個月(具體由公司決定)。

      十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已獲甲方的《員工手冊》并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

      十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。

      十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

      甲方:(公章)____________乙方:(簽字)____________

      日期:____年____月____日日期:____年____月____日

    員工試用期合同6

      ____ 公司(以下簡稱甲方)系有限責(zé)任公司,現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

      第一條 乙方工作部門

      ____ 職位(工種)

      第二條 試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過____ 個月的試用期。在試用期內(nèi),乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己承擔(dān),急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當(dāng)給予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

      第三條 工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

      第四條 教育培訓(xùn):在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。

      第五條 勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家的.各項(xiàng)法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      第六條 獎懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

      第七條 合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。

      第八條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

      甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

      甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

      地址:_______________________ 地址:___________________________

      電話:_______________________ 電話:___________________________

      傳真:_______________________ 傳真:___________________________

      日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

    員工試用期合同7

      甲方:________________________單位名稱:__________________

      主要負(fù)責(zé)人:__________________聯(lián)系電話:__________________

      乙方:姓名____________________

      出生日期_________年_________月_________日

      身份證號碼:______________________________

      家庭住址:__________________聯(lián)系電話:__________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

      一、試用合同期限試用期為________個月,自________年______月______日起至________年______月______日止。

      二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

      三、工作任務(wù)

      (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      四、工作時間

      (一)甲方實(shí)行每日不超過______小時,實(shí)際工作時間為早上______,平均每周不超過______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息______小時。

      (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日延長工作時間不得超過______小時,每月累計不得超過______小時。

      五、休假

      甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少______天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。

      六、勞動報酬

      (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2、乙方試用期工資___________元/月。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為___________元/月。

      (二)甲方每月______號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前______個工作日說明。

      (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

      (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資____________%的加班工資,如加班時間在____________期間的,支付____________%的加班工資。

      (2)周六周日休息日的加班,支付____________%的加班工資。

      (3)法定休假日加班支付____________%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

      (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

      (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

      七、保險福利待遇

      (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

      (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

      (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

      八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利

      (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

      (2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

      (3)試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

      (二)甲方的義務(wù)

      (1)為乙方提供必要的工作條件。

      (2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      九、乙方的.基本權(quán)利和義務(wù)

      (一)乙方的權(quán)利

      (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

      (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

      (3)試用期間如變更單位,須提前______個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

      (二)乙方的義務(wù)

      (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

      (2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)。

      (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

      十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。

      (二)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

      十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      (一)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

      (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

      (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

      十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

      十三、本合同一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

      甲方(蓋章)_________法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)_________

      乙方(簽字或蓋章)__________________________________________

      簽訂合同日期_________年_________月_________日

    員工試用期合同8

      甲方單位名稱:_____________________________________

      性別__________________

      出生日期:____年____月____日

      乙方:_______

      身份證號碼:_______________________________________

      家庭住址:_________________________________________

      聯(lián)系電話:_________________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

      一、試用合同期限

      試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

      二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位

      三、工作任務(wù)

     。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

     。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

      四、工作時間

     。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日不超過____小時,實(shí)際工作時間為早上____—下午____,平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。

     。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日延長工作時間不得超過____小時,每月累計不得超過____小時。

      五、休假

      甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。

      六、勞動報酬

     。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。

     。ǘ┘追矫吭耞___號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

     。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

     。1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

     。2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;

     。3)法定休假日加班支付300%加班工資。

      但乙方實(shí)行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

     。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

      (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

      七、保險福利待遇

     。ㄒ唬┰诤贤趦(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

     。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄋ模┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

     。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

      八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利

     。1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      (2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

     。3)試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

      (二)甲方的義務(wù)

     。1)為乙方提供必要的工作條件;

     。2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

      九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

     。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

     。1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

     。2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的'福利待遇的權(quán)利;

      (3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

      (二)乙方的義務(wù)

     。1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

     。2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

     。3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

      十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

     。ǘ┮曳接型怀霰憩F(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

     。ㄒ唬┰囉闷跐M,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

     。ǘ┚哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

     。ㄈ┓磳屯对V對乙方試用身份不公平的歧視。

      十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

      十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

      甲方(蓋章)____________

      法定代表人(委托代理)(簽字或蓋章)________________

      乙方(簽字或蓋章)_______________________

      簽訂合同日期_______年_______月_______日

    員工試用期合同9

      甲方:________________

      乙方:________________

      根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

      第一條、合同期限

      甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期為_______個月。

      第二條、崗位安排

      根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

      第三條、薪資報酬

      甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放,該項(xiàng)報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

      第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

      3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

      4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

      5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

      6、甲方對試用期乙方因工受傷,由甲方負(fù)擔(dān)賠償,試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%,乙方承擔(dān)_____%;

      7、試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

      8、對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險種,從試用期起算;l試用期,乙方請長病假_____天、事假團(tuán)黨委計超過_____天者,試用合同自行解除。

      第五條、乙方的'權(quán)利與義務(wù)

      1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

      3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

      4、乙方對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。

      5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

      7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

      8、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

      9、乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;

      10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

      11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

      第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

      2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

      3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

      4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

      第七條、獎懲

      甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

      第八條、違反合同的責(zé)任

      1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      3、乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。

      4、乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。

      第九條、爭議糾紛解決

      本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時,應(yīng)及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向_______人民法院申請裁決。

      第十條、其他約定

      1、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

      2、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

      3、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

      甲方:_____________________乙方:_____________________

      _______年_______月_______日_______年_______月_______日

    員工試用期合同10

      甲方:×××公司

      乙方:__________

      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。

      1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

      2)乙方的'職務(wù)或工種為:___________.

      3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。

      4)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。

      5)甲方在試用期內(nèi),凡是請假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

      6)乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

      7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。(具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天)

      8)乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

      9)乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

      10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳,可隨時停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

      11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同?己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期(具體由公司決定)。

      12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

      13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

      甲方:×××公司(公章) 乙方:(簽字)

      年 月 日 年 月 日

    員工試用期合同11

      甲方:___________________有限公司

      辦公地址:_______________________

      法定代表人:_____________________

      委托代理人:_____________________

      乙方:___________________________

      出生日期:______年______月_____日

      性別:__________民族:___________

      文化程度:______國籍:___________

      身份證號碼:_____________________

      家庭住址:_______________________

      根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

      第一條工作內(nèi)容

      1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

      1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

      第二條協(xié)議期限

      本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為________年。

      第三條勞動時間

      3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

      3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

      第四條勞動紀(jì)律

      4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

      4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

      第五條兼職勞動報酬

      5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

      5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費(fèi)用。

      第六條保密義務(wù)

      協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

      如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

      第七條合同的終止

      以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:

      7.1合同期限屆滿;

      7.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

      7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

      7.4對于非因7.1、7.2和7.3的.原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

      本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

      第八條其他

      8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

      8.3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      ______年______月____日       ______年______月____日

    員工試用期合同12

      甲方:(用人單位) 法定代表人:

      乙方:(勞動者) 身份證號:

      甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限,F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同:

      第一條 原合同的勞動合同期限至________年____月____日止,現(xiàn)因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商,現(xiàn)勞動合同期限至________年____月____日止。

      第二條 甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結(jié)束為止;應(yīng)當(dāng)繳納社保至________年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同,還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。風(fēng)險提示:

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的.,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

      第三條 乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù),并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

      第四條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

      甲方: 乙方:

      ____年____月____日___年____月____日

    員工試用期合同13

      首先需要看時間,用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的,不需要因此支付補(bǔ)償,一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。

      超過一個月,用人單位不和勞動者簽勞動合同,用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同,要求用人單位支付補(bǔ)償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的'勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付。

    員工試用期合同14

      甲方:_______________________

      乙方:_______________________

      根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

      一、試用合同期限

      自______年____月____日至______年____月____日,有效期為____個月。

      二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排

      聘請乙方在________________工作崗位。

      三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定

      甲方聘用乙方的月薪為__________元,該項(xiàng)報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

      2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金。對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的.就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。

      2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

      六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻(xiàn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。乙方被正式錄用,方可辦理各項(xiàng)保險手續(xù),試用期乙方不享受各項(xiàng)保險。

      七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)______份。

      甲方:__________________乙方:__________________

      簽字:__________________簽字:__________________

      日期:__________________日期:__________________

    員工試用期合同15

      甲方(公司名稱):

      乙方(個人姓名):_________________ 身份證號:______________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以資共同遵守。

      一、試用期限為________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

      二、乙方的工作崗位為________;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計算,金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放,根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

      三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周,試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退),考察培訓(xùn)周按零工資計酬。

      四、試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

      五、試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

      六、試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

      七、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。

      八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任,以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算。

      九、試用期間,乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      十、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,并簽訂正式勞動合同。

      10.1 試用期間,主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者,視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

      十一、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的'試用延長期不應(yīng)超

      過兩個月,延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

      十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議:

      12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

      12.2 患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安

      排工作者。

      12.3 完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者,應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。

      十三、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

      十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。 十五、簽章生效:

      甲方(蓋章):

      法定代表人(簽字或蓋章):

      簽約日期: 乙方(簽字): 簽約日期:

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