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公司員工紀(jì)律通告
公司員工紀(jì)律通告1
員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,200x年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
公司員工紀(jì)律通告2
公司各部門:
按照公司xx年度B級(jí)夜間查崗計(jì)劃,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xx安全部督察xx對(duì)安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗,現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下:
1.xx安全一班xx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗,查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn),而且其相臨崗位xx對(duì)其進(jìn)行包庇
2.安全一班xx(17號(hào)崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗,導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班,影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班xx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心xx責(zé)任心不強(qiáng),未按照部門要求落實(shí)其崗位職責(zé),對(duì)以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實(shí)。
部門再三重申公司的勞動(dòng)紀(jì)律,一班xx、xx二位同事未能嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城,返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn),因白天在城市花園加班未能得到良好的.休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理),xx、xx、xx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊(cè)規(guī)定,為了嚴(yán)明公司紀(jì)律,消除這種不良之風(fēng),經(jīng)研究決定對(duì)xx等人予以以下處理:
一、對(duì)以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。
二、安全一班xx,xx扣除當(dāng)月考勤分15分,并嚴(yán)重警告一次,下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知書》,若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理
三、對(duì)xx,xx、xx三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。
四、當(dāng)班班長(zhǎng)xx、xx未能很好的監(jiān)督崗位,未能認(rèn)真履行管理職責(zé),致使崗位違紀(jì)較多,屬嚴(yán)重失職行為,決定扣除xx當(dāng)月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕,要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),安全工作來不得半點(diǎn)馬虎,必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以,管理處希望安全部全體員工檢討自我,及時(shí)糾正自己所存在問題,以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識(shí),為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
特此通報(bào)!
公司員工紀(jì)律通告3
員工由于上班時(shí)間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項(xiàng),對(duì)其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)x處罰200元。員工付蒙由于個(gè)人行為不當(dāng),對(duì)公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響,對(duì)其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)x處罰200元。書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處,請(qǐng)各位員工引以為戒。
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