商鋪勞動合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的商鋪勞動合同，希望能夠幫助到大家。

商鋪勞動合同1

　　本店鋪 (以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限一年。試用期30天。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。

　　甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條 工作條件的勞動保護(hù)

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

　　第四條 教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條 工作時間

　　按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時段要求。

　　每月休息 天，每天工作 小時，加班 小時。

　　工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元

　　第六條 勞動報(bào)酬

　　工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的.工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　甲方發(fā)薪日期為每月15日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

　　第七條 社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　社會保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。

　　第八條 勞動爭議

　　雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條 其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

商鋪勞動合同2

　　本店鋪(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方店鋪員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限一年。試用期30天。合同期滿后，雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事收銀、店內(nèi)售前、售后服務(wù)工作。

　　乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條工作條件的勞動保護(hù)

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方要按照甲方的'規(guī)定安全作業(yè)。

　　第四條教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條工作時間

　　每月休息2天，每天工作12小時。工作時間為每天10:00-22:00

　　第六條勞動報(bào)酬

　　乙方的工資按基本工資1600+提成的標(biāo)準(zhǔn)核算。提成按照營業(yè)額的比例給予，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1、營業(yè)額在3萬以下的按照3%計(jì)算提成;

　　2、營業(yè)額在3萬以上的按照5%計(jì)算提成。

　　甲方發(fā)薪日期為每月20日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

　　如果乙方表現(xiàn)較好，且每月份營業(yè)額有所遞增，甲方根據(jù)表現(xiàn)及所曾營業(yè)額給予一定獎金作為鼓勵。

　　第七條勞動爭議

　　雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。合同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方：_______(簽章)乙方：_______(簽字)

　　____年____月____日____年____月____日

商鋪勞動合同3

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　簽訂日期：____年____月____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　本合同于____年____月____日生效，本合同于工作完成時終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第六條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定

　　五、勞動合同的解除、終止

　　第七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的'證明

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)_______乙方(簽字或蓋章)_______

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：_______

　　簽訂日期：____年____月____日

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