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  • 個人下半年工作計劃

    時間:2022-12-28 08:36:47 工作計劃范文 我要投稿

    關(guān)于個人下半年工作計劃

      時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,又迎來了一個全新的起點,該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的關(guān)于個人下半年工作計劃,歡迎大家分享。

    關(guān)于個人下半年工作計劃

    關(guān)于個人下半年工作計劃1

      不知不覺間,20xx年已經(jīng)過去了一半。這半年來,我們公司經(jīng)歷了極大的危機和考驗,但好在在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下,再加上同事們努力拼搏的完成工作。沒有造成難以挽回的損失。并且在后來的工作中,我們開展恢復(fù)工作,加強公司的復(fù)工。并招聘了不少的新人擴充公司的人力,并為下一步的工作積極做好準備。

      總的來說,在上半年的忙碌中,我們基本上順利的完成了工作的`目標,但緊接著就是下半年的工作了,對于公司來說,客服部是重要的宣傳、銷售的手段。因此,在工作上自然不能放松。為此,我在此對下半年的客服部工作做計劃如下:

      一、招聘計劃

      為了能支撐起公司的發(fā)展需求,客服部的擴展是必要的。適逢畢業(yè)季節(jié),招聘的主要目標應(yīng)該定在迎接的畢業(yè)生身上。篩選適合,有目標的新人,在今后的客服擴展中進行進一步培養(yǎng)。

      為此,在近期校招以及招聘會上也要做好一定準備。但介于目前的情況發(fā)展,主要的招聘方式應(yīng)該還是網(wǎng)絡(luò)招聘。

      二、培訓(xùn)計劃

      這次招聘的人員比較多,應(yīng)該在招聘后統(tǒng)一到公司參與培訓(xùn),并根據(jù)培訓(xùn)考核情況來進行篩選。

      前期的培訓(xùn)應(yīng)以基本的客服方式以及產(chǎn)品知識為主要教學(xué)點,經(jīng)過幾輪篩選之后,再由老員工進行帶教。

      此外,不僅僅是新員工的培訓(xùn),面對這次的擴展,所有的員工都進行培訓(xùn)鍛煉,加強團隊的管理和隊員能力。為此,在新人招聘之后,我們要對客服部全體員工進行培訓(xùn)。主要目的是為了加強員工的管理能力,加強自我管控,提升工作的積極性。之后,還要對公司的產(chǎn)品知識進行補充,教會客服員工們學(xué)習(xí)的方法,讓員工能學(xué)會主動去了解公司產(chǎn)品的變化,加強工作能力。

      三、工作計劃

      在下半年的工作中,我們應(yīng)該積極的去開發(fā)新客戶,加強并維護好老顧客的聯(lián)系。因定期的聯(lián)系并在節(jié)日以及生日階段送上祝福。

      此外,我們客服部也要樹立全心的銷售目標,定下目標和獎勵,以此促進員工的積極性,加強隊伍的工作熱情。

      四、下半年的期望

      擴大隊伍會帶來很多不確定性,但是我們一定要嚴加管理,在這下半年的工作的中,建立一支團結(jié),有目標,又有能力的出色隊伍!

    關(guān)于個人下半年工作計劃2

      20xx年下半年要一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,

      一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

      每年財務(wù)人員都要去參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,但是在xx年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財務(wù)上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革來展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報學(xué)習(xí)情況報告。

      二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

      1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。

      2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

      3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)的`制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

      4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

      三、個人見意措施

      個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的半年里,我會借改革契機,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

    關(guān)于個人下半年工作計劃3

      近年來,在區(qū)婦聯(lián)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,兒童工作科積極履職,開拓創(chuàng)新,圍繞兒童友好型城區(qū)建設(shè)、困境兒童幫扶、家風(fēng)建設(shè)、兒童規(guī)劃實施等方面,不斷打開兒童工作新局面,為兒童健康成長營造了良好社會環(huán)境,推動了羅湖兒童友好型城區(qū)建設(shè),F(xiàn)將下半年工作計劃匯報如下:

      (一)加快兒童友好型城區(qū)建設(shè)步伐

      大力推動羅湖“二線插花地”棚戶區(qū)改造兒童友好型社區(qū)建設(shè),建成全國標桿性兒童友好型社區(qū);啟動兒童友好型學(xué)校、兒童友好型醫(yī)院、兒童友好型圖書館建設(shè),不斷加強兒童友好型城區(qū)建設(shè)力度。結(jié)合羅湖教改,不斷擴大“非遺進校園”等兒童素質(zhì)提升項目覆蓋面,拓展活動內(nèi)容,使全區(qū)更多的孩子受益。

      (二)深入開展家庭文明建設(shè)

      在開展20xx年羅湖區(qū)家庭文化節(jié)的基礎(chǔ)上,組織開展“傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)”、“家風(fēng)評議”、家風(fēng)交流展示、尋找“最美家庭”等系列活動,把羅湖區(qū)家庭文化節(jié)打造成在全國、省、市有影響力的品牌活動。

      (三)實施困境兒童精準幫扶

      進一步完善兒童保護工作機制,加大資源整合力度,推動建立兒童庇護機構(gòu)及綜合救助機制,形成“家庭、社會、政府”三位一體的'困境兒童保護格局。根據(jù)困境兒童需求調(diào)查,整合各方資源,培育、引入專業(yè)社會組織力量,實施困境兒童精準幫扶計劃,為困境兒童提供多元化、個性化、專業(yè)化和人文化的幫扶救助服務(wù)。

      (四)大力推動母嬰室建設(shè)

      進一步優(yōu)化城市公共服務(wù)的功能,落實《羅湖區(qū)加快推進母嬰室建設(shè)工作方案(20xx—20xx)》,根據(jù)《深圳市母嬰室建設(shè)標準指引》建成一批標準化、規(guī)范化的母嬰室,到20xx年完成新建60間以上標準化的母嬰室任務(wù),讓我區(qū)婦兒共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

      (五)全面落實“兩個規(guī)劃”

      結(jié)合兒童發(fā)展規(guī)劃終期評估的反饋意見,找準規(guī)劃實施中的重點和難點問題,尤其是對“低出生體重發(fā)生率”、“中小學(xué)生肥胖率”、“中小學(xué)生視力低下率”、“《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》達標率”等指標達標難問題,開展專題調(diào)研,加大協(xié)調(diào)力度,確保各項指標任務(wù)的圓滿完成。

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