【精選】公司的通知范文匯總6篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
公司各部門(mén)、各項(xiàng)目監(jiān)理處(部)、xx指揮部：
為加強(qiáng)公司項(xiàng)目監(jiān)理管理，確保公司信息暢通，使上級(jí)文件精神和公司的規(guī)章制度及相關(guān)要求得以貫徹落實(shí)，同時(shí)準(zhǔn)確了解項(xiàng)目監(jiān)理部工作情況，對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流、總結(jié)，存在的問(wèn)題及時(shí)反饋，員工的訴求得到有效處置，特制定如下會(huì)議制度。
一、項(xiàng)目監(jiān)理處(部)會(huì)議制度：公司各項(xiàng)目監(jiān)理處每月至少如開(kāi)一次內(nèi)部工作會(huì)議，具體時(shí)間自定。地點(diǎn)可在公司六樓會(huì)議室，并作好簽到和會(huì)議記錄。
會(huì)議內(nèi)容：
1)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)本行業(yè)文件精神及公司規(guī)章制度和各項(xiàng)要求;
2)了解各項(xiàng)目監(jiān)理工作情況及存在的問(wèn)題;
3)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，使管理工作得到改進(jìn)。
二、公司總監(jiān)例會(huì)制度
暫定每月26日(如遇節(jié)假日順延)由項(xiàng)目管理部和總師辦牽頭組織，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)參與，公司所有項(xiàng)目總監(jiān)參加的公司總監(jiān)例會(huì)。會(huì)議地點(diǎn)：公司六樓會(huì)議室。
會(huì)議內(nèi)容：
1)討論項(xiàng)目監(jiān)理的.技術(shù)和管理工作;
2)匯報(bào)所監(jiān)項(xiàng)目的進(jìn)展、體會(huì)及經(jīng)驗(yàn)交流并總結(jié)、改進(jìn)、提高;
3)對(duì)現(xiàn)行的技術(shù)管理文件資料、工作程序、方式方法及需修改完善的方面提出合理化建議和意見(jiàn)及改進(jìn)措施。
三、有關(guān)公司信息溝通方式，會(huì)議的計(jì)劃安排，會(huì)議的要求按頒布后的新貫標(biāo)文件和相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
二零xx年八月十九日
公司的通知 篇2
尊敬的各位客戶：
由于公司增資擴(kuò)股，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，我司名稱進(jìn)行了變更，即將“中山市澳美電子科技有限公司”變更為“中山市恒一電子科技有限公司”，屆時(shí)“中山市澳美電子科技有限公司”的`各項(xiàng)業(yè)務(wù)由“中山市恒一電子科技有限公司”繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。
特此通知!
因公司名稱變更給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!
祝
商祺!
原公司：中山市澳美電子科技有限公司
新公司：中山市恒一電子科技有限公司
20xx年09月06日
公司的通知 篇3
公司各部門(mén)，各分、子公司：
經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，公司決定召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議�，F(xiàn)將會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參會(huì)人員：公司全體董事、監(jiān)事；總公司經(jīng)營(yíng)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人；各分、子公司正、副經(jīng)理（含縣區(qū)爆破公司）、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、綜合科長(zhǎng)。
二、會(huì)議時(shí)間：20xx年11月6日上午9：00
三、會(huì)議地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室
四、會(huì)議內(nèi)容：
1、宣貫《公司年度目標(biāo)計(jì)劃管理試行辦法》；
2、分解、下達(dá)20xx年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；
3、宣貫公司《工效掛鉤方案》、《年薪管理辦法》、《工資分配辦法》；
4、宣貫爆破公司近期工作及20xx年工作打算；
5、講解、宣貫費(fèi)用計(jì)劃編制要求；
6、其他工作安排。
五、注意事項(xiàng)：
1、相關(guān)文件已以電子文檔形式下發(fā)至各公司綜合科，請(qǐng)各參會(huì)人員攜帶文件參會(huì)，會(huì)上不再另行發(fā)放；
2、請(qǐng)各參會(huì)人員合理安排工作時(shí)間，確保準(zhǔn)時(shí)到會(huì)；
3、無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。
特此通知。
瀘州安翔民爆物資有限公司
二〇XX年十月三十一日
公司的通知 篇4
XX公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
公司的.通知 篇5
公司各部門(mén)：
為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門(mén)人員上下班及請(qǐng)假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：
一、 出勤、遲到、早退及外出
1、公司辦公室各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8：30實(shí)行打卡考勤；公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行簽到考勤（各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。
2、上班時(shí)間開(kāi)始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。
3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者，按曠工半天論處；1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。
4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。
5、部門(mén)負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。
6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開(kāi)監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。
7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無(wú)法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
二、 請(qǐng)假
關(guān)于事假的規(guī)定：
1、如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請(qǐng)假單。請(qǐng)假3天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)公司綜合部。
2、全年累計(jì)事假不得超過(guò)14天，超過(guò)時(shí)按曠工計(jì)處。
3、事后申請(qǐng)視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。
關(guān)于病假的'規(guī)定：
1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請(qǐng)假的前一日提交請(qǐng)假單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計(jì)病假以不超過(guò)30天為限。
2、員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過(guò)3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過(guò)3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過(guò)5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。
三、 本通知自公布之日起執(zhí)行。
xxxx有限公司
xx日xx月
公司的通知 篇6
全體同事：
根據(jù)民眾鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排，定于六月份開(kāi)展20xx年無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，為積極響應(yīng)無(wú)償獻(xiàn)血及大力發(fā)揚(yáng)“挽救生命，奉獻(xiàn)愛(ài)心”的人道博愛(ài)精神，歡迎大家踴躍參與此次獻(xiàn)血活動(dòng)。具體安排如下：
一、獻(xiàn)血時(shí)間：20xx年6月20日(星期二)下午14:00-16:00
二、獻(xiàn)血地點(diǎn)：公司一號(hào)飯?zhí)瞄T(mén)口
三、報(bào)名：請(qǐng)各部門(mén)文員把各部門(mén)人數(shù)統(tǒng)計(jì)，并于20xx年6月19日上午12:00前將報(bào)至人力資源部員工關(guān)系組。
四、注意事項(xiàng)：
1、凡參加獻(xiàn)血者請(qǐng)帶本人身份證，在填寫(xiě)《無(wú)償獻(xiàn)血登記表》中寫(xiě)清楚本人身份證號(hào)、所在單位或住址等基本信息，以便于登記;
2、凡曾獻(xiàn)血者請(qǐng)帶無(wú)償獻(xiàn)血證書(shū)便于登記;
3、凡自愿參與獻(xiàn)血者請(qǐng)前一晚不要飲酒，參加獻(xiàn)血當(dāng)天可吃小量早餐，切勿空腹。
五、無(wú)償獻(xiàn)血的好處：
1、可以享受免費(fèi)用血
(1)依照《中山市無(wú)償獻(xiàn)血者及其直系親屬免費(fèi)用血細(xì)則》，無(wú)償獻(xiàn)血在200毫升以上，經(jīng)驗(yàn)證合格者，獻(xiàn)血者本人可以終身無(wú)限量免費(fèi)用血(機(jī)采成分血除外);無(wú)償獻(xiàn)血者在200毫升以上，經(jīng)檢驗(yàn)不合格者，獻(xiàn)血者本人可免費(fèi)使用其捐血量等量的.血液;
(2)無(wú)償獻(xiàn)血量累計(jì)在600毫升以上者，其配偶和直系親屬(父母、子女)免費(fèi)使用其捐血量等量的血液;
2、有利于身體健康
獻(xiàn)血有益健康，適量獻(xiàn)血會(huì)使人更加健康，堅(jiān)持長(zhǎng)期適量獻(xiàn)血的人，由于骨髓造血系統(tǒng)不斷受到激發(fā)，新鮮的血細(xì)胞的比例明顯高于未獻(xiàn)過(guò)血的。獻(xiàn)血后會(huì)降低血液粘稠度。
3. 申請(qǐng)享受地方福利政策時(shí)有時(shí)可以作為加分項(xiàng)目。
如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系人力資源部員工關(guān)系組，分機(jī)：
特此通知!
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