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  • 失業(yè)保險工作總結(jié)

    時間:2023-01-12 14:04:00 保險 我要投稿

    失業(yè)保險工作總結(jié)13篇

      總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的失業(yè)保險工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    失業(yè)保險工作總結(jié)13篇

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇1

      一、上半年工作開展情況

      (一)元旦、春節(jié)期間,一如既往的開展了“送溫暖”活動,按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排,為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問金及慰問品計231000元,并為1635名領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元,為288名領(lǐng)取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。

     。ǘ┦I(yè)保險參保擴面工作。截止5月底,失業(yè)保險新增擴面9805人,其中農(nóng)民工新增擴面2100人,失業(yè)保險參保人數(shù)57756人,離完成年度目標(biāo)任務(wù)還有5244人的缺口。

     。ㄈ┌磿r足額發(fā)放失業(yè)保險金提標(biāo)后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費,確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1—5月,新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人,為1770名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金487。32萬元,支出醫(yī)療補助金42。09萬元。同時為451名失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放一次性生活補助金66。89萬元,創(chuàng)歷史新高。今年3月,我區(qū)新接收包括重鋼環(huán)保搬遷的`國有企業(yè)大齡下崗職工290名,截止5月底,全區(qū)共接收國有企業(yè)大齡下崗職工累計2881人,為295名大齡下崗職工發(fā)放生活36。41萬元,并為212名大齡下崗職工代繳養(yǎng)老保險金84。58萬元。

     。ㄎ澹├^續(xù)做好重鋼環(huán)保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。20xx年,我區(qū)新接收享受重鋼環(huán)保搬遷政策大齡下崗職工182名,他們將在領(lǐng)取兩年失業(yè)金期滿后接續(xù)基本生活費,直至達到法定退休年齡辦理退休手續(xù),享受養(yǎng)老保險待遇,參加醫(yī)療保險。

      (六)努力做好失業(yè)保險金的征收工作。截止5月底,累計征收失業(yè)保險金1636萬元,闖同年度歷史新高。

     。ㄆ撸├^續(xù)加強失業(yè)保險管理信息化建設(shè)。根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,按要求對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對和維護。截止目前我區(qū)921家參保單位已全部進行金保系統(tǒng)電子化管理。同時嚴(yán)格根據(jù)系統(tǒng)失業(yè)人員參保數(shù)據(jù)審核失業(yè)人員待遇享受,并確定領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。

     。ò耍├^續(xù)強化失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和檔案管理工作。1—5月,組織舉辦了15期失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)班,對625名新增失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn),同時為了加強失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作管理,勞動局組織了失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)委托機構(gòu)的招投標(biāo),其中大渡口區(qū)育人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、大渡口區(qū)女子職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、大渡口區(qū)西部人才培訓(xùn)學(xué)校、大渡口區(qū)中碘計算機培訓(xùn)學(xué)校中標(biāo),負責(zé)我區(qū)20xx年的失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作。同時,繼續(xù)加強了失業(yè)保險檔案管理工作,截止目前,我區(qū)已累計接收失業(yè)職工檔案近1萬余份。

      二、下半年工作重點

      加大失業(yè)保險參保擴面力度。我區(qū)今年失業(yè)保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響,20xx年10月份以來,我區(qū)失業(yè)保險每月減少停保人數(shù)均遠遠多于新增參保人數(shù)。結(jié)合我區(qū)實際,下半年擬從下面兩個方面開展失業(yè)保險參保擴面工作:

     。ㄒ唬└鶕(jù)參加基本醫(yī)療保險的系統(tǒng)參保數(shù)據(jù)情況,將未參加失業(yè)保險的事業(yè)單位強制導(dǎo)入失業(yè)保險參保。全區(qū)138家事業(yè)單位在編3122人,目前有2300人左右未參加失業(yè)保險。

     。ǘ┖推渌kU一道加大企業(yè)參保擴面力度。金保系統(tǒng)上線后,要求單位同時參加五大保險,因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭,組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展20xx年度的參保擴面工作,力爭完成年度目標(biāo)任務(wù)。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇2

      今年10月,我們失業(yè)保險科分成了申報和管理兩個科室,我們管理科主要負責(zé)我市的失業(yè)保險管理工作。在局班子和主管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,我們科堅持加強自身隊伍建設(shè),通過不斷學(xué)習(xí),增強工作人員的業(yè)務(wù)能力,提高為失業(yè)職工服務(wù)的意識,完善制度,團結(jié)合作,從而切實保障了我們失業(yè)保險管理科各項工作任務(wù)的順利地完成,積極為社會保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),取得較好的成績,邁上了新的臺階。

      一、我們的工作得力于領(lǐng)導(dǎo)重視和我們不懈的努力

      1、領(lǐng)導(dǎo)重視職責(zé)明確為了切實加強對失業(yè)保險管理工作的領(lǐng)導(dǎo),進一步做好我市的失業(yè)保險管理工作,就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進行了理順,分工具體、職責(zé)明確,從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。

      2、完善制度加強管理為了完善失業(yè)保險管理工作。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關(guān)條例,我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度,對涉及失業(yè)保險管理的`各項工作,都要做到有章可循,有錯必究,不留盲點,不出漏洞。

      3、團結(jié)互助齊心合力為了做好失業(yè)保險管理工作,我們?nèi)讫R心合力,負責(zé)失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志,因休產(chǎn)假不能工作,我們科在工作人員不足的情況下互助幫助,分工不分家,每人多出一分力,確保了失業(yè)保險管理各項工作的順利完成。

      二、我們完成的主要業(yè)務(wù)工作

      1、失業(yè)人員的接收管理工作。20xx年我們接收審查失業(yè)職工檔案x人,其中并軌失業(yè)人員x人;

      2、失業(yè)保險金發(fā)放工作。全年共為x人發(fā)放失業(yè)保險金,發(fā)放金額x萬元,補發(fā)失業(yè)職工醫(yī)療補助金x人,金額x萬元;

      3、全市停止發(fā)放失業(yè)金x人,其中待遇期滿x人,重新就業(yè)x人,享受退休金x人,死亡xx人,異地轉(zhuǎn)出xx人;

      4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人;

      5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回xx人,退回失業(yè)金xx萬元;

      6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費人,金額xx萬元;

      7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補助費人,xx萬元;

      8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保xx人,金額xx萬元。

      三、存在的主要問題

      1、失業(yè)和就業(yè)界定難度大。失業(yè)人員動態(tài)就業(yè)是一個社會新問題,目前如何界定失業(yè)人員就業(yè),操作難度大;

      2、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)工作不完善,主要表現(xiàn)遼寧一號軟件問題,20xx年初遼寧一號安裝后,失業(yè)保險金發(fā)放情況一直無法導(dǎo)入;

      3、有關(guān)政策法規(guī),還要不斷加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

      四、明年工作思路

      1、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

      2、加強和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;

      3、加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理,同時做好醫(yī)療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作;

      4、加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作;

      5、繼續(xù)做好退休證、退休折及失業(yè)證的發(fā)放工作;

      6、做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合;

      7、繼續(xù)做好失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇3

      建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度;是實實在在解決廣大農(nóng)村居民“老有所養(yǎng)”的重大惠農(nóng)民生工程。自20xx啟動新農(nóng)保工作以來,我鄉(xiāng)按照有關(guān)部門要求,嚴(yán)格執(zhí)行各項政策制度,我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想,重點抓管,落實到位,新農(nóng)保工作取得了顯著成效,:

      一、創(chuàng)新方法,明確責(zé)任,明確獎罰制度,不斷督任務(wù)完成

      1、責(zé)任明確。面對如此巨大的收繳任務(wù),鄉(xiāng)多次召開專題會議,將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓,鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點示范工作措施,定時定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核,激勵各辦比學(xué)趕超,良性競爭,推動新農(nóng)保工作進行。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶,宣講政策,解答疑惑,親征保費。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進度情況,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時召開會議,聽取匯報征繳進度,進行督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開展打下堅實基礎(chǔ)。

      2、獎罰分明,影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目標(biāo)管理考核。對于完成任務(wù)的村,給與一定獎勵。

      二、保質(zhì)保量,吃透參保政策

      按參保條件規(guī)定,外出打工已參進企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員不予再進,另外公安數(shù)據(jù)中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員,此部分人員也是無法參保人員,導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難,加上外出務(wù)工人數(shù)較多,有的根本聯(lián)系不上。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難,鄉(xiāng)、村干宣講政策,解答疑問,收繳保費。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶口人員都上報參保,,嚴(yán)格按照政策要求,不合條件不予參保,給村干部和村民解釋,做好了第一關(guān)審核工作,卡關(guān)切源,禁止所有不符合政策的人員進保,保證了參保人員100%符合新農(nóng)保的參保條件。

      三、克服人手不足,完善資料

      我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個人負責(zé)的,而新農(nóng)保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔䲡r間緊、任務(wù)重、難度大的困難,加強了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),理清思路,加強責(zé)任心,總結(jié)出一套相對簡單且準(zhǔn)確的信息錄入方法,使我們的工作得到了事半功倍的效果,同時加班加點,放棄周末休息時間,在最短的時間里,我們先已完成了人員錄入,我們采取業(yè)務(wù)上一人專門負責(zé)收集和審核表格,核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等,保證了資料準(zhǔn)確性;一人專門負責(zé)錄入和上傳信息,更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入,在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全,我們要打電話通知村級聯(lián)絡(luò)員,要求資料報送齊準(zhǔn),村干部更是頂著烈日,奔波于村民家、派出所、農(nóng)保站之間,為的就是將每一個合條件的人員準(zhǔn)確參保。目前資料收集工作也正在有秩進行中。

      四、克服問題復(fù)雜,爭取理清思路,保證不漏不缺

      1、改錯信息,不留疑點。大面積的工作已經(jīng)告一段落,但是遺留下來的一些個體化問題,這部分人是符合政策人員,如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉(xiāng)的.人員、特殊參保人員、參保費數(shù)額不對等問題的存在,需要一一解決,更改成正確信息,但是這個更改需要多個部門聯(lián)動,多項手續(xù)協(xié)調(diào),相對難度較大,花費時間較多,要求業(yè)務(wù)員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作,為防止打印票據(jù)后難以修改,我鄉(xiāng)在錄入名單后又返回各村,要求各村認真核對信息,錯誤的信息將報縣、省有關(guān)部門修改。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘、農(nóng)保卡丟失人員上報,每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報,每月有死亡人員待遇需要暫;蛑兄梗笙嚓P(guān)資料,

      五、月報增減,落實各項政策,確保發(fā)放到位。

      新農(nóng)保工作是一項全年性的,常年性的業(yè)務(wù)型工作,日常工作明確,我們根據(jù)上級指示,定于每月xx日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準(zhǔn)時到位,讓老人每月按時拿到錢。

      今后我們將繼續(xù)圍繞黨委、政府的中心工作,積極開展農(nóng)保等各項業(yè)務(wù)工作,尤其是社保歸檔材料的整理工作,更加規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程,做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序,不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務(wù),為黃灣鄉(xiāng)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇4

      一、上半年工作開展情況

     。ㄒ唬┰⒋汗(jié)期間,一如既往的開展了“送溫暖”活動,按照區(qū)委的統(tǒng)一安排,為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問金及慰問品計231000元,并為1635名領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元,為288名領(lǐng)取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。

     。ǘ┦I(yè)保險參保擴面工作。截止7月底,失業(yè)保險新增擴面9805人,其中農(nóng)民工新增擴面2100人,失業(yè)保險參保人數(shù)57756人,離完成年度目標(biāo)任務(wù)還有5244人的.缺口。

     。ㄈ┌磿r足額發(fā)放失業(yè)保險金提標(biāo)后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費,確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1-7月,新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人,為1770名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金萬元,支出醫(yī)療補助金萬元。同時為451名失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放一次性生活補助金萬元,創(chuàng)歷史新高。今年7月,我區(qū)新接收包括重鋼環(huán)保搬遷的國有企業(yè)大齡下崗職工290名,截止7月底,全區(qū)共接收國有企業(yè)大齡下崗職工累計2881人,為295名大齡下崗職工發(fā)放生活萬元,并為212名大齡下崗職工代繳養(yǎng)老保險金萬元。

      (四)認真做好金融危機形勢下困難企業(yè)的穩(wěn)崗補貼和待崗培訓(xùn)補貼發(fā)放工作。為幫助轄區(qū)企業(yè)度過難關(guān),根據(jù)全市統(tǒng)一部署,結(jié)合本區(qū)實際,我局與其他相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布《大渡口區(qū)開展對困難企業(yè)給予穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓(xùn)補貼有關(guān)工作的實施辦法》,并通過印發(fā)紙制文件向有關(guān)部門、轄區(qū)企業(yè)做了大量宣傳。截止7月底,我區(qū)有7戶區(qū)屬困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼,補貼人數(shù)1261人,補貼金額萬元;有5戶困難企業(yè)享受待崗培訓(xùn)補貼,補貼人數(shù)1247人,補貼金額萬元。其中市屬及以上困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓(xùn)補貼300萬元。

     。ㄎ澹├^續(xù)做好重鋼環(huán)保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。20xx年,我區(qū)新接收享受重鋼環(huán)保搬遷政策大齡下崗職工182名,他們將在領(lǐng)取兩年失業(yè)金期滿后接續(xù)基本生活費,直至達到法定退休年齡辦理退休手續(xù),享受養(yǎng)老保險待遇,參加醫(yī)療保險。

     。┡ψ龊檬I(yè)保險金的征收工作。截止7月底,累計征收失業(yè)保險金1636萬元,闖同年度歷史新高。

     。ㄆ撸├^續(xù)加強失業(yè)保險管理信息化建設(shè)。根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,按要求對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對和維護。截止目前我區(qū)921家參保單位已全部進行金保系統(tǒng)電子化管理。同時嚴(yán)格根據(jù)系統(tǒng)失業(yè)人員參保數(shù)據(jù)審核失業(yè)人員待遇享受,并確定領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。

     。ò耍├^續(xù)強化失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和檔案管理工作。1-7月,組織舉辦了15期失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)班,對625名新增失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn),同時為了加強失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作管理,勞動局組織了失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)委托機構(gòu)的招投標(biāo),其中大渡口區(qū)育人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、大渡口區(qū)女子職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、大渡口區(qū)西部人才培訓(xùn)學(xué)校、大渡口區(qū)中碘計算機培訓(xùn)學(xué)校中標(biāo),負責(zé)我區(qū)20xx年的失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作。同時,繼續(xù)加強了失業(yè)保險檔案管理工作,截止目前,我區(qū)已累計接收失業(yè)職工檔案近1萬余份。

      二、下半年工作重點

      加大失業(yè)保險參保擴面力度。我區(qū)今年失業(yè)保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響,20xx年10月份以來,我區(qū)失業(yè)保險每月減少停保人數(shù)均遠遠多于新增參保人數(shù)。結(jié)合我區(qū)實際,下半年擬從下面兩個方面開展失業(yè)保險參保擴面工作:

     。ㄒ唬└鶕(jù)參加基本醫(yī)療保險的系統(tǒng)參保數(shù)據(jù)情況,將未參加失業(yè)保險的事業(yè)單位強制導(dǎo)入失業(yè)保險參保。全區(qū)138家事業(yè)單位在編3122人,目前有2300人左右未參加失業(yè)保險。

      (二)和其他保險一道加大企業(yè)參保擴面力度。金保系統(tǒng)上線后,要求單位同時參加五大保險,因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭,組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展20xx年度的參保擴面工作,力爭完成年度目標(biāo)任務(wù)。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇5

      **年上半年,我市就業(yè)和失業(yè)保險工作在市委、市政府的高度重視下,在市人力資源和社會保障行政主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展戰(zhàn)略,繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策,強化各項服務(wù)措施,擴寬就業(yè)渠道,各項工作取得了顯著成效。

      一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

      ——就業(yè)再就業(yè)工作。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員**人,完成年目標(biāo)任務(wù)的**%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)**人,完成年目標(biāo)任務(wù)的**%;幫助困難人員就業(yè)**人,完成年目標(biāo)任務(wù)的**%。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)**人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的**%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為**%,低于**%控制目標(biāo)。

      ——失業(yè)保險擴面征繳工作。全市城鎮(zhèn)參加失業(yè)保險人數(shù)**萬人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的**%;征收失業(yè)保險費 **萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的**%。發(fā)放失業(yè)救濟金**萬元,享受失業(yè)保險待遇的有**人,發(fā)放率為**%。

      二、主要做法

      (一)突出重點,積極做好就業(yè)服務(wù)工作

      為切實解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)問題,幫助回鄉(xiāng)務(wù)工人員實現(xiàn)就地就近就業(yè),全市各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按照市委市政府工作要求,為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工進城就業(yè)提供了形式多樣、各具特色的就業(yè)服務(wù)。一是開展“四送”春風(fēng)行動。*月*日以來,全市各地以“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”為主題的“**春風(fēng)行動”全面展開,各類招聘活動為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)和本地企業(yè)用工搭建了良好平臺。在“春風(fēng)行動”活動期間,全市共舉辦面向農(nóng)村勞動者的大型勞務(wù)招聘活動48次,進場招聘企業(yè)**多家,提供就業(yè)崗位**萬多個,為**名農(nóng)村勞動者找到了工作崗位,幫助**家本地企業(yè)緩解了用工難問題,為*萬余農(nóng)民工提供了維權(quán)服務(wù)和法律援助。***還出動了下鄉(xiāng)進村宣傳車,并在村鎮(zhèn)主干道懸掛就業(yè)橫幅標(biāo)語,幫助廣大務(wù)工人員樹立自主擇業(yè)的信心。二是積極舉辦民營企業(yè)招聘周。為滿足我市民營企業(yè)的`用工需求,為各類求職者提供更多的就業(yè)機會,市人力資源市場辦積極組織城區(qū)民營企業(yè),特別是市內(nèi)招商引資企業(yè),在市人力資源市場進行專場招聘。*月**日,***等50多家民營企業(yè)進場,提供了**多個就業(yè)崗位,**多名下崗職工、進城農(nóng)民、大中專畢業(yè)生及社會各類技術(shù)人才,進場求職應(yīng)聘,現(xiàn)場達成就業(yè)意向的有**多人。同時建立城區(qū)企業(yè)聯(lián)系制度,了解企業(yè)用工信息,并應(yīng)企業(yè)要求隨時舉辦現(xiàn)場招聘會。三是做好《就業(yè)失業(yè)登記證》換發(fā)工作。根據(jù)《湖北省就業(yè)失業(yè)登記管理暫行辦法》的要求,我市已于*月份啟動了《就業(yè)失業(yè)登記證》的換發(fā)工作。我們在全市各大媒體進行了廣泛宣傳,并召集市內(nèi)各大型企業(yè)召開座談會。同時,在各大招聘會現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料****余份。目前前期換發(fā)準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成,部分縣市已經(jīng)啟動。四是強化公益性崗位開發(fā)和管理工作。為確保政策嚴(yán)肅性和管理規(guī)范性,我們依托各基層勞動保障平臺,建立登記臺帳,對就業(yè)困難人員進行“一對一”就業(yè)援助,圍繞保安、保潔、保綠、公共設(shè)施看管、治安巡邏、城市交通協(xié)管等公共服務(wù)類開發(fā)公益性崗位,優(yōu)先安臵“零就業(yè)家庭”人員、“4050”人員和低保家庭人員等就業(yè)困難人員。同時,對全市所有公益性崗位進行了一次監(jiān)督檢查和排查疏理,重點檢查人員在崗、工作考核、工資配套及社保繳費等六個方面的情況,對存在人浮于事、套取資金等情況的單位,取消其公益性崗位補貼,使公益性崗位開發(fā)與安臵工作真正發(fā)揮效果,促進我市就業(yè)困難群體就業(yè)。截至目前,全市共為**名就業(yè)困難人員提供公益性崗位援助,為他們落實崗位補貼**萬元,社保補貼**萬元。

      (二)打造亮點,全力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作

      今年以來,我市繼續(xù)把扶持創(chuàng)業(yè)作為促進就業(yè)的推動點,分別采取多種形式幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者創(chuàng)業(yè)。一是廣泛宣傳,營造創(chuàng)業(yè)氛圍。我們充分利用會議、簡報、板報、橫幅、宣傳資料等形式,廣泛開展全民創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)和創(chuàng)業(yè)典型的宣傳活動。上半年,全市通過黃岡日報、黃岡電視臺等新聞媒體刊播各類創(chuàng)業(yè)的消息、通訊、圖片,還集中對成功創(chuàng)業(yè)人員進行重點報道宣傳。***在電視臺專題節(jié)目定期宣傳*期,并設(shè)立“****獎”; ***政府召開了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作會,請創(chuàng)業(yè)成功人士現(xiàn)身說法,對弘揚創(chuàng)業(yè)精神,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情起到了推動作用。二是落實政策,發(fā)揮倍增效應(yīng)。為了深入推進全民創(chuàng)業(yè),全市進一步擴大了小額擔(dān)保貸款發(fā)放范圍,規(guī)范小額擔(dān)保貸款的申請程序,建立并推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款發(fā)放的聯(lián)動機制,大力推進小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)力度。元至-月,全市發(fā)放小額擔(dān)保貸款--筆,金額**萬元。直接扶持**人成功創(chuàng)業(yè),帶動**人就業(yè),開創(chuàng)了“扶持一人成功創(chuàng)業(yè)、帶動一批人就業(yè)”的可喜局面。三是創(chuàng)新機制,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。各地創(chuàng)新了培訓(xùn)模式,采取“小額貸款+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”的方法,給有創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”,送智補腦。對培訓(xùn)考核合格的創(chuàng)業(yè)者為其提供小額擔(dān)保貸款、政策咨詢和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等跟蹤服務(wù)。為了確保培訓(xùn)效果,還充分利用就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)基地,聘請省內(nèi)外知名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和有經(jīng)驗的專家擔(dān)任教學(xué)任務(wù),精心選擇培訓(xùn)課程,嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,確保了培訓(xùn)質(zhì)量。***開辦了“農(nóng)家樂”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,提升“農(nóng)家樂”的品牌特色;四是樹立典型,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。為鼓勵勞動者大膽創(chuàng)業(yè),全市開展了 “****”評選活動,并于*月**日在**隆重召開全市創(chuàng)業(yè)

      帶動就業(yè)現(xiàn)場會,對****第二屆“****” 進行了表彰,還將他們的創(chuàng)業(yè)事跡制作成宣傳牌進行宣傳。通過創(chuàng)業(yè)典型的現(xiàn)身說法,給廣大創(chuàng)業(yè)人員增添了信心,同時也指明了創(chuàng)業(yè)之路,推動了全市創(chuàng)帶工作的深入開展。

      (三)緊扣要點,確保就業(yè)培訓(xùn)工作健康發(fā)展

      為切實吸取過去技能培訓(xùn)的經(jīng)驗教訓(xùn),全市各級勞動就業(yè)部門以抓基礎(chǔ)、保質(zhì)量、促發(fā)展為出發(fā)點和著力點,狠抓勞務(wù)品牌創(chuàng)建工作,積極推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展,以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),打造優(yōu)秀的勞務(wù)品牌。一是調(diào)查摸底,掌握就業(yè)培訓(xùn)需求。年初,通過對全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)勞動者的年齡、文化程度和培訓(xùn)需求的調(diào)查,了解用人單位和勞動者對就業(yè)培訓(xùn)工作的意見和建議,掌握用工市場的需求,制定有針對性就業(yè)培訓(xùn)實施方案。二是整合資源,發(fā)揮中心教學(xué)優(yōu)勢。各級就業(yè)訓(xùn)練中心不斷加強公共實訓(xùn)基地建設(shè),整合教學(xué)資源,狠抓拳頭專業(yè),挖掘勞務(wù)品牌,形成了響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放铺厣?**面向社會招納培訓(xùn)專業(yè),通過對社會零散培訓(xùn)資源調(diào)查和考察,將一部分師資素質(zhì)較好,有一定社會影響的培訓(xùn)專業(yè)吸納到訓(xùn)練基地,擴大基地培訓(xùn)規(guī)模。三是打造亮點,狠抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。市就業(yè)訓(xùn)練中心先后開辦**期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,為創(chuàng)業(yè)者量身設(shè)計創(chuàng)業(yè)項目,揭示創(chuàng)業(yè)過程中的短板問題,并開設(shè)“一對一”財富金手指特色課堂,深受創(chuàng)業(yè)者歡迎。四是加強監(jiān)管,完善基礎(chǔ)臺賬建設(shè)。按照省人社廳、省財政廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《***就業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》規(guī)定,全市迅速組織各地就業(yè)訓(xùn)練中心全體工作人員、定點培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)網(wǎng)點負責(zé)人認真學(xué)習(xí),進一步加強農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃培訓(xùn)臺帳的管理、資金拔付和監(jiān)督。嚴(yán)把開班申請、日常監(jiān)管、培訓(xùn)考核、就業(yè)達標(biāo)和資金兌付關(guān),確保培訓(xùn)到人、 補貼到位。上半年,全市共組織開展再就業(yè)培訓(xùn)***人,就業(yè)前培訓(xùn)***人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)**人,勞動部門培訓(xùn)農(nóng)村勞動力***人。

      (四)破解難點,強化失業(yè)保險功能作用

      由于失業(yè)保險金發(fā)放人數(shù)不斷增加、待遇標(biāo)準(zhǔn)提高,**年部分縣、市失業(yè)保險基金收不抵支,面臨穿底現(xiàn)象,在一定程度上制約了失業(yè)保險工作健康發(fā)展。為破解這一難題,年初,我們緊緊圍繞年度工作目標(biāo),狠抓失業(yè)保險擴面和征收工作。一是送政策、強宣傳。為切實做好各單位的參保工作,我們下發(fā)了《***年度黃岡市參保單位失業(yè)保險申報核定工作的通知》,上門送達各參保單位,使各參保單位在申報核定時做到懂政策、知程序,為失業(yè)保險業(yè)務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。*月份,全市各經(jīng)辦機構(gòu)組織相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)了《社會保險法》,進一步加強了對《社會保險法》的理解和認識,明確了職責(zé),強化了責(zé)任。*月份市直組織了用人單位《社會保險法》培訓(xùn),***多家參保單位的政工人員對《社會保險法》五項保險制度進行了培訓(xùn)學(xué)習(xí),深受政工人員的好評。同時,還編制了《社會保險法》失業(yè)保險政策問答,并制作成宣傳單,上街設(shè)點咨詢解答;黃州區(qū)將失業(yè)保險有關(guān)文件規(guī)定和企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼辦法等政策編印成宣傳手冊,進行宣傳。全市各地通過報紙、電視等新聞媒體宣傳失業(yè)保險政策,提高人們對失業(yè)保險的認知度。二是抓基礎(chǔ)、促規(guī)范。自“金保工程”工作布臵以來,我們對已有二十多年的失業(yè)保險各參保單位信息和參保個人信息進行采集、核對、錄入,市直共清理單位**家,其中已納入上線的單位**家,人數(shù)**人。目前,失業(yè)保險業(yè)務(wù)工作已順利上線操作,夯實了基礎(chǔ),規(guī)范了業(yè)務(wù)。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇6

      一、主要做法及取得的成效

      (一)創(chuàng)新機制、多措并舉,全力推進失業(yè)保險擴面工作。

      1、加強協(xié)調(diào),建立擴面聯(lián)動機制。

      為拓展費源,確保完成市處下達的擴面任務(wù),我所分別從縣工商局、縣_提取了全縣國有、集體企業(yè),事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查,建立了應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料,并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系,建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行信息對比,摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單,確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合行動,深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責(zé)人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī),并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況,要求其限期參加失業(yè)保險,并按時申報繳費。

      (二)、把握重點,強化稽核工作,確保失業(yè)保險費應(yīng)收盡收。

     。ㄈ、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作

      認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》,科學(xué)有效的開展我所統(tǒng)計工作,保障各項統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準(zhǔn)確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析,確保統(tǒng)計資料的.完整。

      二、工作中存在的主要問題:

      1、失業(yè)保險的社會認知度不高,部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識,缺乏參保主動性。

      2、企業(yè)用工極不規(guī)范,沒有鑒定勞動合同關(guān)系。人員流動性大,很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范,缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度,即使參保對于今后的跟蹤管理服務(wù)也是一個難題。

      3、事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

      三、下步打算

      加大稽核力度,確保完成市處下達的稽核任務(wù)。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇7

      20xx年失業(yè)保險所在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極做好失業(yè)保險費征繳、失業(yè)保險金發(fā)放、破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工人事檔案管理及企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測管理等工作。

      一、失業(yè)保險征繳與擴面今年失業(yè)保險擴面較去年難度增大,7月份根據(jù)市局下達上級精神,個人征繳與單位費率分別降低,參保企業(yè)個人只需繳納年工資總額的,單位繳納工資總額的,隨著企業(yè)改革的不斷深入,參保費源不斷流失,為鞏固費源,彌補因企業(yè)改革而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù),只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重,失業(yè)保險所克服困難,積極籌措,加大失業(yè)保險費征繳和擴面力度。

      1、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。

      2、針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀,我所通過各種途徑如與參保單位的'工作人員政策交流、接觸未參保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人非正式講解、讓享受待遇的失業(yè)人員帶動等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策,讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù),努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度,推進失業(yè)保險工的開展。全年征繳失業(yè)保險費共計元。

      二、保證失業(yè)保險金的發(fā)放今年共接收失業(yè)人員48名,困難應(yīng)屆畢業(yè)生23人,均按時足額發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金和醫(yī)療補助金、取暖補貼。全年失業(yè)保險金總計發(fā)放403000元,為失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險費158200元,發(fā)放困難大學(xué)生失業(yè)補助金84483元,發(fā)放取暖補貼5700元。

      三、規(guī)范失業(yè)保險業(yè)務(wù)辦理流程,提高工作效率對前來申報登記的參保單位,凡是申報材料齊全的,全部在規(guī)定日內(nèi)辦理完畢。對申報材料不齊的參保單位,當(dāng)面提供書面告知,明確參保單位需要提交的相關(guān)資料,避免了參保單位由于對失業(yè)保險申報登記規(guī)定不了解而導(dǎo)致工作反復(fù)的現(xiàn)象發(fā)生,既提高了工作效率,又方便了參保單位。失業(yè)保險所全心全意為失業(yè)職工服務(wù)。實行失業(yè)人員每月“簽到日”制度,適時掌握失業(yè)人員的生活和謀職情況。有針對地提供就業(yè)服務(wù),形成_門,企業(yè),社會共同關(guān)注失業(yè)人員的良好氣氛。四、積極好企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測管理及企業(yè)援企穩(wěn)崗工作,適時了解各類企業(yè)人員變動情況,每月及時、準(zhǔn)確上報。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇8

      20xx年我縣的失業(yè)保險工作在上級部門的指導(dǎo)、縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,抓住重點,突破難點,做好事業(yè)單位失業(yè)保險擴面征收工作,積極推進非公有制單位的參保統(tǒng)籌工作,繼續(xù)擴大覆蓋面,加大基金征繳力度,確保失業(yè)人員和下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放,較好地完成了基金征繳、失業(yè)人員接收、管理、培訓(xùn)與再就業(yè)等工作任務(wù),為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定做出了一定貢獻。

      一、工作任務(wù)完成情況

      今年全縣實際參保單位1XX家,參保人數(shù)25652人,其中企業(yè)16364人,事業(yè)單位9288人,參保率為100%。新增應(yīng)參保人數(shù)1300人,實際新增參保人數(shù)1304人,完成任務(wù)。全年應(yīng)繳基金萬元,實際征繳基金310萬元,完成任務(wù)100%,上解調(diào)劑金15萬元,完成任務(wù)100%。失業(yè)保險費發(fā)放全部由銀行發(fā)給,銀行發(fā)放率為100%。

      1、基金收入情況。

      全年完成基金收入310萬元,比去年同期300萬元,增加3個百分點。其中:

      (1)基金收入310萬元,比去年同期300萬元增加10萬元,占基金收入的3%;鹗杖胫校浩髽I(yè)繳納萬元,事業(yè)單位繳納萬元。

      (2)利息收入萬元。

      2、基金支出情況。全年累計支出失業(yè)保險基金萬元,比去年同期331萬元減少了萬元。其中:

      (1)為847名下崗失業(yè)人員發(fā)放救濟金90萬元、醫(yī)療補助金10萬元,喪葬費補助1萬元(共計101萬元),大部分屬企業(yè)改制解除勞動合同關(guān)系人員。

      (2)為2765名下崗失業(yè)工人支付轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼88萬元(其中有萬元屬20xx年度支出)比去年同期101萬元減少13萬元,占基金支出的33%。

      (3)為1200名下崗失業(yè)工人支付職業(yè)介紹補貼萬元,比去年同期萬元增加萬元,占基金支出的。

      (4)撥付再就業(yè)基本生活保障補助支出58萬元,占基金支出的22%。

      (5)上解調(diào)劑金15萬元,占基金支出的。

      二、以人為本、服務(wù)社會,扎實做好失業(yè)保險管理工作

      1、深入開展失業(yè)保險政策宣傳,擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。我們采取了多種形式對《失業(yè)保險條例》及失業(yè)保險政策進行廣泛深入的宣傳。一是開展失業(yè)保險政策問卷調(diào)查,全縣參保企業(yè)單位及失業(yè)人員,共發(fā)放800余份,已回收520份。二是開展送政策活動,印制了失業(yè)保險政策宣傳材料,對用人單位及職工如何參加失業(yè)保險,失業(yè)保險基金的來源和管理模式,如何申領(lǐng)失業(yè)保險,失業(yè)保險的待遇等失業(yè)保險熱點問題進行宣傳解釋,今年全縣共發(fā)放宣傳材料20xx余份。三是政策宣傳與平時稽核工作相結(jié)合。不定期召開各類失業(yè)保險專題座談會。邀請各界人士了解失業(yè)保險,一方面解釋有關(guān)失業(yè)保險政策,另一方面征求意見,監(jiān)督工作。同時,利用對參保單位稽核的機會,及時宣傳失業(yè)保險對支持企業(yè)改革,保障失業(yè)人員基本生活和穩(wěn)定社會等方面發(fā)揮的`作用。

      2、充分做好失業(yè)保險個人繳費記錄的準(zhǔn)備工作。

      為認真貫徹勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳關(guān)于建立失業(yè)保險個人繳費記錄通知的有關(guān)文件精神,搞好失業(yè)保險個人繳費記錄工作,印制下發(fā)了《石門縣失業(yè)保險手冊》20xx冊,對參保單位的失業(yè)保險工作經(jīng)辦人員分期分批舉行了失業(yè)保險個人繳費記錄業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對新增失業(yè)人員和出中心的下崗職工及時進行登記,辦理《失業(yè)證》,享受失業(yè)保險待遇,確保失業(yè)人員按時足額領(lǐng)到了失業(yè)保險金及醫(yī)療補助金。同時,加強失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)工作。到年底,職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)的失業(yè)人員有2765人,再就業(yè)的失業(yè)人員有1800人。按時足額為國有企業(yè)下崗職工撥付基本生活費(社會承擔(dān)部分),已撥付58萬元。

      3、強化失業(yè)保險基礎(chǔ)工作,建立失業(yè)保險信息化管理系統(tǒng)。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇9

      20xx年,在局黨組及上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,充分調(diào)動全體干部職工的積極性,認真貫徹落實省、市政府的決策部署,切實解決失業(yè)人員就業(yè)難的問題。以“征繳擴面”為重點,在抓好失業(yè)保險金征繳、擴面工作的同時,嚴(yán)格做好失業(yè)人員的失業(yè)金發(fā)放、醫(yī)療補貼等系列工作,較好完成全年目標(biāo)任務(wù)。

      一、20xx年失業(yè)保險工作目標(biāo)完成情況

      失業(yè)保險基金征收萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的;全年支出萬元;參保單位170家,參保人數(shù)9091人。圍繞年初工作目標(biāo),我們狠抓失業(yè)保險擴面和失業(yè)保險基金的征收工作,積極與勞保處、機關(guān)處密切配合,認真執(zhí)行社會保險法制度,取得良好的效果,其中失業(yè)保險基金運行呈良好循環(huán)態(tài)勢。建立失業(yè)保險預(yù)警調(diào)控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預(yù)測和測算,確保失業(yè)人員的保險金按月足額發(fā)放,失業(yè)保險基金備付能力不低于2個月。且全年共為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金和醫(yī)療補助金萬元。到20xx年底,我們又完成對2戶34名失業(yè)職工的接收工作。

      二、難點和存在問題

      1、失業(yè)總量增加,就業(yè)再就業(yè)壓力大。一是新增失業(yè)人數(shù)多,大專院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低,回鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)增加。二是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人數(shù)增多。新增失業(yè)職工90人,高于去年同期。三是困難就業(yè)群體人數(shù)多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業(yè)難度大。四是農(nóng)民返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)多,這給當(dāng)前和今后就業(yè)工作增加了壓力。

      2、失業(yè)保險的'社會認知度不高,部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識,缺乏參保主動性。

      3、人力資源供求不平衡,結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,造成了一方面,有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),加之,企業(yè)用工極不規(guī)范,沒有鑒定勞動合同關(guān)系。人員流動性大,很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范,缺乏健全的管理體制,增加了私營企業(yè)擴面的難度,即使參保對于今后的跟蹤管理服務(wù)也是一個難題。

      三、20xx年工作思路和目標(biāo)

      20xx年我局失業(yè)保險科工作的總體思路是:認真貫徹落實省、市關(guān)于失業(yè)保險工作的指導(dǎo)精神,積極落實工作任務(wù),使失業(yè)保險在做好保障生活的同時,強勢助力于穩(wěn)定就業(yè)和預(yù)防失業(yè)。

      1、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí);

      2、繼續(xù)加強和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;

      3、繼續(xù)加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理,同時做好醫(yī)療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作;

      4、繼續(xù)加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作;

      5、繼續(xù)加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。;

      6、繼續(xù)做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合;

      7、繼續(xù)做好失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇10

      —、明確工作目標(biāo),加強工作責(zé)任心

      20xx年我街道勞動保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是(詳細數(shù)據(jù)等待上級部門下達):

      (一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)人,就業(yè)困難對象再就業(yè)人,援助零就業(yè)家庭就業(yè)動態(tài)率x%,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)人;

      (二)完成下崗職工培訓(xùn)人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人;

      (三)完成社會養(yǎng)老保險征繳人;

      (四)完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人;

      (五)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳人;

      (六)征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人。

      二、突出重點,做實各項工作

      (一)認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。

      (二)扎實開展基礎(chǔ)性工作,建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認真做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬,臺賬數(shù)據(jù)及時更新,按時上報各類統(tǒng)計報表。

      (三)及時辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。

      (四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳,做好參保和續(xù)保工作;并嚴(yán)格核查掌握享受待遇人員異動情況,及時做好變更。

      (五)配合市、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔(dān)保貸款工作。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇11

      在三月份沖刺完成后,我部客觀地對部門的實際情況做出評估,充分研究了下階段面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn),及時調(diào)整戰(zhàn)略,確保全年計劃的達成,具體要做好以下兩個主要方面的工作:

      一、回歸壽險營銷本質(zhì),堅決做好基礎(chǔ)建設(shè):

      壽險營銷三百年的歷史證明,做好這個工作沒有捷徑可走,增員、培訓(xùn)、活動管理永遠是推動業(yè)務(wù)良性增長的三架馬車,任何否定這三項內(nèi)容的'做法都會得不償失,收獲苦果。所以在09年下一階段我部將重點從這三個方面著眼,做好基礎(chǔ)性建設(shè):

      1、增員部分:

      2、培訓(xùn)部分:

      壽險營銷的核心部分是培訓(xùn),只有把正確的觀念和技巧成功固化到每個營銷員身上,才可能帶來保費,才能夠吸引增員。我部首先會一如既往地把系統(tǒng)化的培訓(xùn)堅持做好,保證每一個新人入司培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)能保質(zhì)保量地完成;其次根據(jù)市場變化和險種的調(diào)整做好日常機動培訓(xùn),讓一部的營銷人員緊跟公司步伐,天天有所學(xué),有所得,做到知識體系的與時俱進。

      3、活動量管理:

      借助新版代理人合同的簽發(fā),抓好業(yè)務(wù)人員出勤,除舊布新是改善管理的一個好機會,只要確定好規(guī)則,并堅定不移的執(zhí)行,就能打開新的局面。

      我們也要嚴(yán)格執(zhí)行拜訪量規(guī)范管理,建立標(biāo)準(zhǔn)會報(最高系列主管會、大早會、二早會、主管例會、月度總結(jié)會等)表報經(jīng)營制度(年度、季度、月度目標(biāo)追蹤,kpi分析等)嚴(yán)格執(zhí)行行事歷管理,做到有的放矢、規(guī)范經(jīng)營。

      二、重新調(diào)整公司支援平臺。

      1、建立公司資源傾斜體制。

      打造一部自己的精英俱樂部,重點進行資源支持。對業(yè)務(wù)員團隊進行分職級管理,明確不同職級業(yè)務(wù)人員權(quán)利義務(wù)關(guān)系,鼓勵業(yè)員晉升愿望。

      2、重新評價說明會支持系統(tǒng)。

      從以往說明會運作情況看,我部說明會效益不斷衰減,今后我部將在非季度末的月份盡量減少說明會場次,以完善的基礎(chǔ)管理和活動量追蹤代替單純找客戶開會的模式,保證說明會一旦召開就有效,而準(zhǔn)備不充分的會堅決不開。

      在20xx年的工作中,我部將面對困難、不畏困難、戰(zhàn)勝困難,不管老團隊面臨什么樣的問題,我們都會分析解決,不管市公司下達多少任務(wù),我們一定保證完成!我們?nèi)w員工在今天向市公司表態(tài),請各位領(lǐng)導(dǎo)對一部批評監(jiān)督,在20xx年我們一定會以嶄新的面貌、驕人的業(yè)績向公司交上一份滿意的答卷!

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇12

      今年10月,我們失業(yè)保險科分成了申報和管理兩個科室,我們管理科主要負責(zé)我市的失業(yè)保險管理工作。在局班子和主管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,我們科堅持加強自身隊伍建設(shè),通過不斷學(xué)習(xí),增強工作人員的業(yè)務(wù)能力,提高為失業(yè)職工服務(wù)的意識,完善制度,團結(jié)合作,從而切實保障了我們失業(yè)保險管理科各項工作任務(wù)的順利地完成,積極為社會保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),取得較好的成績,邁上了新的臺階。

      一、我們的工作得力于領(lǐng)導(dǎo)重視和我們不懈的努力

      1、領(lǐng)導(dǎo)重視職責(zé)明確為了切實加強對失業(yè)保險管理工作的領(lǐng)導(dǎo),進一步做好我市的失業(yè)保險管理工作,就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進行了理順,分工具體、職責(zé)明確,從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。

      2、完善制度加強管理為了完善失業(yè)保險管理工作。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關(guān)條例,我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度,對涉及失業(yè)保險管理的`各項工作,都要做到有章可循,有錯必究,不留盲點,不出漏洞。

      3、團結(jié)互助齊心合力為了做好失業(yè)保險管理工作,我們?nèi)讫R心合力,負責(zé)失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志,因休產(chǎn)假不能工作,我們科在工作人員不足的情況下互助幫助,分工不分家,每人多出一分力,確保了失業(yè)保險管理各項工作的順利完成。

      二、我們完成的主要業(yè)務(wù)工作

      1、失業(yè)人員的接收管理工作。200X年我們接收審查失業(yè)職工檔案人,其中并軌失業(yè)人員人;

      2、失業(yè)保險金發(fā)放工作。全年共為人發(fā)放失業(yè)保險金,發(fā)放金額萬元,補發(fā)失業(yè)職工醫(yī)療補助金人,金額萬元;

      3、全市停止發(fā)放失業(yè)金人,其中待遇期滿人,重新就業(yè)人,享受退休金人,死亡人,異地轉(zhuǎn)出人;

      4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人;

      5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回人,退回失業(yè)金萬元;

      6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費人,金額萬元;

      7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補助費人,萬元;

      8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保人,金額萬元。

      三、存在的主要問題

      1、失業(yè)和就業(yè)界定難度大。失業(yè)人員動態(tài)就業(yè)是一個社會新問題,目前如何界定失業(yè)人員就業(yè),操作難度大;

      2、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)工作不完善,主要表現(xiàn)遼寧一號軟件問題,200X年初遼寧一號安裝后,失業(yè)保險金發(fā)放情況一直無法導(dǎo)入;

      3、有關(guān)政策法規(guī),還要不斷加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

      四、明年工作思路

      1、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

      2、加強和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;

      3、加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理,同時做好醫(yī)療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作;

      4、加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作;

      5、繼續(xù)做好退休證、退休折及失業(yè)證的發(fā)放工作;

      6、做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合;

      7、繼續(xù)做好失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。

      失業(yè)保險工作總結(jié) 篇13

      今年以來,我區(qū)失業(yè)保險工作在區(qū)政府和人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市處的具體指導(dǎo)下,以落實政策為著力點,以市處下發(fā)的20xx年縣市區(qū)失業(yè)保險工作任務(wù)為目標(biāo),扎實工作、多措并舉,確保了各項工作任務(wù)的順利完成,F(xiàn)將工作情況匯報如下:

      一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

      全年失業(yè)保險參??cè)藬?shù)9709人,其中新增參保721人,完成目標(biāo)任務(wù)103%;征繳保費226萬元,完成目標(biāo)任務(wù)178%;上解調(diào)劑金萬元,完成目標(biāo)任務(wù)100%;基金滾存結(jié)余1121萬元。

      二、所作的主要工作

     。ㄒ唬⿵娀I(yè)保險基金籌集和管理

      1、不斷擴大企事業(yè)單位參保覆蓋面。通過與工商、地稅、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)的信息對比,摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單,確定了重點參保對象。今年下半年,我區(qū)48個社區(qū)共492人已在我單位參保。

      2、不斷完善基金管理體制機制。以省、市社;饘m棛z查為契機,今年7月底,區(qū)人社局與區(qū)財政局聯(lián)合對我20xx年來失業(yè)保險基金運行情況開展了一次全面的自查,并就存在的問題進行了及時的整改,同時,根據(jù)工作要求進一步完善了失業(yè)保險基金管理體制。

      一是在基金財務(wù)管理方面,嚴(yán)格實行收支兩條線,將基金納入財政專戶管理,嚴(yán)格按制度支付基金,做到?顚S;嚴(yán)格對賬制度,定期和財政部門、銀行部門核對賬目,做到三方賬務(wù)核對相符。二是在征繳方面,我們認真核實參保單位和個人的基本情況,參保人數(shù),繳費基數(shù),繳費和續(xù)保等情況,保證各項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。三是在基金管理方面,對基金存儲安全,結(jié)余基金定期活期的分布情況,基金的流轉(zhuǎn)程序,銀行優(yōu)惠利率的執(zhí)行等做到心中有數(shù)。進一步落實優(yōu)惠利率政策,達到了基金的.保值增值的要求,杜絕了基金的流失。四是失業(yè)保險金發(fā)放方面,依法依規(guī)認真進行失業(yè)人員資格審查,按時足額發(fā)放失業(yè)救濟金。今年,我區(qū)共審核符合申領(lǐng)條件人員115人,發(fā)放失業(yè)保險金萬元。

      (二)加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度

      針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀,今年來我單位通過各種途徑如廣播、電視、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策,讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù),努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度,整體推進失業(yè)保險工作的開展。

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