平面設計總監(jiān)崗位職責【精】
在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的平面設計總監(jiān)崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
平面設計總監(jiān)崗位職責1
1、深刻挖掘、理解客戶需求,并具創(chuàng)意與概念性,帶領設計團隊優(yōu)質(zhì)完成項目。
2、總控主要項目的方案創(chuàng)作質(zhì)量,提升公司產(chǎn)品的總體設計品質(zhì),增加公司的市場品牌度;參與高端客戶的.現(xiàn)場演示提案。
3、鞏固原有品牌的設計風格,開拓新的設計風格;
4、參與組建一支反映快速、服務意識強、客戶印象佳的設計服務團隊;
5、跟進并監(jiān)督設計經(jīng)理、設計師、繪圖員的工作進度、工作質(zhì)量、及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正,確保設計任務按期完成。
6、負責對設計結果進行審批簽發(fā),對設計圖紙審核進行最終評審、簽字、月度、季度、年度、設計團隊考核。
7、增強部門內(nèi)員工的凝聚力、努力協(xié)調(diào)設計團隊之間的關系、確保團隊工作氛圍良好融洽、維護協(xié)調(diào)設計師與客戶之間的關系,協(xié)調(diào)設計部與其他部門的關系。
平面設計總監(jiān)崗位職責2
1、從事平面/標牌/展示等企業(yè)整體形象方面的創(chuàng)意和設計工作;
2、負責設計部門的`整體管理工作,包括制度執(zhí)行維護,考核,技術支持等;
3、性格平和,工作效率高,執(zhí)行力強;
4、具有一定團隊管理經(jīng)驗,帶領設計團隊,完成公司指派的任務。
平面設計總監(jiān)崗位職責3
(1)負責部門日常管理工作及規(guī)則制定,協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的工作關系。
(2)負責對部門成員進行專業(yè)培訓和指導,提升本部門工作水平與效率。協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
(3)提供核心設計創(chuàng)意,把控設計主題、品牌風格,版式設計、色彩、創(chuàng)意度等設計要素;
(4)組織并協(xié)調(diào)每個組員的設計任務,建立合理的'設計任務工作方法及流程,提高工作效率;
(5)負責項目的設計管理與團隊管理,設計創(chuàng)意的整體把關。
平面設計總監(jiān)崗位職責4
職責:
1、負責各類平面的創(chuàng)意設計;熟悉廣告材料及行業(yè)常規(guī)性圖紙設計。
2、負責公司項目的平面創(chuàng)意設計工作,如企業(yè)文化墻、品牌墻、品牌標識、等設計,并完成設計提案,跟進工作;
3、負責各企業(yè)單位,社區(qū)建設的文化建設策劃、設計、了解工藝制作流程。
4、根據(jù)廣告內(nèi)容,進行構思、策劃平面與立體相結合的.形象設計;
5、完成領導交辦的其他工作,保持與各部門良好的溝通關系。
任職要求:
1。美術、廣告設計相關專業(yè),大學?萍耙陨蠈W歷
2。5年及以上平面設計經(jīng)驗,有成熟的作品;
3。能把市場流行的視覺元素及表現(xiàn)手法應用到設計工作中;
4。有廣告公司、旅游項目、創(chuàng)意產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
平面設計總監(jiān)崗位職責5
職責
1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;
2、指導團隊成員完成設計任務,培訓相關設計技能;
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術審美觀。
4、豐富的創(chuàng)意設計團隊管理經(jīng)驗,掌握內(nèi)容創(chuàng)意的創(chuàng)意精髓,有自己獨特的經(jīng)驗與方法,能帶領和指導設計團隊提升效率并提升整個團隊的創(chuàng)意解決能力,完成多種方案;
5、保證并監(jiān)督設計部的內(nèi)容、數(shù)字等設計產(chǎn)出的.質(zhì)量;
6、協(xié)調(diào)設計部與其它部門之間的工作協(xié)作關系,優(yōu)化配合機制;
7、制定團隊整體發(fā)展和設計組協(xié)作、個人成長戰(zhàn)略;
8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制
任職資格
1、精通各種作圖技術和使用軟件,熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件,對css等代碼有一定的了解;
2、對工作認真負責,善于溝通,極強的團隊精神;
3、良好的審美,對青年時尚有靈敏的觸覺;
4、5年以上廣告經(jīng)驗,3年以上設計團隊管理經(jīng)驗;
5、具有自己獨特的創(chuàng)意風格,具備提案能力,對項目創(chuàng)意及方案質(zhì)量具極強的掌控力;
6、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力,對于項目策略思路,創(chuàng)意方向及調(diào)性精準的把握能力及指導功;
7、有團隊管理經(jīng)驗,獨立帶領團隊作業(yè)的領導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;
8、熟悉生產(chǎn)及印刷工藝,有生產(chǎn)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
平面設計總監(jiān)崗位職責6
1. 負責公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設計;
2. 針對客戶需求帶領團隊進行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃;
3. 有效把控設計進度及出品品質(zhì),確保項目按時按量完成;
4. 具備創(chuàng)意設計指導能力,負責部門團隊建設、專業(yè)培訓和管理指導,加強設計團隊專業(yè)能力,激發(fā)團隊工作熱情;
5. 負責公司其他平面設計需求。
平面設計總監(jiān)崗位職責7
1.負責公司網(wǎng)站的.界面進行網(wǎng)頁設計、編輯、美化等工作;
2.對公司的網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進行美工設計、網(wǎng)頁設計;
3.完成上級安排項目任務,學習提升設計技能;
4.其他與美術設計相關的工作。
5.從事過化妝品行業(yè)者優(yōu)先
崗位要求:
1大專及以上學歷
2.計算機網(wǎng)頁設計、美術、平面設計、藝術設計、視覺設計相關
3.對于設計非常感興趣,愿意長期從事該行業(yè)。
平面設計總監(jiān)崗位職責8
崗位職責
1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;
2、指導團隊成員完成設計任務,培訓相關設計技能;
3、負責促銷廣告的.策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術審美觀。
任職資格
1、精通各種作圖技術和使用軟件,熟練掌握photoshop、dreamweaver等各類設計軟件;
2、對工作認真負責,善于溝通,極強的團隊精神;
3、良好的審美,對青年時尚有靈敏的觸覺;
4、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:8-9年經(jīng)驗
平面設計總監(jiān)崗位職責9
職責:
1、負責各類平面的創(chuàng)意設計;熟悉廣告材料及行業(yè)常規(guī)性圖紙設計。
2、負責公司項目的`平面創(chuàng)意設計工作,如企業(yè)文化墻、品牌墻、品牌標識、等設計,并完成設計提案,跟進工作;
3、負責各企業(yè)單位,社區(qū)建設的文化建設策劃、設計、了解工藝制作流程。
4、根據(jù)廣告內(nèi)容,進行構思、策劃平面與立體相結合的形象設計;
5、完成領導交辦的其他工作,保持與各部門良好的溝通關系。
任職要求:
1.美術、廣告設計相關專業(yè),大學?萍耙陨蠈W歷
2.5年及以上平面設計經(jīng)驗,有成熟的作品;
3.能把市場流行的視覺元素及表現(xiàn)手法應用到設計工作中;
4.有廣告公司、旅游項目、創(chuàng)意產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
平面設計總監(jiān)崗位職責10
職責:
1、具有獨到的平面設計創(chuàng)意觀點,優(yōu)秀的設計思維能力,善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展新的設計和創(chuàng)意;
2、負責所屬項目的平面設計工作;把握設計方向、水準及進度,平衡團隊的設計想法;進行工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作,確保工作的執(zhí)行情況對設計成果負主要責任;
3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進行重要的'有效溝通,確保設計質(zhì)量;
4、對標志、包裝、廣告、畫冊、背景板、網(wǎng)頁設計均有一定心得、
任職要求:
1、年齡38歲以下,三年以上平面設計類、廣告策劃及相關專業(yè)大專及以上學歷
2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設計軟件;
3、知識面廣,具有良好的設計理念和功底、擁有獨到的設計能力,絕佳的視覺表現(xiàn)力、優(yōu)秀的設計習慣以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
4、具有良好的溝通能力,較強的團隊協(xié)作精神,責任心強并能吃苦耐勞;
5、最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業(yè)平面設計及相關印刷工藝和材料的經(jīng)驗。
平面設計總監(jiān)崗位職責11
1、根據(jù)客戶需求,帶領部門成員開展各種創(chuàng)意設計工作,完成設計項目;
2、全面負責設計工作的質(zhì)量,對整體設計方案承擔相應的責任;
3、有深厚的'美術設計功底,能在設計中將概念化的創(chuàng)意充分表現(xiàn)出來;掌握創(chuàng)意表現(xiàn)與策略方向之結合度;
4、藝術修養(yǎng)深厚,創(chuàng)意思路寬泛,對中西文化領會貫通,并表現(xiàn)獨到;出眾的創(chuàng)意和視覺表達能力,具有豐富的想象力、造型能力;
平面設計總監(jiān)崗位職責12
1、負責設計業(yè)務的管理、指導,負責與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3、全面負責設計項目的質(zhì)量,對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、負責與客戶進行設計思想的交流,協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的.跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流,對重要工程設計進行指導、把關;
8、協(xié)調(diào)設計部內(nèi)部工作,按各人特長、情況進行分配工作,保證設計部及時、保質(zhì)保量完成設計工作任務。
9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案,logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。
平面設計總監(jiān)崗位職責13
1、負責公司及客戶產(chǎn)品、海報等相關物料的設計工作;
2、承擔創(chuàng)意視覺表現(xiàn),領導并組織包裝、平面、PDF等視覺創(chuàng)意研究,負責設計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向;
3、統(tǒng)籌和管理設計小組的`日常工作安排,培訓設計團隊,提升團隊效率和設計水平;
4、負責設計業(yè)務的管理與指導工作,負責設計相關的協(xié)調(diào)與溝通;
5、完成公司各項推廣活動的平面設計與指導等;
6、設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
平面設計總監(jiān)崗位職責14
職責:
1、負責整個項目的核心設計理念;
2、對項目創(chuàng)意思路方向的整體把握,管理指導部門人員開展設計創(chuàng)意工作;
3、激發(fā)團隊成員產(chǎn)生創(chuàng)意想法,提高公司整體創(chuàng)意水平,協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的工作協(xié)作關系;
4、有高度鑒賞審美力,有較強的.方案綜合創(chuàng)作能力,對文創(chuàng)設計有自己獨特的見解;
任職要求:
1、本科以上學歷,美術等相關專業(yè)出身,專業(yè)不限;
2、 5—8年以上創(chuàng)意工作經(jīng)驗,3年以上創(chuàng)意總監(jiān)及管理工作經(jīng)驗;
3、良好的語言溝通、和分析判斷能力,具有團隊合作精神、團隊管理能力及項目統(tǒng)籌能力;
4、富有激情,不斷提升自身的創(chuàng)意,熱衷于激發(fā)團隊創(chuàng)作熱情,帶領團隊出色完成創(chuàng)作任務;
5、熟練使用Photoshop,CorelDraw,3D等各類設計軟件。
平面設計總監(jiān)崗位職責15
1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經(jīng)驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;
2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設計、形象設計、創(chuàng)意畫面的設計與執(zhí)行經(jīng)驗,擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn),具有跨行業(yè)的設計能力;
3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論,包括包裝設計,畫冊設計以及物料延展等;
4.根據(jù)定位和需求,進行項目相關的視覺設計工作,能獨立完成概念設計方案,執(zhí)行各類品牌設計,創(chuàng)意設計工作;
5.主導開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設計、廣告海報等的設計工作;
6.其他各種營銷工具的視覺設計工作,配合公司安排,配合營銷、文案,完成品牌運營的相關工作;
7.設計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管,對出品負責;深刻理解客戶需求,準確把握設計方向,監(jiān)督與把控設計作品的`交付質(zhì)量和進度;
8.主動帶領團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設,保持團隊活力,促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng),激勵創(chuàng)新,提升團隊戰(zhàn)斗力;
9.完成上級臨時交辦的其他任務。
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