創(chuàng)業(yè)者調(diào)查報告
在不斷進步的時代,我們使用報告的情況越來越多,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)者調(diào)查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)業(yè)者調(diào)查報告1
摘要:
如今的社會已經(jīng)是一個創(chuàng)業(yè)的社會,大學(xué)生又是創(chuàng)業(yè)大軍中的主力,但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢也很明顯:資金的匱乏,管理經(jīng)驗的缺少,市場調(diào)研的不全面,社會、家庭的冷眼相對,都是對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的打擊。對此,有必要對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查,研究大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解和認識,展現(xiàn)大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的新看法,新視點,新需求。
調(diào)查背景:
近幾年來,我國高校招生總體規(guī)模一直在不斷擴大,預(yù)計到20xx年,單從高等學(xué)校畢業(yè)生這一項來講,就會給社會就業(yè)造成相當(dāng)大的壓力。公共機關(guān)要減員增效,難以再大量接收大學(xué)畢業(yè)生,國有大中型企業(yè)則因結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化也難以提供充分有效的就業(yè)機會。在這樣的社會大環(huán)境下,大學(xué)生畢業(yè)就要面臨失業(yè)的可能。因此,通過創(chuàng)業(yè)來解決大學(xué)生就業(yè)的問題無疑會是一種可行而且有效的辦法。一個學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以吸引若干個學(xué)生的參與,創(chuàng)業(yè)成功就可解決一批大學(xué)生的就業(yè)問題。如果社會上形成了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氣候,將大大緩解社會就業(yè)的壓力再次隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必將根據(jù)市場的變化不斷進行調(diào)整,從而帶來勞動力的轉(zhuǎn)移和職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換,這就要求未來的勞動者不能僅僅是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中某個單一工種的單一操作者,還應(yīng)能夠參與新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)造,新技術(shù)、新工藝的實施,并進入計劃、管理、服務(wù)等經(jīng)營環(huán)節(jié)。這些都要求未來的勞動者具有從業(yè)和創(chuàng)業(yè)的雙重能力,具備多方位的職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和自主創(chuàng)業(yè)能力。
調(diào)查目的:
所有這些都表明當(dāng)今的大學(xué)生需要從就業(yè)觀念向創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。獨自闖出一片事業(yè)天空,或者集結(jié)三五好友的力量,合力創(chuàng)一番事業(yè),每個人多多少少都有過這樣的夢想,甚至擬訂出一套計劃,逐步實現(xiàn),讓美夢成真,但是,光有夢想、希望,若沒有條件,則創(chuàng)業(yè)的夢想還是難以實現(xiàn)。最重要的,是累積創(chuàng)業(yè)前必要的經(jīng)驗,與充份的準備,才能達到事半功倍的效果。所以,創(chuàng)業(yè)前,不妨先停下來思考一下,我們大學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)的觀念,我們是否已為創(chuàng)業(yè)做好了準備,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)到底需要我們具備怎樣的素質(zhì)以及需要什么樣的創(chuàng)業(yè)條件,這都不得不引起我們的思考。
為此我們小組對我校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法做了調(diào)查。本次調(diào)查范圍分為兩部分,在校大學(xué)生與畢業(yè)生,分別設(shè)計了不同的問卷。其中在校大學(xué)生共發(fā)出問卷60份,有效回收52份。針對校外畢業(yè)生共發(fā)出問卷24份,有效回收24份。
調(diào)查人員:
略
調(diào)查時間:
待定
調(diào)查地點:
東華理工大學(xué)本部,東華理工大學(xué)南區(qū),東華理工大學(xué)北區(qū)
調(diào)查對象:
東華理工大學(xué)在校學(xué)生及校外畢業(yè)生
調(diào)查內(nèi)容:
1、對在校大學(xué)生進行調(diào)查,了解他們對創(chuàng)業(yè)的看法、意愿、方向、目的、心理等。
2、調(diào)查創(chuàng)業(yè)環(huán)境,了解社會、學(xué)校給大學(xué)生提供的服務(wù)、幫助及想創(chuàng)業(yè)大學(xué)生對此的滿意度。
3、調(diào)查想創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的基本信息、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)狀況、創(chuàng)業(yè)傾向程度、創(chuàng)業(yè)團隊的素質(zhì)。
調(diào)查情況總結(jié):
1、被調(diào)查的在校大學(xué)生有男生32人,女生30人。其96%的同學(xué)贊成在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。但是只有69%的同學(xué)表示對創(chuàng)業(yè)感興趣(這69%的對創(chuàng)業(yè)感興趣的學(xué)生中有90%的是男性同學(xué),10%的是女性同學(xué)),另31%的同學(xué)則完全沒有過創(chuàng)業(yè)的打算,而在對已經(jīng)畢業(yè)或者即將畢業(yè)的學(xué)生調(diào)查中發(fā)現(xiàn),選擇創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成功或正在創(chuàng)業(yè)的人數(shù)都為0。不難看出,雖然有相當(dāng)一部分的學(xué)生對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)表示贊同,但明顯大家還是持著一種觀望的態(tài)度。在有興趣開展自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生的性別方面,男性同學(xué)占多數(shù)。最后在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的學(xué)生調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn),自主創(chuàng)業(yè)的成功率為0。
2、更多的受訪者選擇自助創(chuàng)業(yè)的受社會影響最多,約占總?cè)藬?shù)的42%;其次是受身邊創(chuàng)業(yè)人員的影響,其人數(shù)約占總?cè)藬?shù)的28%;受家庭影響與受其他因素影響的同學(xué)則各占總?cè)藬?shù)的15%。有46%的同學(xué)選擇的創(chuàng)業(yè)目的是積累經(jīng)驗,為以后的工作做準備;有31%的同學(xué)的創(chuàng)業(yè)目的是提前開始人生事業(yè);只有8%的同學(xué)的創(chuàng)業(yè)目的是籌備人生的“第一桶金”;剩余15%的同學(xué)的`創(chuàng)業(yè)目的選擇了其他。從調(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn),目前較大的社會就業(yè)壓力是驅(qū)使他們選擇自助創(chuàng)業(yè)的主要原因。因此,在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的時候,應(yīng)該對創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,地點等進行評估,聽取家長和老師的建議,不應(yīng)該一意孤行。
3、對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的外部條件,81%的同學(xué)認為應(yīng)具備資金支持,69%的同學(xué)認為應(yīng)有廣泛的人脈,65%的同學(xué)認為應(yīng)具有創(chuàng)業(yè)團隊,35%的同學(xué)認為應(yīng)有良好的經(jīng)濟形勢,12%的同學(xué)選擇了有一定的辦公場所,還有15%的同學(xué)選擇了其他條件!百Y金支持”、“經(jīng)驗和社會關(guān)系”、“良好的創(chuàng)業(yè)團隊”是受訪者普遍認為自主創(chuàng)業(yè)時需要的外部條件。在眾多外部條件中最為受訪者所看重的還是“資金的支持”,占到了81%。
4、關(guān)于最吸引畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的原因,有50%的畢業(yè)生選擇了創(chuàng)業(yè)能使個人獲得不斷地成長和發(fā)展,有33%的人選擇了創(chuàng)業(yè)成功能使自己成為主宰生活的強者,有25%的人認為創(chuàng)業(yè)能解決自己的就業(yè)問題,有4%的人選擇了創(chuàng)業(yè)能挑戰(zhàn)自己的能力、充分發(fā)揮自己的主觀能動性及最大限度地實現(xiàn)自我價值,調(diào)查結(jié)果顯示沒有任何畢業(yè)生選擇有強烈的創(chuàng)業(yè)興趣和欲望、通過創(chuàng)業(yè)迅速提升自身的社會地位及對金錢和自由的渴望這三項。更多的受訪者選擇自助的創(chuàng)業(yè)的原因是想讓自身得到鍛煉,占到了受訪者的87%,而33%的受訪者是從解決今后就業(yè)問題的角度出發(fā)的。
5、對于“白領(lǐng)文化”與“創(chuàng)業(yè)文化”的立場,67%的畢業(yè)生先選擇“白領(lǐng)文化”為基礎(chǔ),以此發(fā)展自己的“創(chuàng)業(yè)文化”,42%的畢業(yè)生認為“白領(lǐng)文化”的風(fēng)險較小,投資較少,工作穩(wěn)定,只有8%的畢業(yè)生認為“創(chuàng)業(yè)文化”選擇做自己的老板,即使冒著風(fēng)險也值得賭一把,沒有畢業(yè)生選擇“打工”和“創(chuàng)業(yè)”只要能得到應(yīng)有的回報就可以了這一項。再一次印證了大學(xué)生現(xiàn)在對自主創(chuàng)業(yè)雖然感興趣、有想法,但更多的還是保有一種觀望的心態(tài)。
對此,本組對在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)出發(fā)點提出建議:學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了收入,更重要的是從中鍛煉自己,讓自己在今后的就業(yè)之路上,多一些砝碼。在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的前期,收入會比較低,學(xué)生應(yīng)該樂觀看待,保持一個健康的心理,不應(yīng)該抱怨,不應(yīng)該懶惰,更不應(yīng)該自暴自棄。
創(chuàng)業(yè)者調(diào)查報告2
第一章調(diào)查方案
一、調(diào)查背景
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對于大學(xué)生個人所擁有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的要求也不斷提高。這就要求我們必須對大學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解與所碰到的問題有具體了解。因此,我們針對我校大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的了解情況以及要求情況進行了調(diào)查。
二、調(diào)查對象和范圍
本次調(diào)查以西安財經(jīng)學(xué)院全體同學(xué)為調(diào)查對象。在調(diào)查過程中,共發(fā)放300份調(diào)查問卷,收回298份,其中有效問卷298份。問卷有效率為100%。
三、調(diào)查內(nèi)容
1、被訪同學(xué)的基本情況
2、同學(xué)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的看法
3、被訪同學(xué)對學(xué)校方面創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)了解
4、被訪同學(xué)對學(xué)校方面關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求
四、調(diào)查方案設(shè)計
1、抽樣方法
為保證抽樣推斷的精度,在充分了解西安財經(jīng)學(xué)院各校區(qū)以及各二級學(xué)院學(xué)生數(shù)量的條件下,根據(jù)學(xué)校現(xiàn)狀以及調(diào)查對象分配情況采取了二階段抽樣方法,第一階段根據(jù)各二級學(xué)院學(xué)生數(shù)量,按比例分配問卷并對其進行訪問;第二階段采取方便抽樣,使用攔截式調(diào)查訪問。
2、抽樣框的確定
由于許多班級都存在著一些被錄取學(xué)生未來報到的現(xiàn)象,導(dǎo)致有些學(xué)號存在,卻沒有與之相對應(yīng)的學(xué)生,因此不宜單純以學(xué)號排列為抽樣框,而是應(yīng)該按照學(xué)號排列的順序,在排除掉空學(xué)號的情況下對各層總體進行編號設(shè)計抽樣框為宜。
3、樣本容量的分配
由于已經(jīng)確定好樣本容量為400個,因此余下的工作就是樣本在各層如何分配的問題。各學(xué)院各年級學(xué)生人數(shù)基本相同,所以先按各個班級的人數(shù)進行分層,再在各年級按不同的比例分層,具體步驟如下:
。1)計算各層的層權(quán)
、偈街校捍戆嗉壙?cè)藬?shù),代表各個二級學(xué)院人數(shù)。
。2)計算各層分配的樣本量
、谑街校捍順颖究偭。
。3)總樣本量
。4)按以上公式最終分配樣本結(jié)果如下
商學(xué)院:3619人,經(jīng)濟學(xué)院:3355人,管理學(xué)院:1698人,統(tǒng)計學(xué)院:1400人
信息學(xué)院:1644人,公共管理學(xué)院:722人,高職學(xué)院:7000人,文法學(xué)院:2320人,研究生部:368人
按照比例分配樣本量
可得商學(xué)院——16.36%,發(fā)放問卷49份經(jīng)濟學(xué)院——15.16%,發(fā)放問卷45份管理學(xué)院——7.67%,發(fā)放問卷23份統(tǒng)計學(xué)院——6.33%,發(fā)放問卷19份信息學(xué)院——7.43%,發(fā)放問卷22份公共管理學(xué)院———— 3.26%,發(fā)放問卷10份高職學(xué)院——31.63%,發(fā)放問卷94份文法學(xué)院——10.49%,發(fā)放問卷30份研究生部——1.66%
五、調(diào)查實施
本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷300份,其中商學(xué)院49份、經(jīng)濟學(xué)院45份、管理學(xué)院23份、統(tǒng)計學(xué)院19份、信息學(xué)院22份、公共管理學(xué)院10份、高職學(xué)院94份、文法學(xué)院30份、研究生部8份,每個院08級、09級、10級、11級均按比例進行分配。
第二章調(diào)查分析
一、調(diào)查指標體系的構(gòu)建
1、被訪同學(xué)的基本情況
2、被訪同學(xué)對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的了解情況和意見
其主要目的是了解我校大學(xué)生對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的了解程度,以及同學(xué)們是怎樣看待創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的。涉及這方面的題有1、2、7題。
3、被訪同學(xué)對學(xué)校關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的`訴求
其主要目的是了解現(xiàn)行中所存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作不足,進而根據(jù)同學(xué)們的需求進行必要的改進。涉及這方面的問題有1、2、3、10題。
4、被訪同學(xué)對今后學(xué)校輔助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開展的建議
其主要目的是吸取同學(xué)所提意見,進而完善我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,并將其做精做細。
二、數(shù)據(jù)分析
1、被訪同學(xué)符合我校學(xué)生分布情況
本次調(diào)查各項比例均衡,具有一定的公眾信服力。首先,男女比例適中。其中,男性比例為31.5%,女性比例為68.3%,比例符合我,F(xiàn)狀。其次,政治面貌分配符合我校現(xiàn)狀。黨員比例為3.7%,預(yù)備黨員比例為8.5%,團員比例為86.9%,群眾比例為8.0%。再次,年級分配較為合理。其中08級比例為14.0%,09級比例為23.6%,10級比例為60.5%,11級比例為10.0%,符合學(xué)校目前狀況。因此,各項指標比例均衡,能證明本次調(diào)查具有一定的公眾信服力。
2、我校學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的了解情況
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第三章調(diào)研總結(jié)
本次調(diào)研歷時6天,分別對我校長安校區(qū)、翠華校區(qū)、雁塔校區(qū)進行了抽樣調(diào)查,主要針對被訪同學(xué)對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的了解、被訪同學(xué)心目中所認為的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和被訪同學(xué)認為日后的創(chuàng)業(yè)方向以及學(xué)校應(yīng)給以同學(xué)們何種幫助進行了本次調(diào)查。調(diào)查結(jié)果主要突顯在下面幾個方面。
一、被訪同學(xué)對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的了解
據(jù)調(diào)查顯示,很大一部分同學(xué)對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的了解程度不夠,多數(shù)處于只知道一點或是完全不了解的狀態(tài)。而此種情況的出現(xiàn)則與我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的校園宣傳力度有關(guān)系,因此,我校應(yīng)加強對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的宣傳,使得同學(xué)們更好的了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),從而也可以更好的促使同學(xué)們創(chuàng)業(yè)。
二、同學(xué)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解和被訪同學(xué)認為日后的創(chuàng)業(yè)方向據(jù)調(diào)查顯示,多數(shù)同學(xué)創(chuàng)業(yè)都會受到興趣、資金、專業(yè)以及風(fēng)險的影響,從而導(dǎo)致同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)方向比較狹窄。因此,我認為想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生至少要注意四個方面:
首先,要提高自身的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者對公司運作的認識過于簡單,他們不清楚如何融資、如何做商業(yè)上的事務(wù)活動籌謀、如何塑造管理團隊等,甚至連基本的財務(wù)、管理方面的常識都很短缺。因此,在創(chuàng)業(yè)前,應(yīng)該有一個相對系統(tǒng)的理論培訓(xùn)。市勞保局每月都有免費的創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班,有心創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可以來報名到場學(xué)習(xí)。其次,要進行充分的市場調(diào)研。既然是在市場經(jīng)濟環(huán)境下進行創(chuàng)業(yè),那創(chuàng)業(yè)就必須符合市場規(guī)律,不經(jīng)過市場調(diào)研,盲目投資,成功的可能就很小。因此,在創(chuàng)業(yè)之前,應(yīng)該冷靜地思考,選擇啥子行業(yè)來做才氣更接近成功。建議最好先到相干行業(yè)去打工,熟悉一些行業(yè)的運作規(guī)律和流程,也可到市勞保局到場見習(xí)培訓(xùn),有50多種崗位可供選擇,在見習(xí)培訓(xùn)中選擇創(chuàng)業(yè)方向。
再次,要多方面了解政策,充分哄騙政策。對大中專結(jié)業(yè)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)的,通稱里有不少相干的優(yōu)惠政策,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該充分了解這些政策,哪些用度是可以減免的,哪些優(yōu)惠是可以申請的,都要做到胸中有數(shù),這樣才氣在創(chuàng)業(yè)之初,節(jié)約資金更好發(fā)展。
最后,要有堅韌不拔的精神。心理脆弱是大大都大學(xué)結(jié)業(yè)生的通病,遇到一點挫折和困難就輕言放棄,是不會取得終極成功的。創(chuàng)業(yè)的道路沒可能一帆風(fēng)順,以是,大學(xué)生在心理上的準備也是必不可少的。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的途徑。
三、學(xué)校應(yīng)給以同學(xué)們何種幫助
由調(diào)查結(jié)果顯示,無論給出何種選項,只要是對于同學(xué)們創(chuàng)業(yè)有幫助的,大家都會對此項支持,因此,我認為,學(xué)校應(yīng)透過各種角度對同學(xué)創(chuàng)業(yè)進行幫助。具體體現(xiàn)在以下方面:
1、構(gòu)建個性化的學(xué)生選拔培養(yǎng)考核體系,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及實踐教育走向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化軌道。
建立合理的個性化學(xué)生選拔培養(yǎng)考核體系是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容,它使高校教育更為系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化。同時,為我國高校進一步深化、細化教育創(chuàng)新理論提供了科學(xué)依據(jù)。社會經(jīng)濟和高等教育的發(fā)展對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)提出了新要求,學(xué)校應(yīng)積極更新教育觀念,打破傳統(tǒng)教育模式,在人才選拔培養(yǎng)考核過程中,其模式的定位、形式及體系的整合和內(nèi)容的改革上,要樹立以適應(yīng)性為核心、以個性化為特點的高等教育質(zhì)量觀,以貼近學(xué)生實際、滿足學(xué)生內(nèi)在需求為目標,構(gòu)建系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系。不僅使學(xué)生有更大的自主選擇空間,也給學(xué)生提供更多能夠發(fā)揮自己潛能的創(chuàng)業(yè)平臺。
2、加強實踐活動是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的根本途徑。培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,實踐是關(guān)鍵。只有把課堂教學(xué)所學(xué)到的文化知識通過形式多樣的課外活動,尤其是廣泛的社會實踐活動,才能使學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力真正得以提高。
3、重視開發(fā)利用社會教育資源,重視師資隊伍建設(shè),創(chuàng)新教育模式確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效實施。
創(chuàng)業(yè)品質(zhì)有著豐富的內(nèi)涵,它包括敢于競爭、敢于冒險的精神,腳踏實地、勤奮求實的態(tài)度,鍥而不舍、堅定執(zhí)著的頑強意志,不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)的心理素質(zhì)以及良好的心態(tài)及自控能力、團隊精神與協(xié)作意識等。一支優(yōu)秀的師資隊伍是培養(yǎng)大學(xué)生具有良好創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的前題,優(yōu)秀的導(dǎo)師是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的保障。所以在不斷加強和改善高校教師隊伍建設(shè)的同時,要注重開發(fā)社會教育資源,聘請創(chuàng)業(yè)上有建樹,品德高尚、樂于奉獻、責(zé)任心強的成功企業(yè)家來擔(dān)任大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐導(dǎo)師,充分利用他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想與實踐平臺,創(chuàng)新教育模式,有計劃分期分批對大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實踐能力培養(yǎng)和教育,只有這樣才能保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效實施;才能培養(yǎng)出具有敢于探索、突破常規(guī)、勇于創(chuàng)新的復(fù)合型人才。
四、強化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是對創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的具體要求,是人才培養(yǎng)的重要渠道。其目的在于引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí),加強基礎(chǔ)知識與實踐能力的培養(yǎng),注重知識的實際運用,重視綜合能力的發(fā)展,使學(xué)生在知識能力、心理承受能力及創(chuàng)新思維開發(fā)等方面得到主動發(fā)展。所以,強化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及實踐能力的前提和基礎(chǔ),也是當(dāng)前高校開展創(chuàng)業(yè)教育的重點。首先要教育和引導(dǎo)大學(xué)生全面理解自主創(chuàng)業(yè)的深刻內(nèi)涵,增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神;其次要通過新聞媒體廣泛宣傳成功企業(yè)家和自主創(chuàng)業(yè)的先進典型,通過他們的事跡堅定大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心,鼓勵和扶植更多具備自主創(chuàng)業(yè)條件的大學(xué)生憑借知識、智慧和膽識去開創(chuàng)能發(fā)揮一己之長的事業(yè);最后就是要形成以項目為載體、以團隊或社團為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實踐群體來激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,讓大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)動力在具體實踐中找到恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合點,使其形成自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念。
創(chuàng)業(yè)者調(diào)查報告3
一、 訪談目的:
通過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程,從中能夠得到一些經(jīng)驗,了解創(chuàng)業(yè)的一些形式,提高我們的創(chuàng)業(yè)意識、使得我們對未來的就業(yè)有一個正確的認識。
二、 訪談提綱
訪談對象:xx
訪談人:xx
研究現(xiàn)象:研究xx在創(chuàng)業(yè)路程上是如何應(yīng)對挫折和困難的。
研究目的:主要研究鄭女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經(jīng)歷,在現(xiàn)實社會中是否能夠經(jīng)受各種磨練,能否保持正確的生活觀,正確的對待生活和未來。
三、 訪談問題過程
問:請問當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的動機是什么?
答:雖然在這個年代很多事物已經(jīng)飽和了,不過那時剛畢業(yè)不久,我學(xué)的專業(yè)是通信技術(shù),可能因為自己不太喜歡這個專業(yè),所以我想自己創(chuàng)業(yè)試試,因此開了這家服裝店
問:那么創(chuàng)業(yè)的資金來源?
答:我想大多數(shù)現(xiàn)在都是小康家庭,我也不例外,很多人說不想靠家人因為家里人,我想在這個社會上不靠家人力量創(chuàng)業(yè)的很少,所以我父母贊助我創(chuàng)業(yè)
問:創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難及解決方法?
答:困難時肯定有得,就看你怎么去面對,比如客戶開發(fā)這一塊,剛出來就道,雖然在學(xué)校認識過很多人,不過還是遠遠不夠,必須多打通人脈,拓展自己的生意
問:請談?wù)勀鷮Τ晒Φ睦斫狻?/p>
答:這個問題仁者見仁智者見智。我個人現(xiàn)狀而言我覺得還算成功,雖說不是什么大生意,不過可以讓我和我家人衣食無憂我就滿足了,有些事事知足常樂 問:您認為成功的人應(yīng)該具備哪些品質(zhì)?
答:長沙名言有一句說的好,吃的苦耐的煩霸的蠻
問:您的生活態(tài)度是什么?
答:說樂觀我談不上,也不算太消極,不過倒是挺自信,過好每一天就好
問:您所從事的工作與您所學(xué)的'專業(yè)是否一致呢?
答:不一致,一開始我就說過我是學(xué)的通信技術(shù),因為畢竟是女生,而且喜歡打扮自己所以開服裝店,現(xiàn)在有很多專業(yè)不對口啊,很正常。 問:請問創(chuàng)業(yè)的準備及條件要有哪些呢?
答:自己先跑市場,學(xué)習(xí),或者有時候看看管理方面的書,上網(wǎng)查查資料,也會學(xué)學(xué)設(shè)計。
問:您對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有何建議
答:一定要理解吃虧是福這句話,就是先累計經(jīng)驗之后才獲得成果。想一步登天難,剛創(chuàng)業(yè)時不急于求成,開始想賺很多是不可能的,等待時機,商機,錢自然到手,不會動腦子那就自己勤奮一點,靠勞力,總有一樣你要能行
總結(jié)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè),這個詞似乎已不再新鮮。在我們身邊,也有很多創(chuàng)業(yè)的典范。有人擺地攤賣東西;有人開發(fā)軟件、建網(wǎng)站;有人售賣各種小禮品;到處不乏有創(chuàng)業(yè)者的身影。無論是大是小,至少有創(chuàng)業(yè)的意識。現(xiàn)在國家也是非常支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的,雖然對于大學(xué)生是否應(yīng)該創(chuàng)業(yè)有著不同的聲音,有人覺得大學(xué)生就應(yīng)該自主創(chuàng)業(yè),不僅自己得到了就業(yè),同時還可以帶動別人就業(yè);但也有人說大學(xué)生缺乏經(jīng)驗,不提倡畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。因為有不同的聲音,所以會有不同的選擇。也許有創(chuàng)業(yè)意識的人很多,但真正付諸行動的人也許只是少數(shù)
創(chuàng)業(yè)很難,很多人都這樣說,創(chuàng)過業(yè)的人會講起創(chuàng)業(yè)的艱辛,不過那時的艱辛是成功時的回憶;沒有創(chuàng)過業(yè)的人害怕那種艱辛,因為有這種害怕就不敢邁出第一步。創(chuàng)業(yè)難,因為缺乏啟動資金,因為缺乏經(jīng)驗,因為缺乏顧客的信任....好幾個大學(xué)生代表在發(fā)言時都提到了這幾點。面對創(chuàng)業(yè),也許面對的問題遠遠不止這些。而這些問題的解決也許不是大學(xué)生自己可以解決得了的!爱厴I(yè)后不可能再向家里要錢,而我們自己又拿不出來那么多的錢”這是是一個很現(xiàn)實的問題。
我找的這位女士其實年紀也不算大,24歲吧,創(chuàng)業(yè)快三年了,還沒有畢業(yè)就出來工作,自己賺錢,對于女人而言這種情況很少,我很佩服她有這樣的沖勁和勇氣,她說剛創(chuàng)業(yè)時生意并不是很好,之后才變好的,其中花費了很多腦力心力人力物力與財力,總而言之,我覺得凡事貴在經(jīng)驗,人生要有一顆勇于奮斗的心,才會顯得有激情,遇到困難不退縮,遇到問題就解決問題。
采訪的最后,這位姐姐還開玩笑的說,以前同學(xué)們都說她是不安分的人,因為她基本是從大一開始學(xué)創(chuàng)業(yè),就躍躍欲試的想要創(chuàng)業(yè),她以前的同學(xué)有的從做電腦代理開始,有的從產(chǎn)品促銷開始,然后就是和朋友一起創(chuàng)辦和管理社團,之后在一些創(chuàng)業(yè)型公司或外企實習(xí),這些都培養(yǎng)了他們的創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)始終是縈繞他們心頭的夢想,為了實現(xiàn)心頭的夢,一定要用全部的熱情去拼搏。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的原動力和影響因素,一個是內(nèi)心的夢想和激情,另外一個就是我們現(xiàn)在最大的財富——堅韌!
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