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  • 春節(jié)補(bǔ)貼方案

    時(shí)間:2023-01-17 17:43:13 春節(jié) 我要投稿

    春節(jié)補(bǔ)貼方案

      為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,我們需要事先制定方案,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的春節(jié)補(bǔ)貼方案,希望能夠幫助到大家。

    春節(jié)補(bǔ)貼方案

    春節(jié)補(bǔ)貼方案1

      值班是保衛(wèi)處的一項(xiàng)具體而頻繁的'工作。為穩(wěn)定隊(duì)伍,激發(fā)工作熱情,體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正的原則,按照有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我院具體實(shí)際,制訂如下值班、加班補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)及發(fā)放實(shí)施細(xì)則:

      一、值班

      1、值班滿24小時(shí)記值班1次,其中8小時(shí)為正常上班時(shí)間,8小時(shí)作次日補(bǔ)休時(shí)間,另外8小時(shí)即發(fā)放值班補(bǔ)助。如因特殊原因未能補(bǔ)休者,對(duì)照加班實(shí)施細(xì)則,由個(gè)人提出申請(qǐng),報(bào)辦公室由處長(zhǎng)核準(zhǔn)后,可按加班處理。

      2、值班人員補(bǔ)助分平時(shí)、雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日三個(gè)等次,寒暑假期間均按雙休日記。

      3、頂班、替班要及時(shí)通知當(dāng)日帶班員,帶班員要及時(shí)通知處長(zhǎng),頂班和替班不記加班,統(tǒng)計(jì)時(shí)按值班日記上實(shí)際值班人員記錄。

      4、換班,如需換班要經(jīng)處長(zhǎng)同意后,及時(shí)通知辦公室,并在已按排的值班表中改換人員姓名,記錄和統(tǒng)計(jì)時(shí)按實(shí)際值班情況記錄。

      5、值班安排:每月月底由辦公室具體作出下月值班安排表。值班統(tǒng)計(jì):每月月初由辦公室統(tǒng)計(jì)上月值班情況,由處長(zhǎng)審批。

      二、加班

      1、加班是在非正常上班時(shí)間內(nèi),根據(jù)工作需要由處長(zhǎng)安排,辦公室或科長(zhǎng)通知具體加班人員,如遇緊急情況,科長(zhǎng)可以臨時(shí)決定加班人員上崗,事后要向處長(zhǎng)講明加班理由。加班結(jié)束后,由辦公室做好加班記錄。辦公室逐月統(tǒng)計(jì)加班后由處長(zhǎng)審核。

      2、加班持續(xù)工作每滿8小時(shí)記加班1次,當(dāng)日值班人員不記加班。

      3、加班比照值班補(bǔ)助發(fā)放。

      4、頂替加班時(shí)只記原安排加班人員,頂替加班人員不記加班。

      5、加班人員加班后,原則上不作補(bǔ)休安排。

    春節(jié)補(bǔ)貼方案2

      一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

      一、福利禮品內(nèi)容:

      福利禮品:超市購(gòu)物卡

      入職員工一個(gè)月的.發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。

      優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求,公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;

      二、發(fā)放對(duì)象:

      潤(rùn)泉公司所有員工

      三、費(fèi)用預(yù)算

      100元×xx人=xxxx元

      150元×xx人=xxxx元

      200元×xx人=xxxx元

      四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的.費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

    春節(jié)補(bǔ)貼方案3

      一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的`歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

      一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):

      本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份

      本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份

      主管級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

      經(jīng)理級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

      總監(jiān)級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

      二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算

      (與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

      方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)

      總計(jì)金額:1.4888萬(wàn)元=1.4552元

      方案2、一年以內(nèi)人員

      總計(jì)金額:1.4802萬(wàn)元

      三、現(xiàn)金紅包預(yù)算

      (主管、經(jīng)理級(jí)及以上)

      四、金額總計(jì):

      方案1+現(xiàn)金:14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元

      方案2+現(xiàn)金:14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元

    春節(jié)補(bǔ)貼方案4

      20xx年春節(jié)期間為了感謝同仁辛勤努力付出,并凝聚向心力,公司決定對(duì)所有同仁發(fā)放春節(jié)加班及留任獎(jiǎng)金,以茲鼓勵(lì)。

      一、發(fā)放對(duì)象:

      xxx全體同仁(含xx支援人員及臺(tái)籍同仁)

      二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

      (一)配合公司生產(chǎn)排程加班,每日出勤達(dá)八小時(shí)以上(含)同仁,將發(fā)放加班獎(jiǎng)金500元。

      (二)前(含)入職至當(dāng)日仍在職,并于期間出勤同仁,將發(fā)放留任獎(jiǎng)金500元;金額依實(shí)際出勤天數(shù)比例計(jì)算。

      (三)以上兩筆獎(jiǎng)金,將一并在發(fā)放。

    春節(jié)補(bǔ)貼方案5

      一、春節(jié)前福利:

      1、1月福利:

      對(duì)20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml。

      2、年終獎(jiǎng):

      發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。

      3、春節(jié)禮物:

      截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn):每人200元。

      4、工會(huì)會(huì)員:

      屬工會(huì)會(huì)員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。

      5、新春晚會(huì)福利:

      組長(zhǎng)及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的.員工。每人300元

      6、年終紅包:

      截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

      7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利:

      獎(jiǎng)票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間:smt段:13日;后段:14日。

      二、春節(jié)后福利:

      8、開(kāi)工利是:

      截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,每人200元。

      9、旅游:

      20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

    春節(jié)補(bǔ)貼方案6

      20xx年春節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

      一、發(fā)放對(duì)象:

      公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工);

      二、發(fā)放時(shí)間:

      20xx年1月23日(下午16:00);

      三、發(fā)放地點(diǎn):

      公司辦公室

      四、組織發(fā)放人員:

      五、發(fā)放方式:

      由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

      六、物品采購(gòu):

      所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司);

      七、注意事項(xiàng):

      1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題,飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象,請(qǐng)勿食用,并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。

      2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的`名單人數(shù)發(fā)放,請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

      3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。

    春節(jié)補(bǔ)貼方案7

      為規(guī)范黨政辦公室值班加班補(bǔ)助發(fā)放行為,提高工作效率,維護(hù)干部職工合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合辦公室實(shí)際,制定本辦法。

      一、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定:“公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇;國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇;公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度, 按照國(guó)家規(guī)定享受休假;公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補(bǔ)助。

      二、辦公室工作人員在國(guó)家法定節(jié)假日值班,可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)助。

      三、辦公室工作人員原則上不在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外安排加班,確需加班的,須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可安排加班。加班后原則上安排補(bǔ)休,對(duì)于加班后無(wú)法安排補(bǔ)休的,經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)助。

      四、值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

      1.國(guó)家法定節(jié)假日值班,每12小時(shí)補(bǔ)助100元。

      2.不需到辦公室坐班、只需電話開(kāi)通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班,不能安排補(bǔ)休的,按每12小時(shí)補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。

      五、加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

      1.正常工作時(shí)間后安排辦公室干部職工延長(zhǎng)工作時(shí)間 4小時(shí)以上的,每人每次按20元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。

      2.休息日(周六和周日)安排辦公室干部職工加班的`,每人每天按50 元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。

      3.國(guó)家法定節(jié)假日安排辦公室干部職工加班的,每人每天發(fā)給100 元補(bǔ)助。

      六、工作人員加班已得到相應(yīng)勞務(wù)補(bǔ)償,或單位以承包等方式承攬的工作任務(wù)完成后,已按有關(guān)規(guī)定提取承包獎(jiǎng)等效益工資的,不再發(fā)放加班補(bǔ)助。

      七、實(shí)行不定時(shí)工作制、輪班制的工作人員;對(duì)出差、 會(huì)議和單位組織社會(huì)活動(dòng)占用節(jié)假日的,不執(zhí)行本辦法規(guī) 定。

      八、發(fā)放值班加班補(bǔ)助,采取辦公室申請(qǐng)、分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批的辦法,按月進(jìn)行發(fā)放,每半年統(tǒng)計(jì)公布一次。

      九、黨政辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)值班加班工作的管理,從嚴(yán)控制值班加班補(bǔ)助發(fā)放。

      十、本暫行辦法由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      十一、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

    春節(jié)補(bǔ)貼方案8

      為確保春節(jié)放假期間公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定春節(jié)假期值班方案,具體如下:

       一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組長(zhǎng):

      組員:

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)

      領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

      二、值班時(shí)間:

      三、值班室:

      四、巡查范圍:

      五、值班方式:

      六、值班待遇

      1、值班工資:除夕至初二:元/人/班;其他時(shí)間:元/人/班(電力應(yīng)急處理人員見(jiàn)《電力應(yīng)急處理人員名單》),應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行)。

      2、伙食補(bǔ)助:元/人/班。

      七、值班人員:《20xx年春節(jié)值班人員名單》

      八、物品配置:《值班物品配置清單》

      九、費(fèi)用預(yù)算:略

      十、值班要求

      1、當(dāng)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作,如遇無(wú)法處置的問(wèn)題必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào);如遇特殊緊急情況可先報(bào)警救援。

      2、值班人員必須服從當(dāng)班組長(zhǎng)的管理和工作安排,當(dāng)班組長(zhǎng)對(duì)值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理,如組長(zhǎng)有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

      3、當(dāng)班人員必須做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn),如遇公司急件,由當(dāng)班組長(zhǎng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。

      4、做好外來(lái)人員接待,并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系,禁止外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

      5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況,每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次,并對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查,做好詳細(xì)記錄,出現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施,如遇無(wú)法處置問(wèn)題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

      6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班,確保交通安全,由于酒后造成的交通事故一律自負(fù);嚴(yán)禁賭博、遲到、早退,違者按公司規(guī)定處理。

      7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請(qǐng)假的,必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意,當(dāng)班組長(zhǎng)在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)授權(quán)后負(fù)責(zé)“請(qǐng)假證明單”的審批,未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理;每請(qǐng)假一小時(shí)扣值班工資20%。

      8、值班期間如需外出用餐,必須確保兩人在崗;用餐來(lái)回時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí);晚上18:00后必須保證四人全部在崗。

      9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查,經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可辦理交接班手續(xù),交接內(nèi)容包括:物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。

      10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作,嚴(yán)禁作其他用途;廠區(qū)內(nèi)部照明燈開(kāi)關(guān)設(shè)在值班室內(nèi),注意及時(shí)開(kāi)關(guān),以防長(zhǎng)明燈。

      11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,公司配置的.值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管,如有遺失或人為損壞,照價(jià)賠償。

      12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢,接到電話后迅速到達(dá)公司。

      13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作,并做好記錄。

      14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全,每天至少巡邏三次,檢查門窗、設(shè)施完好情況,負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)路燈,隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況,一有異常及時(shí)報(bào)告。

      15、煙花爆竹燃放:除夕晚、初一及開(kāi)工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí),須服從組長(zhǎng)指揮,在指定地點(diǎn)燃放,確保安全。

      十一、其他:

      1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無(wú)安全隱患,各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置,無(wú)防盜窗的窗戶必須加裝木條,綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

      2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。

      3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉,并放空水管內(nèi)的水,確保水管不被凍裂,保證消防用水正常。

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